Отказы в визах в Англию в 2022 году: ошибки офицеров, ошибки посольства и визового центра



| 29 Марта 2022, 15:33

Приложение AR иммиграционных правил Англии: административный обзор

Административная проверка британских виз после отказа в 2022-2023

Отказы в визах в Англию в 2022 году: ошибки офицеров, ошибки посольства и визового центра
Административная проверка доступна в случае принятия правомочного решения. 
Решения, подлежащие административному пересмотру, перечислены в пунктах AR3.2, AR4.2 или AR5.2 настоящего Приложения.

Административная проверка рассмотрит, является ли допустимое решение неправильным из-за ошибки в работе с делом, и, если оно признано неправильным, решение будет отозвано или изменено, как указано в параграфе AR2.2 настоящего Приложения.

Правила о том, как подать действительное заявление о пересмотре в административном порядке, изложены в пунктах 34M–34Y настоящих Правил.

Определения

AR1.1 Для целей настоящего Приложения применяются следующие определения:

Заявитель физическое лицо, ходатайствующее об административном пересмотре
Ошибка работы корпуса ошибка в принятии решения, указанная в пункте AR2.11
Зона контроля имеет значение, данное в совокупности Приложением 1 к Приказу (Международные договоренности) 1993 г., Приложением 1 к Приказу о туннеле под Ла-Маншем (Разные положения) 1994 г. и положением 2 Закона о гражданстве, иммиграции и убежище 2002 г. (совмещенные меры контроля) 2003 г. В этих Правила, он также включает «дополнительную контрольную зону», как определено в Приложении 1 к Приказу о тоннеле под Ла-Маншем (международные договоренности) 1993 года.
Действительная заявка заявление об административном пересмотре, поданное в соответствии с пунктами 34M - 34Y настоящих Правил
В ожидании как определено в пункте AR2.9
Рецензент сотрудник Министерства внутренних дел, сотрудник иммиграционной службы или менеджер по оформлению въезда, проводящий административную проверку.
Оригинальное лицо, принимающее решение сотрудник Министерства внутренних дел, сотрудник иммиграционной службы или сотрудник службы въезда, принявший приемлемое решение.

Что такое административная проверка?

  1. AR2.1 Административная проверка — это проверка правомочного решения с целью определения того, является ли решение неправильным из-за ошибки в работе с делом.

Результат административного рассмотрения

  1. AR2.2 Результатом административной проверки будет:
    1. (a) Административная проверка прошла успешно, и правомерное решение было отозвано; или
    2. (b) административный пересмотр не увенчался успехом, и правомерное решение остается в силе, и все причины, приведенные для решения, остаются в силе; или
    3. c) административный пересмотр не увенчался успехом, и правомерное решение остается в силе, но одна или несколько причин, приведенных для принятия решения, отменяются; или
    4. (d) Административный пересмотр не увенчался успехом, и правомочное решение остается в силе, но по причинам, отличным от тех, которые указаны в рассматриваемом решении, или дополнительными причинами.

Что будет рассматриваться при административном рассмотрении?

  1. AR2.3 Приемлемое решение будет рассмотрено, чтобы установить, имеет ли место рабочая ошибка, указанная в заявке на административную проверку или выявленная проверяющим в ходе проведения административной проверки.
  2. AR2.4 Рецензент не будет рассматривать какие-либо доказательства, которые не были представлены первоначальному лицу, принимающему решение, за исключением случаев, когда:
    1. (a) представлены доказательства, которых не было до первоначального лица, принимающего решение, для демонстрации того, что была допущена ошибка при рассмотрении дела, как определено в параграфе AR2.11 (a), (b) или (c); или
    2. (b) представлены доказательства того, что отказ в удовлетворении заявления о разрешении на пребывание в соответствии с пунктами 9.7.1, 9.7.2 или 9.7.3 Части 9 настоящих Правил был ошибкой при рассмотрении дела и заявитель ранее не был вынесено решение:
      1. (i) отказать в разрешении на въезд, разрешить въезд или остаться;
      2. (ii) отозвать разрешение на въезд, разрешить войти или остаться;
      3. (iii) отменить разрешение на въезд или разрешение остаться;
      4. (iv) сокращение разрешения на въезд или разрешение остаться; или
      5. (v) выслать человека из Великобритании с признанием недействительным разрешения на въезд или разрешения на пребывание,
      6. которые основывались на одних и тех же фактах.
  3. AR2.5 Если заявитель выявил ошибку при работе с делом, как это определено в параграфе AR2.11 (a), (b) или (c), рецензент может связаться с заявителем или его представителем в письменной форме и запросить соответствующие доказательства. Запрашиваемые доказательства должны быть получены по адресу, указанному в запросе, в течение 7 рабочих дней с даты запроса.
  4. AR2.6 Рецензент не будет рассматривать вопрос о том, имеет ли заявитель право на отпуск, чтобы остаться на каком-либо другом основании, и ничто в настоящих правилах не должно пониматься как означающее, что заявитель может подать заявление на отпуск или изменить существующее заявление на отпуск, или иск о защите или правах человека, обратившись за административным пересмотром.

Подача заявления об административном пересмотре

AR2.7 Правила, определяющие процесс, которому необходимо следовать при подаче заявления на административный пересмотр, находятся в пунктах 34M–34Y настоящих Правил.

Влияние незавершенного административного пересмотра на ответственность за отстранение от должности

AR2.8 В тех случаях, когда административная проверка находится на рассмотрении, Министерство внутренних дел не будет пытаться выслать заявителя из Соединенного Королевства.

Когда ожидается административная проверка?

