Почему люди едут в Великобританию? Работать
Опубликовано 26 мая 2022 г.
Вернуться на страницу с содержанием «Статистика иммиграции за год, закончившийся в марте 2022 года» .
Данные относятся к году, закончившемуся в марте 2022 года, и большинство сравнений относятся к году, закончившемуся в марте 2020 года (два года назад, что отражает сравнение с периодом до пандемии Covid). Все данные включают иждивенцев, если не указано иное.
11 марта 2020 года Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) объявила вспышку COVID-19 глобальной пандемией. Ряд ограничений был введен во многих частях мира, и 23 марта 2020 года в Великобритании было объявлено о первых мерах по блокировке. Пандемия COVID-19 оказала значительное влияние на иммиграционную систему Великобритании как с точки зрения ограничения передвижения мигрантов в и из Великобритании, а также влияние на операционные возможности.
Последующие сравнения на конец года будут включать последствия ограничений, введенных в действие в этот период пандемии.
В этом разделе содержатся данные о:
- Рабочие визы, в том числе Skilled work Visas
- Спонсируемые заявки на получение рабочей визы из разных секторов экономики
1. Иммиграция по работе
В течение года, закончившегося в марте 2022 года, было выдано 277 069 рабочих виз (включая иждивенцев). Это на 129% больше, чем за год, закончившийся в марте 2021 года, и на 50% больше, чем за год, закончившийся в марте 2020 года.
Квалифицированная работа, на долю которой приходится две трети (66%) выданных рабочих виз, показала наибольший рост числа виз по сравнению с годом, закончившимся в марте 2020 года, до 72 208 или 66%. Высокая стоимость, квалифицированная работа, временная работа и другие рабочие визы, а также льготные маршруты увеличились по сравнению с предыдущим годом. Это увеличение будет частично отражать восстановление после последствий пандемии COVID-19, однако число квалифицированных рабочих и временных рабочих виз теперь также значительно выше по сравнению с годом, закончившимся в марте 2020 года.
Таблица 1: Выданные рабочие визы, по типу визы
| Тип визы | Год, заканчивающийся в марте 2020 г. | Год, заканчивающийся в марте 2021 г. | Год, заканчивающийся в марте 2022 г. | Процентное изменение 2020/2022 | Процентное изменение 2021/2022 |
|---|---|---|---|---|---|
| Квалифицированный работник | 109 945 | 76 109 | 182 153 | +66% | +139% |
| Временный работник | 40 270 | 24 153 | 60 280 | +50% | +150% |
| Другие рабочие визы и льготы 1 | 29 143 | 17 107 | 28 171 | -3% | +65% |
| Высокое значение | 5250 | 3671 | 6465 | +23% | +76% |
| Общий | 184 608 | 112 040 | 277 069 | +50% | +129% |
Источник: Заявки на въездную визу и результаты – Vis_D02
Заметки:
- Категория «Другие рабочие визы и льготы» включает разрешения для пограничных рабочих и более старые маршруты, такие как соглашение об ассоциации Европейского сообщества (ECAA) для деловых людей, домашние работники в частных домохозяйствах, британские родовые визы и маршруты до PBS, которые в настоящее время закрыты.
Рисунок 1: Рабочие визы, выданные по типу визы, год, заканчивающийся по кварталам, с марта 2013 г. по март 2022 г.
Источник: Заявки на въездную визу и результаты – Vis_D02
На Рисунке 1 показана тенденция для каждого типа рабочей визы за годы, закончившиеся в период с марта 2013 г. по март 2022 г. В первые два квартала 2020 г., после начала глобальной пандемии. Резкий рост числа всех типов виз наблюдается в 2021 году и продолжится в 2022 году, при этом рабочие визы для квалифицированных специалистов и временные рабочие визы продолжают демонстрировать особенно сильное восстановление в последнем квартале. Некоторые из этих повышений могут отражать восстановление с более низких уровней во время пандемии.
Рисунок 2: Общее количество выданных рабочих виз по месяцам, 2020, 2021 и 2022 гг.
Источник: Заявки на получение въездной визы и результаты – Vis_D02 и базовые наборы данных.
На рис. 2 показано, как количество рабочих виз менялось по месяцам в течение последних трех лет, в том числе в ходе глобальной пандемии. Рабочие визы практически не выдавались в апреле и мае 2020 года, сразу после начала пандемии COVID-19. В последующие месяцы гранты начали восстанавливаться, но оставались ниже, чем в предыдущем году, до марта 2021 г., когда количество выданных рабочих виз было выше, чем в марте 2020 г. и марте 2019 г. С июня 2021 г. гранты были постоянно выше, чем в предыдущем году. два года без спада в последнем квартале, что свидетельствует об устойчивом восстановлении с начала пандемии.
