Как можно быстро оформить рабочую визу в Англию, какие нюнансы и шансы в получении визы



 

Пользователь

23 Марта 2020, 17:07 | # 86823
Добрый день!
подскажите, какие сроки получения визы по Tier5 при готовности CoS?
И как можно их сократить?
 

г. Сидней

24 Марта 2020, 22:21 | # 86828
Наталья Цветкова пишет:
Добрый день!
подскажите, какие сроки получения визы по Tier5 при готовности CoS?
И как можно их сократить?
Наталья Цветкова Добрый день!
На данный момент рабочие визы в Великобританию не задерживают, даже на фоне коронавируса в Лондоне и по всей Великобритании. Рабочие визы выдают в среднем за 12 рабочих дней Tier 2 и Tier 5 (95% заявителей), такой вот срок рассмотрения посольством.
К сожалению, сегодня отменили услугу срочное рассмотрение рабочих виз, временно.
Когда откроют срочное рассмотрение priority service мы Вам сообщим.
 

Пользователь

г. London

25 Марта 2020, 13:59 | # 86836

sole representative business visa
Добрый день Викивиза! 

Хотим получить консультацию по вопросам подачи документов и дальнейшем получении бизнес-визы. Нас интересуют детали процедуры, сроки, стоимость, набор документов, а также требования. Можете ли вы направить письменное предложение? 

Также важным моментом является понимание помогаете ли вы в составлении бизнес-плана? 

Жду вашего ответа. Спасибо.
______________________________________________________

Виза Tier 5 для работы в Англии и Шотландии, как получить быстро и без отказа
Здравствуйте, 
На Ваши вопросы уже опубликованы ответы и консультации в соответствующей ветке форума по детским британским визам, читайте и задавайте вопросы в разделах форума.
Спасибо Вам за понимание!
С Уважением, Алекс Эптон
Главная Форум Рабочие визы Виза Tier 5 Temporary Worker (временный работник) Рабочие визы в Великобританию Tier 5 для временной работы в UK
Главная Форум Рабочие визы Виза представителя Representative of an Overseas Business visa Виза единоличного представителя компании. Sole Representative visa

Главная Форум Форумы о визах Отказ в визе в Великобританию (a visa refusal) Отказ в визе правила V 4.2 - V4.10 причины, что делать после отказа?
Главная Форум Рабочие визы Виза Tier 2 (постоянная работа) Рабочая виза в Великобритании.

С уважением, Alex Epton

Документы для рабочей визы Tier 5 в Великобританию

Список документов на визу Tier 5 для работы в Великобритании: временная, краткосрочная работа в UK
Источник: Документы на рабочую визу Tier 5 в Великобританию 
Follow us: @wikivisa_ru on Twitter | wikivisaru on Facebook

 

г. Сидней

7 Сентября 2020, 18:28 | # 88473

Если вы подали заявку на визу Tier 2 или 5 и ждете решения по вашей заявке

Вы можете приступить к работе до рассмотрения вашего заявления на визу, если:

  • вам был присвоен сертификат спонсорства (CoS)
  • вы подали заявку до истечения срока действия вашей текущей визы, и вы предъявляете спонсорское свидетельство этого
  • работа, которую вы начинаете, совпадает с той, которая указана в вашем CoS

Если ваша заявка в конечном итоге будет отклонена как недействительная или отклонена, ваш спонсор перестанет спонсировать вас, и вы должны прекратить работать на него.

Если вам нужна дополнительная информация о мерах, принимаемых для студентов и их спонсоров

Вы можете прочитать подробное руководство по временным мерам, применяемым для спонсоров уровня 4, их студентов и краткосрочных студентов в ответ на вспышку коронавируса (COVID-19) .

 

г. Сидней

18 Сентября 2020, 13:15 | # 88972
Эдуард, добрый день! Скажите, пожалуйста, а гражданин Англии имеет право сейчас прилететь в Россию по бизнес -визе? Проживание планируется в семье с регистрацией.
Заранее благодарю за ответ)
Анастасия, добрый день! К нам в июле и в августе прилетали друзья и коллеги британцы в гости на неделю и более, сказали что без проблем прошли границы в UK и в РФ. Подробности не уточнял, т.к. "ребят и девчат" знаю давно, без визы въедут в любую страну) Позвоню им сегодня уточню подробности.
Наши друзья/коллеги «достали» МИД РФ и въезжали через портал госуслуги, сейчас можно въехать без проблем в РФ т.к. авиасообщения открыли, тест на COVID нужен. Авиакомпании обязали при покупке билета информировать о запретах, самоизоляции и т.д. при въезде в РФ.
 

г. Сидней

27 Февраля 2021, 13:00 | # 90558

Отправляем Вам перевод файла для UKVI пояснений по текущей деятельности компании. 

Также дополнительно лучше предоставить в UKVI счета/инвойсы под выручку 41 тыс фунтов, которые указаны в сопроводительном письме и отражены в промежуточном отчете за апрель-декабрь 2020.  

Алексей Навальный, попросите пожалуйста Бориса Джонсона, в письме для UKVI вместе с дополнительными документами отправить послание (донести до визового офицера).

Ваш бизнес ведётся на территории Великобритании online. Что у Вас международная площадка для клиентов из разных стран со всего мира.

Что Вы будете развивать бизнес, что Вы финансово обеспечены.

Что Вы готовы лично всё пояснить офицерам о Вашей коммерческой деятельности по телефону, при личной встрече/собеседовании или в режиме видеоконференции.

