С чего начать, списки документов, сроки рассмотрения виза таланта в Англию. Виза таланта в Великобританию.
Эта информация предназначена для детей, подающих заявление самостоятельно.
Если у вас есть взрослый родственник, ходатайствующий о предоставлении убежища, вам следует подать заявление в рамках заявления этого родственника.
Вам следует воспользоваться услугой без предварительной записи в приемном отделении убежища .
Взрослый, который берет на себя ответственность за ваш уход, должен вместе с вами присутствовать на приеме в приемном отделении убежища.
Если вы живете с несколькими родственниками, ближайший кровный родственник, готовый взять на себя ответственность за вас, должен присутствовать.
Взрослый должен предоставить подтверждение адреса и удостоверение личности с фотографией (паспорт или водительские права).
Вам следует обратиться в полицию или социальные службы, либо вы можете пройти в приемное отделение для убежища.
Вы должны записаться на прием в отделение приема убежища , позвонив на линию записи на прием.
Телефон для записи в отделение приема
убежища
Телефон: 0300 123 4193
с понедельника по четверг, с 9:00 до 16:45 , в
пятницу с 9:00 до 16:30.
Узнайте о стоимости
звонков .
При записи на прием вам потребуется следующая информация:
Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с руководством по рассмотрению заявлений о предоставлении убежища от детей .
При подаче заявления вам необходимо предоставить:
Если вы получили награду или стипендию для обучения в Великобритании в прошлом году, вам также потребуется письменное разрешение на подачу заявления от агентства или правительства, которое ее предоставило.
Если ваши документы не на английском или валлийском языке, вам также потребуется предоставить заверенный перевод .
Вам нужна чистая страница в паспорте для получения визы, если вы:
Если вы выиграли соответствующую награду , Министерство внутренних дел просмотрит общедоступную информацию (например, веб-сайт организации, присуждающей награду), чтобы подтвердить, что вы выиграли. Вас попросят предоставить доказательства вашего выигрыша только в том случае, если они не смогут их найти.
Прежде чем подавать заявление на получение визы Global Talent, вам необходимо иметь:
Узнайте, как подать заявление на подтверждение , прежде чем подавать заявление на получение визы.
Когда у вас есть подтверждение, вы можете подать заявление на получение этой визы, если:
Вы можете подать заявку онлайн на визу Global Talent.
Проверьте, какие документы вам понадобятся для подачи заявления .
Ваш партнер и дети должны будут подать заявление отдельно и использовать ваш номер заявления, чтобы путешествовать с вами или присоединиться к вам в Великобритании , если они имеют на это право .
Вы также можете подать заявление в визовом центре. Вы можете подать заявление из любой страны, если вам дали разрешение на проживание в ней не менее 6 месяцев. Проверьте, есть ли визовый центр , в который вы можете приехать и который принимает заявления на получение визы Global Talent.
Если вы уже живете в Великобритании, вы, ваш партнер и дети можете продлить срок действия визы Global Talent или перейти на визу Global Talent .
В рамках вашего заявления вам нужно будет подтвердить свою личность. Как вы это сделаете, зависит от того, откуда вы и какой тип паспорта у вас есть.
Вы либо:
Вам скажут, что вам нужно сделать, когда вы подаете заявление.
Если вам нужна встреча:
После того, как вы запустили приложение, вы можете сохранить форму и заполнить ее позже.
Войдите в свою учетную запись, используя ссылку из письма регистрации.
После того, как вы подали онлайн-заявку, подтвердили свою личность и предоставили документы, вы обычно получаете решение о визе в течение 3 недель.
В настоящее время получение решения о визах Global Talent занимает больше времени, если вы подаете заявление из-за пределов Великобритании. Узнайте время ожидания решения о выдаче визы .
С вами свяжутся, если ваша заявка займет больше времени, например:
Если вы подали заявление через визовый центр, узнайте, можете ли вы заплатить, чтобы получить более быстрое решение — это зависит от того, откуда вы подаете заявление.
Вы получите электронное письмо или письмо, содержащее решение по вашему заявлению . Это объяснит, что вам нужно делать дальше.
Если вам нужно что-то изменить в своем заявлении после того, как вы его отправили, свяжитесь с UK Visas and Immigration ( UKVI ) .
Вы можете попросить отменить вашу заявку . Вам вернут оплату только в том случае, если UKVI еще не начал обработку вашего заявления.
Обычно вы можете подать заявление на продление вашего пребывания в Великобритании, если:
Вы должны быть в состоянии показать, что вы зарабатывали деньги в своей экспертной области во время вашего пребывания в Великобритании, отправив доказательства к вашему заявлению , например платежные ведомости.
Ваш партнер или дети должны будут подать отдельное заявление на продление визы. Они могут подать заявку одновременно с вами или в любое время до истечения срока действия их текущей визы.
Вы должны подать заявление до истечения срока действия вашей текущей визы.
Кандидаты, которые в настоящее время имеют визу Tier 1 (Exceptional Talent), могут продлить ее в рамках категории Global Talent.
