1. ПО 1.1. Лицо, подающее заявку на разрешение на въезд или разрешение остаться в качестве квалифицированного работника, должно подать онлайн-заявку на веб-сайте gov.uk по указанной ниже форме:
   1. (a) для заявителей за пределами Великобритании, форма «Виза квалифицированного работника»; или же
   2. (b) для заявителей в Великобритании форма «Skilled Worker».

1. ПО 1.2. Заявление о разрешении на въезд или разрешении на пребывание в качестве квалифицированного рабочего должно соответствовать всем следующим требованиям:
   1. (a) все сборы и иммиграционные медицинские сборы должны быть оплачены; а также
   2. (b) заявитель должен предоставить любые необходимые биометрические данные; а также
   3. (c) заявитель должен предоставить паспорт или другой проездной документ, который удовлетворительно устанавливает его личность и национальность; а также
   4. (d) заявитель должен иметь свидетельство о спонсорстве, выданное ему его спонсором не более чем за 3 месяца до даты подачи заявки.

ПО 1.3. Заявитель должен быть старше 18 лет на дату подачи заявки.

ПО 1.4. Заявитель, подающий заявку на разрешение на въезд или разрешение на пребывание, который получил награду от правительства или международного стипендиального агентства за 12 месяцев до даты подачи заявки, которая покрывает как сборы, так и расходы на проживание для обучения в Великобритании, должен предоставить письменное согласие. на заявление от этого правительства или агентства.

1. ПО 1.5. Заявитель, который подает заявку на получение разрешения на пребывание, должен находиться в Великобритании на дату подачи заявки и не должен иметь или иметь последнее разрешение:
   1. (а) в качестве Посетителя; или же
   2. (б) в качестве краткосрочного студента; или же
   3. (c) в качестве родителя ребенка-учащегося; или же
   4. (d) в качестве сезонного рабочего; или же
   5. (e) в качестве домашней прислуги в частном домашнем хозяйстве; или же
   6. (f) вне иммиграционных правил.

ПО 1.6. Заявка, которая не соответствует требованиям действительности для Skilled Worker, считается недействительной и может быть отклонена и не рассмотрена.

SW2.1. Заявитель не должен подпадать под отказ в соответствии с Частью 9: основания для отказа.

1. SW2.2. При подаче заявления на получение разрешения на пребывание заявитель не должен быть:
   1. (a) в нарушение иммиграционного законодательства, за исключением случаев, когда применяется параграф 39E, этот период просроченного пребывания не будет учитываться; или же
   2. (b) под иммиграционным залогом.

Вступительные требования для квалифицированного работника

ПО 3.1. Лицо, желающее приехать в Великобританию в качестве квалифицированного работника, должно подать заявление и получить разрешение на въезд в качестве квалифицированного работника до прибытия в Великобританию.

ПО 3.2. Лицо, подающее заявление о разрешении на въезд в качестве Квалифицированного работника, должно, если применимы пункт А39 и Приложение Т к настоящим правилам, предоставить действующую медицинскую справку, подтверждающую, что оно прошло обследование на активный туберкулез легких и что этот туберкулез у него отсутствует.

Требуемые баллы для квалифицированного работника

ПО 4.1. Заявителю необходимо набрать 50 обязательных баллов из таблицы ниже. Подробная информация о том, как начисляются эти баллы, изложена в SW 5.1. к ПО 7.4.

ПО 4.2. Заявитель должен получить 20 обменных баллов из таблицы ниже. Заявителю могут быть начислены баллы только за одну запись в таблице. Подробная информация о том, как начисляются эти баллы, изложена в SW 8.1. к ПО 14.6.

Баллы за спонсорство (обязательно)

1. ПО 5.1. Заявитель должен иметь действующий сертификат спонсорства для работы, которую он планирует выполнять; которые должны быть действительными:
   1. (a) подтвердить имя заявителя, то, что он спонсируется как квалифицированный рабочий, подробную информацию о работе и зарплате, которую им предлагает спонсор, и данные PAYE, если налоговая и таможенная служба Великобритании (HMRC) требует подоходный налог и национальное страхование для спонсируемой работы для оплаты через PAYE; а также
   2. (b) если заявка предназначена для разрешения на въезд, Министерство внутренних дел выделило этому спонсору конкретную работу и указанную информацию о заработной плате; а также
   3. (c) включать дату начала, указанную спонсором, которая наступает не позднее, чем через 3 месяца после даты подачи заявки; а также
   4. (d) не использовались в предыдущей заявке, которая была либо удовлетворена, либо отклонена (но могли быть использованы в предыдущей заявке, которая была отклонена как недействительная, признана недействительной или отозвана); а также
   5. (e) не были отозваны спонсором или отменены Министерством внутренних дел; и (f) подтвердить, применимо ли требование Схемы одобрения академических технологий (ATAS) в Приложении ATAS.

ПО 5.2. Спонсор должен быть уполномочен Министерством внутренних дел спонсировать рассматриваемую работу по маршруту Skilled Worker.

ПО 5.3. Спонсор должен иметь рейтинг А в реестре лицензированных спонсоров Министерства внутренних дел, если заявителю в последний раз не было предоставлено разрешение в качестве квалифицированного работника, и он подает заявку на продолжение работы на того же спонсора, что и в последнем разрешении.

ПО 5.4. Спонсор должен полностью оплатить все необходимые иммиграционные навыки.

1. ПО 5.5. У лица, принимающего решение, не должно быть разумных оснований полагать, что работа, на выполнение которой соискатель спонсируется:
   1. а) не существует; или же
   2. б) фиктивный; или же
   3. (c) создан в основном для того, чтобы заявитель мог подать заявление на получение разрешения на въезд или разрешение на пребывание.

1. ПО 5.6. У лица, принимающего решение, не должно быть разумных оснований полагать, что работа, на которую спонсируется соискатель, представляет собой:
   1. (a) найм заявителя третьей стороне, которая не является спонсором, для заполнения должности с этой стороной, временной или постоянной; или же
   2. (b) работа по контракту для выполнения текущей обычной роли или предоставления текущих текущих услуг для третьей стороны, которая не является спонсором, независимо от характера или продолжительности любой договоренности между спонсором и третьей стороной.

ПО 5.7. Если требования ПО 5.1. к ПО 5.6. выполнены, заявителю будет начислено 20 обязательных баллов за спонсорство.

Баллы за работу на соответствующем уровне квалификации (обязательно)

ПО 6.1. Кандидат должен быть спонсирован для получения работы по соответствующему коду профессии, указанному в Приложении «Квалифицированные профессии» или в Приложении «Список дефицитных профессий», в соответствии с SW 6.2.

1. ПО 6.2. Спонсор должен выбрать соответствующий код профессии, и лицо, принимающее решение, не должно иметь разумных оснований полагать, что спонсор выбрал менее подходящий код профессии по любой из следующих причин:
   1. (a) наиболее подходящий код профессии не соответствует критериям квалифицированного работника; или же
   2. (b) наиболее подходящий код профессии имеет более высокую текущую ставку, чем предлагаемая заработная плата; или же
   3. (c) наиболее подходящим кодом профессии является недефицитная профессия, и заявитель претендует на баллы за работу в дефицитной профессии; или же
   4. (d) наиболее подходящий код профессии не указан как «имеющий право на получение баллов докторской степени» в Таблице 1 Приложения «Квалифицированные профессии», и заявитель претендует на баллы для получения образовательной квалификации.