Юлия Навальная провёла очередную «неформальную встречу в пабе», с британскими офицерами (которые тоже рассматривают продление виз предпринимателям, новаторам и стартаперам). Да, подтвердили что Вам попался дотошный и придирчивый визовой офицер. Все люди разные и подход к рассмотрению индивидуальный.

«Моих офицеров» в первую очередь интересуют деньги предпринимателя. Да они понимают, что в период Covid событий бизнес страдает и работает не в полную силу.

Если они (офицеры) видят достаточное количество денег (суммы не называли), т.е видят что заявитель обеспеченный и готов делать дополнительные «вливания» в свой бизнес из собственных средств, относятся более лояльно и не запрашивают дополнительные документы. Маршрут предпринимателя закрыли в 2019 году (для новых заявителей) по причине того что, более 80% заявителей не вели бизнес в UK, а получали возможность легально проживания в UK + натурализация. Это понятно. Но офицеры не могут так рассматривать, и решение они выносят на основании гайденсов «Намерение предпринимателя состоит в том, чтобы способствовать конкурентоспособности британского бизнеса и сосредоточить инвестиции на продвижении бизнеса, приносящего пользу экономике Великобритании».

Алексей Навальный, по всем балам Вы проходите, всё набрано. На практике продлевали визы предпринимателям без наёмных сотрудником и без оборота. Но если визовый офицер сомневается в правильности принятия решения, для всех предпринимателей введён дополнительный тест (Genuine entrepreneur test), - либо запрашивают дополнительные документы /либо проводят собеседование с заявителем.

Как вариант, рекомендуем предоставить дополнительные банковские справки о наличии средств (при наличии).

Важно убедить офицера, что Ваш бизнес проект перспективный и Вы готовы развивать бизнес, деньги у Вас есть.

Если у Вас появятся вопросы, пожалуйста напишите нам или перезвоните.

 

г. Сидней

13 Октября 2021, 15:21 | # 94587
Запись в визовый центр, оплата дополнительных услуг визового центра, анкета и документы на визу
Алена Краморова, Добрый вечер!
 
Работа над Вашим пакетом документов завершена.
 
Чтобы записаться в визовый центр:
  1. Зайдите в Вашу анкету, пройдя по ссылке: If you have not already done so, you must return to 89459894388 to:
  2. Пароль к анкете: 89267340333
  3. На сайте UK зайдите в раздел book your appointment
  4. Выбрать необходимые дополнительные услуги визового центра
  5. Выбрать дату и время записи в визовый центр (20 или 21 октября)
  6. Оплатить обязательный сервисный сбор визового центра - UKVI User Pays Fee = 66.90 EURO
  7. После оплаты User Pays Fee, оплатить все дополнительные выбранные услуги 
Рекомендуем оформить дополнительную услугу визового центра «Загрузка и сканирование документов-Assisted Service» = 29.00 EURO
Дополнительные услуги визового центра(при необходимости):
* Flexi Appointment – посещение Визового центр в любое время в рабочие часы в день приема = 65.00 EURO
** Prime Time Appointmentи -  Выберите встречу в прайм-тайм и приходите в нерабочее время  = 110.00 EURO
 
Отправляю Вам во вложенных файлах следующие документы для визового центра и UKVI:
  • VAF Visa Application Form - 15 страниц
  • Checklist – 7 страниц
  • Справка с работы + перевод справки с работы
  • Справка из банка
  • Копии загранпаспортов с визами
  • Копия Residence Permit (Дополнительно нужно приложить копию новой Residence Permit)
  • Копия паспорта Вашего партнёра
  • Копия договора аренды квартиры в Литве 
После повторной проверки визового дела, double-checkб дополнительно рекомендуем, от Вашего партнёра предоставить следующие документы.
Правила по оформлению визы в Великобританию обновляются ежедневно.
Все документы на визу сдаются в копиях. Не нужно скреплять анкету и документы скрепками/степлером.
Фотографии для визы не требуются. 
Адрес Британского визового центра в Литве - TLScontact: Vilnius Visa Application Centre Holiday InnHotel, Seimyniskiu street 1, Vilnius
Ближайшие рабочие дни визового центра в Литве в октябре 2021: October 20th and October 25st, с 09:00 до 14:30. 
В соответствии с последними мерами безопасности правительства Литвы в связи с Covid, визовый центр TLScontact в Вильнюсе будет доступен только для заявителей, имеющих один из следующих сертификатов:
  • Национальная или международная сертификация полной вакцинации против Covid-19;
  • Отрицательный результат ПЦР, сделанный максимум за 48 часов до вашего визита;
  • Доказательство полного выздоровления после заражения Covid-19.................. Более подробная информация, шансы, нюансы и ответы на Ваши визовые вопросы читайте и задавайте вопросы в соответствующей ветке форума по оформлению и получению стандартной гостевой визы для детей и взрослых в Англию 2021-2022. Спасибо за понимание!
 

