Рестораны, пабы, бары, ночные клубы и услуги на вынос в Англии: правила работы в 2022-2023 году



| 26 Марта 2022, 16:02

Рестораны, пабы, бары, ночные клубы и услуги на вынос в Англии: правила работы в 2022-2023 году

Руководство для людей, которые работают или управляют ресторанами, пабами, барами, кафе, ночными клубами или едой на вынос.

Рестораны, пабы, бары, ночные клубы и услуги на вынос

Это руководство было обновлено 24 февраля 2022 г.

Есть 5 основных действий, которые вы можете предпринять, чтобы защитить себя, своих сотрудников и клиентов во время COVID-19 .

1. Проведите оценку рисков для здоровья и безопасности, включая риск заражения COVID-19.

Выполните оценку рисков, принимая во внимание меры, изложенные в данном руководстве. Также рассмотрите разумные корректировки, необходимые для персонала и клиентов с ограниченными возможностями. Поделитесь ею со всеми вашими сотрудниками. Держите его в курсе. Узнайте, как провести оценку рисков .

2. Обеспечьте достаточную вентиляцию

Вы должны убедиться, что есть достаточный приток свежего воздуха в помещения, где находятся люди. Это может быть естественная вентиляция через открывающиеся окна, двери и форточки, механическая вентиляция с использованием вентиляторов и воздуховодов или их комбинация. В частности, вам следует определить в ваших помещениях плохо проветриваемые помещения, которые обычно бывают заняты, и принять меры для улучшения притока свежего воздуха в эти зоны. В некоторых местах монитор CO2 может помочь определить, плохо ли вентилируется помещение. Прочтите советы по кондиционированию и вентиляции .

3. Убирайтесь чаще

Особенно важно очищать поверхности, к которым люди часто прикасаются. Вы должны попросить своих сотрудников и клиентов использовать дезинфицирующее средство для рук и часто мыть руки.

4. Попросите людей с COVID-19 или любым из основных симптомов COVID-19 держаться подальше

Люди, у которых есть COVID-19 , больше не обязаны самоизолироваться по закону. Работники или клиенты, у которых есть какие-либо из основных симптомов COVID-19 или положительный результат теста, должны следовать рекомендациям общественного здравоохранения оставаться дома и избегать контактов с другими людьми. Они не должны посещать работу. Если работник не может работать из дома, вам следует обсудить с ним доступные варианты. Например, они могут иметь право на установленное законом пособие по болезни 


5. Общайтесь и тренируйтесь

Держите всех своих работников, подрядчиков и посетителей в курсе того, как вы используете и обновляете меры безопасности.

Это руководство поможет вам понять, как снизить риск распространения COVID-19 на рабочем месте.

Для кого это руководство

Этот документ является одним из набора документов о том, как безопасно работать на различных типах рабочих мест.

Это предназначено для любых условий приготовления пищи или обслуживания, где еда и напитки продаются для употребления в местах проведения мероприятий, на вынос или с доставкой.

Например:

  • рестораны
  • пабы
  • бары
  • ночные клубы
  • пивные сады
  • еда на вынос
  • кафе
  • общественные и подобные клубы, работающие как бары и рестораны
  • мобильный кейтеринг и контактный кейтеринг или аналогичные места, где еда и напитки покупаются и потребляются в месте проведения мероприятия в помещении или на открытом воздухе или предлагаются на вынос или с доставкой

Это не относится к приготовлению пищи или раздаче еды в клинических или медицинских учреждениях.

Если вы также оказываете услуги по размещению, вам следует обратиться к руководству по размещению .

Если вы устраиваете развлечения или проводите мероприятия в своем заведении, см. руководство по мероприятиям и достопримечательностям .

Мы ожидаем обновления этого документа со временем. Вы можете следить за обновлениями на сайте www.gov.uk/workingsafely .

Этот документ дает вам рекомендации по безопасному управлению рабочими местами при одновременном снижении риска распространения COVID-19 . В нем представлены практические соображения о том, как применять это на рабочем месте.

Вы не обязаны выполнять все действия, перечисленные в этом руководстве. Ваша обновленная оценка рисков должна учитывать, какие меры по снижению рисков, вероятно, будут наиболее эффективными и подходящими для вашего бизнеса. Это будет зависеть от различных способов распространения вируса (изложенных в Разделе 1.2 «Управление рисками » ) и от того, какие способы представляют наибольший риск на вашем рабочем месте. Это также будет зависеть от характера вашего бизнеса, в том числе от размера и типа бизнеса, от того, как он организован, управляется, управляется и регулируется. Вы должны убедиться, что ваша оценка риска может объяснить существующие меры по снижению риска и почему они были выбраны. Вы должны следить за любыми принимаемыми вами мерами, чтобы убедиться, что они продолжают защищать клиентов, посетителей и работников.

Это руководство не заменяет ваши существующие юридические обязательства, касающиеся здоровья и безопасности, лицензирования развлечений и правил, обязанностей по трудоустройству и равенства. Важно, чтобы как компания или работодатель вы продолжали выполнять свои существующие обязательства. Сюда входят те, которые касаются равенства между людьми с различными защищаемыми характеристиками. Он содержит незаконные указания, которые необходимо учитывать при соблюдении существующих обязательств.

Помните, что это руководство распространяется не только на ваших сотрудников. Вы также должны учитывать клиентов, агентских работников, подрядчиков и других людей, которые посещают ваше рабочее место.

Чтобы помочь вам решить, какие действия предпринять, вы должны провести соответствующую оценку рисков. Эта оценка риска должна проводиться в консультации с профсоюзами или работниками, вы также можете проконсультироваться с представителями отрасли.

В этой секции

Цель: чтобы все работодатели проводили оценку рисков, включая риск заражения COVID-19.

Как работодатель, по закону вы должны защищать работников и других лиц от рисков для их здоровья и безопасности. Это включает в себя риски от COVID-19 . Передача COVID-19 представляет собой опасность, которая может возникнуть на рабочем месте. Вы должны управлять им так же, как и другими опасностями на рабочем месте. Это включает в себя:

  • завершение подходящей и достаточной оценки рисков COVID-19 на рабочем месте
  • определение мер контроля для управления этим риском

Неспособность провести надлежащую и достаточную оценку риска и принять достаточные меры контроля для управления риском может считаться нарушением закона об охране труда и технике безопасности.

