Меню

Работа в Великобритании на один месяц по визе Permitted Paid Engagement visa  

Для тех работников которые получили приглашение от британского работодателя для временной работы в Великобритании на период один месяц.

 

  • 1
  • 2
 

г. Сидней

12 Февраля 2024, 11:54 | # 117132

Приложение к иммиграционным правилам. Временная работа – творческий работник.

Маршрут «Временная работа – творческий работник» предназначен для человека, который хочет работать в творческом секторе.

Маршрут «Временная работа – творческий работник» предназначен для людей, которые хотят приехать в Великобританию для работы в творческом секторе.

Творческий работник – это тот, кто может внести уникальный вклад в богатую культурную жизнь Великобритании, например, в качестве художника, танцора, музыканта или артиста или модели, работающей в индустрии моды Великобритании.

Первоначально человеку может быть предоставлено разрешение на срок до 12 месяцев, а также он может подать заявку на продление своего пребывания максимум до двух лет, если он все еще работает на того же спонсора.
Партнер и дети могут подать заявление в качестве иждивенцев по этому маршруту.

Путь творческого работника не является путем к урегулированию.

КРВ 1.1. Лицо, подающее заявку на получение разрешения на въезд или разрешение на пребывание в качестве творческого работника, должно подать заявку онлайн на сайте gov.uk по указанной форме следующим образом:

Заявитель Указанная форма
Гражданин ЕЭЗ с чипированным паспортом Либо:
• Временный работник, использующий приложение UK Immigration: ID Check; или
• формы, перечисленные ниже, для заявителей за пределами или внутри Великобритании (в зависимости от обстоятельств)
Кандидаты за пределами Великобритании Временная рабочая виза
Кандидаты внутри Великобритании Временный работник
  1. КРВ 1.2. Заявление на получение разрешения на въезд или разрешение на пребывание в качестве творческого работника должно отвечать всем следующим требованиям:
    1. (a) должны быть оплачены любые сборы и иммиграционные сборы за медицинское обслуживание; и
    2. (b) заявитель должен предоставить все необходимые биометрические данные; и
    3. (c) заявитель должен предоставить паспорт или другой проездной документ, который удовлетворительно подтверждает его личность и гражданство; и
    4. (d) заявитель должен иметь Свидетельство о спонсорстве, выданное ему не более чем за три месяца до даты подачи заявления.

КРВ 1.3. Заявитель, подающий заявление на получение разрешения на пребывание, должен находиться в Великобритании и иметь или имел в последний раз разрешение на въезд или разрешение на пребывание в качестве творческого работника.

КРВ 1.4. Заявление, не отвечающее всем требованиям действительности для Креативного работника, может быть отклонено как недействительное и не рассмотрено.

КРВ 2.1. Заявителю не может быть отказано в соответствии с Частью 9: Основания для отказа.

  1. КРВ 2.2. При подаче заявления на получение разрешения на пребывание заявитель не должен быть:
    1. (a) в нарушение иммиграционного законодательства, за исключением случаев, когда применяется параграф 39E, период превышения срока пребывания не будет учитываться; или
    2. (b) под залог за иммиграцию.

Вступительные требования для творческого работника

КРВ 3.1. Лицо, желающее приехать в Великобританию в качестве творческого работника, должно подать заявку и получить разрешение на въезд в качестве творческого работника до прибытия в Великобританию, за исключением случаев, когда CRV 3.2. применяется.

  1. КРВ 3.2. Лицу, прибывающему в Великобританию и желающему въехать в качестве творческого работника и не имеющему действующего разрешения на въезд по этому маршруту, может быть предоставлено разрешение на въезд, если соблюдены следующие требования:
    1. (a) заявитель не является гражданином страны, имеющим визу; и
    2. (aa) получил электронное разрешение на поездку, если это требуется в соответствии с Приложением «Электронное разрешение на поездку», перед поездкой в Великобританию; и
    3. (б) у заявителя есть действующий спонсорский сертификат от утвержденного спонсора для направления «Творческий работник»; и
    4. (c) если у заявителя есть последовательные контракты, общая продолжительность всех периодов контрактов вместе с любым перерывом между этими контрактами составляет три месяца или менее; и
    5. (d) если у заявителя нет последовательных контрактов, общая продолжительность периода контрактов составляет три месяца или меньше; и
    6. (e) лицо в остальном соответствует требованиям для получения разрешения в качестве творческого работника.

КРВ 3.3. Лицо, подающее заявление на получение разрешения на въезд в качестве творческого работника, должно, если применяется Приложение «Туберкулез», предоставить действующую медицинскую справку, подтверждающую, что оно прошло обследование на активный туберкулез легких и что у него нет этого туберкулеза.

