Прожиточный минимум в Великобритании и минимальная заработная плата
Агентство по охране окружающей среды ищет двух новых добровольцев, которые присоединятся к Трентскому региональному комитету по наводнениям и прибрежным районам (Trent RFCC).
Поскольку Агентство по охране окружающей среды приступает к следующему 6-летнему периоду инвестиций, чтобы снизить риск для более чем 300 000 домов и предприятий по всей Англии, это захватывающее время для вступления в комитет.
Комитет хотел бы пригласить талантливых и полных энтузиазма людей из всех слоев общества, чтобы присоединиться к этому важному комитету, чтобы представлять разнообразие сообществ и интересы со всего региона.
Комитет играет основополагающую роль в определении местных приоритетов по управлению рисками наводнений, утверждении программ работы.
Он помогает управлять рисками наводнений во всех водосборных бассейнах Трента в Восточном и Уэст-Мидлендсе и включает в себя крупные городские центры, такие как Бирмингем, Сток-он-Трент, Ноттингем и Лестер, а также впечатляющие пейзажи Пик-Дистрикт и низменные районы. земли к северу от Ноттингемшира и острова Аксхольм.
Он также поддерживает Агентство по охране окружающей среды и местные органы власти в создании местных партнерств для финансирования и реализации проектов, обеспечивая при этом устойчивость и адаптацию к последствиям изменения климата.
Эти роли реально меняют жизнь людей, их средства к существованию и окружающую среду, в которой мы живем. Быть членом RFCC — это замечательная возможность управлять местными инвестициями в риски наводнений. Хотя это и не оплачиваемая роль, разумные наличные расходы будут покрыты.
Trent RFCC является одним из 12 официальных комитетов по всей стране, которые принимают ключевые решения по местным приоритетам в области управления рисками наводнений и прибрежных районов. Ключевая роль заключается в обеспечении того, чтобы цели Национальной стратегии управления рисками наводнений и береговой эрозии были воплощены в решениях комитета, а также в обеспечении согласованности между стратегическими и местными планами.
Виджит Рандения, председатель Trent RFCC, сказал:
Когда мы смотрим на мир впереди, мы делаем это через призму, в которой многие из наших предполагаемых взглядов были оспорены или разрушены.
Если мы вспомним 10 лет назад, очень немногие из проблем, с которыми мы столкнулись за последние два года, можно было бы предвидеть или казаться вероятными. Именно на этой предпосылке мы можем с некоторой уверенностью предсказать, что будущее таит в себе вызовы, которые пока еще не определены и которые необходимо решать сообща.
Присоединение к RFCC в качестве независимого члена даст вам исключительную возможность влиять на местные инвестиции и поддерживать их для решения этих проблем.
Заявки приветствуются от лиц, проявляющих активный интерес к управлению рисками наводнений и имеющих различный опыт, с дополнительным интересом или опытом в области изменения климата и устойчивости, научных кругов, подходов на основе водосбора, участия сообщества, землепользования и сине-зелено-серого инфраструктура.
Всем, кто заинтересован в том, чтобы помочь сообществам стать более устойчивыми к изменению климата и присоединиться к Региональному комитету Трента по наводнениям и прибрежным районам, см.:
Трентский региональный комитет по наводнениям и прибрежным районам (RFCC)
Дата закрытия - 24 июня 2022 года, а интервью - 11 июля 2022 года.
В связи с тем, что срок полномочий членов подходит к концу, мы набираем 2 членов, которые присоединятся к Комитету в 2022 году.
Заявки приветствуются от лиц, проявляющих активный интерес к управлению рисками наводнений, из различных областей, с дополнительным интересом или опытом в одной или нескольких из следующих областей:
Комитет собирается 4 раза в год, обычно в местах водосбора Трента. Из-за ограничений встречи в последнее время проводились онлайн, и это может продолжаться для некоторых встреч, сбалансированных с личными встречами (если позволяют обстоятельства). Любая работа, которую вы выполняете во время основных собраний, может быть гибкой в соответствии с вашими собственными обязательствами. Вам будет сообщено не менее чем за 6 месяцев о датах и времени проведения ежеквартальных собраний.
