В связи с тем, что почти каждая четвертая женщина с серьезными симптомами менопаузы вынуждена уйти с работы, министр сегодня призвал предприятия воспользоваться местной поддержкой для малообеспеченных пожилых работников через консультации специалистов, предлагаемые национальной сетью консультантов, известной как 50 Plus Champions.

Эта специализированная команда, разбросанная по всей стране, помогает работодателям удерживать своих сотрудников старше 50 лет, включая женщин, находящихся в менопаузе. Хотя симптомы менопаузы у разных женщин сильно различаются, исследования показывают, что люди с серьезными симптомами берут отпуск с работы в среднем на 32 недели, и без поддержки работодателей это ограничивает прогресс и может привести к длительной безработице.

Министр занятости, член парламента Мимс Дэвис сказал:

Из этого отчета мы знаем, что слишком рано теряем слишком много талантливых и опытных женщин из нашей рабочей силы - и мы знаем, что можем и должны это изменить.

Наша новая и расширенная команда DWP, состоящая из 50+ чемпионов, всегда готова помочь - я призываю работодателей максимально использовать свои знания и местные ссылки, чтобы помочь нам сохранить навыки и опыт женщин и поддержать их в этот переходный период.

Это явная победа для всех. Работодатели и секторы с лучшей поддержкой и более четким пониманием могут сохранить женский талант и повысить инклюзивность. Поэтому женщины, которые много работали в своей карьере, не обеспокоены тем, что им, возможно, придется преждевременно свернуть карьеру из-за воздействия менопаузы.

Чемпионка 50+ в Северном Линкольншире, Энн Брюстер, сказала:

Этой проблеме часто не уделяют должного внимания, но она может иметь разрушительные последствия для людей.

Работа полезна для нашего здоровья, очень жаль терять хороших сотрудников, возможно, не зная, почему и что можно сделать, чтобы их сохранить.

Если ко мне обратится работодатель, я смогу помочь им удержать этих талантливых людей, и вместе мы сможем справиться с этой задачей.

Призыв прозвучал, когда данные по рынку труда, опубликованные на прошлой неделе, показали, что количество работников старше 50 лет выросло почти на четверть миллиона по сравнению с прошлым годом, но количество работающих женщин по-прежнему неизменно отставало от мужчин каждый год. после 50.

Ранее в этом году, в июле, министр занятости поручил ведущим организациям работодателей подготовить независимый отчет по проблеме менопаузы и рабочего места, который был опубликован сегодня (четверг, 25 ноября 2021 года). Правительство ответит на их рекомендации в ближайшие месяцы.

Связаться с пресс-службой

Запросы СМИ по поводу этого пресс-релиза - 0115 965 8781

Следите за DWP на:

• Твиттер

• Facebook

• LinkedIn

• YouTube