1. ПО 6.3. Чтобы поддержать оценку в SW 6.2., лицо, принимающее решения, может, в частности, рассмотреть:
   1. (а) показал ли спонсор подлинную потребность в работе, как описано; а также
   2. (b) обладает ли заявитель соответствующими навыками, квалификацией и опытом, необходимыми для выполнения описанной работы; а также
   3. (c) история соблюдения спонсором иммиграционной системы, включая, помимо прочего, надлежащую оплату спонсируемым работникам; а также
   4. (d) любую дополнительную информацию от спонсора.

ПО 6.3А. Если применяется требование ATAS в Приложении ATAS, заявитель должен предоставить действующий сертификат ATAS.

ПО 6.4. Если требования SW 6.1. до ПО 6.3А. удовлетворены, соискателю будет начислено 20 обязательных баллов за работу на соответствующем уровне квалификации с учетом SW 6.5.

ПО 6.5. Никакие баллы не будут начисляться за работу с соответствующим уровнем квалификации, если кандидат также не получает 20 обязательных баллов за спонсорство в соответствии с SW 5.7.

Баллы за требование английского языка (обязательно)

ПО 7.1. Кандидат должен продемонстрировать владение английским языком по Общеевропейским компетенциям владения иностранным языком по всем 4 компонентам (чтение, письмо, разговорная речь и аудирование) не ниже уровня B1 (промежуточный).

ПО 7.2. Заявитель должен показать, что он соответствует требованиям английского языка, как указано в Приложении «Английский язык».

ПО 7.3. Если требования ПО 7.1. к ПО 7.2. выполнены, заявителю будет начислено 10 обязательных баллов за соответствие требованиям по английскому языку.

Пункты обмена, вариант A

ПО 8.1. Кандидат должен быть спонсирован для работы по соответствующему подходящему коду профессии, указанному в Таблице 1 Приложения «Квалифицированные профессии».

1. ПО 8.2. Зарплата за работу, на которую спонсируется заявитель, должна быть равна или превышать все следующие показатели:
   1. (а) 25 600 фунтов стерлингов в год; а также
   2. (b) 10,10 фунтов стерлингов в час; а также
   3. (c) текущая ставка для кода профессии.

ПО 8.3. Заработная плата будет считаться указанной в SW 14.1. к ПО 14.6.

ПО 8.4. Если требования SW 8.1. к ПО 8.3. выполнены, заявитель получит 20 обменных баллов к своей заработной плате в соответствии с SW 8.5.

ПО 8.5. Никакие баллы не будут начисляться за заработную плату, если заявитель также не получает 20 обязательных баллов за спонсорство в соответствии с SW 5.7. и 20 обязательных баллов за работу на соответствующем уровне квалификации в соответствии

ПО 8.5. Никакие баллы не будут начисляться за заработную плату, если заявитель также не получает 20 обязательных баллов за спонсорство в соответствии с SW 5.7. и 20 обязательных баллов за работу на соответствующем уровне квалификации в соответствии с SW 6.4.

Пункты обмена, вариант B

ПО 9.1. Кандидат должен быть спонсирован для работы в соответствующем коде профессии, указанном как «имеющий право на получение баллов докторской степени» в Таблице 1 Приложения «Квалифицированные профессии».

ПО 9.2. Кандидат должен иметь степень доктора философии в Великобритании или другую академическую докторскую квалификацию, либо зарубежную академическую квалификацию, которая, как подтверждает Экктис, соответствует признанному стандарту британской докторской степени.

ПО 9.3. Спонсор заявителя должен предоставить достоверное объяснение того, как квалификация относится к работе, на которую спонсируется кандидат.

ПО 9.4. Если заявителю были правильно начислены баллы за образовательную квалификацию в предыдущем разрешении в качестве квалифицированного рабочего, заявителю не нужно повторно предоставлять подтверждение квалификации, но спонсор все равно должен предоставить объяснение в SW 9.3.

ПО 9.5. Заявителю могут быть начислены баллы только за одну квалификацию.

1. ПО 9.6. Зарплата за работу, на которую спонсируется заявитель, должна быть равна или превышать все следующие показатели:
   1. (а) 23 040 фунтов стерлингов в год; а также
   2. (b) 10,10 фунтов стерлингов в час; а также
   3. (c) 90% действующей ставки для кода профессии.

ПО 9.7. Заработная плата будет считаться указанной в SW 14.1. к ПО 14.6.

ПО 9.8. Если требования ПО 9.1. до ПО 9.5. удовлетворены, заявитель получит 10 обменных баллов за соответствующий образовательный ценз в соответствии с SW 9.10.

ПО 9.9. Если требования ПО 9.6. к ПО 9.7. соблюдаются, а код профессии указан в Таблице 1 Приложения «Квалифицированные профессии», заявитель получит 10 обменных баллов за свою зарплату в соответствии с SW 9.10.

ПО 9.10. Никакие баллы не будут начисляться за соответствующий образовательный ценз или заработную плату, если заявитель также не получает 20 обязательных баллов за спонсорство в соответствии с SW 5.7. и 20 обязательных баллов за работу на соответствующем уровне квалификации в соответствии с SW 6.4.

Возможность обмена баллов C

ПО 10.1. Заявитель должен соответствовать требованиям SW 9.1. до ПО 9.5.

ПО 10.2. Спонсор заявителя должен предоставить достоверное объяснение того, что рассматриваемая квалификация связана с наукой, технологией, инженерией или математикой (STEM).

1. ПО 10.3. Зарплата за работу, на которую спонсируется заявитель, должна быть равна или превышать все следующие показатели:
   1. (а) 20 480 фунтов стерлингов в год; а также
   2. (b) 10,10 фунтов стерлингов в час; а также
   3. (c) 80% действующей ставки для кода профессии.

ПО 10.4. Заработная плата будет считаться указанной в SW 14.1. к ПО 14.6.

ПО 10.5. Если требования ПО 10.1. ПО 10.4. удовлетворены, заявитель получит 20 обменных баллов за соответствующую образовательную квалификацию по предмету STEM и его зарплату в соответствии с SW 10.6.

ПО 10.6. Никакие баллы не будут начисляться за соответствующий образовательный ценз и заработную плату, если заявитель также не получает 20 обязательных баллов за спонсорство в соответствии с SW 5.7. и 20 обязательных баллов за работу на соответствующем уровне квалификации в соответствии с SW 6.4.

Пункты обмена, вариант D

ПО 11.1. Кандидат должен быть спонсирован для работы по соответствующему подходящему коду профессии, указанному в Приложении «Список дефицитных профессий» как дефицитная профессия в стране Великобритании, где базируется эта работа, за исключением SW 11.2. применяется.

