Меню

Sole Representative  

Виза представителя в Англии открыть самостоятельно. Документы на визу представителя Sole Representative в Великобританию форум.

 

  • 1
  • 2
 

г. Сидней

11 Июня 2020, 18:23 | # 87292
В Екатеринбурге визовый центр Англии когда откроется? В России работает посольство Англии, контакты и график где узнать.
Нужна дата открытия английского визового центра в Екатеринбурге.
Нужно оформить визу в Англию для бизнеса, визу предпринимателя или визу инвестора какую лучше.
.......................................
Правила получения ВНЖ и ПМЖ Соединенного Королевства изменились за последние 5 лет. Визу предпринимателя (вложения 250 тыс GBP) отменили в феврале 2019 года. Остались варианты виза жены, рабочая виза, конечно виза инвестора (вложения 2-5-10 млн GBP), более"бюджетный" и "сложный" вариант виза представителя и иные варианты можно узнать на wikivisa.ru. Эксперты ВикиВиза расскажут все шансы и нюансы получения гражданства Великобритании.

Британское законодательство позволяет иностранцам вести предпринимательскую деятельность. Для этого требуется виза определенной категории. Наиболее популярная категория — Tier 1. Эту визу могли оформлять предприниматели, предприниматели-выпускники, инвесторы. Однако в марте 2019 года появилась информация об изменениях правил на визу Предпринимателя Tier 1 в Англию, Шотландию и другие территории UK.

Обновленные правила для инвесторской визы в Англию
Министерство внутренних дел Великобритании заявило об изменении иммиграционных правил для иностранцев, цель визита которых — ведение бизнеса. Новые правила в получении визы предпринимателя опубликованы еще в 2019 году. Согласно этой официальной информации, будут введены визы новых категорий:
Start-up;
Innovator.
Вследствие отмены визы Предпринимателя Tier 1 в Лондон и другие города Великобритании бизнесменам понадобится оформлять разрешения вышеуказанных категорий. Министерство внутренних дел публикует такие общие правила оформления:
Подробно у визовых консультантов WV

 

г. Сидней

8 Сентября 2020, 15:19 | # 88668

Представитель иностранной деловой визы

Обзор

Вы можете подать заявку на приезд в Великобританию в качестве представителя зарубежного бизнеса, если вы находитесь за пределами Европейской экономической зоны ( ЕЭЗ ) и Швейцарии, и вы:

  • единственный представитель зарубежного бизнеса, планирующего открыть филиал в Великобритании или дочернюю компанию, находящуюся в полной собственности
  • сотрудник зарубежной газеты, информационного агентства или вещательной организации, находящийся в долгосрочном командировке в Великобритании

Вы также должны соответствовать другим требованиям .

Как долго это займет

Подать заявление можно не раньше, чем за 3 месяца до поездки.

примерПодать заявление можно с 16 марта, если вы планируете поездку 15 июня.

Вы должны получить решение по визе в течение 3 недель, если подаете заявление из-за пределов Великобритании.

Узнайте, как заплатить за более быстрое решение .

Сборы

Стоимость визы представителя зарубежного бизнеса составляет 610 фунтов стерлингов.

Стоимость работника зарубежной газеты, информационного агентства или вещательной организации составляет 610 фунтов стерлингов.

Доплата за здравоохранение

Вы должны оплатить дополнительный сбор за медицинское обслуживание при подаче заявления. Перед подачей заявления проверьте, сколько вам нужно заплатить .

Как долго ты сможешь остаться

Вы можете приехать в Великобританию на начальный период в 3 года.

Вы можете продлить визу еще на 2 года.

После того, как вы прожили в Великобритании 5 лет, вы можете подать заявление о разрешении на постоянное жительство в Великобритании .

Что можно и нельзя делать

Ты можешь:

Ты не можешь:

  • работать на себя или любой другой бизнес
  • оставаться в Великобритании, если ваш работодатель расторгнет договоренность о единоличном представительстве
  • перейти на эту визу из любой другой категории визы
  • получить государственные средства
 

г. Сидней

8 Сентября 2020, 15:20 | # 88670

Подать заявку за пределами Великобритании

Вы должны подать онлайн-заявку на получение визы представителя зарубежного бизнеса.

Вам нужно будет сделать отпечатки пальцев и фотографию (известную как «биометрическая информация») в визовом центре как часть вашего заявления.

Узнайте, как быстрее принять решение о выдаче визы - это зависит от того, в какой стране вы находитесь. Проверьте, предлагает ли ваш визовый центр более быстрые решения и другие услуги.

Северная Корея

Вы не можете подать заявку онлайн, если живете в Северной Корее.

Чтобы подать заявление из Северной Кореи, вы должны:

Подать заявку в Великобритании

Вы можете продлить действующую визу, только если вы уже находитесь в Великобритании.

 

Администратор, Профессионал

г. Москва

18 Сентября 2020, 18:01 | # 88987

Подать заявку на поселение в Великобритании: долгое проживание

Перейти к содержанию руководства

Обзор

Вы можете подать заявление на поселение в Великобритании, если вы прожили в Великобритании на законных основаниях в течение 10 непрерывных лет (известное как «долгое проживание»).

Поселение (известное как «разрешение на неопределенный срок») означает, что вы можете оставаться в Великобритании без каких-либо ограничений по времени.

Вы должны соответствовать всем требованиям .

До 30 июня 2021 года права и статус граждан ЕС, проживающих в настоящее время в Великобритании, не изменятся. Вы и ваша семья можете подать заявку на участие в Программе поселения ЕС, чтобы продолжить проживание в Великобритании.

Исключения

Вы можете продлить свое пребывание еще на 2 года (известное как «разрешение на пребывание»), даже если вы не отвечаете всем требованиям.

Сборы

На что вы претендуете Гонорар
Селиться 2 389 фунтов стерлингов
Расширить 1033 фунтов стерлингов

Вам также нужно будет заплатить 19,20 фунта стерлингов, чтобы получить биометрическую информацию (отпечатки пальцев и фотографию).

Получите более быстрое решение по вашей заявке

Если вы подаете заявку на поселение, вы можете заплатить дополнительно 800 фунтов стерлингов за сверхприоритетную услугу. Вы получите решение:

  • к концу следующего рабочего дня после предоставления вашей биометрической информации, если ваш прием назначен на будний день
  • Через 2 рабочих дня после предоставления вашей биометрической информации, если ваш прием назначен на выходные

Рабочие дни с понедельника по пятницу, кроме государственных праздников.

После того, как вы получите письмо с решением, получение биометрического вида на жительство займет до 10 рабочих дней.

 

г. Сидней

18 Февраля 2021, 15:13 | # 90407
Последний вопрос.
Мне для 10 летнего settlement нужно чтобы визы не прервались больше чем на 28 дней. Я слышал, что при подаче на новую визу, считается что при успешном запросе (когда виза выдана), дата начала визы будет со дня подачи.
Получается я визу не прерывал, если подался сегодня да?
Михаил, важно не сама виза, а непрерывное нахождение в Великобритании. Вы находитесь на законных основаниях в Великобритании, и подали заявление на продление новой визы, до окончания срока предыдущей.
 

г. Сидней

18 Октября 2021, 15:57 | # 94753
CAS для визы
Здравствуйте! 
Сегодня я получила КАС. Пересылаю его вам во вложении. 
У вас уже есть мои финансовые документы от 10-го сентября, но я завтра принесу еще выписки от 18-го сентября, где будет пара добавленных строчек. 
Я в анкете указывала IELTS как документ, доказывающий знание английского, но в  КАС они написали по-другому и указали, что я возвращаюсь после академического года.
Они также пишут в КАС, чтобы я использовала код для Alternative delivery.  
Наверное, КАС занял так много времени из-за того, что необходимо было писать о возвращении и т.д. Время вынуждает меня подавать на ускоренное рассмотрение, как долго это может занять? 
С Уважением,
Гульнара Каримова................... Более подробная информация, шансы, нюансы и ответы на Ваши визовые вопросы читайте и задавайте вопросы в соответствующей ветке форума по оформлению и получению студенческих и визы dependant для детей в Англию 2021-2022. Спасибо за понимание!
 

Профессионал

г. Moscow

21 Декабря 2021, 20:07 | # 98124

Иммиграционные правила

От:
Домашний офис
Опубликовано
Обновлено:
, посмотреть все обновления
  1. СОДЕРЖАНИЕ

Приложение к иммиграционным правилам Представитель иностранного бизнеса

Иммиграционные правила для представителя зарубежного бизнеса

Представитель иностранного бизнес-направления предназначен для сотрудника зарубежного бизнеса, который не присутствует в Великобритании.

Лицо, подающее заявку в качестве представителя зарубежного бизнеса, должно быть либо единственным представителем, либо представителем СМИ.

Единственный представитель - это старший сотрудник зарубежного бизнеса, который направлен в Соединенное Королевство с целью открытия филиала или дочерней компании.

Представитель СМИ - это сотрудник зарубежной медиа-организации, командированный в Соединенное Королевство на долгий срок.

По этому маршруту могут подать заявление зависимый партнер и дети-иждивенцы.

Представитель зарубежного бизнеса - это путь к поселению.

  1. ROB 1.1. Лицо, подающее заявку на разрешение на въезд или разрешение на пребывание в качестве представителя зарубежного бизнеса, должно подать онлайн-заявку на gov.uk по указанной ниже форме:
    1. (a) для получения разрешения на въезд, форма «Другая работа» на форме «Найти и подать заявление на получение других виз из-за пределов Великобритании»; или
    2. (б) для получения разрешения на пребывание заполните «Заявление на продление пребывания в Великобритании: FLR (IR)».
  1. ROB 1.2. Заявление о разрешении на въезд или разрешение на пребывание в качестве представителя зарубежной компании должно соответствовать всем следующим требованиям:
    1. (а) все сборы и иммиграционный медицинский сбор должны быть оплачены; и
    2. (b) заявитель должен предоставить все необходимые биометрические данные; и
    3. (c) заявитель должен предоставить паспорт или другой проездной документ, который удовлетворительно устанавливает его личность и гражданство.

ROB 1.3. Кандидат должен быть в возрасте 18 лет и старше на дату подачи заявления.

ROB 1.4. Если заявитель в течение последних 12 месяцев до даты подачи заявки получил вознаграждение от правительства или международного стипендиального агентства, покрывающее как плату за обучение, так и расходы на проживание в Великобритании, он должен предоставить письменное согласие на заявку от этого правительства или агентство.

  1. ROB 1.5. Заявитель, который подает заявление о разрешении на пребывание, должен находиться в Великобритании на дату подачи заявления и не должен иметь или не должен иметь разрешения в последний раз:
    1. (а) в качестве Посетителя; или
    2. (б) в качестве краткосрочного студента; или
    3. (c) как родитель ребенка-студента; или
    4. (d) как сезонный работник; или
    5. (e) в качестве домашней прислуги в частном домохозяйстве; или
    6. (f) вне Иммиграционных правил.

ROB 1.6. Заявка, которая не соответствует всем требованиям к действию для представителя зарубежной компании, является недействительной и может быть отклонена и не рассмотрена.

ROB 2.1. Заявитель не должен подпадать под отказ по Части 9: Основания для отказа.

  1. ROB 2.2. При обращении за разрешением на пребывание заявитель не должен:
    1. (a) в нарушение иммиграционного законодательства, за исключением случаев, когда применяется параграф 39E, этот период пребывания не будет учитываться; или
    2. (б) под иммиграционным залогом.

Требования к въезду для представителя зарубежного бизнеса

ROB 3.1. Лицо, желающее приехать в Великобританию в качестве представителя зарубежного бизнеса, должно подать заявку и получить разрешение на въезд в качестве представителя зарубежного бизнеса до своего прибытия в Великобританию.

ROB 3.2. Лицо, подающее заявку на разрешение на въезд в качестве представителя зарубежной компании, должно, если применяются параграф A39 и приложение T настоящих правил, предоставить действительную медицинскую справку, подтверждающую, что они прошли скрининг на активный туберкулез легких и что этого туберкулеза у них нет. .

Требования к работе для представителя зарубежного бизнеса

ROB 4.1. Зарубежный бизнес или медиа-организация, которую представляет заявитель, должны вести деятельность за пределами Великобритании, а ее штаб-квартира и основное место ведения бизнеса должны находиться за пределами Великобритании.

ROB 4.2. Кандидат должен быть принят на работу за пределами Великобритании в компанию, которую он будет представлять.

ROB 4.3. Кандидат должен намереваться работать полный рабочий день в качестве представителя зарубежного бизнеса или медиа-организации и не должен намереваться выполнять работу для любого другого бизнеса или заниматься собственным бизнесом.

  1. ROB 4.4. Кандидат должен быть:
    1. (a) Единоличный представитель, который является старшим сотрудником зарубежного бизнеса, который направлен в Великобританию для создания и надзора за филиалом или дочерней компанией зарубежного бизнеса, где этот филиал или дочерняя компания будет вести активную торговлю в том же виде бизнеса, что и зарубежный бизнес; или
    2. (b) Представитель СМИ, который направлен в Великобританию с долгосрочным заданием от имени газеты, информационного агентства или вещательной организации.

Требование подлинности для представителя зарубежного бизнеса

ROB 5.1. Лицо, принимающее решение, должно удостовериться в том, что заявитель является настоящим представителем зарубежного бизнеса.

