Марк Рид назначен попечителем Музея естественной истории.
Премьер-министр Великобритании назначил Марка Рида попечителем Британского Музея естественной истории сроком на четыре года с 1 июня 2022 года по 31 мая 2026 года.
Отметить как прочитанное
Марк был назначен генеральным директором WPP в сентябре 2018 года. Занимая несколько руководящих должностей в WPP с момента прихода в компанию в 1989 году, Марк хорошо разбирается в отрасли. В качестве руководителя отдела стратегии, а затем генерального директора WPP Digital он отвечал за первые шаги WPP в области технологий. В 2015 году он стал глобальным генеральным директором компании Wunderman, которую он преобразовал в одно из ведущих мировых креативных, информационных и технологических агентств.
Ранее в своей карьере Марк был соучредителем интернет-стартапа WebRewards и специализировался на медиа и маркетинге в качестве руководителя консалтинговой компании Booz Allen Hamilton. Он был признан самым влиятельным человеком в отрасли в 2019 году в отчете Econsultancy «100 лучших цифровых агентств», а в 2021 году четвертый год подряд был признан чемпионом HERoes среди женщин в бизнесе. Марк был включен в список защитников EMpower 2022 и 2021 годов в знак признания лидеров, создающих разнообразную и инклюзивную бизнес-среду, и был удостоен статуса члена IPA за выдающиеся заслуги перед отраслью в новогодних наградах IPA 2021 года.
Попечители Музея естественной истории не получают вознаграждения. Это назначение было произведено в соответствии с Кодексом управления Кабинета министров о государственных назначениях . Процесс назначения регулируется Комиссаром по публичным назначениям. В соответствии с Кодексом любая значительная политическая деятельность, предпринятая назначенным лицом за последние пять лет, должна быть задекларирована. Это определяется как занятие должности, публичные выступления, внесение регистрируемых пожертвований или выдвижение кандидатуры на выборах. Марк Рид заявил об отсутствии активности.
Расширение MOT среднего возраста, чтобы помочь десяткам тысяч оценить работу, благополучие и финансы
Десятки тысяч британцев получат помощь в подведении итогов своей работы, благополучия и финансов благодаря расширению инициативы DWP «MOT MOT среднего возраста» на 5 миллионов фунтов стерлингов.
MOT среднего возраста — это обзор для работников в возрасте от 40 до 50 лет, который помогает им оценить свои финансы, навыки и здоровье, а также позволяет им лучше подготовиться к выходу на пенсию и повысить финансовую устойчивость.
В рамках расширения MOT среднего возраста будут предоставляться онлайн, в частном секторе и через национальную сеть центров занятости Министерства труда и пенсий (DWP).
Расширение центра занятости позволит сотрудникам встретиться с пожилыми людьми, ищущими работу, чтобы изучить их планы выхода на пенсию и помочь им не только определить, как преодолеть барьеры на пути к трудоустройству, но и изучить любые возможности, которые помогут улучшить их потенциал заработка и сбережений.
Министр пенсий и финансовой доступности Гай Опперман сказал:
Эти новые меры являются частью более широкого пакета в размере 22 миллионов фунтов стерлингов, направленного на то, чтобы помочь людям старше 50 лет найти новую карьеру и заработать больше денег, увеличивая время работы с помощью рабочих тренеров и оказывая поддержку специалистов.
Наряду с этим, очная программа MOT среднего возраста будет опробована работодателями с работниками в трех регионах: Северо-Восточная Англия, Корнуолл и Девон и Восточная Англия. DWP также будет работать в партнерстве со Службой денег и пенсий (MaPS) над разработкой усовершенствованного цифрового инструмента MOT среднего возраста.
Новые планы основаны на успехах пилотных проектов в частном секторе и финансируемых государством испытаний, проведенных в прошлом году через десять партнерств местных предприятий.
Эта повышенная поддержка является дополнением к 37 чемпионам 50:PLUS, которые охватывают все районы Англии, Уэльса и Шотландии и будут работать с местными работодателями, чтобы помочь им понять, как их прием на работу может принести пользу от талантов пожилых работников.
Эти инициативы помогут большему количеству людей, как работающих, так и не работающих, оценить свои варианты и возможности, чтобы в конечном итоге получить более финансово обеспеченную пенсию.
Дополнительная информация
Связаться с пресс-службой
Запросы СМИ для этого пресс-релиза – 0115 965 8781
Пресс-служба
Кэкстон Хаус
Тотхилл Стрит
Лондон
SW1H 9NA
Телефон:0115 965 8781
Следите за DWP на:
Твиттер
Фейсбук
LinkedIn
YouTube
Поделиться этой страницей