1. ПО 11.2. Если в день или до даты, когда спонсор выдал заявителю сертификат о спонсорстве, работа заявителя была удалена из списка недостающих должностей в Приложении, должны быть соблюдены оба следующих условия:
   1. (a) самое последнее разрешение заявителя было получено в качестве квалифицированного рабочего, в котором ему спонсировалась работа в дефицитной профессии в соответствии с применимыми правилами в то время; а также
   2. (b) заявитель спонсируется для продолжения работы на той же работе у того же спонсора, что и в предыдущем разрешении.

1. ПО 11.3. Зарплата за работу, на которую спонсируется заявитель, должна быть равна или превышать все следующие показатели:
   1. (а) 20 480 фунтов стерлингов в год; а также
   2. (b) 10,10 фунтов стерлингов в час; а также
   3. (c) если она указана в Таблице 1 Приложения «Квалифицированные профессии», 80% текущей ставки для кода профессии.

ПО 11.4. Заработная плата будет считаться указанной в SW 14.1. к ПО 14.6.

ПО 11.5. Если требования SW 11.1. к ПО 11.4. удовлетворены, заявитель получит 20 обменных баллов за работу в дефицитной профессии и свою заработную плату в соответствии с SW 11.6.

ПО 11.6. Никакие баллы не будут начисляться за работу с нехваткой профессии и заработной платы, если заявитель также не получает 20 обязательных баллов за спонсорство в соответствии с SW 5.7. и 20 обязательных баллов за работу на соответствующем уровне квалификации в соответствии с SW 6.4.

Пункты обмена E

ПО 12.1. Кандидат должен быть спонсирован для работы по соответствующему подходящему коду профессии, указанному в Таблице 1 Приложения «Квалифицированные профессии».

1. ПО 12.2. Заявитель должен соответствовать одному или нескольким из следующих требований:
   1. (a) заявитель должен быть моложе 26 лет на дату подачи заявки; или же
   2. (b) предложение о работе должно относиться к постдокторской должности в любом из следующих кодов профессий:
      1. • 2111 ученых-химиков
      2. • 2112 ученых-биологов и биохимиков
      3. • 2113 ученых-физиков
      4. • 2114 социологов и гуманитариев
      5. • 2119 специалистов в области естественных и социальных наук, не включенных в другие категории
      6. • 2311 преподавателей высших учебных заведений; или же
   3. (c) предложение о работе должно относиться к профессии, регулируемой Великобританией, и заявитель должен работать над получением признанной профессиональной квалификации для этой профессии; или же
   4. (d) заявитель должен работать над получением полной регистрации или статуса чартера в соответствующем профессиональном органе для работы, для которой он спонсируется; или же
   5. (e) заявка должна быть направлена на получение разрешения на пребывание, а последнее разрешение заявителя должно быть получено в качестве мигранта уровня 1 (выпускник-предприниматель); или же
   6. (f) применяются все следующие условия:
      1. (i) последнее разрешение заявителя, кроме как в качестве посетителя, было в качестве студента; а также
      2. (ii) это разрешение либо является действующим, либо срок его действия истек менее чем за 2 года до даты подачи заявки; а также
      3. (iii) в этом разрешении или любом предыдущем разрешении в качестве студента заявителю было спонсировано изучение одного из следующих курсов (но не каких-либо других квалификаций эквивалентного уровня):
         1. • степень бакалавра Великобритании; или же
         2. • степень магистра в Великобритании; или же
         3. • степень доктора философии в Великобритании или другая докторская степень; или же
         4. • Сертификат последипломного образования; или же
         5. • диплом о профессиональном образовании; а также
      4. (iv) заявитель завершил (или подает заявку не более чем за 3 месяца до предполагаемого завершения) курс, указанный в пункте (iii) выше, или заявитель учится на степень доктора философии и завершил не менее 12 месяцев обучения в Великобритании в направлении кандидат наук или
   7. (g) последнее разрешение заявителя, кроме как посетителя, было получено в качестве выпускника, и это разрешение либо действующее, либо истекло менее чем за 2 года до даты подачи заявки.

ПО 12.3. Предоставление заявки не должно означать, что совместное разрешение заявителя в качестве квалифицированного работника, выпускника и/или мигранта уровня 2 будет действовать в общей сложности более 4 лет, независимо от того, выдается ли разрешение на непрерывный период.

1. ПО 12.4. Зарплата за работу, на которую спонсируется заявитель, должна быть равна или превышать все следующие показатели:
   1. (а) 20 480 фунтов стерлингов в год; а также
   2. (b) 10,10 фунтов стерлингов в час; а также
   3. (c) 70% действующей ставки для кода профессии.

ПО 12.5. Заработная плата будет считаться указанной в SW 14.1. к ПО 14.6.

ПО 12.6. Если требования SW 12.1. до ПО 12.5. удовлетворены, заявителю будет начислено 20 обменных баллов за то, что он был новым участником рынка труда, и его зарплата в соответствии с SW 12.7.

ПО 12.7. Никакие баллы не будут начисляться за то, что они впервые вышли на рынок труда, и за зарплату, если заявитель также не получает 20 обязательных баллов за спонсорство в соответствии с SW 5.7. и 20 обязательных баллов за работу на соответствующем уровне квалификации в соответствии с SW 6.4.

Опция обмена баллами F

ПО 13.1. Кандидат должен быть спонсирован для работы по соответствующему подходящему коду профессии, указанному в Таблице 2 Приложения «Квалифицированные профессии».

1. ПО 13.2. Зарплата за работу, на которую спонсируется заявитель, должна быть равна или превышать оба:
   1. (а) 20 480 фунтов стерлингов в год; а также
   2. (b) текущая ставка для кода профессии.

ПО 13.3. Заработная плата будет считаться указанной в SW 14.1. до SW 14.5.

1. ПО 13.4. Если кандидата спонсируют на должность с кодом профессии «Медсестры 2231» или «Акушерки 2232», их заработная плата может быть временно (на срок до 8 месяцев) меньше 20 480 фунтов стерлингов в год, требуемых в соответствии с SW 13.2 (a) в одно из следующих обстоятельств:
   1. (a) заявитель ранее имел регистрацию в Совете медсестер и акушерок (NMC) и проходит утвержденную NMC программу с целью возвращения к практике; или же
   2. (b) заявитель работает над регистрацией NMC, и применяются все следующие условия:
      1. (i) заявитель прошел требования NMC по английскому языку и компьютерный тест на компетентность до даты подачи заявки; а также
      2. (ii) заявитель должен сдать объективный структурированный клинический экзамен (OSCE) для получения регистрации NMC не позднее, чем через 3 месяца после заявленной даты начала работы.

1. ПО 13.5. Где ПО 13.4. применяется:
   1. (a) спонсор должен подтвердить, что заявитель прекратит спонсироваться, если он не получит полную регистрацию в NMC в течение 8 месяцев с даты начала работы (если заявителю в последний раз было предоставлено разрешение в качестве медсестры или акушерки по маршруту Skilled Worker). , 8 месяцев отсчитываются с даты начала работы, которую они спонсировали в своем последнем разрешении); а также
   2. (b) в течение 8 месяцев в (a) или до тех пор, пока заявитель не получит регистрацию в NMC (если раньше), заработная плата заявителя должна быть как минимум равна соответствующей ставке Agenda for Change Band 3, как указано в Таблице 3 Приложения Skilled Профессии.

