UK points-based immigration system: Иммиграционная система Великобритании, основанная на баллах: подробная информация 2022/2023

Подробности

Это заявление включает в себя информацию о:

требования балльной системы
пороги заработной платы и навыков для квалифицированных рабочих
маршрут для студентов и выпускников
кто может подать заявку
посещение Великобритании
другие маршруты иммиграции

13. Иммиграционная медицинская надбавка будет по-прежнему оплачиваться большинством иностранных мигрантов, прибывающих в Великобританию на срок более шести месяцев, и правительство по-прежнему привержено увеличению суммы, выплачиваемой для обеспечения возмещения затрат на использование услуг NHS. Мы введем новую льготную ставку для лиц моложе 18 лет. Мы работаем над тем, чтобы освободить передовых работников в сфере NHS и социального обеспечения, а также более широких медицинских работников от обязанности платить надбавку за медицинское обслуживание. Дальнейшие подробности будут опубликованы в ближайшее время.

Спонсорство квалифицированных рабочих и студентов

14. Мы признаем, что спонсорство работодателей является ключевым фактором, определяющим потребности рынка труда. Для рабочих и студентов спонсорство поддерживает отношения между признанным британским работодателем или учебным заведением и мигрантом, чтобы гарантировать, что те, кто приезжает по маршруту работы или учебы, действительно намереваются работать или учиться. В целом, система спонсорства станет неотъемлемой частью системы начисления баллов, поддерживая соблюдение наших иммиграционных правил.

15. Требование о спонсорстве будет применяться к маршруту квалифицированного работника, визе Health and Care и студенческому маршруту, а также к некоторым маршрутам специализированного работника. Это относится как к гражданам ЕС, так и к гражданам стран, не входящих в ЕС, которые прибывают на эти маршруты. Хотя конкретные требования различаются в зависимости от маршрута, для большинства маршрутов работы спонсоры должны пройти проверки, чтобы продемонстрировать, что они являются подлинным бизнесом, платежеспособны и что должности, на которые они хотят нанять, заслуживают доверия и соответствуют требованиям к заработной плате и навыкам (если применимо). Спонсоры также должны платить лицензионный сбор (и плату за иммиграционные навыки, если это необходимо) и обеспечивать, чтобы их действия и поведение благоприятствовали более широкому общественному благу. Старший персонал и ключевые пользователи сервиса проходят проверку на предмет криминального поведения и другие проверки безопасности.

16. В рамках Балльной системы мы стремимся внести радикальные изменения в процесс спонсорства, рационализируя и упрощая его для пользователей и существенно сокращая время, необходимое для привлечения мигранта. В результате приостановки действия ограничения и отмены теста на рынке труда резидента (RLMT) экономия времени для работодателей первоначально сократится на срок до восьми недель по сравнению с текущим процессом. Мы намерены еще больше уменьшить это за счет дополнительных усовершенствований системы после января 2021 года.

Подвешивание крышки

17. В качестве первого шага к снижению нагрузки на работодателей и оптимизации системы спонсорства мы приостановим действующее ограничение на визы уровня 2 (общие) (текущий маршрут для квалифицированных работников), в результате чего не будет ограничений на количество количество квалифицированных рабочих, которые могут приехать в Великобританию. Одно только это изменение сократит сквозной процесс спонсирования квалифицированных работников на срок до четырех недель, что демонстрирует стремление правительства упростить иммиграционную систему для работодателей.

18. Чтобы гарантировать работодателям и потенциальным будущим спонсорам уверенность, мы продолжим применять существующий контроль спонсорства для поддержания высоких стандартов, в отношении которых мы выдаем лицензии на ввоз рабочих-мигрантов в Великобританию. Мы стремимся обеспечить возможность подачи заявок по новому маршруту до окончания переходного периода.

19. Существующие спонсоры Уровня 2 (Общий) и Уровня 2 (Перевод внутри компании) автоматически получат новую лицензию квалифицированного работника или лицензию на перевод внутри компании с датой истечения срока действия, соответствующей их текущей лицензии, и получат соответствующее распределение Спонсорские сертификаты (CoS).

Отмена теста на рынке труда резидента (RLMT)

20. Согласно новому маршруту Skilled Worker от работодателей не будет требоваться проведение RLMT. Эта реформа уберет по крайней мере четыре недели от сквозного процесса спонсирования квалифицированных работников. Тем не менее, спонсоры должны по-прежнему стремиться заполнить реальную вакансию, которая соответствует пороговым значениям навыков и заработной платы для нового маршрута. Роли не могут быть созданы исключительно для облегчения иммиграции конкретного мигранта в Великобританию.

Плата за иммиграционные навыки

21. Работодатели, которые спонсируют трудящихся-мигрантов из стран, не входящих в ЕС, на уровне 2 (общий) и (перевод внутри компании), как и сейчас, должны будут уплачивать сбор за иммиграционные навыки (ISC), если не применяется конкретное освобождение. Работодатели должны платить 1000 фунтов стерлингов за квалифицированного работника в течение первых 12 месяцев с дополнительным сбором в размере 500 фунтов стерлингов за каждый последующий шестимесячный период. В рамках системы начисления баллов мы будем применять ISC к спонсирующим работодателям в отношении рабочих-мигрантов как из ЕС, так и из стран, не входящих в ЕС. Ставки со скидкой в размере 364 фунтов стерлингов на спонсируемого работника в год будут применяться, как и сейчас, к благотворительным организациям и малым и средним предприятиям.

Требования к английскому языку

22. Требование к мигрантам говорить по-английски поддерживает интеграцию, гарантируя, что мигранты могут жить и быть частью более широкого сообщества в Великобритании. Это также означает, что мигранты должны продемонстрировать, что они обладают способностями, необходимыми для маршрута и той роли, ради которой они прибывают в Великобританию. Требуемый уровень владения английским языком устанавливается для каждого соответствующего маршрута в соответствии с Общеевропейскими компетенциями владения иностранным языком. Например, студенты на уровне степени должны продемонстрировать свои способности на уровне B2 (уровень A или эквивалент), а квалифицированные рабочие B1 (уровень AS или эквивалент).

23. Заявитель может продемонстрировать, что он соответствует требованиям владения английским языком, следующими способами:

быть гражданином англоязычной страны;
наличие ученой степени с преподаванием на английском языке;
прохождение безопасного теста по английскому языку;
показав, что они соответствуют требуемому уровню в предыдущем успешном иммиграционном заявлении.

24. На некоторых маршрутах есть дополнительные способы выполнить требования по английскому языку. Мы не будем вносить какие-либо изменения в эти положения, касающиеся конкретных маршрутов:

квалифицированные работники, спонсируемые в качестве врача, дантиста, медсестры или акушерки, могут рассчитывать на оценку своей профессиональной организации как на доказательство своего владения английским языком.
Студенты, которые изучают курс на уровне степени или выше в британском учреждении высшего образования с послужным списком соответствия требованиям, могут выполнить требования по английскому языку, если их спонсор оценит их способности.
Студенты, подающие заявку на прохождение краткосрочной программы обучения за границей в Великобритании в рамках курса, эквивалентного британской степени, обучающегося в высшем учебном заведении в США, не должны доказывать знание английского языка.

25. Мы также расширим список англоязычных стран, включив в него Ирландию (чтобы кандидаты, которые не являются ни британскими, ни ирландскими гражданами и которые учились в ирландских университетах, могли полагаться на свою квалификацию, чтобы показать, что они выполнили требования по английскому языку) и Мальта. .

Условия

иждивенцы

26. Квалифицированные рабочие и аспиранты сохранят право приводить с собой иждивенцев. Иждивенцами являются супруги, партнеры ^{[сноска
2]} и дети (младше 18 лет на момент въезда) ^{[сноска
3]} , и их заявление связано с заявлением основного заявителя. В целом иждивенцы имеют почти полный доступ к рынку труда Великобритании и могут работать с любым уровнем квалификации. Дети школьного возраста, сопровождающие мигранта, имеют право на получение государственного образования. Иждивенцы также должны платить иммиграционную медицинскую надбавку.

