Найти иммиграционного консультанта, адвоката, солиситера в Великобритании



| 31 Января 2021, 16:22

Найдите иммиграционного консультанта

Перейти к содержанию руководства

Искать советника

Вы можете получить совет по иммиграционным вопросам от консультанта по иммиграционным вопросам, если вам нужна помощь в получении разрешения на проживание в Великобритании.

Консультанты по иммиграционным вопросам могут помочь вам в большинстве дел, связанных с иммиграцией, в том числе помочь вам заполнить правильные формы и представлять вас в суде. Они не принимают иммиграционных решений.

Перед использованием проверьте, зарегистрирован ли советник и взимает ли он плату.

Право на жительство и статус граждан ЕС, проживающих в Великобритании в настоящее время, не будут изменены до 30 июня 2021 года. Если вы проживаете в Великобритании до 31 декабря 2020 года, вы можете подать заявление в Схему урегулирования ЕС, чтобы продолжить проживание здесь после 30 июня 2021 года. Если вы приедете в Великобританию 1 января 2021 года или после этой даты, вам может потребоваться подать заявление на визу.

Найдите зарегистрированного иммиграционного консультанта

Воспользуйтесь функцией поиска советников Управления комиссара иммиграционной службы ( OISC ), чтобы найти ближайшего к вам зарегистрированного консультанта .

Все иммиграционные консультанты должны быть зарегистрированы в OISC или быть членами утвержденной профессиональной организации , например The Law Society.

Вы можете найти адвокатов, которые дадут иммиграционные консультации:

Консультанты по вопросам иммиграции

OISC регулирует деятельность консультантов по иммиграционным вопросам и следит за тем, чтобы они соответствовали определенным стандартам. Например, советники должны:

  • иметь страховку от плохого совета
  • будьте в курсе текущих иммиграционных советов

OISC ведет реестр иммиграционных консультантов , которых они регулируют.

Пожаловаться

Вы можете пожаловаться на иммиграционного консультанта, если считаете, что вам оказали плохую службу.

Вы не можете вернуть свои деньги, если советник не регулируется.

Временные иммиграционные консультанты

Вы можете увидеть список людей, которым запрещено выступать в качестве иммиграционных консультантов .


Ozerin Eduard
Москва 88888888888


Прокомментировать

Администратор, Профессионал

3 Февраля 2021, 15:43 | # 90192

Что умеют советники

Иммиграционным консультантам разрешается давать вам советы только по тем вопросам, в которых они могут вам помочь.

Вы можете увидеть, какой совет они могут дать вам по своему «уровню». Есть 3 уровня.

Убедитесь, что иммиграционный консультант может дать вам необходимый совет, прежде чем вы им воспользуетесь.

Только советник 3-го уровня может выступать от вашего имени в иммиграционном трибунале.

Уровень 1 - совет и помощь

Консультант 1 уровня может дать вам совет в простых случаях, например, о продлении деловой визы, если у вас нет проблем с работой и всеми необходимыми документами.

Консультанты уровня 1 могут проконсультировать вас по следующим вопросам:

  • разрешение на въезд
  • уйти, чтобы войти
  • оставить, чтобы остаться
  • национальность и гражданство
  • Закон ЕС и ЕЭЗ

Подробное руководство объясняет, что могут делать советники 1-го уровня .

Уровень 2 - корпусная работа

Консультанты уровня 2 могут делать все, что могут делать консультанты уровня 1, но могут также принимать более сложные дела.

Вы можете воспользоваться услугами консультанта уровня 2, если в прошлом у вас были проблемы с иммиграцией и вы хотите получить разрешение на пребывание в Великобритании.

Советники этой категории также могут помочь:

  • с ходатайствами о предоставлении убежища и заявлениями о правах человека
  • получить рассмотрение решения по вашей заявке на визу ( «административная проверка» )
  • если вы въехали в Великобританию нелегально или остались после истечения срока действия визы
  • если вас депортируют или депортируют

Подробное руководство объясняет, что могут делать советники 2 уровня .

Уровень 3 - защита и представительство

Советники уровня 3 могут делать все, что могут советники уровня 1 и 2.

Они также могут выступать от вашего имени в иммиграционном трибунале. В определенных ситуациях они могут помочь вам, если вы обратитесь в суд.