ПО 13.6. Если требования SW 13.1. до SW 13.5. удовлетворены, заявитель получит 20 обменных баллов за работу в указанной профессии в области здравоохранения или образования и его заработную плату в соответствии с SW 13.7.

ПО 13.7. Никакие баллы не будут начисляться за работу в перечисленных медицинских или образовательных профессиях и заработной плате, если заявитель также не получает 20 обязательных баллов за спонсорство в соответствии с SW 5.7. и 20 обязательных баллов за работу на соответствующем уровне квалификации в соответствии с SW 6.4.

Рассмотрение заработной платы (все варианты торговых точек)

ПО 14.1. Заработная плата включает только гарантированную базовую валовую заработную плату (до налогообложения и включая пенсионные отчисления работников и взносы в систему национального страхования) и другие гарантированные выплаты, которые учитываются точно так же, как базовая валовая заработная плата в целях налогообложения, пенсии и национального страхования.

1. ПО 14.2. Заработная плата не включает другие выплаты и льготы, такие как любое из следующего:
   1. (a) заработная плата, которую нельзя гарантировать, поскольку характер работы означает, что рабочие часы колеблются; или же
   2. (b) дополнительная оплата, такая как сменная, сверхурочная или премиальная оплата (независимо от того, гарантирована она или нет); или же
   3. (c) пенсия работодателя и взносы работодателя в национальное страхование; или же
   4. (d) любые надбавки, такие как надбавки на проживание или стоимость жизни; или же
   5. (e) льготы в натуральной форме, такие как акции, медицинское страхование, плата за обучение в школе или университете, служебные автомобили или продукты питания; или же
   6. (е) разовые платежи, такие как «золотой привет»; или же
   7. (g) любые платежи, связанные с иммиграционными расходами, такие как пошлина или иммиграционный медицинский сбор; или же
   8. (h) платежи для покрытия деловых расходов, включая (но не ограничиваясь) проезд в страну проживания заявителя и из нее, оборудование, одежду, проезд или проживание.

ПО 14.3. Если заявителю спонсируется работа более 48 часов в неделю, только заработная плата за первые 48 часов в неделю будет учитываться при расчете порога заработной платы в размере 25 600 фунтов стерлингов, 23 040 фунтов стерлингов или 20 480 фунтов стерлингов в год, указанного в SW 8.1. к ПО 13.7.

Например, кандидат, который работает 60 часов в неделю за 10 фунтов стерлингов в час, будет считаться имеющим заработную плату в размере 24 960 фунтов стерлингов (10 фунтов стерлингов x 48 x 52) в год, а не 31 200 фунтов стерлингов (10 фунтов стерлингов x 60 x 52).

1. ПО 14.4. Текущие ставки будут пропорциональны, а требуемая заработная плата в размере 10,10 фунтов стерлингов в час будет рассчитываться в зависимости от рабочего графика заявителя следующим образом:
   1. (a) текущие ставки для кодов профессий, перечисленных в Таблице 1 Приложения «Квалифицированные профессии», основаны на 39-часовой рабочей неделе и будут распределяться пропорционально следующим образом:
2. (текущая ставка для кода профессии, указанного в Таблице 1 Приложения «Квалифицированные профессии») x (количество рабочих часов в неделю, указанное спонсором ÷ 39)
   1. (b) если заработная плата заявителя должна составлять 70%, 80% или 90% от действующей ставки, результирующая цифра из расчета в (а) будет умножена на 0,7, 0,8 или 0,9, в зависимости от обстоятельств, для расчета требуемой зарплата; а также.
   2. (c) текущие ставки для кодов профессий в области здравоохранения и образования, перечисленных в Таблице 2 Приложения «Квалифицированные профессии», будут пропорционально распределяться, как указано в Приложении «Квалифицированные профессии»; а также
   3. (d) полные рабочие часы заявителя будут включены при сверке его заработной платы с текущей ставкой и требованием заработной платы в размере 10,10 фунтов стерлингов в час, даже если они работают более 48 часов в неделю.

Переходные механизмы заработной платы на маршруте Skilled Worker

1. ПО 14.5. Если заявитель подает заявление на получение разрешения на проживание или поселение, заявителю было предоставлено разрешение в качестве мигранта уровня 2 (общий) и с тех пор он имеет постоянное разрешение в качестве квалифицированного работника, применяются следующие переходные меры:
   1. (a) если дата подачи заявления наступает до 1 декабря 2026 г., заработная плата может также включать надбавки (также применяются другие ограничения в SW 14.20) при соблюдении следующих условий:
      1. (i) заявитель подает заявку на работу на того же спонсора, что и в предыдущем разрешении; а также
      2. (ii) надбавки гарантированы, будут выплачиваться в течение срока действия разрешения заявителя и будут выплачиваться местному оседлому работнику при аналогичных обстоятельствах, таких как взвешивание в Лондоне; а также
   2. (b) если дата подачи заявки наступила до 24 мая 2023 г. и заявитель имел разрешение в качестве мигранта уровня 2 (общий) на основании сертификата о спонсорстве, выданного ему его спонсором до 24 ноября 2016 г., заявителю не нужно набирать баллы. 20 пунктов для обмена от вариантов A до F, как указано в SW 8.1. согласно SW 13.6 вместо этого 20 обменных баллов будут начисляться за заработную плату в размере 20 800 фунтов стерлингов или выше или, по крайней мере, действующую ставку для кода профессии, если она выше (другие требования в SW 14.1.– SW 14.4. также применяются), но эти баллы не будут начислены, если заявитель также не получает 20 обязательных баллов за спонсорство в соответствии с SW 5.7. и 20 обязательных баллов за работу соответствующего уровня квалификации согласно SW 6.4; а также
   3. (c) заявитель был спонсирован для работы по одному из кодов занятий в таблице ниже в то время, когда он подал заявку на свое последнее разрешение в качестве мигранта уровня 2 (общий) и с тех пор продолжает спонсироваться по этому коду занятий (независимо от того, в качестве мигранта уровня 2 (общий) и/или квалифицированного работника), а дата подачи заявления — до 1 декабря 2026 года, применяются текущие ставки, указанные в таблице ниже, вместо действующих ставок, перечисленных в таблице 1 Приложения «Квалифицированные профессии». . Эти текущие ставки основаны на 40-часовой рабочей неделе и должны быть пропорциональны другим режимам работы на основе еженедельных рабочих часов, указанных спонсором заявителя:

ПО 14.6. Если заявителю было предоставлено разрешение в качестве квалифицированного рабочего в соответствии с Правилами, действовавшими до 6 апреля 2021 года, и с тех пор он имел постоянное разрешение в качестве квалифицированного рабочего, требование о заработной плате в размере 10,10 фунтов стерлингов в час не применяется, но все другие требования к заработной плате продолжают действовать. подать заявление.

Финансовые требования (обязательные) для квалифицированного рабочего

ПО 15.1. Если заявитель подает заявление на получение разрешения на пребывание и находился в Великобритании с разрешением в течение 12 месяцев или дольше на дату подачи заявления, он будет соответствовать финансовым требованиям и не должен показывать средства.