  1. AR2.9 Административная проверка ожидает рассмотрения для целей параграфа AR2.8 настоящего Приложения и разделов 3C(2)(d) и 3D(2)(c) Закона об иммиграции 1971 года:
    1. (a) Хотя заявление о административном пересмотре может быть подано в соответствии с пунктами 34M–34Y настоящих Правил, игнорируя любую возможность административного пересмотра несвоевременно в соответствии с параграфом 34R(3);
    2. (b) Хотя в соответствии с пунктом 34M(2) настоящих Правил может быть подана дополнительная заявка на административный пересмотр после уведомления о результатах в AR2.2(d), врученном в соответствии с Приложением SN к настоящим Правилам;
    3. (c) Когда заявление об административном пересмотре было подано до:
      1. (i) заявление о пересмотре в административном порядке отклонено как недействительное, поскольку оно не соответствует требованиям пунктов 34N–34S настоящих Правил;
      2. (ii) заявление об административном пересмотре отозвано в соответствии с пунктом 34X; или
      3. (iii) уведомление о результате в AR2.2(a), (b) или (c) вручено в соответствии с Приложением SN к настоящим Правилам.
  1. AR2.10 Административная проверка не ожидается, если:
    1. (a) форма отказа от административного пересмотра была подписана лицом, в отношении которого было принято правомерное решение. Форма отказа от административного пересмотра — это форма, в которой лицо может заявить, что, хотя оно может подать заявление в соответствии с пунктами 34M–34Y настоящих Правил, оно не будет этого делать;
    2. (b) административное рассмотрение ранее находилось на рассмотрении, и лицо, в отношении которого было принято приемлемое решение, подает новое заявление о разрешении на въезд, разрешении на въезд или разрешении на пребывание. В этом случае день, предшествующий дню подачи нового заявления, является последним днем рассмотрения дела административным органом.

  1. AR2.11
    1. (a) Если первоначальное решение лица, принимающего решение:
      1. (i) отклонить заявку на основании пунктов 9.7.1, 9.7.2, 9.8.1 или 9.8.2 Части 9 настоящих Правил; или
      2. (ii) аннулировать разрешение или разрешение на въезд, действующее в соответствии с пунктом 9.7.3 Части 9 настоящих Правил; или
      3. (iii) отклонить заявку типа, указанного в пункте AR3.2(d) настоящих Правил, на основании обмана; или
      4. (iv) отменить разрешение на въезд или пребывание, действующее в соответствии с пунктом A3.2(b) Приложения 3 к Приложению ЕС или пунктом A3.4(b) Приложения 3 к Приложению EU (Семейное разрешение) настоящих Правил; или
      5. (v) отменить разрешение на въезд или пребывание, действующее в соответствии с параграфом HV11.1(c) Приложения S2 «Посещающий медицинский центр»; или
      6. (vi) отменить разрешение на вход, действующее в соответствии с параграфом SPS9.1(c) Приложения Поставщики услуг из Швейцарии; это неверно;
    2. (b) если первоначальное решение лица, принимающего решения, отклонить заявку на том основании, что дата подачи заявки вышла за пределы любого срока, установленного настоящими Правилами, было неверным;
    3. (c) Если первоначальное решение лица, принимающего решение, не запрашивать указанные документы в соответствии с пунктом 245AA настоящих Правил, было неверным;
    4. (d) Если первоначальное лицо, принимающее решение, неправильно применило иммиграционные правила; или
    5. (e) Если первоначальное лицо, принимающее решение, не применило соответствующую опубликованную политику и руководство государственного секретаря в отношении заявки.
  2. AR2.12 Кроме того, если правомочным решением является решение, указанное в пункте AR3.2, рабочей ошибкой по делу также является ошибка в расчете правильного периода или условий иммиграционного отпуска, либо предоставленного, либо подлежащего предоставлению.

