Версия 22 августа

Этот документ является частью сборника «Рабочие и временные работники: руководство для спонсоров» и содержит информацию для работодателей и предприятий о том, как подать заявку на получение лицензии на наем и спонсирование физических лиц на иммиграционных маршрутах рабочих и временных работников.

Данная версия руководства действительна с 22 августа 2022 года.

Об этом руководстве

В этом документе содержится информация для работодателей и других организаций о том, как подать заявку на получение разрешения (лицензии) на спонсирование иностранного гражданина на иммиграционных маршрутах рабочих и временных рабочих.

Рабочие маршруты:

• Квалифицированный работник

• Глобальная бизнес-мобильность — старший или специалист (это заменило маршрут перевода внутри компании с 11 апреля 2022 г.)

• T2 Министр религии

• Международный спортсмен

Маршруты временного работника (или «Временной работы»):

• Благотворительный работник

• Творческий работник

• следующие маршруты глобальной бизнес-мобильности (GBM):

Выпускник-стажер (это заменило маршрут стажера внутри компании с 11 апреля 2022 г.)

Работник по расширению деятельности в Великобритании (это заменило не спонсируемые положения о Едином представителе Представителя зарубежного бизнес-направления с 11 апреля 2022 г.)

Поставщик услуг (это заменило положения о контрактных поставщиках услуг и независимых специалистах по маршруту Международного соглашения с 11 апреля 2022 г.)

Откомандированный работник (это новый маршрут с 11 апреля 2022 г.)

• Разрешенная правительством биржа

• Международное соглашение

• Религиозный деятель

• Масштабирование (это новый маршрут от 22 августа 2022 г.)

• Сезонный работник

Дополнительную информацию об этих маршрутах, включая названия предшествующих им маршрутов и любых переходных мерах, см. в соответствующих руководствах для конкретных маршрутов .

Существует еще один маршрут временной работы, известный как Схема мобильности молодежи. Вы не можете подать заявку на роль спонсора по этой схеме. Дополнительную информацию см. на странице «Схема мобильности молодежи» на сайте GOV.UK.

Структура руководства спонсора

Этот документ является частью сборника руководств «Рабочие и временные работники: руководство для спонсоров» (или для краткости «руководство спонсора для работодателей»). Руководство построено следующим образом:

• 3 основные части

• приложения

• руководство по конкретному маршруту

Вам следует прочитать все части руководства, чтобы убедиться, что вы понимаете свои обязанности и ответственность в качестве лицензированного спонсора.

Если вы новичок в спонсорстве, возможно, вам будет полезно сначала прочитать соответствующее руководство для конкретного маршрута.

Все документы можно найти на странице «Руководство для работодателей и преподавателей» на сайте GOV.UK.

Данное руководство может быть изменено. Если вы распечатали или загрузили копию данного руководства, сверьте номер и дату версии с текущей версией, опубликованной на GOV.UK, чтобы убедиться, что вы имеете в виду самую последнюю версию.

Вы можете найти предыдущие версии руководства для спонсоров на веб-сайте Национального архива.

Главные части

3 основные части:

• Часть 1 (данный документ): рассказывает вам, как подать заявку на получение спонсорской лицензии, какие требования вы должны соблюдать, как мы рассматриваем ваше заявление и что произойдет, если мы откажем ваше заявление.

• Часть 2. Спонсорство работника – общая информация : рассказывается о процессах, которым вы должны следовать, чтобы спонсировать работника после получения спонсорской лицензии.

• Часть 3: Обязанности спонсора и его соблюдение : рассказывает вам о ваших обязанностях и ответственности в качестве спонсора, а также о действиях, которые мы предпримем, если вы нарушите или заподозрены в нарушении этих обязанностей, в том числе если вы действуете таким образом, который не способствует общественное благо

Приложения

Соответствующие приложения:

• Приложение A : здесь указаны документы, которые вы должны предоставить для поддержки вашего заявления на получение спонсорской лицензии.

• Приложение B : это список иммиграционных правонарушений, которые мы будем учитывать при рассмотрении вашего соответствия критериям получения спонсорской лицензии.

• Приложение D : здесь рассказывается о ваших обязанностях по ведению учета в качестве лицензированного спонсора.

Рекомендации для конкретного маршрута

В этих документах содержится подробная информация о спонсировании работников на конкретных маршрутах:

• Спонсорьте квалифицированного работника

• Спонсорьте специалиста по глобальной бизнес-мобильности

• Спонсируйте министра религии или религиозного деятеля.

