Меню

Хотел бы поехать работать в Великобритании. Какую рабочую визу открыть?  

Кто может выдать COS для рабочей визы в Великобританию? Нужен Cos для визы Tier2 и Tier5 для работы в Англии.

 

  • 1
  • 2
 

г. Сидней

11 Мая 2020, 15:02 | # 87100

Здравствуйте, хочу поехать в Англию сезонным рабочим на ферму, нужна ли прописка в паспорте? или можно оформить визу без нее?
___________

Добрый день

Можно подать на британскую визу без прописки в паспорте.

Сообщите пожалуйста какая ферма, название и ссылка на сайт?

Много мошенников, которые предлагаю работу в Англии, отправьте нам информацию проверим работодателя.
_______________
Здравствуйте. Ферма Haygrove Ltd. От компании ЮК работа

 

г. Сидней

8 Сентября 2020, 15:12 | # 88652

Временный работник - творческая и спортивная виза (уровень 5)

Обзор

Вы должны подать заявление на визу Tier 5 (временный работник - творческий и спортивный), если:

Вам все равно нужно будет подать заявление на эту визу, если вы едете в Великобританию из Ирландии и находитесь за пределами ЕЭЗ и Швейцарии.

Творческий работник - это тот, кто работает в творческой индустрии, например, актер, танцор, музыкант или член съемочной группы.

Спонсорство

Перед подачей заявления о приезде в Великобританию на работу вам необходимо получить свидетельство о спонсорстве от лицензированного работодателя.

Работа, которую вы выполняете в Великобритании, должна быть связана с работой вашей спонсорской организации.

Как долго

Подать заявление на визу можно не раньше, чем за 3 месяца до даты начала работы. Эта дата указана в вашем свидетельстве о спонсорстве.

Вы должны получить решение по визе в течение 3 недель, если подаете заявление из-за пределов Великобритании.

Узнайте, как заплатить за более быстрое решение .

Сборы

Сколько вы платите за визу, зависит от того, на кого вы подаете заявление.

На кого вы претендуете Гонорар
Вы 244 фунта стерлингов
Если вы гражданин Турции или Македонии 189 фунтов стерлингов
Все иждивенцы 244 фунта стерлингов за каждого

Доплата за здравоохранение

Вам также придется оплатить медицинскую надбавку как часть вашего заявления. Перед подачей заявления уточните, сколько вам придется заплатить .

Если вы подаете заявление на продление или переход в Великобритании

Вам нужно будет заплатить 19,20 фунта стерлингов, чтобы получить биометрическую информацию (отпечатки пальцев и фотографию).

Получите более быстрое решение по вашей заявке

Если вы подаете заявление на продление или переход в Великобритании, вы можете заплатить дополнительно 500 фунтов стерлингов за приоритетную услугу, чтобы получить решение в течение 5 рабочих дней.

Вы можете заплатить дополнительно 800 фунтов стерлингов за сверхприоритетную услугу, чтобы получить решение:

  • к концу следующего рабочего дня после предоставления вашей биометрической информации, если ваш прием назначен на будний день
  • 2 рабочих дня после предоставления вашей биометрической информации, если ваш прием назначен на выходные

Рабочие дни с понедельника по пятницу, кроме государственных праздников.

После того, как вы получите письмо с решением, получение биометрического вида на жительство займет до 10 рабочих дней.

Как долго ты сможешь остаться

Вы можете приехать в Великобританию максимум на 12 месяцев или на время, указанное в вашем свидетельстве о спонсорстве, плюс до 28 дней, в зависимости от того, что короче.

Вы можете продлить визу .

Ваше пребывание должно начаться не более чем за 14 дней до даты начала, указанной в вашем сертификате спонсорства .

Если вы намереваетесь работать в Великобритании в течение 3 месяцев или менее, вы можете использовать льготу Tier 5 (временный работник - творческий и спортивный) вместо подачи заявления на визу.

Что можно и нельзя делать

Ты можешь:

  • учеба (для некоторых курсов вам понадобится сертификат Academic Technology Approval Scheme )
  • работать на вашего спонсора на работе, описанной в вашем спонсорском сертификате
  • выполняйте вторую работу в том же секторе и на том же уровне, что и ваша основная работа, до 20 часов в неделю
  • выполнять работу по списку дефицитных занятий до 20 часов в неделю
  • работать в качестве спортсмена для своей национальной сборной, пока она участвует в соревнованиях Британского университета и колледжа (BUCS)
  • работать спортивным телеведущим
  • приведи свою семью

Ты не можешь:

Распечатать все руководство

Связанный контент

 

г. Сидней

29 Октября 2020, 11:32 | # 89498

Дополнительные квалификационные требования для ученых

  1. V 4.22. Ученый, подающий заявление на получение 12-месячной визы для посещения (стандарт), должен иметь намерение выполнить одно (или несколько) разрешенных видов деятельности, изложенных в параграфе 12 Приложения 3; а также:
    1. (а) иметь высокую квалификацию в своей области знаний; а также
    2. (б) в настоящее время работает в этой области в академическом учреждении или высшем учебном заведении за рубежом; а также
    3. (c) если требуется в соответствии с параграфом A39 и Приложением Т Части 1 настоящих Правил, предоставить действительную медицинскую справку, выданную практикующим врачом, перечисленным в Приложении Т Части 2 настоящих Правил, подтверждающее, что они прошли скрининг на активный туберкулез легких и что этот туберкулез не присутствует в заявителе

Условия

  1. V 4.23. Визы для посещения, разрешение на въезд или продление пребывания в качестве посетителя будут зависеть от следующих условий:
    1. (а) отказ от использования государственных средств; а также
    2. (b) никаких исследований, за исключением случаев, разрешенных параграфом 25 Приложения 3; а также
    3. (c) никакой работы (что не запрещает разрешенную деятельность в Приложении 3, 4 или 5, как изложено в V1.5).
 

г. Сидней

13 Октября 2021, 14:58 | # 94581
Оплата визового сбора Alexander Nikolaevich
Александр Николаевич, Добрый день! 
Отправляю Вам доступ к Вашей анкете для оплаты визового сбора 1165 USD (по Вашей банковской карте) - мульти-виза сроком на 10 лет. 
Воспользуйтесь данной ссылкой+7 495 989-43-88 чтобы войти в Ваше заявление на визу.
Введите пароль: +7 926 734-03-33 
Нажмите зеленую кнопку «Войти в систему»
Выбрать тип карты Visa или MasterCard (выбрать тип карты) >>> Далее нажать зеленую кнопку “Перейти на страницу WorldPay”  сумма к оплате 1165 USD.
Внести данные банковской карты (номер карты, адрес и телефон) >>>>  Далее в нижнем углу нажать кнопку Make Payment 
Сообщите, пожалуйста, когда пройдёт оплата.
После оплаты визового сбора, сможем записать Вас всех вместе в визовый центр. 
Александр Николаевич, по возможности, рекомендуем Вам оплатить все визовые сборы в ближайшие дни, чтобы мы смогли Вас записать в визовый центр.
Очень важно, чтобы все Ваши финансовые справки, документы и приглашение от дочери были действительны на момент подачи документов.
Все документы действительны в течении 1 месяца, потом нужно будет заново всё обновлять. 
Спасибо Вам за понимание.
Хорошего Вам дня! 
................... Более подробная информация, шансы, нюансы и ответы на Ваши визовые вопросы читайте и задавайте вопросы в соответствующей ветке форума по оформлению и получению Parent of a student Tier 4 child visa в Англию 2021-2022. Спасибо за понимание!
 