Решения, подлежащие административному пересмотру в Соединенном Королевстве

  1. AR3.1 Административная проверка доступна только в случае принятия правомочного решения.
  2. AR3.2 Приемлемое решение:
    1. (a) Решение по заявке, если заявка была подана 20 октября 2014 года или после этой даты, на разрешение остаться в качестве:
      1. (i) мигрант уровня 4 по системе начисления баллов; или
      2. (ii) партнер мигранта уровня 4 в соответствии с параграфом 319C Иммиграционных правил; или
      3. (iii) ребенок мигранта категории 4 в соответствии с параграфом 319H Иммиграционных правил.
    2. (aa) Решение по заявке, если заявка была подана 5 октября 2020 года в 09:00 или после этой даты на получение разрешения на пребывание в качестве:
      1. (i) Студент в соответствии с Приложением ST: Студент; или
      2. (ii) Ребенок-учащийся в соответствии с Приложением CS: Ребенок-учащийся; или
      3. (iii) партнер-иждивенец Студента в соответствии с Приложением ST: Студент; или
      4. (iv) ребенок-иждивенец Студента в соответствии с Приложением ST: Студент; или
      5. (v) Родитель Учащегося Ребенка в соответствии с Частью 7.
    3. (b) Решение по заявлению, если заявление было подано 2 марта 2015 года или после этой даты, о разрешении на пребывание, как:
      1. (i) мигрант уровня 1, 2 или 5 по системе начисления баллов; или
      2. (ii) партнер мигранта уровня 1, 2 или 5 в соответствии с пунктами 319C или 319E Иммиграционных правил; или
      3. (iii) ребенок мигранта уровня 1, 2 или 5 в соответствии с пунктами 319H или 319J Иммиграционных правил.
    4. (c) Решение, принятое 6 апреля 2015 г. или после этой даты, по заявлению о разрешении оставаться в силе в соответствии с настоящими Правилами, за исключением случаев, когда оно является заявлением в качестве посетителя или когда заявление или заявление о нарушении прав человека подается в соответствии с:
      1. (i) Пункт 276B (длительное проживание);
      2. (ii) Пункты 276ADE(1) или 276DE (частная жизнь);
      3. (iii) Параграфы 276U и 276AA (партнер или ребенок военнослужащего Ее Величества);
      4. (iv) Параграфы 276AD и 276AG (партнер или ребенок члена Войск Ее Величества), если спонсором является иностранный член или член Содружества в Войсках Ее Величества и имеет не менее 4 лет засчитываемой службы в Войсках Ее Величества на дату подачи заявки;
      5. (v) Части 8 настоящих Правил (члены семьи), если спонсор присутствует и проживает в Великобритании (если заявление не подается в соответствии с пунктами 319AA–319J настоящих Правил или в соответствии с пунктами 284, 287, 295D или 295G, если спонсор получил разрешение на поселение в качестве мигранта по системе начисления баллов) или имеет статус беженца или гуманитарной защиты в Великобритании;
      6. (vi) Часть 11 настоящих Правил (убежище);
      7. (vii) Часть 4 или Часть 7 Приложения «Вооруженные силы» (партнер или ребенок члена Вооруженных сил Ее Величества), если спонсор является гражданином Великобритании или имеет не менее 4 лет засчитываемой службы в Вооруженных силах Ее Величества на дату подачи заявки;
      8. (viii) Приложение FM (члены семьи), но не в тех случаях, когда заявление подается в соответствии с разделом BPILR (тяжелая утрата) или разделом DVILR (насилие в семье),
    5. в этом случае подходящим средством правовой защиты является апелляция в соответствии со статьей 82 Закона о гражданстве, иммиграции и убежище 2002 года, а не заявление о пересмотре в административном порядке.
    6. (d) Решение, принятое 6 апреля 2015 г. или позднее, по заявлению о разрешении на пребывание, поданному гражданином Турции или членом его семьи в соответствии с обязательствами Соединенного Королевства в соответствии со статьей 41 Дополнительного протокола к Соглашению об ассоциации Европейского сообщества (ECAA) с Турции, а также в соответствии со статьей 6(1) Решения 1/80 Совета ассоциации, созданного этим соглашением.
    7. (e) Решение по заявке, если заявка была подана 1 декабря 2020 года или после этой даты на получение разрешения на пребывание в качестве:
      1. (i) Студент по Приложению Студент; или
      2. (ii) Ребенок-учащийся в соответствии с Приложением Ребенок-учащийся; или
      3. (iii) родитель ребенка-учащегося в соответствии с Приложением Родитель ребенка-учащегося; или
      4. (iv) Квалифицированный рабочий согласно Приложению «Квалифицированный рабочий»; или
      5. (v) работник внутрикорпоративных маршрутов согласно Приложению «Внутрикорпоративные маршруты»; или
      6. (vi) министр религии в соответствии с Приложением T2 «Министр религии»; или
      7. (vii) Спортсмен согласно Приложению T2 Спортсмен; или
      8. (viii) Представитель зарубежной компании согласно Приложению Представитель зарубежной компании; или
      9. (ix) лицо с британским происхождением в соответствии с Приложением британское происхождение; или
      10. (x) человек на маршруте Global Talent согласно Приложению Global Talent; или (xi) лицо на маршруте запуска в соответствии с Приложением «Пуск»; или
      11. (xii) Новатор в соответствии с Приложением Новатор; или
      12. (xiii) сезонный работник в соответствии с Приложением T5 (Временный работник) Сезонный работник; или
      13. (xiv) работник молодежной мобильности согласно Приложению T5 (временный работник) Схемы молодежной мобильности; или
      14. (xv) религиозный деятель в соответствии с Приложением T5 (временный работник) религиозный деятель; или
      15. (xvi) благотворительный работник в соответствии с Приложением T5 (временный работник) Благотворительный работник; или
      16. (xvii) творческий или спортивный работник в соответствии с Приложением T5 (временный работник) творческий или спортивный работник; или
