a new Family Course in New York for 2017!



 

Пользователь

г. Москва

2 Сентября 2016, 16:19 | # 67229

Dear Partner WikiVisa.Ru, 

We hope this message finds you well! We are delighted to send you our Course Dates and Prices 2017 brochure, the latest Course Guide, and the Junior Courses & Family Courses 2017 brochure: 

  • Download the new CDP 2017 here 
  • Download the latest Course Guide here 
  • Download the new Junior & Family Courses Brochure 2017 here 

Please find below a summary of the key changes to our programmes and locations in 2017: 

Year-round school updates for 2017:

  • Though there have been moderate rises in our Course Fees for 2017, we have ensured that we are still competitive within the market. We will continue to offer your students fantastic value for money while delivering high quality courses. 
  • Platinum Course Fees have been frozen for your executive and mature clients studying at our exclusive Platinum Centres in Brighton, London Central, New York City and San Francisco in 2017. 
  • All Administrative Fees, including Registration Fees for 2017 bookings have been frozen. The Registration Fee is not charged to our registered agents, but will appear on student (gross) invoices. 
  • Junior students at St Giles Eastbourne and St Giles London Highgate who are under the age of 18 will be taught in separate classes with a maximum 10 students, so as to comply with recent British Council guidelines. 
  • At St Giles Eastbourne and St Giles London Highgate, full-day General English (1-23 weeks) and International Semester (24+ weeks) Courses of 28 lessons per week are now priced differently for students under the age of 16.  These course fees for Under-16s will include three social and leisure events per week, supervision and administration. (NB: Groups of Under-16s accompanied by a Group Leader can also choose General English courses of 20 lessons per week without activities included in the course fees, or they can choose the London Experience programme at London Highgate) This has also been put in place to comply with recent British Council guidelines. 
  • After the success of the course at our UK centres this year, we are delighted to introduce the ‘English for University Studies’ Course at St Giles Vancouver in 2017.  This fantastic course will combine morning lessons of General English with afternoon lessons of ‘English for Academic Purposes’.  The afternoon lessons can also be combined with morning IELTS or Cambridge exam preparation lessons for a more academic learning experience. 
  • We are now offering General English One-to-One Courses at St Giles London Central. Private lessons are offered at all schools across the St Giles Group, enabling your students to tailor their course to their needs and make faster progress. 
  • We understand that living costs in the USA are high compared to other locations, so we have once again decided to freeze our homestay accommodation fees in New York and San Francisco for next year. 
  • We have added a new bed and breakfast homestay option at St Giles Vancouver, to give your students more choice depending on their budget. 
  • We are offering a new residence in Vancouver – the GEC VIVA Tower Residence – with single and shared bedrooms in modern apartment suites located in downtown Vancouver. Download the current 2016 fact sheet here. 
  • Many of our residence prices have also been frozen for 2017:
    • St Giles Residence (our convenient on-site residence at St Giles London Central) – we have also introduced ensuite rooms for 2017
    • The New Yorker and Vanderbilt residences in New York City
    • The USA Residence in San Francisco 

Junior & family course updates for 2017: 

  • Our new Junior Summer Courses and Family Courses 2017 brochure includes information, dates and prices for all of our great junior residential centre locations in the UK, USA and Canada for students aged 8-19. We can offer young learners a variety of fantastic summer residential locations in the UK, USA and Canada next summer: 

ü UK: Bournemouth (NEW), Cambridge, Canterbury, London and Nottingham

ü USA: Boston (NEW), Los Angeles (NEW), New York (new location), Orlando (new location), San Francisco

ü Canada: Toronto and Vancouver 

  • Although we will no longer be offering San Diego or Southampton in 2017, we will be opening NEW junior residential centres in the following locations:
    • Bournemouth (see p.12)
    • Boston (see p.24)
    • Los Angeles (see p.26) 
  • We have also relocated in the following locations:
    • New York: We are now based on the modern City College of New York (CCNY) campus, just a few blocks away from our previous location (see p.28)
    • Florida: We have now moved to Orlando, on the Florida Institute of Technology campus, close to fantastic theme parks and beaches (see p.30) 
  • We are still offering an exciting range of Sports and Language English Plus Options, including a new surfing option in Orlando! These extra lessons take place over 5 hours per week in the afternoons, and enable students to tailor their Junior Summer Course to their specific interests and needs. Find out more on p.7 of the enclosed brochure.