Администратор, Профессионал

г. Москва

6 Декабря 2021, 15:02 | # 97264

Решение по заявке в качестве зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

SW 35.1. Если лицо, принимающее решение, удовлетворено тем, что все требования к пригодности и приемлемости для зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника выполнены, заявка будет удовлетворена, в противном случае заявка будет отклонена.

SW 35.2. Если заявка отклонена, лицо может подать заявку на административную проверку в соответствии с Приложением AR: Административная проверка.

Срок и условия предоставления субсидии партнеру-иждивенцу или ребенку-иждивенцу квалифицированного работника

  1. SW 36.1. Партнеру будут предоставлены:
    1. (a) разрешение, которое заканчивается в тот же день, что и разрешение их партнера как квалифицированного работника; или
    2. (b) разрешение на 3 года, если квалифицированный рабочий получил (или получает) поселение в качестве квалифицированного рабочего.

SW 36.2. Ребенку будет предоставлено разрешение, которое истекает в тот же день, что и разрешение его родителей, которое истекает раньше, если оба родителя не имеют (или получают) поселение или британское гражданство, и в этом случае ребенку будет предоставлено разрешение на 3 года.

  1. SW 36.3. Грант будет зависеть от всех следующих условий:
    1. (а) отсутствие доступа к государственным фондам; а также
    2. (б) разрешена работа (включая самостоятельную занятость и волонтерскую работу), кроме как профессиональным спортсменом (в том числе в качестве спортивного тренера); а также
    3. (c) учеба разрешена при соблюдении условия ATAS в Приложении ATAS, если кандидат старше 18 лет; а также
    4. (d) если применяется Часть 10, заявитель должен будет зарегистрироваться в полиции.

Расчет в качестве зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного рабочего

Требования к действию для расчета в качестве зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

SW 37.1. Лицо, подающее заявку на поселение в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного работника, должно подать онлайн-заявку на веб-сайте gov.uk по указанной форме «Поселение в Великобритании в различных иммиграционных категориях: форма SET (O)».

  1. SW 37.2. Заявление на получение поселения в качестве зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного рабочего должно соответствовать всем следующим требованиям:
    1. (а) любая пошлина должна быть уплачена; а также
    2. (b) заявитель должен предоставить все необходимые биометрические данные; а также
    3. (c) заявитель должен предоставить паспорт или другой проездной документ, который надлежащим образом удостоверяет его личность и гражданство; а также
    4. (d) заявитель должен находиться в Великобритании на дату подачи заявления.

SW 37.3. Заявление, которое не соответствует требованиям к действию для зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника, является недействительным и может быть отклонено и не рассматриваться.

Требования к пригодности для поселения в качестве зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного рабочего

SW38.1. Заявитель не должен подпадать под отказ по Части 9: Основания для отказа.

  1. SW38.2. Кандидат не должен быть:
    1. (a) в нарушение иммиграционного законодательства, за исключением случаев, когда применяется параграф 39E, этот период пребывания не будет учитываться; или
    2. (б) под иммиграционным залогом.

Требования для получения права на поселение в качестве зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

Требование отношения к расчету для зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

  1. SW 39.1. Заявитель должен быть партнером или ребенком лица (P), если применимо одно из следующих условий:
    1. (a) P, в то же время, получает поселение в качестве квалифицированного рабочего; или
    2. (b) P имеет постоянное место жительства в Великобритании или стал гражданином Великобритании, при условии, что P имел разрешение в качестве квалифицированного работника при поселении, и заявитель:
      1. i) имел разрешение в качестве партнера или ребенка П. в то время; или
      2. ii) подает заявление как ребенок P и родился в Великобритании до поселения P.
  1. SW 39.2. Заявитель должен либо:
    1. (a) в последний раз получали разрешение в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца лица (P) в SW 39.1; или
    2. (b) родились в Великобритании и подали заявление в качестве ребенка лица (P) в SW 39.1.

SW 39.3. При подаче заявки в качестве партнера заявитель и лицо (P) в SW 39.1. должны соответствовать требованиям SW 29.2 - SW 29.4. и должен соблюдать их в течение 5 лет, заканчивающихся на дату подачи заявки.

  1. SW 39.4. Если вы подаете заявление в качестве ребенка, другому родителю заявителя (который не является лицом (P) в SW 39.1.) Должно быть предоставлено поселение одновременно, либо он должен быть поселен или иметь британское гражданство, за исключением случаев:
    1. (a) лицо (P) в SW 39.1. является единственным оставшимся в живых родителем заявителя; или
    2. (b) лицо (P) в SW 39.1. несет исключительную ответственность за воспитание абитуриента; или
    3. (c) лицо, принимающее решение, удовлетворено наличием серьезных и веских причин для предоставления компенсации заявителю.

Требование ухода для поселения в качестве ребенка-иждивенца квалифицированного рабочего

SW 40.1. Если заявителю не исполнилось 18 лет на дату подачи заявления, должны быть предусмотрены подходящие условия для ухода за ребенком и размещения в Великобритании, которые должны соответствовать соответствующему законодательству и постановлениям Великобритании.

Возрастные требования для поселения в качестве ребенка-иждивенца квалифицированного рабочего

SW 41.1. Заявитель должен быть моложе 18 лет на дату подачи заявления, за исключением случаев, когда ему в последний раз было предоставлено разрешение в качестве ребенка-иждивенца своего родителя или родителей.

SW 41.2. Если на момент подачи заявления заявителю исполнилось 16 лет, он не должен вести самостоятельную жизнь.

Требование квалификационного периода для расчета в качестве зависимого партнера квалифицированного рабочего

SW 42.1. Кандидат должен прожить непрерывный период в 5 лет в Великобритании с разрешения в качестве зависимого партнера лица (P) в SW 39.1.

Требование постоянного проживания для поселения в качестве иждивенческого партнера квалифицированного работника

SW 43.1. Заявитель должен соответствовать требованиям к непрерывному проживанию, изложенным в Приложении «Непрерывное проживание» в течение периода, указанного в SW 42.1.

Требование английского языка для поселения в качестве зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

SW 44.1. Если не применяется исключение, заявитель должен продемонстрировать владение английским языком в соответствии с Общеевропейскими компетенциями владения иностранными языками в разговорной речи и аудировании как минимум на уровне B1.

SW 44.2. Кандидат должен показать, что он соответствует требованиям английского языка, как указано в Приложении «Английский язык».

Знание жизни в Великобритании требование для поселения в качестве зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

SW 45.1. Если на момент подачи заявления заявителю исполнилось 18 лет или больше, он должен соответствовать требованиям «Знание жизни в Великобритании», изложенным в Приложении KOL UK.

Решение по заявлению на поселение в качестве зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного рабочего

SW 46.1. Если лицо, принимающее решение, удовлетворено, все требования пригодности и приемлемости выполнены для расчета в качестве зависимого партнера или ребенка-иждивенца квалифицированного работника, заявка будет удовлетворена, в противном случае заявка будет отклонена.

SW 46.2. Если заявка отклонена, лицо может подать заявку на административную проверку в соответствии с Приложением AR: Административная проверка.