  1. СРВ 4.1. Заявитель должен иметь действующий Сертификат спонсорства для работы, которую он планирует выполнять; который, чтобы быть действительным, должен:
    1. (a) подтвердить имя заявителя, то, что его спонсируют как творческого работника, а также подробную информацию о работе и оплате, которую спонсор предлагает ему, подтвердив, что эти меры соответствуют национальной минимальной заработной плате; и
    2. (b) включать дату начала, указанную спонсором, которая наступает не позднее, чем через 3 месяца после даты подачи заявки; и
    3. (c) не использовались в предыдущей заявке, которая была либо удовлетворена, либо отклонена (но могли использоваться в предыдущей заявке, которая была отклонена как недействительная, признана недействительной или отозвана); и
    4. (d) не были отозваны спонсором или аннулированы Министерством внутренних дел; и
    5. (e) подтвердить, что должность соответствует соответствующим требованиям CRV 4.2.
  2. КРВ 4.2. Спонсор должен гарантировать, что:
    1. (a) заявитель соблюдает соответствующий Кодекс практики, указанный в Приложении «Кодекс практики творческих работников», если таковой существует для его профессии; или
    2. (b) должность появилась в списке дефицитных профессий в Приложении «Списки дефицитных профессий»; или
    3. (c) перед выдачей Сертификата спонсорства спонсор принял во внимание потребности местного рынка труда в этой области и был удовлетворен тем, что работа не может быть выполнена постоянным работником.

КРВ 4.3. Если в Сертификате спонсорства указано, что один и тот же спонсор спонсирует заявителя более чем в одном мероприятии, между каждым отдельным мероприятием должно пройти не более 14 дней. Время, проведенное заявителем за пределами Великобритании (включая даты его отъезда из Великобритании и возвращения в Великобританию), не будет засчитываться в этот период.

СРВ 4.4. Если у заявителя есть последовательные обязательства, каждый спонсор должен выдать заявителю свой собственный Сертификат спонсорства, и каждый Сертификат спонсорства должен соответствовать требованиям CRV 4.1. к CRV 4.3.

СРВ 4.5. Спонсор должен быть уполномочен Министерством внутренних дел США на спонсирование рассматриваемой работы по маршруту «Творческий работник».

КРВ 4.6. Спонсор должен быть указан с рейтингом А в реестре лицензированных спонсоров Министерства внутренних дел, за исключением случаев, когда заявителю в последний раз было предоставлено разрешение в качестве творческого работника и он подает заявку на продолжение работы на того же спонсора, что и в его последнем разрешении.

КРВ 4.7. Лицо, принимающее решение, не должно иметь разумных оснований полагать, что работа, которую спонсирует заявитель, не соответствует Национальным правилам минимальной заработной платы или Правилам рабочего времени.

Требование к искренности творческого работника

  1. КРВ 5.1. Заявитель должен:
    1. (а) искренне намерены и способны взять на себя роль, ради которой их спонсируют; и
    2. (b) не намереваются выполнять работу, кроме той роли, для которой их спонсируют, или в соответствии с иным образом, разрешенным пунктом CRV 9.5.

Финансовые требования к творческому работнику

КРВ 6.1. Если заявитель подает заявление на получение разрешения на пребывание и находился в Великобритании с разрешением в течение 12 месяцев или дольше на дату подачи заявления, он будет соответствовать финансовым требованиям и ему не нужно будет показывать средства.

  1. КРВ 6.2. Если заявитель подает заявление на получение разрешения на въезд, или подает заявление на получение разрешения на въезд в соответствии с CRV 3.2, или подает заявление на получение разрешения на пребывание и находится в Великобритании менее 12 месяцев на дату подачи заявления, либо:
    1. (a) заявитель должен иметь средства в размере не менее 1270 фунтов стерлингов; или
    2. (b) рейтинговый спонсор заявителя должен подтвердить в Спонсорском сертификате, что он, в случае необходимости, будет содержать и размещать заявителя до конца первого месяца его работы на сумму не менее 1270 фунтов стерлингов.

КРВ 6.3. Если применяется CRV 6.2.(a), заявитель должен продемонстрировать, что у него имеется необходимый уровень средств в течение 28-дневного периода, как указано в Приложении «Финансы».

КРВ 7.1. Заявитель должен соответствовать требованию согласия родителей для «заявителя, не подающего заявление в качестве ребенка-иждивенца» в Приложении «Дети».

КРВ 7.2. УДАЛЕНО.

КРВ 8.1. Если лицо, принимающее решение, удовлетворено тем, что все требования по пригодности и приемлемости для направления «Творческий работник» соблюдены, заявка будет удовлетворена, в противном случае заявка будет отклонена.

КРВ 8.2. Если заявка отклонена, лицо может подать заявление на административную проверку в соответствии с Приложением AR: Административная проверка.

