Сегодня (28 октября 2021 г.) министр бизнеса и энергетики Грег Хэндс официально открыл новую площадку в Салфорде Министерства бизнеса, энергетики и промышленной стратегии ( BEIS ). 

Ожидается, что к 2025 году новый офис станет домом для 420 рабочих мест в бизнес-отделах, а к 2030 году их количество увеличится до 570. 

Открытие является частью более широкого правительственного шага по обеспечению того, чтобы работа политиков отражала сообщества, которым они служат, в то же время обеспечивая более равномерное распределение определенного экономического роста и возможностей трудоустройства по всей Великобритании.  

Министр бизнеса и энергетики и постоянный секретарь BEIS Сара Манби присутствовали на официальном открытии нового офиса департамента в Солфорде, чтобы отпраздновать открытие впечатляющего нового помещения, а также назначение первого генерального директора Бена Риммингтона, который будет базироваться за пределами Лондон. Г-н Риммингтон будет генеральным директором Net Zero Buildings and Industry, приняв на вооружение портфель, включающий тепло и энергию для предприятий, бытовую и местную энергию, а также внедрение интеллектуальных измерений.   

Новое офисное пространство, расположенное на втором этаже современного здания Trinity Bridge House, открылось для использования с 9 августа 2021 года и предлагает множество доступных помещений, которые были недавно отремонтированы.  

Около 75 нынешних сотрудников BEIS будут переведены к апрелю 2023 года, а к концу этого года будут приняты на работу еще 162 новых сотрудника.

Этот шаг гарантирует, что бизнес-отдел, отвечающий за такие области, как чистый рост и возобновляемые источники энергии, исследования и разработки, рост бизнеса и права работников, будет представлен политиками, работающими во всех четырех странах Великобритании.  

Бизнес-секретарь Кваси Квартенг сказал:  

В последние годы Салфорд сыграл важную роль в стимулировании роста и развития возможностей в Большом Манчестере, поскольку его богатое наследие как одного из первых промышленных городов мира теперь отражается в его репутации центра академических и деловых талантов.  

Привлекая в этот регион более 400 руководителей высшего звена в сфере бизнеса и энергетики, мы можем воспользоваться фантастической местной рабочей силой и гарантировать, что голоса Северо-Запада будут отражены в нашей национальной работе по восстановлению после пандемии.

В связи с переездом министры бизнеса будут проводить все больше времени за пределами Лондона, чтобы местные сообщества чувствовали себя более представленными и предоставляли новые возможности для более точной адаптации политики к местным потребностям.   

Эти планы сделают возможным более тесное сотрудничество между государственными служащими, возглавляющими проекты зеленой энергетики, и нулевыми заинтересованными сторонами правительства на севере Англии, а также сделают так, чтобы политики находились на переднем крае борьбы с изменением климата. 

Министр бизнеса и энергетики Грег Хэндс сказал:   

Мне очень приятно увидеть сайт воочию и встретиться со многими сотрудниками, которые разработают и осуществят наши планы по борьбе с изменением климата и стимулированию чистого роста всего через неделю после запуска правительственной стратегии Net Zero. 

Это не только означает, что государственные служащие будут физически ближе к сердцу действий на севере, но и получат выгоду от всего, что может предложить Салфорд.

В настоящее время департамент переводит более 800 должностей в регионы Великобритании. Бейс рабочая сила выращивается в Бирмингеме и Кардиффе, и расширена на новые места в Белфаст, Эдинбург, Дарлингтона и Salford со стремлением построить свое присутствие в Престон в долгосрочной перспективе. В этих планах к 2025 году за пределами Лондона будет задействовано 1350 должностей в департаментах.  

Во всех департаментах правительство планирует переместить 22 000 должностей государственных служащих из Лондона и ближе к общинам по всей стране.  

 Роли гражданской службы BEIS будут меняться за счет естественной текучести, создавая рабочие места в региональных офисах по мере появления вакансий из Лондона, а это означает, что нынешнему персоналу не потребуется переезжать из Лондона, если они этого не захотят. Бизнес-отдел будет использовать сочетание государственных центров и гибкой работы, чтобы обеспечить эффективное распределение ролей.