Спонсорская виза в Великобританию для работодателей в 2022-2023 годах
Обзор - Спонсорская виза в Великобританию для работодателей в 2022-2023 годах
Обычно вам потребуется лицензия спонсора, чтобы нанять кого-то, кто будет работать на вас за пределами Великобритании. Сюда входят граждане ЕС, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии и Швейцарии, прибывшие в Великобританию после 31 декабря 2020 года.
Это включает в себя неоплачиваемую работу, например, благотворительность.
Вам не потребуется лицензия для спонсирования определенных групп, например:
- граждане Ирландии
- те, кто имеет поселенческий или предварительно поселенный статус в соответствии со схемой расчетов ЕС
- те, у кого есть бессрочный вид на жительство в Великобритании
Подробнее о том, кому не нужна спонсорская помощь .
Спонсирование кого-либо не гарантирует, что он получит визу для работы на вас в Великобритании.
Как получить лицензию спонсора
-
Выберите тип лицензии , на которую вы хотите подать заявку — это будет зависеть от того, какого работника вы хотите спонсировать.
-
Решите , кто будет управлять спонсорством в вашем бизнесе.
-
Подайте заявку онлайн и оплатите пошлину.
Отдел виз и иммиграции Великобритании (UKVI) может посетить вашу компанию, чтобы проверить, подходит ли она.
После того, как вы подадите заявку
Вам будет присвоен лицензионный рейтинг , если ваше приложение будет успешным.
Вы сможете выдавать спонсорские сертификаты, если у вас есть работа, подходящая для спонсорства.
Ваша лицензия будет действовать 4 года. Вы можете лишиться лицензии, если не будете выполнять свои обязанности в качестве спонсора .
Для получения лицензии в качестве работодателя нельзя иметь:
- непогашенные уголовные судимости за иммиграционные правонарушения или некоторые другие преступления , такие как мошенничество или отмывание денег.
- спонсорская лицензия была отозвана за последние 12 месяцев
Вам потребуются соответствующие системы для мониторинга спонсируемых сотрудников и людей для управления спонсорством в вашем бизнесе.
Служба виз и иммиграции Великобритании
( UKVI )
рассмотрит вашу заявку и подтверждающие
документы . Они
могут посетить ваш бизнес, чтобы убедиться, что вы заслуживаете
доверия и способны выполнять свои
обязанности.
Пригодность для работы
Вы можете спонсировать работника, если работа, которую он собирается выполнять, имеет подходящую ставку оплаты и уровень квалификации или соответствует другим критериям, необходимым для его визы.
Узнайте больше о пригодности работы, если вы спонсируете:
- квалифицированный рабочий
- медицинский работник или работник по уходу
- работник внутри компании
- работник уполномоченной государством биржи
- сезонный рабочий
- работник по международной визе спортсмена
- работник по международному договору
- творческий работник
- благотворительный работник
- министр религии или религиозный деятель
Дополнительные требования к религиозным деятелям
Как правило, вам придется рекламировать любую работу, которую вы предлагаете человеку с визой религиозного работника, если только это не второстепенная должность или она не предполагает проживания в религиозном ордене (например, в качестве монаха или монахини).
Вы должны вести записи о том, когда вам не нужно рекламировать вакансию. Вам нужно доказать, что нет подходящего человека на роль, которому не требуется спонсорство.
Существуют правила, которым вы должны следовать в отношении того, как размещать объявления о вакансиях для религиозных деятелей .
Дополнительные требования к творческим работникам
Творческие работы, выполняемые кем-то по визе Creative Worker, включают:
- артисты балета и другие танцоры
- артисты кино и телевидения
- артисты театра и оперы
- работники кино и телевидения
- модели
Для творческих вакансий вы должны убедиться, что:
- вы соблюдаете кодекс практики творческих работников (если он существует для этой профессии)
- работа находится в списке дефицитных профессий
Если работа не входит в список дефицитных профессий и нет свода правил, вам необходимо проверить, что работа не может быть выполнена работником, который не нуждается в спонсорстве.
Если вы спонсируете творческого работника младше 16 лет
Вам может потребоваться получить лицензию на исполнение для детей, если работник принимает участие в:
- фильмы, пьесы, концерты или другие публичные представления, за просмотр которых зрители платят или которые проходят в лицензированных помещениях.
- оплачиваемые модельные задания
Вы должны убедиться, что лицо, проводящее мероприятие, подает заявку как минимум за 21 день до мероприятия.
