1. Действие: открыто новое окно декларации субподрядчика, окончательный сбор за 2021–2022 годы, включая нулевой возврат.

Наш последний обязательный сбор деклараций субподрядчиков на 2021–2022 годы уже открыт. Крайний срок подачи деклараций — четверг, 7 июля 2022 г., до 17:00. В соответствии с правилами финансирования, организации, реализующие финансируемые ESFA программы обучения и подготовки после 16 лет, включая AEB, стажировки, ученичество, ESF и программы для детей от 16 до 19 лет, должны убедиться, что они представили обновленная декларация.

Организациям, заключающим субподряд с 16 по 19, напоминаем, что они должны заявить о субподряде в сфере занятости, обогащения и пастырской деятельности (EEP) в своей декларации. Дополнительную информацию о декларировании деятельности, связанной с EEP, можно найти в опубликованном нами руководстве по декларированию соглашений о субподряде в ESFA.

Все поставщики услуг должны объявить о заключении договоров субподряда на период с 1 августа 2021 г. по 31 июля 2022 г. через Службу финансирования образования и навыков (MYESF). Также обратите внимание, что если организация не заключает субподряд, а получает прямое финансирование от ESFA, она все равно обязана вернуть нулевую прибыль.

В правилах финансирования также указано, что в случае изменения субподрядных договоренностей организации необходимо подать декларацию. Таким образом, если договоренности организации о субподряде изменятся после крайнего срока 7 июля, мы ожидаем, что организация обновит свои отчеты.

Для заполнения и подачи декларации организации потребуется одна из следующих ролей MYESF:

• уполномоченный по контракту
• контрактный менеджер
• уполномоченный по возврату данных и претензиям

Вы можете проверить роли и разрешения пользователей в MYESF .

Если у вас есть какие-либо вопросы, отправьте онлайн-форму запроса ESFA .

2. Напоминание: правила финансирования для выбора ЕПАО

Мы хотим напомнить всем заинтересованным сторонам об ответственности работодателя за выбор организации по оценке конечных результатов (EPAO) и согласование цены в рамках диапазона финансирования оценки.

Поставщик обязан заключить контракт с EPAO, выбранным работодателем, и поддерживать отношения с EPAO, в том числе в случаях, когда обучение по программе ученичества осуществляется по субподряду.

Дополнительную информацию, касающуюся этих требований, можно найти в следующих пунктах правил финансирования:

• работодатели : следующие параграфы, E180, E180.1, E180.2, E184
• провайдеры : следующие параграфы, P163 и P164

3. Информация: стратегия ученичества молодежи – вебинар для провайдеров

Мы хотели бы пригласить провайдеров профессионального обучения присоединиться к вебинару, чтобы узнать больше о стратегии ученичества для молодежи, в одну из следующих дат:

• Вторник, 28 июня (13:00–14:00) — Зарегистрируйтесь
• Пятница, 1 июля (с 13:00 до 14:00) - Зарегистрируйтесь
• Вторник, 5 июля (с 13:00 до 14:00) - Зарегистрируйте свой интерес

Стратегия ученичества для молодежи была разработана в начале 2022 года. Стратегия поддерживает стремление министерства увеличить число молодых людей, пользующихся возможностями ученичества. Ранее мы разговаривали с поставщиками услуг профессионального обучения, чтобы понять, какие барьеры существуют для поддержки молодых людей, чтобы сформировать основу для разработки стратегий. Теперь мы хотели бы проинформировать вас о стратегии и приветствовать обсуждение того, как мы можем работать вместе над ее реализацией.

На сессии будут рассмотрены:

• Резюме цели Стратегии ученичества молодежи
• Запланированные действия, предлагаемые в рамках Стратегии
• Возможность для вопросов и ответов

Пожалуйста, заполните регистрационную форму, указав желаемую дату, чтобы обеспечить себе место.

