Здравствуйте!

1. Скажите, какая виза мне нужна, если я хочу работать au pair в Великобритании, имея на руках контракт от приглашающей семьи?
2. Должна ли семья прислать еще и приглашение?
3. Какие еще документы мне нужны?
4. Сроки получения такой визы?
5. Могу ли я сделать визу такого рода в Великобритании, так как у меня действует туристическая виза?

Ира Мосесова пишет:

Здравствуйте!

1. Скажите, какая виза мне нужна, если я хочу работать au pair в Великобритании, имея на руках контракт от приглашающей семьи?
2. Должна ли семья прислать еще и приглашение?
3. Какие еще документы мне нужны?
4. Сроки получения такой визы?
5. Могу ли я сделать визу такого рода в Великобритании, так как у меня действует туристическая виза?

Ирина, ответ был дан в этой теме.

Виза Tier 5 для работы в Англии и Шотландии, как получить быстро и без отказа
Здравствуйте, 
На Ваши вопросы уже опубликованы ответы и консультации в соответствующей ветке форума по детским британским визам, читайте и задавайте вопросы в разделах форума.
Спасибо Вам за понимание!
С Уважением, Алекс Эптон
Главная Форум Рабочие визы Виза Tier 5 Temporary Worker (временный работник) Рабочие визы в Великобританию Tier 5 для временной работы в UK
Главная Форум Рабочие визы Виза представителя Representative of an Overseas Business visa Виза единоличного представителя компании. Sole Representative visa
Главная Форум Форумы о визах Отказ в визе в Великобританию (a visa refusal) Отказ в визе правила V 4.2 - V4.10 причины, что делать после отказа?
Главная Форум Рабочие визы Виза Tier 2 (постоянная работа) Рабочая виза в Великобритании.

С уважением, Alex Epton

Документы для рабочей визы Tier 5 в Великобританию

Подскажите пожалуйста, к кому обратиться за информацией на счёт паспорта, который я сдал на срочную визу ещё в середине марта, и до сих пор его не получил. Как я понимаю, нужно ждать открытия визового центра? По телефону и имэйлу никто не может дать четкого ответа. Неужели паспорт нельзя вернуть курьером или какие то другие способы?
Сдавал паспорт на визу в Москве. Мне нужно получить паспорт и визу для гражданина Белоруссии. 
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Добрый день, Антон!
К сожалению, никак не вернуть паспорт из визового центра пока они не откроются.
Подобные случаи сейчас не редкость.

Сообщение от британской службы UKVI - визы и иммиграции

Уважаемый клиент,

Из-за эксплуатационного воздействия COVID-19 британские визовые центры (VAC) в настоящее время закрыты, и мы не можем разрешать новые или существующие заявки. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, перейдите по ссылке: https://www.gov.uk/government/collections/coronavirus-covid-19-immigration-and-borders

Наши записи показывают, что у вас есть заявка на получение британской визы, рассмотрение которой еще не завершено. Это приложение было отложено.

Мы хотели бы заверить клиентов, что это связано с эксплуатационным воздействием COVID-19. Клиенты не должны беспокоиться о том, что с их приложением что-то не так. Вся информация, предоставленная в цифровом виде, защищена, и ваш паспорт, где он представлен, надежно хранится в пожаробезопасном сейфе.

После повторного открытия VAC и обработки вашей заявки мы свяжемся с вами. Пожалуйста, не посещайте VAC, пока вам не сообщат, что ваша заявка была принята.

Мы сожалеем о том, что, если это еще не сделано, мы не можем вернуть ваш паспорт в настоящее время из-за ограничений местного правительства. Мы сообщим вам, когда позиция изменится. Если у вас есть срочная необходимость в поездке, пожалуйста, свяжитесь с вашей собственной правительственной консульской службой для оформления срочного проездного документа.
Ждем, когда откроется посольство и визовые центры, достал этот ковид и пандемия, столько проблем и задач из этой херни...

Продлить визу

Требование подлинности для маршрута по международному соглашению

1. IA 5.1. Заявитель должен:
   1. (а) искренне намереваются и могут выполнять роль, для которой они спонсируются; и
   2. (b) не намереваются выполнять работу, отличную от той роли, для которой они спонсируются, или иным образом, разрешенным пунктом IA14.7.

Требование ATAS для маршрута по международному соглашению

IA 5.1A. Если применяется требование ATAS в Приложении ATAS, заявитель должен предоставить действующий сертификат ATAS.