1.1 Обзор

Ваша оценка риска поможет вам решить, сделали ли вы все, что нужно. У Управления по охране труда и технике безопасности ( HSE ) есть инструменты, которые помогут вам .

Вы также должны учитывать последствия для безопасности любых решений и мер контроля, которые вы собираетесь внедрить. Любые изменения могут представлять новые или измененные риски безопасности, которые вам, возможно, потребуется устранить.

Вам не нужно ничего записывать в рамках оценки рисков, если вы:

  • иметь менее 5 рабочих
  • работают не по найму

Тем не менее, вы все равно можете найти это полезным.

Проконсультируйтесь со своими работниками

Как работодатель, вы обязаны консультировать работников по вопросам охраны труда и техники безопасности. Вы можете сделать это, выслушав их и поговорив с ними о работе, которую они выполняют, и о том, как вы будете управлять рисками, связанными с COVID-19 . Если есть признанные представители профсоюзов по охране труда и технике безопасности, которые представляют ваших работников, вы должны проконсультироваться с ними. Если кто-либо из ваших работников не представлен представителями профсоюза, вы можете либо проконсультироваться с этими работниками напрямую, либо с представителем, которого они выбрали. Вы не можете решить, кто будет представителем.

Работодатели и работники всегда должны объединяться для решения вопросов.

Согласие

Управление по охране труда и технике безопасности и местные органы власти являются примерами правоохранительных органов в отношении рисков для здоровья и безопасности на рабочем месте.

Как сообщить о проблеме

Если вы сотрудник:

  • свяжитесь с представителем вашего сотрудника
  • обратитесь в свой профсоюз, если он у вас есть
  • обращаться в ВШЭ по адресу:

Справки HSE COVID-19
Телефон: 0300 790 6787 (с понедельника по пятницу, с 8:30 до 17:00)
Онлайн: форма запроса на безопасность труда

1.2 Управление рисками

Цель: снизить риск до минимально возможного уровня путем принятия превентивных мер.

Как работодатель вы обязаны предпринимать разумные практические шаги для управления рисками на рабочем месте.

Вы должны работать с любыми другими работодателями или подрядчиками, делящими рабочее место, чтобы защитить здоровье и безопасность каждого.

Рассмотрите разумные корректировки для работников или клиентов с инвалидностью, включая скрытые инвалидности, которые не сразу бросаются в глаза.

Как распространяется COVID-19

Основной путь распространения COVID-19 — тесный контакт с инфицированным человеком. Когда человек с COVID-19 дышит, говорит, кашляет или чихает, он выделяет частицы (капли и аэрозоли), содержащие вирус, вызывающий COVID-19 . Эти частицы может вдохнуть другой человек.

Поверхности и вещи также могут быть заражены COVID-19 , когда инфицированные люди кашляют или чихают рядом с ними или прикасаются к ним.

Управление рисками и завершение оценки рисков

Чтобы провести подходящую и достаточную оценку риска, вы должны рассмотреть различные способы распространения вируса и принять меры для снижения риска каждого из этих различных способов.

Вы должны использовать это руководство, чтобы рассмотреть риски в вашем бизнесе и помочь принять соответствующие меры.

В этом руководстве предлагаются способы снижения риска каждого из способов распространения вируса. Вы также можете определить другие меры по снижению риска при проведении оценки риска. Некоторые меры могут помочь снизить риск более чем одного из способов распространения вируса.

Для снижения риска распространения вируса через аэрозоли в воздухе следует учитывать:

  1. Обеспечение надлежащей вентиляции: 

    – через двери, окна и вентиляционные отверстия 
    – с помощью механической вентиляции с использованием вентиляторов и воздуховодов
    – с помощью комбинации того и другого

    Это связано с тем, что свежий воздух способствует разбавлению вируса в жилых помещениях. Если у вас есть механическая вентиляция, вы должны максимизировать количество свежего воздуха, всасываемого вашей системой, и избегать систем, которые только рециркулируют воздух и не всасывают приток свежего воздуха.

  2. Выявление любых плохо проветриваемых помещений и принятие мер по улучшению притока свежего воздуха в этих зонах. Монитор CO2 может помочь вам оценить, плохо ли вентилируется помещение. Если вы не можете улучшить вентиляцию в плохо проветриваемых помещениях, сведите к минимуму использование этих помещений.

  3. Поощрение использования внешнего пространства там, где это целесообразно. Выявление любых областей скопления людей в вашем заведении и рассмотрение возможности принятия каких-либо разумных мер, чтобы избежать этого.

  4. Выявление любых областей скопления людей в вашем заведении и рассмотрение возможности принятия каких-либо разумных мер, чтобы избежать этого.

Чтобы снизить риск распространения вируса воздушно-капельным путем, следует учитывать:

  1. Следует ли принять меры по сокращению контактов между людьми, которые обычно не смешиваются друг с другом, например, клиентами и работниками. Там, где это целесообразно, меры могут включать:

    – сокращение числа людей, с которыми контактирует каждый человек, путем использования выделенного пространства или посадочных мест для разных команд, «фиксированных команд», «партнерства» или «когортинга» (чтобы каждый человек работал с одной и той же согласованной группой). ) 
    – отдавать предпочтение работе спиной к спине или бок о бок или использовать экраны или барьеры, чтобы отделить людей друг от друга.

    Имейте в виду, что экраны, вероятно, будут полезны только в том случае, если они будут размещены между людьми, которые столкнутся лицом к лицу. близость друг к другу.

  2. Поощрение использования покрытий для лица работниками или клиентами в закрытых и людных местах. Закон не требует, чтобы персонал и клиенты носили лицевые покрытия в местах гостеприимства.

    Если вы хотите потребовать, чтобы работники и клиенты использовали защитные покрытия для лица на рабочем месте или в каком-либо месте, вам необходимо тщательно продумать, как это согласуется с другими обязательствами перед работниками и клиентами, вытекающими из закона о трудовых правах, охране здоровья и безопасности, а также законодательства о равенстве. .

