Цифровой

Версия 1

Компания, предоставляющая профессиональные ИТ-услуги Version 1, предоставляет широкий спектр цифровых услуг и услуг трансформации как государственному, так и частному сектору Великобритании.

С обязательством поддерживать молодых людей в возрасте 16-24 лет в рамках их собственной стратегии «Сообщество прежде всего», Версия 1 также включала ряд контрактов на трудоустройство и карьерный рост в государственном секторе. В рамках своего ИТ-контракта с Harrow Council, Version 1 поддержала студента из Harrow and Uxbridge College, изучающего цифровое производство, дизайн и разработку T Level, организовав отраслевую стажировку.

Во время своего 4-недельного пребывания на месте студент T Level работал над проектом миграции центра обработки данных, перемещая рабочие нагрузки из локального центра обработки данных совета в Microsoft Azure, а также разрабатывал приложение для управления проектом с использованием Microsoft Power Apps.

Джуд МакВитти, менеджер по социальным ценностям, версия 1, сказал:

Версия 1 посвящена нашей социальной приверженности трудоустройству молодых людей в нашей отрасли. Мы рады возможности работать с местным колледжем и местными властями в партнерстве, чтобы облегчить это - и другие будущие - места в отрасли, которые, как мы надеемся, приведут к успешной карьере в цифровом секторе. Размещение в отрасли поддержало местного работодателя; и студент приобрел опыт на рабочем месте, развивая свои навыки и знания в области информационных технологий.

Работая с рядом организаций государственного и частного секторов, мы реализуем больше возможностей для поддержки учащихся на различных курсах, чтобы получить необходимый им опыт работы. Это приносит пользу студентам, нашим клиентам, нашей организации и нашей отрасли; идеальная платформа для успеха.

Образование и уход за детьми

Школа Bramble Infant School и медсестра принимают учащихся T Level для трудоустройства в отрасли

В детской школе и детском саду Bramble в Портсмуте обучаются 343 ребенка в возрасте от 6 месяцев до 7 лет. Следуя школьным ценностям «Успех, Думай, Стремление и Уважение», они так же преданы своим сотрудникам, как и своим ученикам.

Будучи преисполнен решимости поддержать будущее поколение воспитателей, учителей и помощников учителей, в прошлом году школа организовала отраслевые стажировки для двух студентов из колледжа Хавант и Саут-Даунс. В сентябре учащиеся T-уровня в сфере образования и ухода за детьми возвращаются в свои учебные заведения: один студент продолжает получать дополнительный опыт работы в детском саду, в то время как другой уделяет время работе с детьми старшего возраста в школе.

Во время стажировки в отрасли студенты следят за сотрудником и усваивают распорядок дня, чтобы понять, какой детский сад будет считать обычным днем. Учащиеся изучают и понимают, какие виды деятельности предлагает детский сад для детей и почему они это делают, и им предлагается создавать свои собственные занятия для детей. Это приносит школе много преимуществ, поскольку они учатся у самих учащихся и у тех навыков, которые они приносят с собой.

Развитие ребенка является важным элементом для понимания учащимися, и учащиеся Bramble Infant School, Nursey и T Level имеют возможность получить дальнейший опыт развития ребенка, преподавания и обучения, присоединившись к команде сотрудников по завершении их курса.

Шэрон Виднелл, заместитель заведующего детским садом Bramble Infant School and Nursery, сказала:

Как правило, сотрудники демонстрируют нашим студентам, что составляет хорошую рабочую этику. Студентам нужно время и поддержка, чтобы развивать свои навыки. Размещение блочной недели в нашей обстановке позволяет студентам познакомиться с миром труда, имея страховочную сетку, и помогает им понять ожидания работодателей.

Подобно детям, о которых мы заботимся, учащиеся могут делать маленькие шаги для достижения своих целей. Каждый хороший практикующий начинал как студент, и мы понимаем важность своего профессионального развития.

Уровни T - это фантастический способ убедиться, что учащиеся получают правильное сочетание классных знаний и реального вкуса на рабочем месте. Мы поможем любому студенту, который хочет сделать карьеру в сфере ухода за детьми.

Строительство

VINCI Construction UK поддерживает техническое образование

VINCI Construction UK является частью VINCI Group - мирового лидера в области концессий, строительства и энергетики.