Дополнительные требования к работникам по международной визе спортсмена
Для спортивных работ, которые будут выполняться кем-то, имеющим международную визу спортсмена, вы должны получить письмо -подтверждение от соответствующего руководящего органа .
Спонсорство до 18 лет
Вы можете спонсировать иностранного работника младше 18 лет только на:
- международная виза спортсмена - они должны быть старше 16 лет
- виза Creative Worker - минимального возраста нет
- разрешенная правительством виза по обмену - минимальный возраст не установлен
Вы не можете спонсировать иностранного работника моложе 18 лет по любой другой визе.
Узнайте больше о своих обязанностях, если вы спонсируете работника моложе 18 лет
Типы лицензий
Лицензия, которая вам нужна, зависит от того, являются ли работники, которых вы хотите заполнить своими рабочими местами:
- «Рабочие» - для квалифицированной или долгосрочной работы.
- «Временные работники» - для конкретных видов временной занятости.
Вы можете подать заявку на получение лицензии, охватывающей один или оба типа работников.
Рабочая лицензия
Лицензия «Рабочий» позволит вам спонсировать людей, занимающихся различными видами квалифицированной работы. Квалифицированная работа может быть краткосрочной, долгосрочной или постоянной в зависимости от рабочей визы.
Лицензия делится на:
- Квалифицированный работник — роль должна соответствовать требованиям пригодности для работы .
- Внутрикорпоративные визы — это включает внутрифирменный перевод и внутрикорпоративную стажировку для выпускников, для многонациональных компаний, которым необходимо перевести штатных сотрудников или выпускников-стажеров в Великобританию.
- Министр по делам религий - для лиц, поступающих на работу в религиозную организацию.
- International Sportsperson - для элитных спортсменов и тренеров, которые будут базироваться в Великобритании.
Временная рабочая лицензия
Лицензия «Временный работник» позволит вам спонсировать людей на временной основе, в том числе для волонтерства и поиска работы. Вы можете получить лицензию временного работника только для определенных видов занятости и виз.
Лицензия делится на:
- Креативный работник - для работы в творческой индустрии, например артистом или художником (до 2 лет)
- Charity Worker - для неоплачиваемых работников благотворительной организации (до 1 года)
- Религиозный работник - для тех, кто работает в религиозном ордене или организации (2 года)
- Уполномоченный правительством обмен - опыт работы (1 год), исследовательские проекты или обучение, например, практическое медицинское или научное обучение (2 года), чтобы обеспечить краткосрочный обмен знаниями.
- Международное соглашение - когда работник приезжает выполнять работу, подпадающую под действие международного права, например, служащие зарубежных правительств.
- Сезонный работник — для тех, кто приезжает в Великобританию для работы в «съедобном садоводстве» на срок до 6 месяцев (например, сбор фруктов и овощей).
Вы также можете использовать визу сезонного работника для спонсорства:
- работники мясного цеха на срок до 6 месяцев
- работники птицеводческого производства - до 31 декабря 2021 г.
- Водители большегрузных транспортных средств, занимающиеся перевозкой продуктов питания - до 28 февраля 2022 г.
Роли управления спонсорством
Вам необходимо назначить людей в вашем бизнесе для управления процессом спонсорства, когда вы подаете заявку на лицензию.
Основным инструментом, который они будут использовать, является система управления спонсорством ( SMS ) .
Роли:
- уполномочивающее должностное лицо – старшее и компетентное лицо, ответственное за действия персонала и представителей, использующих СУБ
- ключевое контактное лицо — ваше основное контактное лицо в UK Visas and Immigration ( UKVI )
- пользователь уровня 1 – отвечает за повседневное управление вашей лицензией с помощью SMS
Эти роли могут исполняться одним и тем же человеком или разными людьми.
Вы также можете назначить дополнительного пользователя уровня 2 после получения лицензии. Это пользователь SMS с более ограниченным доступом, чем пользователь уровня 1, например, он не может отозвать спонсорский сертификат.
Проверка пригодности
Вы и ваши сотрудники будут проверены, чтобы убедиться, что вы подходите для этих ролей. Вы не можете получить лицензию, если кто-либо, участвующий в спонсорстве, имеет:
- непогашенная судимость за преступление, указанное в руководстве для спонсоров
- был оштрафован UKVI за последние 12 месяцев
- было сообщено UKVI
- нарушил закон
- был «ключевым лицом» у спонсора, у которого отозвали лицензию за последние 12 месяцев
- неуплата НДС или иного акцизного сбора
Вы и назначенный вам персонал также должны:
- находиться в Великобритании большую часть времени
- не быть подрядчиком или консультантом, нанятым по контракту для конкретного проекта
- не подпадать под действие постановления или обязательства по ограничению банкротства или постановления или обязательства по облегчению бремени задолженности
- не иметь истории несоблюдения требований спонсора
Выделенный персонал обычно должен быть оплачиваемым штатным сотрудником или должностным лицом .