Требование международного соглашения

1. IA 6.1. Роль, на которую претендует претендент, должна быть одной из следующих (и кандидат также должен соответствовать особым требованиям для этой работы):
   1. (а) частный служащий в дипломатическом доме; или
   2. (б) служащий иностранного правительства или другой международной организации, учрежденной в соответствии с международным договором, подписанным Великобританией; или
   3. (c) работа выполняется по контракту на оказание услуг спонсору в Великобритании поставщиком услуг, учрежденным на территории стороны Генерального соглашения о торговле услугами (GATS) или любого другого заключенного соглашения, и действует или применяется на временной основе, и эта услуга подпадает под действие обязательств по этому соглашению в отношении:
      1. (i) контрактные поставщики услуг; или
      2. (ii) независимые профессионалы.

Частный служащий в дипломатических домашних требованиях

1. IA 7.1. Заявитель должен работать в качестве частного служащего либо в домашнем хозяйстве:
   1. (a) указанного сотрудника дипломатического или консульского представительства, который имеет дипломатические привилегии и иммунитет, как это определено Венской конвенцией о дипломатических сношениях; или
   2. (b) указанное должностное лицо, нанятое международной организацией, признанной правительством Великобритании и обладающей дипломатическими привилегиями или иммунитетами в соответствии с законодательством Великобритании или международным законодательством.
2. IA 7.2. Если заявитель получил разрешение в соответствии с правилами, действующими с 6 апреля 2012 г., и подает заявку на продление разрешения, он должен:
   1. (а) работать на одного и того же работодателя; и
   2. (б) продолжали работать на этого работодателя на протяжении всего своего пребывания в Великобритании с разрешения в качестве частного служащего на маршруте Международного соглашения.

IA 7.3. Заявитель не должен намереваться выполнять какую-либо другую роль для спонсора, кроме как частный служащий в указанном домашнем хозяйстве.

IA 7.4. Кандидат должен намереваться работать полный рабочий день в той роли, на которую его спонсируют.

IA 7.5. Заявитель не должен быть родственником работодателя или супруга работодателя по крови или по браку (включая, помимо прочего, супруга или не состоящего в браке партнера, ребенка, родителя, бабушку или дедушку или брата или сестру работодателя или супруга работодателя) .

IA 7.6. Заявитель должен намереваться покинуть Великобританию по окончании разрешенного срока пребывания.

IA 7.7. Заявителю должна быть выплачена как минимум минимальная национальная заработная плата за все время пребывания.

IA 7.8. Заявитель должен предоставить подтверждение условий найма, изложенных в Приложении «Положения и условия для домашних работников».

IA 7.9. Кандидат должен предоставить подписанное заявление спонсора, подтверждающее, что эта роль не будет представлять собой работу, выполняемую в отношении семейного хозяйства работодателя по смыслу положения 57 Правил о минимальной национальной заработной плате 2015 года.

Финансовые требования для схемы мобильности молодежи

YMS 4.1. У заявителя должны быть средства в размере 2 530 фунтов стерлингов.

YMS 4.2. Кандидат должен показать, что у него имеется требуемый уровень средств в течение 28-дневного периода, как указано в Приложении «Финансы».

YMS 4.3. Заявитель не должен иметь детей в возрасте до 18 лет, проживающих с ними или находящихся на их финансовой зависимости.

Требование спонсорства для схемы мобильности молодежи

YMS 5.1. Если заявитель является гражданином или гражданином страны или законным держателем паспорта, выданного территорией, без статуса предполагаемого спонсорства, как указано в Приложении «Схема молодежной мобильности»: соответствующие граждане, они должны предоставить доказательства спонсорства и должны подать заявление от эта страна или территория.

YMS 5.2. Если заявитель является гражданином или гражданином страны или законным держателем паспорта, выданного территорией, имеющей статус предполагаемого спонсора, как указано в Приложении «Схема молодежной мобильности»: правомочные граждане, паспорт заявителя должен быть предоставлен в качестве доказательства спонсорство и заявка может быть подана в любой почте по всему миру, которая принимает такие заявки.

1. YMS 5.3. Если заявитель является гражданином или гражданином страны или законным держателем паспорта, выданного территорией, чье ежегодное распределение мест, доступных по этому маршруту, требует приглашения применить меры, изложенные в Приложении «Схема молодежной мобильности»: право граждане, заявитель должен быть:
   1. (а) с приглашением подать заявку; и
   2. (б) подали заявку в срок, указанный в приглашении.

YMS 5.4. Количество мест, выделенных гражданам или гражданам одной страны или законным держателям паспорта, выданного на той же территории, не должно превышать годового общего распределения мест для этой страны или территории, как указано в Приложении «Схема мобильности молодежи»: подходящие граждане.

YMS 5.5. Если заявитель является гражданином Великобритании за рубежом, гражданином британских заморских территорий или гражданином Великобритании (за границей), YMS 5.1 - YMS 5.4 не применяются.