ROB 5.2. Лицо, принимающее решение, не должно иметь разумных оснований полагать, что бизнес создается в Великобритании зарубежным бизнесом, или заявитель был назначен представителем зарубежного бизнеса или медиа-организации, главным образом для того, чтобы заявитель мог подать заявку на разрешение на въезд или разрешение остаться.

Требования к английскому языку для представителя зарубежного бизнеса

ROB 6.1. Кандидат должен продемонстрировать владение английским языком в соответствии с Общеевропейскими компетенциями владения иностранными языками в разговорной речи и аудировании как минимум на уровне A1.

ROB 6.2. Кандидат должен показать, что он соответствует требованиям английского языка, как указано в Приложении «Английский язык».

Финансовые требования для представителя зарубежного бизнеса

ROB 7.1. Лицо, принимающее решение, должно быть удовлетворено тем, что заявитель может и будет надлежащим образом содержать и размещать себя и любых иждивенцев в Великобритании без доступа к государственным фондам.

ROB 7.2. Средства должны быть показаны, как указано в Приложении «Финансы».

Дополнительные бизнес-требования для Единственного представителя на представительстве зарубежного бизнес-маршрута

ROB 8.1. Если заявитель подает заявку в качестве Единственного представителя на представительстве зарубежного бизнес-направления, заявитель должен соответствовать дополнительным бизнес-требованиям, изложенным в ROB 8.2. к ROB 8.6.

ROB 8.2. Кандидат должен быть старшим сотрудником зарубежного бизнеса, обладающим навыками, опытом и знаниями, необходимыми для выполнения этой роли, с полным правом вести переговоры и принимать оперативные решения от имени зарубежного бизнеса.

ROB 8.3. Заявитель не должен иметь контрольный пакет акций или иным образом владеть или контролировать большую часть зарубежного бизнеса, который он представляет, независимо от того, осуществляется ли это владение или контроль посредством соглашения о владении акциями, соглашения о партнерстве, индивидуального владения или любого другого соглашения.

ROB 8.4. Если заявитель не имеет или не получил в последний раз разрешения в качестве Единственного представителя, заявитель должен представлять зарубежную компанию, у которой нет другого действующего филиала, дочерней компании или представителя в Великобритании.

  1. ROB 8.5. Если заявитель не имеет или не получал в последний раз разрешение в качестве Единственного представителя, заявитель должен предоставить от своего работодателя все следующие документы:
    1. (а) полное описание деятельности зарубежного бизнеса, включая подробную информацию об активах и счетах, а также о распределении акций или владении за предыдущий год; и
    2. (b) письмо, подтверждающее, что зарубежный бизнес открывает в Великобритании зарегистрированный филиал или находящуюся в полной собственности дочернюю компанию в той же коммерческой деятельности, что и зарубежный бизнес; и
    3. (c) описание должности, сведения о заработной плате и трудовой договор заявителя; и
    4. (d) письмо, подтверждающее, что кандидат обладает соответствующими навыками, опытом, знаниями и полномочиями, необходимыми для ROB 8.2; и
    5. (e) нотариально заверенное заявление, подтверждающее, что заявитель будет их единственным представителем в Великобритании, что у компании нет другого действующего филиала, дочерней компании или представителя в Великобритании и что ее деятельность будет по-прежнему сосредоточена за рубежом.
  1. ROB 8.6. Если заявитель подает заявку на разрешение на проживание и имеет или в последний раз получал разрешение в качестве Единственного представителя, заявитель должен соответствовать всем следующим требованиям:
    1. (а) заявитель должен основать зарегистрированный филиал или находящуюся в полной собственности дочернюю компанию зарубежной компании, на которую ему в последний раз было предоставлено разрешение в соответствии с этим маршрутом; и
    2. (b) заявитель должен работать полный рабочий день и руководить зарегистрированным филиалом или дочерней компанией, находящейся в полной собственности, которую он учредил, и должен от своего работодателя продолжать выполнять эту роль; и
    3. (c) заявитель должен предоставить все следующее:
      1. (i) доказательства ведения бизнеса, в основном с фирмами в Великобритании, от имени их работодателя с момента их последнего разрешения, в виде счетов, копий счетов-фактур или писем от предприятий, с которыми заявитель вел дела, в том числе стоимость транзакций; и
      2. (ii) свидетельство Регистрационной палаты в качестве учреждения в Великобритании (для филиала) или свидетельство о регистрации (для дочерней компании) вместе с копией реестра акционеров или письмом от бухгалтера зарубежной компании, подтверждающим, что Британский бизнес полностью принадлежит иностранному бизнесу; и
      3. (iii) письмо от работодателя заявителя, подтверждающее, что заявитель руководит филиалом или дочерней компанией в Великобритании и должен продолжать работать на этой должности; и
      4. (iv) подтверждение заработной платы, выплаченной работодателем в течение 12 месяцев непосредственно перед датой подачи заявления, и детали пакета вознаграждения, который получает работник.

Дополнительные бизнес-требования к представителю СМИ на представительстве зарубежного бизнес-направления

ROB 9.1. Если заявитель подает заявку в качестве представителя СМИ на представительстве зарубежного бизнеса, он должен соответствовать дополнительным бизнес-требованиям, изложенным в ROB 9.2. и ROB 9.3.

ROB 9.2. Заявитель должен быть сотрудником зарубежной газеты, информационного агентства или вещательной организации, выполняющим долгосрочную работу в качестве представителя своего зарубежного работодателя.

  1. ROB 9.3. Если заявитель подает заявление о разрешении на проживание и имеет или последний раз получал разрешение в качестве представителя СМИ, заявитель должен соответствовать всем нижеследующим:
    1. (a) заявитель должен работать полный рабочий день, на который был выдан последний период разрешения, и от работодателя требуется, чтобы он продолжал выполнять эту роль; и
    2. (b) заявитель должен предоставить следующее:
      1. (i) письмо от работодателя заявителя, подтверждающее, что заявитель должен продолжить работу; и
      2. (ii) подтверждение заработной платы заявителя, выплаченной в течение 12 месяцев непосредственно перед датой подачи заявления, и подробные сведения о пакете вознаграждения, получаемом сотрудником.
 

Пользователь

г. Москва

28 Января 2022, 0:43 | # 99388
  1. Премиальные услуги на границе

Категория сборов          Текущая плата Новый тариф с 11 октября 2021 г.          Изменение комиссии

Зарегистрированный путешественник (для взрослых) — годовая подписка (в год)     50 фунтов стерлингов        50 фунтов стерлингов  £0

Зарегистрированный путешественник (ребенок) — годовая подписка (в год)               24 фунта стерлингов          24 фунта стерлингов     £0

Зарегистрированный путешественник — регистрация новых документов      20 фунтов стерлингов        20 фунтов стерлингов  £0

Fast Track — терминалы 2, 3 и 4 аэропорта Хитроу       £ 5,20    £ 5,20    -£0

Fast Track — другие порты въезда         £3.00     £3.00     £0

  1. Работа - приложения, сделанные в Великобритании

Категория сборов          Текущая плата Новый тариф с 11 октября 2021 г.          Изменение комиссии

Инноватор [сноска 2] - основной заявитель и иждивенцы     1277 фунтов стерлингов               1277 фунтов стерлингов             £0

Start-Up [сноска 2] - основной заявитель и иждивенцы           493 фунта стерлингов   493 фунта стерлингов          £0

Письмо-утверждение от компетентного органа в отношении первоначальной заявки на Global Talent     456 фунтов стерлингов               456 фунтов стерлингов               £0

Global Talent [сноска 2] — основной заявитель — где требуется письмо об утверждении               152 фунта стерлингов   152 фунта стерлингов   £0

Global Talent [сноска 2] — основной заявитель — где письмо об одобрении не требуется               608 фунтов стерлингов               608 фунтов стерлингов               £0

Global Talent - только иждивенцы         608 фунтов стерлингов               608 фунтов стерлингов               £0

Graduate Route [сноска 2] – основной заявитель и иждивенцы            700 фунтов стерлингов               700 фунтов стерлингов               £0

Уровень 1 (Исключительный талант) - только иждивенцы        608 фунтов стерлингов               608 фунтов стерлингов               £0

Уровень 1 (предприниматель) [сноска 2] — основной заявитель и иждивенцы           1277 фунтов стерлингов        1277 фунтов стерлингов             £0

Уровень 1 (выпускник-предприниматель) — только иждивенцы          493 фунта стерлингов               493 фунта стерлингов   £0

Уровень 1 (Инвестор) - основной заявитель и иждивенцы      1623 фунта стерлингов 1623 фунта стерлингов          £0

Квалифицированный работник, если свидетельство о спонсорстве выдано на три года или менее [сноска 2] - основной заявитель и иждивенцы      704 фунта стерлингов   704 фунта стерлингов          £0

Квалифицированный работник, если свидетельство о спонсорстве выдано более трех лет [сноска 2] - основной заявитель и иждивенцы             1408 фунтов стерлингов             1408 фунтов стерлингов        £0

Квалифицированный работник, дефицитная профессия, при которой свидетельство о спонсорстве было выдано на три года или меньше [сноска 2] - основной заявитель и иждивенцы       464 фунта стерлингов   464 фунта стерлингов   £0

Квалифицированный рабочий, дефицитная профессия, при которой свидетельство о спонсорстве было выдано более трех лет [сноска 2] - основной заявитель и иждивенцы               £928      £928      £0

Skilled Worker — Health and Care Visa — если свидетельство о спонсорстве было выдано на три года или меньше [сноска 2] [сноска 3] — основной заявитель и иждивенцы       232 фунта стерлингов          232 фунта стерлингов   £0

Skilled Worker — Health and Care Visa — если свидетельство о спонсорстве было выдано на срок более трех лет [сноска 2] [сноска 3] — основной заявитель и иждивенцы          464 фунта стерлингов          464 фунта стерлингов   £0

Квалифицированный работник - Неполная профессия - Виза для здравоохранения и ухода - если свидетельство о спонсорстве было выдано на три года или менее [сноска 2] [сноска 3] - основной заявитель и иждивенцы             232 фунта стерлингов   232 фунта стерлингов        £0

Квалифицированный работник - Неполная профессия - Виза для здравоохранения и ухода - если свидетельство о спонсорстве было выдано на срок более трех лет [сноска 2] [сноска 3] - основной заявитель и иждивенцы             464 фунта стерлингов   464 фунта стерлингов        £0

Перевод внутри компании, если свидетельство о спонсорстве выдано на три года или меньше [сноска 2] — основной заявитель и иждивенцы         704 фунта стерлингов   704 фунта стерлингов          £0

Перевод внутри компании, если свидетельство о спонсорстве выдано на срок более трех лет [сноска 2] — основной заявитель и иждивенцы   1408 фунтов стерлингов             1408 фунтов стерлингов        £0

T2 Министр религии  [сноска 2]  - основной заявитель и иждивенцы               704 фунта стерлингов        704 фунта стерлингов   £0

Перевод внутри компании — Стажер-выпускник [сноска 2] — основной заявитель и иждивенцы       482 фунта стерлингов   482 фунта стерлингов   £0

Международный спортсмен, которому выдан спонсорский сертификат на срок до 12 месяцев [сноска 2]       н/д        244 фунта стерлингов   н/д

Международный спортсмен, спонсорский сертификат которого выдан на срок более 12 месяцев [сноска 2] .     н/д        704 фунта стерлингов   н/д

Временный работник – сезонный работник, религиозный работник, благотворительный работник, творческий работник, работник по международному соглашению, уполномоченный государством работник по обмену – основной заявитель и иждивенцы [сноска 2]          244 фунта стерлингов   244 фунта стерлингов   £0

Представитель зарубежного бизнеса - основной заявитель и иждивенцы     704 фунта стерлингов        704 фунта стерлингов   £0

 

Администратор, Профессионал

г. Москва

27 Марта 2022, 14:24 | # 101776
Руководство

Общая зона передвижения (инструкция иммиграционного персонала)

Руководство иммиграционного персонала по общей зоне путешествий (CTA).

От:
Британские визы и иммиграция
Опубликовано
16 июля 2018 г.
Последнее обновление
17 марта 2022 г. — Посмотреть все обновления

Документы

Общая туристическая зона

PDF , 830 КБ , 97 страниц

Этот файл может не подходить для пользователей вспомогательных технологий.

Запросите доступный формат.

Форма направления на Нормандские острова / остров Мэн

ODT , 26,4 КБ

Этот файл в формате OpenDocument

Этот файл может не подходить для пользователей вспомогательных технологий.

Запросите доступный формат.

Подробности

Руководство иммиграционного персонала по CTA, включая его правовую основу, инструкции и требования для людей, направляющихся в CTA и внутри него, а также для встреч в стране.

Форма направления используется при любом направлении на Нормандские острова или остров Мэн.

Лица, имеющие действующее свидетельство о спонсорстве Temporary Work-Creative Worker и желающие въехать в Великобританию из Ирландии для выполнения оплачиваемой временной работы, должны заполнить форму иммиграционного разрешения .

Опубликовано 16 июля 2018 г.
Последнее обновление 17 марта 2022 г. 

