Медицинская рабочая виза для медсестёр, медсотрудников для работы в Англии в больницах, поликлиниках и медцентрах
Министр сельского хозяйства Марк Спенсер отвечает на сегодняшнюю публикацию (30 июня) независимого обзора Джона Шропшира о нехватке рабочей силы в цепочке поставок продовольствия.
Правительство внимательно изучит результаты проверки и представит свой ответ осенью.
Министр сельского хозяйства Марк Спенсер сказал:
Я хотел бы поблагодарить Джона Шропшира за его работу над этим важным обзором и представителей пищевой промышленности Великобритании за их вклад.
Мы стремимся поддерживать наших фермеров, чтобы мы могли наслаждаться самыми лучшими британскими продуктами, развивать нашу экономику и обеспечивать необходимую нам продовольственную безопасность.
С момента заказа обзора мы провели наш первый саммит «От фермы к столу» в Великобритании на Даунинг-стрит, где мы признали важность обеспечения отрасли доступом к рабочей силе, в которой она нуждается, как на ферме, так и по всей цепочке поставок.
Ранее, чем в предыдущие годы, мы подтвердили, что 45 000 виз для сезонных рабочих снова будут доступны для садоводческого сектора на 2024 год с возможностью получения дополнительных 10 000 мест, если будет достаточно доказательств необходимости и при условии улучшения благосостояния работников. Кроме того, птицеводческий сектор имеет 2000 виз для сезонных рабочих, чтобы помочь им справиться с осенним всплеском спроса как в 2023, так и в 2024 году.
В этом году мы также предоставили новое финансирование для фонда исследований и разработок в области автоматизации и робототехники на сумму 12,5 млн фунтов стерлингов, поскольку мы знаем, что они обладают огромным потенциалом для повышения производительности и устойчивости, и хотим поощрять инвестиции в технологии будущего.
Я не понаслышке знаю, насколько полезной может быть карьера в сельском хозяйстве, и мы продолжим делать все возможное, чтобы стимулировать более активное участие в фермерском и продовольственном секторах. Наши пилотные инкубаторы Схемы поддержки новых участников уже вынашивают новые бизнес-идеи, и мы поддерживаем создание Института сельского хозяйства и садоводства, чтобы улучшить усвоение ключевых навыков для тех, кто вступает в отрасль.
Нам также необходимо создавать более привлекательные возможности для домашней прислуги из Великобритании и шире использовать ученичество, и мы продолжаем работать с промышленностью и правительством в этих областях.
Мы внимательно изучим результаты обзора и изложим наш ответ осенью, как подтвердил премьер-министр на недавнем саммите «От фермы к столу».
При совместном доступе страница откроется в новой вкладке.
ПоделисьФейсбук(откроется в новой вкладке)
ПоделисьТвиттер(откроется в новой вкладке)
Прежде чем выдать своему работнику сертификат спонсорства, вам может потребоваться проверить, нужен ли этому работнику сертификат схемы утверждения академических технологий ( ATAS ).
Вам необходимо будет это сделать, если вы спонсируете работника по любому из следующих вопросов:
Если вы спонсируете работника по любой другой визе, вам не нужно ничего делать.
Если вам все же необходимо проверить, вы должны выполнить следующие действия.
Проверьте, нужен ли работнику сертификат ATAS.
Ответьте на вопрос о спонсорском сертификате, подтвердив, нужен ли работнику сертификат ATAS. Если им не нужен сертификат ATAS, возможно, вам придется кратко объяснить, почему.
Если работнику действительно нужен сертификат ATAS, вы должны сообщить ему, что ему необходимо его получить, и включить его в заявление на получение визы.
Работнику понадобится сертификат ATAS , если выполняются все следующие условия:
Если вашему работнику не нужен сертификат ATAS , поскольку он не будет проводить исследования на уровне доктора философии или выше по соответствующему предмету, но все остальные пункты применимы, вам необходимо добавить пояснительную записку.
Вы также можете:
Работнику не нужен сертификат ATAS, поскольку эта должность не предполагает исследований на уровне доктора философии или выше.
Вы должны:
Вам не нужно добавлять объяснение или примечание спонсора, если вашему работнику нужен сертификат ATAS .
Сообщите работнику, что он должен подать заявление на получение сертификата ATAS и включить его в заявление на визу.
Если работник не предоставит свой сертификат ATAS, ему будет отказано в выдаче визы, и вы можете потерять свои спонсорские лицензии.
Обработка заявок на получение сертификата ATAS для работников может занять не менее 2 недель (3 недели с апреля по сентябрь).