Решение по заявке на участие в Программе мобильности молодежи

YMS 6.1. Если лицо, принимающее решение, удовлетворено тем, что все требования приемлемости и пригодности выполнены для маршрута по схеме «Молодежная мобильность», заявка будет удовлетворена, в противном случае заявка будет отклонена.

YMS 6.2. Если заявка отклонена, лицо может подать заявку на административную проверку в соответствии с Приложением AR: Административная проверка.

Срок и условия предоставления гранта по Программе мобильности молодежи

YMS 7.1. Заявителю будет предоставлено разрешение на срок до 2 лет.

1. YMS 7.2. Грант будет зависеть от всех следующих условий:
   1. (а) отсутствие доступа к государственным фондам; и
   2. (б) разрешенная работа в соответствии с YMS 7.3; и
   3. (c) исследование разрешено при соблюдении условия ATAS в Приложении ATAS; и
   4. (d) если применяется Часть 10, заявитель должен будет зарегистрироваться в полиции.
2. YMS 7.3. Работа разрешается при соблюдении следующих условий найма:
   1. (а) отсутствие работы в качестве профессионального спортсмена (в том числе спортивного тренера); и
   2. (b) запрет на самозанятость, за исключением случаев, когда выполняются следующие условия:
      1. (i) лицо не имеет собственного помещения, кроме дома, из которого он осуществляет свою деятельность; и
      2. (ii) общая стоимость любого оборудования, используемого в бизнесе, не превышает 5000 фунтов стерлингов; и
      3. (iii) у человека нет сотрудников.

Руководство

Листовка для лиц, приезжающих в Великобританию в качестве домашней прислуги за границей (доступная версия)

Обновлено 6 мая 2021 г.

еще рекомендация, уточняйте "вживую" в визовом центре в окне выдачи, предоставьте чек-лист, пусть проверят у себя т.к. в системе UKVAC TLS и gov.uk бывают информативные сбои, неоднократно были случаи когда паспорт с визой получен, а в системе до сих пор отражено, что документы еще на рассмотрении
Да, все верно, рекомендую оформить доставку, не знаю как сейчас (многие доп услуги отменили в визовом центре UK с марта 2022 года) в январе 2022 можно было оформить доставку паспорта даже во время рассмотрения визы, уточняйте в визовом центре. доставка по Москве 1000 рублей, в регионы 2500 рублей

• Задайте пожалуйста вопросы  в разделах форума https://wikivisa.ru/forum/ 
• Информация о въезде в Великобританию + правила получения визы в 2022 году https://vikivisa.ru/nota-bene/   
• Телеграм канал ВикиВиза  https://t.me/wikivisa
• Чат и оперативные ответы по визам  https://t.me/wikivisa_chat

⇒ ПРИЛОЖЕНИЕ, ИНСТРУКЦИИ, ГАЙДЕНСЫ, РУКОВОДСТВО И ЗАЯВЛЕНИЯ ДЛЯ UK VISA

⇒ ШАБЛОНЫ И ОБРАЗЦЫ СПРАВОК И ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ БРИТАНСКОЙ ВИЗЫ 

⇒ ОБРАЗЦЫ ПЕРЕВОДОВ ДЛЯ ВИЗЫ В ВЕЛИКОБРИТАНИЮ

Закон о гражданстве и границах 2022 г.

Закон о гражданстве и границах 2022 г. («Закон 2022 г.») внес изменения в порядок рассмотрения заявлений о предоставлении убежища, поданных после 28 июня 2022 г. Руководство по проведению собеседования о предоставлении убежища версии 9.0 применимо ко всем заявлениям о предоставлении убежища, независимо от даты их подачи.

Тем не менее, существуют 2 отдельные инструкции для оценки правдоподобности и статуса беженца в зависимости от даты подачи заявления, и вы должны обязательно ссылаться на соответствующую инструкцию при подготовке, проведении и/или завершении последующих действий в отношении убежища. интервью.

Вы должны следовать версии 10.0 Инструкции по предоставлению убежища по оценке достоверности заявлений о предоставлении убежища, поданных 27 июня 2022 года или ранее, и вы должны использовать версию 11.0 для заявлений, поданных 28 июня 2022 года или позже.

Существуют переходные меры для лиц, которые пытались зарегистрировать ходатайство о предоставлении убежища до даты начала действия 28 июня 2022 г., но им была назначена встреча для посещения назначенного места для регистрации ходатайства о предоставлении убежища 28 июня 2022 г. или после этой даты. меры в руководстве по оценке правдоподобности содержат более подробную информацию, и вы должны убедиться, что ссылаетесь на нее, прежде чем принимать решение о применении переходных мер.

Иммиграционные правила

Часть 11 Иммиграционных правил устанавливает положения о рассмотрении ходатайств о предоставлении убежища.