Переключение

27. В рамках системы начисления баллов мы разрешаем большинству мигрантов подавать заявки на переход с одного маршрута иммиграции на другой без необходимости покидать Великобританию. Это поможет работодателям сохранить талантливых сотрудников, в которых они вложили средства.

28. Тем не менее, не будет ослабления квалификационных критериев для переключаемого маршрута. Мигрант по-прежнему должен соответствовать требованиям для этого маршрута. Им также придется заплатить те же сборы, соответствующие сборы и заполнить то же заявление.

29. В Великобритании не будет права переключаться на работу или учебу для тех, кто находится в краткосрочных поездках, таких как посетители и сезонные рабочие.

Пороги преступности и депортации

30. Надежный и последовательный подход к применению британских порогов преступности для отказа во въезде, разрешения на пребывание в Великобритании, депортации и выдворения в отношении граждан ЕС и стран, не входящих в ЕС, будет применяться как часть системы начисления баллов.

31. Лицам, желающим во въезде в Великобританию, может быть отказано, если они имеют:

судимость с лишением свободы на срок не менее 12 месяцев;
совершил преступление, причинившее тяжкий вред;
закоренелые правонарушители, проявляющие особое неуважение к закону;
их характер, поведение или ассоциации означают, что их присутствие не способствует общественному благу.

32. Те, кто уже находится в Великобритании и приговорены к 12 месяцам или более тюремному заключению, должны быть рассмотрены на предмет депортации. Если 12-месячный порог депортации по уголовному делу не соблюден, иностранный преступник по-прежнему будет рассматриваться на предмет депортации, если это способствует общественному благу, в том числе, если он имеет серьезную или хроническую преступность.

33. Для граждан ЕС, которые защищены Соглашением о выходе или выполнением внутри Великобритании соглашений о выходе, более жесткие пороги уголовной ответственности в Великобритании будут применяться к действиям, совершенным после окончания переходного периода. Тест ЕС на государственную политику, общественную безопасность или общественное здоровье будет по-прежнему применяться к их поведению, совершенному до окончания переходного периода.

34. Мы позаботимся о том, чтобы наша система правоприменения была справедливой, защищала общественность, поддерживала нашу иммиграционную политику и выступала в качестве сдерживающего фактора для тех, кто может попытаться сорвать эту политику. Поощрение и поддержка соблюдения требований будут лежать в основе системы начисления баллов. Соблюдение иммиграционных законов и правил Великобритании является неотъемлемой частью иммиграционной системы, которая работает справедливо, надежно и добросовестно.

35. Мы продолжим четко разъяснять тем, кто желает приехать в Великобританию, и тем, кто хочет остаться в Великобритании, что от них ожидается и последствия несоблюдения иммиграционных законов и правил. Ожидается, что мигранты будут соблюдать условия разрешенного им пребывания и не оставаться дольше срока своего законного статуса. Те, кто нарушает наши иммиграционные законы и правила, подвергают себя риску эксплуатации со стороны недобросовестных организаций, таких как организованные преступные группировки, мошеннические работодатели и домовладельцы.

Приходя на работу

Квалифицированный работник

36. Как указано в Программном заявлении, опубликованном 19 февраля, любой, кто приезжает в Великобританию на работу, включая граждан ЕС, должен будет продемонстрировать, что он соответствует определенному набору требований, за выполнение которых он получает баллы. Общее количество людей, которые могут подать заявку на участие в этом маршруте Skilled Worker, не ограничено.

37. Заявитель должен соответствовать следующим обязательным критериям в дополнение к прохождению соответствующих проверок Великобритании на предмет преступности:

заявитель должен иметь предложение работы от лицензированного спонсора;
работа должна соответствовать минимальному уровню квалификации или выше: уровень RQF3 или его эквивалент (Alevel или эквивалентная квалификация). Работникам не нужно будет иметь официальную квалификацию. Важным является уровень квалификации работы, которую они будут выполнять.
заявитель должен говорить по-английски на приемлемом уровне.

Торговые очки

38. Выполнение указанных выше обязательных критериев принесет заявителю 50 баллов; они должны получить еще 20 «торговых» баллов за счет комбинации баллов за свою зарплату, работу в дефицитной профессии или соответствующую докторскую степень.

39. Если заявителю платят больше общего порога заработной платы в размере 25 600 фунтов стерлингов или «действующей ставки» для его конкретной работы, он получит дополнительные 20 баллов.

40. Существует возможность заработать требуемые дополнительные баллы для обмена, если заявителю платят меньше, чем общий порог или текущая ставка, при условии, что ему платят не менее 20 480 фунтов стерлингов. В этом случае заявитель может заработать баллы, если у него есть предложение о работе в конкретной дефицитной профессии (в соответствии с рекомендациями MAC) или квалификация доктора философии, имеющая отношение к этой работе.

41. Существуют также различные правила минимальной заработной платы для работников, занимающихся определенными должностями в сфере здравоохранения или образования, а также для «новых сотрудников» в начале своей карьеры. Требования к заработной плате для новых участников будут на 30% ниже, чем для опытных работников любой профессии. Тем не менее, минимальная сумма в 20 480 фунтов стерлингов всегда должна быть достигнута.

42. Мы сохраним возможность увеличить количество атрибутов, которые будут приносить очки для продажи, чтобы мы могли удовлетворить потребности экономики. Однако обязательные требования не будут продаваться.

43. В таблице ниже мы показываем, как тот, кто получает не менее 80% или 90% соответствующей зарплаты для своей профессии (независимо от того, является ли это порогом в 25 600 фунтов стерлингов или текущей ставкой) и, следовательно, получает 0 или 10 баллов за зарплату, может компенсировать баллы в другом месте, набирая баллы за другой атрибут, например, работая в дефицитной профессии или имея соответствующую докторскую степень.

Таблица 1: Баллы, которыми можно торговать Неторгуемые

баллы (обязательно) – требуется 50

Характеристика	Точки
Предложение работы от утвержденного спонсора	20
Работа на соответствующем уровне квалификации	20
Знание английского языка на уровне B1 (intermediate)	10

Очки, которыми можно обмениваться (могут начисляться только за одну запись в каждом из двух разделов ниже) — 20 обязательных

Зарплата ^{[сноска
4]} :

Общий порог заработной платы	Действующая ставка	Точки
Заработная плата не менее 20 480 фунтов стерлингов	Не менее 80% от текущей ставки по профессии (70% для новичка).	0
Заработная плата не менее 23 040 фунтов стерлингов	Не менее 90% от текущей ставки по профессии.	10
Заработная плата не менее 25 600 фунтов стерлингов	По крайней мере, обычная ставка для профессии.	20
Заработная плата не менее 20 480 фунтов стерлингов	Перечисленная работа в области здравоохранения / образования и соответствующая национальная шкала заработной платы	20

Другой:

Характеристика	Точки
Квалификационное образование: Кандидат наук по предмету, имеющему отношение к работе	10
Квалификация: кандидат наук по предмету STEM, имеющему отношение к работе.	20
Работа в нехватке профессии (как определено MAC)	20
Заявитель является новым участником рынка труда (как определено MAC)	20

Следующие тематические исследования дополнительно иллюстрируют, как можно применять обменные баллы.

Практический пример: применяется общий порог заработной платы

Фрейя хочет приехать в Великобританию, чтобы заняться квалифицированной работой, и ей предложили работу лаборанта с зарплатой в 21 000 фунтов стерлингов. Она соответствует всем обязательным критериям балльной системы, набрав 50 баллов.

Текущая ставка для лаборантов составляет 18 200 фунтов стерлингов, а зарплата Фрейи больше. Однако она не набирает 20 баллов за свою зарплату, поскольку она ниже общего порога в 25 600 фунтов стерлингов. Поскольку предлагаемая зарплата Фрейи составляет 21 000 фунтов стерлингов, она не получает баллов за свою зарплату. Это все еще выше минимума в 20 480 фунтов стерлингов, поэтому она все еще может набрать 20 баллов, которые можно обменять в другом месте, чтобы иметь право на визу.

