Руководство по кикстарт-шлюзу

1. Напомните себе, как работает схема кикстарта

2. Проверьте свои обязанности в качестве шлюза кикстарта

3. Запросите больше рабочих мест для работодателей или добавьте больше работодателей в свое соглашение о гранте (вариант гранта)

4. Управляйте вакансиями

5. Управляйте финансированием

Как работает схема

Схема Kickstart предоставляет финансирование для создания новых рабочих мест для детей в возрасте от 16 до 24 лет по универсальному кредиту, которые подвержены риску длительной безработицы. Работодатели любого размера могут подавать заявки на финансирование, которое покрывает:

• 100% национальной минимальной заработной платы (или национального прожиточного минимума в зависимости от возраста участника) за 25 часов в неделю в течение 6 месяцев.
• ассоциированный работодатель взносы в национальное страхование
• минимальные пенсионные взносы при автоматическом зачислении

Работодатели могут перенести даты начала работы на работу до 31 декабря 2021 года. Они получат финансирование до 30 июня 2022 года, если молодой человек приступит к работе 31 декабря 2021 года.

Что ты получишь

Вы получите первоначальный взнос в размере 1860 фунтов стерлингов. Это включает:

360 фунтов стерлингов за работу на административные расходы

Шлюзы кикстарта получат 360 фунтов стерлингов за каждую работу для покрытия административных расходов. Возможно, вам придется заплатить 60 фунтов стерлингов НДС в зависимости от ваших индивидуальных обстоятельств. Узнайте, нужна ли вашей организации регистрация для уплаты НДС .

Если вы не платите НДС

60 фунтов стерлингов из выплаты в размере 360 фунтов стерлингов должны быть добавлены к 1500 фунтам стерлингов, выплачиваемым работодателю, чтобы предоставить молодому человеку поддержку в трудоустройстве.

1500 фунтов стерлингов за рабочее место на оплату затрат на установку и поддержку трудоустройства

Он будет выплачен вам, и вы должны будете заплатить его работодателю (а также дополнительные 60 фунтов стерлингов, если вы не платите НДС).

Это финансирование должно быть потрачено на затраты на установку и поддержку молодых людей в развитии их навыков трудоустройства. Работодатели могут попросить кого-нибудь сделать это за них, например, шлюз Kickstart или поставщика услуг. Если они решат сделать это, им придется договориться о том, как разделить 1500 фунтов стерлингов.

Работодатель должен использовать это финансирование для:

• поддержка в обучении и трудоустройстве (предоставляется работодателем, шлюзом Kickstart или другим поставщиком)
• IT оборудование и программное обеспечение
• униформа или средства индивидуальной защиты

Заработная плата по схеме кикстарта и связанные с этим расходы для работодателей

Заработная плата и расходы по схеме кикстарта выплачиваются вам, но вы передадите их работодателю. Это финансирование покрывает:

• 100% национальной минимальной заработной платы (или национального прожиточного минимума в зависимости от возраста участника) за 25 часов в неделю в течение 6 месяцев.
• ассоциированный работодатель взносы в национальное страхование
• минимальные пенсионные взносы при автоматическом зачислении

Работодатели могут платить более высокую заработную плату и увеличивать количество часов, но финансирование этого не покрывает.

Обязанности шлюза Kickstart Scheme

В качестве шлюза кикстарта вы выступаете в качестве посредника, помогая работодателю получить грант по схеме кикстарта. Вы также можете предложить помощь в трудоустройстве молодому человеку, участвующему в программе.

У вас уже должно быть соглашение о гранте Kickstart Scheme. Вы можете добавить в это грантовое соглашение больше работодателей и рабочих мест .

Основные обязанности

В качестве шлюза Kickstart с существующим соглашением о гранте с DWP вам необходимо:

• убедиться, что у работодателя есть потенциал и возможности для поддержки работников Kickstart Scheme
• собирать информацию от работодателя о вакансиях
• предоставить эту информацию DWP с помощью онлайн-службы
• управлять вакансиями вашего работодателя после их утверждения
• платить работодателям финансирование по схеме Kickstart

Дополнительные обязанности

Поддержка трудоустройства

Вы можете предложить молодому человеку поддержку в трудоустройстве от имени работодателя.

Это может включать:

• поделиться своим опытом с работодателями, чтобы помочь им найти работу и обучить молодых людей, работающих по схеме, например, поддерживая тех, кто из малообеспеченных групп или работает в определенных секторах
• оказание поддержки в трудоустройстве напрямую молодым людям, работающим по схеме

Как работодатель находит шлюз кикстарта

Работодатели могут найти шлюз Kickstart в этом списке .

Измените свои данные в списке шлюзов Kickstart

Напишите на [email protected], если:

• вы хотите, чтобы ваши данные были удалены из GOV.UK
• ваша контактная информация изменилась

Шлюз Плюс

Gateway Plus - это особый тип шлюза Kickstart. Они могут помочь небольшим организациям, таким как индивидуальные предприниматели и партнерства, подать заявку на грант Kickstart Scheme.