В параграфах 339NA–339ND Иммиграционных правил изложены основные положения о собеседованиях на предмет предоставления убежища и отражены наши международные обязательства. В этих правилах изложены положения о проведении собеседования о предоставлении убежища, обстоятельства, при которых вы можете отказаться от собеседования, требование о том, чтобы вы относились к доказательствам, предоставленным во время собеседования, с соблюдением надлежащей конфиденциальности, а также о предоставлении переводчика во время собеседования.

Параграф 339NE Иммиграционных правил, представленный в Заявлении об изменениях в Иммиграционных правилах: HC667 от 3 ноября 2016 г., устанавливает, когда вы должны сделать аудиозапись личного интервью, и применяется ко всем интервью, проведенным 24 ноября 2016 г. или после этой даты. См. интервью . политика записи .

Параграф 333C Иммиграционных правил позволяет вам рассматривать заявление как отозванное, если заявитель не явится на собеседование без разумного объяснения. См. Неявка по болезни .

Пункты с 339HA по 339N Иммиграционных правил также имеют отношение к собеседованию о предоставлении убежища, поскольку они определяют правовую основу для рассмотрения заявления о предоставлении убежища, в том числе то, что вы должны учитывать все доказательства, представленные заявителем, включая устные показания, данные на собеседовании.

В разделах 80B и 80C Закона о гражданстве, иммиграции и убежище 2002 г. для ходатайств о предоставлении убежища, поданных после 28 июня 2022 г., изложены обстоятельства, при которых ходатайство о предоставлении убежища может рассматриваться как неприемлемое на основании безопасной третьей страны (для ходатайств, поданных до этой даты). , параграфы 345A-D Иммиграционных правил применяются аналогичным образом). Это имеет значение, поскольку заявление лица может рассматриваться как неприемлемое, если до подачи заявления о предоставлении убежища в Соединенном Королевстве оно находилось или имело связи с безопасной третьей страной, в которой оно находилось в безопасности и имело или могло получить защиту. В некоторых случаях эта информация может стать известна только во время интервью о предоставлении убежища. См. недопустимость по соображениям безопасности третьей страны .

Параграфы 339QA-QB Иммиграционных правил применимы только к собеседованиям, проводимым для заявлений о предоставлении убежища, которые были поданы 28 июня 2022 года или после этой даты, когда вступили в силу положения Закона 2022 года о предоставлении убежища. Параграф 339QA устанавливает, какой тип разрешения на пребывание должен быть выдан лицам, получившим статус беженца в Великобритании, в зависимости от того, является ли данное лицо беженцем группы 1 (имеющим право на получение разрешения на пребывание) или беженцем группы 2 (имеющим право на временное разрешение на пребывание). остаться) в соответствии со статьей 12 Закона 2022 г.. Вы должны убедиться, что во время собеседования задаются соответствующие вопросы, потому что, если ходатайство о предоставлении убежища будет удовлетворено, полученная информация будет использоваться для определения того, является ли заявитель беженцем группы 1 или группы 2. Дополнительную информацию см. в разделе о дифференциации. Параграф 339QB устанавливает, какой тип разрешения на пребывание должен быть выдан лицам, получившим гуманитарную защиту в Великобритании.

Другое законодательство

В соответствии с разделом 8 Закона об убежище и иммиграции (обращение с заявителями и т. д.) 2004 г. вы должны учитывать определенное поведение при оценке общей достоверности. Вы должны предоставить заявителю возможность объяснить причины такого поведения во время собеседования. Дополнительную информацию см. в разделе 8 .

Организация интервью

В этом разделе рассказывается, как организовывать и проводить собеседования, а также о том, какое поведение ожидается от вас как от представителя Министерства внутренних дел при проведении собеседования по поводу предоставления убежища.

Личное поведение

На всех собеседованиях, независимо от того, проводятся ли они лично или удаленно, вы представляете Министерство внутренних дел и должны поддерживать высокие профессиональные стандарты и относиться к заявителям с достоинством, уважением и чуткостью. Вы не должны носить слишком повседневную или неуместную одежду. Вы должны знать о влиянии на заявителя как вербальной, так и невербальной коммуникации. Язык вашего тела должен быть открытым, расслабленным и не угрожающим, например, держать руки не скрещенными и улыбаться, когда это уместно. Это поможет вам создать среду, в которой заявитель будет чувствовать себя в состоянии раскрыть важную и потенциально очень личную и конфиденциальную информацию.