Когда работник получил сертификат ATAS , вы должны сохранить копию:
При подаче заявления вам необходимо предоставить:
Попросите у своего работодателя копию сертификата спонсорства, если у вас его нет.
В зависимости от ваших обстоятельств вас могут попросить предоставить:
Вам понадобится чистая страница в паспорте для визы, если вы:
Если ваши документы составлены не на английском или валлийском языке, вам также необходимо предоставить заверенный перевод .
Если вы подаете заявление из-за пределов Великобритании, вам необходимо будет предоставить справку об отсутствии судимости, если ваша работа не относится к одной из следующих профессий:
Узнайте, как подать заявку на проверку судимости .
Вам может потребоваться предоставить справку из каждой страны, в которой вы проживали, в зависимости от вашего возраста и продолжительности вашего пребывания в каждой стране.
Если вам меньше 28 лет, вам понадобится справка из любой страны, в которой вы находились в общей сложности 12 месяцев или более с момента достижения 18-летия.
Если вам 28 лет или больше, вам понадобится справка из любой страны, в которой вы находились за последние 10 лет.
Визы в UK на 10 лет! Работаем с британскими визами 15 лет.
Бесплатные консультации https://t.me/wikivisa_chat
Виза Health and Care: руководство для заявителей из России
Информация для заявителей на получение визы Health and Care.
Документы - Медицинская рабочая виза для медсестёр, медсотрудников для работы в Англии в больницах, поликлиниках и медцентрах
Руководство по визе Health and Care (доступная версия)
HTML
Руководство по визе Health and Care
ODT , 48,3 КБ
Этот файл в формате OpenDocument
Подробности - Медицинская рабочая виза для медсестёр, медсотрудников для работы в Англии в больницах, поликлиниках и медцентрах
В этом руководстве содержится информация для заявителей на получение визы Health and Care .
Виза Health and Care является частью визы Skilled Worker . Вы должны соответствовать требованиям визы Skilled Worker в дополнение к требованиям, изложенным в этом руководстве, чтобы иметь право на получение визы Health and Care.
Последнее обновление 15 февраля 2022 г. + показать все обновления
Связанный контент - Медицинская рабочая виза для медсестёр, медсотрудников для работы в Англии в больницах, поликлиниках и медцентрах
Руководство по визе Health and Care (доступная версия)
Обновлено 15 февраля 2022 г.
Это руководство предназначено для предоставления информации о визе Health and Care. Виза Health and Care является частью визы квалифицированного работника. Это руководство вступило в силу 15 февраля 2021 года.
Поскольку виза Health and Care Visa в настоящее время является частью Skilled Worker, любой, кто хочет подать заявление на получение визы Health and Care Visa, должен соответствовать всем требованиям для соответствующего маршрута. Дополнительную информацию см. в параграфе 4 настоящего руководства.
1. Правительство взяло на себя обязательство ввести «Визы здравоохранения и ухода» для квалифицированных врачей, медсестер и смежных медицинских работников, прошедших обучение в соответствии с признанными стандартами и хорошо владеющих английским языком. Сфера действия визы была расширена за счет включения лиц, имеющих право на получение визы, работающих в сфере социального обеспечения. Преимуществами для таких работников являются ускоренный въезд, снижение визовых сборов и специальная поддержка для приезда в Великобританию со своими семьями. Кроме того, как объявил премьер-министр 21 мая 2020 года, лица, подающие заявление на получение визы Health and Care Visa, и члены их семей освобождаются от уплаты иммиграционного медицинского сбора. Это предложение является частью маршрута Skilled Worker. Виза Health and Care Visa была запущена 4 августа 2020 года.