VINCI Construction UK имеет 4 основных подразделения, в том числе Building Division (занимается строительством, преобразованием или ремонтом застроек), Taylor Woodrow (гражданское строительство), VINCI Facilities (предоставляет индивидуальные решения в застроенной среде) и VINCI Technology Center UK (объединяет лабораторные испытания. с опытом в области устойчивого развития) VINCI Construction UK насчитывает около 3600 сотрудников, и как работодатель они поддерживают программы технического образования, включая отраслевые стажировки и стажировки.

VINCI Construction UK поддерживает программы T Levels со студентами, завершившими период опыта работы, что позволяет студентам завершить учебу, получая при этом жизненный опыт в строительной отрасли. Предложение места работы в отрасли принесло бизнесу много преимуществ. В основном, T Levels поддерживают поток талантов VINCI Construction UK. У трудоустройства в отрасли есть возможность перейти к программам ученичества, и работодатель получает выгоду от возможности увидеть людей в рабочей среде, прежде чем они решат предложить ученикам стажировку.

Первые два студента T-уровня компании в настоящее время проходят практику на северо-востоке в рамках проекта из Йорка. Эти студенты изучают T-Level в области строительства в Йоркском колледже и выполняют различные инженерные задачи, включая разбивку, обследование, контроль качества, планирование работы и общие вклады в объект, такие как управление безопасностью.

Мишель Керзон, менеджер академии, VINCI Construction UK Ltd, сказала:

Возможности технического образования в VINCI Construction UK включают в себя размещение в нашей компании промышленных предприятий уровня T и набор учеников.

«Оба варианта дают нашему бизнесу необходимые навыки, в то же время позволяя студентам и ученикам T Level продвигаться по карьерной лестнице. Уровни T - это один из путей к стажировке в рамках нашего бизнеса, и многие ученики остаются с нами после завершения своей программы; собирается сделать успешную карьеру в строительстве.

Введение поощрительных выплат для работодателей как за T-уровни, так и за обучение означает, что мы можем продолжать поддерживать студентов по обеим программам - с помощью поощрительных выплат, позволяющих нашему бизнесу предлагать лучшее обучение и поддержку.

Спасательная благотворительная организация Blood Bikes Wales получила 13 000 фунтов стерлингов на свою «жизненно важную работу» благодаря щедрости сотрудников DVLA.

Благотворительная организация, которая доставляет кровь для оказания неотложной помощи в NHS через Уэльс, получила пожертвование от сотрудников DVLA после того, как за последние 2 года была назначена их благотворительной организацией.

Сотрудники собирали средства в удобное для них время, проводя виртуальные викторины, пешие прогулки, хоровые мероприятия, виртуальные лотереи и розыгрыши.

Найджел Уорд, председатель Blood Bikes Wales, сказал:

Мы были так благодарны за то, что являемся избранной организацией DVLA в течение двух лет подряд.

Было приятно услышать все об усилиях по сбору средств. Каждый пожертвованный пенни идет на жизненно важную работу, и мы очень благодарны персоналу DVLA.

Собранные деньги помогут нам продолжать предоставлять надежные, бесплатные и высококачественные услуги медицинским фондам по всему Уэльсу.

DVLA рада объявить Wales Air Ambulance в качестве благотворительной организации, избранной на 2022 год.

Благотворительная организация обеспечивает быструю неотложную помощь людям, сталкивающимся с опасными для жизни чрезвычайными ситуациями, и на сегодняшний день выполнила 40 403 миссии, но ей необходимо ежегодно собирать 8 миллионов фунтов стерлингов, чтобы продолжать полеты.

По поводу поддержки DVLA директор по операциям санитарной авиации в Уэльсе Марк Уинтер сказал:

Сердечное спасибо всем в DVLA за эту сильную поддержку. Уэльская скорая помощь была запущена в Суонси 20 лет назад, так что это особый способ отпраздновать эту веху.

Поддержка DVLA в течение следующих 12 месяцев гарантирует, что мы будем рядом, чтобы поддержать тех, кто в ней нуждается в чрезвычайных ситуациях, угрожающих жизни или конечностям.

Люди по всему Уэльсу полагаются на быстрое реагирование на чрезвычайные ситуации, которое мы доставляем. Имея на борту консультантов и специалистов по интенсивной терапии, а также стандартное для больниц оборудование, мы являемся летающим отделением неотложной помощи, доставляющим больницу к пациенту.

Только благодаря такой поддержке со стороны DVLA мы можем поддерживать нашу службу спасения. Мы невероятно благодарны вам всем и надеемся на сотрудничество с вами как с избранной вами благотворительной организацией.