Вы можете подать заявление на продление визы на срок до 5 лет за один раз. Вы можете продлевать свою визу столько раз, сколько пожелаете, при условии, что вы по-прежнему соответствуете требованиям приемлемости.
Вы можете получить бессрочный вид на жительство, чтобы вы могли поселиться в Великобритании через 3 или 5 лет, в зависимости от того, в какой области вы работаете и как вы подаете заявление. Это дает вам право жить, работать и учиться здесь столько, сколько вы хотите, и подавать заявление на получение льгот, если вы имеете на это право.
Подача заявки на продление визы Global Talent внутри или за пределами Великобритании стоит 623 фунта стерлингов.
Ваш партнер и дети должны оплатить визовый сбор в размере 623 фунтов стерлингов, если они хотят подать заявление на поездку с вами или присоединиться к вам позже в Великобритании.
Вам нужно будет сдать биометрические данные (отпечатки пальцев и фотографию). Плата за это не взимается.
Вам также придется заплатить дополнительный сбор за медицинское обслуживание в рамках вашего заявления.
Прежде чем подавать заявку, проверьте, сколько вам придется заплатить .
В рамках вашего приложения вам нужно будет подтвердить свою личность.
То, как вы это сделаете, зависит от того, откуда вы родом, и от типа вашего паспорта.
Вы либо:
Вам скажут, что вам нужно сделать, когда вы подаете заявление.
Вы должны подать заявку онлайн.
После того, как вы запустили приложение, вы можете сохранить форму и заполнить ее позже.
Вы не должны выезжать за пределы Великобритании, Ирландии, Нормандских островов или острова Мэн, пока не получите решение. Ваша заявка будет отозвана, если вы это сделаете.
Вы можете подать онлайн -заявку на продление визы Global Talent, которая была у вас в прошлом году.
Вы также можете подать заявление в визовом центре. Вы можете подать заявление из любой страны, если вам дали разрешение на проживание в ней не менее 6 месяцев. Проверьте, есть ли визовый центр , в который вы можете приехать и который принимает заявления на получение визы Global Talent.
Обычно вы получаете решение в течение 8 недель с даты подачи заявки.
Возможно, вы сможете заплатить, чтобы получить решение быстрее — вам сообщат, сможете ли вы, когда вы подаете заявку.
Если вам нужно что-то изменить в своем заявлении после того, как вы его отправили, свяжитесь с UK Visas and Immigration ( UKVI ) .
Вы можете попросить отменить вашу заявку . Вам вернут оплату только в том случае, если UKVI еще не начал обработку вашего заявления.
Вы получите электронное письмо или письмо, содержащее решение по вашему заявлению . Это объяснит, что вам нужно делать дальше.
В Заявлении об изменениях в иммиграционных правилах (HC56, 30 января 2020 г.), опубликованном сегодня, Министерство внутренних дел ввело новую категорию визы Global Talent для талантливых и перспективных людей в определенных секторах, желающих работать в Великобритании. Категория Global Talent заменит существующую категорию Tier 1 (Exceptional Talent).
Категория Global Talent откроется для новых заявок 20 февраля 2020 года.
Новая категория Global Talent будет указана в Приложении W к Иммиграционным правилам. Он не будет являться частью системы начисления очков и не будет включать в себя таблицы подсчета очков.
Новая категория визы Global Talent будет открыта для талантливых и многообещающих людей в области науки, цифровых технологий, искусства и культуры, желающих работать в Великобритании.
Как и в рамках текущего уровня 1 (категория «Исключительные таланты»), «талантливые» кандидаты уже будут лидерами в своей области, в то время как «обещающие» кандидаты продемонстрируют потенциал стать лидерами в своей области.
В то время как для сектора науки и исследований будут предусмотрены особые условия, категория Global Talent будет открыта для талантливых и перспективных кандидатов из секторов цифровых технологий, искусства и культуры (включая кино и телевидение, дизайн одежды и архитектуру).
На категорию Global Talent не будет распространяться ограничение по количеству претендентов.
Кандидаты на участие в программе Global Talent должны будут получить одобрение одобренного министерством внутренних дел органа.
К существующим организациям, поддерживающим уровень 1 (исключительный талант) (Королевское общество, Британская академия, Королевская инженерная академия, Техническая нация и Совет по искусству Англии), присоединится UK Research and Innovation (UKRI) в новой категории Global Talent.
Претенденты Global Talent смогут выбрать, сколько отпусков в целых годах, максимум до 5 лет, которые они хотят получить, в одном заявлении. Это позволит соискателям визы Global Talent свести к минимуму доплату иммиграционной медицинской надбавки, если, например, они хотят приехать в Великобританию только на 2 года.
Кандидаты, одобренные одобряющими органами, отвечающими за науку, инженерию, гуманитарные науки и медицину, смогут подать заявку на расчет через 3 года независимо от того, были ли они удовлетворены по критериям «обещания», критериям «таланта» или новому одобренному варианту финансирования.
Квалификационный период для подачи заявки на расчет в соответствии с критериями «обещания» для заявителей, подающих заявки на цифровые технологии и искусство и культуру, будет составлять 5 лет (как в настоящее время требуется для уровня 1 (исключительный талант)).