Связанный контент

 

Пользователь

г. London

30 Марта 2022, 14:23 | # 101976
Дополнительные документы: св-во о совместной собственности, контракт справка с работы свежие выписки из банка
Лена, коллеги, добрый вечер! 
Только что получила ответ от Университета.  
CAS вышлют за 3 мес до начала курса (начало 24.01), то есть в конце октября. 
Упомянутые выписки из банка я, разумеется, обновлю.   
Подскажите, пожалуйста, как нам действовать дальше?
Я имею ввиду - взаимодействие с ВикиВизой. 
Можем ли мы заключить договор с Вами на оказание услуг по визам? Или можем дождаться КАС и заключить позже? Главное для нас - оформить все корректно и быстро, а в этом мы Вам полностью доверяем. 
Ещё один момент по dependents, который нам пока непонятен: Любовь Попова работает за рубежом, по контракту, вахтой месяц/месяц. 
Имеет ли она право на такую работу по своей зависимой визе? И должна ли платить налоги в Шотландии, будучи в статусе dependent?
Компания Любови не имеет отношения к Великобритании.  
Заранее признательна за ответ. 
С уважением, 
Екатерина 
 

Пользователь

г. Москва

23 Сентября 2022, 12:13 | # 108470

Подать заявление на пребывание в Великобритании в качестве лица без гражданства

Вы можете подать заявление на пребывание в Великобритании в качестве лица без гражданства, если выполняются оба следующих условия:

  • вы не признаны гражданином какой-либо страны
  • вы не можете постоянно жить в любой другой стране

Вы должны в настоящее время находиться в Великобритании, чтобы подать заявку.

Если вы не можете вернуться в другую страну, потому что опасаетесь преследований там, вам следует сначала подать заявление на получение убежища .

Если вы уже подали заявление о предоставлении убежища или имеете нерешенное заявление о нарушении прав человека, вы должны дождаться принятия решения. Вы можете подать заявление на пребывание в качестве лица без гражданства, если вам будет отказано.

Как долго вы можете оставаться

Обычно вы можете оставаться в Великобритании в течение 5 лет, если вам дали разрешение на пребывание (известное как «разрешить остаться»). Вы можете подать заявление об урегулировании или дальнейшем отпуске, когда ваш отпуск истечет.

Члены семьи

Вы должны указать своего партнера и детей до 18 лет (ваших «иждивенцев») в своем заявлении, если они уже находятся в Великобритании вместе с вами.

Если они находятся за пределами Великобритании, они могут подать заявление на получение разрешения на въезд в Великобританию («разрешение на въезд») после того, как ваше заявление будет одобрено.

Документы, которые вы должны предоставить

Вы должны предоставить эти документы, если они у вас есть, для вас и ваших иждивенцев:

  • действующие паспорта и другие проездные документы, такие как визы
  • официальные письма, подтверждающие ваш иммиграционный статус (с номером ссылки ASL.2150, ASL.2151 или ASL.2152)
  • свидетельства о рождении
  • свидетельства о браке

Вам также необходимо предоставить как можно больше документов, подтверждающих, что вы не имеете гражданства. Вы также должны предоставить документы для своих иждивенцев, если они не имеют гражданства.

Сюда могут входить:

  • удостоверение личности, иммиграционные и проездные документы
  • документы, подтверждающие, где вы жили до приезда в Великобританию, например школьные аттестаты, медицинские записи или заявления под присягой от соседей
  • документы из ваших заявлений на получение гражданства или запросов на подтверждение гражданства в других странах

Если вы считаете, что имеете право жить в стране, которая не является Великобританией, вам также необходимо будет показать, что вы пытались получить гражданство этой страны.

Прочитайте форму заявки, чтобы ознакомиться с полным списком документов, которые вы можете предоставить.

Подать заявление

Вы должны подать заявку онлайн .

Подача заявки ничего не стоит.

Вас попросят записаться на прием в Центр обслуживания и поддержки, чтобы предоставить биометрическую информацию (ваши отпечатки пальцев и фотографию) и проверить подтверждающие документы.

Заявление о поддержке

Вы можете получить жилье и деньги, чтобы содержать себя и свою семью, пока вы ждете, чтобы узнать, будет ли вам разрешено остаться.

Апелляция, если ваша заявка отклонена

Вы можете запросить административный пересмотр , если вам не дали разрешение остаться.

Связанный контент

 

Администратор, Профессионал

г. Москва

17 Ноября 2022, 14:09 | # 109779
Руководство

Рабочие и временные работники: спонсируйте работника Global Business Mobility

Руководство для работодателей о том, как спонсировать работника на маршрутах Global Business Mobility (GBM).

Из:
Домашний офис
Опубликовано
11 апреля 2022 г.
Последнее обновление
24 июня 2022 г. — Посмотреть все обновления

Документы

Рабочие и временные работники: спонсируйте работника Global Business Mobility (доступная версия)

HTML

Рабочие и временные работники: спонсируйте работника Global Business Mobility

PDF , 1,12 МБ , 73 страницы

Этот файл может не подходить для пользователей вспомогательных технологий.

Запросите доступный формат.

Подробности

Существует 5 маршрутов Global Business Mobility:

  • Старший или специалист по работе: это для старших менеджеров или специалистов, которых их зарубежный работодатель назначает на связанный бизнес в Великобритании - этот маршрут заменил маршрут перевода внутри компании.
  • Выпускник-стажер: это для сотрудников зарубежной компании, которые проходят программу обучения для выпускников, ведущую к должности старшего руководителя или специалиста, и которым необходимо пройти стажировку в связанном бизнесе в Великобритании. маршрут
  • UK Expansion Worker: это для старших менеджеров или специалистов-сотрудников зарубежной компании, которые направляются в Великобританию для создания британского филиала или дочерней компании зарубежной компании — это заменило положения о единственном представителе направления представителя зарубежного бизнеса.
  • Поставщик услуг: это для контрактных поставщиков услуг, нанятых зарубежным бизнесом, или самозанятых независимых специалистов, базирующихся за границей, которые направляются в Великобританию для предоставления услуг, подпадающих под действие одного из международных торговых соглашений Великобритании. поставщики услуг и независимые специалисты на маршруте международного соглашения
  • Прикомандированный работник: это сотрудники зарубежного бизнеса, которые были командированы в Великобританию в рамках дорогостоящего контракта или инвестиции.

Этот документ заменяет предыдущее руководство «Спонсорство внутрикорпоративного работника».

Опубликовано 11 апреля 2022 г.
Последнее обновление 24 июня 2022 г. 

Связанный контент

 

Администратор, Профессионал

г. Москва

17 Ноября 2022, 14:10 | # 109781

Финансовые требования

ГБМ4.19. Если заявитель подает заявку на получение разрешения на въезд из-за пределов Великобритании или находится в Великобритании менее одного года на дату подачи заявки, он должен показать, что у него достаточно средств, чтобы содержать себя и любых членов семьи в Великобритании.

ГБМ4.20. Для маршрутов, отличных от UK Expansion Worker, если вы являетесь спонсором с рейтингом A, вы можете подтвердить выполнение этого требования, назначив CoS работнику (также известное как «сертификационное техническое обслуживание»). В противном случае заявитель должен предоставить доказательства наличия денежных средств, как указано в Приложении «Финансы » к Иммиграционным правилам.

ГБМ4.21. Вы не можете сертифицировать обслуживание, если работник, которого вы спонсируете, подает заявку в качестве работника расширения в Великобритании.

ГБМ4.22. Если заявитель подает заявление на получение разрешения на пребывание и проживает в Великобритании с разрешением в течение 12 месяцев или дольше на дату подачи заявления, он будет соответствовать финансовым требованиям и не должен предъявлять доказательства наличия средств.

ГБМ4.23. Для получения дополнительной информации о финансовых требованиях см. раздел S7 Части 2: Спонсорство работника .

Требование ATAS

ГБМ4.24. Когда вы назначаете CoS работнику на любом из маршрутов GMB, вы должны проверить и подтвердить, нужно ли работнику подавать заявку на получение сертификата Academic Approval Technology Scheme (ATAS) в Министерство иностранных дел, по делам Содружества и развития, прежде чем он сможет приступить к работе (или продолжать) работать для вас.

4,25 фунта стерлингов. Работнику GBM потребуется сертификат ATAS, если выполняются все следующие условия:

ГБМ4.26. Если работнику требуется сертификат ATAS, вы должны предложить ему подать заявление на его получение как можно скорее, так как ему необходимо будет приложить копию сертификата к своему заявлению о разрешении на въезд или разрешении на пребывание. Если они этого не сделают, мы отклоним их заявку, и вы можете потерять свою спонсорскую лицензию (или лицензии).

ГБМ4.27. Дополнительную информацию о требованиях ATAS и ваших обязанностях в связи с ними см. в разделе « Требования ATAS » в разделе S7 Части 2: Спонсирование работника .

Бывшие официально спонсируемые студенты

ГБ4.28. Если заявитель за 12 месяцев до даты подачи заявки получил от правительства или международного стипендиального агентства стипендию, покрывающую как сборы, так и содержание, он должен предоставить письменное согласие на свое заявление от этого правительства или агентства. Если они этого не сделают, мы отклоним их заявку как недействительную.

Вступительные требования

4.29 фунтов стерлингов. Заявители должны подать заявление на разрешение на въезд (визу), чтобы иметь возможность приехать в Великобританию по этим маршрутам. Если они прибывают в Великобританию без соответствующей визы, им будет отказано во въезде, даже если в остальном они соответствуют требованиям.

Продление разрешения

4,30 фунта стерлингов. Те, кто уже находится в Великобритании с разрешением на маршрут GBM, могут подать заявку на продление своего пребывания на том же маршруте до максимального непрерывного периода для маршрута (если он существует) или до максимального совокупного периода для маршрутов GBM (в зависимости от того, что из них заканчивается раньше), если они отвечают соответствующим требованиям – это может быть продолжение работы на той же работе или смена работодателя или места работы. См. раздел S9 Части 2: Спонсорство работника для получения дополнительной информации о продлении и изменении заявлений о приеме на работу.

«Переключение»

ГБМ4.31. Люди в Великобритании на иммиграционном маршруте, отличном от GBM, возможно, смогут «переключиться» (изменить маршрут) на маршрут GBM, если они отвечают всем соответствующим иммиграционным требованиям (включая требование о работе за границей и не получали последнее разрешение:

  • как посетитель

  • в качестве краткосрочного студента

  • как родитель ребенка-студента

  • в качестве сезонного работника

  • в качестве домашней прислуги в частном домохозяйстве

  • вне иммиграционных правил

ГБМ4.32. Если работник, которого вы хотите спонсировать, находится в Соединенном Королевстве по любому из вышеуказанных маршрутов или ему в последний раз было предоставлено разрешение вне иммиграционных правил, ему необходимо будет покинуть Великобританию и подать заявление на получение разрешения на въезд по соответствующему маршруту GBM.

ГБМ4.33. Люди в Великобритании, имеющие разрешение на один маршрут GBM, могут переключиться на другой маршрут GBM, если они соответствуют соответствующим требованиям.

На какой срок будет предоставлен работник GBM

ГБМ4.34. Период разрешения, который мы предоставляем работнику GBM, если он подаст успешную заявку на разрешение на въезд или разрешение на пребывание, зависит от маршрута GBM, на котором он спонсируется, и от того, было ли у него ранее разрешение на какой-либо из маршрутов GBM. На работников GBM распространяется максимальный совокупный период (в большинстве случаев разрешение на 5 лет на любой маршрут GBM или маршрут внутри компании за любой 6-летний период).

4,35 фунта стерлингов. Если заявитель в настоящее время не имеет разрешения на маршрут GBM, любое разрешение, предоставленное на период между датой принятия решения и датой начала работы, указанной в его CoS, будет исключено из совокупного разрешения с целью определения периода действия. предоставление разрешения ниже (но не при определении максимального совокупного периода разрешения ниже).

4,35 фунта стерлингов.

Период гранта для старшего или специалиста работника

ГБМ4.36. Старшему работнику или специалисту будет предоставлено разрешение на самое короткое из следующего:

  • 5 лет после даты начала работы, указанной в CoS

  • 14 дней после даты окончания работы, указанной в CoS

  • до даты, когда они достигнут максимального совокупного периода для маршрутов GBM

Срок гранта для стажера-выпускника

ГБ4.37. Маршрут для выпускников-стажеров получит разрешение на самый короткий из следующих маршрутов:

  • 1 год после даты начала работы, указанной в CoS

  • 14 дней после даты окончания работы, указанной в CoS

  • до даты, когда они достигнут максимального совокупного периода для маршрутов GBM

Период гранта для британского работника расширения

4.38 фунтов стерлингов. Британскому работнику расширения будет предоставлено разрешение на самое короткое из следующего:

  • 1 год после даты начала работы, указанной в CoS

  • 14 дней после даты окончания работы, указанной в CoS

  • до даты, когда заявитель будет иметь постоянное разрешение на работу в Великобритании в течение 2 лет.

  • до даты, когда они достигнут максимального совокупного периода для маршрутов GBM

Срок предоставления услуг поставщику услуг

4.39 фунтов стерлингов. Заявитель на получение разрешения на въезд на маршруте Поставщика услуг будет предоставлен на самый короткий из следующих маршрутов:

  • 14 дней после даты окончания работы, указанной в CoS

  • максимальный период разового назначения, который составляет:

  • если на заявителя распространяются соответствующие обязательства в Соглашении о торговле и сотрудничестве между Великобританией и ЕС, 12 месяцев

  • если на заявителя распространяется соответствующее обязательство по Временному соглашению между Швейцарской Конфедерацией и Соединенным Королевством Великобритании и Северной Ирландии о мобильности услуг, 12 месяцев

  • во всех остальных случаях 6 месяцев

  • до даты, когда они достигнут максимального совокупного периода для маршрутов GBM

4,40 фунта стерлингов. Если заявление направлено на получение разрешения на пребывание, заявителю будет предоставлено самое короткое из следующего:

  • 14 дней после даты окончания работы, указанной в CoS

  • максимальный период разового назначения, который составляет:

  • если на заявителя распространяется соответствующее обязательство в Соглашении о торговле и сотрудничестве между Великобританией и ЕС, разница между периодом, который заявитель уже провел в Великобритании с момента последнего предоставления разрешения в качестве поставщика услуг, и 12 месяцами.