Если интервью будет проводиться дистанционно с помощью видеоконференции (VC), вы должны проводить его в подходящем тихом и уединенном месте и помнить о том, что другие участники смогут увидеть и услышать на заднем плане. Упомянутый выше стандарт одежды по-прежнему применяется к интервью, проводимым VC. Собеседования с венчурными капиталистами иногда могут упускать некоторые ключевые подсказки в общении, на которые мы все подсознательно полагаемся, поэтому важно с самого начала дать понять, что вы будете делать записи во время интервью и не всегда сможете просмотреть их. камера. Вы также должны находить время, чтобы регулярно смотреть на заявителя, смотреть ему в глаза, кивать и улыбаться, когда это уместно.

Приглашение на интервью

Если не применяется одно из исключений в параграфе 339NA Иммиграционных правил , вы должны пригласить заявителей на собеседование, используя стандартный шаблон письма-приглашения на собеседование (ASL.0062), адаптированный для включения конкретных сведений о дате, времени и месте проведения собеседования. интервью и будет ли интервью проходить лично или с помощью венчурного капитала. Вы должны скопировать это письмо законному представителю истца, если таковой имеется. См. раздел о законных представителях .

Если заявитель или его законный представитель считает, что дистанционное собеседование ему не подходит, он должен связаться по номеру, указанному в письме-приглашении на собеседование, и указать причины, по которым оно не подходит в его случае. Вы также можете решить, что человек не подходит для собеседования с венчурным капиталом, и вы можете вместо этого пригласить его на личное собеседование. См. целесообразность проведения интервью в режиме видеоконференции .

Собеседование о предоставлении убежища является важным этапом процесса, поэтому его нельзя отменять или откладывать без уважительной причины. Если собеседование отложено, оно должно быть перенесено при первой же возможности. Если заявитель просит о дополнительной отсрочке, например, для получения медицинского заключения с подробным описанием того, почему он не подходит для собеседования, этот запрос следует рассматривать в соответствии с разделом о неявке по причине болезни .

Если в медицинском заключении не говорится о пригодности к допросу, в запросе следует кратко объяснить, почему необходимо отложить допрос, чтобы дождаться медицинского заключения. Маловероятно, что собеседование следует откладывать из-за медицинского заключения, если только это заключение не касается того, подходит ли заявитель для собеседования. Во время собеседования могут быть установлены потребности в защите без медицинских свидетельств, а после собеседования могут быть представлены дополнительные подтверждающие доказательства. Для получения дополнительной информации о рассмотрении медицинских заключений в решении о предоставлении убежища см. руководство по медицинским доказательствам в заявлениях о предоставлении убежища. Если заявителем является ребенок, вы должны обратиться к рассмотрению ходатайств детей о предоставлении убежища.

Целесообразность проведения интервью методом видеоконференции (ВК)

В некоторых исключительных случаях проведение интервью через VC может оказаться нецелесообразным, хотя это будет зависеть от обстоятельств конкретного дела. При принятии решения об использовании VC вам необходимо учитывать, есть ли у заявителя какие-либо нарушения зрения или слуха, проблемы с психическим здоровьем, трудности или трудности в обучении, или есть ли другие факторы, которые могут помешать заявителю раскрыть особо конфиденциальную информацию в интервью VC и, в случае детей, соответствует ли использование VC обязанности в соответствии с разделом 55. Для получения дополнительной информации о целесообразности использования VC при опросе детей см. руководство по обработке заявлений детей о предоставлении убежища.

Это не означает, что венчурный капитал не подходит, но любые причины, приведенные заявителем, по которым он не хочет, чтобы интервью проводил венчурный капитал, должны быть тщательно рассмотрены. Это может включать, помимо прочего, дела, связанные с сексуальной ориентацией или гендерной идентичностью, жертвами пыток или других травм, когда запись была частью преследования, жертвами сексуального насилия или других форм преследования по гендерному признаку, жертвами современного рабства или заявители с психическими расстройствами. Решение продолжить собеседование с ВК, несмотря на просьбу заявителя об обратном, должно быть полностью обосновано и зафиксировано в личном деле заявителя.

Если на основании имеющихся доказательств вы решите, что собеседование с венчурным капиталом не подходит, вам следует сообщить заявителю, что будет организовано личное собеседование (с учетом любых действующих на тот момент ограничений в связи с Covid-19 — см. последнее руководство по безопасной системе работы (SSOW) для Covid-19).

В качестве альтернативы, некоторые заявители с особыми потребностями могут предпочесть удаленные собеседования. Эти индивидуальные факторы необходимо учитывать при принятии решения об использовании венчурного капитала или личного собеседования.

Если во время собеседования по венчурному капиталу становится ясно, что заявитель не может в полной мере участвовать в процессе собеседования, вы должны попытаться установить причины, а затем сделать перерыв, при необходимости обратившись за советом к старшему социальному работнику или техническому специалисту. Если интервью не может продолжаться как собеседование с венчурным капиталом, оно должно быть преобразовано в личное интервью (с учетом любых ограничений, связанных с Covid-19).

