Вернуться к статистике иммиграционной системы, страница содержания за год, заканчивающийся в марте 2023 года .

Данные относятся к году, заканчивающемуся в марте 2023 года, и все сравнения приведены с годом, заканчивающимся в марте 2022 года (если не указано иное). Также приводятся дополнительные сравнения с периодом пандемии до коронавируса (COVID-19) и долгосрочными тенденциями.

Сводная статистика по рабочим визам

В году, заканчивающемся в марте 2023 г.:

• Основным заявителям по рабочим визам было выдано около 300 000 грантов, что на 61% выше, чем в предыдущем году, и более чем в два раза (+119%) по сравнению с 2019 годом.
• Гранты на получение визы «Квалифицированный рабочий» для основных заявителей выросли на 59%, примерно до 69 000, по сравнению с предыдущим годом.
• Гранты на получение визы «Квалифицированный рабочий – здравоохранение и уход» для основных заявителей выросли более чем в два с половиной раза (+171%), примерно до 102 000, по сравнению с предыдущим годом.
• На долю граждан Индии приходилось треть всех выданных «рабочих» виз.
• иждивенцы составляли 39% всех выданных рабочих виз.

1. Рабочие визы, выдаваемые основным заявителям

В году, закончившемся в марте 2023 года, основным заявителям была выдана 299 891 рабочая виза, что на 61% больше, чем в году, закончившемся в марте 2022 года, и более чем вдвое (+119%) по сравнению с 2019 годом, незадолго до пандемии COVID-19.

Таблица 1. Рабочие визы, выдаваемые основным заявителям, в зависимости от типа рабочей визы

Источник: Заявления на получение въездной визы и результаты – Vis_D02.

Примечания:

1. Категория «Другие рабочие визы и льготы» включает в себя «Разрешение для пограничного работника», «Индивидуальное лицо с высоким потенциалом» и более ранние визы, такие как «Деловая виза Соглашения об ассоциации с Европейским сообществом (ECAA)», «Домашний работник за границей», «Виза британского происхождения». ', и другие маршруты, которые сейчас закрыты.

Рисунок 1. Рабочие визы, выданные основным заявителям в период с марта 2014 года по март 2023 года, в разбивке по типам рабочих виз.

Источник: Заявления на получение въездной визы и результаты – Vis_D02.

На рисунке 1 показано, что гранты на рабочие визы сократились по всем категориям в 2020 году из-за воздействия пандемии COVID-19 на международные поездки, а затем восстановились в 2021 году. Гранты на «рабочие» визы увеличивались в течение 2022 года и продолжались до 2023 года.

Некоторые из этих увеличений после пандемии частично будут отражать восстановление с низких уровней 2020 года, поскольку люди теперь, когда у них есть такая возможность, изменили условия поездок и работы. Другие увеличения будут отражать изменения в иммиграционных правилах после выхода Великобритании из Европейского Союза в начале 2021 года. Эти различные факторы означают, что визовая статистика Министерства внутренних дел в настоящее время включает большую степень неопределенности в отношении общих тенденций. Для дальнейшего обсуждения и подробностей см. статью «Последние изменения номеров виз в данных Министерства внутренних дел» (Министерство внутренних дел, февраль 2023 г.) .

Согласно статистическим данным Обследования рабочей силы за январь-март 2023 года, опубликованным в обзоре рынка труда ONS , Великобритания: выпуск за май 2023 года, количество неграждан Великобритании, работающих в Великобритании, за последние годы увеличилось на 344 000 (+9%). в год до 4,26 млн. По оценкам, в Великобритании работало 1,98 миллиона граждан стран, не являющихся гражданами ЕС , что на 292 000 больше (+17%), чем годом ранее, и примерно 2,28 миллиона граждан ЕС , работающих в Великобритании, что на 53 000 больше (+2%), чем годом ранее.

1.1 «Рабочие» визы

Категория «Рабочая» виза охватывает спонсируемые рабочие визы, которые обычно приводят к поселению. Это основная категория виз для квалифицированных рабочих.

Количество «Рабочих» виз, выданных основным заявителям, увеличилось почти вдвое (+97%) в году, закончившемся в марте 2023 года, по сравнению с предыдущим годом.

