Lynn University - университет,
основанный в 1962 году и расположенный в Бока-Рато, на Золотом
побережье Флориды, на полпути между Палм-Бич и Майами TALK English Schools: Летняя
программа для подростков в Бока-Ратон на базе Lynn
University Проведите незабываемые летние каникулы в Бока-Ратон (Lynn
University) Возраст: 12-19 лет Даты: 26 июня – 6 августа, 2022 (минимальное бронирование – 2
недели) Летний лагерь TALK предлагает
обучение для подростков со всего мира. Программа проводится на базе
кампуса в Lynn University. Студенты используют универсистетские
классы для занятий английским языком, общежития для проживания,
столовые, спортивные залы и театр для культурных мероприятий.
Экскурсии и мероприятия вне кампуса также включены в
программу. Стоимость одной недели - $1,750 (комиссия – 20%) СТОИМОСТЬ ВКЛЮЧАЕТ: • Вступительный тест • Обучение английскому с понедельника по пятницу с 10:00 до
13:00 • Максимум 25 учеников в классе • Сертификат о прохождении программы • Проживание в общежитии - двухместные комнаты, общая ванная
комната • Завтрак, обед и ужин в столовой университета. Обед и ужин
включают широкий выбор горячих блюд, салатов, десертов, свежих
фруктов и напитков. Пакетированные завтраки и обеды для экскурсий
на целый день в выходные дни. • Одна экскурсия / мероприятие на целый день и три экскурсии
/ мероприятия на полдня в неделю • Трансфер из аэропорта по прибытии и отбытии: Уэст-Палм-Бич
(45 минут), Форт-Лодердейл (45 минут) и аэропорт Майами (90
минут) • Прибытие - воскресенье, отъезд – суббота • Для групп от 12 студентов - один руководитель бесплатно
Летний лагерь в США в 2022 году для
россиян и подростков со всего мира: программа учебы проводится на
базе Lynn University USA
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПЛАТЕЖИ: • Страховка – $25/неделя
Lynn University - частный
независимый университет, основанный в 1962 году и расположенный в
Бока-Ратон, на Золотом побережье Флориды, на полпути между Палм-Бич
и Майами. Впечатляющий кампус - это 115 акров современных и
классических учебных зданий, а также спортивных сооружений,
окруженных пышной тропической растительностью, пальмами и
пресноводными озерами. Оснащение кампуса. В кампусе Lynn University много впечатляющих зданий и
сооружений. Студенты проживают в Perper Residence (включая общие
зоны и прачечную), а также используют классы, офисные помещения,
библиотеку, компьютерную лабораторию, театр, центр исполнительских
искусств, бассейн, баскетбольную площадку, внутреннюю площадку,
волейбольную площадку и теннисные корты. Проживание. Резиденция • Таунхаус в стиле лофт с затененным внутренним двором
расположен в центре кампуса • Апартаменты с 2 или 5 спальнями • Общие ванные комнаты (соотношение 1:1,5) • Кухня с холодильником и общей гостиной (плита и
посудомоечная машина не используются) • Прачечная • Комнаты: Номера современные, хорошо оборудованные и чистые.
Две односпальные кровати в комнате. Каждый ученик получает шкаф,
стол, стул и полки для хранения личных вещей. • Уборка: уборка помещений включает в себя уборку этажей,
ванных комнат и вывоз мусора. Студенты должны убирать комнату
самостоятельно. Постельное белье не меняется. Экскурсии и мероприятия. Изучение различных культур, посещение новых мест и создание
ярких воспоминаний - неотъемлемая часть опыта летнего лагеря TALK.
В программу включены одна экскурсия на целый день и три мероприятия
на полдня в неделю. Дополнительные экскурсии и мероприятия доступны
за дополнительную плату. Примерное еженедельное расписание Время Воскресенье Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница
Суббота 09:15 Завтрак Завтрак Завтрак Завтрак Завтрак Завтрак 7:30 –
9:30 10:00 Приезд Вступительный тест Обучение Обучение Обучение
Обучение Экскурсия на целый день: Майами Бич 11:30 Перемена Перемена Перемена Перемена Перемена 11:45 Welcome Talk Обучение Обучение Обучение
Обучение 13:15 Обед Обед Обед Обед Обед Обед 14:00 Приезд Посещение пляжа Развлекательные мероприятия
Шоппинг Развлекательные мероприятия Экскурсия на полдня:
Everglades 19:00 Ужин Ужин Ужин Ужин Ужин Ужин Ужин 19:45 Личное время Личное время Личное время Личное время
Личное время Личное время Личное время 20:15 Общий сбор студентов Общий сбор студентов Общий сбор
студентов Общий сбор студентов Общий сбор студентов Общий сбор
студентов Общий сбор студентов 20:30 Приезд/ Поиск сокровищ Тематическая вечеринка Игра:
Минута, чтобы выиграть Игра: Скоростной френдинг Тематическая
вечеринка: Показ мод Вручение сертификатов и прощальная вечеринка
Карнавальная ночь Свободное время Свободное время Свободное время Свободное
время 22:30 Возвращение в резиденцию Возвращение в резиденцию
Возвращение в резиденцию Возвращение в резиденцию Возвращение в
резиденцию Возвращение в резиденцию 23:30 – 23:45 23:00 Время сна Время сна t Время сна Время сна Время сна
Время сна 00:00 Best regards, Nataliia Chat with me in Russian/English/Ukrainian on
Viber/Telegram/WhatsApp TALK English Schools Dropbox Go Campus Dropbox UniStudy USA
Dropbox Nataliia Bernatska Country Manager for CIS & Central Asia TALK EDUCATION GROUP UNISTUDY USA | TALK ENGLISH SCHOOLS [email protected] www.talk.edu @talkenglishsc
Компания Magnox рада
сообщить, что в этом году мы набираем более 30 инженеров и
бизнес-стажеров уровня 2–6, которые будут частью нашей миссии по
безопасной и успешной очистке первых ядерных объектов
Великобритании.