Срок и условия предоставления гранта творческому работнику

  1. КРВ 9.1. Если заявка направлена на получение разрешения на въезд, заявителю будет предоставлено то, что короче:
    1. (a) период, начинающийся за 14 дней до первого задания и заканчивающийся через 14 дней после последнего задания, если у заявителя есть последовательные задания; или
    2. (b) период работы, указанный в Спонсорском сертификате, плюс 14 дней до и после, если у заявителя нет последовательных контрактов; или
    3. (в) 12 месяцев.
  2. КРВ 9.2. Если заявка направлена на получение разрешения на въезд, в соответствии с CRV 3.2, заявителю будет предоставлено разрешение на въезд в зависимости от того, что короче из:
    1. (a) период, начинающийся за 14 дней до первого задания и заканчивающийся через 14 дней после последнего задания, если у заявителя есть последовательные задания; или
    2. (b) период работы, указанный в Спонсорском сертификате, плюс до 14 дней до и 14 дней после, если у заявителя нет последовательных контрактов; или
    3. в) 3 месяца.
  3. КРВ 9.3. Если только CRV 9.4. применяется, если заявка направлена на получение разрешения на пребывание, заявителю будет предоставлено в зависимости от того, что короче:
    1. (a) период, заканчивающийся через 14 дней после последнего задания, если у заявителя есть последовательные задания; или
    2. (b) период работы, указанный в Спонсорском сертификате, плюс 14 дней, если у заявителя нет последовательных контрактов; или
    3. (c) разница между периодом, который заявитель уже провел в Великобритании в качестве творческого работника, и 12 месяцами.
  4. КРВ 9.4. Если заявитель подает заявление на получение разрешения на пребывание, и спонсором является тот же спонсор, что и в заявлении, которое привело к последнему предоставлению разрешения заявителю, заявителю будет предоставлено в зависимости от того, что является более коротким из:
    1. (a) период, заканчивающийся через 14 дней после последнего задания, если у заявителя есть последовательные задания; или
    2. (b) период работы, указанный в Спонсорском сертификате, плюс 14 дней, если у заявителя нет последовательных контрактов; или
    3. (в) 12 месяцев; или
    4. (d) разница между периодом, который заявитель уже провел в Великобритании в качестве творческого работника, и 24 месяцами.
  5. КРВ 9.5. Грант будет предоставляться при соблюдении всех следующих условий:
    1. (а) отсутствие доступа к государственным фондам; и
    2. (b) работа разрешена только в той роли(ях), на которую спонсируется заявитель; и
    3. (c) разрешена дополнительная занятость; и
    4. (d) исследование разрешено при соблюдении условия ATAS, указанного в Приложении ATAS.
    5. (д) УДАЛЕНО.

Требования к действительности для партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца творческого работника

КРВ 10.1. Лицо, подающее заявление на получение разрешения на въезд или разрешение на пребывание в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца творческого работника, должно подать заявку онлайн на веб-сайте gov.uk по указанной форме следующим образом:

Заявитель Указанная форма
Гражданин ЕЭЗ с чипированным паспортом Либо (если применимо):
• Партнер-иждивенец или ребенок-иждивенец, использующий приложение UK Immigration: ID Check; или
• формы, перечисленные ниже, для заявителей-иждивенцев за пределами или внутри Великобритании, в зависимости от ситуации.
Кандидаты за пределами Великобритании Виза зависимого партнера Виза
ребенка-иждивенца
Кандидаты внутри Великобритании Если иждивенец подает заявление одновременно с творческим работником, его можно включить в форму «Временный работник», где форма позволяет добавлять иждивенцев. В противном случае:
- Зависимый партнер
- Зависимый ребенок
  1. КРВ 10.2. Заявление на получение разрешения на въезд или разрешение на пребывание в качестве партнера или ребенка творческого работника должно отвечать всем следующим требованиям:
    1. (a) должны быть оплачены любые сборы и иммиграционные сборы за медицинское обслуживание; и
    2. (b) заявитель должен предоставить все необходимые биометрические данные; и
    3. (c) заявитель должен предоставить паспорт или другой проездной документ, который удовлетворительно подтверждает его личность и гражданство; и
    4. (d) заявитель должен подавать заявление в качестве партнера или ребенка лица, которое:
      1. (i) подал действительное заявление на получение разрешения на въезд или разрешение оставаться на маршруте творческого работника, решение по которому еще не принято; или
      2. (ii) имеет разрешение на въезд или разрешение оставаться на маршруте творческого работника.

КРВ 10.3. Заявитель, подающий заявление в качестве зависимого партнера, должен быть в возрасте 18 лет или старше на дату подачи заявления.

  1. КРВ 10.4. Заявитель, подающий заявление на получение разрешения на пребывание в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца творческого работника, должен находиться в Великобритании на дату подачи заявления и не должен иметь или ему в последний раз было предоставлено разрешение:
    1. (а) в качестве Посетителя; или
    2. (б) в качестве студента краткосрочного курса; или
    3. (c) в качестве родителя ребенка-учащегося; или
    4. (d) в качестве сезонного работника; или
    5. (д) в качестве домашнего работника в частном домохозяйстве; или
    6. (f) за пределами иммиграционных правил.
  1. КРВ 10,4А. Заявитель, который подает заявление на получение разрешения на пребывание и имеет или в последний раз имел разрешение в качестве студента, должен выполнить одно из условий A или B, приведенных ниже, на дату подачи заявления:
    1. (a) Условие А: заявитель должен пройти курс обучения, для которого было выдано Подтверждение о зачислении на обучение (или курс, к которому применяется ST 27.3 Приложения «Студент»); или
    2. (b) Условие B: заявитель должен:
      1. (i) проходить очный курс обучения, ведущий к получению степени доктора философии, у поставщика высшего образования, имеющего репутацию соответствия; и
      2. (ii) прошли не менее 24 месяцев обучения на этом курсе.