1. ПО 15.2. Если заявитель подает заявление на получение разрешения на въезд или находится в Великобритании менее 12 месяцев на дату подачи заявления, либо:
   1. (a) заявитель должен иметь средства в размере не менее 1270 фунтов стерлингов; или же
   2. (b) спонсор заявителя с рейтингом A должен подтвердить, что он будет, в случае необходимости, содержать и размещать заявителя до конца первого месяца их работы на сумму не менее 1270 фунтов стерлингов.

ПО 15.3. Если применяется SW 15.2.(a), заявитель должен показать, что он держал необходимые средства в течение 28-дневного периода и как указано в Приложении «Финансы».

Требование справки о судимости (обязательно) для квалифицированного рабочего

1. ПО 16.1. Если заявитель подает заявку на разрешение на въезд и спонсируется для работы в любой из перечисленных ниже профессиональных норм, он должен предоставить справку о судимости от соответствующего органа в любой стране, в которой он находится в течение 12 месяцев или более ( непрерывно или в целом) в течение 10 лет до даты подачи заявления и в возрасте 18 лет и старше:
   1. • 1181 руководителей и директоров служб здравоохранения и общественного здравоохранения.
   2. • 1184 менеджеров и директоров социальных служб
   3. • 1241 руководителей медицинских практик
   4. • 1242 Управляющие и собственники жилых помещений, дневного ухода и ухода на дому
   5. • 2211 практикующих врачей
   6. • 2212 психологов
   7. • 2213 фармацевтов
   8. • 2214 офтальмологов
   9. • 2215 практикующих стоматологов
   10. • 2217 медицинских рентгенологов
   11. • 2218 ортопедов
   12. • 2219 медицинских работников, не включенных в другие категории
   13. • 2221 физиотерапевтов
   14. • 2222 трудотерапевта
   15. • 2223 логопеда и логопеда
   16. • 2229 Терапевты, не включенные в другие категории
   17. • 2231 медсестра
   18. • 2232 акушерки
   19. • 2312 специалистов в области дополнительного образования
   20. • 2314 специалистов-преподавателей среднего образования
   21. • 2315 специалистов в области начального и дошкольного образования
   22. • 2316 специалистов по обучению детей с особыми потребностями
   23. • 2317 старших специалистов образовательных учреждений
   24. • 2318 советников по вопросам образования и школьных инспекторов
   25. • 2319 Педагоги и другие специалисты в области образования, не включенные в другие категории
   26. • 2442 социальных работника
   27. • 2443 сотрудника службы пробации
   28. • 2449 специалистов социального обеспечения, не включенных в другие категории
   29. • 3213 фельдшеров
   30. • 3216 Продажа оптики
   31. • 3217 Техники-фармацевты
   32. • 3218 Медицинские и зубные техники
   33. • 3219 младших специалистов в области здравоохранения, не включенных в другие категории
   34. • 3231 молодежных и общественных работников
   35. • 3234 жилищных офицера
   36. • 3235 советников
   37. • 3239 Младшие специалисты в области социального обеспечения и жилищного строительства, не включенные в другие категории
   38. • 3443 инструктора по фитнесу
   39. • 3562 сотрудника по кадрам и трудовым отношениям
   40. • 6121 Детские медсестры и помощники
   41. • 6122 Няни и родственные профессии
   42. • 6123 плейворкеров
   43. • 6125 помощников преподавателей
   44. • 6126 ассистентов по поддержке образования
   45. • 6141 Вспомогательные и помощники медсестер
   46. • 6143 стоматологических медсестер
   47. • 6144 Воспитатели и надзиратели жилых домов
   48. • 6145 работников по уходу и сиделок на дому
   49. • 6146 пожилых работников по уходу

ПО 16.2. Требование ПО 16.1. не применяется, если заявитель предоставляет удовлетворительное объяснение того, почему для него практически невозможно получить справку о судимости от любого или всех соответствующих органов.

Решение по заявке в качестве квалифицированного работника

ПО 17.1. Если лицо, принимающее решение, удовлетворяет всем требованиям пригодности и соответствующим квалификационным требованиям для квалифицированного рабочего, заявка будет удовлетворена, в противном случае заявка будет отклонена.

ПО 17.2. Если заявка отклонена, лицо может подать заявку на административную проверку в соответствии с Приложением AR: Административная проверка.

Срок и условия предоставления Квалифицированного работника

ПО 18.1. Заявителю будет предоставлено разрешение на въезд или разрешение на пребывание в течение 14 дней после даты окончания действия его свидетельства о спонсорстве (дата окончания действия свидетельства о спонсорстве может наступить максимум через 5 лет после даты начала действия их свидетельства о спонсорстве). ).

1. ПО 18.2. Грант предоставляется при соблюдении всех следующих условий:
   1. (а) отсутствие доступа к государственным фондам; а также
   2. (b) работа разрешена только на той должности, на которую спонсируется заявитель, в соответствии с пунктами (c)–(e); а также
   3. (c) дополнительная занятость разрешена при условии, что человек продолжает работать на работе, для которой его спонсируют; а также
   4. (d) разрешена волонтерская работа; а также
   5. (e) допускается установление договорного периода уведомления для работы, на которой заявитель работал на законных основаниях на дату подачи заявления; а также
   6. (f) обучение разрешено при соблюдении условия ATAS в Приложении ATAS.
   7. (ж) ИСКЛЮЧЕН

Требования к сроку действия для получения статуса квалифицированного рабочего

ПО 19.1. Лицо, подающее заявление на поселение в качестве квалифицированного работника, должно подать онлайн-заявку на веб-сайте gov.uk по указанной форме «Поселиться в Великобритании в различных иммиграционных категориях: форма SET (O)».

1. ПО 19.2. Заявление о поселении в качестве квалифицированного рабочего должно соответствовать всем следующим требованиям:
   1. (a) любая плата должна быть уплачена; а также
   2. (b) заявитель должен предоставить любые необходимые биометрические данные; а также
   3. (c) заявитель должен предоставить паспорт или другой проездной документ, который удовлетворительно устанавливает его личность и национальность; а также
   4. (d) заявитель должен находиться в Великобритании на дату подачи заявки.

ПО 19.3. Заявитель должен иметь или в последний раз получил разрешение в качестве квалифицированного рабочего.

ПО 19.4. Заявление, не отвечающее требованиям действительности для получения статуса квалифицированного рабочего, считается недействительным и может быть отклонено и не рассмотрено.

Требования пригодности для урегулирования в качестве квалифицированного рабочего

SW20.1. Заявитель не должен подпадать под отказ в соответствии с Частью 9: основания для отказа

1. SW20.2. Заявитель не должен быть:
   1. (a) в нарушение иммиграционного законодательства, за исключением случаев, когда применяется параграф 39E, этот период просроченного пребывания не будет учитываться; или же
   2. (b) под иммиграционным залогом.

Квалификационные требования для получения статуса квалифицированного рабочего

Требование квалификационного периода для урегулирования в качестве квалифицированного рабочего

ПО 21.1. Заявитель должен провести непрерывный период 5 лет в Великобритании.