Рисунок 2. «Рабочие» визы, выданные основным заявителям в период с марта 2019 года по март 2023 года.

Источник: Заявления на получение въездной визы и результаты – Vis_D02.

Примечания:

1. Визы «Квалифицированный рабочий» и «Квалифицированный рабочий – здравоохранение и уход» были введены в 2020 году и вместе заменили визу «Уровень 2 – Общая».

На рисунке 2 показан рост числа «Рабочих» виз после введения виз «Квалифицированный рабочий» и «Квалифицированный рабочий – здравоохранение и уход» в 2020 году. В прошлом выдачи виз «Квалифицированный рабочий» увеличились на 59% (+25 676). год до 69 423. Количество выданных виз «Квалифицированный рабочий – здравоохранение и уход» увеличилось более чем в два с половиной раза (+171% или +64 130) до 101 570 и составило более половины (52%) всех «Рабочих» виз в году, закончившемся в марте 2023 года.

Частично это связано с расширением в конце 2021 года категорий «Работники по уходу и сиделки на дому» и «Пожилые работники по уходу». «Работники по уходу и работники по уходу на дому» составляют около 40% виз, выданных по категории «Здравоохранение и уход».

В дополнение к этому, в прошлом году наблюдался рост во всех медицинских профессиях, при этом особенно значительно увеличилось количество виз, выданных практикующим врачам и медсестрам.

Таблица 2. Визы, выдаваемые в сфере здравоохранения и ухода по визе «Квалифицированный работник – здравоохранение и уход»

Источник: Спонсируемые рабочие въездные визы по профессиям и отраслям – Occ_D02.

Примечания:

1. На основе рода занятий подгруппа «медицинские работники», исключая «практикующих врачей» и «медсестер».
2. «Работники по уходу и работники по уходу на дому» получили право на получение визы «Квалифицированный работник - здравоохранение и уход» в феврале 2022 года в соответствии с рекомендацией Консультативного комитета по миграции в их годовом отчете за 2021 год. Таким образом, год, заканчивающийся в марте 2022 года, и год, заканчивающийся в марте 2023 год для этой профессии напрямую не сопоставим.
3. Работники по уходу за пожилыми людьми получили право на участие в программе Skilled Worker, когда она была введена в действие в декабре 2020 года, и были добавлены в список профессий, подходящих для получения визы Health and Care в январе 2021 года.

1.2 Визы «временного рабочего»

Категория «Временный работник» относится к краткосрочным рабочим визам, которые обычно не приводят к урегулированию.

По сравнению с предыдущим годом количество выданных виз «временного рабочего» основным заявителям увеличилось на 28% (+16 099) до 74 071.

Рисунок 3. Визы «временного работника», выданные основным заявителям в период с года, заканчивающегося в марте 2019 года, до года, заканчивающегося в марте 2023 года.

Источник: Заявления на получение въездной визы и результаты – Vis_D02.

На Рисунке 3 показано, что гранты на получение виз по программе «Молодежная мобильность» увеличились почти вдвое (+91%) за последний год. Схема представляет собой программу культурного обмена, которая позволяет молодым людям из участвующих стран и территорий познакомиться с жизнью в Великобритании, и на нее существенно повлияли глобальные ограничения на поездки из-за пандемии COVID-19. Однако объем грантов в последний год восстановился и достиг уровня, существовавшего до пандемии.

Гранты на получение виз для сезонных рабочих, которые позволяют заниматься сезонным садоводством или птицеводством, увеличились на 10% (+3 148) до 35 122 по сравнению с предыдущим годом, что отражает увеличение квоты маршрута с 30 000 в 2021 году до 40 000 в 2022 году. квота с 2500 в марте 2019 года, когда маршрут был запущен, объясняет общий рост числа «временных работников» по сравнению с периодом до пандемии.

1.3 Все остальные рабочие визы

Категория «Инвестор, развитие бизнеса и таланты» включает визы «Global Talent», «Innovator» и «Start-up», а также ныне закрытые маршруты Tier 1. В году, заканчивающемся в марте 2023 г.:

• количество виз Global Talent выросло на 64% (+1333) до 3404 грантов, это маршрут для людей, обладающих исключительным талантом или исключительными перспективами в области науки, техники, гуманитарных наук, медицины, цифровых технологий или искусства и культуры.
• количество виз «Новатор» выросло на 25% (+82) до 404 грантов для лиц, стремящихся основать бизнес в Великобритании, в который они могут внести значительные средства.
• произошло падение на 14% (-68) для виз «Стартап» до 421 гранта для человека, впервые стремящегося основать бизнес в Великобритании.

