Смена посла Ее Величества в Азербайджане: Фергюс Олд



| 3 Мая 2022, 19:19

пресс-релиз

Смена посла Ее Величества в Азербайджане: Фергюс Олд

Г-н Фергус Олд был назначен послом Ее Величества в Азербайджанской Республике.

Фергус Олд

Г-н Фергус Олд был назначен послом Ее Величества в Азербайджанской Республике вместо г-на Джеймса Лайалла Шарпа. Г-н Олд вступит в должность в августе 2022 года.

Полное имя: Фергус Стивен Олд.

Женат на: Эми Луизе Олд

Дети: Трое

Биография \ Резюме

2021 по настоящее время Очная языковая подготовка, Азербайджанский
с 2017 по 2021 год FCDO, руководитель отдела Южной Азии и координатор по Индии
с 2015 по 2017 год FCO, руководитель отдела талантов, разнообразия, обучения и развития
с 2014 по 2015 год FCO, руководитель отдела международного экстремизма
с 2011 по 2014 год Москва, политический советник
2011 Очная языковая подготовка, русский язык
с 2008 по 2011 год Нью-Дели, глава отдела изменения климата и энергетики, позже первый секретарь (изменение климата)
с 2006 по 2008 год FCO, руководитель группы, группа по изменению климата и энергетике
с 2002 по 2005 год Бангкок, второй секретарь (по связям с прессой и общественностью)
с 2000 по 2002 год Очная языковая подготовка, Тайский
с 1999 по 2000 год FCO, референт отдела ядерного нераспространения
1999 г. Присоединился к FCO

Запросы СМИ

Электронная почта newsdesk@fcdo.gov.uk

Телефон 020 7008 3100

В первую очередь свяжитесь с отделом коммуникаций FCDO по электронной почте (отслеживается 24 часа в сутки), и мы ответим как можно скорее.

Опубликовано 25 апреля 2022 г.