Пользователь

г. Москва

7 Декабря 2021, 21:16 | # 97338

Требования к разрешению на неопределенный срок остаться в качестве ребенка лица, имеющего или имевшего разрешение на въезд или пребывание в Соединенном Королевстве в соответствии с параграфами 128-193 (но не параграфами 135I-135K)

  1. 199. Требования, которым должно отвечать лицо, желающее остаться в Соединенном Королевстве на неопределенный срок в качестве ребенка лица, имеющего или имевшего разрешение на въезд или пребывание в Соединенном Королевстве в соответствии с параграфами 128-193 (но не параграфами 135I- 135К) заключаются в том, что заявитель:
    1. (i) является ребенком лица, которое:
      1. (1) имеет ограниченное разрешение на въезд или пребывание в Соединенном Королевстве в соответствии с параграфами 128-193 (но не параграфами 135I-135K) и которому одновременно предоставляется разрешение на бессрочное пребывание; или
      2. (2) имеет разрешение на бессрочное пребывание в Соединенном Королевстве и имело ограниченное разрешение на въезд или пребывание в Соединенном Королевстве в соответствии с параграфами 128-193 (но не параграфами 135I-135K) непосредственно перед тем, как получить разрешение на бессрочное пребывание; а также
    2. (ii) отвечает требованиям пунктов 197 (i) - (vi) и (viii); а также
    3. (iii) последний не был предоставлен:
      1. (1) разрешение на въезд или разрешение на въезд в качестве посетителя, краткосрочного студента или краткосрочного студента (ребенка),
      2. (2) временный въезд,
      3. (3) временное освобождение, или
      4. (4) после даты начала действия параграфа 1 Приложения 10 к Закону об иммиграции 2016 года иммиграционный залог в обстоятельствах, при которых ранее было предоставлено временное освобождение или временный допуск; а также
    4. (iv) не подпадают под отказ по общим основаниям для отказа; а также
    5. (v) не должны находиться в Великобритании в нарушение иммиграционного законодательства, за исключением случаев, когда применяется параграф 39E настоящих Правил, любой текущий период превышения срока пребывания не принимается во внимание; а также
    6. (vi) продемонстрировал достаточное знание английского языка и достаточные знания о жизни в Соединенном Королевстве в соответствии с Приложением KoLL, за исключением случаев, когда ему исполнилось 18 лет на дату подачи заявления.

Бессрочный отпуск в качестве ребенка лица, имеющего или имевшего разрешение на въезд или пребывание в Соединенном Королевстве в соответствии с параграфами 128-193 (но не параграфами 135I-135K)

199A. Бессрочное разрешение на пребывание в Соединенном Королевстве в качестве ребенка лица, имеющего или имевшего разрешение на въезд или пребывание в Соединенном Королевстве в соответствии с параграфами 128-193 (но не параграфами 135I-135K), может быть предоставлено при условии, что секретарь Государство удовлетворено соблюдением всех требований пункта 199.

Отказ в разрешении на неопределенный срок остаться в качестве ребенка лица, имеющего или имевшего разрешение на въезд или пребывание в Соединенном Королевстве в соответствии с параграфами 128-193 (но не параграфами 135I-135K)

199B. В разрешении на неопределенный срок остаться в Соединенном Королевстве в качестве ребенка лица, имеющего или имевшего ограниченное разрешение на въезд или пребывание в Соединенном Королевстве в соответствии с параграфами 128-193 (но не параграфами 135I-135K), должно быть отказано, если Государственный секретарь не удовлетворен выполнением каждого из требований параграфа 199.

 

Пользователь

г. Москва

13 Декабря 2021, 14:17 | # 97628

Требования к действительности для поселения частным служащим в дипломатической семье

IA 15.1. Лицо, подающее заявление на поселение в качестве частного служащего в дипломатической семье, должно подать онлайн-заявку на веб-сайте gov.uk по указанной форме «Поселение в Великобритании по различным иммиграционным категориям: форма SET (O)».

  1. IA 15.2. Заявка на поселение должна соответствовать всем следующим требованиям:
    1. (а) любая пошлина должна быть уплачена; и
    2. (b) заявитель должен предоставить все необходимые биометрические данные; и
    3. (c) заявитель должен предоставить паспорт или другой проездной документ, который надлежащим образом удостоверяет его личность и гражданство; и
    4. (d) заявитель должен находиться в Великобритании на дату подачи заявления.

IA 15.3. Заявитель должен иметь или последний раз получал разрешение на движение по маршруту Международного соглашения в качестве частного служащего в дипломатической семье.

IA 15.4. Заявление, которое не соответствует всем требованиям действительности для поселения в качестве частного служащего в дипломатической семье, является недействительным и может быть отклонено и не рассмотрено.

Требования к пригодности для поселения в качестве частного слуги в дипломатической семье

IA 16.1. Заявитель не должен подпадать под отказ по Части 9: Основания для отказа.

  1. IA 16.2. Кандидат не должен быть:
    1. (a) в нарушение иммиграционного законодательства, за исключением случаев, когда применяется параграф 39E, этот период пребывания не будет учитываться; или
    2. (б) под иммиграционным залогом.

Право на поселение в качестве частного служащего в дипломатической семье

Требование квалификационного периода для поселения в качестве частного служащего в дипломатической семье

IA 17.1. Заявитель должен получить последнее разрешение на въезд по маршруту Международного соглашения, работая частным служащим в дипломатической семье в соответствии с действующими правилами до 6 апреля 2012 года.

IA 17.2. Заявитель должен прожить непрерывный период в 5 лет на законных основаниях в Великобритании, имея разрешение на въезд или разрешение на поездку по международному соглашению, работая частным служащим в дипломатической семье.

Требование постоянного проживания для поселения в качестве частного служащего в дипломатической семье

IA 18.1. Заявитель должен соответствовать требованию о непрерывном проживании, как указано в Приложении «Непрерывное проживание» в течение периода, указанного в IA 17.2.

Требование английского языка для поселения в качестве частного слуги в дипломатической семье

IA 19.1. Если не применяется исключение, заявитель должен продемонстрировать владение английским языком в соответствии с Общеевропейскими компетенциями владения иностранными языками в разговорной речи и аудировании как минимум на уровне B1.