      17. (xviii) работник по международному соглашению в соответствии с Приложением T5 (Временный работник) Сотрудник по международному соглашению; или
      18. (xix) Уполномоченный государством работник по обмену в соответствии с Приложением T5 (Временный работник) Уполномоченный государством работник по обмену.
    8. (f) Решение по заявке, если заявка была подана 1 декабря 2020 года или после этой даты, на получение разрешения оставаться в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца:
      1. (i) Студент по Приложению Студент; или
      2. (ii) Квалифицированный рабочий согласно Приложению «Квалифицированный рабочий»; или
      3. (iii) работника внутрикорпоративных маршрутов в соответствии с Приложением «Внутрикорпоративные маршруты»; или
      4. (iv) министр религии в соответствии с Приложением T2 «Министр религии»; или
      5. (v) Спортсмен согласно Приложению T2 Спортсмен; или
      6. (vi) Представитель зарубежной компании согласно Приложению Представитель зарубежной компании; или
      7. (vii) лицо с британским происхождением в соответствии с Приложением британское происхождение; или
      8. (viii) человек на маршруте Global Talent согласно Приложению Global Talent; или
      9. (ix) лицо на маршруте запуска в соответствии с Приложением «Пуск»; или
      10. (x) Новатор в соответствии с Приложением Новатор; или
      11. (xi) религиозный деятель в соответствии с Приложением T5 (временный работник) религиозный деятель; или
      12. (xii) благотворительный работник в соответствии с Приложением T5 (временный работник) Благотворительный работник; или
      13. (xiii) Творческий или Спортивный работник в соответствии с Приложением T5 (Временный работник) Творческий или спортивный работник; или
      14. (xiv) работник по международному соглашению в соответствии с Приложением T5 (Временный работник) Сотрудник по международному соглашению; или
      15. (xv) Уполномоченный государством работник по обмену в соответствии с Приложением T5 (Временный работник) Уполномоченный государством работник по обмену.
    9. (g) Решение по заявлению, если заявление было подано 31 января 2021 года или после этой даты, о разрешении на пребывание в качестве:
      1. (i) Гражданин Великобритании из Гонконга (за границей) в соответствии с Приложением Гражданин Великобритании из Гонконга (за границей); или
      2. (ii) партнер-иждивенец, ребенок семьи BN(O), член семьи BN(O) или взрослый родственник-иждивенец гражданина Великобритании из Гонконга (за границей) в соответствии с Приложением Гражданин Великобритании из Гонконга (за границей).
    10. (h) Решение по заявке, если заявка была подана 6 мая 2021 года или после этой даты, на получение разрешения на пребывание в качестве:
      1. (i) Домашняя прислуга в частном домохозяйстве в соответствии с Приложением Домашняя прислуга в частном домохозяйстве; или
      2. (ii) партнер-иждивенец или ребенок-иждивенец домашнего работника в частном домохозяйстве в соответствии с Приложением «Домашний работник в частном домохозяйстве»; или
      3. (iii) Домашняя прислуга-жертва современного рабства согласно Приложению Домашняя прислуга-жертва современного рабства.
    11. (i) Решение по заявке, если заявка была подана в 09:00 1 июля 2021 года или после этой даты, на получение разрешения на пребывание:
      1. (i) Выпускник Приложения Выпускник; или
      2. (ii) партнер-иждивенец или ребенок-иждивенец выпускника в соответствии с Приложением.
    12. (j) Решение по заявке, если заявка была подана в 09:00 11 октября 2021 года или после этой даты, о разрешении на пребывание в качестве:
      1. (i) Спортсмен международного уровня в соответствии с Приложением Спортсмен международного уровня; или
      2. (ii) сезонный работник согласно Приложению «Временная работа — Сезонный работник»; или
      3. (iii) лицо на маршруте Схемы мобильности молодежи согласно Приложению Схемы мобильности молодежи; или
      4. (iv) религиозный деятель в соответствии с Приложением «Временная работа — религиозный работник»; или
      5. (v) благотворительный работник в соответствии с Приложением «Временная работа — благотворительный работник»; или
      6. (vi) творческий работник согласно Приложению «Временная работа — творческий работник»; или
      7. (vii) лицо на маршруте Международного соглашения в соответствии с Приложением Временная работа - Международное соглашение; или
      8. (viii) лицо, находящееся на маршруте Уполномоченной государством биржи согласно Приложению «Временная работа — Уполномоченная государством биржа».
    13. (k) Решение по заявке, если заявка была подана в 09:00 11 октября 2021 года или после этой даты, о разрешении остаться в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца:
      1. (i) Спортсмен международного уровня в соответствии с Приложением Спортсмен международного уровня; или
      2. (ii) религиозный деятель в соответствии с Приложением «Временная работа — религиозный работник»; или
      3. (iii) благотворительный работник согласно Приложению «Временная работа — благотворительный работник»; или
      4. (iv) творческий работник в соответствии с Приложением «Временная работа — творческий работник»; или
      5. (v) лицо на маршруте Международного соглашения в соответствии с Приложением Временная работа - Международное соглашение; или
      6. (vi) лицо, находящееся на маршруте Уполномоченного государством обмена в соответствии с Приложением «Временная работа — Уполномоченный государством обмен».
  1. AR3.3 Приемлемое решение в параграфе AR3.2 — это либо решение об отклонении заявления о разрешении на пребывание, либо решение о предоставлении разрешения на пребывание, если запрашивается пересмотр периода или условий предоставленного отпуска.