  • если на заявителя распространяется соответствующее обязательство во Временном соглашении между Швейцарской Конфедерацией и Соединенным Королевством Великобритании и Северной Ирландии о мобильности услуг, разница между периодом, который заявитель уже провел в Великобритании с момента последней выдачи разрешения в качестве поставщика услуг и 12 месяцев

  • во всех остальных случаях — разница между периодом, который заявитель уже провел в Великобритании с момента последнего предоставления разрешения в качестве поставщика услуг, и 6 месяцами.

  • до даты, когда они достигнут максимального совокупного периода для маршрутов GBM

Срок предоставления прикомандированного работника

ГБМ4.41. Прикомандированному работнику будет предоставлено разрешение на самое короткое из следующего:

  • 1 год после даты начала работы, указанной в CoS

  • 14 дней после даты окончания работы, указанной в CoS

  • до даты, когда заявитель будет иметь непрерывное разрешение в качестве прикомандированного работника на 2 года.

  • до даты, когда они достигнут максимального совокупного периода для маршрутов GBM

Максимальный совокупный период разрешения для работников GBM

ГБМ4.42. За исключением случаев, когда применяется переходное соглашение для старших или специалистов , все работники на маршрутах GBM подлежат разрешению на максимальный совокупный период.

ГБМ4.43. Когда вы спонсируете работника GBM, вы должны знать о любых предыдущих разрешениях, которые работник имел на эти маршруты. Это определит, какое разрешение, если таковое имеется, им может быть предоставлено.

ГБМ4.44. Если работник является высокооплачиваемым работником , подающим заявление в качестве старшего работника или специалиста, он может оставаться в Великобритании в общей сложности 9 лет за любой 10-летний период.

4,45 фунта стерлингов. Во всех остальных случаях максимальный срок действия разрешения составляет в общей сложности 5 лет за любой 6-летний период.

4.46 фунтов стерлингов. Эти максимальные периоды включают в себя все время, проведенное в Великобритании на любом из маршрутов GBM, включая предшествующие маршруты внутри компании . Для определенных маршрутов предусмотрены более короткие максимальные периоды — см . периоды предоставления выше и пример ниже:

Пример 1

Работнику предоставляется разрешение на один год приехать в Великобританию по маршруту прикомандированного работника. Они продлевают свое пребывание до 2 лет (это максимальный срок, разрешенный на этом маршруте). По истечении 2 лет работник покидает Великобританию и сразу же начинает новую командировку с другим спонсором в Великобритании. Еще через 2 года с разрешением на этот маршрут, если зарубежный бизнес захочет отправить их в другую командировку в Великобританию, рабочий будет ограничен 1 годом, поскольку это будет точка, в которой они находились в Великобритании в течение 5 лет. лет за 6-летний период.

Пример 2

Работник направляется в Великобританию по маршруту Senior или Specialist Worker на 3 года, а затем отправляется в командировку в Швецию на 6 месяцев. Если они были затем переведены в Великобританию, максимальное время, в течение которого они могли бы оставаться на маршруте Senior или Specialist Worker, составляет 2 года (если они не являются высокооплачиваемыми работниками, получающими более 73 900 фунтов стерлингов). По истечении этих двух лет они достигли предела в 5 лет за 6-летний период.

Если после следующих 6 месяцев за пределами Великобритании работник затем пожелает вернуться по маршруту Senior или Specialist Worker, он сможет остаться еще на 3 года, прежде чем снова достигнет лимита.

Пример 3

Работник, проходящий программу обучения для выпускников, отправляется на 12-месячную стажировку в Великобританию по маршруту Graduate Trainee. После их трудоустройства они были повышены до должности специалиста, и спонсор желает, чтобы они продлили свое назначение на Великобританию по маршруту Senior или Specialist Worker. Поскольку у них уже был 1 год на маршруте Global Business Mobility, они могут остаться только еще на 4 года, прежде чем они достигнут предела в 5 лет из 6.

По окончании этого задания работника снова повысили в должности, а его новое назначение получило более 73 900 фунтов стерлингов. Поскольку их новая должность квалифицируется как высокооплачиваемая, спонсор может продлить свое назначение на маршруте Senior или Specialist Worker еще на 4 года, прежде чем он достигнет лимита в 9 лет за 10-летний период.

Как рассчитывается максимальный срок

4.47 фунтов стерлингов. При расчете совокупных периодов разрешений, упомянутых выше, включаются все следующие пункты:

  • все предыдущие периоды разрешений, предоставленных на любом из маршрутов GBM

  • все предыдущие периоды разрешений, предоставленных на предшествующих внутрифирменных маршрутах

  • если заявитель в настоящее время не имеет разрешения на маршрут GBM, любое разрешение, которое ему может быть предоставлено в результате его текущей заявки на разрешение, начиная с даты начала работы, указанной в их CoS.

  • если заявитель подает заявку на получение разрешения на пребывание и имеет или в последний раз имел разрешение на маршруты GBM, любое разрешение, которое ему может быть предоставлено в результате его текущего заявления, начиная с даты принятия решения

  • любой период разрешения на маршруты GBM или маршруты внутри компании, продленный в соответствии с разделом 3C Закона об иммиграции 1971 г. (то есть, когда заявитель имел своевременную заявку на разрешение на пребывание на рассмотрении, в течение любого периода, когда они могли обжаловать , или подать заявку на административный пересмотр решения по этому заявлению, или в ожидании такой апелляции или административного пересмотра)

4,48 фунта стерлингов. Вы должны тщательно спланировать назначение CoS работнику на маршрутах GBM и правильно выбрать даты начала и окончания работы, чтобы работнику не мешали приезжать или оставаться в Великобритании, когда они вам понадобятся.

Переходное соглашение: старшие работники или специалисты, предоставленные до 6 апреля 2011 г.

4,49 фунта стерлингов. На старшего работника или специалиста не распространяется максимальный совокупный срок разрешения, если соблюдены все следующие требования:

  • они обращаются за разрешением на пребывание в Великобритании (не разрешение на въезд из-за границы)

  • у них ранее было разрешение на маршрут уровня 2 (перевод внутри компании) в соответствии с правилами, действовавшими до 6 апреля 2011 г., или в качестве держателя разрешения на работу в соответствии с правилами, действовавшими до 27 ноября 2008 г.

  • с тех пор у них было постоянное разрешение в качестве старшего или специалиста (или его предшественники ) (включая любой период просроченного пребывания, не учитываемый в соответствии с пунктом 39E Иммиграционных правил)

4,50 фунта стерлингов. Старшие работники или специалисты, отвечающие этим условиям, могут продлить свое пребывание на срок до 5 лет с каждым заявлением.

4,51 фунта стерлингов. Это переходное соглашение не применяется ни к какому другому маршруту GBM.

Дополнительная информация об иммиграционных требованиях

4,52 фунта стерлингов. Дополнительную информацию можно найти в разделе « Рабочие визы » на сайте GOV.UK.

4,53 фунта стерлингов. Вам также следует обратиться к разделам S7–S9 Части 2: Спонсорство работника для получения дополнительной информации об иммиграционных требованиях, условиях пребывания, заявлениях о продлении и заявлениях о смене места работы.

ГБ5. Требования к работе за границей для работников GBM

В этом разделе рассказывается о требованиях к работникам Global Business Mobility, чтобы они работали в связанной зарубежной компании, прежде чем они смогут подать заявку на эти маршруты.

Обзор

ГБМ5.1. Все заявители на маршрутах Global Business Mobility (GBM) должны работать на вас (спонсора) или на соответствующую квалификацию связанную зарубежную компанию на дату подачи заявки на разрешение или разрешение на въезд.

ГБМ5.2. Если не применяется исключение, они также должны работать за границей в связанном зарубежном бизнесе в течение минимального периода времени. В большинстве случаев это совокупный период не менее 12 месяцев .

ГБМ5.3. Существуют различные требования к:

  • высокооплачиваемые работники категории Senior или Specialist Worker и программы Expansion Worker в Великобритании

  • Выпускники-стажеры

  • Британские рабочие расширения, работающие по конкретному торговому соглашению

  • Прикомандированные работники делают продление заявки на получение разрешения

ГБМ5.4. В этом разделе время, потраченное на работу с клиентами спонсора или связанного зарубежного бизнеса, может засчитываться в любой требуемый непрерывный период работы. Если эта работа выполняется за пределами Великобритании, она может быть засчитана в счет необходимого времени, проведенного за пределами Великобритании.

ГБ5.5. Кандидаты не обязаны представлять доказательства своей работы за границей вместе с заявкой. Тем не менее, Министерство внутренних дел оставляет за собой право потребовать это. Поэтому вы должны сохранить все необходимые доказательства того, что работник работает за границей.

12 месяцев работы за границей

ГБ5.6. Если не применяется исключение , заявитель должен проработать за пределами Великобритании в связанном зарубежном бизнесе в течение совокупного периода не менее 12 месяцев.

ГБ5.7. В случае применения этого требования 12-месячная работа за границей может быть накоплена за любой период времени и не обязательно должна быть непрерывной при условии, что:

  • заявитель постоянно работал на вас или связанный с ним зарубежный бизнес (за границей или в Великобритании) в течение 12-месячного периода непосредственно перед датой подачи заявки на разрешение на въезд или разрешение на пребывание; а также

  • любые перерывы в этот непрерывный период работы были только по следующим причинам:

    • установленный законом отпуск по беременности и родам, отцовству, отпуск по уходу за ребенком или совместный отпуск по уходу за ребенком
    • установленный законом отпуск по усыновлению
    • отпуск по болезни
    • помощь при национальном или международном гуманитарном или экологическом кризисе с согласия спонсорской группы или связанного зарубежного бизнеса
    • участие в законно организованных забастовках

GB5.8. Примеры ниже объясняют, как работает это требование:

Пример 1

Заявитель работал в связанном зарубежном бизнесе в течение 2 лет и в течение этого времени регулярно перемещался между офисами в Великобритании и за границей. Они будут соответствовать требованиям к работе за границей при условии, что они проработали за пределами Великобритании не менее 12 месяцев, и они все еще работают на спонсора или связанную с ним зарубежную компанию на момент подачи заявки.

Пример 2

Заявитель работал в соответствующем зарубежном бизнесе за пределами Великобритании в течение 6 месяцев, прежде чем уйти в отпуск по уходу за ребенком на 1 год. Затем они вернулись к работе в том же бизнесе еще на 6 месяцев, прежде чем их направили в Великобританию. В этом сценарии два 6-месячных периода занятости могут быть объединены. Поскольку заявитель работал в соответствующем зарубежном бизнесе в общей сложности 12 месяцев и вся работа была за пределами Великобритании, он будет соответствовать требованиям к работе за границей.

ГБ5.9. Если поставщик услуг является независимым профессионалом, работающим не по найму, он может выполнить требование о работе за границей, если он постоянно работает в том же секторе, что и услуга, которую он предоставляет вам, в течение 12 месяцев непосредственно перед датой подачи заявки. . Эта работа может быть как на индивидуальной основе, так и в качестве наемного работника, и может включать работу как в Великобритании, так и за ее пределами.

Исключения из 12-месячного требования

ГБ5.10. Существуют различные минимальные требования для работы за границей (или отсутствие минимальных требований) для некоторых работников, как указано ниже.

Высокооплачиваемые работники категории Senior или Specialist Worker.

ГБМ5.11. Кандидаты на эти маршруты, которые квалифицируются как высокооплачиваемые, должны работать на спонсорскую группу на дату подачи заявки, но они не должны работать на спонсорскую группу за границей в течение определенного минимального периода.

Выпускники-стажеры: требуется 3-месячная работа за границей

GB5.12. Выпускники-стажеры должны работать за пределами Великобритании в спонсорской группе в течение непрерывного периода не менее 3 месяцев непосредственно перед датой подачи заявки.

ГБ5.13. Этот 3-месячный период должен быть непрерывным без перерывов (даже если это будет «разрешенное отсутствие» на другом маршруте) и не может включать время, проведенное за работой в Великобритании.

ГБ5.14. Из-за этого требования, как правило, невозможно «переключиться» внутри страны на маршрут для выпускников-стажеров, и лицо, получившее разрешение в качестве выпускника-стажера, обычно не сможет продлить это разрешение, находясь в Великобритании, поскольку они вряд ли будет соответствовать требованиям работы за границей для этого маршрута.

UK Expansion Workers: специальное торговое соглашение

ГБ5.15. Британский работник расширения не должен соответствовать минимальным требованиям к работе за границей, если он является гражданином Японии, стремящимся создать британский филиал или дочернюю компанию спонсорской группы в соответствии с Соглашением о всеобъемлющем экономическом партнерстве между Великобританией и Японией . Однако на момент подачи заявки они должны работать на спонсорскую группу .