В этом случае Фрейя получает 20 дополнительных баллов, имея соответствующую докторскую степень в области биохимии STEM.

Таблица ниже была персонализирована, чтобы показать, как Фрейя набрала необходимые 70 очков.

	Характеристика	Точки
Обязательный	Предложение работы от утвержденного спонсора	20
Обязательный	Работа на соответствующем уровне квалификации	20
Обязательный	Знание английского языка на уровне B1 (intermediate)	10
Общий		50

	Характеристика	Точки
Обмен	Заработная плата от 20 480 фунтов стерлингов до 23 039,99 фунтов стерлингов.	0
Обмен	Квалификация: кандидат наук по предмету STEM, имеющему отношение к работе.	20
Общий		20

Общий итог: 70

Тематическое исследование: применяется порог заработной платы по текущей ставке для профессии

Ричард хочет приехать в Великобританию, чтобы работать, и ему предложили работу инженера-механика с зарплатой в 26 750 фунтов стерлингов. Он соответствует всем обязательным критериям системы PointsBased, набрав 50 баллов.

Зарплата Ричарда выше общего порога заработной платы в 25 600 фунтов стерлингов; однако это ниже текущей ставки в 33 400 фунтов стерлингов для инженеров-механиков, поэтому он не получает 20 баллов к своей зарплате. Зарплата Ричарда чуть выше 80% от текущей ставки по его профессии, поэтому, хотя он не получает баллов из своей зарплаты, он имеет право набрать 20 баллов, которые можно обменять в другом месте, чтобы иметь право на визу. В этом случае Ричард набирает 20 дополнительных очков, имея предложение о работе в дефицитной профессии.

Таблица ниже персонализирована, чтобы показать, как Ричард набрал необходимые 70 очков.

	Характеристика	Точки
Обязательный	Предложение работы от утвержденного спонсора	20
Обязательный	Работа на соответствующем уровне квалификации	20
Обязательный	Знание английского языка на уровне B1 (intermediate)	10
Общий		50

	Характеристика	Точки
Обмен	Заработная плата не менее 80% от текущей ставки	0
Обмен	Работа в нехватке профессии (как определено MAC)	20
Общий		20

Общий итог: 70

Практический пример: применяется национальная шкала заработной платы

Луи хочет приехать в Великобританию, чтобы работать, и ему предложили работу квалифицированного учителя начальной школы в Уэльсе с зарплатой в 24 906 фунтов стерлингов. Он соответствует всем обязательным критериям балльной системы, набрав 50 баллов.

Луи теперь должен набрать еще 20 очков, чтобы иметь право на ветку Skilled Worker. Его заработная плата ниже общего порога в 25 600 фунтов стерлингов, но, поскольку учителя начальных классов являются зарегистрированными образовательными должностями, а зарплата Луи соответствует национальной шкале заработной платы в Уэльсе (и превышает 20 480 фунтов стерлингов), он по-прежнему набирает 20 баллов за свою зарплату. общее требование 70 очков.

Таблица ниже была персонализирована, чтобы показать, как Луи набрал необходимые 70 очков.

	Характеристика	Точки
Обязательный	Предложение работы от утвержденного спонсора	20
Обязательный	Работа на соответствующем уровне квалификации	20
Обязательный	Знание английского языка на уровне B1 (intermediate)	10
Общий		50

	Характеристика	Точки
Обмен	Перечисленная работа в области здравоохранения / образования и соответствующая национальная шкала заработной платы	20
Общий		20

Общий итог: 70

Практический пример: применяется скидка для новых участников

Эви 26 лет, она живет в Великобритании, получила степень ветеринара в британском университете и начала свою карьеру здесь по программе Graduate. Она хочет продолжить работу в Великобритании, и ей предложили работу ветеринара с начальной зарплатой в 22 900 фунтов стерлингов. Она соответствует всем обязательным критериям балльной системы, набрав 50 баллов.

Теперь Иви должна набрать еще 20 очков, чтобы перейти на ветку Skilled Worker. Она не набирает очков за свою зарплату, но она превышает минимум в 20 480 фунтов стерлингов. Поскольку Иви переключается с маршрута выпускника, она набирает 20 баллов как новый участник рынка труда. Ее зарплата ниже обычных минимальных 80% от текущей ставки в размере 32 500 фунтов стерлингов для выбранной ею профессии, но она выше, чем 70% от текущей ставки, необходимой для новых участников.

Таблица ниже была персонализирована, чтобы показать, как Эви набрала необходимые 70 баллов.

	Характеристика	Точки
Обязательный	Предложение работы от утвержденного спонсора	20
Обязательный	Работа на соответствующем уровне квалификации	20
Обязательный	Знание английского языка на уровне B1 (intermediate)	10
Общий		50

	Характеристика	Точки
Обмен	Зарплата не менее 20 480 фунтов стерлингов и не менее 70% от текущей ставки по профессии.	0
Обмен	Соискатель — новый участник рынка труда	20
Общий		20

Общий итог: 70

Кто может подать заявку?

44. Лица всех национальностей (кроме британцев и ирландцев), у которых есть подтвержденное предложение о работе и чье трудоустройство будет спонсироваться британским работодателем, имеющим лицензию Министерства внутренних дел, для работы по определенным профессиям (на уровне RQF3 или эквивалентном и выше).

Таблица 2: Условия и требования квалифицированного рабочего

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Да	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – маршруты (внутри страны)	Да
Плата за иммиграционные навыки	Да	Маршрут до поселения	Да
Доплата за иммиграционное здоровье (с учетом особых исключений)	Да	иждивенцы	Да
Биометрия	Да	Доступ к средствам	Нет
Обслуживание*	Да	Дополнительная работа	Да

* Кандидаты освобождаются от этого требования, если у них есть спонсор с полным рейтингом «А», который может покрыть расходы на обслуживание, если они в этом нуждаются. Спонсоры должны подтвердить это в Спонсорском сертификате. Рейтинг A присуждается, когда работодатели впервые получают спонсорскую лицензию на основании того, что у них есть системы, позволяющие им выполнять свои спонсорские обязанности. Работодателям не будет предоставлена лицензия, если они не смогут достичь рейтинга A.

Дополнительный:

Спонсорство - подтвержденное предложение о работе с лицензированным спонсором
Пороги заработной платы — заработная плата на уровне или выше общего порога в 25 600 фунтов стерлингов или текущей ставки, в зависимости от того, что выше. Может быть уменьшено за счет обмениваемых баллов или нового участника рынка труда.
Порог навыков (RQF 3 и эквивалент и выше)

Дальнейшая информация

Текущая ставка

45. Эти ставки основаны на данных 25-го процентиля заработка в Великобритании, взятых из Ежегодного обследования рабочего времени и заработка (ASHE), которое ежегодно обновляется Управлением национальной статистики, обычно в конце октября. Текущие ставки для каждой профессии можно найти в Приложении E. Эти ставки (и любые скидки к ним от начисления баллов, которые можно продать где-либо еще) не освобождают спонсоров от их обязательств в соответствии с Национальными положениями о минимальной заработной плате, даже если заявленная текущая ставка ниже. Квалифицированные рабочие имеют право на те же минимальные ставки, что и другие работники Великобритании.

46. Стоит отметить, что пороги заработной платы для некоторых профессий могут измениться до запуска нового маршрута. Правила и рекомендации будут основаны на последних доступных соответствующих данных на момент их публикации.

Занятия в государственном секторе

47. По рекомендации МАК для определения текущей ставки по 24 профессиям государственной службы здравоохранения/образования будут использоваться национальные шкалы заработной платы. Список можно найти в таблице 28 (приложение E). Общий порог заработной платы в размере 25 600 фунтов стерлингов не будет применяться к этой группе; однако минимальный уровень заработной платы будет составлять 20 480 фунтов стерлингов. У этой группы не будет доступа к обменным баллам, поскольку им не понадобятся другие баллы, чтобы компенсировать порог в 25 600 фунтов стерлингов. Мы не считаем целесообразным, чтобы спонсоры предлагали заработную плату ниже национальной шкалы заработной платы для этих профессий.

