Схема кикстарта для работодателей в Великобритании 2021-2022



| 19 Октября 2021, 1:12

Руководство

Схема кикстарта для работодателей в Великобритании 2021-2022

Работодатели могут подать заявку до 17 декабря 2021 года на получение финансирования для создания рабочих мест для людей в возрасте от 16 до 24 лет по универсальному кредиту.

Относится к Англии, Шотландии и Уэльсу.

Если вы работодатель и хотите создать рабочие места

Приложения к схеме кикстарта скоро закрываются.

После 17 декабря 2021 года вы не сможете:

  • подать заявку на новый грант Kickstart Scheme
  • добавить больше рабочих мест к существующему соглашению о гранте

Мы обработаем заявки, поданные до этого времени или уже находящиеся в процессе.

Узнайте больше о закрытии схемы кикстарта.

Работодатели любого размера могут подать заявку на финансирование до 17 декабря 2021 года для создания рабочих мест для людей в возрасте от 16 до 24 лет по универсальному кредиту.

Финансирование покрывает:

Руководство работодателя

  1. Как работает схема кикстарта

  2. Подайте заявку онлайн на грант Kickstart Scheme или Подайте заявку на грант через шлюз Kickstart

  3. Войдите в систему, чтобы управлять своими вакансиями (только для работодателей, подавших заявки онлайн)

  4. Привлекайте молодых людей к работе по схеме кикстарта

  5. Управляйте своим финансированием

Если вы используете шлюз кикстарта, ознакомьтесь с инструкциями по шлюзам .

Опубликовано 13 сентября 2021 г.
Последнее обновление 5 октября 2021 г. 
Руководство

Информация о стажировке для работодателей

Что работодатели могут ожидать от предоставления рабочего места для прохождения стажировки и как ее организовать.

Что такое стажировка?

Стажировка - это программа развития навыков, которая включает стажировку на рабочем месте.

Стажировки помогают подготовить молодых людей в возрасте от 16 до 24 или 25 лет, имеющих образовательный, медицинский и медицинский план, к трудоустройству или ученичеству.

Стажировка должна включать не менее 70 часов стажировки. Они могут длиться от 6 недель до 1 года, но большинство из них длятся менее 6 месяцев.

Работодатели могут предложить стажеру стажировку. Они будут работать с провайдером обучения, чтобы разработать программу.

Как работает программа стажировки

Организатор обучения оценит потребности обучаемого.

Стажеры могут нуждаться в обучении перед приемом на работу, прежде чем приступить к стажировке.

Затем работодатели будут работать с поставщиком услуг обучения, чтобы спланировать и согласовать:

  • продолжительность стажировки

  • дни, когда стажер работает

  • как программа будет доставлена

Стажировки гибкие. Работодатели могут изменять программу по ходу работы, чтобы убедиться, что они и стажер извлекают из нее максимальную пользу.

После стажировки

Работодатели должны:

  • Предложите стажеру пройти собеседование в конце программы, если в его бизнесе доступна работа или стажировка

  • предоставить выходное собеседование с содержательной письменной обратной связью, если нет работы или ученичества

Обязанности работодателя

Работодатели должны предоставить:

  • безопасное, содержательное и качественное место работы

  • стажировка минимум 70 часов в течение всего периода стажировки (если стажер заявляет о льготах, стажировка не может длиться более 240 часов)

  • конструктивная обратная связь и советы стажеру

  • собеседование для прохождения стажировки или работы в их организации в конце стажировки, если таковая имеется

  • выходное собеседование в конце стажировки с содержательной письменной обратной связью, если работа недоступна

Преимущества для работодателей

Предложение стажировки дает работодателям возможность:

  • познакомиться с молодым человеком и поработать с ним, чтобы узнать, подходят ли они для обучения или работы в их бизнесе

  • разработать программу, которая соответствует потребностям стажера и его бизнеса

  • развивать текущий опыт сотрудников в обучении и наставничестве

  • нанимать новые таланты для своего бизнеса

  • потребовать от работодателя вознаграждение в размере 1000 фунтов стерлингов, когда стажировка на работу более 70 часов завершена

Поощрения

Работодатели, открывающие новые возможности трудоустройства, могут иметь право на поощрительную выплату в размере 1000 фунтов стерлингов на каждого учащегося. Они могут претендовать на этот стимул для 10 учащихся в каждом регионе. Работодатели могут решить, как использовать деньги.