Прикомандированные работники: продление разрешения

ГБ5.16. Прикомандированный работник не обязан соответствовать минимальным требованиям для работы за границей, если он:

  • подаете заявление на получение разрешения на пребывание (из Великобритании)

  • иметь или иметь разрешение в качестве прикомандированного работника; а также

  • подают заявку на продолжение работы на того же спонсора, что и в их последнем разрешении (известном как заявка на «расширение разрешения»)

ГБ5.17. Во всех остальных случаях прикомандированные работники должны соответствовать вышеуказанному требованию о 12-месячной работе за границей .

 

Администратор, Профессионал

г. Москва

17 Ноября 2022, 14:11 | # 109783

ГБМ9. Спонсорский сертификат для сотрудников GBM

В этом разделе рассказывается, как назначить действующий сертификат спонсорства на маршрутах Global Business Mobility.

Обзор

ГБМ9.1. Если вы выполнили все правила, изложенные в этом руководстве, и хотите спонсировать работника на маршруте Global Business Mobility (GBM), вы должны назначить ему действующий сертификат спонсорства (CoS), используя свою учетную запись в системе управления спонсорством (SMS) .

ГБМ9.2. Прежде чем назначать CoS, вы должны убедиться, что работник может соответствовать соответствующим иммиграционным требованиям .

ГБМ9.3. Вы должны быть спонсором с рейтингом A для маршрута, на котором вы спонсируете работника, если не применяется одно из следующих исключений:

  • вы являетесь спонсором с рейтингом B, вы спонсировали заявку, которая привела к последнему разрешению работника на соответствующий маршрут, и вы продолжаете спонсировать его по тому же маршруту; или же

  • вы спонсируете экспансивного работника из Великобритании, этот работник выполняет роль уполномоченного сотрудника в вашей лицензии, и у вас есть предварительный рейтинг для этого маршрута.

ГБМ9.4. Информацию о том, кто может быть уполномоченным сотрудником, см. в разделе L4 Части 1: Подача заявки на лицензию . Информацию о рейтингах спонсоров см. в разделе L8 части 1: Подать заявку на лицензию .

ГБМ9.5. Подробную информацию о том, что такое CoS и сколько вы можете назначить, см. в разделе S2 части 2: Спонсируйте работника .

ГБМ9.6. Подробное техническое руководство по назначению CoS можно найти на GOV.UK: Руководства пользователя: система управления спонсорством (SMS) — см., в частности, руководства 8 и 12.

Сборы

ГБМ9.7. Вы должны заплатить сбор за каждый назначенный вами CoS — см. страницу «Сборы за визу в Великобританию » на сайте GOV.UK для получения информации о текущих уровнях сборов.

ГБМ9.8. За некоторыми исключениями, если вы спонсируете старшего работника или специалиста, вы также должны оплатить иммиграционный сбор за каждого работника, которого вы спонсируете на этом маршруте. Для получения дополнительной информации см. раздел S5 Части 2: спонсирование работника .

Использование CoS

ГБМ9.9. После того, как вы назначили CoS, работник должен использовать его в течение 3 месяцев, чтобы подать заявку на:

  • разрешение на въезд (виза), если они находятся за пределами Великобритании

  • разрешение остаться, если они находятся в Великобритании и имеют право продлить свое разрешение или переключиться на маршруты GBM

ГБМ9.10. Если CoS был выдан более чем за 3 месяца до даты подачи заявки, мы можем отклонить их заявку и не рассматривать ее.

ГБМ9.11. Работник не должен обращаться за визой или разрешением на пребывание более чем за 3 месяца до даты начала, указанной в его CoS. Если они это сделают, мы отклоним их заявку.

ГБМ9.12. Мы также отклоним заявку, если CoS:

  • был отозван вами или аннулирован Министерством внутренних дел — см. раздел S6 Части 2: Спонсирование работника для получения информации о том, когда CoS может быть отозван или аннулирован

  • был использован в предыдущей заявке, которая была отклонена

Что CoS должен подтвердить

ГБМ9.13. Чтобы CoS был действительным, он должен подтверждать все следующее:

  • маршрут GBM, на котором вы спонсируете работника
  • если вы спонсируете старшего работника или специалиста, применяется ли сбор за иммиграционные навыки
  • личная информация работника (например, имя, дата рождения, гражданство), паспортные данные и контактные данные
  • даты начала и окончания их работы — см. раздел S3 Части 2: Спонсорство работника для получения инструкций по вводу дат начала и окончания
  • сколько часов они будут работать каждую неделю – введите среднюю цифру, если она варьируется
  • где работник будет выполнять свою работу - это должно включать его основной рабочий адрес и любые другие постоянные рабочие адреса, если это применимо
  • использовали ли вы агента для получения работника и, если да, сведения об этом агенте
  • должность
  • соответствующий код профессии для должности (выберите из раскрывающегося списка в разделе «Тип работы») — см. раздел S3 Части 2: Спонсорство работника для получения дополнительной информации о кодах занятий
  • основные обязанности должности, для которой спонсируется работник (введите их в поле «Краткое описание должностной инструкции»)
  • сведения о заработной плате работника , включая (если применимо) любые разрешенные надбавки
    • примечание: если вы спонсируете поставщика услуг и не несете ответственности за выплату заработной платы или вознаграждения работнику, вы можете ввести номинальную цифру в размере 0,01 фунта стерлингов и предоставить информацию об их механизмах оплаты в текстовом поле под полем заработной платы.
  • если вы спонсируете старшего работника или специалиста, выпускника-стажера или работника по расширению в Великобритании, укажите, входит ли работа в контракт с клиентом, и подробности этого контракта.
  • что работа соответствует допустимому коду профессии или иным образом соответствует уровню квалификации для маршрутов GBM.
  • при необходимости, чтобы работник работал на спонсора или связанный с ним зарубежный бизнес в течение минимально необходимого периода времени .
  • по запросу данные о профессиональной регистрации работника, если существует юридическое требование о его регистрации в профессиональной или другой официальной организации в Великобритании (например, врач должен быть зарегистрирован в GMC)
  • хотите ли вы сертифицировать содержание работника (и, если применимо, его иждивенцев)
    • примечание: вы можете сделать это только в том случае, если вы являетесь спонсором с рейтингом A (и не спонсируете британского работника расширения)
  • нужен ли работнику сертификат Academic Technology Approval Scheme (ATAS)
  • ссылочный номер схемы PAYE, через которую работник будет получать оплату - если они не будут получать оплату через PAYE, вы должны объяснить, почему
    • вам не нужно указывать номер PAYE, если вы спонсируете работника на маршрутах поставщика услуг или прикомандированного работника.
  • если вы спонсируете поставщика услуг или прикомандированного работника, подтверждение контракта, над которым они будут работать — это должен быть контракт, который вы уже зарегистрировали в Министерстве внутренних дел и который, как мы подтвердили, имеет право на спонсорство

Обязанности по отчетности и ведению учета

ГБМ9.14. После того, как вы назначили работнику CoS, вы должны сообщить нам, если он не может приступить к работе, отсутствует без разрешения или произошли какие-либо существенные изменения в характере его работы или заработной платы или в вашей организации. Полную информацию о вашей отчетности и других обязанностях см. в: Часть 3: Обязанности спонсора и соответствие требованиям .

ГБМ9.15. Вы также должны вести учет каждого работника, которого вы спонсируете, как указано в Приложении D к руководству для спонсоров.

ГБМ9.16. Если вы не выполняете эти обязанности, мы можем отозвать вашу спонсорскую лицензию .

Приложение GBM1: Дополнительные требования к поставщикам услуг

В этом приложении содержится информация о дополнительных требованиях, которым должны соответствовать кандидаты на получение статуса поставщика услуг, включая приемлемые торговые соглашения и требования к гражданству. Они дополняют требования, изложенные в разделе «Требования к иммиграции».

Обзор

1. Маршрут поставщика услуг позволяет сотрудникам иностранного поставщика услуг (также известным как «поставщики услуг по контракту») и самозанятым людям, зарегистрированным за пределами Великобритании (также известным как «независимые специалисты»), приехать в Великобританию, если:

Приемлемые торговые соглашения

2. Приемлемые торговые соглашения перечислены в таблице ниже. Первый столбец содержит трехбуквенную аббревиатуру, которая используется в таблицах, содержащих подробную информацию об секторах, охватываемых каждым соглашением. Во втором столбце указано название соглашения со ссылкой на соответствующие документы соглашения.

3. Предоставляемая услуга должна соответствовать подлинному контракту с зарубежным поставщиком услуг на срок, не превышающий 12 месяцев. Контракт должен быть заключен в результате открытых торгов или другой процедуры, которая гарантирует, что это подлинный контракт и что вы будете конечным потребителем услуги. Вы не можете спонсировать поставщика услуг, если затем будете поставлять его в качестве рабочей силы другой организации.

4. Вы можете спонсировать работника на маршруте «Поставщик услуг» только в связи с контрактом, который вы зарегистрировали через свою учетную запись в системе управления спонсорством (SMS) и который, как мы подтвердили, соответствует требованиям для этого маршрута. Если вы спонсируете или пытаетесь спонсировать работника в связи с любым другим договором, мы отзовем вашу лицензию.

Таблица приемлемых торговых соглашений

Код Название соглашения
ГТС Генеральное соглашение о торговле услугами ) — это относится только к сотрудникам зарубежного поставщика услуг («поставщики услуг по договору»)
КХЛ Соглашение об ассоциации между Великобританией и Чили — применяется только к сотрудникам зарубежного поставщика услуг («поставщики услуг по контракту»).
АВТОМОБИЛЬ Соглашение об экономическом партнерстве КАРИФОРУМ-Великобритания
ГЕО Соглашение о стратегическом партнерстве и сотрудничестве между Великобританией и Грузией
УКР Соглашение между Великобританией и Украиной о политическом, свободной торговле и стратегическом партнерстве
МДВ Соглашение о стратегическом партнерстве, торговле и сотрудничестве между Великобританией и Молдовой
ЦВЕТ Торговое соглашение между Великобританией и Андскими странами , как оно применяется между Великобританией и Колумбией.
ЭБУ Торговое соглашение между Великобританией и Андскими странами , как оно применяется между Великобританией и Эквадором.
ПЕР Торговое соглашение между Великобританией и Андскими странами , как оно применяется между Великобританией и Перу.
МОЖНО Соглашение о непрерывности торговли между Великобританией и Канадой
Япония Соглашение о всеобъемлющем экономическом партнерстве между Великобританией и Японией
SWI Временное соглашение между Швейцарской Конфедерацией и Соединенным Королевством Великобритании и Северной Ирландии о мобильности услуг
ИО Соглашение о торговле и сотрудничестве между ЕС и Великобританией
ИЛН Соглашение о свободной торговле между Исландией, Княжеством Лихтенштейн и Королевством Норвегия и Соединенным Королевством Великобритании и Северной Ирландии
НРС Отказ от услуг для наименее развитых стран (НРС)

Требования к гражданству или месту жительства

5. Заявитель на маршруте Поставщика услуг должен быть и предоставить подтверждение того, что он является одним из следующих:

  • гражданин страны или территории, на которой базируется зарубежный поставщик услуг

  • если услуга, которую будет предоставлять заявитель, подпадает под обязательство поставщика услуг по контракту в Генеральном соглашении по торговле услугами, а работодатель заявителя учрежден в стране или на территории, которая сделала уведомление в соответствии со статьей XXVIII(k)(ii)( 2) этого соглашения, постоянный житель этой страны или территории - странами, которые сделали такое уведомление, являются Армения, Австралия, Канада, Новая Зеландия и Швейцария.

  • если услуга, которую будет предоставлять заявитель, подпадает под действие Временного соглашения между Швейцарской Конфедерацией и Соединенным Королевством Великобритании и Северной Ирландии о мобильности услуг, постоянный житель Швейцарии

  • если услуга, которую будет предоставлять заявитель, подпадает под действие Соглашения о торговле и сотрудничестве между Соединенным Королевством и Европейским Союзом, гражданин любого государства-члена Европейского Союза или любое другое лицо, включенное в определение «физическое лицо Стороны ”для Европейского Союза в статье 512(k) этого соглашения

  • если услуга, которую будет предоставлять заявитель, подпадает под обязательство поставщика услуг по контракту в Соглашении об экономическом партнерстве между КАРИФОРУМ и Соединенным Королевством, гражданин любого государства КАРИФОРУМ, которое временно применило или ввело в силу это соглашение

Подробная информация об охватываемых секторах

6. В таблицах ниже представлена подробная информация об секторах, охватываемых каждым соглашением. Таблица A применяется к сотрудникам зарубежных поставщиков услуг («поставщики услуг по контракту»). Таблица B относится к самозанятым людям, обосновавшимся за границей («независимые специалисты»).

Как пользоваться таблицами

7. Определите сектор, в котором работает лицо, которое будет предоставлять вам услуги по контракту. Например, если ваш контракт заключается на поставку архитектурных чертежей и консультирование, соответствующим сектором является «архитектурные услуги».

8. Сектора, на которые распространяется обязательство Соединенного Королевства, перечислены в столбце 1. Если сектор не указан, вы не можете спонсировать работника на маршруте поставщика услуг.

9. Если сектор указан в списке, прочитайте другие столбцы. Если в соответствующем поле указано «Да», имеется соответствующее обязательство, что означает, что вы можете спонсировать поставщика услуг, если зарубежный поставщик услуг учрежден на территории страны, охватываемой рассматриваемым соглашением, и работник соответствует соответствующему гражданству . или требования к месту жительства .

10. Обратитесь к приведенной выше таблице Допустимые торговые соглашения для объяснения используемых сокращений и ссылок на опубликованную информацию по каждому соглашению.