• Спонсорство международного спортсмена

• Поддержите благотворительного работника

• Спонсорьте творческого работника

• Спонсируйте уполномоченного государством работника по обмену

• Спонсируйте работника по международным соглашениям

• Спонсорьте сотрудника, занимающегося масштабированием

• Спонсируйте сезонного работника

Контакты

Если вы считаете, что руководство содержит фактические ошибки или неработающие ссылки, отправьте электронное письмо в службу поддержки бизнеса .

Если у вас есть какие-либо вопросы о процессе подачи заявки, вы можете позвонить нам по телефону 0300 123 4699 или отправить электронное письмо в службу поддержки бизнеса .

Номер версии и публикация

Ниже представлена информация о номере версии данного руководства и дате его публикации:

• версия 22 августа

• опубликовано 22 августа 2022 г.

Вы можете просмотреть предыдущие версии этого руководства на веб-сайте Национального архива.

Изменения по сравнению с последней версией данного руководства

Эта версия заменяет версию 22 апреля (опубликована 11 апреля 2022 г.). Руководство было обновлено:

• отражают введение нового маршрута масштабирования 22 августа 2022 г., как указано в Заявлении об изменениях HC 1118 (опубликовано 15 марта 2022 г.) и с поправками, внесенными Заявлением об изменениях HC 1220 (опубликовано 29 марта 2022 г.)

• уточнить, что мы можем проводить проверки соответствия цифровым технологиям, а также или вместо выездных проверок соблюдения требований

• внести другие незначительные изменения

Подробная информация об изменениях изложена ниже (где номер параграфа указан в квадратных скобках, это относится к предыдущей версии руководства):

• Об этом руководстве: L1.11 [L1.12], L3.3, L7.2, L8.5, L8.7: обновлено и включает ссылку на новый маршрут масштабирования.

• Глоссарий: добавлены новые определения понятий «проверка соответствия», «посещение для проверки соответствия» и «проверка цифрового соответствия»; определение «постоянного работника» удалено (теперь оно определено со ссылкой на раздел S1 Части 2 руководства для спонсора)

• L1.7, L1.8: незначительные редакционные поправки к описанию типов лицензий.

• L1.10: удалено общее описание «Рабочих маршрутов».

• [L1.11]: абзац удален, нумерация последующего абзаца изменена соответствующим образом.

• L1.11 [L1.12]: обновлено, чтобы отразить включение сектора птицеводства в маршрут сезонных рабочих.

• Л3.3, Л3.10, Л7.9, Л7.23, Л8 (вводный текст), Л8.5, Л8.8, Л8.15, Л8.16, Л8.17, Л8.19, Л8.20, L9.24: обновлено, чтобы включить ссылку на проверки соответствия цифровым технологиям и внести другие незначительные уточнения.

• L4.9A [L4.10A]: исправлен номер параграфа.

• L6.7: небольшая редакционная поправка, разъясняющая, что требование быть регулируемым или уполномоченным иммиграционным консультантом применяется только в том случае, если это лицо предоставляет иммиграционные консультации или иммиграционные услуги, как это определено в законодательстве.

• L6.8, L6.10: незначительные редакционные поправки.

• L8.29: ссылка на предварительный рейтинг удалена (поскольку такой спонсор не сможет получить лицензию на других маршрутах).

• L9.19, Приложение L1(r): изменено, чтобы отразить отсутствие периода «обдумывания», если в заявке на получение лицензии отказано исключительно потому, что организация не соответствует определению «квалифицированного спонсора расширения».

• L10.12: незначительные редакционные поправки

• повсюду: форматирование и другие незначительные служебные изменения.

Глоссарий

Приведенный ниже глоссарий содержит список терминов и фраз, обычно используемых во всех частях руководства для спонсоров для работодателей, а также их определения.

Сертификат спонсорства (CoS)

Электронный документ с уникальным ссылочным номером, выданный вами (спонсором) работнику через Систему управления спонсорством, или подтверждение спонсорства, выданное вами (спонсором) с использованием правопреемника Системы управления спонсорством. CoS подтверждает детали работы, на которую вы будете спонсировать работника.

Работник должен иметь действующий CoS, прежде чем он сможет подать успешное заявление на получение разрешения на въезд, разрешение на въезд или разрешение на пребывание.