Подробное руководство объясняет, что могут делать советники 3-го уровня .

Пользователь

5 Февраля 2021, 17:57 | # 90222

Пожаловаться на советника

Вы можете подать жалобу в Управление комиссара иммиграционной службы ( OISC ) по поводу:

  • плохое обслуживание, полученное от консультанта, зарегистрированного в OISC
  • иммиграционный совет, полученный вами от нерегулируемого лица

Вы также можете попросить кого-нибудь подать жалобу от вашего имени, например друга, адвоката или добровольную организацию.

Есть другой способ подать жалобу на юрисконсульта, зарегистрированного в профессиональной организации, но не регулируемой OISC .

На что можно и на что нельзя жаловаться

Вы можете пожаловаться на:

  • плохой совет или обслуживание
  • необоснованные сборы
  • советник утверждает, что вы добьетесь успеха
  • советник взимает плату за невыполненную работу
  • советник пропустил сроки или не явился в суд
  • советник

Вы не можете подать жалобу на:

  • сколько времени заняло ваше иммиграционное заявление
  • то, что уже является частью текущего судебного иска
  • возврат или компенсация
  • Персонал домашнего офиса
  • человек или организация за пределами Великобритании

Обычно вы не можете подать жалобу на то, что произошло более 12 месяцев назад - OISC решит, проводить ли расследование, в зависимости от ситуации.

OISC может направить вашу жалобу в другое место, если вы подаете жалобу на адвоката или барристера.

Узнайте больше о том, как OISC рассматривает жалобы .

Как пожаловаться на консультанта, регулируемого OISC

Самый простой способ пожаловаться - это:

  • скачать и заполнить форму жалобы
  • приложите любые документы, имеющие отношение к вашей жалобе
  • отправьте форму жалобы и документы по адресу questions@oisc.gov.uk или по почте на адрес, указанный в форме.

Форма доступна на разных языках, и ваша жалоба может быть переведена при необходимости.

Вы можете получить помощь от сотрудников OISC в заполнении формы жалобы, но они не могут написать вашу жалобу за вас.

Пожаловаться письмом

Вы также можете подать жалобу, отправив письмо или электронное письмо.

Вам необходимо предоставить как можно больше подробностей о том, на кого вы подаете жалобу и о чем идет речь.

Офис комиссара иммиграционной службы
Электронная почта: questions@oisc.gov.uk
Телефон: 0207 211 1500
Телефон: 0345 000 0046
Узнайте о стоимости звонков

Отдел рассмотрения
жалоб Комиссара иммиграционной службы
5-й этаж
21 Bloomsbury Street
Лондон
WC1B 3HF

Как пожаловаться на нерегулируемого советника

Вы можете отправить электронное письмо в OISC, чтобы сообщить о том, что кто-то дает совет по иммиграционным вопросам, который не регулируется OSIC или другим утвержденным органом .

Получите помощь с вашей жалобой

Вы можете получить поддержку и совет в:

Что происходит дальше

В течение 5 дней с момента подачи жалобы вы получите письмо, в котором будет рассказано, как с ней будут поступать.

Вы получите письмо с решением по вашему делу в течение 5 месяцев после подачи жалобы.

OISC может принять решение:

  • принять меры против советника, например, предупредить советника об их поведении
  • направьте жалобу, например, если она касается адвоката или барристера

Администратор, Профессионал

17 Февраля 2022, 19:50 | # 100058
Речь

Антидискриминация: жизненный опыт и извлеченные уроки

Ник Мехта, временный поверенный в делах Сеула, выступил на мероприятии в Сеуле в поддержку Закона о борьбе с дискриминацией в Южной Корее.

Никеш Мехта

Добрый вечер всем. Спасибо организаторам сегодняшнего мероприятия и моим коллегам-спикерам. Я особенно благодарен представителю Пак, чье лидерство и решительность в решении этого важного вопроса вдохновляют. Я надеюсь, что он нашел для себя прилив энергии, оторвавшись на вечер от того, что выглядит как долгая и утомительная предвыборная кампания.

Мне очень приятно быть здесь, чтобы поговорить о проблемах дискриминации и рассказать о влиянии британского Закона о равенстве.

