Я провел большую часть своей карьеры, разрабатывая, как мы можем помочь семьям и дать детям лучший старт в жизни. Впервые я начала работать с детьми из неблагополучных семей, когда мне было около 16 лет, и продолжаю заниматься этим на протяжении всей своей карьеры.

Доказательства очень четкие. Самые ранние годы — самая важная стадия развития ребенка, и это известно каждому в этой комнате. Это время, когда маленькие дети учатся быстрее всего. Это время формирует людей, которыми они становятся, и это происходит не случайно. Раннее образование и уход, которые вы предоставляете в детских садах по всей стране, которые я посещаю каждую неделю, поддерживают этих детей в их критические годы, а также позволяют их родителям продолжать работать и зарабатывать деньги, что помогает им развивать свою собственную жизнь и карьеру. .

Одна из лучших частей моей работы - это визиты. Я вижу всю вашу страсть и самоотверженность на практике. Я провожу время с детьми, которых я, возможно, считаю интеллектуальными равными себе в жизни, и они совершенно замечательные. Видеть все, что ты делаешь, — это такое вдохновение.

Но маленькие дети могут быть разными. Даже самые обожающие родители признают, что им не всегда легко. Требуется тяжелая работа, чтобы управлять следующим поколением, и все же это самая большая задача нашего поколения. У меня нет ничего, кроме восхищения и уважения за бесконечное терпение, доброту, поддержку и опыт, которые, как я вижу, вы обеспечиваете детям, находящимся на вашем попечении. Я невероятно благодарен за работу, которую вы делаете.

Я знаю, что последние несколько лет были сложными, но это мягко сказано. Во время пандемии именно детские сады открылись быстрее всего после первого карантина. Вы остались открытыми, продолжая работу по обеспечению отличного образования и ухода. Я не думаю, что тебя можно когда-нибудь отблагодарить за это. Я видел это сам как депутат-учредитель, насколько это было важно. Не только для того, чтобы убедиться, что люди могут работать в NHS, я единственный человек в моей семье, который не работает в NHS, но и для того, чтобы дети получили то жизненно важное образование, в котором они нуждались.

Я также знаю, насколько сложно сейчас набирать и удерживать сотрудников. Это одна из вещей, которые я слышу чаще всего, когда выхожу и говорю со всеми вами. И этот поиск и развитие персонала — талантливого, квалифицированного персонала — имеет решающее значение для обеспечения высококачественного ухода, в котором нуждаются ваши дети и родители.

Поддержка сектора дошкольного образования и тех, кто в нем работает, является приоритетом для меня, это приоритет для этого правительства. Но, очевидно, не верьте мне на слово. В весеннем бюджете мы изложили обязательства перед сектором дошкольного образования. Канцлер пообещал, что к 2028 году мы удвоим наши расходы на уход за детьми, стремясь ежегодно тратить более 8 миллиардов фунтов стерлингов на эти жизненно важные ранние годы. Это позволит финансировать 30 часов ухода за детьми в неделю для имеющих право работающих родителей детей в возрасте от девяти месяцев, вплоть до того момента, когда они пойдут в начальную школу.

Это самая крупная инвестиция в уход за детьми в этой стране. И это отчасти благодаря работе многих людей в этом зале, включая Пурниму и NDNA, которым я хотел бы просто поблагодарить вас за все, что они сделали для кампании по этому вопросу, чтобы убедиться, что это актуальная политическая проблема. , убедитесь, что мы хорошо понимаем проблемы, с которыми вы сталкиваетесь. Я благодарю всех вас за все, что вы сделали на этой основе.

Но мы громко и ясно слышали, что эти планы ни к чему не приведут, если мы не позаботимся о том, чтобы у вас было финансирование и поддержка, необходимые для реализации этого предложения.