Прочтите полное руководство по назначению «ключевого персонала» .
HR-подрядчики и сотрудники агентства
По крайней мере, один пользователь уровня 1 должен быть вашим сотрудником.
У вас могут быть дополнительные пользователи уровня 1 или уровня 2, нанятые сторонними организациями, предоставляющими вам услуги отдела кадров.
Временный сотрудник, предоставленный агентством, может быть пользователем уровня 2.
юридические представители в Великобритании
Вы можете назначить любую из ролей юридическому
представителю в Великобритании, кроме роли уполномочивающего
сотрудника. Ваш представитель должен
иметь квалификацию, чтобы давать иммиграционные консультации или
услуги.
Подать заявку на лицензию
Вам необходимо подать онлайн заявку на получение лицензии.
После того, как вы заполнили онлайн-заявку, вам необходимо отправить:
- лист подачи в конце заявки
- ваши подтверждающие документы
Любые аффидевиты или официальные декларации, которые вы отправляете, должны быть засвидетельствованы квалифицированным независимым лицом, например, адвокатом, нотариусом, мировым судьей, уполномоченным по присяге или (только в Шотландии) советником.
Как отправить документы
Вы можете отсканировать или сфотографировать свой лист подачи и подтверждающие документы. Отправьте их на адрес электронной почты, указанный в листе подачи. Убедитесь, что ваши файлы:
- в формате PDF, JPEG или PNG
- иметь описательные заголовки с 25 или менее символами
- достаточно высокого качества для чтения
Если ваши документы не на английском или валлийском языке, вы должны приложить заверенный перевод — дополнительная информация содержится в руководстве по подтверждающим доказательствам для спонсоров .
Если вы не можете отсканировать и отправить документы по электронной почте, свяжитесь с отделом виз и иммиграции Великобритании ( UKVI ), используя контактную информацию, указанную в листе подачи.
Лицензионные сборы
При подаче заявления необходимо оплатить пошлину. Плата зависит от типа лицензии, на которую вы подаете заявку, и от того, к какой организации вы относитесь.
| Тип лицензии | Плата для мелких или благотворительных спонсоров | Плата для средних или крупных спонсоров |
|---|---|---|
| Рабочий | 536 фунтов стерлингов | 1476 фунтов стерлингов |
| Временный работник | 536 фунтов стерлингов | 536 фунтов стерлингов |
| Рабочий и временный работник | 536 фунтов стерлингов | 1476 фунтов стерлингов |
| Добавьте рабочую лицензию к существующей временной рабочей лицензии. | Без платы | £940 |
| Добавьте временную рабочую лицензию к существующей рабочей лицензии. | Без платы | Без платы |
Как узнать, являетесь ли вы мелким или благотворительным спонсором
Обычно вы являетесь небольшим спонсором, если применимо хотя бы 2 из следующих условий:
- ваш годовой оборот составляет 10,2 миллиона фунтов стерлингов или меньше
- ваши общие активы стоят 5,1 миллиона фунтов стерлингов или меньше
- у вас 50 сотрудников или меньше
Вы являетесь благотворительным спонсором, если вы:
- зарегистрированная благотворительная организация в Англии или Уэльсе
- зарегистрированная благотворительная организация в Шотландии
- зарегистрированная благотворительная организация в Северной Ирландии — если вы не внесены в реестр, вы должны предоставить подтверждение своего благотворительного статуса для целей налогообложения от налоговой и таможенной службы Ее Величества (HMRC)
- исключительная благотворительность
- освобожденная благотворительная организация
- церковная корпорация, созданная для благотворительных целей
Если вы не уверены, к какой категории относится ваш бизнес, обратитесь в службу поддержки бизнеса:
Служба поддержки
бизнеса
[email protected]
Сколько времени требуется для принятия решения
Большинство заявок рассматривается менее чем за 8 недель. UKVI , возможно, потребуется посетить ваш бизнес.
Вы можете заплатить дополнительно 500 фунтов стерлингов, чтобы получить решение в течение 10 рабочих дней. Эта услуга ограничена небольшим количеством заявок каждый рабочий день. Более быстрые решения распределяются в порядке поступления запросов (первым пришел, первым обслужен).