Чтобы иметь право на бессрочный отпуск, обладателям визы Global Talent необходимо провести не более 180 дней за пределами Великобритании в течение любых скользящих 12 месяцев в течение непрерывного периода отпуска, на который полагалась виза.
Однако для владельцев визы Global Talent, которые были одобрены одобряющими органами, отвечающими за науку, инженерию, гуманитарные науки и медицину, и которые проводят исследования за границей, непосредственно связанные с предоставлением им отпуска, такие отсутствия не будут учитываться при подаче заявления на поселение. Таким же образом будут рассматриваться партнеры мигрантов Global Talent.
Категория Tier 1 (Exceptional Talent) будет закрыта для новых участников 20 февраля 2020 года.
Заявки на одобрение в качестве мигранта уровня 1 (исключительно талантливые), поданные до 20 февраля 2020 года, будут рассматриваться в соответствии с Иммиграционными правилами, действующими 19 февраля 2020 года.
Заявления о разрешении на въезд, разрешении на въезд или разрешении остаться в качестве мигранта уровня 1 (исключительно одаренные), поданные до 20 февраля 2020 года, будут рассматриваться в соответствии с Иммиграционными правилами, действующими 19 февраля 2020 года.
Кандидаты, имеющие действующее подтверждающее письмо уровня 1 (исключительный талант), но не подавшие заявку по маршруту уровня 1 (исключительный талант), смогут использовать его, чтобы подать заявку на разрешение на въезд или уйти в категории Global Talent.
Кандидаты, у которых уже есть отпуск уровня 1 (исключительный талант) и которые хотят продлить свой отпуск, смогут сделать это в категории Global Talent.
Заявки на поселение от мигрантов уровня 1 (исключительно талантливые) будут по-прежнему приниматься без необходимости для заявителей сначала переключаться на маршрут Global Talent.
Для получения экспертного совета и помощи в отношении подачи заявления на получение визы Global Talent свяжитесь с нашими адвокатами по бизнес-иммиграции по телефону 0203 617 9173 или заполните форму запроса ниже.
Министерство внутренних дел заказало исследование, посвященное изучению опыта процесса получения визы Global Talent.
Виза Global Talent является важной частью предложения Великобритании для талантливых и многообещающих людей в области науки и исследований, цифровых технологий и искусства.
Она была введена в феврале 2020 года, чтобы заменить визу Tier 1 (Exceptional Talent) и сделать процесс более плавным, быстрым и привлекательным для исключительно талантливых людей, желающих жить и работать в Великобритании.
Чтобы понять, как работает виза, Министерство внутренних дел поручило Ipsos провести исследование с использованием смешанных методов среди успешных обладателей визы Global Talent.
Это исследование является частью более широкой оценочной работы Министерства внутренних дел по визе.
Исследование включало телефонный и онлайн-опрос, проведенный 307 успешными обладателями виз, и 20 подробных телефонных интервью.
В этой главе изложены основные выводы о том, как участники впервые узнали о визе Global Talent, и факторы, которые сыграли важную роль в их решении подать заявку на переезд или остаться в Великобритании, включая роль, которую сыграла виза Global Talent.
Чаще всего опрошенные обладатели визы впервые узнали о визе Global Talent через свой университет или учреждение (23%), [сноска 10] , а затем впервые услышали от друга члена семьи (22%).
В опросе факторы, связанные с «карьерой или работой», были наиболее важными для участников при принятии решения переехать или остаться в Великобритании: 94% выбрали один или несколько факторов, связанных с этим.
Участники глубинных интервью также были мотивированы жить и работать в Великобритании из-за опыта и престижа в своей сфере деятельности, а также важны личные связи и разнообразие населения Великобритании.
В целом, 66% опрошенных обладателей виз заявили, что подали бы заявление на получение другой визы, если бы виза Global Talent не была доступна. Это, вероятно, отражает «факторы притяжения» к Великобритании в целом, и большинство опрошенных владельцев виз (80%) заявили, что виза Global Talent повлияла на их решение подать заявление на проживание и работу в Великобритании.
Среди опрошенных, которые заявили, что виза повлияла на их решение, ключевыми особенностями, которые привлекли их, были возможность поселиться в Великобритании и возможность получить одобрение от признанного органа в своей области (78% и 77% соответственно).
Участники глубинного интервью высоко оценили отсутствие каких-либо требований работать на конкретного работодателя, что дает им свободу выбора карьеры и возможность идти на профессиональный риск, например, при открытии нового бизнеса.
Чаще всего участники опроса впервые узнали о визе Global Talent через свой университет или учебное заведение (23%). Это мог быть сотрудник или студент (это не было указано в вопросе, поэтому неясно, кого имели в виду участники). Аналогичная доля (22%) впервые узнала об этом через друга или члена семьи.