Как правило, ожидается, что члены будут читать документы, присоединяться к подгруппам, если это интересно, и взаимодействовать с коллегами из Агентства по охране окружающей среды и другими членами комитета.
Вам не нужна формальная квалификация для этой должности, но ваш энтузиазм и приверженность местному сообществу будут важны. Это неоплачиваемые роли, но разумные расходы, включая проезд, могут быть затребованы.
Для получения дополнительной информации обращайтесь в Агентство по охране окружающей среды по адресу [email protected] или по телефону 02077 140468.
Дополнительную информацию можно найти на: Трентский региональный комитет по наводнениям и прибрежным районам (RFCC) – GOV.UK (www.gov.uk) .
Крайний срок подачи заявок – пятница, 24 июня 2022 года.
Визы в UK на 10 лет! Работаем с британскими визами 15 лет.
Бесплатные консультации https://t.me/wikivisa_chat
Прожиточный минимум в Великобритании и минимальная заработная плата
Национальная минимальная заработная плата и прожиточный минимум в Великобритании
Обзор
Минимальный размер оплаты труда работника должен получить , зависит от их возраста и если они подмастерьем.
Национальная минимальная заработная плата - это минимальная почасовая оплата, на которую имеют право почти все работники. Национальный прожиточный минимум выше национальной минимальной заработной платы - работники получают ее, если им больше 23 лет.
Неважно, насколько мал работодатель, он все равно должен платить правильную минимальную заработную плату.
Рассчитайте минимальную заработную плату
Используйте калькуляторы минимальной заработной платы, чтобы проверить, правильно ли выплачена минимальная заработная плата.
Есть отдельные калькуляторы для работников и работодателей.
Используйте калькулятор для работников, чтобы проверить, правильно ли вы получаете минимальную заработную плату или работодатель должен вам выплату за предыдущий год.
Используйте калькулятор для работодателей, чтобы проверить, правильно ли вы платите минимальную заработную плату или задолжали ли вы платеж за предыдущий год.
Также есть руководство по определению минимальной заработной платы для разных видов работ .
Позвоните по горячей линии Acas или посетите онлайн- службу поддержки Acas, чтобы получить совет о национальной минимальной заработной плате или национальном прожиточном минимуме.
Кто получает минимальную заработную плату
Люди, отнесенные к категории «работники», должны достичь возраста окончания школы, чтобы получать национальную минимальную заработную плату. Им должно быть не менее 23 лет, чтобы получать национальный прожиточный минимум.
Контракты на выплаты ниже минимальной заработной платы не имеют юридической силы. Работник по-прежнему имеет право на получение национальной минимальной заработной платы или национального прожиточного минимума.
Рабочие также имеют право на правильную минимальную заработную плату, если они:
Ученики
Ученики имеют право на ставку учеников, если они:
Ученики старше 19 лет, завершившие первый год обучения, имеют право на получение минимальной заработной платы, соответствующей их возрасту.
Не имеет права на минимальную заработную плату
Следующие категории работников не имеют права на получение государственной минимальной заработной платы или национального прожиточного минимума:
Работодатели, которые предлагают стажировку (иногда называемую «стажировкой» или «опытом работы»), должны проверить, имеет ли данное лицо право на минимальную заработную плату.
Добровольная работа
Вас классифицируют как волонтер, если вы можете получить только определенные ограниченные льготы (например, разумные расходы на поездку или обед), и вы работаете на:
Свяжитесь с горячей линией Acas, чтобы узнать, следует ли вам получать минимальную заработную плату.
Работодатели и минимальная заработная плата
Работодатели должны выплачивать работникам правильную минимальную заработную плату.
Вы можете прочитать инструкции о минимальных ставках заработной платы и о том, к кому они применяются .
Что не входит в расчет минимальной заработной платы
Некоторые выплаты нельзя включать при расчете минимальной заработной платы.
Эти:
Узнайте, что считается рабочим временем .
Что входит в расчет минимальной заработной платы
Некоторые выплаты должны быть включены при расчете минимальной заработной платы.