После подачи заявления вам сообщат, как запросить более быстрое решение.
Заявки отклонены из-за ошибки
Вы можете подать заявку на пересмотр вашего заявления , если считаете, что оно было отклонено, потому что:
- сотрудник, обрабатывающий ваше заявление, допустил ошибку
- ваши подтверждающие документы не были рассмотрены
Вы не можете подать заявку только потому, что не согласны с решением.
Помощь и совет
Спонсоры могут получить консультацию по горячей линии спонсорства, работодателя и образования:
Горячая линия для спонсоров, работодателей и
образования
Телефон: 0300 123 4699
с понедельника по четверг, с 11:00 до
15:00
Узнайте о
стоимости звонков
Вы также можете присоединиться к схеме обслуживания клиентов премиум -класса, чтобы получить дополнительную поддержку от менеджера лицензий — это стоит не менее 8000 фунтов стерлингов в год.
Британские предприятия и компании уровня 1 (инвесторы) могут получить помощь в службе поддержки бизнеса:
Служба поддержки
бизнеса
[email protected]
Ваш рейтинг лицензии
Вы получите лицензию с рейтингом A, если ваше приложение будет одобрено.
А-рейтинг - полная спонсорская лицензия
Лицензия с рейтингом A позволяет вам присваивать спонсорские сертификаты.
Ваш бизнес будет внесен в реестр спонсоров .
Понижение до B-рейтинга
Ваша лицензия с рейтингом A может быть понижена до B-рейтинга на более позднем этапе, если вы не будете продолжать выполнять свои спонсорские обязанности .
В этом случае вы не сможете выдавать новые спонсорские сертификаты, пока не внесете улучшения и не вернетесь к рейтингу А.
Вы по-прежнему сможете выдавать сертификаты уже нанятым вами работникам, которые хотят продлить свое разрешение на пребывание.
Повышение до рейтинга А
Вам необходимо следовать «плану действий», предоставленному UK Visas and Immigration ( UKVI ), чтобы обновить свою лицензию.
Вы должны заплатить 1476 фунтов стерлингов за план действий.
Вы должны оплатить сбор в течение 10 рабочих дней с даты, когда UKVI сообщит вам о понижении. Если вы этого не сделаете, вы потеряете лицензию.
В конце плана действий
Ваш рейтинг будет повышен до A-рейтинга, если вы выполните все шаги и больше ничего не нужно улучшать.
Вы потеряете лицензию, если не выполните все шаги.
Если вам нужно внести другие улучшения, вам будет присвоен еще один рейтинг B, и вам придется следовать новому плану действий. Придется снова платить пошлину.
Если вы получите второй рейтинг B
Вы можете иметь только 2 B-рей
Если вы получите второй рейтинг B
Вы можете иметь только 2 B-рейтинга за 4 года действия вашей лицензии.
Вы потеряете свою лицензию, если вам все еще нужно внести улучшения после вашего второго плана действий.
Как повторно подать заявку
Вы не можете подать апелляцию, если ваша лицензия отозвана, но вы можете подать повторную заявку. Вы должны подождать не менее 12 месяцев, прежде чем подавать повторную заявку.
При повторной подаче заявки вам необходимо запустить новое приложение
Проверьте, нужен ли вашему работнику сертификат ATAS
Прежде чем выдать сертификат о спонсорстве своему работнику, вам может потребоваться проверить, нужен ли работнику сертификат Схемы одобрения академических технологий ( ATAS ).
Кому нужно это сделать
Вам нужно будет сделать это, если вы спонсируете работника в одном из следующих случаев:
Если вы спонсируете работника по любой другой визе, вам не нужно ничего делать.
Что тебе необходимо сделать
Если вам нужно проверить, вы должны выполнить следующие шаги.
Проверьте, нужен ли воркеру сертификат ATAS.
Ответьте на вопрос о спонсорском сертификате, подтвердив, нужен ли работнику сертификат ATAS. Если им не нужен сертификат ATAS, вам может потребоваться дать краткое объяснение, почему.
Если работнику действительно нужен сертификат ATAS, вы должны сообщить ему, что он должен его получить, и включить его в свое заявление на получение визы.
Проверьте, нужен ли работнику сертификат ATAS
Работнику потребуется сертификат ATAS , если выполняются все следующие условия:
Если вашему работнику не нужен сертификат ATAS , потому что он не будет проводить исследования на уровне доктора философии или выше по соответствующему предмету, но применимы все остальные пункты, вам необходимо добавить примечание с объяснением.
