Если вам нужен отпуск, как можно скорее сообщите об этом своему работодателю. Если это чрезвычайная ситуация, возможно, вы не сможете сделать это до ухода с работы, но вам следует как можно скорее сообщить об этом своему работодателю.

Вам не обязательно делать это в письменной форме или предоставлять письменные доказательства.