• Больше женщин работает в Offshore Wind на Тайване (26%) по сравнению со средним мировым ветром (21%) и средним значением ветра в Азиатско-Тихоокеанском регионе (15%).

• Лидер в области возобновляемых источников энергии: 95% оффшорных ветроэнергетических компаний на Тайване имеют женщин-руководителей среднего звена, а 60% - директора-женщины.

• Ветры перемен необходимы в техническом образовании и поддержке семьи для достижения равенства.

• Отчет, опубликованный на британо-тайваньских торговых переговорах, подтверждает сотрудничество в области возобновляемых источников энергии, являясь пионером оффшорной ветроэнергетики для будущих поколений.

20 октября 2021 года Британский офис в Тайбэе поддержал Британскую торговую палату в Тайбэе в выпуске нового отчета о представительстве женщин в оффшорной ветроэнергетической отрасли Тайваня. Отчет был подготовлен Британской торговой палатой Тайбэя Комитетом по делам женщин в бизнесе и Комитетом Великобритании по возобновляемым источникам энергии.

Присутствовавшая на мероприятии по запуску проекта, Натали Блэк, торговый комиссар Ее Величества в Азиатско-Тихоокеанском регионе, приветствовала новое исследование, в котором подчеркивается доля женщин, работающих в оффшорном ветроэнергетическом секторе Тайваня, в том числе многие из них на руководящих должностях, определяющих будущее направление отрасли.

Результаты опроса показывают, что доля женщин, работающих на морских ветроэнергетических установках на Тайване, выше (26% женщин) по сравнению со средним мировым ветровым показателем (21% женщин) и средним значением ветра в Азиатско-Тихоокеанском регионе (15% женщин). Опрос также показал, что в офшорной ветроэнергетической отрасли Тайваня высокий уровень представленности женщин на руководящем уровне. В 95% оффшорных ветроэнергетических компаний работают линейные менеджеры-женщины, а в 60% - женщины-директора, многие из которых оказывают значительное влияние на свои компании и отрасль.

Интервью показывают, что прогрессивный статус тайваньских морских ветроэнергетических установок обусловлен высоким уровнем общественного признания женщин на руководящих должностях, наличием сильных женских талантов и мотивацией этих женщин работать в секторе, приносящем пользу обществу.

Хотя доля женщин в оффшорной ветроэнергетике на Тайване выше, чем на других рынках, она все же несколько отстает от большинства других отраслей Тайваня. Женщины по-прежнему недопредставлены в ветроэнергетике, и требуются действия.

В отчете определены три ключевые области, в которых отрасль может устранить препятствия на пути к гендерному равенству: обучение женщин технологиям и инженерным дисциплинам; продвижение карьеры женщин в морской ветроэнергетике; улучшенная политика поддержки женщин, имеющих семьи.

Приветствуя отчет, министерство экономики Тайваня выступило с заявлением:

Тайвань в последние годы активно развивает оффшорную ветроэнергетику и позитивно реагирует на изменение климата. Мы рады видеть активное участие женщин в этой области, что делает офшорную ветроэнергетическую отрасль Тайваня более разнообразной и инновационной.

Натали Блэк, торговый комиссар Ее Величества в Азиатско-Тихоокеанском регионе, сказала:

Я рад, что Британская торговая палата на Тайване пролила свет на огромные возможности оффшорной ветроэнергетики. Поскольку мир сосредоточен на борьбе с изменением климата, как никогда важно превратить слова в действия и поддержать не только этот важный сектор, но и людей, которые обеспечивают реализацию его потенциала. Меня вдохновляют женщины, которые возглавляют этот важный сектор на всех уровнях.

Марина Сюй, председатель Тайваньской ассоциации оффшорной ветроэнергетики, сказала:

Десять лет назад оффшорная ветроэнергетика Тайваня только зарождалась, и в ней преобладали мужчины. До сегодняшнего дня многие все еще считали этот сектор неподходящим для женщин. Мы с гордостью можем сказать, что все компании-члены TOWIA стремятся поддерживать и поощрять больше женщин присоединяться к ветроэнергетическому сектору. Сегодня многие выдающиеся лидеры тайваньской оффшорной ветроэнергетики - женщины. В представленности женщин на Тайване произошли кардинальные изменения, но мы не будем останавливаться на достигнутом, мы будем знать, что всегда есть над чем поработать, чтобы вдохновить, привлечь и удержать больше женщин в этом секторе.