Согласно статистическим данным Обзора рабочей силы за период с января по март 2022 года (последние данные с разбивкой по регионам национальности), опубликованным в обзоре рынка труда ONS, Великобритания: выпуск за май 2022 года, в Великобритании работало около 1,66 миллиона неграждан ЕС. на 115 000 больше (+7%), чем годом ранее, и на 182 000 больше (+12%), чем двумя годами ранее. Напротив, по оценкам, в Великобритании работало 2,20 миллиона граждан ЕС, что на 25 000 больше (+1%), чем годом ранее, но на 211 000 меньше (-9%), чем двумя годами ранее.
Число неграждан Великобритании, работающих в
Великобритании, оценивается примерно в 3,86 миллиона человек, что
на 140 000 больше (+4%), чем в прошлом году, и на 29 000 меньше
(-1%), чем двумя годами ранее. В
Великобритании работало около 28,7 млн граждан Великобритании, что
на 225 000 больше (+1%), чем годом ранее, и на 426 000
меньше (-1%), чем двумя годами ранее.
1.1 Высокое значение
В период с марта 2020 года по март 2022 года число грантов на визы высокой стоимости увеличилось на 23 % (+1 215).
На глобальную визу для талантов, введенную 20 февраля 2020 г., приходилось 3547 грантов в категории виз High Value, что составляет более половины (55%) всех грантов на визы High Value, и их число увеличилось более чем вдвое (+137% или +2048) по сравнению с предыдущий год.
На получение визы инноватора было выдано 792 гранта, увеличившись со 139, в то время как количество грантов на получение визы предпринимателя сократилось на 2407 до 350 грантов. Это продолжает тенденцию, которая последовала за изменением политики, отражающей рекомендации Консультативного комитета по миграции в отношении маршрута уровня 1 (инвестор). Пороги инвестиций и экономические выгоды . Виза инноватора была введена в апреле 2019 года, чтобы заменить визу предпринимателя уровня 1. Совокупные гранты по обеим визам сократились на 61% по сравнению с годом, закончившимся в марте 2020 года.
На получение визы инвестора было выдано 820 грантов, что на 13% больше, чем 726 грантов за год, закончившийся в марте 2020 года. 221 грант был выдан гражданам Китая, 86 грантов - гражданам России и 85 грантов - гражданам США. Маршрут был закрыт для новых заявок в феврале 2022 года как по соображениям безопасности, так и потому, что он не предлагал наилучших средств обеспечения того, чтобы визовая система обеспечивала эффективную инвестиционную деятельность в Великобритании.
1.2 Квалифицированная работа
«Квалифицированная работа» включает маршруты Уровня 2 из старой системы, основанной на баллах, и новые маршруты «Квалифицированный работник», «Здоровье и уход квалифицированного работника», внутрифирменные переводы и маршруты «Международные спортсмены».
В году, закончившемся в марте 2022 года, количество грантов на получение квалифицированной рабочей визы увеличилось на 66% (+72 208) до 182 153 по сравнению с годом, закончившимся в марте 2020 года.
Было выдано 73 400 виз для квалифицированных рабочих и 75 963 визы для квалифицированных рабочих в области здравоохранения и ухода.
Гранты на внутрикорпоративные трансферты (ИКТ) увеличились на 17 009 (+125 %) до 30 617 по сравнению с годом, закончившимся в марте 2021 года, однако гранты на ИКТ по-прежнему на 35 % ниже по сравнению с годом, закончившимся в марте 2020 года. Это продолжает снижение с 2016 года для ИКТ. визовый маршрут.
Граждане Индии по-прежнему занимают первое место в категории «Квалифицированная работа», на их долю приходится более двух пятых (44%) выданных виз. Они также продемонстрировали наибольшее увеличение количества выданных квалифицированных рабочих виз по сравнению с годом, закончившимся в марте 2020 года, увеличившись на 25 209 (+46%). Напротив, гранты гражданам США сократились по сравнению с годом, закончившимся в марте 2020 года, на 1152 человека (-14%). С года, закончившегося в марте 2020 года, наблюдается особенно значительный пропорциональный рост выдачи виз как гражданам Нигерии (+214%, +8771), так и гражданам Зимбабве (+424%, +4490).
Таблица 2: Первые 5 национальностей 1 получили рабочие визы для квалифицированных специалистов
| Национальность | Год, заканчивающийся в марте 2020 г. | Год, заканчивающийся в марте 2021 г. | Год, заканчивающийся в марте 2022 г. | Процентное изменение 2020/2022 | Процентное изменение 2021/2022 |
|---|---|---|---|---|---|
| Индия | 55 212 | 31 471 | 80 421 | +46% | +156% |
| Нигерия | 4091 | 5 546 | 12 862 | +214% | +132% |
| Филиппины | 6646 | 6212 | 10 782 | +62% | +74% |
| Соединенные Штаты | 8 512 | 4434 | 7360 | -14% | +66% |
| Зимбабве | 1059 | 1735 | 5 549 | +424% | +220% |
| Другие национальности 2 | 34 425 | 26 711 | 65 179 | +89% | +144% |
| Общий | 109 945 | 76 109 | 182 153 | +66% | +139% |
Источник: Заявки на въездную визу и результаты – Vis_D02
Заметки:
- Топ 5 национальностей за последний год.