Вы также можете:
Пример пояснительной записки
Работнику не нужен сертификат ATAS, потому что эта роль не связана с исследованиями на уровне доктора философии или выше.
Если работнику нужен сертификат ATAS
Вы должны:
Вам не нужно добавлять объяснение или примечание для спонсора, если вашему работнику действительно нужен сертификат ATAS .
Скажите работнику, что ему нужен сертификат ATAS
Сообщите работнику, что он должен подать заявление на получение сертификата ATAS и включить его в свое заявление на получение визы.
Если работник не приложит свой сертификат ATAS, его заявка на получение визы будет отклонена, и вы можете потерять свои спонсорские лицензии.
Обработка заявок на получение сертификата ATAS для работников может занять не менее 2 недель (3 недели с апреля по сентябрь).
Сделайте и сохраните копию сертификата ATAS
Когда работник получил свой сертификат ATAS , вы должны сделать и сохранить копию сертификата или электронное уведомление об одобрении, полученное работником от Министерства иностранных дел, Содружества и развития ( FCDO ).
Спонсорские сертификаты
Вы должны выдать свидетельство о спонсорстве каждому иностранному работнику, которого вы нанимаете. Это электронная запись, а не физический документ. Каждый сертификат имеет свой номер, который работник может использовать для подачи заявления на получение визы.
Когда вы передаете сертификат работнику, он должен использовать его для подачи заявления на получение визы в течение 3 месяцев. Они не должны подавать заявление на получение визы более чем за 3 месяца до даты начала работы, указанной в сертификате.
Возможно, вам придется проверить, нужен ли вашему сотруднику сертификат Academic Technology Approval Scheme (ATAS), прежде чем выдавать сертификат о спонсорстве.
Определенные сертификаты
Они предназначены для лиц, подающих заявление на получение визы квалифицированного работника из-за пределов Великобритании.
Вы должны подать заявку на получение определенных сертификатов для этих работников через систему управления спонсорством ( SMS ). Вы получите доступ к SMS , когда получите лицензию.
Когда вы получите сертификат
Заявки обычно одобряются в течение одного рабочего дня. Это может занять больше времени, если UKVI потребуется провести дополнительную проверку информации в вашем заявлении.
Определенные сертификаты появятся в вашей учетной записи SMS после их утверждения. Затем вы можете назначить их работнику.
Неопределенные сертификаты
Они предназначены для квалифицированных рабочих, подающих заявление из Великобритании, и заявителей на все другие визы.
Когда вы подаете заявку на получение лицензии, вас попросят оценить, сколько неопределенных сертификатов вам потребуется для рабочих и временных работников в первый год.
Стоимость сертификата
Вам нужно будет заплатить комиссию, когда вы назначаете сертификат работнику. Сколько будет стоить сертификат, зависит от типа вашей спонсорской лицензии.
Если вы выдаете сертификат о спонсорстве работнику по визе Skilled Worker или Intra Company Transfer, вам также может потребоваться оплатить иммиграционный сбор за квалификацию .
Плата за иммиграционные навыки
Возможно, вам придется заплатить дополнительную плату, когда вы передаете сертификат о спонсорстве кому-либо, подающему заявление на получение визы Skilled Worker или внутри компании. Это называется «платой за иммиграционные навыки».
Вы должны оплатить сбор за иммиграционные навыки, если они обращаются за визой из:
Когда не нужно платить
Вы не будете платить сбор за иммиграционные навыки, если вы спонсируете кого-то:
Вам также не придется платить сбор, если вы спонсируете кого-то с одним из следующих кодов занятий:
Вам также, возможно, не придется платить сбор, если вы спонсируете работника, которому был присвоен сертификат до 6 апреля 2017 года. Дополнительную информацию см. в руководстве по сбору иммиграционных навыков для спонсоров .
Вам не нужно будет платить за кого-либо из иждивенцев работника, например, за их партнера или ребенка.
Если человек, которого вы спонсируете, меняет работу
Если вы назначили спонсорский сертификат кому-то в вашей организации, который затем переходит на новую работу в вашей организации, вам нужно будет назначить ему новый сертификат. Они будут использовать это для подачи заявления на новую визу.
Это нужно делать только в том случае, если новая работа имеет другой код профессии.