Примерно каждый седьмой (14%) сказал, что слышал через свою профессиональную сеть. В глубинных интервью рекомендации успешных обладателей виз, работающих в аналогичных областях, были ключевым источником информации о визе.
| Как | Процент |
|---|---|
| Ваш университет / институт | 23% |
| Друг или член семьи | 22% |
| Коллега или коллега в вашей профессиональной сети | 14% |
| На сайте правительства Великобритании | 12% |
| Ваш работодатель | 11% |
| Источник новостей (например, газета, онлайн-статья). | 4% |
| Социальные сети (например, Facebook, Twitter или Linkedin) | 2% |
| На сайте индоссирующего органа Global Talent | 1% |
| Другой путь | 9% |
| не знаю | 1% |
База: все участники (307)
То, как опрошенные впервые узнали о визе Global Talent, зависело от их сферы деятельности. Например, участники опроса, работающие в академических кругах, чаще всего впервые узнали о визе через свой университет или учреждение (33%), а те, кто работал в бизнес-секторе, чаще всего впервые узнали о визе Global Talent от друга или члена семьи (38). %).
Участники глубинных интервью, которые впервые услышали о визе от своего работодателя или университета, сказали, что это было предложено им как способ переехать в Великобританию или остаться в Великобритании для новой работы, или продолжить свои исследования через докторскую степень и стипендии.
На самом деле я слышал о визе Global Talent от генерального директора компании, в которой я сейчас работаю […]. Мы просто пытались понять, как затащить меня сюда.
Владелец визы Global Talent, заявитель из другой страны.
Некоторые участники глубинных интервью, которые уже проживали в Великобритании по другой визе на момент подачи заявления, указали, что их работодатели (или, в случае студентов, их место учебы), с которыми они были связаны на момент подачи заявления, не знают о визе Global Talent, которую они связывают с ее относительно недавним введением. Это побудило участников следить за более неформальными каналами, чтобы узнать о визе, такими как блоги, онлайн-доски объявлений и один участник, который узнал о визе через видео на YouTube.
Об этом знают не многие. Даже университеты все еще догоняют его.
Владелец визы Global Talent, заявитель внутри страны.
Владельцев виз, принимавших участие в опросе, попросили выбрать факторы, которые были важны для них при рассмотрении вопроса о въезде или пребывании в Великобритании. Они были сгруппированы по темам, чтобы понять их относительную важность, в том числе: «карьера или работа»; «профессиональная среда»; 'знакомство с Великобританией'; объекты и учреждения; «аспекты визы Global Talent»; и «доступ к услугам».
Наиболее распространенные факторы, связанные с «карьерой или работой»: 94% выбрали один или несколько факторов, связанных с этим, включая возможности карьерного роста (84%) и ролевые возможности, соответствующие их конкретным навыкам (79%).
Какие из следующих факторов, если таковые имеются, были важны для вас при рассмотрении вопроса о том, чтобы приехать или остаться в Великобритании, чтобы работать и жить?
| Фактор | Процент |
|---|---|
| Карьера / работа (NET) | 94% |
| Возможности для карьерного роста | 84% |
| Возможность для роли, которая соответствует вашим конкретным навыкам | 79% |
| Привлекательная оплата и льготы | 41% |
База: все участники (307)
В целом, 90% опрошенных владельцев виз выбрали один или несколько факторов, связанных с их «профессиональной средой», включая возможности добиться успеха в своей карьере (78%) или международное положение и престиж учреждений, связанных с их работой (75%). . Важность международно-признанных учреждений была особенно отмечена среди участников, подавших заявление на получение визы из-за пределов Великобритании: 81% выбрали это как соображение при принятии решения о переезде в Великобританию, по сравнению с 70% владельцев виз, подавших заявление внутри страны. .
Какие из следующих факторов, если таковые имеются, были важны для вас при рассмотрении вопроса о том, чтобы приехать или остаться в Великобритании, чтобы работать и жить?
| Фактор | Процент |
|---|---|
| Профессиональная среда (NET) | 90% |
| Возможности добиться успеха в карьере | 78% |
| Международное положение и / или престиж учреждений, связанных с вашей работой | 75% |
| Возможность работать в профессиональной среде, где вас оценивают по вашим навыкам | 75% |
| Доступ к профессиональным сетям (например, возможность работать с ведущими экспертами и коллегами) | 74% |
| Легкость открытия бизнеса | 28% |
База: все участники (307)
Знакомство с Великобританией или связи с ней также были важны для участников, когда они рассматривали возможность переезда в Великобританию или пребывания в ней. В целом, 82% опрошенных владельцев виз выбрали один или несколько факторов, связанных с этим, в том числе 71% выбрали знание английского языка и 55% выбрали личные связи (например, семью или друзей в Великобритании).
Какие из следующих факторов, если таковые имеются, были важны для вас при рассмотрении вопроса о том, чтобы приехать или остаться в Великобритании, чтобы работать и жить?
| Фактор | Процент |
|---|---|
| Подходит для Великобритании (NET) | 82% |
| Знакомство с английским языком | 71% |
| Личные сети (например, семья и друзья) в Великобритании | 55% |
| Знакомство с британской культурой | 52% |
База: все участники (307)
Особенности визы Global Talent, такие как процесс подачи заявления и содержание визы, были важным фактором для 69% владельцев визы (опыт и взгляды на процесс подачи заявления более подробно описаны в главе 3).