Решения, подлежащие административному пересмотру по прибытии в Соединенное Королевство

  1. AR4.1 Административная проверка доступна только в случае принятия правомочного решения.
  2. AR4.2 Приемлемое решение — это решение, принятое 6 апреля 2015 г. или позднее, об аннулировании разрешения на въезд или пребывание, в результате чего заявитель не имеет разрешения на въезд или пребывание, если причиной аннулирования является:
    1. (a) в деле заявителя произошли такие изменения обстоятельств с момента предоставления отпуска, что его следует аннулировать;
    2. (b) разрешение было получено в результате предоставления заявителем ложной информации или отказа заявителя раскрыть существенные факты.
  3. AR4.3 Если правомочное решение принимается в контрольной зоне, заявление об административном пересмотре не может быть подано и не будет рассматриваться до тех пор, пока заявитель не покинет контрольную зону или не будет удален из нее.

Решения, подлежащие административному пересмотру за рубежом

  1. AR5.1 Административная проверка доступна только в случае принятия правомочного решения.
  2. AR5.2 (a) Приемлемым решением является отказ в заявлении о разрешении на въезд, поданном 6 апреля 2015 г. или после этой даты в соответствии с Правилами, если только это не заявление в соответствии с Частью 3 настоящих Правил (краткосрочные студенты), согласно Приложению EU ( Семейное разрешение) или в качестве посетителя, или если заявление или заявление о нарушении прав человека подается в соответствии с:
    1. (i) Пункты 276R и 276X (партнер или ребенок военнослужащего Ее Величества);
    2. (ii) Параграфы 276AD и 276AG (партнер или ребенок члена Войск Ее Величества), если спонсором является иностранный член или член Содружества в Войсках Ее Величества и имеет не менее 4 лет засчитываемой службы в Войсках Ее Величества на дату подачи заявки;
    3. (iii) Часть 8 настоящих Правил (члены семьи), если спонсор находится и проживает в Великобритании (если заявление не подано в соответствии с пунктами 319AA–319J настоящих Правил) или имеет статус беженца или гуманитарной защиты в Великобритании;
    4. (iv) Часть 4 или Часть 7 Приложения Вооруженные силы (партнер или ребенок члена Вооруженных сил Ее Величества), если спонсор является гражданином Великобритании или имеет не менее 4 лет засчитываемой службы в Силах Ее Величества на дату подачи заявки;
    5. (v) Приложение FM (члены семьи), и в этом случае надлежащим средством правовой защиты является апелляция в соответствии со статьей 82 Закона о гражданстве, иммиграции и убежище 2002 года, а не заявление о пересмотре в административном порядке.
  3. (aa) Приемлемым решением также является отказ в удовлетворении заявки на разрешение на въезд, поданной 5 октября 2020 года или позднее, как:
    1. (Я студент; или
    2. (ii) Ребенок-Студент; или
    3. (iii) родитель ребенка-учащегося; или
    4. (iv) партнер-иждивенец или ребенок-иждивенец Студента.
  4. (b) Приемлемым решением также является отказ в заявлении о разрешении на въезд, поданном 6 апреля 2015 года или позднее гражданином Турции или членом его семьи в соответствии с обязательствами Соединенного Королевства в соответствии со статьей 41 Дополнительного протокола к Соглашению об ассоциации с Европейским сообществом ( ECAA) с Турцией.
  5. (c) Приемлемым решением также является отказ в удовлетворении заявки на разрешение на въезд, поданной 1 декабря 2020 года или после этой даты, как:
    1. (i) Краткосрочный студент в соответствии с Приложением «Краткосрочный студент» (английский язык); или
    2. (ii) Квалифицированный рабочий согласно Приложению «Квалифицированный рабочий»; или
    3. (iii) работник внутрикорпоративного маршрута перевода в соответствии с Приложением «Внутрикорпоративные маршруты»; или *(iv) министром по делам религии в соответствии с Приложением T2 «Министр по делам религии»; или
    4. (v) Спортсмен согласно Приложению T2 Спортсмен; или *(vi) Представитель зарубежной компании в соответствии с Приложением «Представитель зарубежной компании»; или
    5. (vii) лицо с британским происхождением в соответствии с Приложением британское происхождение; или
    6. (viii) человек на маршруте Global Talent согласно Приложению Global Talent; или
    7. (ix) лицо на маршруте запуска в соответствии с Приложением «Пуск»; или
    8. (x) Новатор в соответствии с Приложением Новатор; или
    9. (xi) сезонный работник в соответствии с Приложением T5 (Временный работник) Сезонный работник; или
    10. (xii) работник молодежной мобильности согласно Приложению T5 (временный работник) Схемы молодежной мобильности; или
    11. (xiii) религиозный деятель в соответствии с Приложением T5 (временный работник) религиозный деятель; или
    12. (xiv) благотворительный работник в соответствии с Приложением T5 (временный работник) Благотворительный работник; или
    13. (xv) Творческий или Спортивный работник в соответствии с Приложением T5 (Временный работник) Творческий или спортивный работник; или
    14. (xvi) работник по международному соглашению в соответствии с Приложением T5 (Временный работник) Сотрудник по международному соглашению; или
    15. (xvii) Уполномоченный государством работник по обмену в соответствии с Приложением T5 (Временный работник) Уполномоченный государством работник по обмену.
  6. (d) Приемлемым решением также является отказ в заявлении о разрешении на въезд, поданном 1 декабря 2020 года или после этой даты в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца:
    1. (i) Квалифицированный рабочий согласно Приложению «Квалифицированный рабочий»; или
    2. (ii) работник внутрикорпоративных маршрутов согласно Приложению «Внутренние маршруты компании»; или
    3. (iii) министр религии в соответствии с Приложением T2 «Министр религии»; или
    4. (iv) Спортсмен в соответствии с Приложением T2 Спортсмен; или
    5. (v) Представитель зарубежной компании согласно Приложению Представитель зарубежной компании; или
    6. (vi) лицо с британским происхождением в соответствии с Приложением британское происхождение; или
    7. (vii) человек на маршруте Global Talent согласно Приложению Global Talent; или
    8. (viii) лицо на маршруте запуска в соответствии с Приложением «Пуск»; или
    9. (ix) Новатор согласно Приложению Новатор; или
    10. (x) религиозный деятель в соответствии с Приложением T5 (временный работник) религиозный деятель; или
    11. (xi) благотворительный работник в соответствии с Приложением T5 (временный работник) Благотворительный работник; или
    12. (xii) Творческий или Спортивный работник в соотв