КРВ 10.5. Заявка, не соответствующая всем требованиям действительности для партнера или ребенка Творческого работника, может быть отклонена как недействительная и не рассмотрена.

Требования пригодности для партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца творческого работника

КРВ 11.1. Заявителю не может быть отказано в соответствии с Частью 9: Основания для отказа.

  1. КРВ 11.2. При подаче заявления на получение разрешения на пребывание заявитель не должен быть:
    1. (a) в нарушение иммиграционного законодательства, за исключением случаев, когда применяется параграф 39E, период превышения срока пребывания не будет учитываться; или
    2. (b) под залог за иммиграцию.

Квалификационные требования для партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца творческого работника

Въездные требования для партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца творческого работника

КРВ 12.1. Лицо, желающее приехать в Великобританию в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца творческого работника, должно подать заявление и получить разрешение на въезд в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца творческого работника до прибытия в Великобританию, за исключением случаев, когда указано CRV 12.2. применяется.

  1. КРВ 12.2. Лицу, прибывающему в Великобританию и желающему въехать в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца творческого работника, у которого нет действующего разрешения на въезд, может быть предоставлено разрешение на въезд, если соблюдены следующие требования:
    1. (a) заявитель не является гражданином страны, имеющим визу; и
    2. (aa) заявитель получил электронное разрешение на поездку; и
    3. (b) заявитель желает въезда одновременно с лицом, на иждивении которого он находится, и которое соответствует требованиям CRV 3.2.; и
    4. (c) заявитель соответствует требованиям для получения разрешения в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца творческого работника.

КРВ 12.3. Лицо, подающее заявление на получение разрешения на въезд в качестве партнера или ребенка творческого работника, должно, если применяется Приложение «Туберкулез», предоставить действующую медицинскую справку, подтверждающую, что оно прошло обследование на активный туберкулез легких и что этот туберкулез у него отсутствует.

Требование к родственным отношениям для зависимого партнера Креативного работника

  1. КРВ 13.1. Заявитель должен быть партнером лица (P), если применимо одно из следующих условий:
    1. (a) P имеет разрешение на использование маршрута Creative Worker; или
    2. (b) P в то же время подает заявку (и получает) разрешение на въезд или разрешение на проезд по маршруту творческого работника.
  2. КРВ 13.2. Заявитель должен продемонстрировать, что отношения соответствуют требованиям, указанным в Приложении «Отношения с партнером».

КРВ 13.3. УДАЛЕНО.

КРВ 13.4. УДАЛЕНО.

Требование родства для ребенка-иждивенца творческого работника

  1. КРВ 14.1. УДАЛЕНО.
  2. КРВ 14.2. УДАЛЕНО.

КРВ 14.3. УДАЛЕНО.

Требования по уходу за ребенком-иждивенцем творческого работника

КРВ 15.1. УДАЛЕНО.

Требования к возрасту ребенка-иждивенца творческого работника

КРВ 16.1. УДАЛЕНО.

КРВ 16.2. УДАЛЕНО.

Требования к ребенку-иждивенцу Творческого работника

  1. КРВ 16А.1. Заявитель должен соответствовать следующим требованиям для ребенка-иждивенца, указанного в Приложении «Дети»:
    1. (a) требование родства: разрешение на въезд и разрешение на пребывание; и
    2. (б) потребность в уходе; и
    3. (c) возраст и потребность в самостоятельной жизни.

Финансовые требования для партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца творческого работника

КРВ 17.1. Если заявитель подает заявление на получение разрешения на пребывание и проживает в Великобритании по разрешению в течение 12 месяцев или дольше на дату подачи заявления, он будет соответствовать финансовым требованиям и ему не нужно будет показывать средства.

  1. КРВ 17.2. Если заявитель подает заявление на получение разрешения на въезд или разрешение на въезд или находился в Великобритании менее 12 месяцев на дату подачи заявления, либо:
    1. (a) средства в размере не менее суммы, требуемой в CRV 17.3. должны удерживаться коллективно одним или несколькими из следующих лиц:
      1. (i) заявитель; и
      2. (ii) творческий работник (П); и
      3. (iii) если заявитель подает заявление в качестве ребенка-иждивенца, его родитель, который находится на законных основаниях в Великобритании или одновременно получает разрешение на въезд; или
    2. (b) Спонсор Креативного работника с рейтингом А должен подтвердить, что он, в случае необходимости, будет содержать и размещать партнера-иждивенца и/или любого ребенка-иждивенца, а также Креативного работника, до конца первого месяца каждого из их выдачи разрешения, по крайней мере, на сумму, требуемую в CRV 17.3.
  2. КРВ 17.3. Необходимые средства:
    1. (a) 285 фунтов стерлингов для партнера в Великобритании или подачи заявления на получение разрешения на въезд или разрешение на въезд; и
    2. (b) 315 фунтов стерлингов за первого ребенка-иждивенца в Великобритании или подачу заявления на получение разрешения на въезд; и
    3. (c) 200 фунтов стерлингов для любого другого ребенка-иждивенца в Великобритании или подачи заявления на получение разрешения на въезд.