Какие из следующих факторов, если таковые имеются, были важны для вас при рассмотрении вопроса о том, чтобы приехать или остаться в Великобритании, чтобы работать и жить?
| Фактор | Процент |
|---|---|
| Виза (нетто) | 69% |
| Содержание визы и что она позволяет делать в Великобритании | 64% |
| Процесс подачи заявления на визу | 38% |
База: все участники (307)
Чуть менее четырех из пяти (78%) опрошенных заявили, что один или несколько факторов, связанных с объектами и учреждениями, были важны для них при рассмотрении вопроса о проживании и работе в Великобритании. Это включало средства для поддержки их работы (68%) и наличие финансирования для поддержки их работы (61%).
Доступ к кажущимся высококачественным государственным услугам Великобритании, таким как здравоохранение, был важен чуть более чем для половины опрошенных владельцев виз (54%). Государственные услуги Великобритании были более важными или важными для опрошенных владельцев виз, которые включили иждивенцев в свое заявление, чем те, кто этого не сделал (65% по сравнению с 50%). При этом возможность перевода пенсий, социальных пособий или медицинских пособий из другой страны была мотивирующим фактором только для 9% обладателей визы.
Участников попросили ранжировать факторы, которые были важны для них при принятии решения о том, переезжать в Великобританию или оставаться в ней, выбрав до трех из наиболее важных до наименее важных. Это усилило акцент на карьере и профессиональной среде: три четверти обладателей визы (74%) назвали один или несколько факторов, связанных с их карьерой или работой, одним из трех наиболее важных факторов. Высокое место занимают также факторы, связанные с профессиональной средой (65%).
Для сравнения, возможность вписаться в Великобританию выбрала треть обладателей визы (34%). Меньшее количество владельцев виз считали административные факторы и саму визу важными по сравнению с другими факторами (см. рис. 2.6 ниже).
Какие из следующих факторов, если таковые имеются, были важны для вас при рассмотрении вопроса о том, чтобы приехать или остаться в Великобритании, чтобы работать и жить? (% попали в тройку лучших вариантов)
| Фактор | Процент |
|---|---|
| Карьера / работа | 74% |
| Профессиональная среда | 65% |
| Вписаться в Великобританию | 34% |
| Услуги и учреждения | 29% |
| Виза | 18% |
| Администрация | 11% |
База: все участники (307)
Результаты опроса поддержали участники глубинных интервью, которые заявили, что мотивированы жить и работать в Великобритании, потому что их сфера деятельности ценится и у них есть возможность работать с экспертами в своей области и в рамках всемирно известных организаций.
Великобритания была прекрасным местом для проведения научных исследований. Известно, что на научные исследования уходит много времени и денег. [Число] ученых, вышедших из Великобритании, было бесчисленным.
Владелец визы Global Talent, за пределами страны.
Участники глубинных интервью также хвалили Великобританию и, в частности, Лондон за ее разнообразие. Это заставляло их чувствовать себя желанными и принятыми. Многие также подчеркнули ценность этого для своей работы, отметив, что разнообразие стимулирует творчество и дает возможность сотрудничать с экспертами со всего мира.
Особенно когда вы идете в творческие индустрии в Лондоне, там много культурного разнообразия, и это всегда интересно […] Когда люди с очень разными идеями собираются вместе […], они […] приносят новые вещи. И это происходит в разных местах Великобритании, не только в Лондоне.
Владелец визы Global Talent, внутри страны.
Участники глубинных интервью с опытом проживания в Великобритании также отметили личные связи как важный фактор.
Опрошенные владельцы виз, которые ранее жили в странах, где не было системы здравоохранения, которая была бесплатной на момент использования, или бесплатного установленного законом образования, были особенно привлечены британскими государственными услугами для себя и своих иждивенцев. Один участник с маленьким ребенком назвал бесплатное образование в Великобритании «главным фактором», привлекающим их к переезду в Великобританию, а не в другие страны.
Отвечая на вопрос об общем влиянии визы Global Talent на их решение подать заявление на работу и проживание в Великобритании, 80% обладателей визы ответили, что это повлияло на их решение. Более половины (56%) заявили, что это в значительной степени повлияло на их решение (см. рис. 2.7 ниже).
В какой степени виза Global Talent повлияла на ваше решение подать заявление на работу и проживание в Великобритании?
| Степень | Процент |
|---|---|
| В значительной степени | 56% |
| В некоторой степени | 24% |
| Вряд ли вообще | 6% |
| Нисколько | 11% |
| не знаю | 3% |
Опрошенных владельцев виз, которые сказали, что виза Global Talent является для них важным соображением, также спросили о конкретных аспектах визы, которые их привлекли. Возможность поселиться в Великобритании и получить одобрение признанного органа в своей области были выбраны более чем тремя четвертями опрошенных владельцев виз (78% и 77% соответственно).
