пресс-релиз

Более 100000 молодых карьер, поддерживаемых схемой кикстарта

Сегодня (вторник, 16 ноября) было объявлено, что более 100 000 молодых людей по всей стране устроились на работу в рамках знаменательной государственной программы Kickstart.

Чтобы отметить эту веху, государственный секретарь по вопросам работы и пенсий Тереза Коффи посетила производственный центр McLaren производителя роскошных суперкаров McLaren Automotive в Уокинге. Компания набрала первую группу молодых людей с помощью Kickstart, предлагая такие должности, как дизайн цветов и материалов, техников по сборке прототипов и помощников инженеров студии.

Программа Kickstart, запущенная как часть правительственного плана по обеспечению занятости, помогла молодым людям во всех уголках страны развить новые навыки, укрепить уверенность в себе и занять решающую первую ногу по карьерной лестнице, получив рабочие места у огромного числа британских работодателей, включая Yorkshire Water, Pinewood Studios, JD Sports, футбольные клубы EFL и SeaGrown, первая оффшорная ферма по выращиванию морских водорослей в Великобритании.

В среднем более 3400 молодых людей начинали работу в режиме кикстарта каждую неделю в течение последнего месяца, при этом схема недавно была расширена, чтобы дать еще большему количеству молодых людей платформу для будущего карьерного успеха.

Государственный секретарь Департамента труда и пенсий Тереза Коффи сказала:

Такие работодатели, как McLaren Automotive, дают молодым людям шанс подняться по служебной лестнице.

Достигнув отметки в 100 000 человек, мы находимся на последнем круге, и я призываю работодателей и молодых людей воспользоваться этой возможностью, пока мы движемся к финишу великой схемы кикстарта.

Министр финансов Риши Сунак сказал:

Наш будущий успех зависит от наших молодых людей, поэтому мы ввели схему кикстарта, чтобы дать им навыки, опыт и возможности, которые им необходимы для полной реализации своего потенциала.

Я воочию видел, как это изменило жизнь людей, поэтому я горжусь тем, что 100 000 молодых людей начали работу по кикстарту, и эта схема продолжает помогать молодым людям в следующем году, когда мы выйдем из пандемии.

Для многих молодых людей эта схема стала трамплином, необходимым для получения постоянной работы. Одна из них - Сунни Фрейзер, которая получила постоянную должность в креативном маркетинговом агентстве Bump после того, как получила должность в Kickstart.

Сунни сказала:

Схема кикстарта стала для меня невероятно монументальным опытом: получение степени во время пандемии казалось безнадежным, учитывая отсутствие возможностей карьерного роста в творческой индустрии, так что это была схема, которая изменила мою жизнь.

За короткое время в этой должности я начал управлять командой и участвовать во всех административных процессах малого бизнеса, развивая набор навыков, которые помогут мне в будущих начинаниях.

Еще одна история успеха - это Кирсти Уайт, одна из первых участников Kickstarter на Королевском монетном дворе в Понтиклуне, Уэльс. Впечатлявшая за время работы в схеме кикстарта, Кирсти теперь работает полный рабочий день консультантом по продажам и обслуживанию клиентов в отделе коллекционеров Королевского монетного двора.

Кирсти сказала:

Я был так рад найти схему кикстарта и мне предложили место в Королевском монетном дворе. Попасть в мир работы было непросто, но с тех пор, как я начал работать, моя уверенность в себе и навыки обслуживания клиентов резко возросли, и я был рад, что мне предложили постоянную роль после окончания моей работы. Я не был бы там, где я сейчас, без помощи моего Work Coach и Kickstart.

Сотрудники McLaren по кикстарту входят в число тысяч молодых людей, которые в рамках своей должности воспользовались поддержкой по трудоустройству, предоставленной Prince's Trust.

The Prince's Trust сказал:

Отсутствие работы может стать для молодых людей невероятно трудным опытом, подорвать их уверенность в себе и сказаться на их занятости на долгое время. В Prince's Trust мы гордимся тем, что помогаем работодателям по всей Великобритании, таким как McLaren Automotive, максимально использовать схему Kickstart, предоставляя необходимую комплексную поддержку, чтобы помочь тысячам молодых людей преуспеть на своих новых должностях.

Kickstart дает многим молодым людям импульс, который им необходим, чтобы укрепить свою уверенность в себе и приобрести навыки, и мы должны держать ногу на ногах, чтобы помочь еще большему количеству молодых людей найти работу и вернуться к нормальной жизни.

Рут Ник Аойд, исполнительный директор по закупкам, коммерческим, государственным и юридическим вопросам McLaren Automotive, сказала:

Мы осознаем важность привлечения большего числа молодых людей к работе и рады, что McLaren Automotive внесла свой вклад в достижение значительного рубежа в 100 000 человек.

При поддержке провайдера обучения The Prince's Trust мы можем улучшить навыки трудоустройства молодых людей, давая им представление о ряде увлекательных ролей, связанных с созданием и постройкой наших суперкаров.

Схема кикстарта обеспечивает шестимесячную работу для молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет, которые в настоящее время претендуют на универсальный кредит и подвержены риску длительной безработицы.

Работодатели должны до 17 декабря подать заявку на предложение вакансий по схеме, а молодые люди могут приступить к работе до 31 марта 2022 года.

Связаться с пресс-службой

Запросы СМИ по поводу этого пресс-релиза - 0115 965 8781

Пресс-служба

Caxton House
Tothill Street в

Лондоне
SW1H 9NA

Следите за DWP на:

Опубликовано 16 ноября 2021 г.