право
2. Виза Health and Care доступна для следующих лиц:
я. Доверительный фонд NHS Foundation в Англии, Доверительный фонд NHS в Англии, Комиссия по качеству медицинского обслуживания, Медицинское просвещение Англии, Управление медицинских исследований, Управление по оплодотворению человека и эмбриологии, Управление тканей человека, Агентство по регулированию лекарственных средств и товаров медицинского назначения, Национальный институт здравоохранения и передового опыта. , NHS Blood and Transplant, NHS Business Services Authority, NHS Digital (Информационный центр здравоохранения и социального обеспечения), NHS England (Совет по вводу в эксплуатацию NHS), NHS Improvement (Monitor and the NHS Trust Development Authority, NHS Resolution (Управление NHS по судебным разбирательствам) или Общественное здравоохранение Англии, местный орган власти или клиническая группа по вводу в эксплуатацию;
или же
II. Местный совет по здравоохранению в Уэльсе, Health Education & Improvement Wales, Public Health Wales, Уэльская служба скорой помощи или Velindre NHS Trust;
или же
III. Совет по здравоохранению или Специальный совет по здравоохранению, созданный в соответствии со статьей 2 Закона о национальной службе здравоохранения (Шотландия) 1978 г., Агентство общих служб для службы здравоохранения Шотландии (созданное в соответствии со статьей 10 этого Закона), Служба социального обеспечения и улучшения социальной работы в Шотландии (известная как Инспекция по уходу), созданная в соответствии со статьей 44 Закона о государственных услугах (реформа) (Шотландия) 2010 г., или Шотландский совет социальных служб, созданный в соответствии со статьей 43 Закона о регулировании ухода (Шотландия) 2001 г.;
или же
IV. Доверительный фонд здравоохранения и социальной помощи в Северной Ирландии, Служба переливания крови Северной Ирландии, Агентство Северной Ирландии Guardian Ad Litem, Агентство медицинской и стоматологической подготовки Северной Ирландии, Комитет по практике и образованию Северной Ирландии, Совет социального обеспечения Северной Ирландии, Совет пациентов и клиентов, региональный Агентство общественного здравоохранения и социального благополучия (Агентство общественного здравоохранения), Региональная организация бизнес-услуг, Региональный совет здравоохранения и социального обеспечения или Управление по регулированию и улучшению качества;
или же
Лицо, которое трудоустроено:
a) Для обеспечения или поддержки осуществления регулируемой деятельности, как это предусмотрено в Приложении 1 (читается вместе с Приложением 2) к Закону о здравоохранении и социальной помощи 2008 г. (Регулируемая деятельность) Положения 2014 г. (SI 2014/2936), а также нанят или нанят учреждением или организацией, зарегистрированной в Комиссии по качеству обслуживания;
или же
б) Для целей учреждения или агентства в Уэльсе, регулируемого частью 2 Закона о стандартах ухода 2000 г.;
или же
c) Для целей услуги, регулируемой Частью 1 Закона о регулировании и инспекции социального обеспечения (Уэльс) 2016 г.;
или же
Лицо, нанятое или нанятое стороной для:
а) договор на оказание общих медицинских услуг по оказанию первичных медицинских услуг или договор об оказании первичных медицинских услуг в соответствии со статьей 50 Закона о государственной службе здравоохранения (Уэльс) 2006 г.;
или же
b) Общий контракт на оказание стоматологических услуг на оказание первичных стоматологических услуг или договор на оказание первичных стоматологических услуг в соответствии со статьей 64 Закона о государственной службе здравоохранения (Уэльс) 2006 г.;
или же
Человек, который:
a) предоставляет услуги по уходу, как это определено в разделе 47(1) Закона о реформе государственных услуг (Шотландия) 2010 года, и зарегистрирован в соответствии с этим законом;
или же
б) работает или работает в организации, зарегистрированной в Департаменте социального обеспечения и улучшения социальной работы Шотландии;
или же
c) Является ли или кто нанят или занят в связи с предоставлением услуг в соответствии с Законом о Национальной службе здравоохранения (Шотландия) 1978 года стороной (кроме Совета здравоохранения) в: - соглашении об оказании услуг в соответствии с разделом 2C этот Закон; - соглашение об оказании услуг в соответствии с разделом 17C этого Закона; - контракт на оказание услуг в соответствии с разделом 17J этого Закона; или - соглашение об оказании услуг в соответствии с разделом 25, 26 или 27 этого Закона;
или же
Лицо, нанятое или нанятое Федерацией врачей общей практики или любой организацией, с которой Региональный совет по здравоохранению и социальной помощи Северной Ирландии имеет контракт или договоренность в соответствии с Указом о медицинских и личных социальных услугах (Северная Ирландия) 1972 года о предоставлении услуги семейного врача. Услуги;
или же
Лицо, нанятое или нанятое органом, зарегистрированным, контролируемым или инспектируемым Управлением по регулированию и улучшению качества, и которое, если бы этот орган находился в Англии, и оно было бы наемным или нанятым им, соответствовало бы установленным критериям. в (vi) а), выше;
или же
Лицо, нанятое или привлеченное или зарегистрированное в одной из следующих организаций: Генеральный совет хиропрактики; Генеральный стоматологический совет; Генеральный медицинский совет; Общий оптический совет; Генеральный остеопатический совет; Генеральный фармацевтический совет; Совет по здравоохранению и уходу; Совет социального обеспечения Северной Ирландии; Совет медсестер и акушерок; Фармацевтическое общество Северной Ирландии; Шотландский совет социальных служб (в соответствии с Законом о регулировании ухода (Шотландия) 2001 г.) или Social Care Wales,
или же
Лицо, работающее в организации, предоставляющей услуги социального ухода за взрослыми. Услуги социального ухода за взрослыми означают любые услуги, которые местные органы власти Англии должны или могут предоставить или организовать для предоставления в соответствии с:
а) Раздел 117 Закона о психическом здоровье 1983 г. – (Последующее лечение)
б) Часть 1 Закона об уходе 2014 г. (Уход и поддержка).