Какие из следующих аспектов визы Global Talent побудили вас переехать или остаться в Великобритании?
| Аспект | Процент |
|---|---|
| Возможность поселиться в Великобритании | 78% |
| Право на получение одобрения от признанного органа в вашей области | 77% |
| Возможность продления визы | 62% |
| Возможность ускоренного пути к заселению (за 3 года вместо 5) | 60% |
| Простота применения | 50% |
| Отсутствие, связанное с исследованиями, не повлияло на право на поселение | 31% |
| Возможность ускорить рассмотрение заявки на одобрение | 23% |
| Плата за подачу заявки | 21% |
| Это был единственный доступный маршрут | 1% |
База: Участники, мотивированные подачей заявки на получение визы Global Talent (213)
Участники глубинного интервью также считали, что виза Global Talent представляет собой признание их личных заслуг и преданности своей сфере деятельности; один участник назвал его «брендом», подтверждающим талант и навыки обладателей визы. Участники надеялись, что это пойдет на пользу их карьере, а некоторые считали, что это уже произошло (подробнее см. главу 4).
Как только мы получим эту визу, речь пойдет не о самой визе, а о возможностях, которые вы получите помимо этой визы.
Виза Global Talent, за пределами страны.
Тем не менее, две трети опрошенных владельцев виз (66%) заявили, что они подали бы заявление на получение другой визы для переезда или пребывания в Великобритании, если бы визы Global Talent не существовало.
Три пятых участников (61%) заявили, что рассматривали возможность подачи заявления на получение другой визы для переезда или пребывания в Великобритании до подачи заявления на получение визы Global Talent. Из них две трети (67%) заявили, что рассматривают возможность подачи заявления на получение визы Skilled Worker (формально визы Tier 2 (General)).
Участники подробного интервью также упомянули, что, если бы виза Global Talent была недоступна, виза Skilled Worker казалась им наиболее реальным вариантом для переезда или пребывания в Великобритании. Мнения о других визовых маршрутах были менее позитивными, поскольку более низкие показатели успешности визы уровня 1 (предприниматель) и стартап-визы делали их менее привлекательными.
Если бы виза Global Talent была недоступна, примерно каждый пятый (18%) опрошенных владельцев виз сказал, что они подали бы заявление на получение визы в другую страну, при этом чаще всего упоминались Канада и США. [сноска 11] В меньшем количестве упоминались другие страны, включая Германию, Австралию, Нидерланды, Новую Зеландию и Сингапур. Участники глубинного интервью считали, что Канада и США предлагают аналогичные типы виз для привлечения талантливых мигрантов.
Сотрудники правоохранительных органов и генеральный адвокат Шотландии были вызваны в Коллегию адвокатов Северной Ирландии во время посещения благотворительной организации восстановительного правосудия во время двухдневного визита в Белфаст.
Генеральный прокурор Англии и Уэльса Виктория Прентис, член парламента KC, является генеральным адвокатом Северной Ирландии. Генеральный адвокат является главным юрисконсультом правительства Великобритании по законодательству Северной Ирландии.
Генеральный адвокат и генеральный солиситор Англии и Уэльса имеют в Северной Ирландии те же права аудиенции, что и члены коллегии адвокатов Северной Ирландии, но с момента создания офиса (2010 г.) они были торжественно вызваны в коллегию адвокатов.
В пятницу, 31 марта 2023 года, генеральный прокурор, генеральный солиситор и генеральный адвокат Шотландии лорд Стюарт были вызваны в Коллегию адвокатов Северной Ирландии.
Генеральный прокурор Северной Ирландии Виктория Прентис, депутат KC, заявила:
Этот звонок в Коллегию адвокатов Северной Ирландии демонстрирует приверженность всех трех британских юристов делу каждой части Великобритании.
Посетив Королевские суды в Белфасте, сотрудники правоохранительных органов также встретились с:
Альтернативы Северной Ирландии были впервые созданы в 1998 году после исследования, в котором рассматривалось, как использовать восстановительное правосудие для уменьшения нападений военизированного типа.
Имея несколько центров по всей Северной Ирландии, благотворительная организация превратилась в аккредитованную правительством программу восстановительного правосудия, целью которой является поощрение и развитие ненасильственных мер общественного реагирования на проблемы незначительного уровня преступности и антиобщественного поведения.
Участок Greater Shankill, который сотрудники правоохранительных органов посетили во время своего визита, осуществляет восстановительное правосудие с местным сообществом, а также проводит разъяснительную работу в местных школах по таким вопросам, как обучение, наставничество и позитивное разрешение конфликтов.
В ходе визита сотрудники правоохранительных органов побеседовали с сотрудниками центра и молодыми людьми, прошедшими программу «Альтернативы».
Виктория Прентис, член парламента от KC, генеральный адвокат, сказала:
«Альтернативы Северной Ирландии» помогли изменить жизнь молодых людей, заставив их понять вред, который причинили их преступления, и предоставив им инструменты для принятия более эффективных решений.
Сотрудники правоохранительных органов смогли узнать о методах восстановительного правосудия, используемых на объекте Greater Shankill, и о том, как они используются для налаживания отношений, уменьшения конфликтов, поддержания отношений с общественностью и отвлечения молодых людей от преступного поведения.