 Due to the success of our Family Courses in Brighton, London and San Francisco this summer, we are delighted to offer these courses once again in 2017 – for adults and their children aged 7-15.  We are also delighted to announce a new Family Course in New York for 2017!

 Amendments/Corrections

 Since we sent out our Course Dates and Prices 2017 list at the end of June, there have been a few amendments/corrections to the brochure which we’d like to make you aware of:

  • We have added a new entry for Family Courses at St Giles New York City (p.19).
  • The 1760 and the Manhattan School of Music residences will not be available to book in New York City for 2017 (deleted from p.19).
  • The English Plus price at St Giles Vancouver has been corrected (p.25).
  • We have specified that the rooms at the APT Living residence in Vancouver are charged monthly (p.26).
  • We have now included secure Flywire and Realex payment account information (p.27).

 We hope that this information is helpful. Don’t forget, you can visit the new and improved St Giles website to find out more about all our courses and schools, and to log in to the Agent Zone for high resolution photos, fact sheets and agent manuals: www.stgiles-international.com Printed brochures will be available to order from the Agent Zone at the beginning of September.

 If you have any questions, please do not hesitate to contact your Account Manager or the St Giles Head Office Team at hq@stgiles.co.uk. We very much look forward to welcoming your students to our centres in 2017!

With kindest regards,

Hannah Lindsay on behalf of the St Giles Head Office Team 

St Giles International Head Office
154 Southampton Row
London WC1B 5JX (UK)
t: +44 (0)20 7837 0404
f: +44 (0)20 7278 5458
e: hq@stgiles.co.uk

w: www.stgiles-international.com

 Skype: stgiles.info

 

Пользователь

г. Москва

24 Октября 2021, 16:40 | # 95123
Данные о прозрачности

Кабинет министров: подарки, гостеприимство и встречи для высших должностных лиц, апрель - июнь 2021 г.

Данные о подарках и гостеприимстве, полученных высокопоставленными должностными лицами, и встречах, которые они посетили с высокопоставленными представителями СМИ.

Документы

Расходы старших должностных лиц Кабинета министров: апрель - июнь 2021 г.

Этот файл может не подходить для пользователей вспомогательных технологий.

Запросите доступный формат.

Заседания старших должностных лиц кабинета министров: апрель - июнь 2021 г.

Этот файл может не подходить для пользователей вспомогательных технологий.

Запросите доступный формат.

Гостеприимство старших должностных лиц Кабинета министров: апрель - июнь 2021 г.

Этот файл может не подходить для пользователей вспомогательных технологий.

Запросите доступный формат.

Подробности

Данные о подарках и гостеприимстве, полученных высокопоставленными должностными лицами, и встречах, которые они посетили с высокопоставленными представителями СМИ.

Опубликовано 21 октября 2021 г.
 

Администратор, Профессионал

г. Москва

23 Июня 2022, 18:46 | # 105303
пресс-релиз

Birbalsingh запускает амбициозную программу, чтобы наметить шаги к успеху

Сегодня была представлена инновационная система измерения социальной мобильности, позволяющая отслеживать людей с того места, где они начинают свою жизнь, и до того места, где они заканчивают свою жизнь.

Фотография Кэтрин Бирбалсингх, председателя Комиссии по социальной мобильности.

Комиссия по социальной мобильности разработала новый индекс, который впервые будет отслеживать реальную мобильность путем сравнения чьих-либо обстоятельств при рождении с их результатами в 30-50 лет. Индекс обеспечивает более полное, систематическое и последовательное представление об успехах людей в школе, на работе и в финансовом отношении по сравнению с их родителями и сверстниками.

Состояние нации в 2022 году. Новый подход к социальной мобильности включает результаты первого этапа и показывает неоднозначную картину, в которой есть как повод для радости, так и проблемы. Например, есть явные признаки того, что разрыв в уровне образования между детьми из неблагополучных и неблагополучных семей сокращается, особенно на ключевых этапах 2 и 4 (в возрасте 11 и 16 лет). Однако анализ в 150-страничном отчете также показывает, что две трети учеников из неблагополучных семей и более трети всех остальных учеников не могут получить хорошие оценки по английскому языку и математике на выпускных экзаменах в школе.