IA 19.2. Кандидат должен показать, что он соответствует требованиям английского языка, как указано в Приложении «Английский язык».

Знание жизни в Великобритании требование для поселения в качестве частного слуги в дипломатической семье

IA 20.1. Кандидат должен соответствовать требованиям «Знание жизни в Великобритании», как указано в Приложении KOL UK.

Решение по заявлению о поселении частным служащим в дипломатической семье

IA 21.1. Если лицо, принимающее решение, удовлетворено тем, что все требования к пригодности и приемлемости для поселения в качестве частного служащего в дипломатической семье соблюдены, заявителю будет предоставлено поселение, в противном случае заявка будет отклонена.

IA 21.2. Если заявка отклонена, лицо может подать заявку на административную проверку в соответствии с Приложением AR: Административная проверка.

 

Профессионал

г. Moscow

24 Марта 2022, 16:57 | # 101591

Подать заявку из-за пределов Великобритании

Вы должны подать заявление онлайн для этой визы.

Вам нужно будет сдать отпечатки пальцев и фотографию (известную как «биометрическая информация») в визовом центре как часть вашего заявления.

Узнайте, как быстрее получить решение о выдаче визы — это зависит от того, в какой стране вы находитесь. Узнайте, предлагает ли ваш визовый центр более быстрое решение и другие услуги.

Продлить или урегулировать, если вы подали заявку до 5 апреля 2012 г.

Существуют другие правила, если вы подали заявление на получение визы домашнего работника в частном доме 5 апреля 2012 года или ранее.

Ты сможешь:

  • продлевать свое пребывание в Великобритании каждые 12 месяцев
  • подать заявку на постоянное проживание в Великобритании через 5 лет
  • привести с собой партнера и детей до 18 лет
  • сменить работодателя, пока действительна виза

Как долго вы можете оставаться

Вы можете подать заявление на продление визы на 12 месяцев за один раз.

Если вы проработали в Великобритании в качестве домашней прислуги в течение 5 лет, вы можете подать заявление на постоянное проживание в Великобритании.

Вы должны подать заявление до истечения срока действия вашего текущего разрешения на пребывание.

право

Для продления визы необходимо:

  • быть домашней прислугой в частном домашнем хозяйстве
  • подали заявление на получение визы домашнего работника 5 апреля 2012 г. или ранее
  • продолжали жить в Великобритании
  • подать заявку, пока вы еще находитесь в Великобритании

Чтобы поселиться в Великобритании в качестве домашней прислуги, вы должны:

  • подали заявление на получение визы домашнего работника 5 апреля 2012 г. или ранее
  • проживаете здесь на законных основаниях не менее 5 лет
  • в настоящее время имеют разрешение оставаться здесь в качестве домашней прислуги
  • постоянно находились в Великобритании в качестве домашней прислуги на полную ставку в течение 5 лет (вы не можете находиться за пределами Великобритании более 180 дней в течение любых 12 месяцев подряд)
  • содержали и размещали себя и любых иждивенцев без использования государственных средств в течение 5 лет
  • иметь достаточные знания английского языка и жизни в Великобритании

Документы, которые вам понадобятся

Для продления визы вы должны предоставить оба следующих документа:

  • письмо от вашего работодателя, подтверждающее, что они хотят продолжать нанимать вас
  • заполненное «Приложение о домашнем работнике», подписанное вами и вашим работодателем

Чтобы поселиться в Великобритании, вы должны предоставить:

Если вы отсутствовали из-за серьезной болезни, рождений или смертей в вашей семье или были вынуждены покинуть Великобританию, вам также необходимо написать письмо с подробным описанием этих обстоятельств. Вы также должны приложить к письму любые сопутствующие подтверждающие документы, например, медицинские справки, свидетельства о рождении/смерти, информацию о том, почему вам пришлось покинуть Великобританию.

Как продлить визу

Для продления визы необходимо подать онлайн-заявку .

Вы можете включить своих иждивенцев (партнера и детей в возрасте до 18 лет) в свое заявление.

Если у вас есть дети-иждивенцы старше 18 лет, они должны будут подать заявление отдельно.

Как подать заявку на поселение

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы урегулировать .

Вы можете включить своих иждивенцев (партнера и детей в возрасте до 18 лет) в свое заявление. Ваш партнер должен быть в состоянии продемонстрировать свое знание английского языка и жизни в Великобритании .

Если у вас есть дети-иждивенцы старше 18 лет, они должны будут подать заявление отдельно.

Сборы

Для каждого лица, применяющего это, стоит:

  • 1033 фунта стерлингов для подачи заявления на продление визы
  • 2389 фунтов стерлингов, чтобы подать заявку на урегулирование

Вам также нужно будет заплатить 19,20 фунтов стерлингов, чтобы получить биометрическую информацию (отпечатки пальцев и фотографию).

Получите более быстрое решение по вашей заявке

Вы можете заплатить дополнительно 800 фунтов стерлингов, чтобы воспользоваться услугой суперприоритета.

Предоставление биометрической информации и подтверждающих документов

При подаче заявления вас попросят записаться на прием в Службу подачи заявлений на получение визы и гражданства Великобритании ( UKVCAS ) для предоставления вашей биометрической информации (ваши отпечатки пальцев и фотография).