Чтобы снизить риск распространения вируса через зараженные поверхности, следует учитывать:

  1. Рекомендовать клиентам и работникам часто мыть руки или использовать дезинфицирующее средство для рук. Это особенно важно до и после прикосновения к общим предметам или поверхностям, к которым регулярно прикасаются другие люди.  

  2. Поддержание регулярной очистки поверхностей, особенно поверхностей, к которым люди регулярно прикасаются. 

Вы должны попросить работников и клиентов с положительным результатом на COVID-19 оставаться дома и не посещать место проведения мероприятия.

Вы должны учитывать рекомендации, содержащиеся в остальной части этого документа, при проведении оценки рисков. Вы также можете рассмотреть любые рекомендации, подготовленные специально для вашего сектора, например, профессиональными ассоциациями или профсоюзами.

Если вы в настоящее время работаете, вы уже должны были провести оценку рисков. Используйте этот документ, чтобы определить любые корректировки или дальнейшие улучшения, которые вы должны сделать.

Вы должны пересмотреть принятые вами меры, чтобы убедиться, что они все еще работают, или есть ли изменения на рабочем месте, которые могут привести к новым рискам.

1.3 Обмен результатами вашей оценки рисков

Вы должны поделиться результатами оценки рисков со своими сотрудниками.

Если возможно, рассмотрите возможность публикации результатов на своем веб-сайте. Мы ожидаем, что все предприятия с более чем 50 работниками будут делать это.

Все предприятия должны показать своим работникам и клиентам, что у них есть:

  • правильно оценили свой риск
  • приняли соответствующие меры для смягчения этого

В этой секции

2.1 Использование NHS COVID Pass

По закону места и мероприятия больше не обязаны проверять посетители NHS COVID Pass. Вы по-прежнему можете использовать NHS COVID Pass на добровольной основе. С 1 апреля правительство отменит действующее руководство по внутренней добровольной сертификации статуса COVID и больше не будет рекомендовать, чтобы определенные места использовали пропуск NHS COVID Pass.

NHS COVID Pass  это метод подтверждения статуса COVID-19 . NHS COVID Pass позволяет людям продемонстрировать, что они подвержены более низкому риску переноса COVID-19 и передачи его другим людям посредством вакцинации, тестирования или естественного иммунитета. Это может помочь организациям снизить риск передачи COVID-19 .

NHS COVID Pass доступен:

  • через приложение NHS
  • на сайте Национальной службы здравоохранения
  • в виде письма, которое можно запросить, позвонив в NHS 119.

Посетители также могут показать текстовое или электронное подтверждение результатов теста.

Хотя это больше не является обязательным, вы все же можете рассмотреть возможность использования NHS COVID Pass или альтернативного метода для демонстрации статуса посетителей COVID-19 , если вы работаете в месте, где собираются большие толпы или люди могут находиться в тесном контакте. , или событие, на котором люди могут общаться.

Если вы используете NHS COVID Pass, вы должны убедиться, что соблюдаете все соответствующие юридические обязательства и рекомендации, в том числе в отношении равенства. Дополнительную информацию можно найти в руководстве NHS COVID Pass .

Вы не должны требовать сертификации от лиц моложе 18 лет или от любого лица, заявляющего, что они не могут пройти сертификацию по медицинским показаниям (имеется в виду, что они не могут делать прививки или тесты).

Даже при использовании проездного NHS COVID Pass по-прежнему важно следовать остальным указаниям и принимать меры для снижения риска распространения COVID-19 в вашем заведении.

2.2 Обеспечение безопасности клиентов и посетителей

Цель: снизить риск распространения COVID-19 и защитить здоровье клиентов и посетителей в ресторанах, пабах, барах, ночных клубах и заведениях с едой на вынос.

Вы должны учитывать:

  1. Предоставление четких указаний о том, как снизить риск распространения COVID-19 среди людей до и во время их прибытия. Например, по телефону, на веб-сайте или по электронной почте, а также с помощью вывесок и наглядных пособий.

  2. Поощрение клиентов использовать дезинфицирующее средство для рук или средства для мытья рук при входе в заведение.

###2.3 Управление подачей еды и напитков на объекте

Задача: управлять подачей еды и напитков в заведении.

Вы должны учитывать:

  1. Очистка многоразовых контейнеров для приправ после каждого использования.

  2. Сокращение количества поверхностей, к которым прикасаются как персонал, так и клиенты. Например, попросите клиентов не опираться на прилавки при оформлении заказов.

  3. Поощрение бесконтактных платежей, где это возможно.

  4. Использование экранов в точках обслуживания, например, на кассах и прилавках, для снижения риска распространения COVID-19 между работниками, работающими в помещении, и клиентами.

  5. Способы снижения риска распространения COVID-19 благодаря самообслуживанию покупателей продуктов питания, столовых приборов и приправ. Например, не поощряйте самообслуживание клиентов или регулярно чистите поверхности, к которым часто прикасаются.

  6. Поощряйте клиентов делать заказы на вынос или доставку онлайн, в приложениях или по телефону. Это поможет сократить очереди и сократить время посадки.

  7. Поощрение клиентов использовать бесконтактный заказ со столов, где это возможно. Например, через приложение для заказа.

  8. Сведение к минимуму контактов между кухонными работниками и работниками перед домом, водителями или наездниками. Например, наличие зон, из которых водители доставки могут забирать упакованные продукты питания.

Прочитайте руководство по безопасности пищевых продуктов для доставки еды.

2.4 Туалеты для клиентов

Цель: Обеспечить, чтобы туалеты оставались открытыми, а также обеспечивать/содействовать хорошей гигиене и чистоте в туалетах.

Общественные туалеты, переносные туалеты и туалеты внутри помещений должны оставаться открытыми. Вы должны обращаться с ними осторожно, чтобы снизить риск распространения COVID-19 .