Таким образом, к 2028 году мы будем тратить дополнительно 4 миллиарда фунтов стерлингов в год. С сентября мы собираемся предоставить местным властям дополнительное финансирование в размере 204 миллионов фунтов стерлингов, чтобы увеличить почасовые ставки, которые они платят вам сейчас, и мы собираемся сделать так, чтобы уверен, что эти ставки растут каждый год. Это означает, что в сентябре средняя почасовая ставка для двухлетних детей поднимется с 6 до 8 фунтов стерлингов, то есть на 30% больше. В этом году средняя ставка для детей от трех до четырех лет будет расти на 7% в годовом исчислении. А с 24/25, когда впервые вступит в силу ставка для детей младше двух лет, она будет составлять 11 фунтов стерлингов в час.

Перед окончанием летних каникул и одной из причин, по которой я вернусь на эти встречи, мы подтвердим сентябрьские ставки для каждого местного органа власти на 2023 год, так что вы можете быть в этом уверены. Я попрошу вас высказать свое мнение о том, как мы распределяем финансирование для новых прав с апреля 2024 года, включая правила, которым местные органы власти должны будут следовать при распределении финансирования поставщикам.

Один из моментов, который поднимается в моих беседах с менеджерами, — это опасения по поводу среза. Я знаю, что доступ к финансированию SEND также может быть проблемой. Это еще одно, чем я увлечен - у меня также есть особые образовательные потребности в моем резюме. Мы очень внимательно изучаем ситуацию, чтобы убедиться, что у нас правильный баланс в том, как деньги поступают к поставщикам и, в конечном итоге, к детям, находящимся на вашем попечении.

Но, конечно, деньги — это еще не все. Я слышал от очень многих людей, работающих в детских садах и управляющих ими, что некоторые элементы базовой стадии раннего развития мешают вам максимально эффективно использовать свой персонал. Например, можете ли вы возложить на своих лучших людей обязанности, соответствующие их способностям? Вот почему первое, на что я хотел обратить внимание, это то, как дать вам больше гибкости и устранить некоторые из этих барьеров, сохраняя при этом высокий уровень качества, над обеспечением которого вы так усердно работаете. Мы сотрудничали со многими из вас, чтобы сделать это. Вот почему мы начали консультации по изменениям в ряде требований начальной стадии дошкольного образования.

Мы предлагаем снять с сотрудников третьего уровня требование иметь математику второго уровня для подсчета в пределах коэффициентов. Теперь я помешан на математике, и вы не найдете большего сторонника этого предмета, чем я, за исключением, возможно, премьер-министра. Но речь идет о педагогике, и отзывы, которые мы получили в наших беседах с вами и сектором, и эксперты в области образования предполагают, что требования по математике второго уровня не обязательно отражают навыки, необходимые для поддержки раннего математического развития детей.

Вы, возможно, видели в прошлом году, когда мы создали Фонд восстановления детей младшего возраста на сумму 180 млн фунтов стерлингов, мы внедрили несколько программ непрерывного профессионального развития (CPD) в отношении навыков счета в раннем возрасте, и я очень заинтересован в этой модели, но мы думаем, 2 требования к коэффициентам могут помочь в кадровой ситуации и немного ослабить давление, убедитесь, что вы получаете правильный навык, который устанавливает правильные баллы.

Еще одна вещь, на которую мы обращаем внимание, — это квалификационные требования для коэффициентов, которые не применяются вне часов пик, чтобы дать вам гибкость в том, как вы используете персонал в течение рабочего дня, и снизить нагрузку на часы вне основного обучения, где знания второго или третьего уровня не всегда может быть необходимо, чтобы сосредоточить свое время и знания в области образования в течение основных часов. Мы также консультируемся по правилам, касающимся доли квалифицированного персонала 2-го уровня в соотношении. Лидеры часто говорят мне, что некоторые из их лучших людей часто не имеют квалификации второго или третьего уровня. Конечно, важно повышать стандарты по всем направлениям, но мы также хотим предоставить вам некоторую гибкость, чтобы вы могли назначать своих лучших людей на роли, которые могут принести максимальную пользу.

