Что такое стажировка?

Стажировка - это программа развития навыков, которая включает стажировку на рабочем месте.

Стажировки помогают подготовить молодых людей в возрасте от 16 до 24 или 25 лет, имеющих образовательный, медицинский и медицинский план, к трудоустройству или ученичеству.

Стажировка должна включать не менее 70 часов стажировки. Они могут длиться от 6 недель до 1 года, но большинство из них длятся менее 6 месяцев.

Работодатели могут предложить стажеру стажировку. Они будут работать с провайдером обучения, чтобы разработать программу.

Как работает программа стажировки

Организатор обучения оценит потребности обучаемого.

Стажеры могут нуждаться в обучении перед приемом на работу, прежде чем приступить к стажировке.

Затем работодатели будут работать с поставщиком услуг обучения, чтобы спланировать и согласовать:

• продолжительность стажировки

• дни, когда стажер работает

• как программа будет доставлена

Стажировки гибкие. Работодатели могут изменять программу по ходу работы, чтобы убедиться, что они и стажер извлекают из нее максимальную пользу.

После стажировки

Работодатели должны:

• Предложите стажеру пройти собеседование в конце программы, если в его бизнесе доступна работа или стажировка

• предоставить выходное собеседование с содержательной письменной обратной связью, если нет работы или ученичества

Обязанности работодателя

Работодатели должны предоставить:

• безопасное, содержательное и качественное место работы

• стажировка минимум 70 часов в течение всего периода стажировки (если стажер заявляет о льготах, стажировка не может длиться более 240 часов)

• конструктивная обратная связь и советы стажеру

• собеседование для прохождения стажировки или работы в их организации в конце стажировки, если таковая имеется

• выходное собеседование в конце стажировки с содержательной письменной обратной связью, если работа недоступна

Преимущества для работодателей

Предложение стажировки дает работодателям возможность:

• познакомиться с молодым человеком и поработать с ним, чтобы узнать, подходят ли они для обучения или работы в их бизнесе

• разработать программу, которая соответствует потребностям стажера и его бизнеса

• развивать текущий опыт сотрудников в обучении и наставничестве

• нанимать новые таланты для своего бизнеса

• потребовать от работодателя вознаграждение в размере 1000 фунтов стерлингов, когда стажировка на работу более 70 часов завершена

Поощрения

Работодатели, открывающие новые возможности трудоустройства, могут иметь право на поощрительную выплату в размере 1000 фунтов стерлингов на каждого учащегося. Они могут претендовать на этот стимул для 10 учащихся в каждом регионе. Работодатели могут решить, как использовать деньги.

Вы можете ознакомиться с дополнительными инструкциями по поощрительным выплатам работодателя и по их получению.

Финансирование

Стажировки финансируются государством.

Стажировка для работодателя бесплатна, но он может решить поддержать стажеров такими расходами, как транспорт и питание.

Начать

Если вы заинтересованы в предложении места для прохождения стажировки:

1. Обратитесь в Национальную службу ученичества, чтобы зарегистрировать свою заинтересованность и попросить совета и поддержки по вопросам стажировки. Они могут помочь вам организовать стажировку и прорекламировать ее на странице «Найти стажировку» .

2. Станьте партнером поставщика услуг по обучению, который поможет вам разработать программу стажировки, которая будет соответствовать потребностям вашего бизнеса. Они также будут рекламировать для вас места для стажировки.

3. Согласуйте со стажером и вашим поставщиком услуг по обучению именно то, что каждый из вас ожидает от стажировки.