18 января 2022 г.

Решение о нарушении правил Союза: Эмбери против Союза пожарных бригад (2) (D/16-17/20-21)

Заявитель подал две жалобы в соответствии со статьей 108A (1) Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года о том, что профсоюз нарушил свои правила, касающиеся дисциплинарного производства.

После слушания по видеоконференцсвязи сотрудник по сертификации отклонил обе жалобы.

15 декабря 2021 г.

Реализация Закона о профсоюзах 2016 г.

За последние две недели правительство предприняло ряд важных шагов по выполнению остальных положений Закона о профсоюзах 2016 года.

На прошлой неделе были приняты законодательные акты, регулирующие полномочия сотрудника по сертификации в отношении предполагаемых нарушений Закона 1992 года, расследования этих нарушений и обеспечения выполнения любых отданных им распоряжений, и эти полномочия вступят в силу 1 апреля 2022 года.

Вчера правительство внесло в парламент положения, определяющие полномочия сотрудника по сертификации требовать от профсоюзов и ассоциаций работодателей уплаты сбора и позволяющие ей налагать на них финансовые санкции. При условии одобрения парламентом эти полномочия также вступят в силу с 1 апреля 2022 года.

Мой офис подготовил руководство 1 ( PDF , 175 КБ , 14 страниц ) , в котором изложено, как я намерен управлять этими полномочиями после их реализации. На данном этапе руководство находится в черновой форме, и я был бы признателен за ваше мнение относительно того, является ли оно разумным, простым для понимания и полезным для вашей организации.

Я намерен опубликовать окончательное руководство по этим вопросам после того, как новые полномочия вступят в силу, поэтому было бы полезно, если бы вы могли отправить любые комментарии или вопросы, которые у вас есть, по адресу info@certoffice.org до 11 марта 2022 года. Я должен подчеркнуть что руководство может быть изменено после этой даты и будет постоянно обновляться, чтобы отражать мой опыт использования этих полномочий на практике.

Сара Бедвелл Специалист по сертификации

30 ноября 2021 г.

Решение о нарушении правил Союза: Meechan & Others против British Air Line Pilots Association (D/15/21-22)

Г-н Мичан и члены Совета компании Virgin Atlantic подали три жалобы на нарушение правил, касающихся выборов Генерального секретаря.

Сотрудник по сертификации отклонил жалобы в соответствии с разделом 256ZA Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года на том основании, что они не имеют разумных шансов на успех и/или были иным образом неправильно поняты.

24 ноября 2021 г.

Решение о нарушении правил Союза: Морли против Унисона (D/14/21-22)

Это заявление было подано в соответствии с разделом 108A(1) Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года. Г-н Морли подал жалобу на нарушение правил профсоюза в связи с выборами секретаря отделения в Ланкашире. Г-н Морли подал жалобу на нарушение правила профсоюза в связи с выборами секретаря отделения в Ланкашире.

Союз признал нарушение, и сотрудник по сертификации сделал заявление по этому поводу, однако она не сочла целесообразным издавать исполнительный лист.

23 ноября 2021 г.

Решение о нарушении правил Союза: Эмбери против Союза пожарных бригад (D/13/21-22)

Это решение касалось заявления г-на Эмбери в соответствии с разделом 108A(1) Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года. Г-н Эмбери подал жалобу на нарушение профсоюзного правила в отношении устава или процедур любого исполнительного комитета или любого совещания по принятию решений. Сотрудник по сертификации отклонил жалобу в соответствии со статьей 256ZA Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года на том основании, что у нее не было разумных шансов на успех.

16 ноября 2021 г.

Решение о нарушении правил Союза: Уоткинс против Британской медицинской ассоциации (D/12/21-22)

Это решение связано с заявлением доктора Уоткинса в соответствии со статьей 108A (1) Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года о том, что профсоюз нарушил свои правила, касающиеся дисциплинарного процесса. Первоначально это было определено специалистом по сертификации 14 октября 2019 года. После подачи апелляции Апелляционный трибунал по трудовым спорам вернул одну из жалоб доктора Уоткинса сотруднику по сертификации для принятия нового решения. После слушания, офицер по сертификации не удовлетворил жалобу.

8 ноября 2021 г.

Решение о нарушении правил Союза: Фоден против Национального союза образования (D/11/21-22)

Это заявление было подано в соответствии со статьей 108A(1) Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года. Г-н Фоден подал три жалобы на нарушения профсоюзных правил в отношении дисциплинарного производства. Сотрудник по сертификации отклонил жалобы в соответствии со статьей 256ZA Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года на том основании, что у них не было разумных шансов на успех.

26 октября 2021 г.

Решение о нарушении правил Союза: Морли против Унисона (D/10/21-22)

Это заявление было подано в соответствии с разделом 108A(1) Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года. Г-н Морли подал две жалобы на нарушения профсоюзных правил в связи с выборами отделения. Сотрудник по сертификации отклонил жалобы в соответствии со статьей 256ZA Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года на том основании, что у них не было разумных шансов на успех.

11 октября 2021 г.