- «Другие национальности» включают тех, кто не вошел в первую пятерку за последний год.
В первую тройку граждан для получения визы квалифицированного работника входят граждане Индии, на долю которых приходится 36% (26 402), граждане США с 7% (5 285) и граждане Франции с 4% (3 197). Точно так же в случае получения визы Skilled worker Health & Care наибольшее число участников составили граждане Индии, на которые приходится 43% (32 746) от общего числа. Граждане Нигерии были следующими по величине с 15% (11 102), за ними следуют граждане Филиппин с 13% (9 510).
В октябре 2021 года была запущена международная виза спортсмена, и с тех пор было выдано 959 грантов. Эта новая виза сочетает в себе предыдущую визу Tier 2 (Sportsperson) и спортивный элемент визы Tier 5 (Creative & Sporting).
1.3 Временная работа
Выдача временных рабочих виз увеличилась на 20 010 (+50%) до 60 280 по сравнению с годом, закончившимся в марте 2020 года.
1.3.1 Визы сезонных рабочих
В то время как все маршруты временной работы увеличились за последний год, «сезонные работники» продемонстрировали наибольший рост, увеличившись на 21 349 (+200%) по сравнению с годом, закончившимся в марте 2021 года, и в настоящее время составляют более половины (53%) всех временных рабочих. гранты на работу. Этот маршрут вступил в силу в первом квартале 2019 года, и рост по этому маршруту отражает увеличение квоты на получение визы для сезонных рабочих, которая увеличилась с 2500 в 2019 году до текущей квоты в 30 000 виз на 2022 год. Дополнительную информацию можно найти на странице сезонных рабочих . Информационная страница пилота и руководство для спонсоров . Напротив, на всех других маршрутах общее снижение составило 24% (-9 156) с года, закончившегося в марте 2020 года.
Наибольшее количество грантов на маршруте сезонных рабочих получили граждане Украины, которые составили 61% (19 614) всех грантов сезонных рабочих за год до марта 2022 года. Следующими по величине грантами были россияне (2 501, 8%) и таджикистанцы ( 1894,6%) граждан.
Статистические данные о временной визовой схеме для найма дополнительных птицеводов, мясников и водителей большегрузных транспортных средств, которая была открыта для подачи заявок в период с октября по декабрь 2021 года, были включены в выпуск «Иммиграционная статистика, октябрь-декабрь 2021 года» в главе «Почему люди приезжают в Великобританию? Работать» . Дополнительные данные за этот период можно найти в Vis_02 и Vis_03c сводных таблиц разрешений на въезд из того же выпуска.
1.3.2 Другие временные рабочие маршруты
Маршрут «Молодежная мобильность» является вторым по величине маршрутом временной работы, на который приходится 10 392 визы или 17% от общего числа. Тем не менее, это число по-прежнему на 41% меньше, чем за год, закончившийся в марте 2020 года, что свидетельствует о том, что в этой области все еще ощущается влияние пандемии на международные поездки. Наибольшее количество виз Youth Mobility было выдано гражданам Австралии (3310, или 32% от общего числа), Канады (2216, 21%) и Японии (1441, 14%).
В октябре 2021 года была запущена виза для творческих работников, которая заменяет творческий элемент визы уровня 5 (творческая и спортивная). С момента запуска было выдано 2565 этой визы, причем наибольшее количество грантов было выдано гражданам Индии — 775 (30%), за ними следуют граждане США (180, 7%) и Нигерии (154, 6%).
1.4 Другие рабочие визы и исключения
Количество других выданных рабочих виз и льгот сократилось на 3% (-972) до 28 171 в год, закончившийся в марте 2022 года.
Самой крупной подкатегорией была виза для домашних работников в частном домашнем хозяйстве, где было выдано 10 969 грантов, хотя это число упало на 46% (-9 525) по сравнению с годом, закончившимся в марте 2020 года. Следующей по величине группой было разрешение для приграничных рабочих, в котором было выдано 8 597 грантов. визы выданы.
Количество грантов по всем подмаршрутам увеличилось за последний год, за исключением маршрута для деловых людей Соглашения об ассоциации Европейского сообщества (ECAA), который закрылся для новых заявителей в конце 2020 года и сократился на 59% до 2107 по сравнению с предыдущим годом. предыдущий год.
1.5 Спонсорство
В год, закончившийся в марте 2022 года, в общей сложности было подано 141 983 заявки на получение Спонсорского сертификата (CoS) для рабочих виз. Это на 30 % больше (+33 102), чем за год, закончившийся в марте 2019 года. (Из-за проблем с качеством данных в период с 4 квартала 2019 г. по 2 квартал 2020 года, подробности см. в разделе 2.4, период сравнения – год, закончившийся в марте 2019 года.)
