Университеты в Северном Кипре и в Турции 2017 Cyprus Science University (CSU)



 

Пользователь

г. Москва

7 Января 2017, 13:07 | # 71948

Dear Studypedia team WikiVisa.Ru,  

С Новым  Годом и с наступающим Рождеством!  

Greetings from North Cyprus!

On behalf of the Rector, all academic and administrative staff, we look forward to a very good working relationship with you and your agency.

The Cyprus Science University (CSU) was founded in 2013. The mini-campus is located in Kyrenia, the second largest city of Northern Cyprus.

CSU is a global center for research and teaching. It is also the fastest growing university in the TRNC presently. Our goal is that all CSU students graduate with academic excellence together with creative and innovative approaches that will serve them in their future careers.

CSU is accredited by YOK: The Higher Education Council of Turkey and YODAK: The Higher Education Planning, Evaluation, Accreditation and Coordination Council.

We are also recognized by NARIC: The National Recognition Information Centre for the United Kingdom.

CSU currently has 6 undergraduate and 3 graduate programs with English as the medium of instruction.

The programs are:  

Bachelor Programs

Faculty of Engineering:

Electrical Electronics Engineering  

Faculty of Business and Administrative Sciences:

Business Administration

Civil Aviation Management  

Faculty of Tourism:

Tourism and Hospitality  

Master Programs

Business Administration

Tourism and Hotel Management  

Other Programs:

Foundation English Program

Foundation Turkish Program  

FEES:

For the 2016/2017 session, CSU is awarding a 50% tuition scholarship to all new students.

Tuition fee for all undergraduate programs is 2,475 Euro/year.

Tuition fee for the master’s program is 299 Euro/course.

An additional all-inclusive fee of 500 Euro is charged for Registration and Health Insurance.

A 5% VAT will be added to the fees mentioned above.  

ACCOMMODATION

The main University dormitory is currently undergoing construction and nearing completion.

It is a seven (7) storey building located behind the Ozok furniture store.

Facilities include:

  • 24/7 Dormitory Security
  • Daily general cleaning, room cleaning once a week
  • TV, Bath and Toilet provided in each room
  • Wireless Internet (hotspot will have a monthly fixed fee)
  • Transportation services to and from the University campus. 

Campus Life

CSU is interested in students’ personal development in all aspects. Besides academics, the University provides a variety of sports, social and cultural activities to enhance the students study experience at our university. 

Opportunities

The Cyprus Science University is part of the Ozok group with interests in Education, Construction and Automobile industry.

We are looking forward to partnering with you and pay you a good commission for each student that you are able to send to us.

As part of the Ozok group and in conjuction with our partners, we will be helping our students with paid internships and part-time job opportunities. 

We look forward to a fruitful partnership with you. If interested, we can send you our representative agreement form to fill and send back to us. 

Kind regards, 

Firuza Hayrullayeva

International Admissions and
Marketing Officer

T : +90 392 650 00 00

M: +90 542 888 6074

firuza.hayrullayeva@kiu.edu.tr

Dr. Fazıl Küçük Cad. No. 80

Ozanköy, Kyrenia, TRNC

Via Mersin 10, Turkey

www.kiu.edu.tr

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Пользователь

г. Москва

15 Мая 2021, 14:56 | # 91250
Актуальный список отелей по опции переноса туров в Турцию
Актуальный список отелей!
 
Уважаемые коллеги!
 
Мы обновили файл с отелями (от 12.05.2021) по новой опции переноса туров в Турцию!
 
Сообщаем вам о новой выгодной опции переноса вынужденно аннулированных туров в Турцию с датами вылетов с 15 апреля по 01 июня 2021 года.
 
В дополнение к ранее озвученным опциям, вы также можете забронировать равнозначный тур с сохранением всех параметров аннулированного тура: отель, маршрут и условия путешествия, условия проживания и питания, услуги по перевозке туриста в месте временного пребывания соответствуют аннулированному туру.
 
Допустимый период дат заезда нового тура, а также список отелей по данной опции представлен в файле. Файл содержит три вкладки для удобного поиска по региону отеля.
 