Решение о нарушении правил Союза: Уилсон против Унисона (D/9/21-22)

Это заявление было подано в соответствии с разделом 108A(1) Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года. Г-н Уилсон подал жалобу на нарушение профсоюзного правила в отношении выборов отделения. Сотрудник по сертификации отклонил жалобу в соответствии со статьей 256ZA Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года на том основании, что у нее не было разумных шансов на успех.

4 октября 2021 г.

Решение о нарушении правил Союза: Парри против USDAW (D/4-8/21-22)

Это заявление было подано в соответствии со статьей 108A(1) Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года. Г-н Пэрри подал пять жалоб на нарушения правил, касающихся выборов в местные органы власти. Г-н Пэрри отозвал две жалобы; сотрудник по сертификации отклонил одну жалобу; и профсоюз признал нарушения двух жалоб. Сотрудник по сертификации сделал заявление о двух нарушениях, допущенных Союзом, но не издал приказа, поскольку Союз начал избирательные процедуры для устранения нарушений.

9 августа 2021 г.

Решение о нарушении правил Союза: Келли против Союза музыкантов (D/3/21-2)

Это заявление было подано в соответствии со статьей 108A(1) Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года. Сотрудник по сертификации отклонил заявление после его отзыва заявителем.

Решение о нарушении правил Союза: Морли против GMB (D/2/21-2)

Это заявление было подано в соответствии со статьей 108A(1) Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года. Сотрудник по сертификации отклонил заявление после его отзыва заявителем.

8 июля 2021 г.

Годовой отчет сотрудника по сертификации

Годовой отчет сотрудника по сертификации Сары Бедвелл был представлен парламенту 8 июля 2020 года. В отчете описывается работа сотрудника по сертификации за период с 1 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года и содержится подробная информация обо всех профсоюзах и работодателях. ассоциации. Содержащаяся в нем статистическая информация получена из годовых отчетов, полученных в течение отчетного периода, которые в основном относятся к году, закончившемуся 31 декабря 2020 года.

8 июня 2021 г.

Реализация остальных частей Закона о профсоюзах 2016 г.

Сегодня правительство объявило о своих планах реализовать оставшиеся части Закона о профсоюзах 2016 года , которые наделяют сотрудника по сертификации дополнительными полномочиями. Эти:

• Раздел 17 - Расширенные полномочия по расследованию и полномочия действовать без заявления
• Раздел 19 – Полномочия налагать финансовые санкции после вынесения решения против Союза
• Раздел 20 – Полномочия взимать с профсоюзов и ассоциаций работодателей сбор для покрытия расходов Центра сертификации.

Более подробную информацию об объявлении правительства можно получить в Департаменте бизнеса, энергетики и промышленной стратегии .

Любые запросы относительно планов правительства следует направлять по адресу: enquiries@beis.gov.uk

20 мая 2021 г.

Решение о нарушении правил Союза: McFadden v Unite the Union (D/1/21-22)

Это заявление было подано в соответствии со статьей 108A(1) Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года. Сотрудник по сертификации отклонил заявление после его отзыва заявителем.

23 февраля 2021 г.

Решение о нарушении правил Союза: Симпсон против Союза (2) (D/23-25/20-21)

Заявитель подал три жалобы в соответствии со статьей 108A (1) Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года о том, что профсоюз нарушил свои правила, касающиеся дисциплинарного производства.

После слушания с помощью видеоконференцсвязи сотрудник по сертификации отклонил все три жалобы.

7 января 2021 г.

Решение о нарушении правил профсоюза: Хусейн против профсоюза работников связи (2) (часть 2) (D/22/20-21)

Г-н Хуссейн подал 5 жалоб на нарушение правил профсоюза в связи с выборами в Юго-восточном отделении № 5 Союза. Жалобы 2-5 были исключены ранее (D/20-23/19-20). Сотрудник по сертификации отклонил оставшуюся жалобу в соответствии с разделом 256ZA Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года на том основании, что она не имеет разумных шансов на успех и/или иным образом неверно истолкована ранее.

23 декабря 2020 г.

Решение по политическим фондам: Дженнингс против GMB (D/21/20-21)

Заявитель подал жалобу в соответствии со статьей 72А Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 г. о предполагаемом нарушении статьи 71(1) против профсоюза за использование 240 фунтов стерлингов из его Общего фонда в политических целях. Сотрудник по сертификации отклонил жалобу в соответствии с разделом 256ZA Закона 1992 г. на том основании, что она не имела разумных шансов на успех и/или была неверно истолкована по иным причинам.

11 декабря 2020 г.

Рабочий союз

У нас было несколько запросов, касающихся Союза рабочих. Профсоюз является коммерческой организацией, предлагающей услуги своим членам. Это не профсоюз, как это определено в Законе о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года, и на него не распространяются полномочия сотрудника по сертификации.

9 декабря 2020 г.

Решение о нарушении профсоюзных правил: Кидд против Союза музыкантов (D/20/20-21)

Заявитель подал жалобу в соответствии со статьей 108A (1) Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года о том, что профсоюз нарушил свое правило в отношении критериев приемлемости для избрания Генеральным секретарем.