 

Пользователь

г. Москва

13 Декабря 2021, 14:13 | # 97623

IA 1.1. Лицо, подающее заявление о разрешении на въезд или разрешении оставаться на маршруте Международного соглашения, должно подать онлайн-заявку на gov.uk по указанной ниже форме:

Заявитель Указанная форма
Гражданин ЕЭЗ с чипом паспорта Либо:
• Временный работник, использующий приложение UK Immigration: ID Check; или
• формы, перечисленные ниже для заявителей за пределами или внутри Великобритании (в зависимости от обстоятельств)
Кандидаты за пределами Великобритании Виза временного работника
Кандидаты в Великобритании Временный работник
  1. IA 1.2. Заявление о разрешении на въезд или разрешении оставаться на маршруте Международного соглашения должно отвечать всем следующим требованиям:
    1. (а) все сборы и иммиграционный медицинский сбор должны быть оплачены; и
    2. (b) заявитель должен предоставить все необходимые биометрические данные; и
    3. (c) заявитель должен предоставить паспорт или другой проездной документ, который надлежащим образом удостоверяет его личность и гражданство; и
    4. (d) заявитель должен иметь Сертификат спонсорства, выданный ему не более чем за 3 месяца до даты подачи заявки.

IA 1.3. Кандидат должен быть в возрасте 18 лет и старше на дату подачи заявления.

IA 1.4. Заявитель, подающий заявку на разрешение на пребывание, должен иметь или последний раз имел разрешение на поездку по маршруту Международного соглашения.

IA 1.5. Заявка, которая не соответствует всем требованиям действительности для маршрута согласно Международному соглашению, является недействительной и может быть отклонена и не рассмотрена.

IA 2.1. Заявитель не должен подпадать под отказ по Части 9: Основания для отказа.

  1. IA 2.2. При обращении за разрешением на пребывание заявитель не должен:
    1. (a) в нарушение иммиграционного законодательства, за исключением случаев, когда применяется параграф 39E, этот период пребывания не будет учитываться; или
    2. (б) под иммиграционным залогом.

Требования к въезду на маршрут Международного соглашения

IA 3.1. Лицо, желающее приехать в Великобританию по маршруту Международного соглашения, должно подать заявку и получить разрешение на въезд по маршруту Международного соглашения до прибытия в Великобританию.

IA 3.2. Лицо, подающее заявку на разрешение на въезд на маршруте Международного соглашения, должно, если применяются параграф A39 и Приложение T настоящих правил, предоставить действительную медицинскую справку, подтверждающую, что они прошли скрининг на активный туберкулез легких и что этого туберкулеза у них нет.

Требование спонсорства для маршрута по международному соглашению

  1. IA 4.1. Кандидат должен иметь действующий Сертификат спонсорства для работы, которую он планирует выполнять; который для того, чтобы быть действительным, должен:
    1. (a) подтвердить имя заявителя, то, что он спонсируется по маршруту Международного соглашения, подробную информацию о работе и заработной плате, которую спонсор предлагает им, и что эти меры соответствуют минимальной национальной заработной плате; и
    2. (b) включать дату начала, указанную спонсором, которая не превышает трех месяцев после даты подачи заявки; и
    3. (c) не использовались в предыдущей заявке, которая была удовлетворена или отклонена (но могла быть использована в предыдущей заявке, которая была отклонена как недействительная, аннулирована или отозвана); и
    4. (d) не были отозваны спонсором или отменены Министерством внутренних дел; и
    5. (e) включать подтверждение того, что роль соответствует требованиям IA 6.1, в зависимости от роли; и
    6. (f) подтвердить, применяется ли требование схемы утверждения академических технологий (ATAS) в Приложении ATAS.

IA 4.2. Спонсор должен быть уполномочен Министерством внутренних дел спонсировать данную работу в соответствии с международным соглашением.

IA 4.3. Спонсор должен иметь рейтинг A в реестре лицензированных спонсоров Министерства внутренних дел, за исключением случаев, когда заявителю в последний раз было предоставлено разрешение на пути к Международному соглашению, и он подает заявку на продолжение работы на того же спонсора, что и в его последнем разрешении.

 

Пользователь

г. Москва

30 Декабря 2021, 20:22 | # 98557

Иммиграционные правила

От:
Домашний офис
Опубликовано
Обновлено:
, посмотреть все обновления
  1. СОДЕРЖАНИЕ

Приложение к иммиграционным правилам Программа мобильности молодежи

Схема мобильности молодежи предусматривает программу культурного обмена, которая позволяет человеку в возрасте от 18 до 30 лет из участвующих стран и территорий проживать в Великобритании до 2 лет.

Иждивенцы не имеют права подавать заявки на этот маршрут.

Маршрут Программы мобильности молодежи - это не путь к поселению.

YMS 1.1. Лицо, подающее заявление на разрешение на въезд по схеме «Молодежная мобильность», должно подать онлайн-заявку на сайте gov.uk, заполнив специальную форму «Временная работа или Схема молодежной мобильности».

  1. YMS 1.2. Заявление о разрешении на въезд на маршрут по схеме молодежной мобильности должно соответствовать всем следующим требованиям:
    1. (а) все сборы и иммиграционный медицинский сбор должны быть оплачены; и
    2. (b) заявитель должен предоставить все необходимые биометрические данные; и
    3. (c) заявитель должен предоставить паспорт или другой проездной документ, который надлежащим образом удостоверяет его личность и гражданство; и
    4. (d) если заявитель является гражданином или гражданином страны или законным владельцем паспорта, выданного территорией, без статуса предполагаемого спонсорства, как указано в Приложении «Схема молодежной мобильности»: соответствующие граждане, они должны предоставить доказательства спонсорства. выданное им не более чем за 6 месяцев до даты подачи заявления.
  2. YMS 1.3. Кандидат должен быть одним из следующих:
    1. (a) гражданин Великобритании, проживающий за рубежом, гражданин британских заморских территорий или гражданин Великобритании (за границей); или
    2. (b) гражданин страны или обладатель паспорта, выданного территорией, указанной в Приложении «Схема молодежной мобильности»: соответствующие граждане.

YMS 1.4. Кандидат должен быть в возрасте 30 лет или младше на дату подачи заявления.

YMS 1.5. Заявка, которая не соответствует всем требованиям к действию для маршрута по схеме Youth Mobility Scheme, является недействительной и может быть отклонена и не рассмотрена.

YMS 2.1. Заявитель не должен подпадать под отказ по Части 9: Основания для отказа.

Требования для участия в программе мобильности молодежи

YMS 3.1. Лицо, желающее приехать в Великобританию по маршруту схемы молодежной мобильности, должно подать заявку и получить разрешение на въезд по маршруту схемы молодежной мобильности до своего прибытия в Великобританию.

YMS 3.2. Лицо, подающее заявку на разрешение на въезд на маршруте Программы мобильности молодежи, должно, если применяются параграф A39 и Приложение T этих правил, предоставить действительную медицинскую справку, подтверждающую, что они прошли скрининг на активный туберкулез легких и что этого туберкулеза у них нет.

YMS 3.3. Заявитель не должен ранее находиться в Великобритании по маршруту программы Youth Mobility Scheme.

YMS 3.4. Заявитель должен быть в возрасте 18 лет или старше на дату, когда его разрешение на въезд станет действительным.

 

Профессионал

г. Moscow

24 Марта 2022, 17:20 | # 101595
Руководство

Иностранные домашние работники: подтверждающие документы

Информация для иностранных домашних работников в частном домашнем хозяйстве и их работодателей.

От:
Британские визы и иммиграция
Опубликовано
27 июля 2018 г.
Последнее обновление
6 мая 2021 г. — Посмотреть все обновления

Документы

Листовка для лиц, приезжающих в Великобританию в качестве домашней прислуги за границей (доступная версия)

HTML

Листовка для лиц, приезжающих в Великобританию в качестве домашней прислуги за границей

PDF , 143 КБ , 4 страницы

Этот файл может не подходить для пользователей вспомогательных технологий.

Запросите доступный формат.

Приложение заявление домашнего работника

ODT , 62,6 КБ

Этот файл в формате OpenDocument

Этот файл может не подходить для пользователей вспомогательных технологий.

Запросите доступный формат.