Вы должны учитывать:

  1. Использование вывесок и плакатов для информирования людей:

    – о том, как правильно мыть руки
    – о том, что они должны мыть руки часто
    – о том, что они не должны касаться своего лица
    – о том, что они должны кашлять или чихать в салфетку, которая безопасно выбрасывается в мусорное ведро, или в их руки, если ткань недоступна

  2. Наличие дезинфицирующего средства для рук при входе в туалеты там, где это безопасно, практично и доступно. Обеспечьте наличие подходящих средств для мытья рук. Это включает в себя проточную воду и жидкое мыло, а также подходящие средства для сушки, такие как бумажные полотенца, непрерывные рулонные полотенца или сушилки для рук. Учитывайте потребности людей с ограниченными возможностями.

  3. Установление четких указаний по использованию и очистке туалетов с увеличением частоты уборки в соответствии с использованием. Вы должны использовать обычные чистящие средства и обращать внимание на поверхности, к которым часто прикасаются руки. Рассмотрите возможность использования одноразовых салфеток или рулонов бумаги для очистки всех твердых поверхностей.

  4. Обеспечение хорошей вентиляции помещений. Например, обеспечив эффективную работу любой механической вентиляции и по возможности открывая окна и вентиляционные отверстия.

  5. Соблюдайте особую осторожность при очистке переносных туалетов и больших туалетных блоков.

  6. Составляем видимый график уборки. Поддерживайте актуальность и видимость.

  7. Предоставление большего количества мусоросборников и более частого сбора мусора.

2.5 Работа в чужих домах

Цель: безопасно работать в чужих домах.

Если вы собираетесь работать в чьем-либо доме, например, чтобы организовать частный обед, вам следует связаться с домочадцами до любых визитов, чтобы обсудить, как будет выполняться работа, чтобы снизить риск для всех сторон.

Вам следует избегать работы в домашнем хозяйстве, где у одного или нескольких членов семьи есть основные симптомы или положительный результат теста на COVID-19 , за исключением случаев крайней необходимости. Например, если вы устраняете прямой риск для безопасности домохозяйства или общества.

Если вы работаете в семье, где кто-то может считать себя подверженным повышенному риску, вам следует рассмотреть возможность принятия предварительных мер, чтобы по возможности избегать личных контактов.

Вы должны особенно строго соблюдать гигиену рук, кашля и чихания, например, прикрывать нос и рот и утилизировать одноразовые салфетки.

Вы должны учитывать:

  1. Ношение лицевого покрытия в многолюдных и закрытых помещениях, где вы вступаете в контакт с людьми, которых обычно не встречаете, когда скорость передачи высока.

  2. Впустить свежий воздух, например, открыв вентиляционные отверстия и открыв двери и окна.

  3. Просьба к домочадцам оставлять все внутренние двери открытыми, чтобы свести к минимуму контакт с дверными ручками.

  4. Выявление оживленных зон в домашнем хозяйстве, куда люди едут, откуда или через. Например, лестницы и коридоры. Сведите к минимуму передвижение в этих зонах.

  5. По возможности делайте перерывы на свежем воздухе.

  6. Ограничение количества рабочих в замкнутом пространстве.

  7. Организация способов безопасного удаления отходов с домовладельцами.

  8. Назначать одного и того же работника в одно и то же домохозяйство каждый раз при посещении, где это возможно. Например, один и тот же уборщик каждый раз.

2.7 Раздевалки для клиентов


Озерин Эдуард
Москва 88888888888


Прокомментировать

Профессионал

26 Марта 2022, 16:33 | # 101769

  1. 2.7 Раздевалки для клиентов

Цель: Безопасное управление гардеробами клиентов.

Вы должны учитывать:

  1. Установка экранов для минимизации контакта между работниками гардероба и покупателями, если это не повлияет на вентиляцию.

  2. Создание пунктов выдачи и выдачи вместо передачи товаров из рук в руки.

  3. Предоставление средств для мытья рук или дезинфицирующего средства для рук для работников в гардеробах клиентов. Посоветуйте работникам использовать дезинфицирующее средство для рук или часто мыть руки.

  4. Регулярно очищайте поверхности, к которым часто прикасаются

2.8 Безопасное управление входом клиентов

Цель: Обеспечить безопасность при управлении входом клиентов, соблюдая при этом стандарты безопасности.

Вы должны учитывать:

  1. Обеспечить наличие достаточного количества надлежащим образом обученного персонала для обеспечения безопасности людей. Например, выделить персонал для управления безопасностью.

  2. Поощрять клиентов сводить к минимуму то, что они приносят с собой, чтобы уменьшить потребность в проверке багажа.

  3. Проведение обысков на открытом воздухе.

  4. Предоставление средств для мытья рук или дезинфицирующего средства для рук для работников, осуществляющих обыск клиентов или товаров клиентов. Посоветуйте работникам использовать дезинфицирующее средство для рук или мыть руки после каждого обыска.

  5. Избегайте передачи идентификатора клиентами напрямую работникам. Например, заставляя клиентов показывать свое удостоверение личности работнику или помещать свое удостоверение личности непосредственно на сканер удостоверений личности. Протирайте сканеры ID после каждого использования.

2.9 Управление танцполами

Цель: Поддержать места, которые предоставляют танцевальные площадки, чтобы снова безопасно открыться.

Если вы представляете ночной клуб или место проведения мероприятия, вам следует ознакомиться с руководством по мероприятиям и достопримечательностям .

Вы должны учитывать:

  1. Проверка достаточности уровня вентиляции, например, с помощью монитора CO2. Поскольку распространение аэрозолей представляет больший риск в местах, которые находятся в помещении, предполагают тесный контакт между многими людьми и включают громкую музыку, важно обеспечить достаточную вентиляцию. Если уровень вентиляции плохой, вам следует подумать о мерах по улучшению притока свежего воздуха. Прочтите Раздел 3 ниже. .

2.10 Предоставление и объяснение имеющихся руководств

Цель: убедиться, что люди понимают, что им нужно делать для обеспечения безопасности.

Вы должны учитывать:

  1. Предоставление четких рекомендаций относительно ожидаемого поведения клиентов и способов снижения риска распространения COVID-19 среди людей во время прибытия или до него. Например, в формах онлайн-бронирования, вывесках и визуальных средствах на месте.