В следующем году будут добавлены дополнительные измерения, включая разбивку по регионам и данные по другим характеристикам, таким как пол, этническая принадлежность и инвалидность. Это позволит SMC анализировать влияние личных характеристик и географического положения на то, где люди оказываются с точки зрения выполняемой ими работы и того, сколько они зарабатывают, что бесценно для раннего обдумывания политических решений.

Кэтрин Бирбалсингх, председатель SMC, и ее заместитель Алан Фрэнсис хотят, чтобы любая будущая политика в отношении социальной мобильности основывалась на надежных доказательствах. «Мы хотим понять причины, по которым происходит социальная мобильность, когда это происходит и почему некоторые люди сопротивляются этой тенденции», — говорит Бирбалсингх.

«Вот почему мы хотим, чтобы правительство, как местное, так и национальное, ставило социальную мобильность в основу повышения уровня, используя результаты нашего индекса для информирования и оценки успеха и обеспечения того, чтобы их преимущества доходили до тех, кто в них нуждается. самый."

Целью Комиссии является постоянство во времени, чтобы данные можно было сравнивать ежегодно и с более длительными интервалами в 5 или 10 лет, чтобы показать тенденции в социальной мобильности. Новые показатели были тщательно отобраны при участии экспертов в области экономики, социологии и образования, а также других заинтересованных сторон в правительстве, бизнесе и благотворительном секторе.

«Новый индекс социальной мобильности основан на ведущих международных исследованиях, чтобы обеспечить революционную основу для мониторинга и понимания того, как меняются шансы молодых людей на мобильность», — сказал Энтони Хит, почетный профессор социологии Оксфордского университета, который помог разработать индекс. «Это даст ранние признаки барьеров, которые необходимо устранить, чтобы мы могли двигаться к равным игровым условиям для всех».

До сих пор больше внимания уделялось факторам, которые могут способствовать или препятствовать социальной мобильности (называемым в отчете «движущими факторами»), таким как образование и возможности трудоустройства для молодых людей. Бирбалсингх и Фрэнсис утверждают, что было гораздо меньше данных о реальных результатах в более позднем возрасте, таких как то, чем кто-то занимается, где они живут и сколько они зарабатывают в среднем возрасте, по сравнению с их родителями.

Но они отмечают, что есть и другие важные области, влияющие на социальную мобильность, которые менее изучены, — разнообразие талантов, семейные ценности и культура. Их трудно измерить, поэтому им часто не придают должного значения, говорит Бирбалсингх. «Там, где мы можем, мы хотим найти способы их измерения».

Общественное мнение также имеет значение для Комиссии. «Мы планируем провести исследование, чтобы лучше понять, что на самом деле люди думают о социальной мобильности, чтобы мы могли убедиться, что работа Комиссии соответствует их потребностям и желаниям», — говорит Бирбалсингх.

В Положении о стране также изложены ключевые приоритеты, на которых Комиссия намерена сосредоточиться в течение следующих нескольких лет. Это включает:

Образование – охватывает ранние годы, школы и университеты, а также другие пути к работе, такие как дальнейшее образование и ученичество. SMC также хочет больше узнать о том, как он может помочь семьям и родителям.

Занятость — SMC выйдет за рамки крупных профессиональных фирм в городе, многие из которых уже имеют планы по увеличению разнообразия рабочей силы, чтобы посмотреть, как малые предприятия всех типов могут создавать возможности. Также будет рассмотрено влияние определенных квалификаций, особенно степеней и технических квалификаций, на социальную мобильность.

Предпринимательство и экономика . Комиссия рассмотрит создание возможностей, их географическое распространение и роль предприятия в иногда бросающих вызов иерархии социальной мобильности — все это имеет центральное значение для программы правительства по повышению уровня. Он будет сосредоточен на местных районах, где образовательные и экономические возможности бедны для разных поколений.

Комиссия сделала новый индекс одним из своих первоочередных задач – чтобы лучше информировать политические рекомендации. Но он признает, что в данных, хранящихся в Уайтхолле, все еще есть много пробелов, а также отсутствие взаимодействия между департаментами. В нем утверждается, что без более точных данных политические рекомендации часто должны основываться на сложных предположениях.