Подробности

В этой брошюре изложены ваши права на работу в качестве домашнего работника в Великобритании и объясняется, как получить доступ к поддержке, если эти права не соблюдаются.

Чтобы подать заявление на приезд в Великобританию в качестве домашнего работника, вам необходимо «Приложение о домашнем работнике».

Опубликовано 27 июля 2018 г.
Последнее обновление 6 мая 2021 г. 

Связанный контент

 

Пользователь

г. London

6 Апреля 2022, 7:24 | # 102201
Скажите пожалуйста, а как с фотографиями сейчас при подаче, их делают в визовом центре? ребёнка 2.5 г, не нужно брать с собой? спасибо
да, все верно, отпечатки пальцев берут с 5 лет,
до 5 лет только фото биометрия глаз,
днк скоро введут в VAC,
британская полиция уже собирает днк в UK
В 5 лет первый раз взяли отпечатки пальцев у ребёнка
Я ездила в марте сдавать биометрию с ребенком 3 лет, у нее не сделали ее, только сфотографировали
фото и есть вторая биометрия, радужная оболочка глаз, скоро будет третья биометрия днк, будем плевать)))
Биометрию ребенок трех лет не сдавал, но с собой надо его брать, чтобы сделали фото
Все заявители должны лично сдать биометрию в визовом центре, независимо от возраста. Цифровое фото сделают в БВЦ.

⇒ ПРИЛОЖЕНИЕ, ИНСТРУКЦИИ, ГАЙДЕНСЫ, РУКОВОДСТВО И ЗАЯВЛЕНИЯ ДЛЯ UK VISA

⇒ ШАБЛОНЫ И ОБРАЗЦЫ СПРАВОК И ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ БРИТАНСКОЙ ВИЗЫ 

⇒ ОБРАЗЦЫ ПЕРЕВОДОВ ДЛЯ ВИЗЫ В ВЕЛИКОБРИТАНИЮ

 

Администратор, Профессионал

г. Москва

24 Сентября 2022, 15:46 | # 108562

Выбор языка

Заявитель мог пройти проверку на одном языке, но выразил предпочтение проведению основного собеседования на другом языке. Необходимо приложить все усилия, чтобы найти переводчика на выбранный заявителем язык. Однако, если вы не можете найти переводчика на предпочитаемый ими язык, вы должны воспользоваться услугами переводчика, говорящего на языке, который использовался на предварительном собеседовании. Вы должны объяснить это заявителю и провести собеседование на языке, использованном во время отборочного собеседования, за исключением случаев, когда знание языка заявителем недостаточно для собеседования на предмет предоставления убежища. См. также языки на собеседовании .

Запросы интервьюера или переводчика мужского или женского пола

На предварительном собеседовании претендентов спрашивают, хотят ли они, чтобы интервьюером был мужчина или женщина. Их также снова спрашивают в письме-приглашении на собеседование и советуют позвонить нам, если у них есть предпочтения и они еще не сообщили нам, и что мы сделаем все возможное, чтобы это организовать.

Если заблаговременно до собеседования поступает запрос на интервьюера или переводчика мужского или женского пола, вы должны приложить все усилия, чтобы выполнить это требование, насколько это возможно с практической точки зрения. Это включает в себя предоставление информации о любых запросах на переводчика определенного пола группе бронирования Службы устных и языковых услуг (ILSU), заполнив раздел комментариев в запросе на бронирование. Если просьба заявителя не может быть удовлетворена в назначенный день, собеседование, как правило, должно быть перенесено.

Если заявитель в первый раз в день проведения собеседования заявляет, что предпочитает мужчину или женщину, проводящего собеседование или переводчика, вы должны рассмотреть, можно ли это сделать. Если это невозможно, вы должны продолжить собеседование, как и планировалось, за исключением случаев, когда выявляются какие-либо уязвимые места или другие причины, которые предполагают, что собеседование следует перепланировать. Решение о продолжении или переносе собеседования должно быть согласовано со старшим социальным работником и отмечено в записях Министерства внутренних дел.

Во всех случаях вы также должны быть в курсе вопросов, связанных с полом, поскольку это может повлиять на то, как заявитель ответит во время интервью. См. гендерные вопросы в заявлении о предоставлении убежища, вопросы гендерной идентичности в заявлении о предоставлении убежища и вопросы сексуальной ориентации в заявлении о предоставлении убежища.

Беременность и материнство

Вы можете попросить будущих матерей прийти на собеседование примерно за 6 недель до предполагаемой даты родов, если только им не было рекомендовано не посещать собеседование по медицинским показаниям. Любой совет не приходить на собеседование должен сопровождаться письмом от врача общей практики или консультанта или другого квалифицированного медицинского работника, участвующего в охране материнства, например, акушерки, медсестры или патронажной сестры, деятельность которых регулируется GMC , HCPC или NMC .

Для заявителей, которые родили, вы не должны назначать интервью, по крайней мере, через 6 недель после рождения. Вам следует проконсультироваться с заявителем или юридическими представителями, и если есть проблемы со здоровьем матери или ребенка, вам следует отложить собеседование до тех пор, пока они не поправятся, но вы должны получить медицинское свидетельство от одного из органов или лиц, перечисленных выше, в поддержку любого дальнейшая задержка.

Друзья, товарищи или сторонники

Из соображений конфиденциальности вы обычно проводите собеседование с заявителем самостоятельно или в присутствии законного представителя или уполномоченного консультанта. Однако в исключительных случаях и с предварительным уведомлением вы можете позволить другу или другому компаньону заявителя присутствовать для оказания эмоциональной или медицинской поддержки. Например, если не удалось найти интервьюера требуемого пола. В качестве альтернативы заявителю может быть полезно присутствие сторонника из его религиозной группы или нерелигиозной организации до или во время собеседования, и это также может быть разрешено в исключительных случаях и при предварительном уведомлении.

Тем не менее, вы должны помнить о необходимости защиты от возможности того, что торговец людьми или контрабандист могут использовать это как возможность повлиять на ходатайство заявителя о предоставлении убежища или контролировать его. Поэтому вы должны сначала выяснить наедине с заявителем, согласны ли они на присутствие друга, компаньона или сторонника во время собеседования. Интервьюер также должен учитывать, может ли заявитель находиться под контролем торговца людьми. Если речь идет об известном или предполагаемом случае торговли людьми, следует тщательно выяснить личность друга, компаньона или сторонника.

Друг, компаньон или сторонник не должен быть допущен к участию, если он:

  • член семьи

  • просят убежища отдельно сами

  • иметь очевидную личную заинтересованность в исходе дела

  • занимались оказанием юридических консультаций истцу

Несмотря на то, что важно свести к минимуму присутствие друга, компаньона или сторонника, вы должны обсудить любую просьбу заявителя со старшим социальным работником и удовлетворить ее, если существуют исключительные обстоятельства, которые означают, что это уместно.

Друг, компаньон или сторонник могут быть допущены при условии, что они присутствуют исключительно для оказания эмоциональной, медицинской или духовной поддержки. Они не должны вмешиваться во время собеседования, за исключением случаев, когда речь идет о благосостоянии или безопасности заявителя, используя переводчика Министерства внутренних дел. Вы должны наблюдать и записывать это взаимодействие, а затем самостоятельно пройти проверку благополучия. После этого друг, компаньон или сторонник должен соблюдать полную конфиденциальность. Вы должны объяснить это заявителю, а также любому другу, товарищу или стороннику, чтобы они полностью осознавали, что ожидается. Если вы обеспокоены поведением, поведением или вмешательством друга, компаньона или сторонника во время интервью, интервью должно быть прервано, и вы должны подумать, уместно ли попросить их уйти.