Вам также необходимо будет предоставить подтверждающие документы. Ты сможешь:

  • загрузить их в онлайн-сервис
  • отсканируйте их на приеме в UKVCAS

Вы не должны выезжать за пределы Великобритании, Ирландии, Нормандских островов или острова Мэн, пока не получите решение. Ваша заявка будет отозвана, если вы это сделаете.

Получите помощь в подаче заявки онлайн

Вы можете получить помощь в заполнении онлайн-формы , если вы:

  • не чувствуете себя уверенно, используя компьютер или мобильное устройство
  • нет доступа в интернет

Вы можете воспользоваться этой услугой, только если подаете заявление в Великобритании.

Вы не можете получить иммиграционную консультацию через эту службу.

Получение решения

Если вы пользуетесь стандартной услугой, решение будет принято в течение 8 недель с даты подачи заявки.

Если вы воспользуетесь услугой суперприоритета, решение будет принято:

  • до конца следующего рабочего дня после приема в UKVCAS , если прием назначен на будний день
  • Через 2 рабочих дня после встречи с UKVCAS , если ваша встреча назначена на выходные.

После того, как вы получите письмо-решение, получение вашего биометрического вида на жительство займет до 10 рабочих дней.

Рабочие дни с понедельника по пятницу, не считая праздничных дней.

С вами свяжутся, если ваша заявка сложная и займет больше времени, например:

  • если ваши подтверждающие документы должны быть проверены
  • если вам нужно прийти на собеседование
  • из-за ваших личных обстоятельств, например, у вас есть судимость

После подачи заявления вы можете оставаться в Великобритании до тех пор, пока вам не будет вынесено решение, если вы подали заявление до истечения срока действия вашей последней визы.

 

 

Пользователь

г. London

6 Апреля 2022, 7:24 | # 102200
@wikivisaru вроде в начале недели хотели звонить в посольство - удалось ли? Есть какие либо подвижкис началом выдачи виз россиянам?
начали выдавать за 7-8-9 февраля, завтра еще очередная встреча, будет более точная информация по заявителям которые подавались в 20-х числах
как раз биометрию сделали, радужную оболочку глаз т.к. отпечатки на пальцах еще не полностью сформированы у детей.

⇒ ПРИЛОЖЕНИЕ, ИНСТРУКЦИИ, ГАЙДЕНСЫ, РУКОВОДСТВО И ЗАЯВЛЕНИЯ ДЛЯ UK VISA

 ШАБЛОНЫ И ОБРАЗЦЫ СПРАВОК И ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ БРИТАНСКОЙ ВИЗЫ 

⇒ ОБРАЗЦЫ ПЕРЕВОДОВ ДЛЯ ВИЗЫ В ВЕЛИКОБРИТАНИЮ

 

Пользователь

г. Москва

24 Сентября 2022, 15:09 | # 108544
Коллекция

Апелляции о предоставлении убежища

Руководство по политике предоставления убежища по апелляциям о предоставлении убежища.

Этот сборник содержит рекомендации по политике предоставления убежища, используемые визовой и иммиграционной службой Великобритании для принятия решений по апелляциям о предоставлении убежища.

Документы

Опубликовано 11 июня 2014 г.
 

Пользователь

г. Москва

3 Декабря 2022, 20:01 | # 109970

СК11. Спонсорский сертификат (CoS) для квалифицированных рабочих

В этом разделе рассказывается, как назначить действующий сертификат спонсорства на маршруте Skilled Worker.

Обзор

СК11.1. Если вы выполнили все правила, изложенные в этом руководстве, и хотите спонсировать работника по маршруту Skilled Worker, вы должны назначить ему действующий сертификат спонсорства (CoS), используя свою учетную запись в системе управления спонсорством (SMS) .

СК11.2. Прежде чем назначать CoS, вы должны убедиться, что работник может соответствовать соответствующим иммиграционным требованиям .

СК11.3. Вы не можете назначить CoS, если вы являетесь спонсором с рейтингом B, за исключением случаев, когда работник подает заявку на разрешение остаться из Великобритании, и вы спонсировали заявку, которая привела к его последнему предоставлению разрешения. Во всех остальных случаях у вас должен быть рейтинг А. Для получения информации о рейтингах спонсоров см. Часть 1: Подача заявки на лицензию .

Определенный и неопределенный CoS

СК11.4. Существует 2 типа CoS, которые вы можете назначить на маршруте Skilled Worker, известные как «Определенный» и «Неопределенный» CoS.

СК11.5. Если человек, которого вы хотите спонсировать, будет подавать заявку на получение разрешения на въезд из-за пределов Великобритании, вы должны сначала подать заявку на получение для него определенного CoS . Вы должны подождать, пока это приложение не будет одобрено, прежде чем вы сможете назначить CoS работнику. Вы также можете подать заявку на определенный CoS, если вы еще не определили работника, но считаете, что вам может понадобиться спонсировать работника из-за рубежа.

СК11.6. Если человек будет подавать заявление на получение разрешения на пребывание из Великобритании, вы должны назначить ему «неопределенный» CoS из вашего годового распределения CoS. Если в вашем распределении недостаточно CoS, чтобы спонсировать работника, вы можете подать заявку на увеличение вашего распределения: см. Руководство по SMS 2: Управление лицензией .

СК11.7. Очень важно, чтобы вы понимали разницу между двумя типами CoS. Вы не должны назначать:

  • Определенный CoS для работника для любой работы, кроме той, которую вы описали в своем заявлении для этого Определенного CoS
  • неопределенный CoS, где требуется определенный CoS

СК11.8. Если вы назначите неправильный тип CoS или предоставите ложную информацию в своей заявке на Определенный CoS, мы, скорее всего, отзовем вашу спонсорскую лицензию.