48. Существует одно временное исключение из минимального уровня заработной платы для медсестер и акушерок, которым может выплачиваться более низкая заработная плата в течение первых восьми месяцев пребывания в Великобритании, прежде чем они получат полную регистрацию в Великобритании в качестве медсестры или акушерки. Через восемь месяцев медсестре или акушерке нужно будет платить в соответствии с национальной шкалой заработной платы для вновь зарегистрированной медсестры или акушерки.

Пропорциональная заработная плата для работников, занятых неполный рабочий день

49. Текущая ставка обеспечивает справедливую оплату по сравнению с местными работниками и направлена на предотвращение использования трудящихся-мигрантов в качестве источника дешевой рабочей силы. Как и в рамках существующей системы, текущие ставки для отдельных профессий могут быть пропорциональны в зависимости от режима работы заявителя, если соблюдается общий применимый общий порог заработной платы (25 600 фунтов стерлингов, 23 040 фунтов стерлингов или 20 480 фунтов стерлингов). Общий порог является мерой экономического вклада, который заявитель внесет в Великобританию. Он применяется независимо от количества отработанных часов и не будет распределяться пропорционально.

Право на получение докторских баллов

50. Кандидаты смогут набирать баллы только за наличие докторской степени, имеющей отношение к работе. Спонсоры должны будут решить и быть в состоянии обосновать, имеет ли докторская степень кандидата отношение к работе, для которой они спонсируют их, и посоветовать, является ли это докторской степенью STEM. Мы удержим баллы, если объяснение спонсора явно не заслуживает доверия. Баллы могут быть присуждены только академическим докторам наук.

51. Кроме того, соискатели смогут набирать баллы за наличие докторской степени только при работе по определенным профессиям. Список профессий, которые могут и не могут претендовать на баллы доктора философии, будет постоянно пересматриваться. Для первоначального запуска маршрута список будет охватывать:

все профессии с высшим уровнем квалификации кодовой системы Стандартной классификации профессий (SOC). ^{[сноска
5]}
небольшое количество дополнительных вакансий STEM, таких как лаборанты, которые не относятся к высшему уровню квалификации, но предполагают исследования или технические знания, и где, по нашему мнению, наличие соответствующей докторской степени было бы преимуществом.

52. Соответствующие профессии перечислены в Приложении B.

Требования к баллам в дальнейших заявках от физических лиц

53. Тем, кто выбирает маршрут квалифицированного работника, необходимо будет подать новое заявление, если они (а) сменят работодателя; (b) сменить место работы (на другой код SOC); или (c) необходимо продлить свое пребывание. Существующие мигранты Уровня 2 (Общий), которым необходимо сделать что-либо из вышеперечисленного, также должны будут подать такое заявление по маршруту Skilled Worker после закрытия маршрута Уровня 2 (Общий). Таблица баллов будет применяться к этим дальнейшим приложениям.

54. Если мигрант сменил работодателя и/или место работы, будет проведена повторная оценка того, соответствует ли его новая должность требуемым навыкам и уровню заработной платы. Записи PAYE для всех квалифицированных работников будут регулярно проверяться, чтобы подтвердить, что им выплачивается правильная заработная плата.

55. Кандидаты, набравшие баллы за английский язык на требуемом уровне в более ранней заявке, получат эти баллы автоматически в последующей заявке. Им не нужно будет снова представлять свои квалификационные сертификаты, но если их работа изменилась, мы оценим, соответствует ли их квалификация их новой работе.

Новые участники

56. Новые участники британского рынка труда в настоящее время имеют право приезжать в Великобританию за более низкую заработную плату, чем требуют их более опытные коллеги. В настоящее время они пользуются этим сниженным порогом заработной платы в течение трех лет. Мигранты будут определяться как вновь прибывшие в рамках системы начисления баллов, если они отвечают одному из следующих требований:

а) они переходят с маршрута студента или выпускника на маршрут квалифицированного работника;
б) они моложе 26 лет на дату подачи заявления; или же
c) Они работают над получением признанных профессиональных квалификаций или переходят непосредственно на постдокторские должности.

57. Требование c) является дополнением к существующему списку требований к новым участникам и будет введено для системы, осн

57. Требование c) является дополнением к существующему списку требований к новым участникам и будет введено для системы, основанной на баллах, по рекомендации MAC. Хотя постдокторские должности легко определить, мы будем использовать следующие тесты для выявления тех, кто «работает над получением признанных профессиональных квалификаций»:

Снижение заработной платы для профессиональных квалификаций должно быть доступно только в том случае, если предложение о работе относится к регулируемой профессии или защищенному названию должности.
«Работа над профессиональной квалификацией» должна означать работу над полной регистрацией или статусом чартера в соответствующем профессиональном органе.
Это определение также будет включать тех, кто перешел с пути выпускника на путь квалифицированного работника.

58. Мы установим нижний предел сниженного порога заработной платы для новых участников. Скидка к действующей ставке для новых участников составит 30%, но минимальный уровень будет означать, что ни один мигрант не может приехать, если он зарабатывает менее 20 480 фунтов стерлингов. Мы будем применять снижение общего порога на 20%, а не на 30%, поскольку мы не считаем, что квалифицированных работников следует спонсировать с зарплатой менее 20 480 фунтов стерлингов. Применение 30-процентного снижения к общему порогу во многих случаях будет означать, что заявителю будут платить меньше национального прожиточного минимума.

Высококвалифицированные рабочие

59. После января 2021 года и в соответствии с рекомендациями MAC мы создадим более широкий неспонсируемый маршрут в рамках системы начисления баллов, который будет работать параллельно с системой, управляемой работодателем. Это позволит меньшему количеству наиболее высококвалифицированных работников приехать в Великобританию без предложения работы. Этот маршрут не будет открыт 1 января 2021 года, и мы рассматриваем предложения по этому дополнительному маршруту с заинтересованными сторонами в течение следующего года. Наша отправная точка заключается в том, что этот маршрут будет ограничен и будет тщательно контролироваться на этапе реализации. Более подробная информация будет предоставлена в надлежащее время.

Квалифицированная работа: виза здравоохранения и ухода

60. Правительство приветствует жизненно важный вклад, который врачи, медсестры и другие медицинские работники из-за рубежа вносят в Национальную службу здравоохранения (НСЗ) и более широкий сектор здравоохранения и ухода. Виза Health and Care является частью маршрута Skilled Worker. Это гарантирует, что люди, работающие в подходящих медицинских профессиях с предложением о работе от NHS, сектора социального обеспечения или работодателей и организаций, которые предоставляют услуги NHS, и которые хорошо владеют рабочим английским языком, будут мотивированы приехать в Великобританию.

61. Будет введен ускоренный въезд со сниженными сборами за подачу заявления и специальной поддержкой в отношении процесса подачи заявления для лиц, имеющих право на приезд в Великобританию со своими семьями. Те, кто имеет право подать заявление на получение визы Health and Care Visa, и их иждивенцы также будут освобождены от уплаты иммиграционного медицинского сбора. Передовые работники сектора здравоохранения и социального обеспечения, которые не имеют права на получение новой визы Health and Care Visa, будут платить надбавку за иммиграционный медицинский сбор, но получат выгоду от схемы возмещения. Дальнейшие подробности появятся в надлежащее время.

Кто может подать заявку?

62. Лица всех национальностей, имеющие подтвержденное предложение о работе в одной из определенных медицинских профессий, на квалифицированную должность в NHS, секторе социального обеспечения или в поставщиках услуг, уполномоченных NHS.

63. Полный список профессий, определенных стандартными кодами классификации занятий, которые в настоящее время соответствуют требованиям для получения визы Health and Care Visa, можно найти в Приложении D. Этот список отражает текущий порог навыков. Список профессий будет обновлен в соответствии с запуском новой ветки «Квалифицированный рабочий» и расширенным порогом навыков в конце этого года.