Религиозные фестивали

Вы должны проявлять чуткость и уважение к любым религиозным убеждениям и практикам. Тем не менее, убежище является важным вопросом, и вы, как правило, должны требовать от просителей присутствия на собеседовании, даже если дата совпадает с религиозным праздником или периодом поста. Для справки в межконфессиональном календаре указаны соответствующие даты религиозных праздников. Дополнительную информацию о религиях и конфессиях можно найти в межконфессиональной сети Соединенного Королевства .

Оценка здоровья, безопасности и рисков

Вы должны проверить файл, заметки в базе данных и любые особые условия до собеседования, в случае каких-либо известных факторов риска, связанных с заявителем, таких как предыдущие словесные или физические оскорбления, угрозы покончить жизнь самоубийством или членовредительством или уголовные судимости. Вы должны проинформировать службу безопасности и руководство, если есть основания полагать, что заявитель может представлять опасность для собственной безопасности, переводчиков, других заявителей или сотрудников, чтобы они могли принять меры по управлению любым риском.

Интервью в тюрьме

Вы должны связаться с тюрьмой, чтобы договориться о времени и дате собеседования, и после согласования вручить уведомление о собеседовании заявителю.

Официально – конфиденциально: начало раздела

Информация на этой странице была удалена, поскольку она предназначена только для внутреннего использования Министерством внутренних дел.

Официальный – конфиденциальный: конец раздела

Вы должны пройти обучение по личной безопасности (PST) уровня 1 и 2, прежде чем проводить собеседование в тюрьме. Вы должны организовать и провести интервью в соответствии с этим руководством. Вы должны ожидать, что заявитель в тюрьме будет присутствовать на любом собеседовании. Любое объяснение непосещаемости должно рассматриваться в соответствии с политикой непосещения .

Вы должны уведомить законного представителя истца о том, что в тюрьме проходит собеседование, предоставив им достаточно времени, чтобы договориться о консультировании своего клиента и, при необходимости, посетить собеседование. Если заявитель не представлен, вы должны предоставить ему достаточно времени при планировании собеседования, чтобы он мог обратиться за юридической консультацией и пообщаться с любым законным представителем, принимая во внимание ограничения на звонки законным представителем клиентов в тюрьму.

Запись интервью в тюрьме

Если вы проводите собеседование на предмет предоставления убежища в тюрьме и имеются записывающие устройства, вы должны следовать правилам аудиозаписи собеседования в дополнение к письменному протоколу собеседования. Если заявитель является гражданином ЕЭЗ и является предметом процедуры экстрадиции, и если необходимо собеседование, вам следует запросить европейский ордер на арест по электронной почте в Национальном агентстве по борьбе с преступностью до даты собеседования, чтобы он был получен вовремя для принятия решения. .

Дело задержанного о предоставлении убежища

Собеседования в местах содержания под стражей должны проводиться в соответствии с политикой работы с задержанными лицами, предоставляющими убежище.

Видеоконференцсвязь (ВК)

Если собеседование проводит венчурный капиталист, заявитель, переводчик и сотрудник, проводящий собеседование, могут находиться в разных местах. Вы должны объяснить процесс в начале интервью, чтобы заявитель был полностью осведомлен о том, что произойдет и как работает технология. Вы должны убедиться, что все правильно расположили наушники и/или микрофоны и что всех участников хорошо слышно на протяжении всего интервью, а интервьюер и заявитель могут видеть друг друга в любое время. Если с заявителем присутствует законный представитель или он подключается удаленно, используйте микрофон и убедитесь, что все стороны могут слышать друг друга. При собеседовании с детьми следует учитывать рекомендации по обработке заявлений детей о предоставлении убежища.

Как и в случае личных собеседований, в собеседовании с венчурным капиталом так же важно уделить время до начала официального собеседования, чтобы помочь заявителю почувствовать себя непринужденно и убедиться, что он понимает цель и значение собеседования в убежище. процесс. Вы должны создать подходящую атмосферу и условия, включая эффективное знакомство, расспросы о самочувствии заявителя и регулярные перерывы для обеспечения наиболее полного и точного раскрытия информации. Следует поддерживать хорошие отношения с открытым и восприимчивым подходом к предоставляемой информации.

Вы можете сделать дистанционное собеседование более эффективным, если:

  • приветствие заявителя и обеспечение взаимного представления в начале интервью

  • проверка того, что все участники, присутствующие на видео, могут четко слышать и видеть друг друга (и если переводчик присутствует только по аудио, что они могут слышать и быть услышанными)

  • сообщите заявителю, что вы будете печатать и, возможно, вам придется обращаться к заметкам во время интервью, и что вы будете слушать, даже если вы не можете постоянно смотреть в камеру

  • часто ищет и поддерживает зрительный контакт с заявителем

  • частая проверка понимания заявителя

  • объясняя процесс, которым вы следуете, например: «Сейчас я делаю паузу, чтобы сделать несколько заметок, прежде чем задать вам еще один вопрос»

  • предлагать перерывы при подходящей возможности и проверять, в порядке ли претендент в ключевые моменты, например, при возобновлении интервью после перерыва или после обсуждения деликатных вопросов

Вы должны сообщить заявителю, что стенограмма записи интервью будет предоставлена после завершения интервью, и сообщить ему о любых мерах по получению копии цифровой/аудиозаписи. См. раздел о предоставлении копии записи .

Вы должны четко указать заявителю, что видеозапись интервью не ведется, а только аудио- или цифровая запись. В случае сбоя соединения ВК или проблемы с техническим оборудованием, и вы больше не слышите и не видите заявителя, вы должны сделать перерыв и не продолжать до тех пор, пока проблемы не будут решены. Если соединение ВК не может быть восстановлено или техническое оборудование не может быть отремонтировано, а альтернативная комната для интервью отсутствует, интервью должно быть перенесено.

Дистанционные интервью и переводчики

Если интервью должно проводиться дистанционно, по возможности следует использовать возможности видеосвязи, чтобы гарантировать, что переводчик будет виден, но если это невозможно, переводчик может присоединиться по телефону или с помощью другого аудиосоединения. Это может произойти из-за проблем с работой технологии в день или из-за того, что соответствующий переводчик не может присоединиться к запланированному интервью по видеосвязи. Вы должны рассмотреть, есть ли какие-либо причины, по которым было бы неуместно, чтобы переводчик был «невидимым» и присоединялся только по звуку. Как правило, тот факт, что переводчика нельзя увидеть, не должен служить причиной для задержки или отмены собеседования.

Если переводчик подключается по телефону или с помощью другого аудиосоединения, вы должны с самого начала убедиться, что все слышат друг друга и понимают друг друга, и ясно дать понять, что, если в какой-то момент общение будет неясным, интервью будет приостановлено до тех пор, пока проблема не будет устранена. . Если в ходе интервью меняется переводчик или способ общения, вы должны еще раз убедиться, что все слышат друг друга, что заявитель и переводчик по-прежнему понимают друг друга и что заявитель согласен продолжать интервью. Для получения дополнительной информации см. раздел об интерпретаторах .

Подача документов на собеседовании в ВК

В письме-приглашении на собеседование заявителям сообщается, что они должны отправить любые документы или другие доказательства в поддержку своего заявления до посещения собеседования. Заявителям рекомендуется по возможности предоставлять документы по электронной почте на адрес электронной почты, указанный в письме-приглашении на собеседование. В письме поясняется, что все документы на иностранном языке должны быть переведены на английский язык и заверены как подлинные переводы оригиналов. Заявителям рекомендуется показать копии любых документов, которые они хотят представить своим законным представителям до собеседования, и что они помогут получить переводы. Если какие-либо заявители не представлены или не могут предоставить переведенные документы, они должны объяснить, почему во время собеседования.