1. ПО 21.2. 5-летний непрерывный период должен состоять из времени с разрешением на любом из следующих маршрутов или в любой их комбинации:
   1. а) квалифицированный рабочий; или же
   2. b) глобальные таланты; или же
   3. с) новатор; или же
   4. (d) Министр религии T2; или же
   5. (e) Международный спортсмен; или же
   6. (f) представитель иностранного бизнеса; или же
   7. (g) в качестве мигранта уровня 1, кроме как мигранта уровня 1 (выпускник-предприниматель); или же
   8. h) масштабирование; или же
   9. (i) разрешение на любой другой маршрут, пока заявитель ожидает решения по своей заявке в качестве квалифицированного рабочего, при условии, что заявка:
      1. (i) был за разрешение остаться; а также
      2. (ii) было совершено в период с 24 января 2020 г. по 30 июня 2021 г. (включительно); а также
      3. (iii) на дату подачи заявки был подтвержден спонсорским сертификатом, выданным лицензированным спонсором; а также
      4. (iv) было предоставлено.

Требование о постоянном проживании для поселения в качестве квалифицированного работника

ПО 22.1. Заявитель должен соответствовать требованию о постоянном проживании, изложенному в Приложении о непрерывном проживании, в течение периода, указанного в SW 21.1.

Требования к знанию жизни в Великобритании для поселения в ка

Требования к знанию жизни в Великобритании для поселения в качестве квалифицированного работника

SW 23.1 Заявитель должен соответствовать требованию о знании жизни в Великобритании, изложенному в Приложении KOL UK.

Требования к спонсорству и заработной плате для работы в качестве квалифицированного рабочего

ПО 24.1. Спонсор, указанный в самом последнем разрешении заявителя, все еще должен быть одобрен Министерством внутренних дел для спонсирования квалифицированных рабочих на дату принятия решения.

ПО 24.2. Спонсор должен подтвердить, что они по-прежнему требуют, чтобы заявитель работал на них в обозримом будущем, и что заявителю платят и будут платить в обозримом будущем, по крайней мере, зарплату в SW 24.3.

ПО 24.3. В соответствии с SW 24.4 заработная плата заявителя должна быть равна или превышать все три требования к заработной плате, указанные в соответствующей строке таблицы ниже.

1. ПО 24.4. Заработная плата согласно таблице SW 24.3 зависит от следующего:
   1. (a) заработная плата будет считаться, как указано в SW 14.1. к ПО 14.6. (а в SW 14.3. ссылки на пороги заработной платы в размере 25 600 фунтов стерлингов или 20 480 фунтов стерлингов в год следует читать как включающие ссылки в таблице в SW 24.3 выше); а также
   2. (b) если заявитель в настоящее время отсутствует на работе по одной из причин, изложенных в пункте 9.30.1 Части 9, или вернулся после такого отсутствия в течение месяца, предшествующего дате подачи заявления, рассмотрение будет основываться на его заработной плате на их возвращение к работе, как заявил их спонсор.

Решение по заявлению о зачислении в качестве квалифицированного рабочего

ПО 25.1. Если лицо, принимающее решение, удовлетворяет всем требованиям пригодности и приемлемости для урегулирования в качестве квалифицированного рабочего, заявителю будет предоставлено урегулирование, в противном случае заявка будет отклонена.

ПО 25.2. Если заявка отклонена, лицо может подать заявку на административную проверку в соответствии с Приложением AR: Административная проверка.

Требования к сроку действия партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

ПО 26.1. Лицо, подающее заявку на получение разрешения на въезд или разрешение остаться в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного работника, должно подать онлайн-заявку на веб-сайте gov.uk по указанной ниже форме:

1. ПО 26.2. Заявление о разрешении на въезд или разрешении остаться в качестве партнера или ребенка квалифицированного работника должно соответствовать всем следующим требованиям:
   1. (a) все сборы и иммиграционные медицинские сборы должны быть оплачены; а также
   2. (b) заявитель должен предоставить любые необходимые биометрические данные; а также
   3. (c) заявитель должен предоставить паспорт или другой проездной документ, который удовлетворительно устанавливает его личность и национальность; а также
   4. (d) заявитель должен подавать заявление в качестве партнера или ребенка лица (P), которое:
      1. (i) подал действительное заявление о разрешении на въезд или разрешении на пребывание в Великобритании по маршруту Skilled Worker, решение по которому еще не принято; или же
      2. (ii) имеет разрешение на въезд или разрешение оставаться на маршруте Skilled Worker; или же
      3. (iii) поселился или стал гражданином Великобритании, при условии, что P имел разрешение на маршрут Skilled Worker, когда они поселились, и заявитель либо имел разрешение в качестве их партнера или ребенка в то время, либо заявитель подает заявление как ребенок P и заявитель родился в Соединенном Королевстве до того, как П. поселился.

ПО 26.3. Если заявитель подает заявку в качестве партнера-иждивенца, ему должно быть не менее 18 лет на дату подачи заявки.

1. ПО 26.4. Заявитель, который подает заявку на получение разрешения на пребывание в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного работника, должен находиться в Великобритании на дату подачи заявки и не должен иметь или получить разрешение в последний раз:
   1. (а) в качестве Посетителя; или же
   2. (б) в качестве краткосрочного студента; или же
   3. (c) в качестве родителя ребенка-учащегося; или же
   4. (d) в качестве сезонного рабочего; или же
   5. (e) в качестве домашней прислуги в частном домашнем хозяйстве; или же
   6. (f) вне иммиграционных правил.

SW 26.5. Заявка, которая не соответствует требованиям действительности для партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца Skilled Worker, считается недействительной и может быть отклонена и не рассмотрена.

Требования пригодности для партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

ПО 27.1. Заявитель не должен подпадать под отказ в соответствии с Частью 9: основания для отказа.

1. ПО 27.2. При подаче заявления на получение разрешения на пребывание заявитель не должен быть:
   1. (a) в нарушение иммиграционного законодательства, за исключением случаев, когда применяется параграф 39E, этот период просроченного пребывания не будет учитываться; или же
   2. (b) под иммиграционным залогом.

Квалификационные требования для партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

Вступительные требования для партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

ПО 28.1. Лицо, желающее приехать в Великобританию в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного работника, должно подать заявление и получить разрешение на въезд в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного работника до прибытия в Великобританию.

ПО 28.2. Лицо, подающее заявление о разрешении на въезд в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца Квалифицированного работника, должно, если применяются параграф A39 и Приложение Т к настоящим правилам, предоставить действующую медицинскую справку, подтверждающую, что они прошли скрининг на активный туберкулез легких и что этот туберкулез в них нет.

Требования к отношениям для зависимого партнера квалифицированного рабочего

1. ПО 29.1. Заявитель должен быть партнером лица (P), если применимо одно из следующих условий:
   1. (a) P имеет разрешение на маршрут Skilled Worker; или же
   2. (b) P в то же время подает заявку (и получает) разрешение на въезд или разрешение на маршрут для квалифицированных рабочих; или же
   3. (c) Р. поселился или стал гражданином Великобритании, при условии, что Р. имел разрешение на маршрут квалифицированного рабочего, когда они поселились, и заявитель имел разрешение в качестве партнера Р. в то время.