КРВ 17.4. Если применяется CRV 17.2.(a), средства, предназначенные для заявителя, должны храниться в дополнение к любым средствам, необходимым творческому работнику для удовлетворения финансовых требований и любым другим иждивенцам в Великобритании или подающим заявление одновременно.

КРВ 17.5. Если применяется CRV 17.2.(a), средства должны храниться в течение 28-дневного периода, как указано в Приложении «Финансы».

Решение по заявлению для партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца творческого работника

КРВ 18.1. Если лицо, принимающее решение, удовлетворено тем, что все требования к пригодности и приемлемости для партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца Творческого работника соблюдены, заявка будет удовлетворена, в противном случае заявка будет отклонена.

КРВ 18.2. Если заявка отклонена, лицо может подать заявление на административную проверку в соответствии с Приложением AR: Административная проверка.

Срок и условия предоставления гранта для партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца творческого работника

КРВ 19.1. Партнеру будет предоставлено разрешение, срок действия которого истекает в тот же день, что и разрешение его партнера в качестве творческого работника.

КРВ 19.2. Ребенку будет предоставлено разрешение, срок действия которого истекает в тот же день, когда заканчивается разрешение его родителей раньше.

  1. КРВ 19.3. Грант будет предоставляться при соблюдении всех следующих условий:
    1. (а) отсутствие доступа к государственным фондам; и
    2. (б) разрешена работа (в том числе самозанятость и волонтерская работа), за исключением профессионального спортсмена (в том числе спортивного тренера); и
    3. (c) обучение разрешено при соблюдении условия ATAS в Приложении ATAS, если заявитель старше 18 лет.
 

г. Сидней

12 Апреля 2024, 11:02 | # 117655

Приложение «Посетитель иммиграционных правил: разрешенная деятельность»

Разрешенные виды деятельности для посетителей

  1. PA 1. Посетителям разрешается осуществлять следующие виды деятельности:
Тип посетителя Посетители этого типа могут
(а) Стандартный посетитель выполнять все разрешенные действия, указанные в Приложении «Посетитель: Разрешенные действия», за исключением того, что Посетители в соответствии с Соглашением о статусе утвержденного направления могут выполнять только действия, указанные в пункте 2(a).
(б) Посетитель по вопросам брака/гражданского партнерства вступить в брак или создать гражданский партнерство, либо уведомить о браке или гражданском партнерстве, а также выполнять все разрешенные действия, указанные в Приложении «Посетитель: Разрешенные виды деятельности», кроме учебы, как описано в разделе 17, и разрешенных оплачиваемых занятий в разделе 19.
(с) Транзитный посетитель транзитом через Великобританию, как описано в PA 18.

  1. ПА 2. Посетитель имеет право:
    1. (а) навестить друзей и семью и/или приехать в Великобританию на отдых; и
    2. (b) принимать участие в образовательных обменах или посещениях финансируемых государством школ или академий или независимой школы; и
    3. (c) посещать развлекательные курсы (не обучение английскому языку) в течение максимум 30 дней.

  1. PA 3. Посетитель может заниматься волонтерской деятельностью при условии, что она длится не более 30 дней и направлен на благотворительную организацию, зарегистрированную либо в Комиссии по благотворительности Англии и Уэльса; Комиссия по благотворительности Северной Ирландии; или Управление регулирования благотворительной деятельности Шотландии.

  1. ПА 4. Посетитель имеет право:
    1. (а) посещать встречи, конференции, семинары, собеседования; и
    2. (б) провести разовые или короткую серию выступлений и выступлений при условии, что они не организованы как коммерческие мероприятия и не принесут прибыли организатору; и
    3. (c) вести переговоры и подписывать сделки и контракты; и
    4. (d) посещать торговые ярмарки исключительно в целях рекламной деятельности, при условии, что Посетитель не занимается прямыми продажами; и
    5. (e) осуществлять посещения объектов и инспекции; и
    6. (f) собирать информацию для трудоустройства за границей; и
    7. (g) быть проинформированным о требованиях клиента, находящегося в Великобритании, при условии, что любая работа для клиента выполняется за пределами Великобритании; и
    8. (h) осуществлять деятельность, связанную с их трудоустройством за рубежом, удаленно из Великобритании, при условии, что это не является основной целью их визита.