Озерин Эдуард
Москва 88888888888


Прокомментировать

Профессионал

29 Марта 2022, 15:35 | # 101872

Решения, подлежащие административному пересмотру за рубежом

  1. AR5.1 Административная проверка доступна только в случае принятия правомочного решения.
  2. AR5.2 (a) Приемлемым решением является отказ в заявлении о разрешении на въезд, поданном 6 апреля 2015 г. или после этой даты в соответствии с Правилами, если только это не заявление в соответствии с Частью 3 настоящих Правил (краткосрочные студенты), согласно Приложению EU ( Семейное разрешение) или в качестве посетителя, или если заявление или заявление о нарушении прав человека подается в соответствии с:
    1. (i) Пункты 276R и 276X (партнер или ребенок военнослужащего Ее Величества);
    2. (ii) Параграфы 276AD и 276AG (партнер или ребенок члена Войск Ее Величества), если спонсором является иностранный член или член Содружества в Войсках Ее Величества и имеет не менее 4 лет засчитываемой службы в Войсках Ее Величества на дату подачи заявки;
    3. (iii) Часть 8 настоящих Правил (члены семьи), если спонсор находится и проживает в Великобритании (если заявление не подано в соответствии с пунктами 319AA–319J настоящих Правил) или имеет статус беженца или гуманитарной защиты в Великобритании;
    4. (iv) Часть 4 или Часть 7 Приложения Вооруженные силы (партнер или ребенок члена Вооруженных сил Ее Величества), если спонсор является гражданином Великобритании или имеет не менее 4 лет засчитываемой службы в Силах Ее Величества на дату подачи заявки;
    5. (v) Приложение FM (члены семьи), и в этом случае надлежащим средством правовой защиты является апелляция в соответствии со статьей 82 Закона о гражданстве, иммиграции и убежище 2002 года, а не заявление о пересмотре в административном порядке.
  3. (aa) Приемлемым решением также является отказ в удовлетворении заявки на разрешение на въезд, поданной 5 октября 2020 года или позднее, как:
    1. (Я студент; или
    2. (ii) Ребенок-Студент; или
    3. (iii) родитель ребенка-учащегося; или
    4. (iv) партнер-иждивенец или ребенок-иждивенец Студента.
  4. (b) Приемлемым решением также является отказ в заявлении о разрешении на въезд, поданном 6 апреля 2015 года или позднее гражданином Турции или членом его семьи в соответствии с обязательствами Соединенного Королевства в соответствии со статьей 41 Дополнительного протокола к Соглашению об ассоциации с Европейским сообществом ( ECAA) с Турцией.
  5. (c) Приемлемым решением также является отказ в удовлетворении заявки на разрешение на въезд, поданной 1 декабря 2020 года или после этой даты, как:
    1. (i) Краткосрочный студент в соответствии с Приложением «Краткосрочный студент» (английский язык); или
    2. (ii) Квалифицированный рабочий согласно Приложению «Квалифицированный рабочий»; или
    3. (iii) работник внутрикорпоративного маршрута перевода в соответствии с Приложением «Внутрикорпоративные маршруты»; или *(iv) министром по делам религии в соответствии с Приложением T2 «Министр по делам религии»; или
    4. (v) Спортсмен согласно Приложению T2 Спортсмен; или *(vi) Представитель зарубежной компании в соответствии с Приложением «Представитель зарубежной компании»; или
    5. (vii) лицо с британским происхождением в соответствии с Приложением британское происхождение; или
    6. (viii) человек на маршруте Global Talent согласно Приложению Global Talent; или
    7. (ix) лицо на маршруте запуска в соответствии с Приложением «Пуск»; или
    8. (x) Новатор в соответствии с Приложением Новатор; или
    9. (xi) сезонный работник в соответствии с Приложением T5 (Временный работник) Сезонный работник; или
    10. (xii) работник молодежной мобильности согласно Приложению T5 (временный работник) Схемы молодежной мобильности; или
    11. (xiii) религиозный деятель в соответствии с Приложением T5 (временный работник) религиозный деятель; или
    12. (xiv) благотворительный работник в соответствии с Приложением T5 (временный работник) Благотворительный работник; или
    13. (xv) Творческий или Спортивный работник в соответствии с Приложением T5 (Временный работник) Творческий или спортивный работник; или
    14. (xvi) работник по международному соглашению в соответствии с Приложением T5 (Временный работник) Сотрудник по международному соглашению; или
    15. (xvii) Уполномоченный государством работник по обмену в соответствии с Приложением T5 (Временный работник) Уполномоченный государством работник по обмену.
  6. (d) Приемлемым решением также является отказ в заявлении о разрешении на въезд, поданном 1 декабря 2020 года или после этой даты в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца:
    1. (i) Квалифицированный рабочий согласно Приложению «Квалифицированный рабочий»; или
    2. (ii) работник внутрикорпоративных маршрутов согласно Приложению «Внутренние маршруты компании»; или
    3. (iii) министр религии в соответствии с Приложением T2 «Министр религии»; или
    4. (iv) Спортсмен в соответствии с Приложением T2 Спортсмен; или
    5. (v) Представитель зарубежной компании согласно Приложению Представитель зарубежной компании; или
    6. (vi) лицо с британским происхождением в соответствии с Приложением британское происхождение; или
    7. (vii) человек на маршруте Global Talent согласно Приложению Global Talent; или
    8. (viii) лицо на маршруте запуска в соответствии с Приложением «Пуск»; или
    9. (ix) Новатор согласно Приложению Новатор; или
    10. (x) религиозный деятель в соответствии с Приложением T5 (временный работник) религиозный деятель; или
    11. (xi) благотворительный работник в соответствии с Приложением T5 (временный работник) Благотворительный работник; или
    12. (xii) Творческий или Спортивный работник в соответствии с Приложением T5 (Временный работник) Творческий или спортивный работник; или
    13. (xiii) работник по международному соглашению в соответствии с Приложением T5 (Временный работник) Сотрудник по международному соглашению; или
    14. (xiv) Уполномоченный государством работник по обмену в соответствии с Приложением T5 (Временный работник) Уполномоченный государством работник по обмену.
  7. (e) Приемлемым решением также является отказ в удовлетворении заявки на разрешение на въезд, поданной 31 января 2021 года или после этой даты, как:
    1. (i) Гражданин Великобритании из Гонконга (за границей) в соответствии с Приложением Гражданин Великобритании из Гонконга (за границей); или
    2. (ii) партнер-иждивенец, ребенок семьи BN(O), член семьи BN(O) или взрослый родственник-иждивенец гражданина Великобритании из Гонконга (за границей) в соответствии с Приложением Гражданин Великобритании из Гонконга (за границей).
  8. (f) Приемлемое решение также является отклонением заявления о разрешении на въезд, поданного 6 мая 2021 года или после этой даты, как:
    1. (i) Иностранный домашний работник в соответствии с Приложением «Иностранный домашний работник».
  9. (g) Приемлемым решением также является отклонение заявки на разрешение на въезд, поданной 11 октября 2021 года в 09:00 или после этой даты, как:
    1. (i) Спортсмен международного уровня в соответствии с Приложением Спортсмен международного уровня; или
    2. (ii) сезонный работник согласно Приложению «Временная работа — Сезонный работник»; или
    3. (iii) лицо на маршруте Схемы мобильности молодежи согласно Приложению Схемы мобильности молодежи; или
    4. (iv) религиозный деятель в соответствии с Приложением «Временная работа — религиозный работник»; или
    5. (v) благотворительный работник в соответствии с Приложением «Временная работа — благотворительный работник»; или
    6. (vi) творческий работник согласно Приложению «Временная работа — творческий работник»; или
    7. (vii) лицо на маршруте Международного соглашения в соответствии с Приложением Временная работа - Международное соглашение; или
    8. (viii) лицо, находящееся на маршруте Уполномоченной государством биржи согласно Приложению «Временная работа — Уполномоченная государством биржа».
  10. (h) Приемлемым решением также является отказ в удовлетворении заявки на получение разрешения на въезд, поданной 11 октября 2021 года в 09:00 или после этой даты в качестве партнера-иждивенца или ребенка-иждивенца:
    1. (i) Спортсмен международного уровня в соответствии с Приложением Спортсмен международного уровня; или
    2. (ii) религиозный деятель в соответствии с Приложением «Временная работа — религиозный работник»; или
    3. (iii) благотворительный работник согласно Приложению «Временная работа — благотворительный работник»; или
    4. (iv) творческий работник в соответствии с Приложением «Временная работа — творческий работник»; или
    5. (v) лицо на маршруте Международного соглашения в соответствии с Приложением Временная работа - Международное соглашение; или
    6. (vi) лицо, находящееся на маршруте Уполномоченного государством обмена в соответствии с Приложением «Временная работа — Уполномоченный государством обмен».

Immigration Rules UK

Immigration Rules Appendix AR: administrative review

Administrative Review

Administrative review is available where an eligible decision has been made. Decisions eligible for administrative review are listed in paragraphs AR3.2, AR4.2 or AR5.2 of this Appendix.

Administrative review will consider whether an eligible decision is wrong because of a case working error and, if it is considered to be wrong, the decision will be withdrawn or amended as set out in paragraph AR2.2 of this Appendix.

Rules about how to make a valid application for administrative review are set out at paragraphs 34M to 34Y of these Rules.

Администратор, Профессионал

15 Апреля 2022, 12:28 | # 102575
Новости история

InForm: новости, мнения и обновления GPA (апрель 2022 г.)

прогнозы недвижимости в Великобритании; «Озеленение» государственной усадьбы; Запуск новых закупочных конкурсов; Социальная ценность в государственных закупках; Правительственные центры...

InForm: новости, взгляды и обновления от Агентства государственного имущества

Объединение новостей, взглядов и обновлений со всего Агентства государственного имущества

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ИНФОРМАЦИЮ, 22 АПРЕЛЯ

Алан Уайтлоу, директор по недвижимости

Наша миссия в GPA - предоставить отличные места для работы для государственных служащих. Мы делаем это, заключая лучшие в отрасли сделки, закупая лучших в своем классе поставщиков и нанимая людей, которые заинтересованы в реализации некоторых из самых громких инициатив, стоящих на повестке дня правительства. С помощью нашего ежеквартального информационного бюллетеня мы надеемся держать вас в курсе ряда ключевых направлений работы и приоритетных направлений деятельности, которые мы осуществляем.