СК11.9. Дополнительную информацию о том, что такое CoS, и о распределении CoS см. в разделе S2 части 2: Спонсируйте работника .

СК11.10. Вы можете найти подробное техническое руководство о том, как назначить или подать заявку на CoS на сайте GOV.UK: Руководства пользователя: система управления спонсорством (SMS) .

Сборы

СК11.11. Вы должны заплатить сбор за каждый назначенный вами CoS — см. страницу «Сборы за визу в Великобританию » на сайте GOV.UK для получения информации о текущих уровнях сборов.

СК11.12. За некоторыми исключениями, вам также необходимо будет оплатить сбор за иммиграционные навыки за каждого работника, которого вы спонсируете — см. раздел S5 Части 2: спонсирование работника для получения дополнительной информации.

Использование CoS

СК11.13. После того, как вы назначили CoS, работник должен использовать его в течение 3 месяцев, чтобы подать заявку на:

  • разрешение на въезд (виза), если они находятся за пределами Великобритании
  • разрешение остаться, если они находятся в Великобритании и имеют право продлить свое разрешение или переключиться на маршрут квалифицированного работника

СК11.14. Если CoS был выдан более чем за 3 месяца до даты подачи заявки, мы можем отклонить их заявку и не рассматривать ее.

СК11.15. Работник не должен обращаться за визой или разрешением на пребывание более чем за 3 месяца до даты начала, указанной в его CoS. Если они это сделают, мы отклоним их заявку.

СК11.16. Мы также отклоним заявку, если CoS:

Что CoS должен подтвердить

СК11.17. Чтобы CoS был действительным, он должен соответствовать требованиям, изложенным в параграфах SW 5.1–SW 5.6 Приложения Skilled Worker к Иммиграционным правилам.

СК11.18. Он должен подтвердить все следующее:

  • что вы спонсируете работника на маршруте Skilled Worker
  • категория, в которой вы спонсируете работника
  • личная информация работника (например, имя, дата рождения, гражданство), паспортные данные и контактные данные
  • дата начала и окончания их трудовой деятельности
  • сколько часов они будут работать каждую неделю – введите среднюю цифру, если она варьируется
  • где работник будет выполнять свою работу - это должно включать его основной рабочий адрес и любые другие постоянные рабочие адреса, если это применимо
  • был ли работник привлечен через агента, и если да, то сведения об этом агенте
  • должность
  • соответствующий код профессии для должности (выберите из раскрывающегося списка в разделе «Тип работы») — см. раздел S3 Части 2: Спонсорство работника для получения дополнительной информации о кодах занятий
  • основные обязанности должности, для которой спонсируется работник (введите их в поле «Краткое описание должностной инструкции»)
  • что работник является «новым участником», если он будет претендовать на баллы в соответствии с Вариантом E: новый участник рынка труда — вы также должны предоставить краткое объяснение того, как работник соответствует критериям нового участника (вы можете сделать это, добавив «примечание спонсора» после того, как вы назначили CoS)
  • подробная информация о заработной плате работника - она не должна включать какие-либо надбавки или премии, если только не применяется переходное положение о надбавках
  • выполняется ли работа по контракту с клиентом, и если да, то детали этого контракта
  • что работа относится к подходящему коду профессии, указанному в Таблице 1 или Таблице 2 Приложения «Квалифицированные профессии », или к коду профессии 6145 (работники по уходу и сиделки на дому)
  • что работа указана в Приложении «Список дефицитных профессий» , если работник будет претендовать на баллы в соответствии с Вариантом D: работа находится в дефицитной профессии
  • сведения о профессиональной регистрации работника, если существует юридическое требование, чтобы они были зарегистрированы в профессиональной или другой официальной организации в Великобритании (например, врач должен быть зарегистрирован в GMC)
  • хотите ли вы сертифицировать содержание работника (и, если применимо, его иждивенцев) — вы можете сделать это только в том случае, если вы являетесь спонсором с рейтингом A.
  • нужен ли работнику сертификат Academic Technology Approval Scheme (ATAS)
  • ссылочный номер схемы Pay As You Earn (PAYE), по которой работник будет получать оплату — если они не будут получать оплату через PAYE, вы должны объяснить, почему
  • любая другая дополнительная соответствующая информация, указанная в этом руководстве — см., например, предварительную регистрацию медсестер и акушерок и визу Health and Care

Правильный выбор категории

СК11.19. Когда вы назначаете неопределенный CoS на маршруте Skilled Worker, вам будет предложено выбрать «категорию» из раскрывающегося списка. Выбранная вами категория зависит от текущего иммиграционного статуса работника и от того, нужно ли вам будет платить иммиграционный сбор за навыки (ISC) , как указано ниже:

Категория Выберите этот вариант, если…
Квалифицированный работник (смена иммиграционной категории – ответственность ISC) Работник будет подавать заявку на переход с другого иммиграционного маршрута (кроме студенческого маршрута/уровня 4) на маршрут квалифицированного работника, и вы не обязаны платить ISC за них.
Квалифицированный рабочий (расширения - освобождение от ISC) Работник будет подавать заявление на продление разрешения (чтобы продолжать работать на вас по тому же коду профессии), и вы не обязаны платить за него ISC.
Квалифицированный рабочий (расширения – ответственность ISC) Работник будет подавать заявление на продление разрешения (чтобы продолжать работать на вас по тому же коду профессии), и вы обязаны заплатить за него ISC.
Квалифицированный работник (смена места работы - освобождение от ISC) Работник будет подавать заявление о смене места работы (сменить работу или работодателя), и вы не обязаны платить за них ISC.
Квалифицированный рабочий (смена места работы – ответственность ISC) Работник будет подавать заявление о смене места работы (сменить работу или работодателя), и вы обязаны заплатить за них ISC.
Квалифицированный рабочий (выпускник уровня 4 / студенческий маршрут, переходящий на квалифицированного рабочего) Работник имеет действующее разрешение в качестве студента или ребенка-студента (или в соответствии с прежним маршрутом уровня 4) и будет подавать заявку на переход на маршрут квалифицированного работника — в этих обстоятельствах вы не обязаны платить ISC.
Примечание: работнику не обязательно быть выпускником, чтобы применить это освобождение от ISC, но он должен иметь действующее разрешение на обучение.
Квалифицированный работник (смена иммиграционной категории – освобождение от ISC) Работник будет подавать заявку на переход с другого иммиграционного маршрута (кроме студенческого маршрута/уровня 4) на маршрут квалифицированного работника, и вы должны заплатить за него ISC.

Как долго вы можете назначать CoS на маршруте Skilled Worker

СК11.20. Обычно вы можете назначить CoS на период, на который вы собираетесь нанять работника, максимум до 5 лет.

СК11.21. Если вы спонсируете работника, который будет получать баллы за то, что он новый участник , максимальный период, на который вы можете назначить CoS, составляет 4 года (включая время, уже проведенное в Великобритании в качестве нового участника на уровне Skilled Worker или Tier 2 (General). маршрутах или на маршруте выпускников).

СК11.22. Если вы назначаете CoS работнику с кодом профессии «2231 Медсестры» или «2232 Акушерки», дата начала, которую вы указываете в их CoS, должна быть самой ранней датой из:

  • дата, когда они начнут работать для вас на ознакомительном обучении
  • если они уже прошли объективно-структурированное клиническое обследование (ОБСЕ) и получили свой регистрационный номер (ПИН), дату, когда они начнут работать на вас в качестве медсестры или акушерки, полностью зарегистрированной в НМЦ.
  • дата, когда они будут заседать в ОБСЕ

СК11.23. Вы не можете спонсировать предварительно зарегистрированную медсестру или акушерку более чем на 8 месяцев. Вы должны подтвердить в CoS, что вы прекратите спонсировать работника в качестве медсестры или акушерки, если он не получит полную регистрацию в NMC в течение 8 месяцев с даты начала работы. Дополнительную информацию см . в разделе «Спонсорство квалифицированной медсестры или акушерки за границей».

СК11.24. Дополнительную информацию о датах начала и окончания см. в разделе S3 Части 2: Спонсирование работника .

Обязанности по отчетности и ведению учета

СК11.25. После того, как вы назначили работнику CoS, вы должны сообщить нам, если он не может приступить к работе, отсутствует без разрешения или произошли какие-либо существенные изменения в характере его работы или заработной платы или в вашей организации. Полную информацию о вашей отчетности и других обязанностях см. в: Часть 3: Обязанности спонсора и соответствие требованиям .

СК11.26. Вы также должны вести учет каждого работника, которого вы спонсируете, как указано в Приложении D к руководству для спонсоров.

СК11.27. Если вы не выполняете эти обязанности, мы можем отозвать вашу спонсорскую лицензию.

SK12.Квалифицированный рабочий, определенный CoS

В этом разделе рассказывается, когда и как подать заявку на получение установленного сертификата спонсорства для квалифицированного работника.

Обзор

СК12.1. Вы должны подать заявку на «Определенный» сертификат спонсорства (CoS), если работник, которого вы хотите спонсировать, будет подавать заявку на получение разрешения (разрешения на въезд) из-за пределов Великобритании. Вы также можете подать заявку на определенный CoS, если вы еще не определили работника, но считаете, что вам может понадобиться спонсировать работника из-за рубежа.

СК12.2. Вы не должны назначать неопределенный CoS работнику, который будет подавать заявку на разрешение на въезд — если вы это сделаете, мы, скорее всего, отзовем вашу лицензию .

СК12.3. Вы не можете подать заявку на ежегодное распределение Определенного CoS. Вместо этого вы должны подать заявку на определенный CoS по мере необходимости.

СК12.4. Вы не можете подать заявку на определенный CoS, если ваша лицензия имеет рейтинг B или ее действие приостановлено.

СК12.5. Определенный CoS должен соответствовать всем тем же требованиям, что и неопределенный CoS , чтобы быть действительным и иметь право на получение баллов.

Как подать заявку на определенный CoS

СК12.6. Вы подаете заявку на определенный CoS, используя свою учетную запись в системе управления спонсорством (SMS) . Заявку может подать только пользователь уровня 1 — см. раздел «Ключевой персонал» части 1: Подача заявки на лицензию для получения информации о том, кто может быть пользователем уровня 1.

СК12.7. За подачу заявки на определенный CoS не взимается дополнительная плата, помимо стандартной платы за CoS .

СК12.8. При подаче заявления необходимо заполнить все обязательные поля, отмеченные звездочкой (*). В противном случае вы не сможете отправить заявку. Информация, которую вы предоставляете о роли, такая же, как если бы вы назначали неопределенный CoS квалифицированного рабочего.

СК12.9. Вы можете найти подробную информацию о том, как заполнить заявку на определенный CoS и как назначить определенный CoS, в Руководстве по SMS 12 .