4. Информация: дополнительное финансирование новых квалифицированных учителей, прошедших вводное обучение в период с лета 2021 г. по весну 2022 г.

В настоящее время мы опубликовали ассигнования на уровне школ для учреждений, которые имеют право на дополнительное финансирование для новых квалифицированных учителей, завершающих второй год обучения в период с лета 2021 года по весну 2022 года.

Распределения разделены по заведениям до 16 и после 16 лет. Мы ожидаем, что выплаты школам, находящимся в ведении местных властей (через соответствующие местные органы власти), и академиям будут произведены до конца летнего семестра.

По любым дополнительным вопросам обращайтесь по адресу: [email protected] .

5. Информация: возможность участия в программе академического прогресса.

Мы хотели бы предложить выразить заинтересованность от поставщиков A Levels, которые желают участвовать в пилотной программе академического прогресса (APP).

Программа будет оказывать поддержку учащимся старше 16 лет в доступе к уровням A и другим академическим квалификациям, которые будут соответствовать уровням A после проверки квалификаций старше 16 лет на уровне 3 . Это будет учебная программа типа 16-19 для учащихся, которые едва не достигли оценок, установленных учебными заведениями для поступления на академические программы уровня 3, но у которых есть потенциал добиться успеха при дополнительной поддержке.

Более подробную информацию можно найти во вспомогательном руководстве, включая информацию о компонентах программы; что ожидается от поставщиков; и финансирование, доступное для поддержки пилота. Это руководство и форму выражения заинтересованности можно найти на сайте GOV.UK.

Крайний срок подачи – 23:59 22 июня 2022 года.

6. Информация: Стипендиальный фонд для детей от 16 до 19 лет.

Мы внесли обновление в правила Стипендиального фонда с 16 по 19 лет, касающиеся ежегодной проверки дохода домохозяйства. Это следует за обсуждениями с поставщиками и признает административное бремя обработки большого количества заявлений на получение стипендии за короткий промежуток времени, а также наше стремление максимально удержать студентов, столкнувшихся с финансовыми трудностями.

Мы также добавили дополнительные разъяснения относительно использования стипендиального фонда в отдельных случаях серьезных трудностей, связанных с продовольственной поддержкой.

Оба изменения более подробно изложены в руководстве по фонду стипендий на 2022–2023 учебный год.

7. Информация: советы школам по подготовке к запланированной промышленной забастовке RMT.

Очное обучение для продолжения во время промышленной забастовки Rail Union RMT ИЛИ Консультации для школ в рамках подготовки к запланированной промышленной забастовке RMT: 21, 23 и 25 июня.

7 июня 2022 года профсоюз железнодорожников RMT объявил трехдневную национальную забастовку на железнодорожной сети, которую планируется провести 21, 23 и 25 июня. Лондонское метро проведет забастовку 21 июня в рамках отдельного мандата.

Лишь небольшая часть детей и молодежи по всей стране ездит в школу на поезде, но те, кто это делает, по понятным причинам обеспокоены последствиями забастовки, запланированной на следующую неделю, особенно если на этой неделе им предстоит сдавать экзамены.

Мы чрезвычайно благодарны за работу, которую образовательные учреждения проводят для обеспечения того, чтобы дети и молодые люди продолжали получать высококачественное индивидуальное образование и уход. Один из самых важных уроков, которые мы извлекли из пандемии, заключается в том, что классная комната — лучшее место для детей и молодежи. Школы должны по возможности проводить очное обучение во время запланированной забастовки, а не возвращаться к онлайн-обучению по умолчанию. Дети были невероятно стойкими в последние несколько лет и приходят в норму с помощью своих учителей.

Мы знаем, что школы и колледжи приложат все усилия, чтобы экзамены для всех учеников проходили в обычном режиме, и будут использовать свои существующие механизмы на случай непредвиденных обстоятельств, чтобы справиться с любыми возможными нарушениями, включая опоздание сотрудников или учащихся. Если это может быть затруднительно, школам и колледжам следует при первой же возможности проконсультироваться с организациями, присуждающими награды.