Джон Викерман, директор по персоналу,
прокомментировал:
Магнокс — захватывающее
место.Нам нужны новые таланты,
люди, разделяющие наши ценности разнообразия и инклюзивности,
заботящиеся об окружающей среде и грядущих
поколениях.Этот вызов подходит для
учеников, которые хотят добиться успеха и стать частью команды,
которая продолжает развиваться, внедрять инновации и даже
превосходить наши самые большие достижения.
Крайне важно, чтобы мы привлекали учеников, которые
могут привнести свежие идеи в наш быстрорастущий бизнес и отлично
проводить время, зарабатывая деньги, учась на наших инклюзивных и
дружелюбных рабочих местах.
В настоящее время у нас работает более 2300
высококвалифицированных специалистов, которые вносят свой вклад в
безопасный вывод из эксплуатации 12 ядерных объектов первого
поколения.
Ученики являются важной частью
этого сочетания, будь то выпускники школ, возвращающиеся к работе
после перерыва или ищущие другое направление
карьеры.
Диапазон доступных возможностей будет включать в
себя учеников, базирующихся на наших предприятиях Magnox по всей
Великобритании и в нашем бизнес-центре в Бристоле, где будет
поддерживаться гибридное сочетание работы дома и на рабочем
месте.
Эта кампания по набору персонала направлена на
привлечение нашей рабочей силы будущего на национальном и
региональном уровнях с помощью серии виртуальных мероприятий, на
которых люди могут встретиться с нами, узнать о том, что мы делаем,
услышать из первых рук наших учеников, понять процесс подачи заявки
и получить все свои ответы на вопросы.
Национальное мероприятие проводится с 17:00 до 18:00
8 февраля во время Национальной недели
ученичества.Забронировать место
можно поэтой
ссылке.
Региональные мероприятия
проводятся:
16 февраля с 17:00 до 18:00, чтобы узнать о
возможностях на наших площадках в Англии.
2 марта с 17:00 до 18:00 — о возможностях на наших
объектах в Уэльсе.
9 марта с 17:00 до 18:00, чтобы узнать о
возможностях на наших объектах в Шотландии.
Забронировать место на этих мероприятиях можно
поэтой
ссылке.
В настоящее время объявления о вакансиях размещаются
на веб-сайте
Energus,а также
через сервисы Indeed и Job Center Plus.
Magnox стремится создать разнообразное и инклюзивное
рабочее место.Мы приветствуем
кандидатов из всех слоев общества и сообществ, в частности тех, кто
в настоящее время недостаточно представлен в нашей рабочей
силе.Сюда входят, помимо прочего,
чернокожие, азиатские кандидаты и кандидаты из этнических
меньшинств, кандидаты с ограниченными возможностями и
кандидаты-женщины.Наш процесс найма
справедлив, прозрачен и основан на заслугах.
Охватывает регистры и коды
посещаемости (включая обстоятельства, связанные с коронавирусом
(COVID-19)), школьные часы и даты семестров, а также улучшение
посещаемости школы.
группы направления учеников (для детей, которые не
могут ходить в обычную школу)
необслуживаемые специальные школы (школы для детей
с особыми образовательными потребностями, утвержденные министром
образования в соответствии со статьей 342 Закона об образовании
1996 г.)
Этим объясняются изменения, внесенные в правила,
которые вступят в силу с 9 августа 2021 года, регулирующие журналы
посещаемости школ в связи с коронавирусом
(COVID-19).Это руководство следует
использовать в 2021–2022 учебном году.
Повышение посещаемости школ: поддержка школ и местных
органов власти
В нем содержатся принципы эффективной общешкольной
стратегии посещаемости и действия, которые могут предпринять школы
и местные органы власти.
Открыт набор учеников Magnox
Компания Magnox рада сообщить, что в этом году мы набираем более 30 инженеров и бизнес-стажеров уровня 2–6, которые будут частью нашей миссии по безопасной и успешной очистке первых ядерных объектов Великобритании.
Джон Викерман, директор по персоналу, прокомментировал:
Диапазон доступных возможностей будет включать в себя учеников, базирующихся на наших предприятиях Magnox по всей Великобритании и в нашем бизнес-центре в Бристоле, где будет поддерживаться гибридное сочетание работы дома и на рабочем месте.
Эта кампания по набору персонала направлена на привлечение нашей рабочей силы будущего на национальном и региональном уровнях с помощью серии виртуальных мероприятий, на которых люди могут встретиться с нами, узнать о том, что мы делаем, услышать из первых рук наших учеников, понять процесс подачи заявки и получить все свои ответы на вопросы.
Национальное мероприятие проводится с 17:00 до 18:00 8 февраля во время Национальной недели ученичества. Забронировать место можно по этой ссылке.
Региональные мероприятия проводятся:
Забронировать место на этих мероприятиях можно по этой ссылке.
В настоящее время объявления о вакансиях размещаются на веб- сайте Energus, а также через сервисы Indeed и Job Center Plus.
Magnox стремится создать разнообразное и инклюзивное рабочее место. Мы приветствуем кандидатов из всех слоев общества и сообществ, в частности тех, кто в настоящее время недостаточно представлен в нашей рабочей силе. Сюда входят, помимо прочего, чернокожие, азиатские кандидаты и кандидаты из этнических меньшинств, кандидаты с ограниченными возможностями и кандидаты-женщины. Наш процесс найма справедлив, прозрачен и основан на заслугах.
Поделиться этой страницей