Прием на работу начинается во время Национальной недели ученичества, и первая группа успешных кандидатов начнет свое 18-месячное обучение в апреле.

Программа ученичества, которая будет реализована совместно с Дарлингтонским колледжем, предложит кандидатам должности помощника по административным вопросам в отделе предварительной оценки, который занимает центральное место в процессе подачи заявок почти для двух миллионов новых и возвращающихся студентов каждый год. Помимо поддержки и развития со стороны коллег в организации, стажеры также будут проводить один день в неделю в колледже для обучения вне работы.

Ученики будут следовать стандарту ученичества для соответствующей роли, выполняя результаты обучения и достигая функциональных навыков, ведущих к конечной оценке. Крис Лармер, исполнительный директор по бизнес-операциям SLC, сказал:

В SLC мы стремимся инвестировать в наших людей, и наши программы Emerging Talent являются важным элементом нашей кадровой стратегии. Мы хотим, чтобы у коллег была возможность дальнейшего развития и совершенствования своих навыков, которые помогут им в карьерном росте.

Я очень рад начать нашу кампанию по набору персонала во время Национальной недели ученичества и с нетерпением жду встречи с 20 новыми коллегами на нашем сайте в Дарлингтоне. Северо-Восток полон талантов, и мы хотим предложить молодым людям возможность раскрыть свой потенциал и получить признанную квалификацию, а также ценный опыт работы.

Клэр Тернер, менеджер по маркетингу и взаимодействию Дарлингтонского колледжа, добавила:

Это фантастика — набирать новую группу учеников для Компании студенческих кредитов, чтобы поддержать ее организацию. У нас давние отношения, и всегда приятно видеть, как это обучение, наряду с поддержкой работодателя, приводит к успешной карьере наших учеников.

На объекте SLC в Дарлингтоне работает почти 1400 сотрудников, занимающихся различными функциями, включая технологии, обслуживание клиентов и операции. В настоящее время 12 сотрудников компании принимают участие в программах Emerging Talent на Северо-Востоке, из них более 100 — по всему бизнесу. Помимо программ ученичества, у него также есть программа ученичества для выпускников / ученых степеней, программа для выпускников и программа стажировок.

Тематические исследования ученичества

черное дерево французский

Эбони Френч, 19 лет, только что начавший работать в Студенческой кредитной компании в качестве ученика, уже видит преимущества участия в программе.

Эбони — ученик электронного обучения в группе организационного развития в Дарлингтоне. Она сказала:

Мне очень нравится работать в SLC, и опыт работы, наряду с навыками, которые я изучаю во время ученичества, идут рука об руку. Все это объединяется, чтобы помочь мне в моей роли в команде организационного развития.

Я думаю, что для стажера очень важно задавать вопросы и использовать все возможности, чтобы узнать что-то новое, поскольку это пойдет только на пользу вам и вашей будущей карьере.

Эбони также имеет инвалидность и передвигается в инвалидной коляске. Она добавила:

Компания SLC невероятно помогла мне в обеспечении меня всем необходимым оборудованием для комфортной работы. Когда я освоился со своей ролью, поддержка моей команды и менеджера была потрясающей. Я с нетерпением жду прогресса в организации и применения навыков и знаний, полученных в ходе ученичества, с пользой.

Кирсти Даунинг

32-летняя Кирсти Даунинг из Дарлингтона была первой ученицей SLC, получившей диплом с отличием по управленческой практике Университета Тисайд в 2021 году. Статус сертифицированного менеджера.

Кирсти присоединилась к SLC в 2012 году в качестве помощника по административным вопросам и выросла в бизнесе, получив ряд оперативных должностей. Программа Emerging Talent Program позволила ей совместить свои карьерные амбиции с семейной жизнью, чтобы она могла работать и учиться одновременно. В 2018 году она записалась на программу обучения на получение степени. Она сказала:

Я всегда хотел получить высшее образование, расширить свои навыки и знания, но наличие семьи означало, что я не мог бросить работу ради учебы. Возможность пройти обучение позволила мне делать и то, и другое. Это была тяжелая работа, но я очень горжусь собой и благодарен SLC за возможность зарегистрироваться в программе.

Пройдя обучение в качестве операционного менеджера, Кирсти перешла на должность специалиста по оперативной поддержке. Она добавила: «Я уже смогла применить полученные навыки в своей новой роли. Я хочу оказать существенное положительное влияние на то, как мы работаем в SLC, и, надеюсь, в будущем я смогу перейти на другую роль, ориентированную на лидерство.

Для получения дополнительной информации о программах ученичества посетите веб- сайт Дарлингтонского колледжа . А чтобы узнать обо всех последних вакансиях в SLC, в том числе о ряде оперативных должностей в Дарлингтоне, посетите сайт careers.slc.co.uk