Сегодня были объявлены новые меры по сокращению исторически высокого уровня чистой миграции, которые подкрепляют подход министра внутренних дел к устранению коренных причин долгосрочной зависимости Великобритании от международного набора.

Особое внимание будет уделяться отраслям, наиболее зависимым от иностранных работников, чтобы гарантировать, что они восполнят недостаток инвестиций в развитие навыков здесь, в Великобритании.

Правительство поручит Консультативному комитету по миграции ( MAC ) осуществлять мониторинг и активно выявлять ключевые секторы, в которых нехватка квалифицированных кадров привела к резкому увеличению числа иностранных наемных работников, а также предоставлять министрам ежегодную оценку для принятия обоснованных политических решений.

Правила, касающиеся визового спонсорства трудящихся-мигрантов, также будут усилены, чтобы можно было принять жесткие меры против работодателей, которые нарушают трудовое законодательство, ограничивая их возможности нанимать работников из-за рубежа. Это в дополнение к уже ведущейся работе по пресечению существующих владельцев лицензий спонсора и прекращению злоупотреблений визами, например, путем увеличения числа визитов для расследования со стороны UK Visas and Immigration (UKVI) и приостановки и отзыва лицензий, когда работодатели злоупотребляют иммиграционной системой и эксплуатируют трудящихся-мигрантов.

Это следует за уже изложенными министром внутренних дел планами по увязке миграционной политики с политикой в области навыков и более широкой политикой на рынке труда, чтобы международный набор кадров больше не был выбором по умолчанию для работодателей, восполняющих нехватку квалифицированных кадров, а также за подтверждением правительством того, что изменения, внесенные предыдущей администрацией в иммиграционную систему, останутся в силе.

Новый совместный подход в рамках правительства, изложенный министром внутренних дел в июле, устанавливает рамки, в которых недавно сформированный Skills England, Совет по промышленной стратегии, совместно с Министерством труда и пенсий, будут тесно сотрудничать с MAC, чтобы  миграция не использовалась в качестве альтернативы решению проблемы нехватки профессиональной подготовки или навыков в Великобритании.

Ежегодная оценка MAC поможет отраслям промышленности оперативно реагировать на дефицит квалифицированных кадров и принимать необходимые меры для снижения зависимости от трудящихся-мигрантов, а также инвестировать в обучение, планы по трудоустройству и создание более качественных рабочих мест для работников на родине .

Расширенная роль MAC будет подкреплена дополнительными возможностями и будет включать работу по оценке коренных причин того, почему некоторые секторы так зависят от иностранных рабочих. Министр внутренних дел уже поручил ему рассмотреть ИТ и инженерию — ключевые секторы, которые постоянно полагались на иностранную рабочую силу, а не на поиск работников и навыков, которые им нужны здесь, в Великобритании.