  2. Предоставление письменных или устных сообщений о последних рекомендациях как работникам, так и клиентам внутри и за пределами объекта. Вы должны разместить плакаты или информацию о том, как клиенты должны вести себя в вашем заведении, чтобы все были в безопасности. Учитывайте особые потребности людей с защищенными характеристиками, таких как люди с нарушениями слуха или зрения.

  3. Информирование клиентов о том, что если они решат носить лицевое покрытие или если от них потребуется, они должны быть готовы безопасно снять его, если об этом попросят сотрудники полиции и персонал для идентификации.

  4. Поощряйте работников напоминать клиентам о необходимости регулярно мыть руки.

  5. Обеспечение того, чтобы информация, предоставляемая клиентам и посетителям, не ставила под угрозу их безопасность.

В этой секции

Цель: использовать вентиляцию для снижения риска аэрозольного (воздушного) распространения COVID-19 в закрытых помещениях.

Хорошая вентиляция обеспечивает поступление свежего воздуха в помещения. Чем больше свежего воздуха поступает внутрь, тем более разбавленным становится любой переносимый по воздуху вирус. В плохо проветриваемых помещениях остаточный вирус может оставаться в воздухе после ухода инфицированного человека и повышать риск распространения COVID-19 .

Вы должны обеспечить достаточный приток свежего воздуха в помещение. Вы можете сделать это через:

  1. Открытие окон, форточек и дверей для улучшения естественной вентиляции. Открытие дверей и окон даже на короткое время (например, между встречами) может помочь освежить воздух и уменьшить количество частиц COVID-19 в воздухе. Полное открывание окон и дверей, где это возможно, обеспечит максимальное количество свежего воздуха в помещении.

  2. Если вы используете механическую вентиляцию, убедитесь, что ваши системы настроены на максимальный приток свежего воздуха и минимальную рециркуляцию воздуха. Не рекомендуется рециркулировать воздух из одного помещения в другое, что увеличивает риск передачи инфекции. Тем не менее, рециркуляционные установки, которые не используют подачу свежего воздуха, могут продолжать работать до тех пор, пока существует альтернативная подача наружного воздуха.

  3. Выявление любых плохо проветриваемых помещений, которые обычно заняты, в рамках вашей оценки риска и принятие мер по улучшению притока свежего воздуха в этих зонах (дополнительную информацию см. ниже).

Вы также можете поощрять использование внешнего пространства там, где это целесообразно, в частности, для занятий с более высоким риском, таких как физические упражнения или когда люди поют или повышают голос.

Вентиляция и температура на рабочем месте

Есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы обеспечить достаточную вентиляцию вашего рабочего места в зимние месяцы, например, частично открыть окна и двери, а также открыть окна на более высоком уровне.

Ознакомьтесь с рекомендациями HSE по балансировке вентиляции и температуры на рабочем месте .

3.1 Выявление и управление плохо вентилируемыми помещениями

Приоритетом при рассмотрении вентиляции как потенциального снижения риска в рамках вашей оценки риска является определение областей вашего рабочего места, которые обычно заняты и плохо проветриваются.

Вы можете сделать это:

  • поиск мест, где люди находятся в течение длительного времени и где нет механической и естественной вентиляции (например, открытые окна, вентиляционные отверстия или двери)
  • использование монитора CO2 - средняя концентрация CO2 выше 1500 частей на миллион, когда в комнате кто-то есть, является показателем плохой вентиляции. Там, где есть непрерывные разговоры или пение, или высокий уровень физической активности (например, танцы или упражнения), рекомендуется обеспечить вентиляцию, достаточную для поддержания уровня CO2 ниже 800 частей на миллион.

Риск плохой вентиляции, вероятно, будет тем выше, чем больше людей находится в помещении, чем дольше они находятся в пространстве, и если люди участвуют в активной деятельности, такой как упражнения, занятия спортом, танцы или громкие разговоры.

Вы должны отдавать приоритет плохо проветриваемым помещениям для улучшения, чтобы снизить риск передачи аэрозолей. Во многих случаях вы можете улучшить вентиляцию, открыв двери, окна и вентиляционные отверстия, если это возможно, и убедившись, что любая механическая система вентиляции настроена на максимальное поступление свежего воздуха и минимальную рециркуляцию воздуха.

Если эти варианты недоступны или не обеспечивают достаточную вентиляцию (например, если показания CO2 остаются выше рекомендованных уровней или в комнате по-прежнему душно), вы можете рассмотреть следующие варианты:

  • изменить способ использования этих пространств, например, если это целесообразно для вашего бизнеса, ограничить продолжительность времени, которое люди проводят в этих пространствах, или количество людей, использующих их одновременно
  • попросить инженера по вентиляции проверить работу вашей механической системы вентиляции, если она недавно не обслуживалась
  • установка механической вентиляционной системы (по рекомендации инженера по вентиляции), если механическая вентиляция уже отсутствует или существующая система не обеспечивает приток свежего воздуха
  • установка блока очистки или фильтрации воздуха. Очистка или фильтрация воздуха не заменяет хорошую вентиляцию, но там, где плохая вентиляция не может быть улучшена другими способами, подходящий высокоэффективный фильтр для твердых частиц (HEPA) или ультрафиолетовый очиститель воздуха могут уменьшить количество переносимого по воздуху коронавируса в помещении. Прочтите дополнительные рекомендации по устройствам для очистки и фильтрации воздуха от НИУ ВШЭ .

HSE предоставляет руководство о том, как определить плохо вентилируемое помещение. В нем также объясняются шаги, которые вы можете предпринять для улучшения вентиляции в этих помещениях. Ознакомьтесь с советами по кондиционированию и вентиляции от НИУ ВШЭ .

3.2 Использование мониторов углекислого газа ( CO2 ) для выявления плохо проветриваемых помещений

Люди выдыхают углекислый газ ( CO2 ), когда выдыхают. Если в помещении наблюдается накопление CO2 , это может указывать на то, что вентиляция нуждается в улучшении.

Хотя уровни CO2 не являются прямым показателем возможного воздействия COVID-19 , проверка уровней с помощью монитора может помочь вам определить плохо проветриваемые помещения. Прочитайте рекомендации HSE о том, как использовать монитор CO2 .