64. Хотя подходящие кандидаты получат льготы по сниженным сборам и освобождению от иммиграционной медицинской надбавки, оба из которых будут распространяться на ближайших родственников, основной заявитель также должен соответствовать требованиям пути квалифицированного работника, включая соответствующие пороговые значения квалификации и заработной платы.

Глобальный талант

65. Великобритания хочет привлечь самые лучшие и самые яркие таланты со всего мира. 20 февраля 2020 года мы запустили маршрут Global Talent в рамках действующей системы для граждан стран, не входящих в ЕС, чтобы повысить привлекательность Великобритании для высококвалифицированных специалистов со специальными навыками. Маршрут реформирован и заменил уровень 1 (исключительный талант) и предназначен для привлечения признанных мировых лидеров и лидеров завтрашнего дня в области науки, гуманитарных наук, инженерии, искусства (включая кино, модный дизайн и архитектуру) и цифровых технологий, обогащая британский знаний, экономики и общества. Ведущие ученые и исследователи могут получить выгоду от более быстрого процесса одобрения в рамках ускоренной схемы STEM.

66. Правительство объявило о создании межведомственного подразделения под названием Управление по работе с талантами. Это облегчит ведущим мировым ученым, исследователям и новаторам возможность жить и работать в Великобритании.

67. Кандидаты должны быть одобрены признанным органом Великобритании, утвержденным Министерством внутренних дел. Физические лица могут обратиться в один из следующих одобряющих органов, которые проверят их квалификацию, прежде чем они смогут подать заявление на получение визы:

Королевское общество науки и медицины;
Королевская инженерная академия для инженеров;
Британская академия гуманитарных наук;
UK Research and Innovation, для науки и исследований;
Tech Nation для цифровых технологий;
Совет искусств Англии, для искусства и культуры.

68. После одобрения, при условии проверки на предмет преступности и иммиграционных проверок, мигранты получают очень гибкое разрешение, позволяющее им работать на работодателей или заниматься самозанятостью; менять работу без уведомления Home Office; выезжать за границу и возвращаться в Великобританию в исследовательских целях; и привести с собой иждивенцев. Количество лиц, имеющих право на использование маршрута, не ограничено.

Кто может подать заявку?

69. Этот маршрут будет открыт как для граждан ЕС, так и для граждан, не входящих в ЕС.

70. Лица, пользующиеся международным признанием как на самом высоком уровне, так и в качестве лидеров в своей конкретной области, или продемонстрировавшие перспективность и способные стать лидерами в своей конкретной области.

Схема ускоренного обучения науке, технологиям, инженерии и математике

71. Наука и исследования лежат в основе нашей современной промышленной стратегии. Чтобы облегчить доступ для ведущих ученых и исследователей, которые значительно расширят интеллектуальную базу и базу знаний Великобритании, для граждан ЕС и стран, не входящих в ЕС, доступен ускоренный процесс одобрения. Чтобы воспользоваться этим предложением, физические лица должны быть:

при получении названной награды или стипендии;
на старшей академической должности, такой как профессор или доцент, в соответствующем высшем учебном заведении, исследовательской организации или институте; а также
часть исследовательской группы, финансируемой государством, которая получает престижное финансирование или награды.

Таблица 3: Условия и требования Global Talent

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Нет	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – маршруты (внутри страны)	Да
Плата за иммиграционные навыки	Нет	Маршрут до поселения	Да
Доплата за иммиграционное здоровье	Да	иждивенцы	Да
Биометрия	Да	Доступ к государственным фондам	Нет
Обслуживание	Нет	Дополнительная работа	Да

Дополнительный:

Подтверждение от признанного органа Великобритании, утвержденного Министерством внутренних дел (см. пункт 68)
Плата за одобрение (входит в стоимость заявки)
Гибкие сроки предоставления грантов (до 5 лет)
Это в первую очередь рабочий маршрут. Кандидаты могут изучать определенные дисциплины, но для этого они должны получить сертификат Academic Technology Approval Scheme (ATAS).

Стартап и инноватор

72. Направления Start-up и Innovator предназначены для привлечения предпринимательских талантов и инновационных, масштабируемых бизнес-идей в Великобританию. Оба маршрута, запущенные в марте 2019 года в рамках действующей системы для граждан стран, не входящих в ЕС, предназначены для лиц, желающих создать инновационный бизнес в Великобритании. Start-up предназначен для тех, кто впервые создает инновационный бизнес, а Innovator — для тех, у кого есть опыт работы в отрасли и финансирование не менее 50 000 фунтов стерлингов. Перед подачей заявки физическим лицам требуется поддержка со стороны Одобряющего органа, который должен оценить бизнес-идею как инновационную, жизнеспособную и масштабируемую. Маршруты не ограничены, и правительство Великобритании активно продвигает маршруты для привлечения талантливых предпринимателей.

73. Маршруты для начинающих и новаторов улучшают предложение британских виз для ведущих международных деловых талантов и сохраняют нашу позицию в качестве лучшего направления для инноваций и предпринимателей. В будущем мы продолжим расширять покрытие существующих маршрутов на большее количество секторов и предприятий.

Кто может подать заявку?

74. Эти маршруты будут открыты как для граждан ЕС, так и для граждан, не входящих в ЕС.

75. Заявители могут быть отдельными лицами или группами. Маршрут «Стартап» предназначен для тех, кто впервые создает бизнес, кому необходимо работать, чтобы поддерживать себя при разработке своих бизнес-идей. Маршрут новатора предназначен для тех, у кого есть опыт работы в отрасли и финансирование не менее 50 000 фунтов стерлингов, кто может посвятить свое рабочее время своим деловым начинаниям, или для тех, кто перешел из стартапа и развивает свой бизнес.

76. Каждый кандидат на получение статуса «Стартап» и «Новатор» должен иметь поддержку утвержденного Одобряющего органа. Одобряющими органами являются либо поставщики услуг высшего образования, либо бизнес-организации, которые имеют опыт поддержки британских предпринимателей и поддержки государственного департамента. Одобряющие органы оценивают каждое приложение, чтобы убедиться, что оно является инновационным, жизнеспособным и масштабируемым, и несут ответственность за мониторинг развития бизнеса, который они поддерживают.

77. Для предоставления и обеспечения улучшенного обслуживания пользователей Министерство внутренних дел установило партнерские отношения с некоторыми ведущими британскими экспертами по развитию бизнеса. Именно они, а не Министерство внутренних дел, оценивают бизнес-идеи соискателей.

Таблица 4: Условия запуска и требования

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Да	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – маршруты (внутри страны)	Да
Плата за иммиграционные навыки	Нет	Маршрут до поселения	Нет
Доплата за иммиграционное здоровье	Да	иждивенцы	Да
Биометрия	Да	Доступ к государственным фондам	Нет
Обслуживание	Да	Дополнительная работа	Да

Таблица 5: Условия и требования для новаторов

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Да	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – маршруты (внутри страны)	Да
Плата за иммиграционные навыки	Нет	Маршрут до поселения	Да
Доплата за иммиграционное здоровье	Да	иждивенцы	Да
Биометрия	Да	Доступ к государственным фондам	Нет
Обслуживание	Да	Дополнительная работа	Нет

Иду учиться

Студенческий маршрут

78. У нас есть ведущий в мире сектор образования, и мы будем и впредь приветствовать талантливых и перспективных студентов в наших университетах, колледжах дополнительного образования и английского языка, а также в независимых школах. Ограничений на количество иностранных студентов, которые могут приехать в Великобританию для обучения, не будет, и мы будем стремиться увеличить количество иностранных студентов в высших учебных заведениях, как указано в Стратегии международного образования, опубликованной в марте 2019 года.

79. Мы также хотим гарантировать, что у нас останутся самые способные и лучшие студенты, чтобы они продолжали вносить свой вклад в постобучение в Великобритании, поэтому летом 2021 года мы запускаем маршрут для выпускников, чтобы позволить тем, кто получил степень в Великобритании. Провайдер высшего образования, который имеет послужной список соответствия, должен оставаться в Великобритании в течение двух лет (три года для выпускников докторантуры) и работать на любом уровне квалификации, а также переключаться на рабочие маршруты, если они находят подходящую работу.