Сотрудник по сертификации отклонил жалобу в соответствии со статьей 256ZA Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года на том основании, что у нее не было разумных шансов на успех.

23 ноября 2020 г.

Решение о нарушении профсоюзных правил: Сингх против Союза университетских колледжей (UCU) (D/18-19/20-21)

Заявитель подал две жалобы в соответствии со статьей 108A(1) Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года о том, что профсоюз нарушил свое правило, касающееся избрания и увольнения представителя на рабочем месте. После слушания 29 октября сотрудник по сертификации отклонил обе жалобы.

4 ноября 2020 г.

Решение о нарушении правил профсоюза: Алам против Союза (D/15-17/20-21

Г-н Алам подал три жалобы на нарушение правил профсоюза в отношении выборов в филиалы. Сотрудник по сертификации отклонил жалобы один и два в соответствии с разделом 256ZA Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года на том основании, что они не имели разумных шансов на успех и/или были неправильно истолкованы. Союз признал жалобу номер три. Уполномоченный по сертификации отказал в выдаче исполнительного листа.

21 октября 2020 г.

Решение о нарушении Устава: Симпсон против Союза (3) (D/14/20-21)

Г-н Симпсон подал жалобу на то, что профсоюз Unite нарушил статью 30(2) Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (объединение) 1992 года, не выполнив его просьбу о доступе к бухгалтерским записям профсоюза.

Сотрудник по сертификации установил, что профсоюз не нарушил Раздел 30 Закона 1992 г. в отношении жалобы заявителя на то, что ему было отказано в доступе к бухгалтерским записям профсоюза.

7 октября 2020 г.

БЮРО СЕРТИФИКАЦИИ ПРИЗНАНО ИНВЕСТОРОМ В ЛЮДЕЙ

Investors in People присвоил Сертификационному бюро серебряную аккредитацию. Достижение этого международно-признанного стандарта демонстрирует стремление Certification Office к совершенству посредством качественного управления персоналом.

Сара Бедвелл, специалист по сертификации, сказала:

«Я действительно горжусь тем, что все получили эту награду — она свидетельствует о том, насколько хорошо мы все работаем вместе, и о нашей приверженности предоставлению качественных услуг. Мы будем развивать наш успех, продолжая развиваться вместе и совершенствовать наши клиенты и заинтересованные стороны. Награда признает высококвалифицированную рабочую силу, поддерживающее руководство и приверженность развитию людей. Серебро — это фантастическое достижение, и его достигают только 20% организаций, оцениваемых IIP».

Investors in People (IIP) стремится сделать работу лучше, инвестируя в правильное сочетание талантов, мотивации и лидерства. Структура IIP оценивает организации по трем направлениям:

• Ведущий: Вдохновляющий людей; жить ценностями и поведением организации; расширение прав и возможностей и вовлечение людей • Поддержка: управление производительностью; поощрение и признание высоких результатов; и структурирование работы • Улучшение: наращивание потенциала; обеспечение непрерывного улучшения; и создание устойчивого успеха

Вот некоторые из вещей, которые сказал оценщик:

«Офис сертификации работает как единая команда, стремящаяся предоставлять открытые, доступные и эффективные услуги… [Люди] подтвердили, что у них есть четкие указания, рекомендации и поддержка со стороны менеджеров. Люди верят, что им доверяют, и их поощряют к участию и/или участию в проектах и инициативах. Укрепились партнерские отношения с ACAS и BEIS. Работа продолжается как обычно, и теперь основное внимание уделяется проведению виртуальных слушаний».

«Были приняты ежедневные встречи, и люди считают, что это привело к большей сплоченности в команде. Телефонные разговоры поощряются, чтобы помочь свести к минимуму электронные письма. Удаленная работа оказалась положительным опытом, и у каждого будет выбор, когда и как вернуться в офис. Это будет смешанный подход с планами еженедельной работы с разными коллегами».

«Офис по сертификации приветствует обратную связь. Компания продолжала совершенствовать системы, процессы и то, как она управляет людьми и развивает их. Команда с оптимизмом смотрит в будущее и стремится зафиксировать положительные моменты своей работы во время пандемии. Увеличение делегирования создало более высокий уровень доверия и улучшило подотчетность. Это сыграло важную роль в достижении более высокого уровня аккредитации в качестве организации «Инвесторы в людей».

15 сентября 2020 г.

Решение о нарушении профсоюзных правил: Данбоббин против UNISON (D/13/20-21)

Это заявление было подано в соответствии со статьей 108A(1) Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года. Сотрудник по сертификации отклонил заявление после его отзыва заявителем.

21 июля 2020 г.

Решение о нарушении правил профсоюза: Симпсон против Союза (4) (D/2-12/20-21)

Г-н Симпсон подал 12 жалоб на нарушение правил профсоюза в связи с его апелляционным слушанием. Сотрудник по сертификации отклонил жалобы в соответствии с разделом 256ZA Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года на том основании, что они не имеют разумных шансов на успех и/или иным образом неверно истолкованы.