Кроме того, количество грантов для «домашних работников за рубежом» выросло на 75% за последний год до 19 155 грантов. Тем не менее, они остаются на 9% ниже, чем до пандемического уровня в 2019 году.

1.4 Путь выпускника

Программа для выпускников была введена 1 июля 2021 года и позволяет студентам, успешно получившим степень бакалавра, аспиранта или другой соответствующий критериям курс, оставаться в Великобритании на некоторое время после учебы для работы или поиска работы. Это виза внутри страны и, следовательно, позволяет студенту подать заявление на продление визы из Великобритании, не возвращаясь за границу.

За год, закончившийся в марте 2023 года, предыдущим студентам было предоставлено в общей сложности 92 951 продление программы магистратуры. Граждане Индии представляли самую большую группу студентов, получивших разрешение остаться на программе магистратуры, что составляло 41% грантов.

Дополнительную информацию о количестве продлений, предоставленных в этой категории, можно найти в теме «Сколько людей продолжают свое пребывание в Великобритании или подают заявки на постоянное пребывание» .

1.5 Рабочие визы по гражданству

Граждане Индии были основным гражданством для получения виз в категории «Рабочий», что составляло одну треть (33%) грантов, и на сегодняшний день были лучшим гражданством как для виз «Квалифицированный рабочий», так и для виз «Квалифицированный рабочий - здравоохранение и уход».

Таблица 3: Граждане 3 основных стран ¹ выбранных виз, выданных основным заявителям

Источник: Заявления на получение въездной визы и результаты – Vis_D02.

Примечания:

1. Топ-3 национальности за последний год.
2. Категория «Другие рабочие визы и льготы» включает в себя «Разрешение для пограничного работника», «Индивидуальное лицо с высоким потенциалом» и более ранние визы, такие как «Деловая виза Соглашения об ассоциации с Европейским сообществом (ECAA)», «Домашний работник за границей», «Виза британского происхождения». ', и другие маршруты, которые сейчас закрыты.

Число граждан Украины, подающих заявки на визы для сезонных рабочих, в последний год после войны в Украине заметно сократилось. Однако общее количество выданных виз для сезонных рабочих увеличилось на 10%, при этом значительно увеличилось количество грантов, выданных гражданам Центральной Азии.

Более подробную информацию о гражданах Украины можно найти в разделе «Статистика украинцев в Великобритании».

1.5.1 Рабочие визы, выдаваемые гражданам ЕЭЗ и Швейцарии

С 1 января 2021 года изменения в иммиграционных правилах, возникшие в результате выхода Великобритании из Европейского Союза, означают, что гражданам ЕЭЗ и Швейцарии (за исключением Ирландии) теперь требуется виза для работы в Великобритании.

В году, закончившемся в марте 2023 года, основным заявителям из ЕЭЗ и гражданам Швейцарии было выдано 26 800 рабочих виз , что на 8% меньше (-2 348), чем в предыдущем году.

В число трех крупнейших граждан ЕЭЗ , получивших рабочие визы и разрешения, вошли:

• Француз с 4424 грантами (17% рабочих виз ЕЭЗ и Швейцарии)
• Немецкий — 3694 (14% рабочих виз в ЕЭЗ и Швейцарию)
• Итальянец с 3234 грантами (12% рабочих виз ЕЭЗ и Швейцарии)

2. Иждивенцы владельцев рабочей визы

Для большинства типов рабочих виз владельцы виз могут привезти в Великобританию партнеров и детей («иждивенцев»).

В году, закончившемся в марте 2023 года, иждивенцам людей, получивших рабочую визу, было выдано 187 880 грантов. Это более чем вдвое (+108%) превысило количество грантов по сравнению с годом, закончившимся в марте 2022 года, что в целом соответствует росту числа основных заявителей.

Доля всех рабочих виз, выданных иждивенцам, составила 39% по сравнению с 33% в предыдущем году.

