Соискатели работы по всей стране получат выгоду от новаторского подхода к услугам, предоставляемым Jobcentres. Это будет включать новую Академию коучинга; мероприятия по карьере, ориентированные на местные сектора роста, и более персонализированные встречи в Jobcentres.   

Служба занятости и карьеры в Уэйкфилде, Западный Йоркшир, вчера (среда, 4 июня 2025 г.) стала первой, кто опробовал новую схему, что ознаменовало начало крупнейшей реформы центров занятости за последние десятилетия.   

Jobcentre будет тестировать смелые идеи для лучшей работы с работодателями, предоставления услуг и привлечения людей на работу. Реформы направлены на вовлечение местных районов в разработку услуг и прекращение подхода «один размер подходит всем», который вел Уайтхолл.   

После запуска службы поиска работы и карьеры Pathfinder в Уэйкфилде в этом году по всей стране будут запущены дополнительные службы Pathfinder, поскольку правительство реализует свой план «Get Britain Working».

Это ключевая часть миссии роста, поскольку мы помогаем большему количеству людей по всей стране получить хорошую и надежную работу, чтобы они могли преуспеть в жизни и реализовать свои амбиции.

Министр занятости Элисон Макговерн заявила:   

Наш универсальный подход к поддержке трудоустройства, основанный на галочках, устарел и не подходит тем, кто хочет улучшить свою жизнь с помощью работы.   

В партнерстве с местными лидерами мы создаем полноценную государственную службу занятости, которая действительно решает проблемы общества и открывает новые возможности.   

Запуск Pathfinder в Уэйкфилде — первый шаг в этой трансформации, поскольку мы продолжаем работу над программой Get Britain Working, повышаем уровень жизни и вкладываем больше денег в карманы людей в рамках нашего Плана изменений.

Pathfinder рассмотрит новые способы поддержки клиентов и то, как все, а не только клиенты Jobcentre, могут получить поддержку в трудоустройстве. Он разрабатывается совместно с местными лидерами из West Yorkshire Combined Authority и Wakefield Local Authority.

В рамках этой работы и в ответ на понимание того, что в настоящее время только 9% работодателей осуществляют набор сотрудников через центры занятости, в Уэйкфилде будет проведен ряд мероприятий по карьерному росту, ориентированных на местные сектора экономики, чтобы сопоставить местные таланты с местными возможностями.

Первое из этих мероприятий состоялось во время вчерашнего запуска и было посвящено процветающему творческому сектору Западного Йоркшира. В нем приняли участие поставщики навыков и местные работодатели, включая Production Park — место съемок серий Netflix, включая Bank of Dave. Мероприятия, обслуживающие местный производственный и технологический секторы, пройдут в ближайшие месяцы и будут открыты для всех, а не только для клиентов Jobcentre.

В дополнение к этому, тесты новой Get Britain Working 'Coaching Academy' для обучения персонала DWP помогут гарантировать, что соискатели работы получат улучшенную поддержку. Изменения в назначении встреч также будут означать, что службы DWP в Уэйкфилде будут предоставлять более персонализированную поддержку заявителям, чтобы помочь им перейти на стабильную, долгосрочную работу.

Мэр Западного Йоркшира Трейси Бребин сказала:  

У людей больше шансов найти хорошую работу, если к ним относятся с достоинством и уважением в надежном местном центре занятости. 

Эти реформы позволят нам развить нашу модель Западного Йоркшира, объединяющую поддержку занятости с услугами здравоохранения и работодателя, чтобы предоставлять персонализированную поддержку, которая позволяет людям найти работу и приносит больше денег в их карманы.

Работая с правительством, мы инвестируем почти 40 миллионов фунтов стерлингов, чтобы гарантировать здоровую трудовую жизнь каждому жителю нашего региона, и как испытательный полигон для новой национальной службы занятости и карьеры, Уэйкфилд станет лидером в преобразовании нашей системы социального обеспечения, чтобы заставить Великобританию работать.

Уэйкфилд станет первым городом, который протестирует новые идеи для новой службы рабочих мест и карьеры, гарантируя, что служба и ее политика могут быть масштабированы до того, как будут развернуты по всей стране. Дальнейшие Pathfinders, в том числе те, которые направлены на поддержку молодых людей и людей с проблемами со здоровьем, будут запущены позже в этом году.  

Служба поиска работы и карьеры Pathfinder опирается на более широкие инвестиции в Западном Йоркшире, включая 18 миллионов фунтов стерлингов для первопроходца в области бездеятельности и ускорителя NHS. Первопроходец в области бездеятельности был запущен в апреле, чтобы повысить занятость в регионах с самым высоким уровнем экономической бездеятельности, поскольку правительство возвращает Британию к здоровью и работе. Ускоритель NHS поможет предотвратить полное выпадение людей из-за плохого здоровья. 

Pathfinder выходит на фоне того, что правительство продолжает прилагать усилия по реализации программы «Get Britain Working» посредством повышения национального прожиточного минимума, создания более надежных рабочих мест посредством Закона о правах трудоустройства и предоставления Молодежной гарантии, чтобы каждый молодой человек либо учился, либо зарабатывал.  

Дополнительная информация

• Основные выводы опроса работодателей, проведенного Министерством труда и пенсий (DWP) в 2024 году:  опрос работодателей DWP 2024 - GOV.UK  
• Опубликовано местное руководство по рабочему плану Get Britain:  Руководство по разработке местных рабочих планов Get Britain (Англия) - GOV.UK  
• Руководство обеспечит работу всех сфер в направлении достижения правительственной цели по обеспечению занятости в 80%.  
• Меры поддержки занятости полностью перенесены в Северную Ирландию. Услуги Jobcentre Plus зарезервированы как в Шотландии, так и в Уэльсе, но шотландское и валлийское правительства также предоставляют другие формы поддержки занятости. Финансирование, объявленное в Зеленой книге Pathways to Work, распространяется на всю Великобританию, доля финансирования для автономных правительств будет рассчитываться обычным способом.  
• Правительство Великобритании также планирует заключить новые соглашения об управлении с правительствами Шотландии и Уэльса, чтобы помочь организовать обсуждения по реформе центров занятости и договориться о том, как лучше всего работать в партнерстве над общими амбициями в сфере занятости в рамках переданных и зарезервированных полномочий.