Вы должны оплатить сбор за иммиграционные навыки в течение всего срока действия визы. Если новый сертификат о спонсорстве дает работнику больше времени на получение визы, вам нужно будет оплатить это дополнительное время.
Пример
У работника есть виза с 1 января 2021 года по 1 января 2023 года. Вы оплачиваете иммиграционный сбор за эти 2 года. Работник получает новую работу в вашей организации, и вы выдаете ему новый сертификат о спонсорстве, который продлевает его визу до 1 июля 2023 года.
В этом примере вам нужно будет оплатить дополнительный сбор за иммиграционные навыки, чтобы покрыть дополнительные 6 месяцев (с 1 января 2023 года по 1 июля 2023 года).
Вам не нужно платить за дополнительные иммиграционные навыки, если новый сертификат о спонсорстве не продлевает срок действия вашей спонсируемой рабочей визы.
Как платить
Вы оплачиваете сбор за иммиграционные навыки, когда выдаете работнику сертификат о спонсорстве.
Сколько это стоит
Сумма, которую необходимо заплатить, зависит от:
Как узнать, являетесь ли вы мелким или благотворительным спонсором
Обычно вы являетесь небольшим спонсором, если применимо хотя бы 2 из следующих условий:
Вы являетесь благотворительным спонсором, если вы:
Если вы не уверены, к какой категории относится ваш бизнес, обратитесь в Службу поддержки бизнеса:
Служба поддержки
бизнеса [email protected]
Сколько платить в зависимости от того, как долго работник будет работать на вас
Если работник будет находиться в Великобритании дольше 6 месяцев, но меньше года, вы должны платить как минимум за 12 месяцев.
Вы должны оплатить полную стоимость за один раз.
Максимальный срок, на который вы можете спонсировать работника, составляет 5 лет, поэтому максимальная сумма, которую вам придется заплатить, составляет:
Служба виз и иммиграции Великобритании ( UKVI ) свяжется с вами, если вы не оплатите сбор или уплатите неправильную сумму. У вас будет 10 рабочих дней, чтобы оплатить сбор. В противном случае вам будет отказано в выдаче рабочей визы.
Возврат
Вы получите полный возврат средств, если заявление на получение рабочей визы:
Вы получите частичное возмещение, если работник:
Вы также получите частичное возмещение, если вы заплатили взнос среднего или крупного спонсора при присвоении сертификата, но уже уведомили UKVI о том, что теперь вы являетесь мелким или благотворительным спонсором.
Как долго
Обычно вы получаете возмещение в течение 90 дней после:
Если заявка на получение рабочей визы отклонена, они могут потребовать пересмотра решения. Это известно как «административная проверка» .
Если они не потребуют административной проверки, вы получите возмещение в течение 90 дней с момента подачи заявки на ее рассмотрение.
Вы получите возмещение в течение 90 дней с момента отклонения административного пересмотра, если работник подал заявление на его рассмотрение, но ему это не удалось.
Свяжитесь с UKVI , если ваш возврат не будет выплачен в течение 90 дней.
Спонсорская виза в Великобританию для работодателей
Ваши обязанности
Вы должны:
Ваша лицензия может быть понижена, приостановлена или отозвана, если вы не выполняете эти обязанности.
Прочтите полное руководство по требованиям и обязанностям спонсора и проверьте , имеют ли работники право на работу в Великобритании .
Мониторинг сотрудников
У вас должна быть система управления персоналом , которая позволит вам:
Изменения в вашем бизнесе
Вы должны сообщать о любых существенных изменениях в ваших личных обстоятельствах в течение 20 рабочих дней, например, если вы:
Вы также должны сообщить UKVI , если вы меняете свои данные, такие как ваш адрес или назначенные роли.
Для регистрации изменения обстоятельств используйте систему управления спонсорством (SMS) .
Запросы могут занимать до 18 недель. Вы можете зарегистрировать изменение в течение 5 рабочих дней вместо этого, если вы используете приоритетную услугу. Это стоит 200 фунтов стерлингов.
Спонсорство до 18 лет
Вы должны убедиться, что иностранные работники в возрасте до 18 лет имеют надлежащие условия ухода за их:
Вы также должны получить письмо от их родителей, дающее согласие на организацию ухода.
Вы должны получить чек Службы раскрытия информации и запрета для любого из ваших работников, который в этом нуждается.
Если вы этого не сделаете, вы потеряете лицензию.
Дети до 16 лет
Вы можете спонсировать иностранных работников младше 16 лет только в том случае, если они:
Также необходимо проверить:
Связанный контент