Квалифицированная работа CoS составила 99 379 (66%) от общего числа заявок. Почти две пятых спонсируемых заявлений на получение визы квалифицированного работника относятся к сектору здравоохранения и социального обеспечения, при этом пять крупнейших секторов включают:
- Здоровье человека и социальная работа (36%)
- Информация и коммуникации (18%)
- Профессиональная, научная и техническая деятельность (13%)
- Финансовая и страховая деятельность (9%)
- Образование (5%)
Заявки на CoS в области здравоохранения и социальной работы почти утроились (+ 196%) с года, закончившегося в марте 2019 года, когда они представляли всего 19% спонсируемых заявок на получение квалифицированной рабочей визы, а крупнейшим сектором была информация и коммуникации - 35% от общего числа. . Это увеличение, вероятно, связано с сочетанием исключения врачей и медсестер из ограничения визы уровня 2 в середине 2018 года и дальнейшего спроса на медицинских работников в результате пандемии COVID-19.
1.6 Новая иммиграционная система (для работы)
С 1 января 2021 года изменения в иммиграционных правилах означают, что гражданам ЕЭЗ и Швейцарии (за исключением Ирландии) требуется виза для работы в Великобритании. В год, закончившийся в марте 2022 года, было выдано 33 292 рабочих визы гражданам ЕЭЗ и Швейцарии, желающим приехать в Великобританию, что составляет 12% всех рабочих виз. Большинство из них были связаны с квалифицированной работой, что составляет чуть более половины (51%, 16 973) от общего числа рабочих грантов для граждан ЕЭЗ и Швейцарии соответственно.
В течение года, закончившегося в марте 2022 года, гражданами стран ЕЭЗ, получившими наибольшее количество рабочих виз и разрешений, были французы (5239 грантов, 16% рабочих виз ЕЭЗ) и граждане Германии (4202 13% рабочих виз ЕЭЗ). Граждане Италии были третьим по величине гражданством ЕЭЗ с 3413 грантами (10% рабочих виз ЕЭЗ).
Рабочим маршрутом с наибольшим количеством грантов ЕЭЗ была виза квалифицированного работника с 13 119 грантами, а граждане ЕЭЗ составляли 18% всех грантов виз квалифицированного работника. Граждане Франции были гражданами ЕЭЗ с наибольшим количеством грантов на этом маршруте - 3197 грантов, за ними следуют граждане Италии (2081) и Испании (1422).
Вторым по величине маршрутом работы в ЕЭЗ было разрешение Frontier Worker с 8 595 грантами. Граждане Польши получили наибольшее количество грантов на этом маршруте - 1684 гранта. За ними следуют граждане Румынии с 1128 грантами и граждане Германии с 785 грантами.
Разрешения Frontier Worker и визы Skilled Worker вместе составляют 65% всех грантов для рабочих из ЕЭЗ.
Почти пятая часть (17%) грантов по программе Global Talent Visa была выдана гражданам ЕЭЗ и Швейцарии (630 грантов). Лучшие национальности ЕЭЗ на этом маршруте были немцами с 115 грантами, за ними следуют итальянцы (100) и французы (82).
По новому маршруту для выпускников было предоставлено 33 682 продления, при этом более половины (58%) грантов приходится на граждан Индии, Нигерии и Китая. Маршрут был введен 1 июля 2021 года и позволяет студентам, успешно получившим степень бакалавра, аспирантуру или другой подходящий курс, оставаться в Великобритании на период после учебы, чтобы работать или искать работу. Выпускная виза действует в течение двух лет или трех лет в случае получения степени доктора философии или другой докторской квалификации.
2. Об этой статистике
Статистические данные в этом разделе показывают количество людей, которые намерены въехать в Великобританию по рабочим причинам.
До 2021 года из-за применения в Великобритании закона о свободном передвижении Европейского союза (ЕС) большая часть иммиграционного контроля Великобритании касалась граждан, не входящих в Европейскую экономическую зону (ЕЭЗ). С 2021 года, если не указано иное, данные в этом выпуске относятся как к гражданам ЕЭЗ, так и к гражданам стран, не входящих в ЕЭЗ.
Въездные визы позволяют въезжать в Великобританию и оставаться в ней в течение срока действия визы. С 2021 года гражданам ЕЭЗ требуется виза для въезда в Великобританию для работы, если они не имеют статуса в соответствии со Схемой урегулирования ЕС.
Данные в этом разделе относятся к количеству разрешенных въездных виз, выданных по рабочим причинам за указанный период. Если человеку выдавалась виза более одного раза за определенный период, в статистике это учитывалось как многократное получение визы. Если физическое лицо въезжало в Великобританию несколько раз в течение периода действия визы, в визовой статистике это засчитывается как одно предоставление.
Данные не показывают, прибыл ли человек в Великобританию и когда, что он делал по прибытии в Великобританию или как долго он оставался в Великобритании.