Эти:
Пример
Джону 27 лет, и он работает 40 часов в неделю. Он зарабатывает 8,95 фунтов стерлингов в час или 358 фунтов стерлингов в неделю.
Он платит 10 фунтов в неделю за аренду своей формы, и деньги не возвращаются.
Для расчета минимальной заработной платы работодатель Джона должен вычесть арендную плату за униформу из заработной платы.
Это означает, что Джон зарабатывает 348 фунтов стерлингов в неделю (358 фунтов стерлингов минус 10 фунтов стерлингов), что составляет 8,70 фунтов стерлингов в час. Это ниже минимальной ставки заработной платы в 8,91 фунта стерлингов.
Работодатель Джона должен будет выплатить Джону задолженность.
Прочтите подробное руководство по расчету минимальной заработной платы, чтобы узнать больше о том, что учитывается, а что не учитывается при определении минимальной заработной платы, о праве на льготы, о том, как рассчитать минимальную заработную плату и как ее применять.
Проверки работодателя
Не выплата работодателем государственной минимальной заработной платы или прожиточного минимума, а также подделка платежных ведомостей является уголовным преступлением.
Работодатели, обнаружившие, что они заплатили работнику ниже допустимой минимальной заработной платы, должны немедленно выплатить любую задолженность. Используйте калькулятор национальной минимальной заработной платы и национального прожиточного минимума, чтобы проверить, правильно ли платили работнику.
Офицеры налоговой и таможенной службы Ее Величества ( HMRC ) имеют право проводить проверки в любое время и запрашивать записи о платежах. Они также могут расследовать дела работодателей, если работник жалуется им.
Если HMRC обнаружит, что работодатель не выплачивает правильные ставки, любая задолженность должна быть немедленно погашена. Также будет наложен штраф, а виновные могут быть названы правительством.
Ведение записей
Работодатель обязан вести записи, подтверждающие, что он платит минимальную заработную плату. Эти записи должны храниться не менее 6 лет, если они:
Записи периода должны храниться для начала с последнего дня учетного периода заработной платы после того, который они охватывают.
Их не нужно хранить в какой-либо конкретной форме, например, это могут быть бумажные или компьютерные записи. Но работодатели должны иметь возможность производить записи за отдельный учетный период заработной платы в едином документе.
Большинство работодателей используют свои платежные ведомости в качестве доказательства:
Работодателям также может потребоваться вести такие записи, как:
Расчетные периоды заработной платы
Базовые периоды заработной платы обычно устанавливаются в зависимости от того, как часто кому-то платят, например, одна неделя, один месяц или 10 дней. Учетный период заработной платы не может превышать 31 день.
Работнику должна выплачиваться в среднем минимальная заработная плата за время, отработанное в течение отчетного периода.
Споры рабочих по поводу минимальной заработной платы
Работники, которые считают, что их заработная плата ниже правильной минимальной ставки заработной платы, должны сначала поговорить со своим работодателем.
Если это не решит проблему, они могут в письменной форме попросить работодателя показать свои платежные ведомости. Работник может взять кого-нибудь с собой и сделать копии записей.
Если работодатель должен работнику какую-либо задолженность, он должен ее вернуть.
Сотрудники могут позвонить по конфиденциальной линии помощи Acas или заглянуть на горячую линию Acas Online, чтобы помочь им решить спор об оплате.
Работники также могут подать жалобу в HM Revenue and Customs ( HMRC ) на своего работодателя или агентство по трудоустройству или подать жалобу от имени другого лица.
Если работодатель отказывает в оплате
Если HMRC обнаружит, что работодатель не заплатил, они отправят ему уведомление о задолженности плюс штраф за невыплату минимальной заработной платы.
HMRC может подать на них в суд от имени работника, если работодатель по-прежнему отказывается платить.
Трудовой суд
Работники также могут сами обращаться в трибунал по трудовым спорам .
Работники, уволенные из-за спора о минимальной заработной плате, также могут подать жалобу в суд по трудовым спорам на несправедливое увольнение .