Таблица A: сотрудники зарубежных поставщиков услуг («контрактные поставщики услуг»)

Сектор ГТС ЧИ АВТОМОБИЛЬ ЦВЕТ ПЕР ЭБУ УКР ГЕО МДВ МОЖНО Япония SWI ИО ИЛН НРС
Бухгалтерские услуги Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да
Рекламные услуги Да Да Да       Да Да Да Да Да Да Да Да Да
Архитектурные услуги Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да
Аудиторские услуги                       Да      
Бухгалтерские услуги   Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да
Шеф-повар     Да                        
Компьютерные услуги     Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да
Инжиниринг и комплексные инжиниринговые услуги Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да
Развлекательные услуги     Да                        
Экологические услуги     Да       Да Да Да Да Да Да Да Да Да
Модные модели     Да                        
Страхование и связанные со страхованием консультационные и консультационные услуги                   Да Да Да Да Да  
Юридические консультации Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да
Техническое обслуживание и ремонт летательных аппаратов и их частей     Да Да           Да Да Да Да Да Да
Техническое обслуживание и ремонт металлоизделий, неканцелярской техники, нетранспортного и неканцелярского оборудования, предметов личного и домашнего обихода     Да Да   Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да
Техническое обслуживание и ремонт автомобилей, мотоциклов, снегоходов и дорожно-транспортной техники     Да Да           Да Да Да Да Да Да
Техническое обслуживание и ремонт оборудования железнодорожного транспорта     Да Да           Да Да Да Да Да Да
Техническое обслуживание и ремонт судов     Да Да           Да Да Да Да Да Да
Услуги управленческого консалтинга и услуги, связанные с управленческим консалтингом Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да
Производственные консультации и консультационные услуги                   Да Да Да Да Да  
Исследование рынка и опрос общественного мнения     Да Да Да Да       Да Да Да Да Да Да
Медицинские (включая психологов) и стоматологические услуги     Да                        
Услуги акушерок     Да                        
Консультации и консультационные услуги в горнодобывающей промышленности                   Да Да Да Да Да  
Прочие консультационные и консультационные услуги в сфере финансовых услуг                   Да Да Да Да Да  
Почтовые и курьерские консультационные и консультационные услуги                   Да Да Да Да Да  
Сопутствующий научно-технический консалтинг     Да       Да Да Да Да Да Да Да Да Да
Исследования и разработки     Да             Да Да Да Да Да Да
Услуги, предоставляемые медсестрами, физиотерапевтами и средним медицинским персоналом     Да                        
Услуги по исследованию сайта Да Да Да       Да Да Да Да Да Да Да Да Да
Консультации по вопросам налогообложения Да Да Да Да Да   Да Да Да Да Да Да Да Да Да
Технические испытания и анализ Да Да Да       Да Да Да Да Да Да Да Да Да
Консультационные и консультационные услуги в области телекоммуникаций                   Да Да Да Да Да  
Услуги туристического гида     Да             Да Да Да Да Да  
Услуги переводчика Да Да         Да
 

г. Сидней

1 Июня 2023, 11:07 | # 114764

Подать заявку на стартовый кредит для вашего бизнеса

Подайте заявку на стартовый кредит в размере от 500 до 25 000 фунтов стерлингов, поддерживаемый государством, чтобы начать или расширить свой бизнес.

В отличие от бизнес-кредита, это необеспеченный личный кредит. Вам нужно будет пройти проверку кредитоспособности.

Вы получите бесплатную поддержку и рекомендации, которые помогут написать бизнес-план, а успешные кандидаты получат до 12 месяцев бесплатного наставничества.

Начать сейчас

Прежде чем ты начнешь

Для оформления кредита необходимо соблюдение всех следующих условий:

  • ты живешь в Великобритании
  • тебе 18 лет или больше
  • у вас есть (или вы планируете начать) бизнес в Великобритании, который полностью торгуется менее 36 месяцев

Сборы и погашение

Стартовые кредиты поддерживаются государством и взимают фиксированную процентную ставку в размере 6% в год.

Вы можете погасить кредит в течение периода от 1 до 5 лет. Плата за подачу заявки и досрочное погашение не взимается.

Связанный контент

 

г. Сидней

10 Февраля 2024, 22:04 | # 117129

Ваш партнер и дети

Члены вашей семьи («иждивенцы») могут поехать с вами, когда вы приедете в Великобританию по этой визе.

«Иждивенцем» является любое из следующих лиц:

  • ваш муж, жена или партнер
  • ваш ребенок до 18 лет

Если заявление вашего партнера или ребенка будет успешным, срок действия их визы обычно истечет в тот же день, что и ваша. Если у родителей ребенка есть визы с разными сроками действия, срок действия визы ребенка истечет в более раннюю дату.

Если вы являетесь единственным представителем, ваш муж, жена или партнер не могут находиться в Великобритании в качестве вашего иждивенца, если они владеют или контролируют большую часть зарубежного бизнеса, который вы будете представлять.

Подать заявку из-за пределов Великобритании

Члены вашей семьи должны подать заявку онлайн .

При подаче заявления им необходимо будет сдать отпечатки пальцев и фотографию (известную как «биометрическая информация») в визовом центре .

Возможно, они смогут быстрее получить визу или другие услуги в зависимости от того, в какой стране они находятся — уточните в визовом центре.

Подать заявку из Великобритании (продлить или поменять визу)

Если вы продлите или поменяете свою визу, текущая виза вашего партнера или ребенка будет действительна до первоначальной даты окончания. Вашему партнеру или ребенку необходимо подать заявление на продление или смену визы одним из следующих способов:

  • в то же время, что и ты
  • в любое время до истечения срока действия текущей визы

Сюда входят дети, которым во время вашего пребывания исполнилось 18 лет.

Члены вашей семьи не могут подать заявление в Великобритании в качестве вашего иждивенца, если у них есть гостевая виза .

Если ваш партнер или ребенок в настоящее время находится в Великобритании по студенческой визе, они могут сменить ее только в том случае, если у них есть:

  • закончили курс, который им спонсировали для изучения
  • учился на доктора философии не менее 24 месяцев

Получите помощь в подаче онлайн-заявки

Ваша семья может получить помощь в заполнении онлайн-формы, если они:

  • не чувствуете себя уверенно, используя компьютер или мобильное устройство
  • нет доступа в Интернет

Ваша семья может воспользоваться этой услугой только в том случае, если они подают заявление на продление или переход на вашу визу в Великобритании.

Вы не можете получить иммиграционную консультацию через эту услугу.

Дети, рожденные во время вашего пребывания в Великобритании

Если у вас есть дети, пока вы находитесь в Великобритании, вы можете подать онлайн-заявку на включение их в свою визу в качестве иждивенцев .

Вы должны сделать это, если хотите путешествовать с ними в Великобританию и из нее.

Вам необходимо будет предоставить полное свидетельство о рождении в Великобритании для каждого ребенка, в котором будут указаны имена обоих родителей.

Что ваш партнер или ребенок может и не может делать

Ваш партнер или ребенок может:

  • работа, кроме как спортсменом или тренером
  • изучать
  • поехать за границу и вернуться в Великобританию
  • подать заявку на постоянное место жительства в Великобритании (также известное как «бессрочный вид на жительство»), если они прожили в Великобритании 5 лет и соответствуют другим квалификационным требованиям

Они не могут подать заявление на получение большинства пособий (государственных фондов) или государственной пенсии.

Если их заявка будет успешной, они получат полный список того, что они могут и чего не могут делать.

Посмотреть печатную версию всего руководства

Связанный контент

 

г. Сидней

11 Июля 2024, 10:52 | # 118035

Приложение к правилам иммиграции Представитель зарубежного бизнеса

Правила иммиграции для представителей зарубежного бизнеса

Лицо, подающее заявку в качестве представителя зарубежного бизнеса, должно быть представителем СМИ или подавать заявку на продление или урегулирование в качестве единственного представителя.

Представитель СМИ — это сотрудник зарубежной медиаорганизации, направленный в Великобританию на долгосрочную работу.

Единственный представитель — это старший сотрудник зарубежной компании, который направляется в Соединенное Королевство с целью создания филиала или дочерней компании.

Подать заявку по этому маршруту могут партнер, находящийся на иждивении, и дети, находящиеся на иждивении.

Представительство зарубежного бизнеса — это путь к урегулированию.

Единоличные представители больше не могут подавать заявки на начальный период разрешения по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса». Зарубежные компании, желающие открыть филиал или дочернюю компанию в Великобритании, могут отправлять работников по маршруту «Глобальная бизнес-мобильность — работник расширения в Великобритании».

  1. ROB 1.1. Лицо, подающее заявление на получение разрешения на въезд или пребывания в качестве представителя зарубежного бизнеса, должно подать заявление онлайн на сайте gov.uk по указанной ниже форме:
    1. (a) для получения разрешения на въезд, форма «Другая работа» в форме «Поиск и подача заявлений на другие визы из-за пределов Великобритании»; или
    2. (б) для получения разрешения на пребывание, форма «Заявление на продление срока пребывания в Великобритании: FLR(IR)».
  1. ROB 1.2. Заявка на получение разрешения на въезд или пребывания в качестве представителя зарубежного бизнеса должна соответствовать всем следующим требованиям:
    1. (a) должны быть оплачены все сборы и иммиграционный сбор за медицинское обслуживание; и
    2. (б) заявитель должен предоставить все требуемые биометрические данные; и
    3. (c) заявитель должен предоставить паспорт или другой проездной документ, который удовлетворительно устанавливает его личность и гражданство.

ROB 1.3. Заявитель должен быть в возрасте 18 лет и старше на дату подачи заявления.

ROB 1.4. Если заявитель в течение последних 12 месяцев до даты подачи заявления получил грант от правительства или международного стипендиального агентства, покрывающий как плату за обучение, так и расходы на проживание в Великобритании, он должен предоставить письменное согласие на подачу заявления от этого правительства или агентства.

  1. ROB 1.5. Заявитель, подающий заявление на получение разрешения на пребывание, должен находиться в Великобритании на дату подачи заявления и не должен иметь или в последний раз получать разрешение:
    1. (а) в качестве посетителя; или
    2. (б) в качестве краткосрочного студента; или
    3. (c) как родитель ребенка-студента; или
    4. (d) в качестве сезонного рабочего; или
    5. (e) в качестве домашнего работника в частном домашнем хозяйстве; или
    6. (f) за пределами Иммиграционных правил.
  1. ROB 1.5A. Заявитель, подающий заявление на получение разрешения на пребывание и имеющий или имевший в прошлом разрешение в качестве студента, должен выполнить одно из Условий A или B ниже на дату подачи заявления:
    1. (a) Условие A: заявитель должен завершить курс обучения, на который было выдано Подтверждение о зачислении на обучение (или курс, к которому применяется ST 27.3 Приложения «Студент»); или
    2. (б) Условие B: заявитель должен:
      1. (i) проходить очную программу обучения, ведущую к получению степени доктора философии в высшем учебном заведении, имеющем репутацию соответствующего требованиям; и
      2. (ii) завершить не менее 24 месяцев обучения по данному курсу.

ROB 1.6. Заявка, которая не соответствует всем требованиям действительности для представителя зарубежного бизнеса, может быть отклонена как недействительная и не рассмотрена.

ROB 2.1. Заявитель не должен подпадать под отказ в соответствии с Частью 9: основания для отказа.

  1. ROB 2.2. При подаче заявления на получение разрешения на пребывание заявитель не должен быть:
    1. (a) в нарушение иммиграционного законодательства, за исключением случаев, когда применяется пункт 39E, этот период просрочки пребывания не будет учитываться; или
    2. (б) под иммиграционный залог.

Требования к въезду для представителя зарубежного бизнеса

ROB 3.1. Лицо, желающее приехать в Великобританию в качестве представителя зарубежного бизнеса, должно подать заявление и получить разрешение на въезд в качестве представителя зарубежного бизнеса до прибытия в Великобританию.

ROB 3.2. Лицо, подающее заявление на получение разрешения на въезд в качестве представителя зарубежного бизнеса, должно, если применяется Приложение о туберкулезе, предоставить действительную медицинскую справку, подтверждающую, что оно прошло обследование на активный туберкулез легких и что этот туберкулез у него отсутствует.

Требования к работе представителя зарубежного бизнеса

ROB 4.1. Зарубежная коммерческая или медийная организация, которую представляет заявитель, должна вести деятельность и торговать за пределами Великобритании, а ее штаб-квартира и основное место деятельности должны находиться за пределами Великобритании.

ROB 4.2. Кандидат должен быть нанят и принят на работу в качестве сотрудника за пределами Великобритании компанией, которую он будет представлять.

ROB 4.3. Заявитель должен намереваться работать полный рабочий день в качестве представителя зарубежной компании или медиа-организации и не должен намереваться выполнять работу в какой-либо другой компании или заниматься собственным бизнесом.

  1. ROB 4.4. Заявитель должен быть:
    1. (a) Единственный представитель, который уже имеет или которому в последний раз было предоставлено разрешение в качестве Единственного представителя и который является старшим сотрудником зарубежного бизнеса, который назначен в Великобританию для создания и надзора за филиалом или дочерней компанией зарубежного бизнеса, где этот филиал или дочерняя компания будет активно заниматься тем же видом бизнеса, что и зарубежный бизнес; или
    2. (б) представитель СМИ, который находится в длительной командировке в Великобритании от имени газеты, информационного агентства или вещательной организации.