  1. ПА 5.1. Сотрудник иностранной компании может:
    1. а) советовать и консультировать; и
    2. (б) устранение неполадок; и
    3. (c) обеспечивать обучение; и
    4. (г) обмениваться навыками и знаниями;
  2. по конкретному внутреннему проекту с британскими сотрудниками той же корпоративной группы.
  1. ПА 5.2. Сотрудник зарубежной компании также может осуществлять деятельность, указанную в пункте 5.1. напрямую с клиентами, обеспечивая:
    1. (a) перемещение сотрудника происходит внутри компании, и любая деятельность, связанная с клиентами, не связана с его работой за рубежом; и
    2. (b) эти виды деятельности необходимы для реализации проекта или услуги британским филиалом работодателя Посетителя за рубежом и не являются частью проекта или услуги, которые предоставляются непосредственно британскому клиенту работодателем Посетителя за рубежом.
  1. PA 6. Внутренний аудитор может проводить нормативный или финансовый аудит в британском филиале той же группы компаний, что и зарубежный работодатель Посетителя.

  1. PA 7. Сотрудник зарубежной компании может устанавливать, демонтировать, ремонтировать, обслуживать или консультировать по машинам, оборудованию, компьютерному программному обеспечению или оборудованию (или обучать работников из Великобритании предоставлению этих услуг) при наличии договора купли-продажи, поставки или аренды. с британской компанией или организацией и либо:
    1. (a) зарубежная компания является производителем или поставщиком; или
    2. (b) зарубежная компания является частью договорного соглашения о послепродажном обслуживании, согласованного во время продажи или аренды, в том числе в гарантийном или другом договоре на обслуживание, связанном с продажей или арендой.

  1. PA 8. Клиент британской экспортной компании может быть командирован в британскую компанию для надзора за соблюдением требований к товарам и услугам, которые предоставляются по контракту британской компанией или ее дочерней компанией, при условии, что эти две компании не являются частью та же группа.

  1. ПА 9.1. Лица, работающие за пределами Великобритании, могут посетить Великобританию, чтобы принять участие в следующих мероприятиях, связанных с их работой за рубежом:
    1. (a) письменный и/или устный переводчик может переводить и/или устно переводить в Великобритании в качестве сотрудника предприятия, расположенного за границей; или
    2. (b) личные помощники и телохранители могут оказывать поддержку иностранному деловому лицу в выполнении разрешенной деятельности при условии, что они будут присутствовать на том же мероприятии(ях), что и деловой человек, и будут работать у него за пределами Великобритании. Они не должны обеспечивать личный уход или работу по дому делового человека; или
    3. (c) курьер туристической группы, нанятый по контракту с компанией со штаб-квартирой за пределами Великобритании, который въезжает в Великобританию и выезжает из нее с туристической группой, организованной их компанией; или
    4. (d) журналист, корреспондент, продюсер или оператор, собирающий информацию для зарубежной публикации, программы или фильма; или
    5. (д) археологи, принимающие участие в разовых археологических раскопках; или
    6. (f) профессор зарубежного академического учреждения, сопровождающий студентов в Великобританию в рамках программы обучения за границей, может проводить небольшой объем преподавания студентам в принимающей организации, при условии, что это не означает выполнения постоянной преподавательской роли для этого учреждение; или
    7. (g) исследователи рынка и аналитики могут проводить исследования или анализ рынка для предприятия, расположенного за пределами Великобритании; или
    8. (h) в период с 1 марта по 31 октября пилот или член бортпроводника может временно работать в Великобритании в соответствии с условиями соглашения об аренде с обслуживанием, одобренного Управлением гражданской авиации, при условии, что они продолжают работать и получать вознаграждение за рубежом.
  1. ПА 9.2. Водители, следующие по настоящему международному маршруту между Великобританией и страной за пределами Великобритании, могут:
    1. (a) доставлять или забирать товары или пассажиров из страны за пределами Великобритании в Великобританию; и
    2. (б) осуществлять каботажные операции.
  1. ПА 9.3. Драйверы под PA 9.2. должен быть нанят или заключен контракт с оператором, зарегистрированным в стране за пределами Великобритании, или быть самозанятым оператором и водителем, базирующимся за пределами Великобритании, и оператор должен иметь международную лицензию оператора или работать за свой счет.
  1. ПА 9.4. Моряк, работающий на судне, находящемся на настоящем международном маршруте между портом Великобритании и портом за пределами Великобритании, может:
    1. (a) доставлять или забирать товары или пассажиров из порта за пределами Великобритании для доставки в порт Великобритании; и
    2. (b) зайти еще в 10 портов Великобритании в течение 60-дневного периода для доставки или сбора товаров или пассажиров перед поездкой в порт за пределами Великобритании.

  1. ПА 10.1. Зарубежные выпускники медицинских, стоматологических или медсестер школ могут:
    1. (a) занимать посты клинических прикреплений или стоматологических наблюдателей при условии, что они не оплачиваются и не предполагают лечения пациентов, если выполняются дополнительные требования Приложения V: Посетитель в V 11.1. также встречаются; и
    2. (б) сдать следующий тест/экзамен в Великобритании:
      1. (i) тест Комиссии по профессиональной и лингвистической оценке, при котором выполняются дополнительные требования Приложения V: Посетитель V 11.2. также встречаются; или
      2. (ii) Объективные структурированные клинические обследования за границей, если выполняются дополнительные требования Приложения V: Посетитель V 11.3. также встречаются.
  1. ПА 10.2. Сотрудники зарубежной компании или организации могут пройти обучение в британской компании или организации по методам и методам работы, которые необходимы для трудоустройства Посетителя за границей и недоступны в их родной стране.
  1. ПА 10.3. Сотрудник зарубежной обучающей компании может провести короткую серию тренингов для сотрудников британской компании, если тренер нанят зарубежной компанией, с которой заключен контракт на проведение глобального обучения для международной корпоративной группы, к которой принадлежит британская компания.