Как измерения могут помочь вам принять меры

Измерения CO2 следует использовать в качестве общего руководства по вентиляции в помещении, а не рассматривать их как безопасные пороговые значения.

Уровни на открытом воздухе составляют около 400 частей на миллион (частей на миллион), а в помещении постоянное значение CO2 менее 800 частей на миллион, вероятно, указывает на то, что помещение хорошо проветривается.

Средняя концентрация CO2 выше 1500 частей на миллион, когда в помещении находятся люди, является признаком плохой вентиляции. Вы должны принять меры по улучшению вентиляции, если показания CO2 постоянно превышают 1500 частей на миллион.

Там, где есть непрерывные разговоры или пение или высокий уровень физической активности (например, танцы, занятия спортом или физические упражнения), рекомендуется обеспечить вентиляцию, достаточную для поддержания уровня CO2 ниже 800 частей на миллион.

Где могут помочь мониторы CO2

Мониторы CO2 можно использовать для проверки вентиляции в самых разных условиях. На больших площадях может потребоваться несколько датчиков для предоставления значимой информации.

Есть места, где мониторы CO2 вряд ли обеспечат полезные показания. Эти:

  • площади, занятые людьми в течение коротких периодов времени или в течение различного времени
  • места, где используются воздухоочистители. Фильтрация может удалить из воздуха такие загрязняющие вещества, как COVID-19 , но не удалить CO2 .
  • небольшие помещения, такие как раздевалки, туалеты или небольшие конференц-залы
  • пространства, используемые небольшим количеством людей
  • зоны, где CO2 вырабатывается как часть рабочего процесса

Прочтите рекомендации о пригодности мониторинга CO2 в различных типах помещений . Там , где нельзя использовать мониторы CO2 , вы все равно должны определить плохо проветриваемые помещения и обеспечить достаточную вентиляцию.

В этой секции

4.1 Офисные работники

Цель: поддержать безопасное возвращение на рабочее место и помочь предприятиям взаимодействовать со своими работниками, чтобы найти подход, который наилучшим образом соответствует их потребностям.

Правительство больше не просит людей работать из дома, если они могут.

Вам следует поговорить со своими работниками, чтобы договориться о возвращении в офис, при необходимости проконсультировавшись с работниками и профсоюзами. Вы должны реагировать на потребности работников и консультироваться с ними по поводу любых мер по охране здоровья и безопасности, которые вы приняли для снижения риска распространения COVID-19 . Вы должны уделять особое внимание людям с повышенным риском тяжелого заболевания COVID-19 , а также работникам, сталкивающимся с проблемами психического и физического здоровья.

При рассмотрении условий труда работодатели должны учитывать свои другие существующие юридические обязательства.

При рассмотрении вопроса о возвращении работников на место работы следует:

  • отразить это в своей оценке рисков
  • принять меры для управления рисками передачи в соответствии с этим руководством

4.2 Защита людей, подвергающихся повышенному риску

Цель: поддержать тех, кто подвергается более высокому риску заражения и/или неблагоприятного исхода в случае заражения.

Вы должны уделять особое внимание людям из группы повышенного риска и работникам, столкнувшимся с проблемами психического и физического здоровья. У вас также могут быть другие работники, которые подвергаются более высокому риску и для которых следует принять во внимание дополнительные меры предосторожности, рекомендованные их врачами.

Рассмотрите возможность оказания поддержки работникам в вопросах психического здоровья и благополучия. Это может включать консультацию или поддержку по телефону.

4.3 Люди с любым из основных симптомов COVID-19 или с положительным результатом теста

Цель: поощрить работников не выходить на рабочее место в случае положительного результата на COVID-19.

Люди, у которых есть COVID-19 , больше не обязаны самоизолироваться по закону. Работники, у которых есть основные симптомы COVID-19 или положительный результат теста, должны следовать рекомендациям общественного здравоохранения оставаться дома и избегать контактов с другими людьми. Они не должны посещать работу.

Вам следует:

  • не приглашать на работу работников с любым из основных симптомов COVID-19 или положительным результатом теста
  • разрешить работникам работать из дома, если у них есть какие-либо основные симптомы COVID-19 или положительный результат теста. Если работник не может работать из дома, вам следует обсудить с ним доступные варианты, такие как получение установленного законом пособия по болезни (SSP).
  • направлять работников к руководству по COVID-19 для людей с COVID-19 и их контактов

Работник, у которого есть какой-либо из основных симптомов COVID-19 или положительный результат теста, может иметь право на установленное законом пособие по болезни (SSP). См. текущие рекомендации, касающиеся SSP в связи с COVID-19 :

Невакцинированные близкие контакты тех, у кого есть COVID-19 , по закону больше не обязаны самоизолироваться, а вакцинированным близким контактам больше не рекомендуется проходить тестирование в течение 7 дней.

Работники, проживающие в одном домохозяйстве с больным COVID-19 , должны следовать рекомендациям по COVID-19 для людей с COVID-19 и их контактов . Они должны работать из дома, если они в состоянии это сделать.

4.4 Равенство на рабочем месте

Цель: убедиться, что никто не подвергается дискриминации.

Применяя это руководство, помните об особых потребностях различных групп работников или отдельных лиц.

Дискриминация кого-либо по признаку возраста, пола, инвалидности, расы или других «защищенных характеристик» является нарушением закона.

Прочтите правительственное руководство по дискриминации.

Как работодатель вы несете особую ответственность в отношении:

  • клиенты с ограниченными возможностями
  • рабочие-инвалиды
  • работницы, которые являются молодыми матерями или беременны - см. рекомендации по COVID-19 для беременных работниц

У вас также могут быть другие работники, которые подвергаются более высокому риску и в отношении которых следует принять дополнительные меры предосторожности.

Обычно вам потребуется:

  1. Понимать и принимать во внимание особые обстоятельства людей с другими защищаемыми характеристиками.

  2. Привлекайте и общайтесь надлежащим образом с работниками, чьи защищенные характеристики могут либо:

    – подвергать их разной степени риска
    – делать любые шаги, о которых вы думаете, неуместными или сложными для них

  3. Подумайте, нужно ли вам принять какие-либо конкретные меры или корректировки, чтобы учесть ваши обязанности в соответствии с законодательством о равенстве.