Представленная в файле информация касается стандартных типов номеров. Условия переносов для иных типов номеров могут отличаться.
 
Если аннулированный тур был полностью оплачен, доплата за новый тур не взимается. Исключением является изменение возраста ребенка, влекущее изменение стоимости перевозки и (или) проживания. В случае необходимости доплат, она производится по курсу на день оплаты.
 
Сроки приема заявок на перебронирование на равнозначный тур по данному предложению указаны для каждого отеля индивидуально.
 
Мы будем дополнительно информировать вас о появлении специальных предложений по переносу вынужденно аннулированных туров а также об изменениях списков отелей.
 

Пользователь

г. Москва

16 Сентября 2021, 18:47 | # 93392

Важная информация о посещении Турции
Уважаемые коллеги!

 

Информируем вас о том, что, с 14 сентября 2021 изменяются требования для въезда в Турцию:

Пассажиры, прибывающие в страну, должны предоставить заполненную электронную форму и один из следующих документов:

Сертификат о прохождении вакцинации от COVID-19.
Начиная с 14.09.2021 Турецкая Республика принимает из российских вакцин только Sputnik V. С момента вакцинации должно пройти не менее 14 дней. Отсчет производится от даты введения последней дозы вакцины, не считая дня вылета. Граждане Российской Федерации должны предоставлять сертификат, распечатанный с сайта www.gosuslugi.ru на английском языке с указанием номера заграничного паспорта (проставляются автоматически, если внести эти данные в Госуслуги), а также с QR-кодом.

Справку о перенесённом заболевании COVID-19 в течение последних 6 месяцев, но не менее, чем за 28 дней до даты въезда в Турцию. Отсчёт шестимесячного срока начинается с 28 дня после сдачи первого позитивного теста ПЦР. Справка должна быть на английском языке с печатью организации и QR кодом. Граждане Российской Федерации могут предоставить справку, распечатанную с сайта www.gosuslugi.ru на английском языке с указанием номера заграничного паспорта и QR кодом.

Экспресс-тест на антиген к коронавирусу с негативным результатом, сделанный в течение 48 часов до прибытия в Турцию (на английском языке) с печатью и QR кодом.

Детям до 12 лет ПЦР тест не нужно делать.

Отрицательный результат ПЦР теста на COVID-19 на английском языке, сделанного не ранее, чем за 72 часа до прибытия в страну. Справка может быть предоставлена в электронной форме либо в распечатанном виде. Если справка в электронном виде, то на справке в обязательном порядке должен быть QR код. Если справка в распечатанном виде, то на ней должен быть QR код и/или оригинальная печать лаборатории (не копия). Тест должен быть сдан не ранее, чем за 72 часа до въезда в Турцию. Отсчет времени действия начинается с даты забора биоматериала – это должно быть указано в документе.

 

Пользователь

г. Москва

22 Октября 2021, 19:25 | # 95010
ечь

Роль женщин в управлении изменением климата

Председатель Агентства по окружающей среде Эмма Ховард Бойд выступает на ежегодной лекции Клиффорда Чанса Института энергетического права.

Эмма Ховард Бойд

Здесь мы находимся на Кэнэри-Уорф, откуда открывается вид на невероятный барьер Темзы, который сегодня утром закрылся в двухсотый раз.

Барьер был открыт в 1982 году, и предполагалось, что он продлится до 2030 года.

Чудо адаптации, теперь он будет защищать Лондон до 2070 года - через 100 лет после того, как он был спроектирован - потому что фундамент набережной был построен для того, чтобы его можно было поднять.

Но я здесь не для того, чтобы говорить о технике.

Сегодняшний вечер о роли женщин в управлении изменением климата.

Женское лидерство в формировании политики на местном, национальном и международном уровнях имеет жизненно важное значение.

Если вы хотите принять меры по борьбе с изменением климата, я думаю, вы захотите поучиться у тех, кто уже приносит результаты.

Но, как я объясню, женщины должны кричать громче, чем мужчины, чтобы их услышали.

А в экстренных случаях это ошибка, меняющая правила игры.