  1. ПА 11.1. Ученые, учёные и исследователи могут:
    1. (а) принимать участие в официальных соглашениях по обмену с коллегами из Великобритании (включая врачей); и
    2. (б) сотрудничать, собирать информацию и факты или проводить исследования либо для конкретного проекта, который напрямую связан с их работой за границей, либо самостоятельно; и
    3. (c) если они являются выдающимися старшими врачами или стоматологами, принимают участие в исследовательской, преподавательской или клинической практике, при условии, что это не равнозначно заполнению постоянной преподавательской должности.
  1. ПА 11.2. УДАЛЕНО.

  1. ПА 12.1. Свидетель-эксперт может посетить Великобританию для дачи показаний в суде Великобритании; другие свидетели могут присутствовать на судебном заседании в Великобритании, если их лично вызывают в суд Великобритании.
  1. PA 12.2.Иностранный юрист может предоставлять юридические услуги, в том числе:
    1. а) совет; и
    2. (b) участие в арбитражных разбирательствах; и
    3. (c) выступать в качестве арбитра или посредника; и
    4. (d) выступать в качестве свидетеля-эксперта; и
    5. (e) выступление в суде в юрисдикциях, которые допускают краткосрочные вызовы или если это разрешено в этой юрисдикции; и
    6. (f) конференции, обучение; и
    7. (g) обеспечение защиты интересов на слушаниях в суде или трибунале; и
    8. (h) судебные разбирательства; и
    9. (i) юридические услуги по сделкам, включая составление договоров

  1. ПА 13. Религиозные деятели за рубежом могут посещать Великобританию, чтобы проповедовать или выполнять пастырскую работу.

  1. ПА 14.1. Художник, артист или музыкант может:
    1. (а) выступать индивидуально или в составе группы; и
    2. (б) принимать участие в конкурсах или прослушиваниях; и
    3. (c) лично появляться и принимать участие в рекламных мероприятиях; и
    4. (d) принять участие в одном или нескольких культурных мероприятиях или фестивалях из списка фестивалей, для которых разрешено бесплатное разрешение, в Приложении «Посетитель: Список фестивалей, для которых разрешено бесплатное разрешение».
  1. ПА 14.2. Личный или технический персонал или члены производственной группы артиста, артиста или музыканта могут поддерживать деятельность в рамках PA 14.1. или Приложение V: Посетитель V13.3 (e) при условии, что он посещает то же мероприятие, что и артист, артист или музыкант, и нанят для работы за пределами Великобритании.
  1. ПА.14.3. Съемочная группа (актер, продюсер, режиссер или технический специалист), нанятая зарубежной компанией, может посетить Великобританию, чтобы принять участие в съемках фильма, программы или другого медиа-контента, который производится и финансируется за рубежом.

  1. ПА 15.1. Спортсмен может:
    1. (а) принимать участие в спортивном турнире или спортивном мероприятии индивидуально или в составе команды; и
    2. (б) лично появляться и принимать участие в рекламных мероприятиях; и
    3. (c) принимать участие в испытаниях при условии, что они не проводятся перед платной аудиторией; и
    4. (d) принимать участие в коротких периодах тренировок при условии, что они не оплачиваются спортивной организацией Великобритании; и
    5. (e) вступить в любительскую команду или клуб, чтобы получить опыт в определенном виде спорта, если они являются любителями в этом виде спорта.
  1. ПА 15.2. Личный или технический персонал спортсмена может поддерживать деятельность в ПА 15.1. или в Приложении V: Посетитель в V 13.3.(f), если он посещает то же мероприятие, что и спортсмен. Личный или технический персонал спортсмена должен быть нанят для работы на спортсмена за пределами Великобритании.
  1. ПА 15.3. Спортивные чиновники могут поддерживать спортивный турнир или спортивное мероприятие, на которое их пригласили:
    1. (a) спортивная организация, агент или телекомпания, базирующаяся в Великобритании; или
    2. (b) спортсмен, имеющий разрешение в качестве Посетителя, осуществляющий деятельность в PA 15.1. или в Приложении V: Посетитель в V 13.3.(f) на том же спортивном турнире или спортивном мероприятии.

  1. ПА 16.1. Посетитель может получить частную медицинскую помощь при соблюдении дополнительных требований, указанных в Приложении V: Посетитель в V 7.1. до В 7.3. также встречаются.
  1. ПА.16.2. Посетитель может выступать в качестве донора органов или быть оценен в качестве потенциального донора органов для установленного реципиента в Великобритании при условии соблюдения дополнительных требований, указанных в Приложении V: Посетитель в V 8.1. до В 8.4. также встречаются.

