Новый инструментарий, направленный на расширение доступа к творческим индустриям для людей из рабочего класса, был запущен сегодня в попытке справиться с «классовым кризисом» в этом секторе.

Социально-экономическое разнообразие и включение: инструментарий для творческой деятельности - разработано Комиссией по социальной мобильности в сотрудничестве с предприятиями по всей творческой индустрии - предлагает практическую поддержку и руководство творческих работодателей о том , как выявить и устранить невидимые барьеры , которые возникают на каждом этапе поездки сотрудника.

Согласно новому исследованию, всего 27% рабочей силы в творческих отраслях происходит из рабочего класса, по сравнению с 39% рабочей силы Великобритании в целом. В подсекторах «реклама и маркетинг» и «музыка и исполнительское искусство» доля рабочей силы из рабочего класса падает до 23%.

Причиной этого дисбаланса является уникальная структура рабочей силы в творческих отраслях, в том числе большое количество `` профессиональных '' рабочих мест в секторе, укоренившаяся зависимость от внештатных работников, а также обилие неоплачиваемых стажировок, создающих дополнительные препятствия для входа на рынок. выходцы из низкого социально-экономического положения.

Непропорционально большое количество высокопоставленных лиц, посещавших частную школу или Оксбридж, могло также способствовать закреплению понимания культурной «пригодности» и принятых поведенческих кодексов в творческих отраслях, создавая дополнительный барьер для людей из низкого социально-экономического положения.

Работодатели и отраслевые группы из различных подсекторов творческих индустрий приветствовали этот инструментарий. Инструментарий предоставили или поддержали: BBC, BFI, UK Screen Alliance, Молодежный музыкальный Британский совет моды, Ассоциация музеев, Британский институт дизайна интерьера и Ассоциация издателей.

Отвечая на выпуск инструментария, министр культуры Надин Доррис сказала:

Опыт работы в рабочем классе никогда не должен быть препятствием для успешной карьеры в творческой сфере. Мы хотим расширить доступ к возможностям по всем направлениям в рамках нашего плана по повышению уровня. Этот новый набор инструментов поможет творческим фирмам стать более инклюзивными и даст людям шанс сделать успешную карьеру в этих захватывающих секторах.

Кэролайн Норбери, генеральный директор Федерации творческих индустрий, сказала:

Если творчество призвано формировать лучшее будущее для всех, то оно должно отражать разнообразие и широту опыта, накопленного по всей стране. Обеспечение возможностей для процветания творческих личностей, независимо от их происхождения, является важным шагом к достижению этой цели. Инструментарий Комиссии по социальной мобильности является важным ресурсом для устранения недопустимого дисбаланса социально-экономического положения в креативных отраслях Великобритании.

Фарра Сторр, комиссар по вопросам социальной мобильности и главный редактор Elle UK, сказала:

Приятно видеть, как так много представителей отрасли сотрудничают в разработке этого инструментария. Чтобы весь творческий сектор оставался активным, жизненно важно, чтобы мы использовали весь потенциал всего населения, а не только избранных.

Творческие индустрии создают культуру нации, что, в свою очередь, требует всестороннего участия всей нации. По мере того, как организации будут принимать меры, изложенные в этом наборе инструментов, чтобы сделать социально-экономическую интеграцию реальностью, мы станем отраслью, богатой разнообразными точками зрения, опытом и историями, а также отраслью, которая построена на долгое время.

Хизер Кэри из Центра политики и доказательств в творческих отраслях и Work Advance сказала:

По мере того, как мы восстанавливаемся после пандемии Covid-19, жизненно важно, чтобы мы расширяли доступ к возможностям, создаваемым в быстрорастущих и высококвалифицированных отраслях экономики Великобритании, таких как творческие индустрии. Наше исследование предоставляет убедительные доказательства причин классового дисбаланса и излагает амбициозную и широкомасштабную программу изменений для повышения социальной мобильности в креативной экономике. Правительство и промышленность должны воспользоваться этим моментом, когда мы выходим из беспрецедентного кризиса, чтобы устранить давнее неравенство в творческом секторе и использовать потенциал, предлагаемый различными талантами в Великобритании, для закрепления нашего творческого мастерства и конкурентных преимуществ во всем мире.

Комиссия по социальной мобильности проводит публичное мероприятие по запуску в понедельник, 11 октября, под председательством Фарры Сторр, комиссар SMC и главного редактора Elle, а также обсуждение с инсайдерами отрасли: Джейми Гилл, генеральным директором ROKSANDA и исполнительным советом, Великобритания. Совет моды; Делла Хилл, креативный руководитель Literature Wales и Эмили Джонс, старший продюсер Sage Gateshead. Зарегистрируйтесь на мероприятие на SocialMobilityWorks.org

Хизер Кэри из Центра политики и доказательств в творческих отраслях представит результаты нового исследовательского отчета PEC: Социальная мобильность в креативной экономике: восстановление и повышение уровня?