Учитывая ускорение темпов климатической катастрофы, никто не заинтересован в том, чтобы подвергаться этому дополнительному сложному риску.

И мужчины, и женщины должны требовать перемен.

-

Осенью прошлого года я была судьей в Списке сил женского часа.

Тема - «Наша планета».

«Женский час» сказал: «Наша планета - дом для всех нас. Но во всем мире женщины находятся на передовой, когда дело касается последствий изменения окружающей среды.

«Это люди, которые, скорее всего, будут собирать воду, еду и топливо - все это становится все меньше или дороже. Женщины также чаще сталкиваются с бедностью и финансовой незащищенностью, что снижает их способность адаптироваться к меняющемуся миру.

«Этот список направлен на признание и поддержку женщин, которые что-то делают с этими проблемами».

Мы получили самое большое количество номинаций в «Женский час».

Мы хотели сделать так, чтобы каждая женщина, слушающая программу, узнавала людей и их достижения как доступные.

Мы мало слышим о таких женщинах в СМИ.

В 2017 году компания Lissted провела анализ, чтобы выяснить, почему британские женщины-политические журналисты менее влиятельны в социальных сетях, чем мужчины.

Это показало, что во время всеобщей избирательной кампании 2017 года в первой десятке британских политических влиятельных лиц в Твиттере не было ни одного женского голоса.

Учтите, что к тому моменту Лаура Куэнсберг была политическим редактором BBC в течение двух лет.

Женщины-политики возмутились, но когда проанализировали их ленты в Твиттере, они обнаружили, что они тоже не профилируют голоса женщин.

Об этом писала журналистка Мэри Энн Сигарт в New Statesman.

Она сказала:

«Если мужские голоса слышны чаще и распространяются шире, чем женские, то наш политический разговор искажается, а женские взгляды заглушаются».

Буквально в этом месяце в своем блоге Люба Касова - автор книги «Недостающие перспективы женщин в новостях» по заказу Фонда Билла и Мелинды Гейтс - указывает на проведенный AKAS анализ глобальных онлайн-новостей за период с 2017 года по настоящее время.

Женщины занимают лишь 28 процентов голосов в новостных статьях об изменении климата.

Она сказала: «На самом деле, доля женщин в голосе достигла пика в 31 процент в 2019 году, но с тех пор продолжает постепенно снижаться. И снова мы видим, что видимость женщин достигла невидимого потолка менее чем на треть всех голосов ».

Принимая во внимание перекличку блестящих женщин, работающих над самой важной историей нашей жизни, я нахожу это необычным.

-

В конце «Женщины-невидимки» Кэролайн Криадо Перес пишет, что после климатической катастрофы, такой как ураган Катрина в Новом Орлеане или ураган Мария в Пуэрто-Рико, спасатели обычно изображаются в средствах массовой информации как мускулистые и мужественные.

Конечно, на фотографиях можно отметить героизм ребят…

Но Кэролайн цитирует Ади Мартинес-Романа, исполнительного директора некоммерческой организации, помогающей семьям с низким доходом, который сказал:

«Реальность такова, что когда вы посещаете общины, в основном это женщины как лидеры и как организаторы общин».

Она рассказывает о женщинах, которые попадают в затопленные сообщества, собирают деньги и восстанавливают дороги.

Она говорит о женщинах, которые раздавали «солнечные фонари, генераторы, газ, одежду, обувь, тампоны, лекарства от батареек, матрасы [и] воду».

Это ключевая часть того, о чем мы говорим, когда говорим об управлении изменением климата.

По мере того, как мы строим инфраструктуру, чтобы лучше защищать людей от наводнений и волн тепла…

Людям также необходимо быть лучше подготовленными, чтобы избежать климатических потрясений с минимальными нарушениями.

Это быстрое время восстановления имеет решающее значение для хорошо функционирующей экономики.

Женщины, которые помогают сообществам лучше восстановиться, обладают необходимыми нам всеми навыками, знаниями и опытом руководства.