  4. Внесите разумные коррективы, чтобы не допустить, чтобы работники-инвалиды оказались в невыгодном положении.

  5. Оценить риски для здоровья и безопасности молодых или будущих матерей.

  6. Убедитесь, что любые ваши шаги не оказывают неоправданного негативного воздействия на одни группы по сравнению с другими. Например, те, у кого есть обязанности по уходу или религиозные обязательства.

В этой секции

Цель: снижение риска распространения COVID-19 за счет сокращения числа людей, с которыми контактируют работники.

5.1 Обзор

Законодательных ограничений на контакты между людьми из разных домохозяйств, в том числе на рабочем месте, нет. Правительство не требует или не рекомендует работодателям ограничивать вместимость на рабочем месте.

Если, основываясь на оценках рисков для конкретных условий, вы решите сократить контакты в определенных обстоятельствах, вы можете рассмотреть следующие меры по снижению риска:

  • назначение мест (например, в офисах) для определенных команд или использование «когортинга», «фиксированных команд» или «партнерства», чтобы каждый человек работал с одной и той же согласованной группой.
  • там, где позволяют пространство и вместимость, отдавая предпочтение параллельной или параллельной работе между когортами или фиксированными группами, которые обычно не смешиваются
  • использование экранов или барьеров для разделения людей, которые обычно не смешиваются (например, между работниками и клиентами), отмечая, что экраны могут быть полезными только в том случае, если они размещены между людьми, которые находятся в непосредственной близости друг от друга, и может быть непрактичным между столами в условиях офиса из стороны в сторону

Вам следует учитывать необходимость этих мер в контексте других мер по снижению риска COVID-19 на рабочем месте (таких как вентиляция, регулярная очистка поверхностей и использование покрытий для лица), которые вы внедрили. Их следует применять только там, где это целесообразно. Например, без введения ограничений на бизнес-операции или уменьшения вместимости рабочих мест.

Вы должны учитывать тех, кто обладает защищенными характеристиками, и обсуждать с работниками-инвалидами, какие разумные изменения можно внести в рабочее место, чтобы они могли работать безопасно.

5.2 Помещения для приготовления пищи

Цель: по возможности уменьшить контакты на кухнях и в других местах приготовления пищи.

COVID-19 — это респираторное заболевание. Неизвестно, что он передается через пищу. Прочтите руководство правительства по управлению зонами приготовления пищи и общественного питания.

Вы должны учитывать:

  1. Сведение к минимуму взаимодействия между кухонным персоналом и другими работниками, например, предусмотрите зоны сбора продуктов для домашнего персонала.

  2. Распределение команд по сменам, чтобы ограничить количество рабочих, взаимодействующих друг с другом.

  3. Сведение к минимуму контактов в пунктах «передачи» с другим персоналом. Например, при подаче еды обслуживающему персоналу и водителям службы доставки.

В этой секции

8.1 Вспышки на рабочем месте

Цель: Предоставить рекомендации в случае вспышки COVID-19 на рабочем месте.

Обычно вам потребуется:

  1. Убедитесь, что ваша оценка рисков включает актуальный план на случай вспышки COVID-19. В этом плане должно быть указано единое контактное лицо (SPOC), где это возможно. SPOC должен возглавить контакт с местными группами общественного здравоохранения.

  2. Если вам станет известно о каких-либо положительных случаях COVID-19 на вашем рабочем месте, вы должны направить работников к руководству UKHSA, чтобы они оставались дома и избегали контактов с другими людьми .

  3. По возможности сотрудники с положительным результатом теста на COVID-19 должны сообщить людям, с которыми они находились в тесном контакте, о положительном результате теста, чтобы их контактные лица могли следовать соответствующим указаниям.

  4. Вы должны сообщить в местный орган общественного здравоохранения о вспышке на вашем рабочем месте. Дополнительную информацию о пороговых значениях для уведомления о вспышках и контактных лицах можно получить в местных органах власти.

    Если ваша местная служба здравоохранения UKHSA объявит о вспышке, вас попросят:

    – записать сведения о персонале с симптомами COVID-19
    – помочь в выявлении контактов

    . Поэтому вам следует убедиться, что все трудовые книжки обновлены.

8.2 Поездки по работе

Цель: Обеспечить безопасность людей, когда они путешествуют между локациями.

Вы должны учитывать:

    Профессионал

    26 Марта 2022, 16:35 | # 101770
    1. 8.2 Поездки по работе

    Цель: Обеспечить безопасность людей, когда они путешествуют между локациями.

    Вы должны учитывать:

    1. Поощрять людей, путешествующих вместе в одном транспортном средстве, по возможности пользоваться постоянными попутчиками или избегать сидения лицом к лицу.

    2. Обеспечить достаточную вентиляцию, включив вентиляционные системы, втягивающие свежий воздух, или открыв окна. Вы можете открыть окна только частично, если холодно. Для получения дополнительной информации о вентиляции в транспортных средствах см. руководство HSE по вентиляции и кондиционированию воздуха .

    3. Уборка общих транспортных средств между сменами или при передаче.

    4. Следить за тем, чтобы водители или пассажиры соблюдали правила гигиены и регулярно мыли руки.

    8.3 Коммуникации и обучение

    Возвращение к работе

    Цель: убедиться, что все работники понимают процедуры безопасности, связанные с COVID-19.

    Вы должны учитывать:

    1. Общение четко, последовательно и регулярно. Это улучшит понимание и последовательность способов работы.

    2. Взаимодействие с работниками через существующие каналы связи и представителей работников. Сделайте это, чтобы объяснить и согласовать любые изменения в порядке работы.

    3. Разработка коммуникационных и обучающих материалов для рабочих перед возвращением на стройплощадку. Это особенно важно для новых процедур прибытия на работу.

    Текущие коммуникации и вывески

    Цель: удостовериться, что все работники проинформированы о том, как внедряются или обновляются меры безопасности.

    Вы должны учитывать:

    1. Взаимодействие с работниками на постоянной основе. Это включает в себя через профсоюзы или группы представителей работников. Сделайте это, чтобы отслеживать и понимать любые непредвиденные последствия изменений в рабочей среде.