На консультации есть много других предложений, и каждое из них исходило из бесед с вами, проведенных на моем уровне в Департаменте. Но мы хотим услышать больше. Крайний срок для ответов - 26 июня - чуть менее 7 недель. Я был бы рад, если бы как можно больше из вас вышли в интернет и рассказали нам, что вы думаете.

В ближайшие несколько недель мы также проведем консультационное мероприятие с NDNA, так что следите за ним. Опять же, мы действительно хотим услышать от вас. Подход, который мы используем после этой консультации, по мере продвижения вперед будет отражать то, что мы слышим от вас, потому что именно ваш опыт сделает ее успешной.

Некоторые из этих новых мер также помогут высвободить сотрудников для дальнейшего профессионального развития. У нас есть Программа восстановления дошкольного образования, некоторые из вас знакомы с ней, которая предлагает пакет учебных квалификаций, рекомендаций и адресной поддержки для всех, кто работает в этом секторе. И это включает в себя возможности от NPQ в программах лидерства и профессионального развития в раннем возрасте до схемы экспертов и наставников и онлайн-обучения по развитию детей. Мы знаем, что нам нужно больше выпускников — я очень обеспокоен и ищу способы, которыми мы можем создать разные маршруты для людей. Мы также готовим 5000 координаторов по особым образовательным потребностям в раннем возрасте. Я знаю, что у нас был огромный аппетит к этому, и это одна из вещей, которая часто поднимается со мной, когда я иду и разговариваю с детскими садами.

Недавно я посетил специализированное учреждение раннего возраста для детей с SEND в Беркшире, и родители сказали мне, что поддержка, которую они оказывают, является для них спасательным кругом. Я также мог видеть, как это преображает этих детей, если они могут получить эту специализированную поддержку в нужное время в жизни. Это финансирование поможет нам и впредь поддерживать родителей в постановке правильного диагноза. Я знаю, что это серьезная задача, и это то, что является огромным приоритетом для меня и для правительства в данный момент.

Все эти возможности обучения прекрасны, но единственный способ, которым мы собираемся обучить больше людей, — это привлечь больше людей. Вы все знаете, почему вы работаете с сектором. Я знаю, что были некоторые проблемы, но куда бы я ни пошел, когда я встречаю людей, они говорят мне, как это полезно и прекрасно. Вот почему в следующем году мы собираемся на полной скорости провести национальную кампанию по продвижению отрасли, поддержке найма и удержания талантливых сотрудников. Я хотел бы услышать от всех вас о вещах, о которых вы хотели бы, чтобы мы говорили об этом на национальном уровне.

И, наконец, я просто хочу отметить тяжелую работу, проделанную Пурнимой и ее коллегами в NDNA. Они уже некоторое время настаивают на проведении поддерживаемой правительством вербовочной кампании. Мы собираемся очень тесно сотрудничать с вами над тем, как это спроектировать. Кампания NDNA «Первые пять лет отсчета» является для нас отличной платформой для развития, но мы хотим усвоить все уроки, которые вы видели, чтобы убедиться, что мы сможем добиться успеха.

Так что мы будем тесно сотрудничать с вами и другими, и мы собираемся рассмотреть, как еще мы можем поддержать вас. Пришло время сделать это. Теперь у нас забота о детях и ранние годы находятся на вершине политических дебатов. Так что по мере того, как мы реализуем эти планы в течение следующих нескольких лет, у нас будет много возможностей поговорить и поработать вместе. Вот почему я собираюсь провести как можно больше времени, путешествуя по стране и посещая как можно больше из вас. Вот почему я хочу, чтобы мои чиновники вышли и посетили настройки. Если вы не знаете, где люди из DfE, не могли бы вы все поднять руки? Верно. Так что, если меня здесь нет, пожалуйста, иди и расскажи этим людям все, что, по твоему мнению, нам нужно знать. Вот почему я здесь сегодня.

Все, что я хочу сказать, пожалуйста, пожалуйста, продолжайте говорить с нами. Мы очень заботимся об этом районе.

Большое спасибо за то, что вы у меня есть.