Если собеседования с венчурными капиталистами проходят в помещениях Министерства внутренних дел, вы можете договориться о подаче документов в день собеседования, если их невозможно было подать заранее. Они должны быть отсканированы административным персоналом, участвующим в собеседовании, и немедленно отправлены проводящему собеседование сотруднику по электронной почте. Обратите внимание, что в соответствии с Безопасной системой работы (SSOW) для Covid-19 эта задача может быть выполнена на более позднем этапе, но ее следует выполнить, как только это будет практически целесообразно. Независимо от того, когда и как документы поданы, вы все равно должны установить их отношение к иску и убедиться, что заявителям был предоставлен подходящий срок для их подачи. См. подачу документов на собеседовании .

Защита на собеседованиях с венчурными капиталистами

Административный персонал приюта или приемный персонал предоставят единую точку контакта (SPOC) для лиц, принимающих решения, проводящих собеседование с венчурным капиталом, в случае возникновения вопросов безопасности во время собеседования, требующих немедленного внимания. Это может включать случаи, когда заявитель находится в бедственном положении и ему требуется помощь в комнате, когда ему становится плохо или когда возникают проблемы в отношении законного представителя или переводчика. Административный персонал или сотрудники приемной затем прибудут в комнату для проведения собеседований, чтобы проконсультировать и при необходимости сопроводить заявителя.

Кроме того, перед собеседованием вам следует связаться с соответствующей административной группой или на стойке регистрации, если есть доказательства того, что заявитель может иметь особую уязвимость, или когда могут возникнуть проблемы с безопасностью или безопасностью любого лица, присутствовавшего на собеседовании. В номерах также есть тревожные кнопки на случай, если потребуется немедленная помощь.

Политика записи интервью

В этом разделе рассказывается, как организовать и провести собеседование на предмет предоставления убежища в соответствии с политикой записи всех собеседований. В нем также рассказывается, как и когда предоставлять копии стенограмм и аудиозаписей. Информацию о политике защиты данных см. в руководстве по раскрытию информации в заявлениях о предоставлении убежища.

Возможность проведения интервью в цифровом формате является частью цели Министерства внутренних дел по умолчанию стать цифровым. Термин «цифровое интервьюирование» охватывает как расшифровку стенограммы интервью, так и аудиозапись, когда цифровое программное обеспечение для интервью использовалось для захвата записи интервью. Когда доступно цифровое программное обеспечение для интервью, это предпочтительный способ захвата и предоставления копии записи интервью как для стенограммы, так и для аудиозаписи.

Если цифровое программное обеспечение для проведения интервью недоступно, стенограмма должна быть напечатана в слове (или написана от руки, если нет другой альтернативы). Интервью также должно быть записано на аудио с помощью других средств (за исключением аудиозаписи).

Стенограмма интервью

В параграфе 339NC Иммиграционных правил указывается, что о каждом собеседовании необходимо составлять письменный отчет и что заявитель должен иметь своевременный доступ к отчету, чтобы можно было подать апелляцию.

Аудиозаписи интервью

Параграф 339NE Иммиграционных правил устанавливает, когда вы должны сделать аудиозапись личного собеседования, и применяется ко всем собеседованиям, проведенным 24 ноября 2016 года или после этой даты.

Если установлено соответствующее цифровое программное обеспечение для проведения интервью или другое оборудование для аудиозаписи (и исключение не применяется), в соответствии с политикой вы должны обеспечить аудиозапись основного интервью о предоставлении убежища.

Информировать заявителя

Брошюра о требованиях , форма отборочного собеседования и письмо-приглашение на собеседование (ASL.0062) содержат информацию о правилах записи. Вы должны проверить файл Home Office, чтобы убедиться, что заявитель был проинформирован о правилах, прежде чем начинать собеседование, которое будет записано.

Исключения для аудиозаписи интервью

По возможности вы должны сделать аудиозапись основного собеседования о предоставлении убежища. Однако в некоторых случаях заявители могут потребовать, чтобы интервью не записывалось на аудио. Заявители должны уведомить Министерство внутренних дел о таком запросе до запланированной даты интервью, указав причины, по которым интервью не должно быть записано на аудио. Приемлемые причины могут включать, например, случаи, когда заявитель подвергался пыткам, которые включали запись жестокого обращения с ним, но необходимо также учитывать и другие причины. В большинстве случаев следует предоставить письмо от врача общей практики, консультанта или другого врача, зарегистрированного в GMC и участвующего в текущем уходе или лечении заявителя, с указанием причины, по которой было бы нецелесообразно записывать интервью.

Отказ по причине несоблюдения

Если заявитель не может предоставить разумное объяснение и соответствующую вспомогательную информацию относительно того, почему его интервью не должно быть записано на аудио, вы должны ожидать, что он продолжит собеседование, как было договорено.

Вы должны сообщить заявителю, что, если он не явится на собеседование и не завершит его, его ходатайство может быть отклонено на основании несоблюдения требований или рассматриваться в соответствии с политикой отзыва ходатайств о предоставлении убежища. Такие действия могут быть уместны, если они:

  • отказываются соблюдать политику записи, потому что предпочитают не записываться

  • не дать разумного объяснения

  • не могут предоставить какие-либо подтверждающие доказательства того, почему их интервью не следует записывать

Выход из строя звукозаписывающей аппаратуры.

Политика Министерства внутренних дел заключается в аудиозаписи интервью о предоставлении убежища, если не применяется политика исключений . Однако, если цифровое аудиозаписывающее оборудование выходит из строя или временно недоступно и нет других разрешенных вариантов аудиозаписи интервью, вам все равно следует продолжить интервью, если заявитель согласен на проведение интервью без аудиозаписи - они по-прежнему получат напечатанную расшифровку интервью. В этом случае вам следует предложить отложить начало собеседования, чтобы заявитель мог поговорить со своим законным представителем. Если заявитель подтвердит, что он хочет, чтобы интервью было записано на аудио, вы должны либо найти альтернативные средства записи, либо переустроить интервью.

Если аудиозаписывающее оборудование выходит из строя во время интервью и присутствует законный представитель, и не возникло никаких проблем в отношении устного перевода, вы, как правило, должны продолжить интервью.

Если аудиозаписывающее оборудование выходит из строя во время интервью и нет законного представителя или возникли проблемы с переводом интервью, вы должны рассмотреть вопрос о переносе интервью с согласия заявителя.

Вы должны принять запрос на второе собеседование, чтобы можно было сделать аудиозапись, только если первое собеседование не было записано на аудио и заявитель не дал согласия на то, чтобы оно не записывалось, или если есть серьезные опасения по поводу того, как будет проходить первое собеседование. был проведен. Решение о повторном собеседовании должно быть утверждено старшим социальным работником.

 

Пользователь

г. Москва

4 Декабря 2022, 16:35 | # 109978
Руководство

Рабочие и временные работники: руководство для спонсоров: спонсируйте благотворительного работника (доступная версия)

Обновлено 11 апреля 2022 г.

ЧВ3. Иммиграционные требования для благотворительных работников

В этом разделе рассказывается об иммиграционных требованиях, которым должны соответствовать благотворительные работники, и где можно найти дополнительную информацию.

Обзор

ЧВ3.1. Люди, желающие приехать в Великобританию по маршруту Charity Worker, должны соответствовать требованиям, изложенным в Приложении «Временная работа — Charity Worker» к Иммиграционным правилам.