Помимо основных обязанностей шлюза Kickstart, они также:

• добавить молодого человека к заработной плате своей организации
• выплачивать молодому человеку заработную плату от имени мелкого работодателя за счет средств DWP
• обеспечить поддержку трудоустройства от имени мелкого работодателя

Организации, утвержденные для работы в качестве Gateway Plus:

• Adecco Working Ventures в партнерстве с Федерацией малого бизнеса
• Тростник
• Группа трудовых ресурсов
• Торговая палата Wirral

Нет планов добавлять какие-либо дополнительные шлюзы Kickstart в этот список утвержденных организаций Gateway Plus.

Запросите дополнительные рабочие места для своих работодателей или добавьте больше работодателей в свое соглашение о гранте (вариант гранта)

Вы можете добавить работодателей или рабочие места в соглашение о гранте с DWP . Это называется «грантовой вариацией».

Новые рабочие места или работодатели будут оценены, чтобы убедиться, что они соответствуют критериям Kickstart Scheme .

Вам нужно будет получить информацию о вакансиях у работодателей.

Вы можете добавить больше работодателей и вакансий в Интернете с помощью службы приложений .

Критерии работы

Рабочие места, созданные с помощью финансирования Kickstart Scheme, должны быть новыми рабочими местами. Все это нужно уточнять у работодателей, которых вы представляете.

Работы не должны:

• заменить существующие или планируемые вакансии
• привести к потере работы существующих сотрудников, учеников или подрядчиков или сокращению их рабочего времени

Работа должна:

• быть минимум 25 часов в неделю в течение 6 месяцев
• выплачивать как минимум национальную минимальную заработную плату или национальный прожиточный минимум для возрастной группы работника
• требуется только базовая подготовка

Каждая работа должна помочь молодому человеку стать более трудоспособным. Шлюз Kickstart должен согласовать с работодателем, как это делается.

Эта поддержка для трудоустройства может включать:

• ищу долгосрочную работу, в том числе советы по вопросам карьеры и постановку целей
• поддержка в подготовке резюме и собеседования
• развивают свои навыки на рабочем месте

Если работодатель не имеет права на получение финансирования по программе Kickstart Scheme, он может узнать о других схемах трудоустройства .

Молодой человек может перейти к другой программе трудоустройства, когда закончит свою 6-месячную работу по программе Kickstart Scheme.

Что работодатель должен вам дать

Им нужно будет дать вам:

• регистрационный номер их Регистрационной палаты, номер благотворительной комиссии или номер Управления шотландского регулирующего органа по благотворительности, если он у них есть
• адрес их организации и контактные данные
• подробности о вакансиях и их местонахождении

DWP проводит комплексную проверку всех работодателей с помощью инструмента Cabinet Office Spotlight .

Спросите их, как их рабочие места новые и созданы только для схемы

Работы не должны:

• заменить существующие или планируемые вакансии
• привести к потере работы существующих сотрудников, учеников или подрядчиков или сокращению их рабочего времени

Работодатель должен сообщить вам:

• сколько у них сотрудников
• об изменениях в их рабочей силе за последние 6 месяцев и почему (например, увольнение и изменение часов, отработанных существующим персоналом)
• количество людей, затронутых изменениями в своей рабочей силе за последние 6 месяцев
• о ролях, функциях и средней заработной плате уволенных или сокращенных рабочих часов за последние 6 месяцев
• смогут ли они создать эти рабочие места без финансирования Kickstart Scheme, и какой источник финансирования они бы использовали
• какой набор персонала они завершили, начали или приостановили за последние 6 месяцев, в том числе насколько эти вакансии похожи или были на роли, которые они создают для схемы кикстарта
• если задания будут аналогичны существующим или запланированным ролям или ролям, ранее выполнявшимся теми, кто был сокращен или с меньшим количеством рабочих часов, почему они используют финансирование схемы кикстарта для создания аналогичных ролей
• если они взаимодействовали с соответствующими профсоюзами и давали какие-либо советы

Как они будут поддерживать молодых людей, чтобы они могли найти работу

Они также должны сказать вам:

• какая поддержка будет предложена (например, помощь молодым людям в написании резюме и подготовке к собеседованию)
• когда они будут оказывать эту поддержку (например, на полпути к работе или ближе к концу)
• сколько часов это займет
• кто будет оказывать поддержку (например, они могут уже иметь ранее существовавшие отношения с поставщиками услуг обучения или просить вас помочь с этим)
• как они будут следить за этой поддержкой
• как молодой человек может дать обратную связь во время своей работы и после нее, и как это будет сделано

Мы обеспечиваем финансирование каждой работы для покрытия затрат на установку и поддержку. Если работодатели попросят кого-то сделать что-то из этого, например, шлюз Kickstart, им придется договориться, как разделить эти деньги.

Управляйте вакансиями работодателя

Если вакансии успешно добавлены в грантовое соглашение :

1. Вы предоставите подробную информацию о вакансиях.

2. Вакансии будут опубликованы после того, как мы их утвердим. Это может занять до 30 дней.