    2. Сосредоточьтесь на важности психического здоровья в периоды неопределенности. См. руководство по аспектам психического здоровья и благополучия в связи с COVID-19 .

    3. Общение подходов и операционных процедур с поставщиками, клиентами или торговыми организациями для содействия их внедрению и обмена опытом.

    4. Использование простых и понятных сообщений для объяснения рекомендаций с использованием изображений и понятного языка. Вам следует рассматривать людей:

      – у которых английский не является родным языком
      – у которых есть защищенные характеристики, такие как нарушения зрения

    5. Использование визуальных коммуникаций для объяснения изменений в расписании или нехватки запасов. Например, доски или вывески. Сделайте это, чтобы уменьшить потребность в личном общении.

    Этот документ был подготовлен Департаментом по бизнесу, энергетике и промышленной стратегии ( BEIS ) при участии фирм, союзов, отраслевых органов и автономных администраций Уэльса, Шотландии и Северной Ирландии. BEIS провела консультации с Агентством по охране здоровья Великобритании ( UKHSA ) и Управлением по охране труда и технике безопасности ( HSE ).

    Общественное здравоохранение передано в Северную Ирландию, Шотландию и Уэльс. Это руководство следует рассматривать вместе с местными требованиями общественного здравоохранения и безопасности и законодательством Северной Ирландии, Шотландии и Уэльса. Для получения рекомендаций для предприятий в других частях Великобритании см. руководство, установленное исполнительной властью Северной Ирландии, правительством Шотландии и правительством Уэльса.

    Если у вас есть какие-либо отзывы об этом руководстве, отправьте электронное письмо по адресу safer.workplaces@beis.gov.uk .

    Администратор, Профессионал

    7 Апреля 2022, 16:46 | # 102275
    пресс-релиз

    11-летняя дисквалификация директора по инвестициям в аренду

    Kingsman Property выманила у инвесторов 6,7 миллиона фунтов стерлингов, пообещав ложную доходность инвестиций, в том числе более 100 процентов.

    36-летний Сэм Юстас из Саттона на юге Лондона был дисквалифицирован на 11 лет.

    Он был директором Kingsman Property Ltd, которая обещала арендодателям гарантированную арендную плату в течение всего года, а также предлагала инвесторам возможность получать годовой доход в размере 30%, вкладывая деньги в сектор аренды многоквартирных домов (HMO).

    Компания, созданная в октябре 2015 года и первоначально называвшаяся Samuel James Ltd, в мае 2017 года сменила название на Kingsman Property Ltd. До того, как в августе 2019 года компания была ликвидирована, компания получила не менее 6,7 млн фунтов стерлингов от потенциальных инвесторов.

    Последующее расследование Службы по делам о несостоятельности показало, что в период с октября 2016 года по март 2019 года Kingsman Property выплатила инвесторам более 3 миллионов фунтов стерлингов, но это было профинансировано за счет денег, полученных от новых инвесторов, а не за счет фактического возврата инвестиций, аналогично схеме Понци.

    Kingsman Property заявляет на своей странице в Facebook, что ее «возглавляет успешный предприниматель, сочетающий любовь к собственности с финансовой хваткой… честный и заслуживающий доверия».

    Отчеты компании показали, что бизнес был фактически неплатежеспособным еще в июне 2017 года, а долги составили почти 700 000 фунтов стерлингов. Его дефицит рос в геометрической прогрессии, и к моменту ликвидации он был должен почти 5 миллионов фунтов стерлингов.

    Несмотря на это, Сэм Юстас выплатил себе дивиденды от компании в период с ноября 2017 года по июнь 2019 года в размере почти 400 000 фунтов стерлингов.

    Государственный секретарь по вопросам бизнеса, энергетики и промышленной стратегии принял обязательство о дисквалификации от Сэма Юстаса после того, как он признал, что заставил Kingsman Property вести торговлю с отсутствием коммерческой честности, включая предоставление ложных сведений о доходах от инвестиций. Его запрет действует с 24 марта 2022 года и длится 11 лет.

    Дисквалификация не позволяет ему прямо или косвенно участвовать в продвижении, создании или управлении компанией без разрешения суда.

    Мартин Гитнер, главный следователь Службы неплатежеспособности, сказал:

    Сэм Юстас знал, что он брал с трудом заработанные сбережения людей в рамках мошенничества и оставил бесчисленное количество людей без денег.

    Служба по делам о несостоятельности без колебаний расследует и использует свои полномочия против тех, кто занимается такого рода мошенничеством.

    Примечания для редакторов

    Сэм Юстас, также известный как Сэмюэл Джаз Юстас, родился в Саттоне в октябре 1985 года.

    Kingsman Property Ltd (регистрационный номер компании 09822551).

    Постановление о дисквалификации означает, что без специального разрешения суда лицо с дисквалификацией не может:

    • выступать в качестве директора компании
    • принимать прямое или косвенное участие в продвижении, создании или управлении компанией или товариществом с ограниченной ответственностью
    • быть получателем имущества компании

    Меры по дисквалификации являются административным эквивалентом приказа о дисквалификации, но не связаны с судебным разбирательством.

    Лица, подлежащие дисквалификации, связаны целым рядом других ограничений .

    Информация о работе Службы неплатежеспособности, и как обжаловать финансовые проступки .

    Связаться с пресс-службой

    Пресс-служба

    16-й этаж, 1 Westfield Ave
    London
    E20 1HZ

    Электронная почта press.office@insolvency.gov.uk

    Медиа-менеджер 0303 003 1743

    Эта услуга предназначена только для журналистов. По любым другим вопросам обращайтесь на Линию запросов о неплатежеспособности.

    По всем вопросам СМИ в нерабочее время обращайтесь в пресс-службу Департамента бизнеса, энергетики и промышленной стратегии по телефону 020 7215 1000.

    Вы также можете подписаться на Службу банкротства:

    Прокомментировать

    Визы в UK на 10 лет! Нам 10 лет — откроем британскую визу на 10 лет за 10000 рублей

    Подать заявку
    Закрыть