«Правительственная программа данных о равенстве — хорошее начало, но мы считаем, что есть области, в которых правительство может пойти еще дальше», — говорит Бирбалсингх. «Например, в Великобритании налоговые отчеты родителей и детей не связаны, как в других странах, таких как США, что значительно затрудняет измерение мобильности доходов». В ближайшем будущем SMC представит более конкретные рекомендации для получения более четких и объединенных данных.

Другие выводы из отчета:

  • Людей, продвигающихся вверх, на более высокий профессиональный уровень, чем их родители, все же больше, чем людей, движущихся вниз. Но этот излишек меньше, чем раньше. Во многом это связано с тем, что профессиональный класс вырос за последние 70 лет, поэтому все больше людей уже начинают с вершины, где дальнейшее продвижение вверх невозможно.
  • Относительные шансы людей из разных профессий получить работу более высокого уровня за десятилетия не ухудшились, а, возможно, даже улучшились.
  • Разрыв в успеваемости между детьми из неблагополучных и неблагополучных семей в возрасте 11 лет в 2019 году был примерно на 13% меньше, чем в 2011 году. Нам нужно будет следить за тем, как влияние Covid-19 может повлиять на это в последующие годы.
  • Однако остаются значительные пробелы. В 2020–2021 учебном году только 31,7% учащихся из неблагополучных семей получили 5 баллов или выше по GCSE по английскому языку и математике по сравнению с 59,2% всех остальных учеников. Это также означает, что две трети учеников из неблагополучных семей и более трети всех остальных учеников не могут получить высокие баллы ни по английскому языку, ни по математике на выпускных экзаменах в школе.
  • Разрыв между профессиональным опытом и опытом рабочего класса как для обучения в университете, так и для получения степени также сократился в период с 2014 по 2021 год.
  • Доля молодых людей из рабочего класса, не работающих, не обучающихся и не обучающихся (NEET), снизилась с 2014 года и была самой низкой за всю историю наблюдений в 2021 году — 12,4%. Разрыв между классовым происхождением также сократился.
  • Разрыв в нынешних профессиональных уровнях также сократился. В 2014 году мужчины в возрасте от 25 до 29 лет из профессионального окружения имели в 1,9 раза больше шансов получить профессиональную работу, чем мужчины из рабочего класса. К 2021 году вероятность этого снизилась в 1,6 раза. У женщин падение было от 2,3 до 1,6 раза более вероятным.

Примечания для редакторов

Что такое индекс социальной мобильности?

«Социальная мобильность» относится к связи между нашей отправной точкой в жизни и тем, где мы заканчиваем. Новый Индекс сможет измерить это с точки зрения профессии, дохода, образования и других результатов. Мы сможем сравнить это по всей Великобритании по географическим регионам, полу, этнической принадлежности, инвалидности.

  • Драйверы – условия, облегчающие социальную мобильность, такие как наличие хорошего образования и возможности трудоустройства для молодых людей. Водители рассказывают нам об общенациональных фоновых условиях, которые могут повлиять на социальную мобильность.
  • Ранние жизненные (промежуточные) результаты - прогресс, которого люди достигают от своего начального момента в жизни до того, где они находятся в возрасте от 20 до 30 лет, например, при трудоустройстве или уровне образования в 16 лет. Это разбивается на социально-экономическое положение людей.
  • Результаты мобильности — переход к более позднему концу жизни, например, к трудоустройству или доходу, когда людям за 50. В этом году мы включили лишь несколько иллюстративных показателей результатов мобильности, но в будущем их будет больше.

Новый индекс основан на более раннем индексе Комиссии, который представил идею «холодных» и «горячих» точек социальной мобильности, и, с учетом регионального анализа в следующем году, даст тем, кто занимается социальной мобильностью, еще больше информации для информирования своей работы. На момент публикации сама Комиссия признала, что по необходимости старый индекс был несовершенным и больше учитывал показатели неблагополучия, чем результаты социальной мобильности.

О Комиссии социальной мобильности

Комиссия по социальной мобильности является независимым консультативным вневедомственным государственным органом, созданным в соответствии с Законом о шансах на жизнь 2010 г. с изменениями, внесенными Законом о реформе социального обеспечения и занятости 2016 г. Она обязана оценивать прогресс в улучшении социальной мобильности в Великобритании и способствовать социальной мобильности. в Англии.