На годовое сравнение количества решений могут повлиять квартальные колебания данных. Эти колебания можно проследить по квартальным данным, доступным в опубликованных таблицах. Сравнение на конец года также будет включать последствия ограничений на поездки, введенных во время пандемии.
2.1 Уровень 1 (Высокое значение)
Уровень 1 PBS вводился поэтапно в период с февраля по июнь 2008 г. в качестве общего маршрута. Однако с 2010 года Tier 1 сосредоточился на выдаче виз только «высокоценным» мигрантам, включая исключительно талантливых, инвесторов и предпринимателей.
В марте 2019 года для большинства новых соискателей был закрыт путь предпринимателя уровня 1 , и он был заменен путем, не относящимся к PBS Innovator .
Маршрут Tier 1 Graduate Entrepreneur был закрыт для новых соискателей в июле 2019 года и заменен маршрутом Start-up, не относящимся к PBS .
Маршрут Tier 1 Exceptional Talent был закрыт для новых кандидатов в феврале 2020 года и заменен маршрутом Global Talent, не относящимся к PBS .
Маршрут инвестора уровня 1 был закрыт для новых заявителей в феврале 2022 года.
Остальные маршруты уровня 1 были закрыты в конце 2020 года.
2.2 Уровень 2 (Квалифицированный)
Уровень 2 PBS был основным путем экономической миграции в Великобританию. В целом, маршрут был предназначен для квалифицированных работников, которым предложили работу в Великобритании по профессии, классифицируемой как квалифицированная в соответствии с NQF6 или выше.
Уровень 2 был реализован в ноябре 2008 года. В рамках уровня 2 было четыре маршрута: общий, перевод внутри компании, министр религии и спортсмен.
Уровень 2 был закрыт в конце 2020 года и заменен маршрутами квалифицированных рабочих и внутрифирменных переводов.
2.3 Уровень 5 (мобильность молодежи и временные работники)
Уровень 5 (Молодежная мобильность и временные работники) был введен в ноябре 2008 г., чтобы обеспечить маршрут для тех, кто приезжает в Великобританию в основном по неэкономическим причинам.
Маршрут для сезонных рабочих уровня 5 был открыт для новых заявителей с января 2019 года.
Маршруты уровня 5 были закрыты в конце 2020 года и заменены эквивалентными маршрутами Youth Mobility и Temporary Worker.
2.4 Спонсорский сертификат (CoS)
С четвертого квартала 2019 года изменился метод извлечения данных сертификатов спонсорства (CoS) внутри страны и за ее пределами. Проблемы с качеством данных, выявленные в рамках этого изменения в методологии, означают, что некоторые дела, начиная с четвертого квартала 2019 года, невозможно отдельно идентифицировать как дело о визе или продлении, и поэтому они были отнесены к категории «неизвестно».
Претенденты на квалифицированную и временную рабочую визу (и продление) должны получить свидетельство о спонсорстве (CoS) от зарегистрированного работодателя. Любая организация, желающая спонсировать работника, должна быть зарегистрирована в Реестре спонсоров Министерства внутренних дел.
Дополнительная информация о процессе распределения CoS приведена в руководстве пользователя и в разделе о спонсорстве британской визы для работодателей на GOV.UK.
2.5 Другие источники
До 2020 года Управление национальной статистики (ONS) публиковало оценки долгосрочной международной миграции (LTIM) в своем «Ежеквартальном отчете о статистике миграции» (последние доступные данные относятся к году, заканчивающемуся в марте 2020 года). ONS в настоящее время пересматривает свои методы измерения численности населения и миграции; см. их сообщение в блоге для получения дополнительной информации о последних изменениях в данных ONS о населении и миграции .
3. Таблицы данных
Данные об иммиграции в поисках работы можно найти в следующих таблицах:
- Сводные таблицы спонсорства
- Подробные наборы данных о спонсорстве
- Сводные таблицы по въездным визам
- Подробные наборы данных о въездных визах
- Сводные таблицы приема
- Сводные таблицы расширений
- Подробные наборы данных расширений
Мы приветствуем ваши отзывы
Если у вас есть какие-либо комментарии или предложения по разработке этого отчета, сообщите об этом по электронной почте [email protected] . Пожалуйста, включите слова «ОТЗЫВ О ПУБЛИКАЦИИ» в тему вашего письма.
Мы всегда стремимся улучшить доступность наших документов. Если вы обнаружите какие-либо проблемы или у вас есть какие-либо отзывы, касающиеся доступности, пожалуйста, напишите нам.
Дополнительные сведения см. в разделе 7 раздела
« Об этом
выпуске ».
Сайт о работе в Великобритании
2022-2023
Список таблиц
Опубликовано 26 мая 2022 г.
Вернуться на страницу содержания «Год статистики иммиграции, закончившийся в марте 2022 года» .