1. ПО 29.2. Если заявитель и его партнер Skilled Worker не состоят в браке или в гражданском партнерстве, должны быть выполнены все следующие требования:
   1. (a) они должны были проживать вместе в отношениях, аналогичных браку или гражданскому партнерству, по крайней мере, за два года до даты подачи заявления; а также
   2. (b) любые предыдущие отношения заявителя или его партнера по квалифицированным рабочим с другим лицом должны быть окончательно разорваны; а также
   3. (c) заявитель и его партнер- квалифицированный рабочий не должны быть настолько тесно связаны, что им не разрешат вступить в брак или заключить гражданское партнерство в Великобритании.

ПО 29.3. Отношения между заявителем и его партнером по программе Skilled Worker должны быть подлинными и постоянными.

ПО 29.4. Заявитель и его партнер по программе Skilled Worker должны иметь намерение проживать вместе на протяжении всего пребывания заявителя в Великобритании.

Требования к родственным отношениям для ребенка-иждивенца квалифицированного работника

1. ПО 30.1. Заявитель должен быть ребенком родителя (P), если применимо одно из следующих условий:
   1. (a) P имеет разрешение на маршрут Skilled Worker; или же
   2. (b) P в то же время подает заявку (и получает) разрешение на въезд или разрешение на маршрут для квалифицированных рабочих; или же
   3. (c) Р. поселился или стал гражданином Великобритании, при условии, что Р. имел разрешение на маршрут квалифицированного рабочего, когда они поселились, и заявитель имел разрешение в качестве ребенка Р. в то время.

1. SW 30.2 Каждый из родителей заявителя должен либо подавать заявление одновременно с заявителем, либо иметь разрешение на пребывание в Великобритании (кроме как посетитель), за исключением случаев, когда:
   1. (a) родитель, подающий заявку или имеющий разрешение на въезд или разрешение остаться в качестве квалифицированного работника, является единственным выжившим родителем; или же
   2. (b) родитель, подающий заявку или имеющий разрешение на въезд или разрешение остаться в качестве квалифицированного работника, несет единоличную ответственность за воспитание ребенка; или же
   3. (c) родитель, у которого нет разрешения в качестве квалифицированного рабочего –
      1. (i) является гражданином Великобритании или лицом, имеющим право на въезд или пребывание в Великобритании без ограничений; а также
      2. (ii) является или будет постоянно проживать в Великобритании; или же
   4. (d) лицо, принимающее решение, убеждено в наличии серьезных и веских причин для выдачи разрешения на въезд ребенку или разрешения на проживание с родителем, который подает заявление или имеет разрешение или разрешение на въезд в качестве квалифицированного работника.

ПО 30.3. Если заявитель является ребенком, родившимся в Великобритании от квалифицированного работника или его партнера, заявитель должен предоставить полное британское свидетельство о рождении, в котором указаны имена обоих родителей.

Требования по уходу за ребенком-иждивенцем квалифицированного работника

ПО 31.1. Если на дату подачи заявления заявителю не исполнилось 18 лет, должны быть предусмотрены соответствующие меры по уходу за ребенком и его размещению в Великобритании, которые должны соответствовать соответствующему законодательству и постановлениям Великобритании.

Требования к возрасту для ребенка-иждивенца квалифицированного рабочего

ПО 32.1. Ребенок должен быть моложе 18 лет на дату подачи заявления, если ему в последний раз не было предоставлено разрешение в качестве ребенка-иждивенца своего родителя или родителей.

ПО 32.2. Если на момент подачи заявления ребенку исполнилось 16 лет и старше, он не должен вести самостоятельную жизнь.

Финансовые требования для партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

ПО 33.1. Если заявитель подает заявление на получение разрешения на пребывание и проживает в Великобритании с разрешением в течение 12 месяцев или дольше на дату подачи заявления, он будет соответствовать финансовым требованиям и не должен показывать средства.

1. ПО 33.2. Если заявитель подает заявление на получение разрешения на въезд или находится в Великобритании менее 12 месяцев на дату подачи заявления, либо:
   1. (a) средства в размере не менее суммы, требуемой в SW 33.3, должны находиться в коллективном владении одной или нескольких из следующих компаний:
      1. и) заявитель; а также
      2. ii) квалифицированный рабочий (P); а также
      3. iii) если заявитель подает заявление в качестве ребенка-иждивенца, его родитель, находящийся в Великобритании на законных основаниях или получивший разрешение на въезд или разрешение на пребывание, одновременно;
   2. или же
   3. (b) Спонсор Квалифицированного работника с рейтингом А должен подтвердить, что он будет, при необходимости, содержать и размещать зависимого партнера и/или любого ребенка-иждивенца, а также Квалифицированного работника до конца первого месяца каждого из их предоставление разрешений, по крайней мере, в размере, требуемом в SW 33.3.

1. ПО 33.3. Требуемые средства:
   1. (a) 285 фунтов стерлингов для партнера-иждивенца в Великобритании или при подаче заявления на получение разрешения на въезд; а также
   2. (b) 315 фунтов стерлингов за первого ребенка-иждивенца в Великобритании или при подаче заявления на разрешение на въезд; а также
   3. (c) 200 фунтов стерлингов для любого другого ребенка-иждивенца в Великобритании или подающего заявление на получение разрешения на въезд.

ПО 33.4. Если применяется SW 33.2.(a), средства, удерживаемые для заявителя, должны храниться в дополнение к любым средствам, необходимым квалифицированному рабочему для удовлетворения финансовых требований и любых других иждивенцев в Великобритании или подающих заявку одновременно.

SW 33.5. Если применяется SW 33.2.(a), средства должны храниться в течение 28-дневного периода, как указано в Приложении «Финансы».

Требования к справке о судимости для зависимого партнера квалифицированного рабочего

ПО 34.1. Если квалифицированный работник спонсируется для работы в соответствии с кодом профессии, указанным в SW 16.1, заявитель, подающий заявку на разрешение на въезд в качестве партнера квалифицированного работника, должен предоставить справку о судимости от соответствующего органа в любой стране, в которой он работал. присутствовать в течение 12 месяцев или более (непрерывно или полностью) в течение 10 лет до даты подачи заявления и в возрасте 18 лет и старше.

ПО 34.2. Требование SW 34.1. не применяется, если заявитель предоставляет удовлетворительное объяснение того, почему для него практически невозможно получить справку о судимости от любого или всех соответствующих органов.

Решение по заявлению в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца Skilled Worker

ПО 35.1. Если лицо, принимающее решение, удовлетворено тем, что все требования к пригодности и правомочности для партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного работника соблюдены, заявка будет удовлетворена, в противном случае заявка будет отклонена.

ПО 35.2. Если заявка отклонена, лицо может подать заявку на административную проверку в соответствии с Приложением AR: Административная проверка.