80. Новый студенческий маршрут, основанный на баллах, будет основан на текущей системе уровня 4, которая хорошо работает. Основные принципы маршрута уровня 4 останутся: спонсорство у лицензированного поставщика, демонстрация владения английским языком и способность студента содержать себя в Великобритании.

81. Тем не менее, маршрут будет улучшен, что сделает его более упорядоченным для спонсирования учебных заведений и их студентов, создаст более четкие пути для студентов и обеспечит сохранение конкурентоспособности на меняющемся глобальном рынке, особенно с учетом того, что темпы изменений ускорились из-за Covid. -19 пандемия.

82. Для предоставления отпуска учащимся потребуется в общей сложности 70 баллов. Баллы не подлежат обмену и будут начисляться за выполнение требований маршрута, как указано в таблице ниже.

Таблица 6: Точки студенческого маршрута

Тип очков	Соответствующие требования, которые необходимо выполнить	Количество баллов
Ученик	Требование подтверждения приема на обучение, требование курса, требование утвержденной квалификации, требование уровня обучения, требование места обучения	50
финансовый	Финансовые требования	10
английский язык	Требования к английскому языку	10

83. Для предоставления отпуска детям-учащимся потребуется в общей сложности 70 баллов. Баллы не подлежат обмену и будут начисляться за выполнение требований маршрута, как указано в таблице ниже.

Таблица 7: Точки маршрута «Ребенок-ученик»

Тип очков	Соответствующие требования, которые необходимо выполнить	Количество баллов
Ученик	Подтверждение требования о приеме на учебу, требование курса, обучение в независимой школе, возраст от 4 до 17 лет при подаче заявления, согласие родителей	50
финансовый	Финансовые потребности (включая любые дополнительные средства для организации ухода)	20

84. Мы продлим период времени, в течение которого студент может подать заявление на получение разрешения на въезд в Великобританию до начала курса, с трех до шести месяцев. Мы также удалим ограничение по времени обучения для студентов, обучающихся в аспирантуре, хотя при подаче дальнейших заявлений в Великобритании ожидается, что студенты по-прежнему будут продвигаться в учебе в учебе. Учащиеся, отвечающие квалификационным требованиям, смогут подать внутри страны заявление на дальнейший отпуск независимо от их спонсора или уровня обучения.

85. Мы признаем, что студенты, которые учились в Великобритании после получения разрешения на поступление в качестве студента, уже продемонстрировали способность обеспечивать себя, поэтому мы не будем регулярно требовать от них предоставления документального подтверждения наличия средств при подаче дальнейших заявлений на пребывание. в Соединенном Королевстве. Мы также отменим требование для студентов, которые проходят обучение по признанной базовой программе в качестве врачей или стоматологов, или которые работают в качестве члена студенческого отпуска в студенческом союзе, чтобы продемонстрировать средства.

86. Учреждения высшего образования, имеющие послужной список соответствия требованиям, смогут предлагать обучение студентам на уровне степени и выше и проводить собственную оценку академических способностей этих студентов. Мы не будем регулярно просить студентов предоставить академическую квалификацию с заявлением, когда их спонсор провел эту оценку.

87. Заявители, являющиеся гражданами определенных стран, которые считаются странами с низким уровнем риска, получат льготы по сокращению требований к документам, и страны ЕС будут добавлены в этот список. Этот список будет регулярно пересматриваться.

88. Спонсоры должны будут следить за академической вовлеченностью своих студентов, и они должны будут вести учет вовлеченности студента. Это требование заменит текущую обязанность по мониторингу посещаемости для поставщиков высшего образования. Спонсоры, которые являются поставщиками высшего образования с послужным списком, смогут самостоятельно оценить академические способности и знания английского языка. Спонсоры должны будут записывать детали того, как была сделана любая самооценка английского языка при предложении места обучения студенту.

89. Текущая пилотная схема уровня 4 будет закрыта, когда откроется новый студенческий маршрут. Сокращенные требования к документам и увеличенный период отпуска после учебы в рамках пилотной схемы улучшаются благодаря запуску маршрута для выпускников в 2021 году и нашим изменениям в требованиях к обслуживанию и академическим требованиям.

90. Студенческие маршруты для детей и взрослых по-прежнему будут раздельными, и те, кто спонсирует студентов, должны будут принимать во внимание меры по защите иностранных студентов в возрасте до 18 лет, обучающихся в их учебном заведении. Со временем и после запуска новой системы спонсорства мы рассмотрим возможность дальнейшей диверсификации путем разделения маршрута для взрослых на отдельные маршруты высшего образования и дополнительного образования, чтобы выделить направления.

Кто может подать заявку?

91. Студенты с безоговорочным предложением от спонсирующего учреждения, которые могут продемонстрировать, что они искренне намерены учиться и могут выполнить все соответствующие требования маршрута.

Таблица 8: Условия и требования студенческого маршрута

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Да	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – маршруты (внутри страны)	Да
Плата за иммиграционные навыки	Нет	Маршрут до поселения	Нет
Доплата за иммиграционное здоровье	Да	иждивенцы	Смотри ниже
Биометрия	Да	Доступ к государственным фондам	Нет
Обслуживание	Да	Дополнительная работа	Смотри ниже

Дополнительный:

Возможность взять с собой иждивенцев, если они учились в аспирантуре в течение не менее девяти месяцев в провайдере высшего образования (HEP) с послужным списком соответствия, или если правительство спонсировало изучение курса продолжительностью более шести месяцев.

Кандидаты должны:

быть в возрасте 16 лет и старше и учиться на уровне GCSE или выше;
иметь согласие родителей, если им меньше 18 лет;
быть спонсируемым и иметь действительное подтверждение о приеме на обучение (CAS);
соответствовать академическим способностям, английскому языку и требованиям к обслуживанию (различные способы оценки и требования к доказательствам в зависимости от национальности, уровня курса и типа спонсора);
быть настоящим студентом (кандидаты могут пройти собеседование на предмет достоверности);
соответствовать академической успеваемости (при подаче заявления в Великобритании) и срокам (не более чем на два года ниже степени или на пять лет ниже уровня последипломного образования) требованиям;
получить разрешение в соответствии со схемой утверждения академических технологий (ATAS), если вы изучаете соответствующий курс (если вы не являетесь гражданином ЕС).

Смена учреждения-спонсора без подачи новой заявки не допускается.

Студенты могут подать заявление на дальнейший отпуск в качестве студента или переключиться на другие маршруты в соответствии с более широким подходом к переключению при подаче заявления на отпуск внутри Великобритании. Это будет включать в себя возможность переключаться на рабочие маршруты, если они соответствуют требованиям. Разрешена ли дополнительная работа, зависит от уровня обучения и спонсирующего учреждения. Отдельные ограничения применяются в отношении того, какой тип занятости разрешен. Например, учащимся не разрешается работать профессиональными спортсменами, врачами или дантистами на курсах обучения или артистами. Кроме того, они не могут быть самозанятыми или заниматься предпринимательской деятельностью. Как правило, студенты могут учиться в спонсирующем их учебном заведении только по курсу, для которого был назначен CAS.

Как правило, предоставляется четырехмесячный «завершающий» период после исследования (конечно, зависит от продолжительности курса).

Таблица 9: Условия и требования маршрута «Ребенок-ученик»

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Нет	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – маршруты (внутри страны)	Да
Плата за иммиграционные навыки	Нет	Маршрут до поселения	Нет
Доплата за иммиграционное здоровье	Да	иждивенцы	Нет
Биометрия	Да	Доступ к государственным фондам	Нет
Обслуживание	Да	Дополнительная работа	Смотри ниже

Дополнительный:

Ребенок-студент должен:

быть в возрасте от 4 до 18 лет и учиться в частной школе.
иметь письмо-согласие от родителя или законного опекуна, соответствующие меры по уходу и свидетельство родственных связей между учащимся и стороной, давшей согласие (также относится к обычным учащимся в возрасте до 18 лет).
если им 16 лет или больше, продемонстрируйте, что они являются настоящими учениками (что может включать собеседование на предмет достоверности).
соответствовать академическим способностям и требованиям к обслуживанию.
быть спонсируемым и иметь действующий CAS.