В этом разделе представлен список таблиц, опубликованных в выпуске Immigration Statistics.
1. Спонсорство
Сводные таблицы спонсорства
CoS_01 — Количество организаций в реестре спонсоров для работы
CoS_02 — Количество организаций в реестре спонсоров для работы, которые могут спонсировать лиц для каждой категории иммиграции
CoS_03 — Заявители на визы и продление пребывания для работы с использованием спонсорских сертификатов, по уровню
CoS_04 — Заявители на получение визы и продление срока пребывания для работы с использованием спонсорских сертификатов, по национальности
CAS_01 — Количество организаций в реестре спонсоров обучения
CAS_02 — Количество организаций в реестре спонсоров обучения, которые могут спонсировать лиц для каждой иммиграции категория
CAS_03 — Претенденты на получение визы и продление срока пребывания для обучения с использованием спонсорского согласия, по секторам образования
CAS_04 – Претенденты на получение визы и продление срока пребывания для учебы с использованием согласия спонсора, по сектору образования и национальности
Подробные наборы данных
Спонсорские наборы данных
Наборы данных, содержащие более детальную разбивку данных, содержащихся в сводных таблицах.
CAS_D01 – Заявители на получение визы и продление срока пребывания для учебы с использованием согласия спонсора, в разбивке по секторам образования
CAS_D02 – Заявители на получение визы и продление срока пребывания для обучения с использованием согласия спонсора, в разбивке по сектору образования и национальности
CoS_D01 – Заявители на получение визы и продление срока пребывания для работы с использованием спонсорские сертификаты, по уровню и типу отрасли
CoS_D02 — Заявители на получение визы и продление срока пребывания для работы с использованием спонсорских сертификатов, по уровню и стране гражданства
2. Въездные визы
Сводные таблицы по въездным визам
Vis_01 – Выданные въездные визы, по типу визы
Vis_02 – Заявления на получение въездной визы и результаты, по типам виз
Vis_03a – Заявления на получение рабочей визы и результаты, по национальности
Vis_03b – Заявления на получение рабочей визы и результаты, по национальности
Vis_03c – Заявления на получение временной рабочей визы и результаты по национальности
Vis_04 – Заявления на получение спонсируемой учебной визы и результаты, по национальности
Vis_05 – Заявления на получение семейной визы и результаты, по национальности
Vis_06 – Заявления на получение гостевой визы и результаты, по национальности
Подробные наборы данных Разрешение на
въезд Подробные наборы данных
Наборы данных, содержащие более детальную разбивку данных, содержащихся в сводных таблицах.
Vis_D01 – Заявки на получение въездной визы, по национальности и категории визы
Vis_D02 – Результаты подачи заявлений на получение въездной визы, по национальности, категории визы и результат
3. Прием
Сводные таблицы прибытий (допусков)
пассажиров adm 01 - Пассажиры, прибывающие в Великобританию
adm 02 - Пассажиры из стран, не входящих в ЕЭЗ, получившие разрешение на въезд в Великобританию, с разбивкой по цели поездки
adm 03 - Пассажиры, не входящие в ЕЭЗ, получившие разрешение на въезд в Великобританию, с разбивкой по цели поездки , топ 10 национальностей
Stp 01 - Пассажиры, первоначально остановленные на границе
Stp 02 - Пассажиры, первоначально остановленные на границе, 10 основных национальностей
Подробные наборы данных
Пассажиры изначально останавливались на границе Подробные наборы данных
Наборы данных, содержащие более детальную разбивку данных, содержащихся в сводных таблицах.
Stp_D01 - Пассажиры, изначально остановившиеся на границе, по национальности и местонахождению
4. Расширения
Сводные таблицы
продлений Exe_01 – Предоставление продления срока пребывания в Великобритании по категориям продления
Exe_02 – Продления предоставлены предыдущей категорией отпуска
Подробные наборы данных
Расширения, подробные наборы данных
Наборы данных, содержащие более детализированные разбивки данных, представленных в сводных таблицах.
Exe_D01 – Предоставление и отказ в продлении пребывания в Великобритании
Exe_D02 – Предоставление продления пребывания в Великобритании по предыдущей категории отпуска
5. Расчет
Таблицы расчетных данных
Se_01 – Гранты на переселение по категориям субсидий
Se_02 – Гранты на переселение по категориям субсидий, типу заявителя и
отказам Se_03 – Гранты на переселение по национальностям для 20 ведущих национальностей за последние 10 лет
Se_04 – Гранты на переселение в супругам на основании брака за последние 10 лет
Se_05 – Пособия по расселению при снятии ограничения по полу и возрасту
Se_06 – Пособия по урегулированию гражданам Содружества и иностранным гражданам
Подробные наборы данных Подробные наборы данных
о расчетах
Наборы данных, содержащие более детальную разбивку некоторых данных, содержащихся в сводных таблицах.