Участников обычно направляют в благотворительную организацию PSNI, Управление жилищного строительства Северной Ирландии или общественную группу. Те, кто принимает участие в программах, получают пакет обучения и наставничества в течение года и обязуются поддерживать связь со своим наставником на протяжении всего срока действия схемы.
Дебби Уоттерс, ОБЕ, содиректор организации «Альтернативы Северной Ирландии», сказала:
Компания «Альтернативы Северной Ирландии» была рада принять у себя Генерального прокурора в Белфасте и позволить ей услышать из первых уст молодого человека, который столкнулся с угрозой со стороны военизированных формирований; система уголовного правосудия и восстановительные меры.
Ее приверженность и подтверждение восстановительного правосудия и работы «Альтернативы» очень много значат как для организации, так и для общества и усиливают постоянную потребность в партнерских отношениях между системой правосудия и общественными программами восстановительного правосудия.
Выпускник Sellafield Ltd направляется в финал национального конкурса.
Том, дипломированный физик-радиометр, работающий в Инженерном центре передового опыта в Селлафилде, который выиграл этап конкурса Ядерного института в Камбрии и вышел в финал в Великобритании в конце этого года.
Один из наших выпускников выходит в финал национального конкурса, поразив жюри своими решениями по привлечению талантов в атомную отрасль.
Том Калверли, дипломированный физик-радиометр, работающий в Инженерном центре передового опыта Селлафилда, выиграл этап конкурса в Камбрии и вышел в финал в Великобритании.
Том, выпускник факультета физики Ливерпульского университета, прикомандирован к команде по беспилотным летательным аппаратам (БПЛА) в Инженерном центре передового опыта в Клиатор-Мур в рамках программы развития выпускников Sellafield Ltd.
Пит Олпорт, наш руководитель по дистанционному управлению, предупредил Тома о Сети молодого поколения о конкурсе Ядерного института в Камбрии в рамках его личного развития.
Том сказал:
Конкурс предусматривал выступление с докладом на тему атомной отрасли.
Я хотел посмотреть, что мы можем сделать, чтобы привлечь и удержать таланты в отрасли.
Ядерная промышленность получает плохие отзывы в прессе. Если вы только что закончили университет или ищете место ученичества, вы часто видите негативные заголовки.
Существует также стареющая рабочая сила, которая создает проблему потери знаний. И если вы посмотрите на весь мир атомной промышленности, то увидите, что уровень убыли составляет примерно восемь процентов.
Наша работа как профессионалов состоит в том, чтобы изменить это и заняться этой культурой и этим восприятием, а также убедиться, что у нас есть поток молодых талантов.
Выступление Тома было озаглавлено: «Привлекайте, внедряйте инновации, сохраняйте, повторяйте — захватывающий мир устаревших объектов», в котором он рекомендовал, чтобы технологии и инновации ставились во главу угла при привлечении выпускников и стажеров.
Том сказал:
В атомной отрасли есть много захватывающих разработок в области робототехники, искусственного интеллекта, БПЛА, ROV, подводных аппаратов, но вы не обязательно это видите, потому что многое из этого происходит за закрытыми дверями. Эта технология дает нам возможность привлекать молодые таланты.
Во время своей командировки в Инженерный центр передового опыта Том обеспечивает техническую связь между радиометрической группой и командой БПЛА в Селлафилде, работая над новаторской инициативой, позволяющей проводить дистанционные исследования доз в труднодоступных местах. , взрывоопасные зоны.
Том сказал:
Здесь, в Инженерном центре передового опыта, ощущается настоящее сообщество. Все помогают друг другу, и у всех есть общая цель. Это вызывает доверие. Здесь нет такой вещи, как глупый вопрос, и это позволяет внедрять инновации, а значит, легче делать что-то.
В этой среде также легче сотрудничать с цепочкой поставок. Мы должны использовать эту большую гибкость, прислушиваясь к людям, изо дня в день работающим на самом ядерном объекте — они лучше, чем кто-либо, знают, что необходимо сделать для выполнения нашей миссии по созданию чистой и безопасной среды для будущих поколений. .
Аманда Смит, руководитель нашей программы оборудования для БПЛА, которая работает с Томом в центре, сказала:
Я очень горжусь тем, чего добились Том и все выпускники. Видеть, как они стремятся реализовать проекты, над которыми работают, и выйти за пределы своей зоны комфорта, а также то, что Том получает такую награду, просто фантастика.
Том примет участие в финале конкурса Young Generation Network of the Nuclear Institute во время ядерной недели в парламенте в сентябре 2023 года.
С визой Global Talent вы можете работать в Великобритании в академических или исследовательских кругах, если вы являетесь лидером или потенциальным лидером в одной из следующих областей:
Вы также можете работать в Великобритании по визе Global Talent, если вы выиграли соответствующую награду .
С визой Global Talent вы можете:
Квалификационные требования к языку или минимальной заработной плате отсутствуют.
Если вы хотите остаться в Великобритании на более длительный срок, вы можете:
Вы не можете:
Если ваша заявка будет успешной, вы получите полный список того, что вы можете и не можете делать с визой Global Talent.