-

Накануне визита в Манчестер в понедельник я узнала о группе под названием «Спасатели сообщества», которая учится на подходах возглавляемого женщинами движения «Интернационал обитателей трущоб».

Обе группы помогают женщинам с низким доходом - часто наиболее активным на уровне общины, но с ограниченным влиянием на принятие решений на местном уровне - объединиться.

Помимо проведения еженедельных сберегательных собраний и ежемесячных ярмарок, они работали с местными жителями над созданием удобного для женщин свободного места для встреч и клуба участников еды.

Это повышает сопротивляемость жителей, когда они подвергаются потрясениям или стрессам, будь то личные и домашние, или климатические воздействия.

Партнерство Community Savers и Международной организации обитателей трущоб показывает, что людям на севере и юге мира есть чему поучиться друг у друга.

-

Основываясь на своих наблюдениях о женских голосах, Мэри Энн Сигхарт недавно опубликовала книгу под названием «Пробел в авторитете: почему к женщинам все еще относятся менее серьезно, чем к мужчинам, и что мы можем с этим сделать».

Это показывает, насколько наша личная и профессиональная жизнь была бы намного более насыщенной, если бы мы предоставили женщинам равные амбиции, знания и успех.

О климате Мэри Энн пишет следующее:

«Женщины чаще беспокоятся об изменении климата и верят, что оно нанесет вред будущим поколениям. Они также более склонны полагать, что это затронет их лично. Таким образом, увеличение числа женщин на руководящих должностях, когда люди будут их слушать, поможет уменьшить глобальное потепление ».

Предстоящий отчет «Гендерный разрыв в действиях в области климата» - от Клуба 30% и Форума Оливера Ваймана показывает, что компании могут вырваться вперед в гонке к нулевому результату, активно рассматривая женщин в трех ролях:

1. Как лидеры

Женщины на руководящих должностях часто более открыты, чем мужчины, для изменений, которые будут стимулировать действия по борьбе с изменением климата, но в настоящее время недостаточно представлены на руководящих должностях, особенно в углеродоемких отраслях.

2. Как инвесторы

Женщины отдают предпочтение инвестированию, которое уделяет приоритетное внимание экологическим, социальным и корпоративным факторам управления, чем мужчины.

3. Как влиятельные лица

Женщины принимают значительную долю решений о покупке в домашних хозяйствах в областях с высоким уровнем выбросов, таких как продукты питания, путешествия и энергия. Кроме того, в среднем они с большей вероятностью, чем мужчины, изменят свои привычки таким образом, чтобы способствовать сокращению выбросов.

Интересно, что в отчете также говорится, что, согласно одному исследованию, проведенному в 130 странах, женщины на государственных должностях с большей вероятностью подпишут международные договоры о сокращении глобального потепления, чем мужчины.

Он заключает:

«В конце концов, компании, которые хорошо разбираются в разнообразии, скорее всего, будут хороши в борьбе с изменением климата. Те, кто объединяет эти два аспекта, обнаружат, что они находятся в лучшем положении, чем другие, для ведения бизнеса в условиях низкоуглеродной экономики ».

Инвесторы, которые обращаются к советам директоров компаний по поводу их политики разнообразия, демонстрируют здравый смысл.

Реальный прогресс в области разнообразия будет достигнут не за счет «исправления женщин» или «избиения мужчин», а за счет совместной работы мужчин и женщин над улучшением деловой культуры и достижением большего разнообразия мыслей на всех уровнях компании.

-

Итак, давайте исследуем бизнес-культуру - и, поскольку мы находимся в Clifford Chance, я хотел бы вкратце поговорить об экологическом праве.

Амбиции COP26 будут сдерживаться, если не будет сильного регулирования, поддерживающего их.

Амбиции создают возможности, но правила дают каждому ясность, последовательность и определенность.

Хорошо финансируемые регулирующие органы могут предоставить инвесторам данные о том, какие компании работают хорошо, а какие нет.

Но они также должны гарантировать, что преступление не окупается.

Санкции за экологические преступления должны представлять угрозу.