Период и условия гранта для партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

1. ПО 36.1. Партнеру предоставляется:
   1. (a) разрешение, которое заканчивается в тот же день, что и разрешение их партнера в качестве квалифицированного работника; или же
   2. (b) Разрешение на 3 года, если Квалифицированному рабочему было (или предоставляется) разрешение на проживание в качестве Квалифицированного рабочего.

ПО 36.2. Ребенку будет предоставлено разрешение, которое заканчивается в ту же дату, в зависимости от того, какое из разрешений его родителей заканчивается раньше, если только оба родителя не имеют (или получают) поселение или британское гражданство, и в этом случае ребенку будет предоставлено разрешение на 3 года.

1. ПО 36.3. Грант предоставляется при соблюдении всех следующих условий:
   1. (а) отсутствие доступа к государственным фондам; а также
   2. (b) работа (в том числе самозанятость и волонтерская работа) разрешена, кроме как в качестве профессионального спортсмена (в том числе в качестве спортивного тренера); а также
   3. (c) учеба разрешена при соблюдении условия ATAS в Приложении ATAS, если заявитель старше 18 лет.
   4. (г) ИСКЛЮЧЕН

Урегулирование в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного рабочего

Требования к сроку действия для урегулирования в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

ПО 37.1. Лицо, подающее заявление на поселение в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного работника, должно подать онлайн-заявку на веб-сайте gov.uk по указанной форме «Поселиться в Великобритании в различных иммиграционных категориях: форма SET(O)».

1. ПО 37.2. Заявка на поселение в качестве партнера или ребенка лица, проходящего по маршруту Skilled Worker, должна соответствовать всем следующим требованиям:
   1. (a) любая плата должна быть уплачена; а также
   2. (b) заявитель должен предоставить любые необходимые биометрические данные; а также
   3. (c) заявитель должен предоставить либо паспорт, либо другой проездной документ, который удовлетворительно устанавливает его личность и национальность; а также
   4. (d) заявитель должен находиться в Великобритании на дату подачи заявки; а также
   5. (e) заявитель должен подавать заявление в качестве партнера или ребенка лица (P), которое:
      1. (i) подал действительное заявление на поселение в Великобритании по маршруту Skilled Worker, и решение по этому заявлению не было принято; или же
      2. (ii) поселился или стал гражданином Великобритании, при условии, что P имел разрешение на маршрут Skilled Worker, когда они поселились, и заявитель либо имел разрешение в качестве их партнера или ребенка в то время, либо заявитель подает заявление как ребенок P и заявитель родился в Соединенном Королевстве до того, как П. поселился.

ПО 37.3. Заявка, которая не соответствует требованиям действительности для партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца Skilled Worker, считается недействительной и может быть отклонена и не рассмотрена.

Требования пригодности для урегулирования в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

SW38.1. Заявитель не должен подпадать под отказ в соответствии с Частью 9: основания для отказа.

1. SW38.2. Заявитель не должен быть:
   1. (a) в нарушение иммиграционного законодательства, за исключением случаев, когда применяется параграф 39E, этот период просроченного пребывания не будет учитываться; или же
   2. (b) под иммиграционным залогом.

Квалификационные требования для поселения в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

Требования к родственным отношениям для расчета для партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

1. ПО 39.1. Заявитель должен быть партнером или ребенком лица (P), если применимо одно из следующих условий:
   1. (a) P одновременно получает разрешение на проживание в качестве квалифицированного рабочего; или же
   2. (b) P поселился в Великобритании или стал гражданином Великобритании, при условии, что P имел разрешение в качестве квалифицированного рабочего, когда они поселились, и заявитель либо:
      1. i) имел разрешение в качестве партнера или ребенка P в то время; или же
      2. ii) подает заявление как ребенок P и родился в Великобритании до того, как P поселился.

1. ПО 39.2. Заявитель должен либо:
   1. (a) в последний раз получили разрешение в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца лица (P) в SW 39.1; или же
   2. (b) родились в Великобритании и подают заявление в качестве ребенка лица (P) в SW 39.1.

ПО 39.3. При подаче заявки в качестве партнера заявитель и лицо (P) в SW 39.1. должны соответствовать требованиям отношений в SW 29.2 до SW 29.4. и должен соответствовать им в течение 5 лет, заканчивающихся на дату подачи заявления.

1. ПО 39.4. При подаче заявления в качестве ребенка другому родителю заявителя (который не является лицом (P) в SW 39.1.) должно быть предоставлено разрешение на временное проживание в то же время, либо он должен быть оседлым, либо гражданином Великобритании, за исключением случаев, когда:
   1. (a) человек (P) в SW 39.1. является единственным выжившим родителем заявителя; или же
   2. (b) человек (P) в SW 39.1. несет единоличную ответственность за воспитание заявителя; или же
   3. (c) лицо, принимающее решение, удовлетворено наличием серьезных и веских причин для предоставления заявителю мирового соглашения.

Требования по уходу для поселения в качестве ребенка-иждивенца квалифицированного рабочего

ПО 40.1. Если заявитель моложе 18 лет на дату подачи заявления, должны быть предусмотрены соответствующие меры по уходу за ребенком и его размещению в Великобритании, которые должны соответствовать соответствующему законодательству и правилам Великобритании.

Требования к возрасту для поселения в качестве ребенка-иждивенца квалифицированного рабочего

ПО 41.1. Заявитель должен быть моложе 18 лет на дату подачи заявления, если только ему в последний раз не было предоставлено разрешение в качестве ребенка-иждивенца своего родителя или родителей.

ПО 41.2. Если на дату подачи заявки заявителю исполнилось 16 лет, он не должен вести самостоятельный образ жизни.

Требование квалификационного периода для урегулирования в качестве зависимого партнера квалифицированного рабочего

ПО 42.1. Заявитель должен провести непрерывный период 5 лет в Великобритании с разрешения в качестве зависимого партнера лица (P) в SW 39.1.

Требование о постоянном проживании для проживания в качестве зависимого партнера квалифицированного работника

ПО 43.1. Заявитель должен соответствовать требованию о постоянном проживании, изложенному в Приложении о непрерывном проживании, в течение периода, указанного в SW 42.1.

Требования к английскому языку для проживания в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

ПО 44.1. Если не применяется исключение, заявитель должен продемонстрировать владение английским языком в соответствии с Общеевропейскими компетенциями владения иностранным языком в разговорной речи и аудировании как минимум на уровне B1.

ПО 44.2. Заявитель должен показать, что он соответствует требованиям английского языка, как указано в Приложении «Английский язык».

Знание жизни в Великобритании требование для поселения в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

ПО 45.1. Если на дату подачи заявки заявителю исполнилось 18 лет или старше, он должен соответствовать требованиям к знанию жизни в Великобритании, изложенным в Приложении KOL UK.

Решение по заявлению о поселении в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного работника

ПО 46.1. Если лицо, принимающее решение, удовлетворяет всем требованиям пригодности и приемлемости для урегулирования в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца квалифицированного работника, заявка будет удовлетворена, в противном случае заявка будет отклонена.

ПО 46.2. Если заявка отклонена, лицо может подать заявку на административную проверку в соответствии с Приложением AR: Административная проверка.