Вы можете ознакомиться с дополнительными инструкциями по поощрительным выплатам работодателя и по их получению.

Финансирование

Стажировки финансируются государством.

Стажировка для работодателя бесплатна, но он может решить поддержать стажеров такими расходами, как транспорт и питание.

Начать

Если вы заинтересованы в предложении места для прохождения стажировки:

  1. Обратитесь в Национальную службу ученичества, чтобы зарегистрировать свою заинтересованность и попросить совета и поддержки по вопросам стажировки. Они могут помочь вам организовать стажировку и прорекламировать ее на странице «Найти стажировку» .

  2. Станьте партнером поставщика услуг по обучению, который поможет вам разработать программу стажировки, которая будет соответствовать потребностям вашего бизнеса. Они также будут рекламировать для вас места для стажировки.

  3. Согласуйте со стажером и вашим поставщиком услуг по обучению именно то, что каждый из вас ожидает от стажировки.

Опубликовано 19 октября 2017 г.
Последнее обновление 11 июня 2021 г. 

Ozerin Eduard
Москва 88888888888


Прокомментировать

Администратор, Профессионал

6 Марта 2022, 15:17 | # 100943
Новости история

Министр Шотландии посещает Норвегию и Финляндию для укрепления торговых связей

Визит госсекретаря Шотландии Алистера Джека включал встречи с представителями бизнеса и ключевыми политическими деятелями.

Секретарь Шотландии Алистер Джек на военно-морской базе Хоконсверн

Министр Шотландии Алистер Джек на этой неделе посетил Финляндию и Норвегию с миссией по укреплению торговых связей после Brexit.

Финляндия и Норвегия имеют прочные деловые связи с Шотландией, при этом шотландский экспорт в обе страны составляет в общей сложности более 1 миллиарда фунтов стерлингов в год. У шотландского бизнеса есть огромный потенциал.

Г-н Джек провел насыщенную программу в Хельсинки, Осло и Бергене. Его обязательства включали:

  • Встреча с ключевыми представителями бизнеса, в том числе из оборонного, производственного и энергетического секторов
  • Проведение переговоров с ведущими политическими деятелями
  • Посещение военно-морской базы Хоконсверн.

Выступая перед своим визитом, Алистер Джек сказал:

Для нас большая честь продвигать интересы Шотландии и Великобритании в Финляндии и Норвегии. Мы очень ценим прочные и важные связи между Великобританией и нашими европейскими друзьями и соседями. Между Шотландией, Финляндией и Норвегией существуют прочные культурные, деловые и торговые связи, и я рассчитываю на их дальнейшее укрепление во время моего визита.

Маршрут шотландского секретаря также включал:

  • Посещение поставщика зеленых отходов Fortum, производителя бумаги UPM и производителя морепродуктов MOWI.
  • Встреча с министром торговли Финляндии Вилле Скиннари и министром иностранных дел Йоханной Сумувуори
  • Встреча с министром обороны Норвегии Оддом Роджером Эноксеном и министром иностранных дел Норвегии Анникен Хюитфельдт.

Г-н Джек отправился в Финляндию в понедельник, 28 февраля, а затем в среду, 2 марта, в Норвегию. В обеих странах его визит был поддержан британскими посольствами, частью обширной дипломатической сети Великобритании.

Прокомментировать

Визы в UK на 10 лет! Нам 10 лет — откроем британскую визу на 10 лет за 10000 рублей

Подать заявку
Закрыть