Моксина Елена
Москва 88888888888


Прокомментировать

Пользователь

4 Мая 2022, 20:06 | # 103084
Your April 2022 legal updates round-up.
Dear Clients and Colleagues,
Together with the warmer weather, the start of the new tax year brings one of the major tax reforms:
the rise in National Insurance, announced last September and linked to additional support for the NHS.
April is an important month for employers and employees as we see increases in the national minimum and living wage. There are also soon-to-be-introduced changes in Consumer Rights we would like to bring to the attention of our business customers.
As the humanitarian crisis continues in Ukraine, we continue to work closely with charities and aid the crisis in every possible way.
Please do not hesitate to contact us if there is anything we can do to support you directly.
Following the Government’s 2021 Consultation Paper on new consumer protection reforms, the Government has announced new reforms to consumer protection laws. The reforms are not yet effective: the usual parliamentary approval process will apply before draft legislation becomes law.
Fake reviews will no longer be allowed. The new law will prevent businesses from sharing reviews without taking reasonable steps to ensure they are left by genuine consumers. Commissioning not real clients to write or submit a fake review will be prohibited.
Subscriptions. Businesses will need to provide more transparent and enhanced information to consumers before they enter a subscription contract and remind consumers before a free trial or low-cost introductory offer ends and before a contract auto-renews onto a new term.
The Competition and Market Authority (“CMA”) will be able to directly enforce consumer law with new powers to fine businesses up to 10% of global turnover for consumer law breaches. The announcement lacks sufficient detail to assess the impact and requirements on businesses properly, and no draft legislation is yet available.
There have been updates to rates related to pay and compensation. The annual increase to the national living wage (NLW) and national minimum wage (NMW) have taken effect from 1 April 2022. The NLW has increased from £8.91 to £9.50 per hour. Businesses will need to make sure that these rates are applied to those effects before any payroll runs for April.
The National Insurance Contributions rate has risen to 1.25% for both employers and employees; the revenue that this increase will create is to be spent on the growing funding needs of the NHS and social care.
Working relationship – what is the best framework?
Parties will need to decide whether to use an employment contract or a self-employed contractor status. The administrative burden of self-employed status might be deemed inappropriate in the current circumstances.
Employment agreement – fixed-term or open-ended?
As no one can foresee how long the crisis will last, using fixed-term contracts may be difficult. Fixed-term contracts are generally strictly regulated and especially difficult to end before they expire. In addition, there are restrictions on the number of successive fixed-term contracts which can be signed between parties. Open-ended contracts might be a preferable option. Another option to consider would be to contract the refugee through an agency as a temporary worker. Our Employment solicitor, Natasha Davies, will be able to help with any other questions.
Since closing the Investor route, the UK Government has announced new immigration routes, but none come close to offering the flexibility of the Investor route.
Those investing £50,000 in a UK business can apply for an Innovator visa if they want to open and run an innovative company in the UK, but it must be different from anything else on the market; and the business or business idea must have been endorsed by an approved body, known as an endorsing body.
Other routes are for very particular purposes, such as the student route to study and the Skilled Worker route for those people with a job offer from an employer willing to sponsor them. A new global talent route is available from 30 May 2022, but only those awarded an overseas degree from a top university.
Child maintenance payment is paid by the parent who does not have the day-to-day care of their children to their ex-partner when the couple has separated/divorced.
The Child maintenance amount that the paying parent pays depends on gross weekly income, the number of children for which the maintenance has to be paid, factors affecting the gross weekly income, other children the partner has in their current household, and any social benefit they receive.
If your ex-partner is a high earner (earns above £10,000 per month), you could take the Child Maintenance matter to court. Our Family Law Expert, Stella Marat, could advise on the procedure. If your ex-partner earns less, you will be able to resolve your Child Maintenance queries through the agency.
Ваш обзор юридических обновлений за апрель 2022 года.
Уважаемые клиенты и коллеги!
Вместе с более теплой погодой начало нового налогового года приносит одну из основных налоговых реформ:
рост национального страхования, объявленный в сентябре прошлого года и связанный с дополнительной поддержкой NHS.
Апрель — важный месяц для работодателей и работников, поскольку мы наблюдаем повышение национального минимума и прожиточного минимума. Мы также хотели бы обратить внимание наших бизнес-клиентов на изменения, которые скоро будут внесены в права потребителей.
Поскольку в Украине продолжается гуманитарный кризис, мы продолжаем тесно сотрудничать с благотворительными организациями и всячески помогаем кризису.
Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам, если мы можем сделать что-то, чтобы поддержать вас напрямую.
После Консультационного документа правительства 2021 года о новых реформах в области защиты прав потребителей правительство объявило о новых реформах в законах о защите прав потребителей. Реформы еще не вступили в силу: прежде чем законопроект станет законом, будет применяться обычный процесс одобрения парламентом.