  1. ПА 17. Посетитель может обучаться до шести месяцев при соблюдении требований V 9.1. до В 9.5. которые встретились.

  1. PA 18. Посетитель может путешествовать транзитом через Великобританию при условии, что он соответствует требованиям Приложения V: Посетитель в V 14.1. и В 14.2.

PA 19. Посетитель может выполнять разрешенные оплачиваемые задания, указанные в V 13.3, при условии, что они завершены в течение 30 дней с момента въезда Посетителя в Великобританию, и при соблюдении требований V 13.1. к В 13.2. которые встретились.

 

г. Сидней

12 Июля 2024, 14:15 | # 118046

Обзор

Вы можете подать заявление на получение временной рабочей визы по программе обмена, одобренной правительством, если вы:

Эта виза заменила визу для временных работников по обмену, разрешенную правительством (T5).

Спонсорство

Прежде чем подать заявку на работу в Великобритании, вам необходимо получить сертификат спонсора от лицензированного спонсора.

Сертификат спонсорства — это не бумажный документ. Это номер, который вам дает ваш спонсор, подтверждающий вашу работу и личные данные.

Ваша работа, обучение или исследование в Великобритании должны быть связаны с работой вашей спонсорской организации.

Вашим спонсором может быть любой из следующих:

  • организация, реализующая утвержденную схему обмена
  • высшее учебное заведение (если вы спонсируемый исследователь, приглашенный преподаватель или экзаменатор)
  • правительственный департамент или агентство

Как долго

Вы можете подать заявление на визу за 3 месяца до дня, когда вы должны начать работать в Великобритании. Эта дата указана в вашем сертификате спонсорства.

В рамках подачи заявления вам необходимо будет подтвердить свою личность и предоставить свои документы.

Вам может понадобиться дополнительное время, если вам нужна встреча, чтобы сделать это. Вы узнаете, нужна ли она вам, когда начнете подавать заявление.

Получение решения

После того, как вы подали заявление онлайн, подтвердили свою личность и предоставили документы, вы обычно получаете решение по вашей визе в течение:

  • 3 недели, если вы находитесь за пределами Великобритании
  • 8 недель, если вы находитесь в Великобритании

Возможно, вы сможете заплатить, чтобы получить более быстрое решение .

Сколько это стоит

Вам, вашему партнеру или детям необходимо будет:

Регистрационный взнос

Регистрационный сбор за каждого заявителя составляет 298 фунтов стерлингов.

Плата одинакова независимо от того, подаете ли вы заявление из Великобритании или из-за ее пределов.

Как долго вы можете оставаться в Великобритании

Продолжительность вашего пребывания зависит от срока действия вашей визы, а также дат начала и окончания вашей работы.

В зависимости от схемы, на которую вы подаете заявление, вы получите визу сроком максимум на 12 месяцев или 24 месяца.

Вы можете въехать в Великобританию не позднее, чем за 14 дней до даты начала работы, при условии, что вы не прибудете до даты начала работы, указанной в вашей визе.

Вы можете оставаться в Великобритании до 14 дней после даты окончания вашей работы, при условии, что вы не останетесь после даты окончания срока действия вашей визы.

Вы не можете въехать в Великобританию до даты начала действия вашей визы. Вы должны покинуть Великобританию до даты окончания действия вашей визы.

Что можно и что нельзя делать

Ты можешь:

Вы не можете:

Просмотреть печатную версию всего руководства

Связанный контент

 

г. Сидней

25 Октября 2024, 22:02 | # 118379

Виза по обмену, одобренная правительством (временная работа)

Пропустить содержимое

Документы, которые вы должны предоставить

При подаче заявления вам необходимо предоставить:

  • номер вашего сертификата о спонсорстве или номер спонсорской ссылки — его вам предоставит ваш работодатель
  • действительный паспорт или другой документ, удостоверяющий вашу личность и гражданство
  • доказательства того, что у вас достаточно личных сбережений, чтобы содержать себя в Великобритании , например, выписки из банковских счетов (если только ваш работодатель не окажет вам поддержку)
  • подтверждение ваших отношений с партнером или детьми, если они подают заявление вместе с вами
  • результаты вашего теста на туберкулез , если вы из страны, где вам необходимо пройти тест
  • действительный сертификат ATAS , если ваш работодатель сообщает вам, что он вам нужен, поскольку ваша работа предполагает исследование деликатной темы на уровне доктора философии или выше
  • письмо от правительства или международного стипендиального агентства, дающее вам согласие на пребывание или повторный въезд в Великобританию

Для визы вам понадобится чистая страница в паспорте.

Вы также должны предоставить заверенный перевод любых документов, которые составлены не на английском или валлийском языке.

В зависимости от ваших обстоятельств вам может потребоваться предоставить дополнительные документы.

Просмотреть печатную версию всего руководства

Связанный контент

Добавить сообщение
  • 1
  • 2
Возврат к списку

Визы в UK на 10 лет! Работаем с британскими визами 15 лет.

Подать заявку

Бесплатные консультации https://t.me/wikivisa_chat

Закрыть