В тех случаях, когда собеседование с венчурным капиталом откладывается из-за того, что заявитель не может в полной мере участвовать в процессе собеседования, и проводится в виде личного собеседования, лицам, принимающим решения, очное интервью начинается с. Лицам, принимающим решения, следует подумать о том, чтобы напомнить, где интервью было приостановлено, и обозначить, что будет рассмотрено дальше. Заявителей не следует обязывать повторно рассказывать о своем опыте, если в этом нет абсолютной необходимости.

Когда ребенку исполняется 18 лет до основного собеседования

Если лицо, ищущее убежища, подает заявление в детстве, но его 18-летие проходит до проведения основного собеседования о предоставлении убежища, по закону он является взрослым. Проситель убежища, которому недавно исполнилось 18 лет, является молодым человеком, и, поскольку его заявление о предоставлении убежища связано с обстоятельствами, с которыми он столкнулся в детстве, вы должны учитывать его возраст, уровень зрелости и опыт при собеседовании и принятии решения по заявлению. Для получения дополнительной информации о том, как рассматривать эти дела, обратитесь к руководству по рассмотрению ходатайств детей о предоставлении убежища.

Дети и семьи

Вы должны следовать инструкции по предоставлению убежища в отношении иждивенцев и бывших иждивенцев в ходатайствах о предоставлении убежища, в которой изложены политика и процедуры рассмотрения ходатайства о предоставлении убежища от семьи, имеющей по крайней мере одного ребенка в возрасте до 18 лет. Обычно вы должны ожидать, что основной заявитель изложит потребности в защите от имени своих детей, и это позволит избежать ненужного прохождения детьми собеседования. Тем не менее, вы можете по своему усмотрению опросить любого иждивенца, в зависимости от возраста и зрелости, если это уместно и уместно. Это может включать, но не ограничивается, случаи, когда:

• их индивидуальные потребности в защите, зафиксированные во время отборочного собеседования, выявили вопросы, которые следует изучить независимо от основного заявителя.

• доказательства были представлены до собеседования с основным заявителем, что указывает на то, что собеседование с иждивенцем поможет принять обоснованное решение по иску

• доказательства возникают во время собеседования с основным заявителем, что требует дальнейшего расследования для принятия обоснованного решения

Для проведения предметного собеседования с заявителем в возрасте до 18 лет вы должны быть обучены проводить собеседования с детьми в соответствии со стандартами и процедурами, изложенными в руководстве по рассмотрению ходатайств детей о предоставлении убежища.

Даже если отдельное собеседование не считается необходимым, вы не должны упускать из виду ребенка как личность, а также часть семьи в процессе собеседования.

Вы должны проявлять бдительность и реагировать на их потребности в защите и благополучии и учитывать, как это может повлиять на потребности всей семьи. Вы также должны знать, что вопросы защиты детей могут возникнуть в контексте семьи.

Если принято решение провести собеседование с иждивенцем, этому иждивенцу должно быть направлено отдельное приглашение на собеседование. Иждивенец может пожелать получить юридическую консультацию и организовать присутствие законного представителя или, в случае ребенка, ответственного взрослого до собеседования. Если законный представитель уже проинструктирован, он должен быть проинформирован заранее о любых предлагаемых собеседованиях с иждивенцами.

Копии протоколов интервью будут возвращены отдельным членам семьи или законному представителю после того, как все соответствующие интервью будут завершены. Это также относится к интервью с близкими членами семьи, которые не являются иждивенцами, но сами просят убежища.

Уход за детьми во время собеседований по вопросам предоставления убежища

Вы не должны ожидать, что родители расскажут о прошлых преследованиях перед своими детьми. Это делается для защиты собственных интересов заявителя (они могут не захотеть раскрывать трудную информацию в присутствии ребенка) и интересов ребенка, принимая во внимание установленную законом обязанность защищать и способствовать благополучию детей.

Приглашенные на собеседование заявители, у которых есть маленькие дети, нуждающиеся в уходе, и которые не могут организовать альтернативный уход, должны связаться с Министерством внутренних дел, используя контактный номер, указанный в письме с приглашением на собеседование, чтобы обсудить доступные варианты. Это будет включать в себя, есть ли какие-либо возможности для обеспечения безопасности детских яслей в месте проведения интервью или рядом с ним, или же интервью необходимо будет перенести на другое время.

Текущие сайты, предлагающие уход за детьми:

• Кардифф

• Глазго

• Кройдон

• Лидс

• Солихалл

• Хаунслоу

Предоставление услуг по уходу за детьми различается в каждом месте: некоторые из них находятся в офисах UKVI, другие - в детских садах в радиусе трех миль. К письму-приглашению на собеседование необходимо приложить брошюру с соответствующей информацией об обеспечении ухода за детьми и о том, как записаться на прием. Лица, принимающие решения, должны ссылаться на последнее руководство SSOW Covid-19 при рассмотрении любых вопросов, поднятых заявителем в отношении использования этих положений.