3. Виза Health and Care применяется к следующему списку кодов стандартной классификации занятий:
Это исчерпывающий список - заявители должны устроиться на работу по одной из вышеуказанных профессий, чтобы иметь право на получение визы Health and Care.
4. В дополнение к требованиям, изложенным в этом руководстве, заявители на получение визы Health and Care Visa должны будут соответствовать всем соответствующим критериям квалифицированного работника. Эти требования изложены в Иммиграционных правилах в Приложении Skilled Worker и включают требование к заявителям:
Эти требования содержатся в данном руководстве .
Требования работодателя
5. Работодатель должен будет включить в Свидетельство о спонсорстве краткое объяснение того, как работник соответствует требованиям для получения визы Health and Care Visa, изложенным в пунктах 2 и 3. Работодатель также несет ответственность за информирование заявителя о том, что он имеет право на получение визы Health and Care, чтобы заявитель мог правильно заполнить форму заявления на получение визы. Если работодатель является организацией, предоставляющей услуги по заказу NHS, в отдел виз и иммиграции Великобритании (UKVI) может потребоваться предоставить подтверждение договорных отношений с NHS в качестве доказательства того, что заявители имеют право подать заявление на получение визы Health and Care Visa.
Снижение визового сбора
6. Лица, подающие заявление на получение визы Health and Care Visa, должны подать заявку, используя обычную форму заявления Skilled Worker, и, если их работодатель подтвердил, что работник имеет право на получение визы, заявитель поставит флажок, чтобы подтвердить, что они подают заявление на получение визы Health and Care Visa. Заявители на получение визы Health and Care будут платить сниженные сборы за подачу заявления. Все сборы за оформление визы, в том числе за визу Health and Care Visa, можно найти в таблице визовых сборов . После того, как они заполнили всю необходимую информацию, процесс подачи заявки должен автоматически направлять заявителей на визу Health and Care Visa на страницу оплаты, где будет взиматься соответствующая плата.
7. Снижение визового сбора распространяется на партнеров и иждивенцев заявителей на визу Health and Care. Поэтому партнеры и иждивенцы заявителей на визу Health and Care также должны поставить отметку в этом поле.
8. Вы не должны ставить отметку в графе Health and Care Visa, если ваш работодатель не подтвердил в Сертификате о спонсорстве, что вы имеете право на получение визы. Если заявка подана, но заявитель не соответствует условиям, эта заявка может быть отклонена (поскольку надлежащая пошлина не будет уплачена). Если вы не уверены, вам следует проконсультироваться со своим спонсором, прежде чем заполнять заявку.
9. Если вы подаете заявление в качестве партнера или иждивенца лица, которое соответствует требованиям для получения визы Health and Care Visa, но соответствующее лицо прибыло в Великобританию до того, как была доступна виза Health and Care Visa, вам потребуется подтверждение от спонсора о том, что лицо, от которого зависит ваше заявление, имеет право на получение визы. Спонсор должен будет предоставить информацию, которая обычно включается в Свидетельство о спонсорстве, заявителю для включения в партнерскую или зависимую заявку. Это должно быть письмо или электронное письмо от спонсора, в котором должна быть указана организация и, если не орган NHS, то, как организация соответствует требованиям пункта 2 настоящего руководства.
10. В дополнение к уменьшенному визовому сбору заявители, подающие заявление на получение визы Health and Care Visa, и члены их семей освобождаются от уплаты иммиграционного медицинского сбора. Семья определяется как партнер или ребенок-иждивенец лица, подающего заявление на получение визы Health and Care. Она не распространяется на более широкую семью или тех, кто живет независимо от заявителя на получение визы Health and Care.
Ускоренный вход
11. UKVI будет уделять первоочередное внимание заявлениям на визу Health and Care Visa с целью обработки подавляющего большинства из них в течение трех недель с момента предоставления заявителем своей биометрической информации. Это по сравнению с текущими сроками обработки визы от восьми до двадцати недель.
Специальная служба поддержки NHS и группа обработки виз
12. В дополнение к сниженной стоимости доступна специальная поддержка, позволяющая спонсорам Health and Care Visa связываться со специалистами UKVI, если у них возникнут какие-либо проблемы с процессом подачи заявления или правомочностью на получение Health and Care Visa. Спонсоры могут связаться со специальной командой NHS UKVI по следующему адресу электронной почты: [email protected] .