Требование подлинности для представителя зарубежного бизнеса

ROB 5.1. Лицо, принимающее решение, должно быть уверено, что заявитель является подлинным представителем зарубежного бизнеса.

ROB 5.2. Лицо, принимающее решение, не должно иметь разумных оснований полагать, что бизнес создается в Великобритании зарубежным предприятием или что заявитель был назначен представителем зарубежного предприятия или медиаорганизации, главным образом для того, чтобы заявитель мог подать заявление на получение разрешения на въезд или пребывания.

Требования к знанию английского языка для представителя зарубежного бизнеса

ROB 6.1. Кандидат должен продемонстрировать знание английского языка по Общеевропейским компетенциям владения иностранным языком в говорении и аудировании на уровне не ниже А1.

ROB 6.2. Заявитель должен продемонстрировать, что он соответствует требованиям по английскому языку, указанным в Приложении «Английский язык».

Финансовые требования к представителю зарубежного бизнеса

ROB 7.1. Лицо, принимающее решение, должно быть уверено в том, что заявитель может и будет в достаточной степени содержать и обеспечивать себя и любых иждивенцев в Великобритании без доступа к государственным средствам.

ROB 7.2. Средства должны быть показаны, как указано в Приложении «Финансы».

Дополнительные требования к ведению бизнеса для единственного представителя по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса»

ROB 8.1. Если заявитель подает заявку в качестве единственного представителя по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса», заявитель должен соответствовать дополнительным деловым требованиям, изложенным в ROB 8.2. - ROB 8.6.

ROB 8.2. Кандидат должен быть старшим сотрудником зарубежного бизнеса с навыками, опытом и знаниями бизнеса, необходимыми для выполнения этой роли, с полными полномочиями вести переговоры и принимать оперативные решения от имени зарубежного бизнеса.

ROB 8.3. Заявитель не должен иметь контрольный пакет акций или иным образом владеть или контролировать большую часть зарубежного бизнеса, который он представляет, независимо от того, осуществляется ли это владение или контроль посредством акционерного владения, соглашения о партнерстве, индивидуального предпринимательства или любого другого соглашения.

РОБ 8.4. УДАЛЕНО.

РОБ 8.5. УДАЛЕНО.

  1. ROB 8.6. Заявитель должен соответствовать всем следующим требованиям:
    1. (a) заявитель должен был создать зарегистрированный филиал или дочернюю компанию, находящуюся в полной собственности, зарубежного бизнеса, на который ему в последний раз было предоставлено разрешение в рамках этого маршрута; и
    2. (b) заявитель должен быть занят полный рабочий день и должен руководить зарегистрированным филиалом или дочерней компанией, находящейся в полной собственности, которую он создал, и должен быть обязан работодателем продолжать выполнять эту роль; и
    3. (c) заявитель должен предоставить все нижеперечисленное:
      1. (i) доказательства наличия бизнеса, который был начат, в основном с фирмами в Великобритании, от имени их работодателя с момента последней выдачи разрешения, в форме счетов, копий счетов-фактур или писем от предприятий, с которыми заявитель вел бизнес, включая стоимость транзакций; и
      2. (ii) свидетельство о регистрации в качестве британского учреждения, выданное Регистрационной палатой (для филиала), или свидетельство о регистрации (для дочерней компании), а также копию реестра акционеров или письмо от бухгалтера зарубежной компании, подтверждающее, что британская компания полностью принадлежит зарубежной компании; и
      3. (iii) письмо от работодателя заявителя, подтверждающее, что заявитель руководит филиалом или дочерней компанией в Великобритании и обязан продолжать эту работу; и
      4. (iv) подтверждение выплаты заработной платы работодателем за 12 месяцев, непосредственно предшествовавших дате подачи заявления, а также сведения о пакете вознаграждения, который получает работник.

Дополнительные деловые требования к представителю СМИ по направлению «Представитель зарубежного бизнеса»

ROB 9.1. Если заявитель подает заявку в качестве представителя СМИ по направлению «Представитель зарубежного бизнеса», он должен соответствовать дополнительным деловым требованиям, изложенным в ROB 9.2. и ROB 9.3.

ROB 9.2. Кандидат должен быть сотрудником зарубежной газеты, информационного агентства или вещательной организации, выполняющим долгосрочную задачу в качестве представителя своего зарубежного работодателя.

  1. ROB 9.3. Если заявитель подает заявление на получение разрешения на пребывание и имеет или в последний раз получил разрешение в качестве представителя СМИ, заявитель должен соответствовать всем следующим требованиям:
    1. (a) заявитель должен быть занят на полной ставке, на которую ему было выдано разрешение в последний раз, и его работодатель должен потребовать от него продолжать работать в этой роли; и
    2. (б) заявитель должен предоставить следующее:
      1. (i) письмо от работодателя заявителя, подтверждающее, что заявитель обязан продолжить свою трудовую деятельность; и
      2. (ii) подтверждение заработной платы заявителя, выплаченной за 12 месяцев, непосредственно предшествовавших дате подачи заявления, и сведения о пакете оплаты труда, который получает работник.

ROB 10.1. Если лицо, принимающее решение, убеждено, что все требования к пригодности и соответствующим требованиям соответствия в качестве представителя зарубежного бизнеса выполнены, заявка будет удовлетворена, в противном случае заявка будет отклонена.

ROB 10.2. Если заявка отклонена, лицо может подать заявление на проведение административного пересмотра в соответствии с Приложением AR: Административный пересмотр.

Срок и условия предоставления

ROB 11.1. Если заявитель подает заявление на получение разрешения на въезд в качестве представителя СМИ по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса» или подает заявление на получение разрешения на пребывание в качестве представителя СМИ и не имеет или не имел в последний раз разрешения по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса», ему будет выдано разрешение на срок, не превышающий 3 года.

ROB 11.2. Если у заявителя есть или в последний раз было разрешение по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса», ему будет выдано разрешение на срок, не превышающий 2 года.

  1. ROB 11.3. Грант будет зависеть от всех следующих условий:
    1. (а) отсутствие доступа к государственным средствам; и
    2. (б) не допускается никакая другая работа, кроме работы в зарубежном бизнесе, который представляет заявитель; и
    3. (c) исследование разрешено при условии соблюдения условий ATAS, изложенных в Приложении ATAS.
    4. (г) УДАЛЕНО

Требования к действительности для урегулирования вопроса представителем зарубежного бизнеса

ROB 12.1. Лицо, подающее заявление на получение статуса представителя зарубежного бизнеса, должно подать заявление онлайн на веб-сайте gov.uk по указанной форме «Поселение в Великобритании по различным иммиграционным категориям: форма SET(O)».

  1. ROB 12.2. Заявление на получение статуса представителя зарубежного бизнеса должно соответствовать всем следующим требованиям:
    1. (a) любая плата должна быть уплачена; и
    2. (б) заявитель должен предоставить все требуемые биометрические данные; и
    3. (c) заявитель должен предоставить действительный паспорт или другой проездной документ, который удовлетворительно устанавливает его личность и гражданство.

ROB 12.3. Заявитель должен находиться в Великобритании и иметь или иметь в прошлом разрешение в качестве представителя зарубежного бизнеса.

ROB 12.4. Заявление, не соответствующее требованиям действительности для поселения в качестве представителя зарубежного бизнеса, может быть отклонено как недействительное и не рассмотрено.

Требования к пригодности для поселения представителя зарубежного бизнеса

ROB 13.1. Заявитель не должен подпадать под отказ в соответствии с Частью 9: основания для отказа.

  1. ROB 13.2. Заявитель не должен быть:
    1. (a) в нарушение иммиграционного законодательства, за исключением случаев, когда применяется пункт 39E, этот период просрочки пребывания не будет учитываться; или
    2. (б) под иммиграционный залог.

Требования к соответствию требованиям для поселения представителя зарубежного бизнеса

Требование квалификационного периода для поселения представителя зарубежного бизнеса

ROB 14.1. Заявитель должен был провести последние 5 лет до даты подачи заявления в Великобритании с разрешения в качестве представителя зарубежного бизнеса.

Требование постоянного проживания для поселения представителя зарубежного бизнеса

ROB 15.1. Заявитель должен соответствовать требованию непрерывного проживания, изложенному в Приложении «Непрерывное проживание», в течение периода, указанного в ROB 14.1.

Требование к работе для поселения представителя зарубежного бизнеса

  1. ROB 16.1. В течение периода ROB 14.1:
    1. (a) зарубежная коммерческая или медийная организация, которую представляет заявитель, должна вести активную деятельность и торговать, а ее штаб-квартира и основное место деятельности должны находиться за пределами Великобритании; и
    2. (b) заявитель должен был иметь опыт работы и работать полный рабочий день в зарубежной компании или медиа-организации, которую он представляет, или в филиале или дочерней компании этой компании в Великобритании, и
    3. (c) заявитель не должен выполнять работу в какой-либо другой компании или заниматься собственным бизнесом.
  2. ROB 16.2. Заявитель должен предоставить:
    1. (a) подтверждение заработной платы, выплачиваемой работодателем в течение 12 месяцев, непосредственно предшествовавших дате подачи заявления, и сведения о пакете вознаграждения, который получает работник; и
    2. (б) письмо от работодателя, подтверждающее, что заявитель по-прежнему требуется для работы на него и что он будет необходим в обозримом будущем.

ROB 16.3. Работодатель должен потребовать от заявителя продолжить работу в той роли, на которую ему было выдано разрешение в последний раз.

Дополнительные требования к ведению бизнеса для урегулирования вопроса единственным представителем по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса»

ROB 16A.1. Если заявитель имеет или в последний раз получил разрешение в качестве единственного представителя, заявитель должен соответствовать дополнительным деловым требованиям, изложенным в ROB 16A.2. и ROB 16A.3.

  1. ROB 16A.2. В течение периода ROB 14.1 заявитель должен был соответствовать следующим требованиям:
    1. (a) они не должны были иметь контрольный пакет акций или иным образом владеть или контролировать большую часть зарубежного бизнеса, который они представляют, независимо от того, осуществлялось ли это владение или контроль посредством акционерного владения, соглашения о партнерстве, индивидуального предпринимательства или любого другого соглашения; и
    2. (b) заявитель должен был создать и затем контролировать зарегистрированный филиал или дочернюю компанию, находящуюся в полной собственности, зарубежного бизнеса, который он представляет в Великобритании, где этот филиал или дочерняя компания активно занимались тем же видом бизнеса, что и зарубежный бизнес.
  2. ROB 16A.3. Заявитель должен предоставить все нижеперечисленное:
    1. (a) доказательства наличия бизнеса, который был начат, в основном с фирмами в Великобритании, от имени их работодателя с момента последней выдачи разрешения, в форме счетов, копий счетов-фактур или писем от предприятий, с которыми заявитель вел бизнес, включая стоимость транзакций; и
    2. (b) либо копию реестра акционеров, либо письмо от бухгалтера зарубежного предприятия, подтверждающее, что британский бизнес полностью принадлежит зарубежному предприятию; и
    3. (c) письмо от работодателя заявителя, подтверждающее, что заявитель руководил филиалом или дочерней компанией в Великобритании с момента последней выдачи разрешения.

Дополнительные требования к ведению бизнеса для представителей СМИ по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса»

ROB 16B.1. Если заявитель имеет или в последний раз получил разрешение в качестве представителя СМИ, заявитель должен соответствовать дополнительным деловым требованиям, изложенным в ROB 16B.2.

  1. ROB 16B.2. В течение периода ROB 14.1 заявитель должен был соответствовать следующим требованиям:
    1. (a) они должны были быть сотрудниками зарубежной газеты, информационного агентства или вещательной организации, выполняющими долгосрочную задачу в качестве представителя своего зарубежного работодателя; и
    2. (b) заявитель должен был заниматься той работой, на которую ему было выдано разрешение в последний период.

Требование знания английского языка для представителя зарубежного бизнеса

ROB 17.1. Если не применяется исключение, заявитель должен продемонстрировать знание английского языка по Общеевропейским компетенциям владения иностранным языком в говорении и аудировании на уровне не ниже B1.

ROB 17.2. Заявитель должен продемонстрировать, что он соответствует требованиям по английскому языку, указанным в Приложении «Английский язык».

Знание жизни в Великобритании, необходимое для проживания представителя зарубежного бизнеса

ROB 18.1. Кандидат должен соответствовать требованиям по знанию жизни в Великобритании, указанным в Приложении KOL UK.

ROB 19.1. Если лицо, принимающее решение, убеждено, что все требования к пригодности и соответствующим требованиям для поселения выполнены представителем зарубежного бизнеса, заявителю будет предоставлено поселение, в противном случае заявка будет отклонена.

ROB 19.2. Если заявка отклонена, лицо может подать заявление на проведение административного пересмотра в соответствии с Приложением AR: Административный пересмотр.