Вы можете иметь право на участие, если у вас есть что-либо из следующего:
Если вы этого не сделаете, вы можете подать заявку, проведя экспертную оценку вашего заявления, но рассмотрение вашего заявления займет больше времени.
Если вы не имеете права на получение визы Global Talent, есть другие способы работать в Великобритании — например, рабочая виза для квалифицированной работы .
Чтобы получить визу Global Talent, вам необходимо подать заявление на получение «подтверждения», а также на саму визу.
Вам не нужно подавать заявку на одобрение, если вы выиграли соответствующую награду . Вы можете сразу подать заявление на получение визы .
Вам необходимо подать заявку на одобрение, чтобы доказать, что вы являетесь лидером или потенциальным лидером в своей области.
Министерство внутренних дел отправит ваше заявление на рассмотрение в британскую организацию («подтверждающий орган»), имеющую опыт в вашей области.
Способ подачи заявления зависит от того, являетесь ли вы:
Обычно вы получите решение о своем одобрении в течение:
Существует отдельное руководство по подаче заявления на визу Global Talent , в том числе о том, как ваш партнер или ребенок может подать заявление.
Обычно вы получаете решение по поводу вашей визы в течение:
Возможно, вы сможете заплатить, чтобы получить более быстрое решение .
Вы можете подать заявление на получение визы Global Talent одновременно с подачей заявления на одобрение или после подтверждения одобрения.
Если срок действия вашего разрешения на пребывание в Великобритании истекает, подача заявления на получение визы продлит его до тех пор, пока вы не примете решение.
Самое раннее заявление на визу можно подать за 3 месяца до поездки.
Вы можете подать заявку с 16 марта, если планируете поездку 15 июня.
Подача заявления стоит £716.
Если вы подаете заявку на основании одобрения, вы заплатите 716 фунтов стерлингов двумя частями:
Если вы подаете заявление на основании соответствующей награды, вы заплатите полную сумму в размере 716 фунтов стерлингов при подаче заявления на визу.
Если вы включаете в свое заявление своего партнера или детей, каждый из них должен будет заплатить 716 фунтов стерлингов.
При подаче заявления вам также придется оплатить дополнительный сбор за медицинское обслуживание — обычно он составляет 1035 фунтов стерлингов в год на каждого подающего заявление.
Прежде чем подавать заявку, проверьте, сколько вам придется заплатить .
Если ваша заявка отклонена, вы можете запросить проверку одобрения .
Визы в UK на 10 лет! Нам 10 лет — откроем британскую визу на 10 лет за 10000 рублей
Подать заявкуБесплатные консультации https://t.me/wikivisa_chat
01.11.2022, 20:30, «Посещение службы поддержки клиентов в Великобритании (деликатное)» <[email protected]>:
Уважаемый клиент
Спасибо за ваш запрос SITEL
Ваше заявление на получение визы в настоящее время все еще обрабатывается, и в вашем деле достигнут значительный прогресс. Я сообщил об этом соответствующему офицеру по контролю за въездом. Это означает, что вы получите решение о выдаче визы и паспорт как можно скорее.
Если вам требуется вернуть паспорт и/или документы немедленно для поездки или в экстренных случаях, вы можете отказаться, отправив запрос по электронной почте [email protected]. Обратите внимание, однако, что это приведет к отмене заявки, и мы не сможем вернуть вам деньги.
С уважением
ВЕЛИКОБРИТАНСКАЯ ВИЗА И ИММИГРАЦИЯ (UKVI)
Следите за нами в Интернете: www.gov.uk/fcdo
Это электронное письмо предназначено только для адресатов: все сообщения, отправленные и полученные Министерством иностранных дел, по делам Содружества и развития, могут отслеживаться в соответствии с применимым законодательством Великобритании.
SITEL UPDATE
01.11.2022, 20:30, "Visits UK Customer Dispatch (Sensitive)" <[email protected]>:
Dear customer
Thank you for your SITEL enquiry
Your visa application is still currently being processed and there has been considerable progress with your case. I have escalated this to the appropriate entry clearance officer. This means you will receive your visa decision and passport as soon as possible.
If you require your passport and/or documents back immediately for travel or emergency, you are free to withdraw by making a request via the [email protected] email. Please note however that this will cancel the application and we will be unable to refund you.
Kind Regards
UK VISA AND IMMIGRATION (UKVI)
Follow us online: www.gov.uk/fcdo
This email is intended for the addressee(s) only: All messages sent and received by the Foreign, Commonwealth & Development Office may be monitored in line with relevant UK legislation
⇒ APPENDIX, ИНСТРУКЦИИ, ГАЙДЕНСЫ, РУКОВОДСТВО И ЗАЯВЛЕНИЯ ДЛЯ UK VISA
⇒ ШАБЛОНЫ И ОБРАЗЦЫ СПРАВОК И ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ БРИТАНСКОЙ ВИЗЫ
⇒ ОБРАЗЦЫ ПЕРЕВОДОВ ДЛЯ ВИЗЫ В ВЕЛИКОБРИТАНИЮ