Сертификация согласно Разделу 94

Раздел 94(1) Закона о гражданстве, иммиграции и убежище 2002 г. (Закон 2002 г.) гласит, что Государственный секретарь может удостоверить требование о защите или правах человека как явно необоснованное. Во всех случаях, когда иск о защите и/или правах человека оказывается отклоненным, лица, принимающие решения, должны рассмотреть вопрос о том, уместно ли заверение в соответствии с разделом 94, и утверждения, которые явно необоснованны, должны быть подтверждены, если не применяется исключение.

Закон о гражданстве и границах 2022 г. отменил право на обжалование за пределами страны любых исков, подтвержденных в соответствии со статьей 94 28 июня 2022 г. или после этой даты, что означает, что в этих случаях больше не предоставляется право на обжалование решения. Это применяется независимо от даты подачи ходатайства о предоставлении убежища и любых прав человека, поэтому, даже если ходатайство было подано 27 июня 2022 года или ранее, право на апелляцию не предоставляется, если ходатайство удостоверено в соответствии со статьей 94.

Для получения дополнительной информации о сертификации в соответствии с разделом 94 см. руководство: Явно необоснованные претензии — сертификация в соответствии с разделом 94.

Лица, принимающие решения по вопросам убежища, которые уполномочены проводить собеседования и принимать решения по заявлениям о предоставлении убежища от совершеннолетних заявителей и которые прошли специальное обучение по разделу 94, могут проводить предметные собеседования с заявителями, имеющими право на проживание в странах, перечисленных в разделе 94(4) . Закона 2002 г. в соответствии с руководством по делам по разделу 94 и сертификации согласно разделу 94 Закона 2002 г.

Только аккредитованные лица, ответственные за принятие решений второй парой глаз (SPOE), технические специалисты и старшие специалисты по сопровождению (SCW) могут санкционировать принятие решений по искам от граждан этих стран.

непосещаемость

Как правило, вы должны потребовать, чтобы все лица, ходатайствующие о предоставлении убежища, явились на собеседование, за исключением случаев, когда оно может быть пропущено в соответствии с параграфом 339NA Иммиграционных правил .

Это включает в себя случаи, когда заявитель не может быть допрошен.

Неявка по болезни

Если заявитель не может присутствовать или продолжить собеседование из-за болезни или состояния здоровья, заявитель или его законный представитель должны предоставить письмо или справку или другую соответствующую форму доказательства, например, справку о пригодности к работе. Доказательства должны быть получены от врача общей практики, консультанта или другого соответствующего квалифицированного медицинского работника, деятельность которого регулируется одним из следующих регулирующих органов:

• Генеральный медицинский совет (GMC)

• Совет профессий в области здравоохранения и ухода (HCPC)

• Совет медсестер и акушерок (NMC)

Доказательства должны быть предоставлены либо до собеседования, либо в течение 5 рабочих дней после даты собеседования. Это должно конкретно подтвердить, что заявитель не смог присутствовать на собеседовании в соответствующую дату, и указать причины.

Вам будут отдельно предоставлены любые обновленные процедуры, связанные конкретно с Covid-19, и вы должны будете обратиться к последним инструкциям, если заявитель заявляет, что он не может присутствовать на собеседовании по этой причине.

Если заявитель задержан, ожидается, что собеседование будет проведено, пока он находится под стражей. Как и в случаях без содержания под стражей, от заявителей, находящихся под стражей, которые не явились на собеседование по медицинским причинам, ожидается, что они представят доказательства, подтверждающие их невозможность явиться или продолжить собеседование, как можно скорее и в любом случае в течение 5 рабочих дней. с предполагаемой даты собеседования. Это необходимо для того, чтобы собеседование можно было перепланировать, а ходатайство о предоставлении убежища было рассмотрено как можно быстрее. Особые обстоятельства заявителей и сохраняющееся право на содержание под стражей должны рассматриваться в соответствии с политикой предоставления убежища задержанным со ссылкой на политику в отношении взрослых, подвергающихся риску, и критерии задержания, а также процессы, предусмотренные Правилом 35. Однако, заявители, как правило, не должны быть освобождены только по той причине, что они ожидают медицинского подтверждения их пригодности для участия в собеседовании. Дополнительную информацию см. в Инструкции по политике предоставления убежища о медицинских доказательствах в ходатайствах о предоставлении убежища.