В состав комиссии входят:

Кэтрин Бирбалсинг CBE является председателем Комиссии по социальной мобильности, директором и соучредителем общественной школы Микаэлы в Уэмбли, Лондон.

Алан Фрэнсис OBE является заместителем председателя Комиссии по социальной мобильности, а также директором и исполнительным директором Oldham College с 2010 года.

Председатель и заместитель председателя будут доступны для радиовещания и радиоинтервью.

Контакт

Джилл Шерман, руководитель отдела коммуникаций SMC: jill.sherman@socialmobilitycommission.gov.uk или 07384 870965

 

Администратор, Профессионал

г. Москва

23 Июня 2022, 19:10 | # 105316
News story

Наконец-то заново освящены могилы двух жертв Великой Отечественной войны

Могилы капитана Клея и Сента Мортона опознаны и повторно освящены более чем через столетие после их смерти.

!!1

Sjt Артур Мортон (авторские права неизвестны).

!!2

Капитан Вивиан Клэй (любезно предоставлено семьей Клэй).

Могилы капитана (капитана) Вивиан Гастингс Клея и сержанта (сержанта) Артура Гарри Мортона, которые были убиты на Западном фронте во время службы в полках, предшествующих Стрелкам, были заново освящены на севере Франции более чем через сто лет после их смерти.

Богослужения, организованные Объединенным центром помощи жертвам и сочувствию Министерства обороны США (JCCC), также известным как «Военные детективы Министерства обороны США», были проведены на британском кладбище Варленкур Комиссией Содружества по военным захоронениям (CWGC) 21 июня и на британском кладбище Кожул 21 июня. 22 июня соответственно.

Рози Бэррон, ведущий специалист JCCC, сказала:

«Хотя семьи капитана Клея и Сента Мортона не смогли присутствовать на этих службах повторного посвящения, они до сих пор с любовью вспоминают обоих мужчин. Для меня было честью организовывать эти службы вместе с The Rifles, их полковой семьей.

«Жертва и преданность долгу двух солдат никогда не будут забыты».

Могилы обоих мужчин были идентифицированы после того, как исследователи связались с CWGC и представили доказательства того, что они были найдены. Дальнейшие исследования, проведенные Музеем национальной армии и JCCC, подтвердили их выводы.

Службы проводились преподобным Томасом Уайльдом CF, капелланом 2-го батальона Королевского английского полка, и на них присутствовали военнослужащие 5-го батальона стрелков.

!!3

Падре стоит у могилы, пока играет «Последний пост». Авторское право короны.

Преподобный Уайльд сказал:

«Всегда важно достойно чтить и помнить как офицеров, так и солдат, и оказание этих услуг было для меня огромной привилегией».

Как погибли два солдата

Капитан Клей из Форвана в Уилтшире был убит во время битвы на Сомме, когда ему исполнилось 24 года, 18 октября 1916 года. Он служил во 2-м батальоне Уилтширского полка, который в тот день участвовал в атаке к востоку от Ле Сарс. Батальону удалось занять первую немецкую линию, и ему было приказано закрепиться. Сообщается, что капитан Клей ходил по вершине траншеи, призывая своих людей укреплять свои позиции, когда он был смертельно ранен.

Один из его людей заявил:

«Показав великолепный пример в метании гранат, он попытался убедить своих людей вырыть траншею для связи с нашими позициями. Они очень сопротивлялись, поэтому мы с ним вышли на открытое пространство в надежде, что они последуют за нами. Почти сразу его ударили в спину».

После войны останки капитана Клея были обнаружены и похоронены на британском кладбище Варленкур как неизвестный капитан Уилтширского полка. Поскольку он пропал без вести, память капитана Клея была отмечена на Мемориале Тьепваля во Франции.

Сит Мортон, 19 лет, из Гилфорда, графство Суррей, был убит 9 апреля 1917 года, в первый день битвы при Аррасе. Он служил в 9-м батальоне Королевской легкой пехоты Йоркшира, которому было поручено штурмовать линию Гинденбурга вокруг дороги Энен-Энинель. Им удалось пройти через первую линию немецкой проволоки, но они задержались на второй линии. Атака застопорилась, так как они попали под ружейный и пулеметный огонь.