ЧВ3.2. Эти требования включают в себя то, что заявитель:

ЧВ3.3. Это не полный список требований — вы должны ознакомиться с соответствующими иммиграционными правилами .

Приемлемая благотворительная деятельность

ЧВ3.4. Вы можете спонсировать людей, находящихся на этом маршруте, только для добровольной полевой работы, непосредственно связанной с целью вашей благотворительной деятельности. Это означает деятельность, которая:

  • не выплачиваются или иным образом не вознаграждаются (в том числе получение вознаграждения в натуральной форме), за исключением разумных расходов; а также
  • способствовать непосредственно достижению или продвижению вашей благотворительной цели

ЧВ3.5. Вы не должны использовать ветку Charity Worker для спонсирования работников, которые будут заниматься в основном рутинной деятельностью, например:

  • административная работа в бэк-офисе
  • розничная торговля или другие роли в продажах
  • сбор средств
  • обслуживание ваших офисов и других активов

ЧВ3.6. Вы не должны использовать этот маршрут для спонсирования работников для заполнения постоянной вакансии. Во избежание сомнений, это включает в себя спонсирование лиц на временной основе для заполнения вакансии, в которой существует постоянная, постоянная потребность.

Оплата и расходы

ЧВ3.7. Вы не должны предлагать физическому лицу какую-либо оплату или вознаграждение, включая льготы в натуральной форме, кроме разумных расходов, как указано в разделе 44 Закона о национальной минимальной заработной плате 1998 г. (в который время от времени вносятся поправки).

ЧВ3.8. Если мы узнаем, что вы платите или вознаграждаете человека иначе, чем в соответствии с разделом 44 Закона о национальной минимальной заработной плате, мы отзовем вашу лицензию спонсора.

Финансовые требования

ЧВ3.9. Заявитель должен показать, что у него достаточно средств, чтобы содержать себя и всех членов семьи в Великобритании.

ЧВ3.10. Если вы являетесь спонсором с рейтингом A, вы можете подтвердить выполнение этого требования, назначив им CoS (также известное как «сертификационное обслуживание»). В противном случае заявитель должен предоставить доказательства наличия денежных средств, как указано в Приложении «Финансы » к Иммиграционным правилам.

ЧВ3.11. Для получения дополнительной информации см. раздел S7 Части 2: Спонсирование работника .

Требования к возрасту

ЧВ3.12. Все заявители, подающие заявку на участие в программе Charity Worker с 11 октября 2021 года, должны быть не моложе 18 лет на дату подачи заявки.

ЧВ3.13. Для заявителей, подавших заявление до 9:00 11 октября 2021 г., не существовало минимального возрастного требования. Если вы спонсируете работника в возрасте до 18 лет (где это было разрешено при подаче заявления на получение разрешения), вы должны учитывать свои обязанности по защите детей — см. раздел L2 части 1: Подайте заявку на получение лицензии для получения информации об этом требовании.

Вступительные требования

ЧВ3.14. Заявители должны подать заявление на разрешение на въезд (визу), чтобы иметь возможность приехать в Великобританию по этому маршруту. Если они прибывают в Великобританию без соответствующей визы, им будет отказано во въезде, даже если в остальном они соответствуют требованиям.

ЧВ3.15. Если заявитель подает заявку на получение разрешения на въезд, вы должны убедиться, что на него не распространяется «период обдумывания» .

Продление разрешения

ЧВ3.16. Те, кто уже находится в Великобритании с разрешением на маршрут благотворительного работника, могут подать заявку на продление своего пребывания до максимально разрешенного периода в 12 месяцев, если они соответствуют соответствующим требованиям. См. раздел S9 Части 2: Спонсорство работника для получения дополнительной информации о приложениях для продления.

«Переключение»

ЧВ3.17. Лица в Великобритании, находящиеся на другом иммиграционном маршруте, не имеют права переключаться (изменять иммиграционную категорию) на маршрут благотворительного работника. Если вы хотите спонсировать человека, находящегося на маршруте Charity Worker, но он находится в Великобритании по другому маршруту, он должен покинуть Великобританию и подать заявление на получение разрешения на въезд из-за границы.

Как долго благотворительные работники могут оставаться

ЧВ3.18. Если заявитель подаст успешную заявку на получение разрешения на въезд по маршруту благотворительного работника, он будет предоставлен в зависимости от того, что короче:

  • период благотворительной деятельности, указанный в CoS, плюс до 14 дней до и 14 дней после этого периода; или же
  • 12 месяцев

ЧВ3.19. Если заявитель подаст успешную заявку на разрешение остаться на маршруте благотворительного работника, он будет предоставлен в зависимости от того, что короче:

  • срок благотворительной деятельности, указанный в CoS, плюс 14 дней; или же
  • 12 месяцев (включая время, уже проведенное в Великобритании по этому маршруту)

CHW3.20. 12 месяцев — это максимальный срок, в течение которого человек может оставаться в Великобритании по маршруту Charity Worker. После того, как человек завершил максимальный период, он должен покинуть Великобританию, если только он не имеет права оставаться в Великобритании на другом основании. Если вы хотите снова спонсировать человека в качестве благотворительного работника, ему нужно будет пройти «период обдумывания», прежде чем он сможет вернуться в Великобританию.

Период обдумывания для благотворительных работников

CHW3.21. Прежде чем спонсировать работника благотворительной организации, подающего заявку на разрешение на въезд (а не на разрешение остаться), вы должны убедиться, что на него не распространяется период «обдумывания». Если да, мы отклоним их заявление.

ЧВ3.22. Период обдумывания применяется, если в течение 12 месяцев, непосредственно предшествующих подаче заявления на получение разрешения на въезд, заявитель находился в Великобритании с разрешением либо по маршруту благотворительного работника, либо по маршруту религиозного работника (включая их предшествующие маршруты).

CHW3.23. Если применяется период обдумывания, заявитель не будет иметь права на дальнейшее разрешение на въезд по любому маршруту до тех пор, пока не пройдет 12 месяцев с момента:

  • дата истечения срока их последнего разрешения на маршрут благотворительного работника или религиозного работника
  • дата, когда они в последний раз покидали Великобританию, если они могут показать это, была раньше, чем дата истечения срока действия их разрешения на маршрут благотворительного работника или религиозного работника.

Дальнейшая информация

ЧВ3.24. Дополнительную информацию о требованиях к благотворительным работникам можно найти на страницах « Временная работа — благотворительные работники» на сайте GOV.UK.

CHW3.25. Вам также следует прочитать разделы с S7 по S9 Части 2: Спонсирование работника для получения дополнительной информации об иммиграционных требованиях, условиях пребывания, заявлениях о продлении и заявлениях о смене места работы.

ЧВ4. Спонсорский сертификат для благотворительных работников

В этом разделе рассказывается, как назначить действующий Сертификат спонсорства на маршруте Charity Worker.

Обзор

ЧВ4.1. Если вы выполнили все правила, изложенные в этом руководстве, и хотите спонсировать человека на маршруте Charity Worker, вы должны назначить ему действующий сертификат спонсорства (CoS), используя свою учетную запись в системе управления спонсорством (SMS) .

ЧВ4.2. Прежде чем назначать CoS, вы должны убедиться, что работник может соответствовать соответствующим иммиграционным требованиям .

ЧВ4.3. Вы не можете назначить CoS, если вы являетесь спонсором с рейтингом B, если вы не спонсировали заявку, которая привела к последнему разрешению работника, и вы продолжаете спонсировать его. Во всех остальных случаях у вас должен быть рейтинг А. Для получения информации о рейтингах спонсоров см. Часть 1: Подача заявки на лицензию .

ЧВ4.4. Подробную информацию о том, что такое CoS и сколько вы можете назначить, см. в разделе S2 части 2: Спонсируйте работника .