Наша роль в реализации государственной стратегии в области собственности включает в себя управление портфелями государственных офисов и складов, а также развертывание элементов собственности в рамках программы повышения уровня и инициативы Net Zero.

Мы сочетаем ноу-хау государственного сектора с коммерческой хваткой и предоставляем услуги центральным правительственным ведомствам посредством управления интегрированной и общей недвижимостью (в настоящее время 700 000 кв. и службы безопасности.

В рамках программы Government Hubs мы создаем современные, устойчивые и подключенные к цифровым технологиям рабочие места, которые нацелены на поддержку производительности и благополучия в гибридном рабочем мире. В рамках программы преобразования услуг на рабочем месте мы вводим региональные, ориентированные на людей и основанные на данных контракты на управление объектами, которые будут поддерживать государственных служащих по всей Великобритании.

В этом выпуске:

                                                     

СОЦИАЛЬНАЯ ЦЕННОСТЬ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКУПКАХ: отличительный фактор при оценке предложений

В современном мире достижение социальных результатов является ключевым приоритетом для правительства Великобритании. Коммерческая функция правительства, в частности, сделала возможным более широкое общественное благо в качестве главной цели своего подхода к деятельности по государственным закупкам. Являясь правительственным органом, предоставляющим портфолио офисов и складов, мы намерены оставаться в авангарде достижения социальной ценности. Мы гарантируем, что наша работа приносит социальную отдачу от инвестиций для государственной службы и всех граждан Великобритании.

Новое требование обязательной оценки социальной ценности в рамках закупочной деятельности дает нам прекрасную возможность быть в авангарде создания социальной ценности. С января 2021 года все коммерческие закупки должны специально оценивать социальную ценность в рамках критериев присуждения при проведении конкурсных торгов в соответствии с Уведомлением о политике в области закупок (PPN) 06/20. Это PPN применяется ко всем закупкам, подпадающим под действие Положений о договорах о закупках 2015 года, и применяется ко всем центральным правительственным ведомствам, их исполнительным органам (включая GPA) и вневедомственным государственным органам.

Эта политика является значительным шагом вперед по сравнению с Законом о социальной ценности (2012 г.), в котором говорится, что социальная ценность должна «учитываться» только во время коммерческой деятельности. Теперь социальной ценности в каждой закупке должно придаваться как минимум 10% взвешивания, чтобы придать смысл и позволить социальной ценности потенциально стать дифференцирующим фактором при оценке предложений. Мы намерены сделать еще один шаг вперед в области стратегических закупок, применяя 15-процентный вес к социальной ценности, где это возможно. Это, несомненно, повысит общественную пользу от нашей закупочной деятельности.

Учитывая запланированный нами рост в секторах строительства и недвижимости, существуют огромные возможности для создания социальной ценности во всех дисциплинах и управлениях. Мы изучаем возможность потенциально распространить это требование на все операции с недвижимостью, такие как аренда.

При рассмотрении социальной ценности и того, как они могут поставить себя в наилучшее положение для достижения высоких оценок, мы рекомендуем поставщикам ознакомиться с правительственной моделью социальной ценности (SVM). SVM является основой, на которой все государственные ведомства строят свои требования к социальной ценности и целевые результаты. Он используется для составления как вопросов оценки социальной ценности для тендера, так и показателей эффективности социальной ценности на весь срок действия контракта.

При составлении ответа на вопрос о социальной ценности поставщикам будет предложено описать обязательство, которое их организация возьмет на себя, чтобы гарантировать, что возможности по контракту обеспечивают выбранные результаты политики и критерии присуждения из модели социальной ценности. Хорошее понимание каждого результата политики до тендера позволит поставщикам убедиться, что у них есть планы и возможность взять на себя самые строгие обязательства по социальной ценности.

Поставщиков также можно попросить включить:

  • Заявление о методе, в котором указывается, как они этого достигнут и как их приверженность соответствует критериям присуждения награды.
  • План и процесс проекта с указанием времени, включая то, как они будут выполнять свои обязательства и когда. Кроме того, как они будут контролировать, измерять и сообщать о своих обязательствах/воздействии своих предложений.
  • Подробная информация о том, как они будут влиять на персонал, поставщиков, клиентов и сообщества посредством заключения контракта для поддержки Результата политики, например, участие, совместное проектирование/создание, обучение и образование, партнерство/сотрудничество, волонтерство.

Мы планируем опубликовать План социальных ценностей, в котором будут выделены наши ключевые приоритеты на предстоящий год и включены подробности о наших достижениях в области социальных ценностей на данный момент.


Back to top

                                                     

ПРОГРАММА ПРЕОБРАЗОВАНИЯ УСЛУГ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ: обновление партнера-поставщика

Программа преобразования услуг на рабочем месте (WSTP) является стратегической инвестиционной программой для GPA. Это поможет создавать и запускать сервисы на рабочем месте, которые развиваются в соответствии с потребностями клиентов и нашим растущим портфелем недвижимости. Программа будет способствовать повышению производительности, ускорению доставки и оптимизации пространства и, в конечном итоге, обеспечит экономию.

Проект цепочки поставок (SCP) WSTP заменит существующий набор унаследованных и тактических контрактов на оказание услуг на рабочем месте согласованным набором контрактов на цепочку поставок, закупленных GPA. Это повысит наши возможности за счет назначения стратегического партнера по поставке — партнера по производительности Workplace Services.