Рисунок 4. Визы, выданные иждивенцам владельцев рабочих виз в зависимости от направления получения визы, и доля всех рабочих виз, выданных иждивенцам в период с года, заканчивающегося в марте 2019 г., до года, заканчивающегося в марте 2023 г.

Источник: Заявления на получение въездной визы и результаты – Vis_D02.

Примечания:

1. Визы «Квалифицированный рабочий» и «Квалифицированный рабочий – здравоохранение и уход» были введены в 2020 году и вместе заменили визу «Уровень 2 – Общая».

На рисунке 4 показано, что в году, закончившемся в марте 2023 года, было выдано 159 528 грантов иждивенцам виз «Квалифицированный работник» (50 486) и «Квалифицированный работник – здравоохранение и уход» (109 042).

Иждивенцы людей, получивших визу «Квалифицированный работник – здравоохранение и уход», составили 58% всех иждивенцев, получивших рабочие визы в году, закончившемся в марте 2023 года.

2.1 Гражданства иждивенцев по рабочим визам

Граждане Индии составляли 42% виз, выданных иждивенцам владельцев рабочих виз. Это отражает тот факт, что Индия была самой популярной национальностью, получившей визы «Квалифицированный рабочий» и «Квалифицированный рабочий – здравоохранение и уход» для основных заявителей.

Таблица 4. Граждане 5 основных стран ¹ виз, выданных иждивенцам владельцев рабочих виз

Источник: Заявления на получение въездной визы и результаты – Vis_D02.

Примечания:

1. Топ-5 национальностей за последний год.
2. В категорию «Другие национальности» входят те, кто не входит в пятерку лучших в 2022 году.

В число трех крупнейших граждан виз, выдаваемых иждивенцам обладателей визы «Квалифицированный рабочий», вошли граждане Индии (46% (23 151), граждане Пакистана (6%) (2851) и граждане США (5% (2419).

В число трех крупнейших граждан виз, выдаваемых иждивенцам обладателей виз «Квалифицированный рабочий - здравоохранение и уход», вошли граждане Индии, на долю которых приходится 37% (39 932), граждане Нигерии с 24% (26 263) и граждане Зимбабве с 13% (14 236).

3. Сертификаты спонсорства ( CoS ), используемые для спонсируемых рабочих виз (основные заявители)

CoS считается «использованным», когда заявитель получает решение по заявлению на получение визы .

В году, закончившемся в марте 2023 года, в общей сложности было «использовано» 251 478 спонсорских сертификатов ( CoS ) для (основного заявителя) заявлений на визу «Рабочий» и «Временный рабочий», что на 77% (+109 495) больше, чем в году, заканчивающемся. Март 2022.

Из них 192 086 CoS были использованы для «Рабочих» виз, что составило 76% от общего количества CoS , использованного для виз.

Рисунок 5. Топ-5 секторов занятости ¹ для Спонсорских сертификатов ( CoS ), используемых при подаче заявлений на получение «Рабочих» виз, за год, закончившийся в сентябре 2019 г. ² , марте 2022 г. и марте 2023 г.

Источник: Спонсорство работ (Свидетельство о спонсорстве) – CoS_D01.

Примечания:

1. Топ-5 секторов занятости за последний год
2. Сравнение до пандемии проводится с годом, заканчивающимся в сентябре 2019 года, из-за проблем с качеством данных в период с октября по декабрь 2019 года и с апреля по июнь 2020 года. Подробности см. в разделе 4.3 .

На рисунке 5 показано, что «Деятельность в области здравоохранения и социальной работы» была крупнейшим сектором CoS , использованным в году, закончившемся в марте 2023 года, для «Рабочих» виз, составляя более половины (51%).

Стоимость услуг «Здравоохранение и социальная работа», используемая для «Рабочих» виз, выросла почти втрое (+194%) за последний год, при этом они почти в шесть с половиной раз больше (+544%), чем в году, закончившемся в сентябре 2019 года. до пандемии COVID-19.

4. Об этой статистике

Статистические данные в этом разделе показывают количество людей, которые намереваются въехать в Великобританию по работе.