Батальон закрепился в воронках немецкой проволоки, но не смог перегруппироваться днем, так как немецкие снайперы были очень активны. В сумерках были замечены роты 10-го батальона легкой пехоты Йоркшира, продвигавшиеся вперед, чтобы занять дорогу перед позициями противника. Затем члены 9-го батальона организовались и начали окапываться слева от 10-го батальона. Именно во время боев в тот день был убит Сит Мортон.

Сит Мортон был похоронен на британском кладбище Кожел, но его могила была зарегистрирована как могила неизвестного сержанта Королевской легкой пехоты Йоркшира, убитого 9 апреля 1917 года.

Надгробия над их могилами были заменены CWGC, который навсегда позаботится об их последнем упокоении. Хотя обе семьи были разысканы JCCC, они, к сожалению, не смогли присутствовать, но обе сделали надписи для новых надгробий.

Ксавье Пуппинк, региональный директор CWGC во Франции, сказал:

«Для нас большая честь узнать об этих двух храбрых солдатах сегодня на наших кладбищах во Франции. Наша привилегия и долг — вечно заботиться об их могилах».

 

Администратор, Профессионал

г. Москва

23 Июня 2022, 19:11 | # 105317
Речь

Выступление министра обороны на вручении медали Op PITTING

Церемония в Постоянном объединенном штабе на севере Лондона стала первым публичным вручением медалей тем, кто участвовал в одной из самых крупных и быстрых операций по гуманитарной эвакуации в военной истории.

Достопочтенный Бен Уоллес, член парламента

Сегодня мы отмечаем ваше потрясающее достижение в Op PITTING. Мы также должны быть благодарны некоторым людям, которых здесь нет или которые оставили свои посты, например, адмиралу Бену Ки. Я имел честь работать с ним здесь, когда он был CJO. И генерал Чарли, который был подстраховщиком в главном здании.

Я думаю, что то, что мы увидели в Оп-Питтинге в прошлом году, заставило меня невероятно гордиться вами как вашим госсекретарем. Я также думаю, что все Вооруженные Силы невероятно гордились вашими усилиями.

Вы прошли полмира в ситуации, в которой никто не знал, как она будет развиваться день за днем. Разведка была, мягко говоря, неоднородной, и дружественные силы, с которыми многие из вас работали на протяжении многих лет, исчезли, рассеялись, а некоторые из них трагически погибли в предыдущие месяцы.

Многие из вас были бы завалены WhatsApp и электронной почтой. Вчера я разговаривал с оперативным офицером одного из парашютных полков, который, выполняя свою работу, переполнял свои электронные письма бывшими коллегами с вопросами: «Вы можете помочь вытащить моего друга?»

Это непросто, когда ты должен сосредоточиться на другой работе, а именно на защите людей, с которыми ты работал, и, конечно же, на вывозе людей. Достижение было значительным.

Удивительный контроль, который многие из вас продемонстрировали за воротами, признавая, что вы не можете просто спрятаться за стенами, но вы должны выбраться туда среди них. Толерантность, которую вы проявили к людям, которых многие из вас знали, не вернется.

Но я думаю, что вы проделали огромную работу, которой можно очень, очень гордиться. Я безмерно горжусь как министр обороны тем, что вы являетесь частью команды, которую я возглавляю. И я думаю, что после этого репутация Британии укрепилась.

Я также безмерно горжусь тем, что время от времени встречаю некоторых из афганцев, которых мы вернули и до сих пор возвращаем — более 2000 после Op PITTING. И это число постоянно растет каждую неделю из стран, которые помогают нам публично или в частном порядке доставить этих людей в безопасное место и вернуться в эту страну.

Я думаю, что наша следующая обязанность — убедиться, что связи с этими людьми не прерываются, и что мы продолжаем помогать им с их работой и их будущим, становясь полностью оплачиваемыми членами британского общества.

Вы помогли закрыть круг для многих наших ветеранских сообществ, которые были травмированы своим опытом, вернув этих афганцев, а затем поддержав их. Вы помогли некоторым из них справиться с очень трудным положением, когда они покинули Афганистан после стольких лет. И за это я искренне благодарен. Спасибо большое.

Опубликовано 22 июня 2022 г.
Добавить сообщение

Визы в UK на 10 лет! Нам 10 лет — откроем британскую визу на 10 лет за 10000 рублей

Подать заявку
Закрыть