Поддельные отзывы больше не допускаются. Новый закон не позволит компаниям делиться отзывами без принятия разумных мер для обеспечения того, чтобы их оставляли настоящие потребители. Поручать ненастоящим клиентам писать или отправлять поддельные отзывы будет запрещено.
Подписки. Предприятиям необходимо будет предоставлять потребителям более прозрачную и расширенную информацию до того, как они заключат договор о подписке, и напоминать потребителям до окончания бесплатной пробной версии или недорогого начального предложения и до автоматического продления контракта на новый срок.
Управление по конкуренции и рынку («CMA») сможет напрямую обеспечивать соблюдение законодательства о защите прав потребителей с новыми полномочиями налагать на предприятия штрафы в размере до 10% от мирового оборота за нарушения законодательства о защите прав потребителей. В объявлении недостаточно подробностей, чтобы должным образом оценить влияние и требования к бизнесу, а законопроекта пока нет.
Были обновлены ставки, связанные с оплатой и компенсациями. Ежегодное повышение национального прожиточного минимума (NLW) и национальной минимальной заработной платы (NMW) вступило в силу с 1 апреля 2022 года. NLW увеличился с 8,91 до 9,50 фунтов стерлингов в час. Предприятиям необходимо будет убедиться, что эти ставки применяются к этим последствиям, прежде чем будет начислена заработная плата за апрель.
Ставка взносов на национальное страхование выросла до 1,25% как для работодателей, так и для работников; доходы, которые создаст это увеличение, должны быть потрачены на растущие потребности в финансировании NHS и социального обеспечения.
Рабочие отношения – какая структура лучше?
Стороны должны будут решить, использовать ли трудовой договор или статус индивидуального предпринимателя. Административное бремя статуса самозанятого может быть сочтено неуместным в нынешних обстоятельствах.
Трудовой договор – срочный или бессрочный?
Поскольку никто не может предсказать, как долго продлится кризис, использование срочных контрактов может быть затруднено. Срочные контракты, как правило, строго регулируются, и их особенно трудно расторгнуть до истечения срока их действия. Кроме того, существуют ограничения на количество последовательных срочных договоров, которые могут быть подписаны между сторонами. Бессрочные контракты могут быть предпочтительным вариантом. Другой вариант, который следует рассмотреть, — нанять беженца через агентство в качестве временного работника. Наш адвокат по трудоустройству, Наташа Дэвис, сможет помочь с любыми другими вопросами.
После закрытия маршрута для инвесторов правительство Великобритании объявило о новых иммиграционных маршрутах, но ни один из них не сравнится с гибкостью маршрута для инвесторов.
Те, кто инвестирует 50 000 фунтов стерлингов в британский бизнес, могут подать заявление на получение визы инноватора, если они хотят открыть и управлять инновационной компанией в Великобритании, но она должна отличаться от любой другой на рынке; и бизнес или бизнес-идея должны быть одобрены утвержденным органом, известным как одобряющий орган.
Другие маршруты предназначены для очень специфических целей, например, маршрут студента на учебу и маршрут квалифицированного работника для тех людей, которые получили предложение о работе от работодателя, готового спонсировать их. Новый глобальный маршрут талантов доступен с 30 мая 2022 года, но только для тех, кто получил зарубежное образование в ведущем университете.
Выплата на содержание ребенка выплачивается родителем, который не занимается повседневным уходом за своими детьми своему бывшему партнеру, когда пара рассталась/развелась.
Сумма алиментов на ребенка, которую выплачивает платящий родитель, зависит от валового недельного дохода, количества детей, за которых необходимо выплачивать алименты, факторов, влияющих на валовой недельный доход, других детей, которые есть у партнера в их нынешнем домохозяйстве, и любых социальных пособий, которые они получают. Получать.
Если ваш бывший партнер хорошо зарабатывает (зарабатывает более 10 000 фунтов стерлингов в месяц), вы можете обратиться в суд с иском о выплате алиментов. Наш эксперт по семейному праву Стелла Марат может проконсультировать по процедуре. Если ваш бывший партнер зарабатывает меньше, вы сможете решить свои вопросы по алиментам через агентство.
We are actively taking action and supporting our employees, clients, partners and affected Ukrainian citizens.
Together with Ukrainian Social Club, we launched a series of free-of-charge Immigration Pop-up consultations with our solicitors at 154 Holland Park Avenue. So far, we have had 7+ sessions and given legal advice to more than 50 people. All this added to a thousand calls we received to our office, and we did our best to help Ukrainian families affected pro bono.
Our Managing Director, Liliya Scott, has given an exclusive interview to the Independent on the challenges Ukrainians encounter with the new visa routes. Liliya Scott will also participate in the research on the administrative barriers facing Ukrainians seeking to enter the UK.
Check out our latest Instagram posts:
Мы активно принимаем меры и поддерживаем наших сотрудников, клиентов, партнеров и пострадавших граждан Украины.
Совместно с Ukrainian Social Club мы запустили серию бесплатных иммиграционных всплывающих консультаций с нашими юристами по адресу 154 Holland Park Avenue. На данный момент мы провели более 7 сессий и дали юридические консультации более чем 50 людям. Все это добавило к нам тысячу звонков, которые мы получили в наш офис, и мы сделали все возможное, чтобы помочь пострадавшим украинским семьям безвозмездно.
Наш управляющий директор Лилия Скотт дала эксклюзивное интервью The Independent о проблемах, с которыми сталкиваются украинцы в связи с новыми визовыми маршрутами. Лилия Скотт также примет участие в исследовании административных барьеров, с которыми сталкиваются украинцы, стремящиеся въехать в Великобританию.
Ознакомьтесь с нашими последними публикациями в Instagram:

Прокомментировать

Визы в UK на 10 лет! Нам 10 лет — откроем британскую визу на 10 лет за 10000 рублей

Подать заявку
Закрыть