3. Тренеры Jobcentre Plus будут направлять молодых людей на вакансии («направления»). Направление делается, когда мы рекомендуем кандидату работу. Это не гарантирует, что кандидат подаст заявку.

4. Вы или работодатель (в зависимости от вашего соглашения с ними) проведете собеседование с подходящими кандидатами, которые подали заявку.

5. Вы сообщите нам, когда молодой человек приступил к работе, чтобы мы могли обработать финансирование .

После окончания работы работодатель может попросить другого молодого человека из программы Kickstart Scheme перейти на другую работу.

Если молодой человек рано уходит с работы

Вы должны написать DWP как можно скорее, если молодой человек:

• увольняется с работы до истечения 6-месячного периода
• необходимо временно уволиться с работы (например, из-за особого отпуска или ограничений, связанных с коронавирусом)

Это тот же адрес электронной почты, который вы используете, чтобы сообщить DWP о дате начала занятий молодого человека. Вам будет рассказано, как это сделать, в «рекомендательном» электронном письме, которое вы получите, когда рабочий тренер направит молодого человека на вакансию.

Если они уйдут с работы раньше, DWP выплатит стипендию до конца месяца, когда они перестали работать.

DWP может продлить период финансирования, если молодой человек вынужден временно прекратить работу.

Управление финансированием схемы кикстарта

DWP отправит вам финансирование как шлюз Kickstart. Вы будете обязаны отправить финансирование работодателю в течение 5 рабочих дней.

Как рассчитывается финансирование для каждого молодого человека

Расчет такой:

• 25 часов в неделю при национальной минимальной заработной плате или национальном прожиточном минимуме (в зависимости от возраста по окончании работы *), умноженных на 26 недель
• К этой сумме добавляются взносы на государственное страхование и пенсионные взносы на рабочем месте.
• затем к этой сумме добавляется финансирование в размере 1500 фунтов стерлингов на покрытие затрат на установку.

* Например, если молодой человек приступает к работе в возрасте 17 лет и ему исполняется 18 лет до истечения 26 недель, финансирование будет покрывать минимальную национальную заработную плату для 18-летних с первого дня их работы.

1860 фунтов стерлингов за работу

Вам необходимо сообщить DWP, когда молодой человек приступит к работе. В £ 1,500 расходы установки и £ 360 затраты администратора финансирование будет выплачиваться. Вам будет сказано, как это сделать, в электронном письме, которое вы получите, когда рабочий тренер направит молодого человека на вакансию.

Если шлюз Kickstart или другой провайдер выполняет часть настройки работы и поддержки трудоустройства, работодатель может использовать финансирование в размере 1500 фунтов стерлингов, чтобы покрыть это.

Заработная плата по схеме кикстарта и связанные с этим расходы

Каждые 30 дней мы используем информацию от HMRC, чтобы проверить, получает ли молодой человек оплату через Pay As You Earn ( PAYE ).

Затем мы отправим вам деньги на заработную плату и связанные с этим расходы на покрытие последних 30 дней работы.

Работодатель может платить более высокую заработную плату и увеличивать количество часов, но финансирование этого не покрывает.

Каждый раз вы будете получать уведомление о переводе с объяснением того, что у вас есть. Вы сможете идентифицировать молодого человека в уведомлении о денежных переводах по его «Ознакомительному идентификатору». Мы отправим ознакомительный идентификатор по электронной почте, когда рабочий тренер направит молодого человека на работу.

График финансирования

В расписании указано, когда вам будет отправлено финансирование. Затем вам необходимо отправить его работодателю в течение 5 рабочих дней.

Другие схемы трудоустройства

Схема кикстарта является частью правительственного плана занятости . Другие схемы трудоустройства включают:

Ученичество

Вы можете получить финансирование для любых учеников, которых вы нанимаете в Англии. Узнайте больше об ученичестве .

Программа отраслевой рабочей академии ( SWAP )

Jobcentre Plus может поддержать вас в создании квалифицированной рабочей силы для вашего бизнеса, предлагая безработным отраслевые рабочие академии в Англии и Шотландии.

Стажировки

Работодатели в Англии также могут помочь молодым людям, организовав стажировку . По этой схеме доступно финансирование.

Дальнейшая поддержка и помощь

Свяжитесь с вашим местным или национальным контактным лицом по программе Kickstart Scheme, если вам нужна помощь в процессе подачи заявки.

Вы также можете прочитать основные советы по созданию приложения Kickstart Scheme и рекомендации для работодателей по выбору шлюза Kickstart .

Инвалидность уверенно

Программа Disability Confident предоставляет работодателям знания, навыки и уверенность, которые им необходимы, чтобы максимально использовать таланты, которые инвалиды могут использовать на рабочем месте.

Поддержка коронавируса

Найдите финансовую поддержку в связи с коронавирусом для своего бизнеса
Поддержка бизнеса (COVID-19)

Сопровождение трудоустройства и найма

Нанять кого-то шаг за шагом
Рекламировать вакансию
Консультации и поддержка по подбору персонала