Майя Малик, директор проекта Offshore Wind и советник BCCT по работе с женщинами в бизнесе, сказала:

За свою 20-летнюю карьеру в энергетике я довольно часто была единственной женщиной в комнате. Чем выше уровень встречи, тем меньше женщин. В первые дни существования тайваньских морских ветров я посетил несколько межотраслевых встреч, где половину зала составляли женщины, и многие из выступавших были женщинами. Я был приятно удивлен, как и многие другие. Что-то особенное происходит на Тайване.

Больше информации

• Опрос, спонсируемый Тейлор Хопкинсон, основан на исследовании 38 компаний, работающих в оффшорной ветроэнергетической отрасли Тайваня (включая разработчиков, поставщиков турбин, монтажные компании, производителей фундаментов и крупных инженерных фирм), и девяти подробных интервью с женщинами, занимающими высшее руководство. уровень. Полный отчет

• Источник глобального среднего значения ветра (21%) и среднего значения ветра в Азиатско-Тихоокеанском регионе (15%) - это глобальное исследование, проведенное Международным агентством по возобновляемой энергии (IRENA), Глобальным советом по ветроэнергетике (GWEC) и Глобальной женской сетью за переходный период в энергетике ( GWNET) Международное агентство по возобновляемым источникам энергии, Ветровая энергия, гендерная перспектива

• Британская торговая палата в Тайбэе (BCCT) выступает в качестве ключевого ресурса для бизнеса, обеспечивая своим членам прямой доступ к помощи и сетям, а также обеспечивая единую, но беспристрастную коммерческую перспективу по всем вопросам, затрагивающим интересы британского бизнеса на Тайване. , а также бизнес-интересы Тайваня в Великобритании. Наряду с членской деятельностью BCCT также активно действует в обществе Тайваня и пожертвовал более 15 миллионов тайваньских долларов на благотворительность.

• Программа «Женщины в бизнесе» направлена на повышение осведомленности о важности гендерного разнообразия на рабочем месте на Тайване посредством мероприятий и мероприятий по трем основным темам: делиться, общаться, поддерживать и праздновать. Комитет BCCT «Женщины в бизнесе» стремится стать ресурсом для поддержки, обмена информацией, обучения и исследования проблем женщин в бизнесе Тайваня. Мы стремимся вовлекать наших членов и общество в целом в деятельность, которая расширяет возможности для женщин, выделяет важные для общества вопросы и активно улучшает положение женщин на рабочем месте.

• Комитет по возобновляемым источникам энергии Великобритании (UKRC) - это представительный орган отрасли возобновляемых источников энергии, созданный для поддержки роста и распространения возобновляемых источников энергии на Тайване. UKRC поддерживается совместно BCCT и британским офисом в Тайбэе. UKRC - это платформа для создания сетей и сотрудничества между его членами для построения отношений в цепочке поставок возобновляемых источников энергии между Тайванем и Великобританией; способствовать обмену извлеченными уроками и опытом между своими членами, тайваньской промышленностью и широкой общественностью; и представлять своих членов, чтобы поднимать вопросы перед тайваньским правительством и повышать осведомленность промышленности, научных кругов и общественности о возобновляемых источниках энергии.

• Тейлор Хопкинсон - надежный партнер по набору персонала для лидеров в области возобновляемой энергетики, предоставляющий постоянный и контрактный набор персонала, постоянный поиск и решения для бизнес-аналитики, которые позволяют нашим клиентам разрабатывать, финансировать, строить и управлять проектами в области возобновляемой энергетики во всем мире. Многоязычные команды Тейлора Хопкинсона специализируются на морских и наземных ветроэнергетических установках, солнечной энергии и хранении энергии, размещая таланты в Европе, Иберии и Латинской Америке, Азиатско-Тихоокеанском регионе и Северной Америке. Они были удостоены награды «Рекрутер года 2021 и 2019/20» на конкурсе Wind Investment Awards за их глубокие отраслевые знания, обширную сеть контактов, приверженность разнообразию и их честный и прозрачный подход к ведению бизнеса.

• Мероприятие по презентации отчета о представительстве женщин в оффшорной ветроэнергетической отрасли Тайваня было поддержано Тейлор Хопкинсон и HSBC Bank Taiwan.