Информация о зарплате в CoS

СК12.10. Заработная плата, которую вы указываете в CoS, должна быть подлинным отражением того, что вы собираетесь платить работнику. Он также должен иметь право на 20 баллов и соответствовать всем требованиям к заработной плате маршрута Skilled Worker. Если он не соответствует требованиям, мы отклоним заявку.

СК12.11. Если вы не указали конкретного работника во время подачи заявки на определенный CoS, вы не можете предполагать, что работник, которому вы в конечном итоге его назначите, будет иметь право на обмениваемые баллы в соответствии с вариантами B (соответствующая докторская степень), C (соответствующая докторская степень в предмете STEM). ) или E (новый участник), если вы не можете привести для этого четкое обоснование, например:

  • в случае Варианта B , что работа требует, чтобы успешный кандидат имел соответствующую докторскую степень
  • в случае Варианта C эта работа требует, чтобы успешный кандидат имел соответствующую докторскую степень по предмету STEM.
  • в случае Варианта E , что работа относится к определенному коду профессии или является регулируемой профессией, и работник будет работать над получением признанной профессиональной квалификации в этой профессии.

СК12.12. Вы можете включить эту дополнительную информацию в текстовое поле «Сводка описания работы». Если вы не можете предоставить удовлетворительное обоснование, заработная плата, указанная вами в CoS, должна соответствовать критериям для начисления баллов в соответствии с Вариантом A.

Примечание. В текстовом поле «Сводка описания работы» вы также должны указать количество часов, которое успешный кандидат или кандидаты будут работать каждую неделю. Если часы работы будут меняться, вы должны предоставить подробную информацию о графике работы. Это поможет нам подтвердить, что заявленная заработная плата соответствует общему порогу, текущей ставке и требованиям к почасовой ставке. Если вы не предоставите эту информацию, мы, скорее всего, отклоним вашу заявку.

Если количество часов в неделю является предметом переговоров или окончательного соглашения, вам следует указать количество часов, которое вы обычно ожидаете от сотрудников, занимающих аналогичную должность, каждую неделю, и указать «подлежит подтверждению» (или аналогичную фразу) в скобках. . Вы сможете ввести правильное количество часов при назначении CoS работнику.

Когда мы примем решение по вашей заявке

СК12.13. Если ваша заявка проста и не требует дополнительной информации, мы, как правило, примем решение по вашей заявке на определенный CoS в течение одного рабочего дня.

СК12.14. Мы можем проверить информацию, которую вы отправляете вместе с заявкой, прежде чем мы сможем ее полностью рассмотреть — например, если у нас есть сомнения в ее достоверности или мы не уверены, соответствует ли роль, описанная в CoS, требованиям маршрута Skilled Worker.

СК12.15. Если нам потребуется провести какие-либо проверки, мы можем запросить у вас дополнительную информацию или документы. Вы должны отправить нам любую информацию или документы в сроки, указанные в запросе. Если вы этого не сделаете, ваша заявка будет отклонена и не будет рассмотрена. Если вы отправите дополнительную информацию или документы по запросу, мы постараемся рассмотреть их в течение 20 рабочих дней с момента получения.

Решение по заявке на определенный CoS

СК12.16. Если ваша заявка на определенный CoS будет одобрена, она будет назначена вашей учетной записи SMS и готова к назначению работнику.

СК12.17. Мы отклоним вашу заявку на определенный CoS, если:

СК12.18. Мы также отклоним вашу заявку и можем принять меры против вас, если у нас есть веские основания полагать, что вы предоставили ложную или вводящую в заблуждение информацию в своей заявке.

Ограничение по времени для назначения и использования Определенного CoS

СК12.19. После того, как мы назначим определенный CoS для вашей учетной записи SMS, у вас будет 3 месяца, чтобы назначить его работнику. Если вы не назначите его в течение 3 месяцев, он будет удален из вашей учетной записи. Поэтому вам следует подавать заявку на определенный CoS только в том случае, если вы действительно намерены назначить его в течение 3 месяцев.

СК12.20. После того, как вы назначите CoS работнику, у него будет 3 месяца, чтобы использовать его для поддержки заявки на разрешение на въезд или разрешение на пребывание. Если они не используют его в течение этого периода, он будет недействителен, и любое приложение, поддерживаемое им, скорее всего, будет отклонено.

Если ваша лицензия понижена или приостановлена

СК12.21. Если в вашей учетной записи SMS есть неназначенные определенные CoS, а ваша лицензия понижена до уровня B или приостановлена , вы не сможете назначить эти CoS. Они будут удалены из вашей учетной записи по истечении 3 месяцев (если вы не восстановите свой рейтинг A и не назначите их работнику в течение этого периода).

Восстановление недействительного CoS

СК12.22. Если мы обнаружим, что после выделения вам определенного CoS, но до того, как вы назначили его работнику, приложение было фактически недействительным, мы вернем его из вашей учетной записи SMS. Если вам все еще нужен определенный CoS, вам нужно будет снова подать заявку.

Изменения в деталях определенного CoS

СК12.23. Когда вы подаете заявку на определенный CoS, информация, которую вы указываете в своем заявлении, такая как зарплата и описание работы, появится в CoS, который вам назначен, если ваша заявка будет одобрена. Когда вы будете готовы назначить этот CoS работнику, вы не сможете изменить ни одн

Добавить сообщение

Визы в UK на 10 лет! Нам 10 лет — откроем британскую визу на 10 лет за 10000 рублей

Подать заявку
Закрыть