Дополнительная информация

92. Спонсоры:

несут ответственность за любых иностранных студентов, которым они предлагают обучение по маршруту «Детский студент» или «Студент» в течение всего периода спонсорства;
могут спонсировать только в том случае, если они являются поставщиком высшего образования, колледжем, финансируемым государством, независимой школой, частным поставщиком дополнительного образования или зарубежным высшим учебным заведением. Школы, финансируемые государством (за исключением добровольных гимназий в Северной Ирландии), включая школы-интернаты, финансируемые государством, не могут спонсировать иностранных студентов;
должен поддерживать надзор за образованием и ежегодно проходить базовую оценку соответствия. Спонсоры, привлекающие детей, должны соответствовать Минимальным национальным стандартам защиты детей;
должен обеспечить участие детей-студентов и студентов в учебе;
должен сообщать о соответствующих изменениях в учебном заведении и изменениях обстоятельств спонсируемых детей-студентов и студентов;
подлежат санкциям за несоблюдение.

Маршрут выпускника

93. Маршрут для выпускников будет запущен летом 2021 года, чтобы предоставить иностранным студентам возможность остаться в Великобритании для работы или поиска работы после окончания учебы. Студенты бакалавриата и магистратуры смогут остаться в стране на два года, а аспиранты — на три года. Выпускники смогут переключаться на другие маршруты в соответствии с более широким подходом к переключению при подаче заявления на отпуск внутри Великобритании. Это будет включать в себя возможность переключаться на рабочие маршруты, если они соответствуют требованиям. Маршрут для выпускников также повысит привлекательность предложения Великобритании для иностранных студентов.

94. Это будет неспонсируемый маршрут. Всем успешным кандидатам будет предоставлен одноразовый непродлеваемый отпуск продолжительностью два года, если они получают степень бакалавра или магистра, или три года, если они получают степень доктора философии, по этому маршруту, и они смогут работать или искать работу. на любом уровне мастерства в течение этого периода. Маршрут также будет основан на баллах, при этом полное количество баллов будет присуждаться за успешное получение степени от британского поставщика высшего образования с послужным списком соответствия.

95. Текущая схема продления докторантуры (DES), открытая для иностранных студентов, получивших докторскую степень в Великобритании и позволяющая им оставаться и работать здесь в течение 12 месяцев после завершения обучения, будет закрыта в момент, когда будет введен новый маршрут выпускников. представил. Маршрут для выпускников значительно улучшает предложение DES, предоставляя дополнительные два года и более упрощенный путь для тех, кто защитил докторскую диссертацию, чем текущий маршрут.

Кто может подать заявку?

96. Маршрут для выпускников будет открыт для иностранных студентов, которые имеют действительный отпуск в качестве студента уровня 4 (общий) или студента на момент подачи заявления и которые успешно получили степень на уровне бакалавриата или выше в высшем образовании Великобритании. Поставщик с послужным списком соблюдения во время предоставления отпуска.

97. Кандидаты должны получить всю степень в Великобритании, за исключением разрешенных программ обучения за границей или случаев, когда дистанционное обучение было необходимо из-за Covid-19.

98. Маршрут не будет требовать технического обслуживания, и заявителям не нужно будет демонстрировать знание английского языка, поскольку они уже доказали знание английского языка, успешно получив степень в британском университете. Кандидаты должны будут оплатить иммиграционную медицинскую надбавку по обычной ставке для маршрутов системы начисления баллов. Этот маршрут не будет зависеть от государственных средств.

Таблица 10: Условия и требования к выпускникам

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Нет	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да	Переключение – маршруты (внутри страны)	Да
Плата за иммиграционные навыки	Нет	Маршрут до поселения	Нет
Доплата за иммиграционное здоровье	Да	Иждивенцы*	Смотри ниже
Биометрия	Да	Доступ к государственным фондам	Нет
Обслуживание	Нет	Дополнительная работа	Да

Дополнительный:

* Выпускникам, чьи иждивенцы уже находятся с ними в Великобритании, будет разрешено продолжать спонсировать членов семьи, которые одновременно подают заявление на дальнейший отпуск.

Кандидаты должны:

оплатить соответствующий сбор и полную иммиграционную медицинскую надбавку;
иметь действительный и действующий отпуск в качестве студента на момент подачи заявления;
быть спонсируемым поставщиком высшего образования Великобритании (HEP) с послужным списком соответствия в качестве студента на момент подачи заявки;
успешно завершили обучение на уровне бакалавриата (RQF 6) или выше, и курс должен быть тем, для которого было назначено их последнее подтверждение приема на обучение (CAS). Спонсирующая HEP должна подтвердить, что заявитель соответствует этому требованию;
прошли все обучение в Великобритании (тем, кто завершил часть своего курса за границей в рамках программы обучения за границей или прошел часть курса за пределами Великобритании в результате сбоя, вызванного Covid-19, также будет разрешено подать заявление);
ранее не получали отпуск по программе Graduate;
иметь разрешение на пребывание в Великобритании по программе Graduate от своего спонсирующего органа, если они обучались по государственной стипендии;
соответствовать минимальным требованиям пригодности, включая прохождение проверок безопасности, личности и преступности;
получить разрешение Схемы одобрения академических технологий (ATAS), если это применимо, если вы намереваетесь провести дополнительное обучение.

Дополнительное обучение разрешено, но не у спонсора студенческого маршрута.

Отдельные ограничения будут применяться в отношении того, какой тип занятости разрешен. Выпускникам этого маршрута по-прежнему будет запрещено работать профессиональными спортсменами, врачами или стоматологами во время обучения.

Приходить в гости

Посетители

99. В конце переходного периода свободное передвижение прекратится, и граждане ЕС попадут под действие новой иммиграционной системы. Мы хотим, чтобы законные путешественники, которые поддерживают нашу экономику и обогащают общество и культуру, могли беспрепятственно приезжать в Великобританию в будущем.

100. Посетители в большинстве случаев могут приезжать в Великобританию на срок до шести месяцев. Посетитель может въезжать в Великобританию несколько раз в течение этого периода, но фактически он не может проживать в Великобритании посредством повторных или непрерывных посещений. Они не могут работать или иметь доступ к государственным фондам. В настоящее время они не могут учиться более 30 дней.

101. Правила Великобритании для посетителей уже разрешают широкий спектр мероприятий, помимо туризма и свиданий с семьей, которыми могут заниматься посетители. Деловые люди могут приезжать в Великобританию для встреч, переговоров и подписания деловых контрактов; ведущие ученые могут представить свои последние исследования; или ученые, например, могут поделиться своими знаниями с коллегами по международным проектам. Люди, работающие за границей, могут приехать и поддержать компании, которые купили товары у их компании, или сотрудничать с британским бизнесом, который снабжает их работодателей за границей. Более подробную информацию в настоящее время можно найти в Приложении V Иммиграционных правил . Мы продолжим взаимодействие с заинтересованными сторонами, чтобы лучше понять, как можно улучшить и упростить правила для посетителей.

Кто может подать заявку?

102. Любой может подать заявку на посещение Великобритании. Они должны либо подать заявление на получение визы до прибытия, либо получить разрешение на въезд на границе Великобритании. Граждане визы (те, кто является гражданами стран, перечисленных в Приложении 2 к Приложению V Иммиграционных правил) могут подавать заявление в любом месте за пределами Великобритании. Граждане без визы (граждане стран, не перечисленных в списке) могут подать заявление на границе Великобритании. Правительство уже заявило, что его намерение состоит в том, чтобы гражданам ЕС и Швейцарии не требовались визы для посещения Великобритании.