Se_D01 – Гранты на поселение по стране гражданства и категории и отказы в поселении внутри страны
Se_D02 – Гранты на поселение по категориям и типам заявителей, субсидии и отказы
Se_D03 – Гранты на поселение после снятия срока по географическому региону гражданства, полу и возраст
6. Гражданство
Сводные таблицы гражданства
Cit_01 – Заявления, гранты и отказы в британском гражданстве Cit_02 – Заявления, гранты и отказы в британском гражданстве, начиная с
1962 г.
Cit_03 – Предоставление других типов британского гражданства
Cit_04 – Отказы в британском гражданстве по причинам
отказ от британского гражданства
Подробные наборы данных Подробные наборы данных
о гражданстве
Наборы данных, содержащие более детальную разбивку данных, содержащихся в сводных таблицах.
Cit_D01 — Заявки на получение британского гражданства, по типу заявки и национальности
Cit_D02 — Предоставление британского гражданства, по типу заявки, национальности, полу и возрасту
Cit_D03 — Посещение британских церемоний получения гражданства местными властями
7. Убежище и переселение
Сводные таблицы убежища и переселения
Prot_01 — Количество людей, получивших защиту, переселение или альтернативную форму отпуска
Asy_01a — Заявления о предоставлении убежища, поданные в Великобритании, по возрасту
Asy_01b — Количество людей, ходатайствующих о предоставлении убежища в Великобритании, по возрасту
Asy_01c — Поданные заявления о предоставлении убежища в Великобритании, по национальности
Asy_02a – Первоначальные решения по заявлениям о предоставлении убежища, по результатам
Asy_02b – Первоначальные решения по заявлениям о предоставлении убежища от несопровождаемых детей, ищущих убежища (UASC), по результатам
Asy_03a – Количество людей, которым была предоставлена и которым было отказано в защите или разрешении после подачи заявления о предоставлении убежища, по результату
Asy_03b – количество детей, которым была предоставлена защита или разрешение, которым было отказано в предоставлении убежища, по результату
Asy_04 – Ходатайства о предоставлении убежища, ожидающие решения, по продолжительности
Asy_05 – Поданные апелляции о предоставлении убежища и их результаты
Asy_06 – Общее количество лиц, имеющих право на процесс подачи апелляций без приостановки
действия Asy_07a – Ходатайства о поддержке убежища, по результатам
Asy_07b – Лица, ищущие убежища, получающие поддержку, по типу поддержки
Asy_07c – Лица, ищущие убежища, получающие поддержку по разделу 95, по типу группы
Asy_07d – Решения о предоставлении поддержки по разделу 4
Asy_07e – Лица, ищущие убежища, получающие поддержку по разделу 95, по 5 ведущим национальностям в регионе
Asy_08 – Возрастные споры, поднятые и разрешенные для просителей убежища
Asy_09a – Дела, рассмотренные в соответствии с правилами неприемлемости
Asy_09b – Направленные уведомления о намерениях, по национальности
Res_01 — Количество людей, переселенных в Великобританию, по возрасту и схеме переселения
Fam_01 — Разрешение на въездную визу для воссоединения семьи, по возрасту
Dub_01 — Прибытие, возвращение и запросы на перевод в Великобританию и из Великобритании в соответствии с Дублинским регламентом
Подробные наборы данных Подробные наборы данных
по убежищу и переселению
Наборы данных, содержащие более детальную разбивку данных, представленных в сводных таблицах.
Asy_D01 – Заявления о предоставлении убежища, поданные в разбивке по национальности, возрасту, полу, UASC, типу заявителя и месту подачи заявления
Asy_D02 – Результаты рассмотрения заявлений о предоставлении убежища при первоначальном решении и беженцы, переселенные в Великобританию, в разбивке по национальности, возрасту, полу, типу заявителя и UASC
Asy_D03 — Ходатайства о предоставлении убежища, ожидающие первоначального решения или дальнейшего рассмотрения, по национальности и типу заявителя
Asy_D04 — Первоначальное решение и окончательный результат по всем заявлениям о предоставлении убежища, поданным за период, по национальности
Asy_D05 — Возникшие споры о возрасте и результаты споров о возрасте
Asy_D06 – Апелляции о предоставлении убежища, поданные в Трибунал первой инстанции, в разбивке по национальности и полу
Asy_D07 – Результаты рассмотрения апелляций о предоставлении убежища, поданной в Трибунале первой
инстанции , в разбивке по национальности и полу
Asy_D09 – лица, ищущие убежища, получают поддержку на конец периода, по национальности, типу поддержки и
региону
Великобритании орган
Dub_D01 — Передачи и запросы на передачу в соответствии с Дублинским регламентом, по странам-членам ЕС и статьям
Fam_D01 – Визы для воссоединения семей, выдаваемые членам семей беженцев, в разбивке по национальности, полу и возрасту