До 2021 года из-за свободы передвижения граждан Европейского Союза ( ЕС ) подавляющее большинство статистических данных иммиграционного контроля Великобритании относилось к гражданам стран, не входящих в Европейскую экономическую зону ( ЕЭЗ ). С 2021 года, если не указано иное, статистика в этом выпуске относится как к гражданам ЕЭЗ, так и к гражданам стран, не входящих в ЕЭЗ .

Визы с разрешением на въезд позволяют человеку въезжать и оставаться в Великобритании в течение периода, в течение которого действительна виза. Данные в этом разделе относятся к количеству въездных виз, выданных по рабочим причинам за данный период. Если человеку была выдана виза более одного раза за определенный период, в статистике это засчитывается как несколько выдач.

На сравнение количества решений в годовом исчислении могут влиять квартальные колебания данных. Эти колебания можно рассмотреть по квартальным данным в опубликованных таблицах. Сравнения на конец года также будут включать последствия ограничений на поездки, введенных во время пандемии COVID-19.

4.1 Рабочий

Категория «Рабочая» виза включает в себя спонсируемые рабочие визы, которые обычно приводят к поселению, и является основной категорией виз для квалифицированных рабочих.

Эти визы представляют собой маршруты уровня 2 из старой системы на основе баллов и их преемников: визы для квалифицированных рабочих , квалифицированных рабочих – здравоохранение и уход , «перевод внутри компании» и визы для международных спортсменов . Виза старшего или специалиста , представленная в апреле 2022 года как часть новых маршрутов глобальной бизнес-мобильности, также была включена в качестве преемника визы «Перевод внутри компании». Кроме того, в эту категорию включена виза Scale-up Worker , действие которой началось в августе 2022 года.

4.2 Временный работник

Тип визы «Временный рабочий» включает краткосрочные рабочие визы, которые обычно не приводят к поселению.

Уровень 5 был введен в действие в ноябре 2008 года, чтобы обеспечить маршрут для тех, кто приезжает в Великобританию преимущественно по неэкономическим причинам. Маршруты уровня 5 были затем закрыты в конце 2020 года и заменены эквивалентными маршрутами «Схема мобильности молодежи» и «Временный работник».

Маршрут сезонного работника был открыт для новых заявителей с января 2019 года. Квота ежегодно увеличивалась с 2500 виз в 2019 году до текущей квоты в 47 000 виз в 2023 году .

Виза творческого работника была запущена в октябре 2021 года и заменяет творческий элемент визы Tier 5 (творческая и спортивная).

В эту категорию виз также включены визы UK Expansion Worker, Secondment Worker, Service Поставщик и Graduate Trainee по маршрутам Global Business Mobility , запущенным в апреле 2022 года .

4.3 Сертификат спонсорства ( CoS )

С октября по декабрь 2019 года изменился метод получения данных о спонсорских сертификатах ( CoS ) внутри страны и за ее пределами . Проблемы с качеством данных, выявленные в рамках этого изменения в методологии, привели к тому, что некоторые случаи с октября по декабрь 2019 года невозможно отдельно идентифицировать как случай получения визы или продления, и поэтому они были отнесены к категории «неизвестных».

Кандидаты на получение виз «Рабочий» и «Временный рабочий» (и их продление) должны получить сертификат спонсорства ( CoS ) от зарегистрированного работодателя. Любая организация, желающая спонсировать работника, должна быть зарегистрирована в реестре спонсоров Министерства внутренних дел.

Дополнительная информация о процессе распределения CoS приведена в руководстве пользователя и в разделе «Спонсорство виз Великобритании для работодателей» на сайте GOV.UK.

4.4 Другие источники

До 2020 года Управление национальной статистики ( ONS ) публиковало оценки долгосрочной международной миграции (LTIM) в своем « Ежеквартальном отчете по статистике миграции » (последние доступные данные относятся к году, закончившемуся в марте 2020 года). УНС пересматривает свои методы измерения численности населения и миграции, но опубликовало предварительную экспериментальную статистику за год, заканчивающийся в декабре 2022 года .

5. Таблицы данных

Данные об иммиграции для работы можно найти в следующих таблицах:

• Сводные таблицы спонсорства
• Подробные наборы данных о спонсорстве
• Подробные наборы данных о занятиях
• Сводные таблицы въездных виз
• Подробные наборы данных о въездных визах
• Сводные таблицы приема
• Сводные таблицы расширений
• Подробные наборы данных расширений