Пока мы сидим здесь, в этом прекрасном бальном зале, в этом роскошном отеле, в центре одного из самых безопасных и динамичных городов мира, вы можете спросить себя: зачем нам все это? Или, как недавно заметил генеральный директор крупной компании: почему это вообще важно, когда в Корее так мало меньшинств?

Я надеюсь, что к концу этой короткой речи я помог объяснить, почему это действительно важно. Но для этого я хочу, чтобы мы вышли за рамки слов в законодательном акте и поняли, как дискриминация влияет на жизнь реальных людей.

Чтобы проиллюстрировать это, я хочу поделиться с вами своим личным опытом дискриминации и ненависти.

Я сын политического беженца и экономического мигранта. Моя мать выросла в Уганде, в Восточной Африке. В начале 1970-х она и другие выходцы из Азии из Уганды были изгнаны из страны силами Иди Амина. В случае с моей мамой солдаты пришли к ней домой, приставили пистолет к ее голове, потребовали все ценности семьи и приказали семье уехать через несколько дней.

Британское правительство, как бывшая колониальная держава, согласилось предоставить убежище семье.

Жизнь небелых мигрантов в Великобритании в 1970-е годы была тяжелой. Мои родители подвергались подражанию, преследованиям и оскорблениям на расовой почве. Многие помещики отказывались их принимать. Они жили в страхе.

Но наряду с этими эпизодами мои родители также нашли сочувствующую страну, оправляющуюся от собственных экономических испытаний после Второй мировой войны. Они нашли людей, которые были готовы принять их различия, интересовались их культурой и стремились принять их как часть сообщества.

Конечно, проблема расовой дискриминации не закончилась в 1960-х и 70-х годах. Это было во время моего собственного воспитания в Лондоне. Я отчетливо помню, как впервые подвергся насилию на расовой почве. Чувство никогда не покидает вас. Даже сейчас у меня мурашки бегут по спине. Я помню, как мой отец водил меня смотреть английский футбол, когда правый национализм и хулиганская культура были распространены. Мой отец убеждал меня быть как можно тише и незаметнее. Я был напуган.

Я хотел рассказать вам об этом опыте, потому что считаю важным, когда мы говорим о дискриминации и ненависти, мы понимали жизненный опыт людей. Ни одно общество не застраховано от этих проблем. Но в некоторых обществах это спрятано лучше, чем в других.

Даже в Корее меня удивляли и разочаровывали случайные акты нетерпимости. Я видел, как сообщество ЛГБТ+ подвергалось преследованиям во время первой волны Covid и как этнические меньшинства подвергались остракизму со стороны основного общества.

После того, как член палаты представителей Чан Хе Ён и я дали интервью для KBS о борьбе с дискриминацией, я был шокирован количеством гомофобных комментариев, размещенных в Интернете. А совсем недавно меня беспокоило растущее антифеминистское движение среди молодых мужчин. Было очень грустно слышать результаты опроса Давума о проблемах ЛГБТ+ в Корее. Процент ЛГБТ+, предпринявших попытку самоубийства, почти в 16 раз выше, чем у большинства.

Итак, возвращаемся в Великобританию.

Сначала немного честности. Еще в 1967 году такие люди, как герой войны Алан Тьюринг, подвергались судебному преследованию за гомосексуальные отношения между взрослыми по обоюдному согласию. Еще в 1968 году было законно отказывать людям в жилье, трудоустройстве или общественных услугах из-за их этнического происхождения. А еще в 1975 году женщинам было разрешено платить меньше, чем мужчинам, за одинаковую работу.

И даже в моей профессии, дипломатии, только в 1987 году Великобритания отправила замужнюю женщину-посла за границу.

Дискриминация была давней проблемой для Великобритании. И, несмотря на достигнутый нами прогресс, работа по-прежнему продолжается.

Так как же появился Закон Великобритании о равенстве в 2010 году?

Race предоставляет довольно полезный пример. После окончания Второй мировой войны Великобритания поощряла миграцию со всего Содружества. В 1960-х и 70-х годах правительство Великобритании приняло законодательство о расовых отношениях, чтобы защитить группы меньшинств в населении Великобритании, запретив расовую дискриминацию и пропаганду расовой ненависти. Но это не решило проблемы расы или других форм дискриминации.

Растущий спрос на изменение законов Великобритании для лучшей защиты наших граждан привел к принятию Закона Великобритании о равенстве. Закон о равенстве стал законом 1 октября 2010 года после завершения парламентского процесса, длившегося примерно восемнадцать месяцев.