Школы и колледжи, возможно, захотят пересмотреть дополнительное руководство JCQ .) для центров, проводящих экзамены этим летом, с изложением существующих гибких возможностей, а также изменений в обычных правилах проведения экзаменов для поддержки центров, испытывающих сбои. Руководство включает дополнительную гибкость в отношении номеров наблюдателей и опубликованного времени начала, которые можно использовать, если наблюдатель задерживается из-за нарушения работы транспорта.

Если студенты опаздывают, экзаменационные центры должны проконсультироваться с организациями, присуждающими награды, о том, что делать. В большинстве случаев центры должны разрешать учащимся сдавать работу, а экзаменационные комиссии определяют, может ли эта работа быть принята.

Для VTQ центры должны ознакомиться с руководством своей конкретной организации, присуждающей награды.

8. Ваш отзыв: присоединяйтесь к сеансу обратной связи по поиску и навигации ILR

Мы вносим улучшения в онлайн-платформу индивидуальной документации учащегося, чтобы помочь нам принимать наилучшие решения по этим улучшениям, мы обращаемся к людям, которые используют ILR.

Сеанс обратной связи длится полчаса и проводится удаленно через собрание Teams.

Пожалуйста , напишите , чтобы забронировать сеанс.

9. Ваш отзыв: опрос о проблемах рабочей силы FE

Департамент образования (DfE) все больше осознает проблемы рабочей силы, с которыми сталкивается сектор FE. За последние годы мы активно взаимодействовали с сектором по этим вопросам. В прошлогоднем Белом документе «Навыки для рабочих мест» мы объявили о наборе мер, направленных на решение этих проблем.

Тем не менее, мы хотели бы постоянно понимать самые актуальные проблемы и понимать, как меры, изложенные в Белой книге, помогают решать проблемы, а также узнавать больше о передовой практике, уже разработанной в этом секторе.

Чтобы получить общее представление о секторе, мы разработали небольшой опрос , заполнение которого займет не более десяти минут. Этот опрос позволит нам увидеть национальную картину и выявить любые региональные различия в вопросах.

Ваши взгляды на темы, затронутые в этом кратком опросе, в сочетании с информацией, которую мы получим в ходе сбора данных о рабочей силе позднее в этом году (сбор данных открывается 12 сентября 2022 г.), позволят нам лучше направить наши ресурсы и усилия на решение реальных актуальных проблем, затрагивающих сектор. Заполнив этот опрос, вы окажете непосредственное влияние на доказательную базу, лежащую в основе будущей политики.

Мы были бы признательны, если бы вы/ваша руководящая группа могли сформулировать ответ на уровне поставщика медицинских услуг до 19 июля 2022 года. Как и во всех опросах, чем больше ответов мы получим, тем весомее будут выводы.

10. Ваш отзыв: опрос пользователей для панели отчетов мониторинга после 16 лет.

Все поставщики услуг после 16 лет и MCA/GLA могут оставлять отзывы на информационной панели отчетов о мониторинге после 16 или на целевой странице информационной панели до 24 июня 2022 года, поэтому найдите время, чтобы рассказать нам, что работает, и предложите изменения, которые могут сделать вашу информационную панель более удобной. лучше.

Следуя прошлогодним отзывам, мы добавили категорию «Поставщик работодателей» на страницу входа VYED, упростили графическое и табличное отображение и включили журнал известных проблем.

Это ваша возможность рассказать нам, как вы ориентируетесь в отчетах и руководствах по мониторингу финансирования, как вам удается загружать и фильтровать данные, а также насколько полезны графики и таблицы.

На данный момент мы получили широкий спектр отзывов и хотели бы призвать провайдеров, возможно, проконсультироваться со своими коллегами, вместе просмотреть информационную панель, тщательно обдумать их ответы и отправить командный ответ.