Требования к действительности для иждивенца или иждивенца представителя зарубежного бизнеса

  1. ROB.20.1. Лицо, подающее заявление на получение разрешения на въезд или разрешения на пребывание в качестве партнера или ребенка по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса», должно подать заявление онлайн на веб-сайте gov.uk по указанной ниже форме:
    1. (a) для получения разрешения на въезд «Присоединиться или сопровождать члена семьи» в форме «Найти и подать заявление на получение других виз из-за пределов Великобритании»; или
    2. (б) для разрешения на пребывание: «Заявление на продление срока пребывания в Великобритании: FLR(IR)».
  1. ROB 20.2. Заявление на получение разрешения на въезд или пребывания в качестве партнера или ребенка представителя зарубежного бизнеса должно соответствовать всем следующим требованиям:
    1. (a) должны быть оплачены все сборы и иммиграционный сбор за медицинское обслуживание; и
    2. (б) заявитель должен предоставить все требуемые биометрические данные; и
    3. (c) заявитель должен предоставить паспорт или другой проездной документ, который удовлетворительно устанавливает его личность и гражданство; и
    4. (d) заявитель должен подавать заявление в качестве партнера или ребенка лица, которое:
      1. (i) подал действительное заявление на получение разрешения на въезд или разрешение на пребывание по маршруту представителя зарубежного бизнеса, по которому еще не принято решение; или
      2. (ii) имеет разрешение на въезд или разрешение на маршрут представителя зарубежного бизнеса; или
      3. (iii) поселился или стал гражданином Великобритании, при условии, что у этого лица (P) было разрешение на работу в качестве представителя зарубежного бизнеса, когда оно поселилось, и у заявителя либо было разрешение как у его партнера или ребенка на тот момент, либо заявитель подает заявление как ребенок P и заявитель родился в Великобритании до того, как P поселился.

ROB 20.3. Лицо, подающее заявление в качестве иждивенца, должно быть в возрасте 18 лет или старше на дату подачи заявления.

  1. ROB 20.4. Лицо, подающее заявление на получение разрешения на пребывание, должно находиться в Великобритании на дату подачи заявления и не иметь или не иметь в последний раз выданного разрешения:
    1. (а) в качестве посетителя; или
    2. (б) в качестве краткосрочного студента; или
    3. (c) как родитель ребенка-студента; или
    4. (d) в качестве сезонного работника; или
    5. (e) в качестве домашнего работника в частном домашнем хозяйстве: или
    6. (f) за пределами Иммиграционных правил.
  1. ROB 20.4A. Заявитель, подающий заявление на получение разрешения на пребывание и имеющий или имевший в прошлом разрешение в качестве студента, должен выполнить одно из Условий A или B ниже на дату подачи заявления:
    1. (a) Условие A: заявитель должен завершить курс обучения, на который было выдано Подтверждение о зачислении на обучение (или курс, к которому применяется ST 27.3 Приложения «Студент»); или
    2. (б) Условие B: заявитель должен:
      1. (i) проходить очную программу обучения, ведущую к получению степени доктора философии в высшем учебном заведении, имеющем репутацию соответствующего требованиям; и
      2. (ii) завершить не менее 24 месяцев обучения по данному курсу.

ROB 20.5. Заявление, которое не соответствует всем требованиям действительности для партнера или ребенка представителя зарубежного бизнеса, может быть отклонено как недействительное и не рассмотрено.

Требования к пригодности партнера или ребенка для маршрута «Представитель зарубежного бизнеса»

ROB 21.1. Заявитель не должен подпадать под отказ в соответствии с Частью 9: основания для отказа.

  1. ROB 21.2. При подаче заявления на получение разрешения на пребывание заявитель не должен быть:
    1. (a) в нарушение иммиграционного законодательства, за исключением случаев, когда применяется пункт 39E, этот период просрочки пребывания не будет учитываться; или
    2. (б) под иммиграционный залог.

Требования к партнеру или ребенку по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса»

Требования к въезду для партнера или ребенка по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса»

ROB 22.1. Лицо, желающее приехать в Великобританию в качестве партнера или ребенка, должно подать заявление и получить разрешение на въезд в качестве партнера или ребенка до прибытия в Великобританию.

ROB 22.2. Лицо, подающее заявление на получение разрешения на въезд в качестве партнера или ребенка представителя зарубежного бизнеса, должно, если применяется Приложение о туберкулезе, предоставить действительную медицинскую справку, подтверждающую, что оно прошло обследование на активный туберкулез легких и что этот туберкулез у него отсутствует.

Требования к взаимоотношениям для партнера по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса»

  1. ROB 23.1. Заявитель должен быть партнером лица (P) и должно применяться одно из следующих условий:
    1. (a) P имеет разрешение на маршрут представителя зарубежного бизнеса; или
    2. (b) P в то же время подает заявку на получение (и получает) разрешения на маршрут представителя зарубежного бизнеса; или
    3. (c) P постоянно проживает или стал гражданином Великобритании, при условии, что у него было разрешение на работу в качестве представителя зарубежного бизнеса на момент поселения, а у заявителя в то время было разрешение как у его партнера.
  1. ROB 23.2. Заявитель должен показать, что отношения соответствуют требованиям к отношениям, указанным в Приложении «Отношения с партнером».

РОБ 23.3. УДАЛЕНО

РОБ 23.4. УДАЛЕНО

Требование к степени родства для ребенка-иждивенца по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса»

  1. РОБ 24.1. УДАЛЕНО.
  1. РОБ 24.2. УДАЛЕНО.

Требование по уходу за ребенком-иждивенцем по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса»

РОБ 25.1. УДАЛЕНО.

Возрастной ценз для ребенка-иждивенца на маршруте «Представитель зарубежного бизнеса»

РОБ 26.1. УДАЛЕНО.

РОБ 26.2. УДАЛЕНО.

Требования к ребенку-иждивенцу по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса»

  1. ROB 26A.1. Заявитель должен соответствовать следующим требованиям для ребенка-иждивенца в Приложении «Дети»:
    1. (a) требование к отношениям: разрешение на въезд и разрешение на пребывание; и
    2. (б) потребность в уходе; и
    3. (c) возраст и требования к самостоятельной жизни.

Финансовые требования к партнеру или ребенку по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса»

ROB 27.1. Лицо, принимающее решение, должно быть уверено в том, что заявитель или представитель зарубежного бизнеса может и будет в состоянии надлежащим образом содержать и размещать заявителя и любых других иждивенцев в Великобритании или подающих заявление на получение разрешения на въезд без доступа к государственным средствам.

ROB 27.2. Средства должны быть показаны, как указано в Приложении «Финансы».

Требования к зарубежному бизнесу для партнера или ребенка по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса»

ROB 28.1. Если лицо (P) в ROB 23.1. является Единственным представителем, заявитель не должен иметь контрольный пакет акций или иным образом владеть или контролировать большую часть зарубежного бизнеса, который представляет P, независимо от того, осуществляется ли это владение или контроль посредством акционерного владения, соглашения о партнерстве, индивидуального предпринимательства или любого другого соглашения.

Решение по заявлению для иждивенца и иждивенца по маршруту Представительства зарубежного бизнеса

ROB 29.1. Если лицо, принимающее решение, убеждено, что все требования пригодности и права соблюдены для иждивенца или иждивенца по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса», заявка будет удовлетворена, в противном случае заявка будет отклонена.

ROB 29.2. Если заявка отклонена, лицо может подать заявление на проведение административного пересмотра в соответствии с Приложением AR: Административный пересмотр.

Срок и условия предоставления пособия для иждивенца и иждивенца по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса»

  1. ROB 30.1. Партнеру будет предоставлено:
    1. (a) разрешение, срок действия которого заканчивается в ту же дату, что и разрешение представителя зарубежного бизнеса; или
    2. (b) Разрешение на 2 года, если представителю зарубежного бизнеса был (или получает) статус представителя зарубежного бизнеса.

ROB 30.2. Ребенку-иждивенцу будет предоставлено разрешение, срок действия которого истекает в ту же дату, в которую истекает разрешение любого из его родителей, если только оба родителя не имеют (или не получают) постоянного вида на жительство или британского гражданства, в этом случае ребенку будет предоставлено разрешение сроком на 30 месяцев.

  1. ROB 30.3. Грант будет зависеть от всех следующих условий:
    1. (а) отсутствие доступа к государственным средствам; и
    2. (б) работа (включая самостоятельную занятость и добровольную работу) разрешена; за исключением работы в качестве профессионального спортсмена (включая спортивного тренера); и
    3. (c) исследование разрешено при условии соблюдения условий ATAS, изложенных в Приложении ATAS.
    4. (г) УДАЛЕНО

Расчет между партнером и ребенком, находящимся на иждивении, по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса»

Требования к действительности для проживания партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса»

ROB 31.1. Партнер или ребенок по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса», подающий заявление на поселение, должен подать заявление онлайн на веб-сайте gov.uk по указанной форме «Поселение в Великобритании для различных иммиграционных категорий: форма SET(O)».

  1. ROB 31.2. Заявление на получение статуса партнера или ребенка представителя зарубежного бизнеса должно соответствовать всем следующим требованиям:
    1. (a) любая плата должна быть уплачена; и
    2. (б) заявитель должен предоставить все требуемые биометрические данные; и
    3. (c) заявитель должен предоставить либо паспорт, либо другой проездной документ, который удовлетворительно устанавливает его личность и гражданство; и
    4. (d) заявитель должен находиться в Великобритании; и
    5. (e) заявитель должен подавать заявление как партнер или ребенок лица (P), которое:
      1. (i) подал действительное заявление на получение статуса постоянного жителя Великобритании в качестве представителя зарубежного бизнеса, и по этому заявлению не было принято решение; или
      2. (ii) является постоянным жителем Великобритании или стал гражданином Великобритании, при условии, что у P было разрешение в качестве представителя зарубежного бизнеса на момент постоянного проживания, а у заявителя на тот момент было разрешение в качестве его партнера или ребенка, или заявитель подает заявление в качестве ребенка P и заявитель родился в Великобритании до того, как P поселился.

РОБ 31.3. УДАЛЕНО.

ROB 31.4. Заявление, которое не соответствует всем требованиям действительности для поселения в качестве партнера или ребенка по маршруту представителя зарубежного бизнеса, может быть отклонено как недействительное и не рассмотрено.

Требования к пригодности для проживания находящегося на иждивении партнера и ребенка по маршруту Представительство зарубежного бизнеса

ROB 32.1. Заявитель не должен подпадать под отказ в соответствии с Частью 9: основания для отказа.

  1. ROB 32.2. Заявитель не должен быть:
    1. (a) в нарушение иммиграционного законодательства, за исключением случаев, когда применяется пункт 39E, этот период просрочки пребывания не будет учитываться; или
    2. (б) под иммиграционный залог.

Требования к соответствию требованиям для поселения находящегося на иждивении партнера или ребенка по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса»

Требование к степени родства для поселения партнера или ребенка по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса»

  1. ROB 33.1. Заявитель должен быть партнером или ребенком лица (P), к которому применимо одно из следующих условий:
    1. (a) P в то же время получает разрешение на пребывание в качестве представителя зарубежного бизнеса; или
    2. (b) P обосновался в Великобритании или стал гражданином Великобритании, при условии, что у P было разрешение в качестве представителя зарубежного бизнеса на момент обустройства, и заявитель либо:
      1. i) имел разрешение как партнер или ребенок П в то время; или
      2. ii) подает заявление как ребенок P и родился в Великобритании до того, как P обосновался там.
  1. ROB 33.1A. Заявитель должен либо:
    1. (a) в последний раз получили разрешение в качестве иждивенца или иждивенца лица (P) в ROB 33.1; или
    2. (b) родились в Великобритании и подали заявление в качестве ребенка лица (P) в ROB 33.1.
  1. ROB 33.2. Если заявитель подает заявление в качестве ребенка, он должен соответствовать требованиям к отношениям для поселения ребенка-иждивенца, указанным в Приложении «Дети».

ROB 33.3. При подаче заявления в качестве партнера заявитель должен показать, что отношения соответствуют требованиям к отношениям, указанным в Приложении «Отношения с партнером».

Требование по уходу за ребенком при поселении по маршруту представителя зарубежного бизнеса

РОБ 34.1. УДАЛЕНО.

Возрастной ценз для поселения ребенка по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса»

РОБ 35.1. УДАЛЕНО.

РОБ 35.2. УДАЛЕНО.

Требования к проживанию в качестве ребенка-иждивенца по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса»

  1. ROB 35A.1. Заявитель должен соответствовать следующим требованиям для ребенка-иждивенца в Приложении «Дети»:
    1. (а) потребность в уходе; и
    2. (б) возраст и требования к самостоятельной жизни.

Требование знания английского языка для поселения партнера или ребенка по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса»

ROB 36.1. Если не применяется исключение, заявитель должен продемонстрировать знание английского языка по Общеевропейским компетенциям владения иностранным языком в говорении и аудировании на уровне не ниже B1.

ROB 36.2. Заявитель должен продемонстрировать, что он соответствует требованиям по английскому языку, указанным в Приложении «Английский язык».

Требование знания жизни в Великобритании для проживания партнера или ребенка по маршруту представителя зарубежного бизнеса

ROB 37.1. Если на дату подачи заявления заявителю исполнилось 18 лет, он должен соответствовать требованию «Знание жизни в Великобритании», изложенному в Приложении KOL UK.

Решение по заявлению о поселении партнера или ребенка по маршруту Представительство зарубежного бизнеса

ROB 38.1. Если лицо, принимающее решение, удовлетворено всеми требованиями пригодности и права для поселения в качестве иждивенца или иждивенца по маршруту «Представитель зарубежного бизнеса», заявителю будет предоставлено поселение, в противном случае заявка будет отклонена.

ROB 38.2. Если заявка отклонена, лицо может подать заявление на проведение административного пересмотра в соответствии с Приложением AR: Административный пересмотр.

Добавить сообщение
  • 1
  • 2
Возврат к списку

Визы в UK на 10 лет! Работаем с британскими визами 15 лет.

Подать заявку

Бесплатные консультации https://t.me/wikivisa_chat

Закрыть