Res_D01 – Беженцы, переселенные в соответствии со схемой переселения и местными властями
8. Задержание и возвращение
Сводные таблицы содержания под стражей
Det_01 – Лица, поступающие, покидающие и содержащиеся под стражей, по убежищу и без убежища
Det_02a – Количество поступлений под стражу в разбивке по первоначальному месту содержания под стражей
Det_02b – Количество случаев поступления детей под стражу
Det_03a – Люди под стражей в разбивке по текущему месту содержания под стражей
Det_03b – Дети в заключении
Det_03c – Лица, находящиеся под стражей, по продолжительности содержания под стражей
Det_03d – Количество дней, проведенных под стражей задержанными с наибольшим сроком отбывания наказания, в конце периода (топ-20)
Det_04a – Количество случаев выхода людей из-под стражи , по причине выхода из
-под стражи Det_04b – Количество случаев выхода людей из-под стражи по продолжительности задержания
Det_04c – Количество случаев выхода из-под стражи, по последнему месту задержания
Det_05a – Смерти лиц, задержанных на основании Закона об иммиграции, и побегов из-под стражи
Det_05b – Смерти лиц, задержанных на основании иммиграционных полномочий
Сводные таблицы
возвратов Ret_01 – Возвраты из Великобритании, по типу возвращения
Ret_02a – Возвращения правонарушителей-иностранцев из Великобритании
Ret_02b – Возвращения правонарушителей-иностранцев из Великобритании, по гражданству
Ret_03 – Возвращения из Великобритании, по национальности и типу возвращения
Ret_04 – Возвращения из Великобритании, по гражданству и типу возвращения и убежища/
неубежища Ret_05 – Возвращения из Великобритании, по типу возвращения и убежища/не убежища
Ret_06 – Возвращения из Великобритании, по категории оценки вреда
Подробные наборы данных
Наборы данных, содержащие более детальную разбивку данных, представленных в сводных таблицах.
Подробные наборы данных о задержаниях
Data Det_D01 — Записи в наборе данных о задержании иммигрантов
Data Det_D02 — Люди в наборе данных о задержании иммигрантов
Data Det_D03 — Количество случаев выхода людей из набора данных о задержании
Возвращает подробные наборы данных
. Data Ret_D01 — возвращает набор данных
. Data Ret_D02 — возвращает по набору
данных назначения.
9. Европейская экономическая зона (ЕЭЗ)
Сводные таблицы Европейской экономической зоны
ЕЭЗ 01 – Выдача и отказ в выдаче документов на проживание (за исключением Схемы поселения в ЕС) гражданам ЕЭЗ и членам их семей, ежегодная сводка
ЕЭЗ 02 – Выдача и отказ в выдаче документов на проживание (за исключением Схемы поселения в ЕС) гражданам ЕЭЗ и их семьям члены семьи, ежегодная сводка - граждане ЕС и страны, не входящие в ЕС
Подробный набор данных Подробный набор данных
Европейской экономической зоны
Набор данных, содержащий более детальную разбивку данных, содержащихся в сводных таблицах.
EEA_D01 – Выдача и отказ в выдаче документов о проживании (за исключением Схемы переселения в ЕС) гражданам ЕЭЗ и членам их семей в разбивке по странам гражданства
10. Убежище на основании сексуальной ориентации
Таблицы данных о предоставлении убежища ЛГБ
Последний раз эти таблицы обновлялись 26 августа 2021 года.
SOC 00 — Ходатайства о предоставлении убежища, первоначальные решения и апелляции, в которых сексуальная ориентация была частью основания для
ходатайства SOC 01 — Заявления о предоставлении убежища, поданные в тех случаях, когда сексуальная ориентация была частью основания для заявления, по национальности
SOC 02 – Первоначальные решения по заявлениям о предоставлении убежища, в которых сексуальная ориентация была частью основания для заявления, по национальности
SOC 03 – Апелляции о предоставлении убежища, поданные по заявлениям, в которых сексуальная ориентация была частью основания для заявления, по национальность
SOC 04 – Решения по апелляциям о предоставлении убежища, в которых сексуальная ориентация была частью основания для ходатайства, по национальности
11. Переводы в Великобританию в соответствии со статьей 67 Закона об иммиграции 2016 г.
Таблицы данных о переводах в Великобританию в соответствии с разделом 67 Закона об иммиграции 2016 г.
Эти таблицы последний раз обновлялись 27 августа 2020
г.
в Великобританию в соответствии со статьей 67 Закона об иммиграции 2016 г., государством-членом ЕС
S67_03 – Перемещение несовершеннолетних без сопровождения в Великобританию в соответствии со статьей 67 Закона об иммиграции 2016 г., в разбивке по возрасту и полу
S67_04 – Перемещение несовершеннолетних без сопровождения в Великобританию в соответствии со статьей 67 Закона об иммиграции 2016 г., согласно последнему результату
S67_05 – Передача несовершеннолетних без сопровождения в Великобританию в соответствии со статьей 67 Закона об иммиграции 2016 г. местными властями