Мы провели ряд мероприятий с поставщиками, чтобы поделиться нашим подходом, а также собрать их отзывы. Мы рассмотрели три фреймворка Crown Commercial Service (CCS):

  • RM6168 Услуги по управлению недвижимостью – для нашего партнера по производительности
  • RM6089 Workplace Services (FM Marketplace Phase 2) — четыре наших контракта на обеспечение безопасности
  • RM3830 — Торговая площадка по управлению объектами — для наших контрактов Hard FM и Soft FM

Сессии проводились в течение полугода в три этапа:

  • Этап 1: Сессии по взаимодействию с рынком — для изучения целевой операционной модели (TOM) для решения Performance Partner.
  • Этап 2: Вводное взаимодействие с рынком — деятельность по цепочке поставок (за исключением Performance Partner)
  • Этап 3: Целенаправленное взаимодействие с рынком — вся деятельность в цепочке поставок
  • Этапы 3b и 3c: вебинары по функциональной модели SFG20 с заинтересованными поставщиками из фреймворков RM3830 и RM6089

Мы также планируем две дополнительные сессии:

  • Мероприятие по обновлению рынка поставок Stages 3d (предлагается весной 2022 г.)
  • Этап 3e. Мероприятие по обновлению рынка поставок (проводится при необходимости)

КОНКУРСНАЯ ПРОГРАММА

Ориентировочный общий график работы по конкурсу на закупки:

Соревнование Объявленные тендеры
Конкурс 1 — Региональный партнер по эффективности цепочки поставок середина июня 2022 г.
Конкурс 2 — Контракт на обеспечение (технические услуги) конец июня 2022 г.
Конкурс 3 – Контракт на региональную охрану (службы безопасности) конец июня 2022 г.
Конкурс 4 - Региональные контракты Hard FM и Soft FM (включая питание) Лот 1B середина июля 2022 г.
Конкурс 5 - Региональные контракты Hard FM и Soft FM (включая питание) Лот 1C конец июля 2022 г.

NB: Мы публикуем эти даты в качестве наилучшего примера, поэтому эти даты могут быть изменены.


Back to top

                                                     

НА ПУТИ К ЗАКЛЮЧЕНИЮ НОВОГО КОНТРАКТА TFM В ДВУХ НАШИХ ПРАВИТЕЛЬСТВЕННЫХ ЦЕНТРАХ

В декабре 2021 года Агентство государственного имущества (GPA) успешно провело тендер с использованием лота 1B структуры CCS RM3830. Эта возможность заключается в оказании услуги полного управления объектами (TFM) в двух наших будущих государственных центрах — в Питерборо и Дарлингтоне, — а также на недавно переданном объекте в Манчестере.

Этот контракт обеспечит временное решение TFM для этих зданий, пока мы продолжаем планировать наш долгосрочный контракт на стратегическую цепочку поставок услуг на рабочем месте. Мы извлекли уроки из наших предыдущих контрактов, а также отзывы рынка, чтобы улучшить характеристики, цены и показатели эффективности, включенные в эту возможность.

Рэйчел Джеймс, коммерческий руководитель проекта, сказала: «Коммерческая команда и коллеги по обслуживанию рабочих мест при значительной поддержке со стороны коммерческого отдела Crown усердно работали над своевременным предоставлением решения. Новый контракт будет иметь решающее значение для предоставления GPA дополнительных мощностей TFM для обеспечения непрерывности и удовлетворения потребностей клиентов.

Мы продолжаем улучшать методы привлечения и работы с партнерами и поставщиками, чтобы гарантировать, что мы обращаемся к лучшим в своем классе поставщикам услуг, что позволяет нам продолжать предоставлять наиболее подходящие решения для наших клиентов».

Предложения получены и оценены. Мы ждем окончательного утверждения, прежде чем приступить к заключению контракта.

Back to top

                                                     

ПОДГОТОВКА К ВЫПУСКУ ITT PROCUREMENT КАК ЧАСТЬ НАШЕЙ ПРОГРАММЫ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ УСЛУГ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Агентство государственного имущества (GPA) в настоящее время разрабатывает закупки цепочки поставок Программы преобразования услуг на рабочем месте (WSTP) в партнерстве с Commercial Crown Services (CCS). Эти новые закупки обеспечат преобразованное, совместно используемое, устойчивое и экономичное государственное имущество, которое поможет государственным служащим продуктивно работать во всех странах и регионах Великобритании.

Мы унаследовали и будем продолжать наследовать смешанные коммерческие схемы предоставления услуг по мере расширения нашего портфолио по всей Великобритании. Эти ранее существовавшие договоренности включают в себя ряд неэффективных и неустойчивых сроков контрактов, спецификаций и уровней производительности.

Мы вводим новый набор разукрупненных региональных контрактов на обслуживание рабочих мест, охватывающих: Комфорт и безопасность клиентов (в целом заменяющие управление физическими объектами); Поддержка клиентов и сообщество (в целом заменяющие управление программными объектами, включая услуги общественного питания и ИКТ); а также Безопасность и реагирование клиентов.

Чтобы облегчить это, мы создаем пять закупок, в том числе: Performance Partner (Integrator); Управление объектами Hard и Soft; Охранные услуги; и техника безопасности.

Достигнутый на сегодняшний день прогресс включает усовершенствование существующих спецификаций, три этапа взаимодействия с рынком и многочисленные внутренние и внешние встречи. Все это направлено на то, чтобы сместить закупки до июня и июля 2022 года.

Мы заинтересованы в получении информации от ключевых заинтересованных сторон в качестве конечных пользователей этих будущих контрактов и вскоре свяжемся с ними, чтобы понять их готовность принять участие в оценке этих закупок.

Сэм Уэлч, коммерческий директор, сказал; «Мы используем уроки, извлеченные из унаследованных контрактов, а также отзывы поставщиков, клиентов GPA и более широкого рынка, а также рекомендации CCS для развития того, как мы закупаем и предоставляем услуги в рамках портфеля государственных учреждений».


Back to top

                                                     

РЕАЛИЗАЦИЯ КАПИТАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ GPA ПРОДОЛЖАЕТСЯ

Наше видение — преобразованное, совместно используемое, устойчивое и экономичное государственное имущество, поддерживающее продуктивную работу государственных служащих в каждой стране и регионе Великобритании.

Наши стратегические цели:

  • Поддержка роста в Великобритании
  • Поддержка реформы государственной службы
  • Вклад в Net Zero
  • Лучшее значение

Мы достигаем этих стратегических целей с помощью ряда взаимосвязанных программ:

  • Программа правительственных центров
  • Программа кампуса Уайтхолла
  • Умная рабочая программа
  • Программа замены жизненного цикла
  • Программа чистого нуля
  • Программа трансформации услуг на рабочем месте

Прокомментировать

Визы в UK на 10 лет! Нам 10 лет — откроем британскую визу на 10 лет за 10000 рублей

Подать заявку
Закрыть