Во всех случаях, если заявитель не смог предоставить требуемые данные в течение 5 рабочих дней, вам следует рассмотреть любые предоставленные объяснения, например, они были госпитализированы, и, если они были приняты, вы можете назначить повторное собеседование. Если объяснение не предоставлено или вы не считаете объяснение удовлетворительным, вы должны считать претензию отозванной.

Если доказательства показывают, что заявитель психически или физически не способен в обозримом будущем справиться с собеседованием, вы должны проконсультироваться со старшим социальным работником, принимая во внимание требования параграфа 339NA(vii) Иммиграционных правил . См. также психическое заболевание .

Если заявитель заявляет, что он плохо себя чувствует в начале или во время собеседования по существу, вы должны получить всю необходимую информацию о его здоровье, чтобы принять обоснованное решение о дальнейших действиях. Вы должны установить:

• почему они плохо себя чувствуют

• чувствуют ли они себя способными/неспособными продолжить интервью

• обращались ли они к медицинскому работнику по поводу какого-либо состояния и могут ли предоставить доказательства этого назначения и результата, включая любой диагноз, как можно скорее в течение 5 рабочих дней.

• когда их состояние началось и есть ли у них какой-либо диагноз и / или прогноз от клинициста

• какие, если таковые имеются, лекарства им прописали и принимают

• как это состояние влияет на повседневную жизнь и как оно влияет на них во время интервью.

• если заявитель задержан, искали ли они или пытались получить доказательства с акцентом на их пригодность для допроса в заключении до собеседования

• если это состояние ранее существовало, и они не пытались получить доказательства своей пригодности для интервью до интервью, почему они этого не сделали

• когда они ожидают, что станут лучше и смогут продолжить интервью

• если они захотят прекратить интервью, при каких условиях, по их мнению, они смогут продолжить, например, после того, как они приняли лекарство или обратились к врачу общей практики.

• можете ли вы что-нибудь сделать, чтобы собеседование продолжилось, в том числе направить заявителя к медсестре на месте или другому медицинскому работнику для медицинского освидетельствования.

Для получения дополнительной информации см. медицинские доказательства в заявлениях о предоставлении убежища. Вам также может понадобиться обратиться к руководству по инфекционным заболеваниям или подумать о том, необходимо ли направление для обеспечения безопасности.

При получении любых медицинских свидетельств вы должны убедиться, что они были составлены соответствующим квалифицированным медицинским работником, работающим в соответствии с требованиями GMC , HCPC или NMC , и рассмотреть содержащиеся в них доказательства, чтобы установить, когда вы можете повторно записаться на собеседование, или рассмотреть вопрос о том, можно ли повторно записаться на собеседование. собеседование можно не проходить в соответствии с пунктом 339NA Иммиграционных правил .

Вы должны обсудить с заявителем последствия продолжения или приостановки собеседования, принимая во внимание как необходимость защиты здоровья заявителя, так и возможность задержки процесса в случае приостановки собеседования. Это будет включать информирование заявителя о том, что приостановление собеседования может задержать решение по его ходатайству о предоставлении убежища или потенциально означать более длительный срок содержания под стражей, в зависимости от конкретных фактов дела и обстоятельств лица.

Если после обсуждения заявитель соглашается продолжить интервью, вы должны предложить перерывы, если это необходимо. Вы также должны регулярно проверять, как они себя чувствуют и чувствуют ли они себя способными продолжать в ключевые моменты, например, при возобновлении интервью после перерыва или после эпизода, в котором обсуждались деликатные вопросы.

Если вы решите, что заявитель не подходит для интервью, вы должны отменить или приостановить собеседование с согласия заявителя. Если заявитель настаивает на продолжении, вы должны проконсультироваться с HEO или SEO.

Все запросы или решения об отмене или приостановлении основного собеседования из-за болезни должны быть подписаны HEO или SEO, и все соответствующие детали должны быть отмечены в записях Министерства внутренних дел.

Неявка по другим причинам

Если заявитель заявляет, что он не смог приехать из-за серьезных задержек или сбоев в пути, он должен предоставить приемлемые доказательства этого, например, информацию от туристической компании или новостные сообщения о серьезных сбоях. Вы должны рассмотреть, является ли какое-либо объяснение неявки разумным. Вы не должны соглашаться с такими объяснениями, как недоступность законного представителя для встречи с заявителем перед собеседованием, недоступность его законного представителя или переводчика для запланированного собеседования, посещение колледжа или, если было предоставлено разрешение на работу, обязательства по трудоустройству.

Считать претензию отозванной по причине неявки

Если заявитель не явится, не будет получено никаких объяснений, контакт потерян, а законный представитель не в состоянии помочь, вам обычно следует рассматривать претензию как отозванную и прекратить ее рассмотрение в соответствии с параграфом 333C Иммиграционных правил . Дополнительные рекомендации см. в руководстве по отзыву заявлений о предоставлении убежища.