Таблица 11: Условия и требования посетителей

Требования		Условия и ограничения
английский язык	Нет	Ограничено	Нет
Плата за подачу заявки	Да*	Переключение – маршруты (внутри страны)

Тип заявителя	Подача заявки из-за границы	Подача заявления внутри страны
Квалифицированный работник	До 3 лет: 610 фунтов стерлингов	До 3 лет: 704 фунта стерлингов
Квалифицированный работник	Более 3 лет: 1220 фунтов стерлингов	Более 3 лет: 1408 фунтов стерлингов
Квалифицированный работник	Недостающая профессия до 3 лет: 464 фунта стерлингов	Недостающая профессия до 3 лет: 464 фунта стерлингов
Квалифицированный работник	Нехватка занятий в течение 3 лет: 928 фунтов стерлин

Тип заявителя	Подача заявки из-за границы	Подача заявления внутри страны
Квалифицированный работник	До 3 лет: 610 фунтов стерлингов	До 3 лет: 704 фунта стерлингов
Квалифицированный работник	Более 3 лет: 1220 фунтов стерлингов	Более 3 лет: 1408 фунтов стерлингов
Квалифицированный работник	Недостающая профессия до 3 лет: 464 фунта стерлингов	Недостающая профессия до 3 лет: 464 фунта стерлингов
Квалифицированный работник	Нехватка занятий в течение 3 лет: 928 фунтов стерлингов.	Нехватка занятий в течение 3 лет: 928 фунтов стерлингов.
Глобальный талант	608 фунтов стерлингов	608 фунтов стерлингов
Запускать	363 фунта стерлингов	493 фунта стерлингов
Новатор	1021 фунт стерлингов	1277 фунтов стерлингов
Ученик	348 фунтов стерлингов	475 фунтов стерлингов
Ребенок Студент	348 фунтов стерлингов	475 фунтов стерлингов
Посетители	Краткосрочная гостевая виза: £95*
иждивенцы	Фесс продолжит подавать заявки на иждивенцев так же, как и сейчас, уплачивая ту же пошлину, что и основной заявитель.
Трансфер внутри компании	До 3 лет: 610 фунтов стерлингов	До 3 лет: 704 фунта стерлингов
Трансфер внутри компании	Более 3 лет: 1220 фунтов стерлингов	Более 3 лет: 1408 фунтов стерлингов
Выпускник-стажер внутри компании	482 фунта стерлингов	482 фунта стерлингов
творческий	244 фунта стерлингов	244 фунта стерлингов
Схема мобильности молодежи	244 фунта стерлингов	244 фунта стерлингов
Благотворительная деятельность	244 фунта стерлингов	244 фунта стерлингов
Министр религии	610 фунтов стерлингов	704 фунта стерлингов
Религиозный работник	244 фунта стерлингов	244 фунта стерлингов
Уполномоченная правительством биржа	244 фунта стерлингов	244 фунта стерлингов
Международные соглашения	244 фунта стерлингов	244 фунта стерлингов
Семья	1523 фунта стерлингов	1033 фунта стерлингов
Великобритания	516 фунтов стерлингов	1033 фунта стерлингов

SOC-код	Занятие
1115	Руководители и высокопоставленные чиновники
1116	Избранные должностные лица и представители
1121	Руководители производства и директора по производству
1122	Руководители производства и директора в строительстве
1123	Руководители и директора по производству в горнодобывающей и энергетической отраслях
1131	Финансовые менеджеры и директора
1132	Директора по маркетингу и продажам
1133	Менеджеры по закупкам и директора
1134	Директора по рекламе и связям с общественностью
1135	Менеджеры по персоналу и директора
1136	Директора по информационным технологиям и телекоммуникациям
1139	Функциональные менеджеры и директора, не включенные в другие категории
1150	Руководители и директора финансовых учреждений
1161	Менеджеры и директора по транспорту и дистрибуции
1162	Менеджеры и директора по хранению и складированию
1171	Офицеры в вооруженных силах
1172	Старшие офицеры полиции
1173	Старшие офицеры пожарных, скорой помощи, тюрем и смежных служб
1181	Руководители и директора служб здравоохранения и общественного здравоохранения
1184	Менеджеры и директора социальных служб
1190	Менеджеры и директора в розничной и оптовой торговле
2111	Ученые-химики
2112	Ученые-биологи и биохимики
2113	Ученые-физики
2114	Социальные и гуманитарные ученые
2119	Специалисты в области естественных и социальных наук, не включенные в другие категории
2121	Инженеры-строители
2122	Инженеры-механики
2123	Инженеры-электрики
2124	Инженеры-электронщики
2126	Инженеры по проектированию и разработке
2127	Инженеры-технологи и технологи
2129	Инженеры-профессионалы, не включенные в другие категории
2133	ИТ-специалисты менеджеры
2134	Менеджеры ИТ-проектов и программ
2135	ИТ-бизнес-аналитики, архитекторы и системные дизайнеры
2136	Программисты и специалисты по разработке программного обеспечения
2137	Специалисты по веб-дизайну и разработке
2139	Специалисты в области информационных технологий и телекоммуникаций, не включенные в другие категории

SOC-код	Занятие
3111	Лаборанты
3112	Техники по электрике и электронике
3113	Инженеры-техники
3114	Инженеры по строительству и гражданскому строительству
3115	Специалисты по обеспечению качества
3116	Специалисты по планированию, процессам и производству
3119	Специалисты в области науки, техники и производства, не включенные в другие группировки
3121	Специалисты по архитектуре и градостроительству
3122	Рисовальщики
3131	Специалисты по ИТ-операциям
3132	ИТ-специалисты по поддержке пользователей

UK points-based immigration system: Иммиграционная система Великобритании, основанная на баллах: подробная информация 2022/2023 Изменить название

UK points-based immigration system: further details statement

Иммиграционная система Великобритании, основанная на баллах: подробная информация

Документы

Иммиграционная система Великобритании, основанная на баллах: подробная информация

Иммиграционная система Великобритании, основанная на баллах: подробная информация

Иммиграционная система Великобритании, основанная на баллах: заявление с более подробной информацией (готовый к печати PDF)

Подробности

Связанный контент

Введение

Глоссарий: определения условий, требований и ограничений

английский язык

Плата за иммиграционные навыки

Доплата за иммиграционное здоровье

Обслуживание

Биометрия

Ограничено

Переключение – маршруты

Поселок

иждивенцы

Доступ к государственным фондам

Дополнительная работа

Принципы балльной системы

Общая зона проезда (CTA)

Требования

Биометрические требования

Сборы

Спонсорство квалифицированных рабочих и студентов

Подвешивание крышки

Представляем спонсорские лицензии для нового маршрута Skilled Worker

Отмена теста на рынке труда резидента (RLMT)

Плата за иммиграционные навыки

Требования к английскому языку

Условия

иждивенцы

Переключение

Пороги преступности и депортации

Приходя на работу

Квалифицированный работник

Торговые очки

Практический пример: применяется общий порог заработной платы

Тематическое исследование: применяется порог заработной платы по текущей ставке для профессии

Практический пример: применяется национальная шкала заработной платы

Практический пример: применяется скидка для новых участников

Кто может подать заявку?

Дальнейшая информация

Текущая ставка

Занятия в государственном секторе

Пропорциональная заработная плата для работников, занятых неполный рабочий день

Право на получение докторских баллов

Требования к баллам в дальнейших заявках от физических лиц

Новые участники

Высококвалифицированные рабочие

Квалифицированная работа: виза здравоохранения и ухода

Кто может подать заявку?

Глобальный талант

Кто может подать заявку?

Схема ускоренного обучения науке, технологиям, инженерии и математике

Стартап и инноватор

Кто может подать заявку?

Иду учиться

Студенческий маршрут

Кто может подать заявку?

Дополнительная информация

Маршрут выпускника

Кто может подать заявку?

Приходить в гости

Посетители

Кто может подать заявку?

Краткосрочное исследование

Другие пути иммиграции

Переводы внутри компании и выпускники-стажеры внутри компании

Кто может подать заявку?

Схема мобильности молодежи

Кто может подать заявку?

Спортивные маршруты

Временные и долгосрочные спортивные маршруты

Кто может подать заявку?

Креативный маршрут

Кто может подать заявку?