Закон о равенстве 2010 года объединил более 160 законодательных актов, которые легли в основу антидискриминационного законодательства Великобритании.

Закон защищает людей от дискриминации, домогательств или виктимизации при приеме на работу, а также в качестве пользователей частных и государственных услуг на основе девяти охраняемых характеристик.

Это не совершенная форма законодательства, но она обеспечивает основу для регистрации всех сообщений о дискриминации, домогательствах и виктимизации, а также возлагает на государственные органы ответственность за то, чтобы их решения и политика учитывали всех людей, находящихся под его защитой. Нарушения этого законодательства могут преследоваться в порядке гражданского законодательства.

Правовая защита — это только один шаг, хотя и очень важный, на пути к уменьшению дискриминации и ненависти в обществе. Очень важно, чтобы правительство, гражданское общество и группы меньшинств тесно сотрудничали, чтобы признать, что каждый играет свою роль в обществе; повышать осведомленность о проблемах и решать их на низовом уровне; и обеспечить уважение и защиту всего населения от дискриминации, преследований и виктимизации.

Одна из частых жалоб, которые я слышал от людей, выступающих против антидискриминационного законодательства в Корее, заключается в том, что этих проблем не существует или они раздуты до неузнаваемости. Структурных проблем нет. Эти проблемы не влияют на производительность.

Я здесь, чтобы сказать вам, что факты говорят об обратном. Равное и справедливое общество гораздо продуктивнее. Позвольте мне привести несколько примеров.

Глобальный институт McKinsey (MGI) пришел к выводу, что если бы женщины участвовали в экономике наравне с мужчинами, они могли бы добавить к годовому мировому ВВП в 2025 году целых 28 триллионов долларов, или 26 процентов. Это примерно соответствует совокупному размеру экономик Соединенных Штатов. Штаты и Китай сегодня. McKinsey также обнаружила, что компании с более гендерно разнообразными исполнительными командами с большей вероятностью превысят медианные показатели прибыльности в своей национальной отрасли.

По оценкам ОЭСР, в среднем 50-процентное сокращение гендерного разрыва в участии в рабочей силе приведет к дополнительному приросту ВВП примерно на 6 % к 2030 году с дальнейшим приростом на 6 % (всего 12 %), если произойдет полная конвергенция.

Анализ 132 стран в период с 1997 по 2015 год показывает, что дополнительный балл по 8-балльной шкале юридических прав ЛГБТ-людей GILRHO связан с увеличением реального ВВП на душу населения примерно на 2000 долларов.

Глобальная реакция на убийство Джорджа Флойда и движение Black Lives Matter, а также несоразмерное воздействие COVID-19 на группы меньшинств напомнили нам о проблемах, с которыми продолжают сталкиваться все общества.

Война с предрассудками, дискриминацией и ненавистью далека от завершения.

Важно, чтобы мы могли делиться своим опытом и передовой практикой, чтобы учиться друг у друга, вместе решать эти проблемы и поддерживать наши правительства и общество в принятии законодательства, которое не только защищает граждан от дискриминации, притеснений и виктимизации, но и признает, что каждый играет свою роль. играть в безопасном и стабильном обществе.

Я хочу закончить эту речь, вернувшись к тому, с чего начал. Когда я поступил на работу в министерство иностранных дел Великобритании, многие члены моей семьи поставили под сомнение мое решение. Спрашивали: как ты мог работать на этих людей? Вы не помните, что они делали, ссылаясь на колониальную историю Британии.

Тогда мой ответ такой же, как и сейчас. Важно, чтобы мы признавали ошибки нашего прошлого и воспитывали следующее поколение.

Но Британия, которую я вижу сейчас, принимает свое разнообразие и признает в нем силу. Это ни в коем случае не идеально — чернокожее сообщество остается маргинализованным, — но наш прогресс — настоящий источник гордости.

Я бы не стоял перед вами, произнося эту речь, если бы не прогресс, которого мы достигли, и законодательство, которое его поддерживает.

Спасибо.

Опубликовано 9 февраля 2022 г.
Прокомментировать

Визы в UK на 10 лет! Нам 10 лет — откроем британскую визу на 10 лет за 10000 рублей

Подать заявку
Закрыть