В этом году штраф в размере 90 миллионов фунтов стерлингов, наложенный Агентством по окружающей среде на компанию Southern Water за умышленное загрязнение, потенциально изменил шкалу наказаний за корпоративные экологические преступления в Англии.

Хотелось бы, чтобы суды применяли санкции последовательно и соразмерно.

При наиболее серьезных нарушениях со стороны очень крупных компаний, влекущих санкции в зависимости от процента от оборота.

Больше внимания следует уделять директорам компаний, виновным в неоднократных, преднамеренных или безрассудных нарушениях экологического законодательства.

Недостатком нынешней системы является то, что некоторые люди могут переходить из компании в компанию, не опасаясь обвинений.

Такие директора должны быть уволены - и в самых тяжких случаях приговоры к лишению свободы являются правильными.

Однако, несмотря на постоянное совершенствование нормативно-правового обеспечения, некоторые люди по-прежнему становятся богатыми, а за это платит окружающая среда.

Изменения в масштабах общества зависят не только от сдерживающих действий, но и от изменения корпоративной культуры под давлением акционеров.

Агентство по окружающей среде осуществляет огромный надзор за многими секторами в Великобритании.

Возможно, мы могли бы подумать о том, чтобы дать не только акционерам, но также страховщикам и кредиторам более полную картину того, как компании на самом деле работают на местах.

Спустя десятилетие после финансового кризиса многие инвесторы до сих пор не до конца понимают, в каких эзотерических финансовых продуктах связаны их деньги, не говоря уже о том, как их инвестиции связаны с ухудшением состояния окружающей среды.

Органы экологического регулирования должны идти в ногу с экономическими и финансовыми регулирующими органами, гарантируя, что каждый четко понимает требуемый темп действий.

Чтобы воплотить в жизнь концепцию COP26, мир нуждается в строгом экологическом регулировании.

-

В декабре я внесла свое имя в открытое письмо группы кампании «Она меняет климат», как и Клэр (Перри О'Нил), призывающая к соблюдению баланса женщин 50:50 на COP26 и всех будущих COP.

В письме говорится:

«Женщины и девочки чаще сталкиваются с последствиями стихийных бедствий, связанных с климатом, чем мужчины. Они являются «амортизаторами» изменения климата: последствия непропорционально сильно сказываются на их средствах к существованию и продовольственной безопасности, повышают уровень насилия, с которым они сталкиваются, и удерживают их от участия в образовании и зеленой экономике.

«Чтобы их интересы были должным образом учтены в ответных мерах политики по изменению климата, женщины должны участвовать в стратегическом планировании и принятии решений».

-

Во вторник я присутствовал на Глобальном инвестиционном саммите правительства Великобритании в Музее науки, где лидеры мирового бизнеса, государственные секретари и премьер-министр говорили о том, как вместе построить более экологичное будущее.

Вы найдете список выступающих, опубликованный на Gov.uk.

Из 30 перечисленных ораторов 15 были мужчинами, 15 - женщинами.

Итак, мы знаем, как выглядит гендерный баланс.

-

Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш сказал:

«Равенство женщин - это, по сути, вопрос власти. Мы должны срочно преобразовать наш мир, в котором доминируют мужчины, и изменить баланс сил, чтобы решить самые сложные проблемы нашего времени.

«Это означает, что больше женщин-лидеров в парламентах, кабинетах и залах советов директоров. Это означает, что женщины полностью представлены и вносят свой полный вклад повсюду ».

В последнее время многие люди назвали COP26 нашим «последним шансом» спасти планету.

Но, может быть, было бы полезно представить, что это наш «первый хороший шанс» спасти планету.

COP26 должен обеспечить реальные действия для всех в мире - по крайней мере, 50 процентов из которых составляют женщины.

Как сказала бывший президент Ирландии Мэри Робинсон:

«Изменение климата - это проблема, созданная руками человека, и она должна иметь феминистское решение».

Большое тебе спасибо.

Опубликовано 22 октября 2021 г.
Добавить сообщение

Визы в UK на 10 лет! Нам 10 лет — откроем британскую визу на 10 лет за 5000 рублей

Подать заявку
Закрыть