ЧВ4.5. Подробное техническое руководство по назначению CoS можно найти на GOV.UK: Руководства пользователя: система управления спонсорством (SMS) — см., в частности, руководство 8.

Сборы

ЧВ4.6. Вы должны заплатить сбор за каждый назначенный вами CoS — см. страницу британских визовых сборов на сайте GOV.UK для получения информации о текущих уровнях сборов.

Использование CoS

ЧВ4.7. После того, как вы назначили CoS, работник должен использовать его в течение 3 месяцев, чтобы подать заявку на:

  • разрешение на въезд (виза), если они находятся за пределами Великобритании
  • разрешение остаться, если они находятся в Великобритании и имеют право продлить свое разрешение на маршруте Charity Worker

ЧВ4.8. Если CoS был выдан более чем за 3 месяца до даты подачи заявки, мы можем отклонить их заявку и не рассматривать ее.

ЧВ4.9. Работник не должен обращаться за визой или разрешением на пребывание более чем за 3 месяца до даты начала, указанной в его CoS. Если они это сделают, мы отклоним их заявку.

ЧВ4.10. Мы также отклоним заявку, если CoS:

  • был отозван вами или аннулирован Министерством внутренних дел — см. раздел S6 Части 2: Спонсирование работника для получения информации о том, когда CoS может быть отозван или аннулирован
  • был использован в предыдущей заявке, которая была отклонена

Что CoS должен подтвердить

ЧВ4.11. Чтобы CoS был действительным, он должен соответствовать требованиям параграфов CW 4.1–CW 4.4 в Приложении «Временная работа — благотворительный работник» .

ЧВ4.12. Назначая CoS маршруту Charity Worker, вы гарантируете, что работник:

  • искренне намеревается и может взять на себя роль, для которой они спонсируются
  • будет заниматься подходящей благотворительной деятельностью
  • не намерен заниматься иной работой, кроме:
  • будут соблюдать условия их разрешения на въезд или пребывание — см. Раздел S8 Части 2: Спонсорство работника для получения дополнительной информации .
  • покинут Великобританию, когда их разрешение истечет, если они не имеют права на продление пребывания или разрешение на другой иммиграционный маршрут

ЧВ4.13. CoS должен подтвердить все следующее:

  • что вы спонсируете работника на маршруте Charity Worker
  • личная информация работника (например, имя, дата рождения, гражданство), паспортные данные и контактные данные
  • дата начала и окончания благотворительной деятельности — см. Часть 2: спонсирование работника для получения информации о датах начала и окончания
  • место, где работник будет заниматься благотворительностью — это должно включать его основной рабочий адрес и любые другие обычные рабочие адреса, если это применимо.
  • был ли работник привлечен через агента, и если да, то сведения об этом агенте
  • должность
  • соответствующий код профессии для должности (выберите из раскрывающегося списка в разделе «Тип работы») — см. Часть 2: спонсирование работника для получения информации о кодах занятий
  • основные обязанности роли, для которой работник спонсируется
  • хотите ли вы сертифицировать содержание работника (и, если применимо, его иждивенцев) — вы можете сделать это только в том случае, если вы являетесь спонсором с рейтингом A.
  • что волонтерская работа не оплачивается (за исключением разумных расходов, указанных в разделе 44 Закона о национальной минимальной заработной плате 1998 г. )

Обязанности по отчетности и ведению учета

ЧВ4.14. После того как вы назначили работнику CoS, вы должны сообщить нам, если он не может приступить к работе, отсутствует без разрешения или произошли какие-либо существенные изменения в характере его работы или в вашей организации. Полную информацию о вашей отчетности и других обязанностях см. в: Часть 3: Обязанности спонсора и соответствие требованиям .

ЧВ4.15. Вы также должны вести учет каждого работника, которого вы спонсируете, как указано в Приложении D к руководству для спонсоров.

ЧВ4.16. Если вы не выполняете эти обязанности, мы можем отозвать вашу спонсорскую лицензию.

 

г. Сидней

24 Ноября 2023, 8:24 | # 116420

Доступ к работе: получите поддержку, если у вас есть инвалидность или состояние здоровья

Перейти к содержанию руководства

Что такое доступ к работе

Доступ к работе может помочь вам получить или сохранить работу, если у вас есть проблемы с физическим или психическим здоровьем или инвалидность.

Поддержка, которую вы получите, будет зависеть от ваших потребностей. Через Access to Work вы можете подать заявку на:

  • грант для оплаты практической поддержки в вашей работе
  • поддержка в управлении вашим психическим здоровьем на работе
  • деньги на оплату коммуникационной поддержки на собеседованиях

Это руководство также доступно на валлийском (Cymraeg) , британском языке жестов (BSL) и в формате Easy Read .

Практическая поддержка в вашей работе

Доступ к работе может предоставить вам грант на оплату таких вещей, как:

  • специальное оборудование и вспомогательное программное обеспечение
  • вспомогательные работники, такие как переводчик BSL , консультант по трудоустройству или попутчик
  • расходы на дорогу на работу, если вы не можете пользоваться общественным транспортом
  • адаптация к вашему автомобилю, чтобы вы могли приступить к работе
  • физические изменения на вашем рабочем месте

Ваше рабочее место может включать в себя ваш дом, если вы работаете оттуда некоторое время или все время.

Неважно, сколько вы зарабатываете. Если вы получите грант на доступ к работе, он не повлияет на другие получаемые вами льготы, и вам не придется его возвращать.

Вам или вашему работодателю, возможно, придется оплатить некоторые расходы заранее и потребовать их обратно позже.

Как подать заявку

Убедитесь, что вы имеете на это право , а затем подайте заявку на получение гранта на доступ к работе .

Поддержка психического здоровья

Вы можете получить поддержку для управления своим психическим здоровьем на работе, которая может включать:

  • индивидуальный план, который поможет вам получить или остаться на работе
  • индивидуальные занятия с психиатром

Как подать заявку

Убедитесь, что вы имеете право на участие , а затем подайте заявку непосредственно в Able Futures или Maximus .

Коммуникационная поддержка на собеседованиях

Access to Work может помочь оплатить коммуникационную поддержку на собеседовании, если:

  • вы глухой или слабослышащий, и вам нужен переводчик BSL или говорящий по губам
  • у вас есть проблемы с физическим или психическим здоровьем или трудности с обучением, и вам нужна поддержка в общении

Узнайте больше и подайте заявку на коммуникационную поддержку на собеседовании .

За что Access to Work не будет платить

Доступ к работе не будет оплачивать разумные корректировки . Это изменения, которые ваш работодатель должен внести по закону, чтобы поддержать вас в выполнении вашей работы.

Access to Work сообщит вашему работодателю, следует ли вносить изменения в качестве разумных корректировок.

Посмотреть печатную версию всего руководства

Связанный контент

 

г. Сидней

4 Апреля 2024, 8:29 | # 117582

Работа в Великобритании

Виза Skilled Worker, виза для выпускников, другие рабочие визы, право на работу

Найдите подходящую рабочую визу

Популярные рабочие визы

Визы, на которые можно подать заявление без предложения о работе

Работа в Великобритании у вашего зарубежного работодателя

Временные рабочие визы

Начать бизнес

Другие рабочие визы и разрешения

Рабочие визы, закрытые для новых заявителей

Право на работу проверяет

Спонсоры и спонсорство

Добавить сообщение
  • 1
  • 2
Возврат к списку

Визы в UK на 10 лет! Работаем с британскими визами 15 лет.

Подать заявку

Бесплатные консультации https://t.me/wikivisa_chat

Закрыть