Отмена разрешения (ранее «сокращение отпуска») и производные условия

Это когда Министерство внутренних дел отменяет или сокращает разрешение или разрешение на въезд человека, так что у него остается более короткий срок действия разрешения или его отсутствие.

Это может произойти, например, если человек нарушает условия пребывания, осужден за уголовное преступление или вы не выполняете свои спонсорские обязанности.

Разрешение может быть сокращено до истечения определенного периода времени (обычно так, чтобы у человека оставалось 60 дней разрешения) или, в более серьезных обстоятельствах, полностью отменено.

Проверка соответствия

Проверка, подтверждающая, что вы соблюдаете или, если у вас еще нет лицензии, способны выполнять свои спонсорские обязанности, как описано в Части 3: Спонсорские обязанности и соблюдение требований . Проверка соответствия может включать, помимо прочего, любое из следующего:

• визит для соблюдения требований

• проверка цифрового соответствия

• проверка доказательств или информации из наших собственных записей, доказательств или информации, которые вы ранее предоставили нам, а также любых доказательств или информации, которые мы запрашиваем у вас в рамках проверки

Визит для проверки соответствия

Куда мы приедем к вам для проверки соответствия. Это включает в себя посещение любых филиалов или объектов, находящихся под вашим контролем, а также любого соответствующего клиентского сайта или третьей стороны, где будут работать спонсируемые вами сотрудники.

Проверка цифрового соответствия

Когда мы проводим проверку соответствия, проверяя ваше торговое присутствие в цифровом формате и проводя с вами собеседования с использованием средств удаленной видеоконференцсвязи. Это включает в себя опрос любого лица, подпадающего под общее определение «вы», или любого из спонсируемых вами работников, и может потребовать от вас предоставления доказательств до, во время или после собеседования по видеоконференции.

Разрешение на въезд

Виза или свидетельство о въезде, обычно в виде виньетки (наклейки) в паспорте владельца, которая подтверждает право владельца на въезд в Великобританию. Обычно ее называют просто «визой».

Действующее разрешение на въезд дает его владельцу разрешение на въезд в Великобританию по прибытии.

Маршрут глобальной бизнес-мобильности (GBM)

Любой из следующих маршрутов:

• Старший или специалист-работник

• Стажера

• Британский специалист по расширению

• Поставщик услуг

• Откомандированный работник

Дополнительную информацию см. в разделе «Спонсорство сотрудника Global Business Mobility» .

Разрешение

Означает либо разрешение войти, либо разрешение остаться.

Разрешение на вход

Имеет то же значение, что и «разрешение на въезд» в соответствии с Законом об иммиграции 1971 года.

Разрешение, данное лицу на въезд в Великобританию – это может быть действующее разрешение на въезд, разрешение сотрудника иммиграционной службы или разрешение через автоматизированные ворота электронного паспорта (если пассажир имеет право использовать это средство).

Разрешение остаться

Имеет то же значение, что и «разрешение на пребывание» в соответствии с Законом об иммиграции 1971 года (и включает в себя различные варианты разрешения на въезд или пребывание, а также продление разрешения на въезд или пребывание).

Разрешение выдается лицу, которое уже находится в Великобритании.

Соответствующее правонарушение

Любое правонарушение, указанное в Приложении L4 к данному руководству.

Постоянный рабочий

См. «Кто нуждается в спонсировании» в разделе S1 Части 2: Спонсирование работника .

Примечание. Вы несете юридическую ответственность за проверку того, что ваши сотрудники или потенциальные сотрудники имеют законное право работать в Великобритании и выполнять соответствующую работу: см. « Проверка права на работу: руководство для работодателя» на сайте GOV.UK.

Урегулирование

Разрешение, выдаваемое лицу на въезд или пребывание в Великобритании на постоянной основе. Также известно как «бессрочное разрешение на пребывание».

УКВИ

Служба виз и иммиграции Великобритании — оперативное подразделение Министерства внутренних дел.

Мы или мы

Министерство внутренних дел.

Рабочие дни

В любой день, кроме:

• Суббота

• Воскресенье

• Выходной день в Великобритании

Ты или твой

Организация-спонсор или потенциальная организация-спонсор, включая любые:

• владелец

• директор

• Уполномочивающее должностное лицо

• Ключевой контакт

• Пользователь уровня 1

• человек, участвующий в вашем ежедневном беге

См. раздел «Ключевой персонал» для определения терминов «уполномочивающее должностное лицо», «ключевой контакт» и «пользователь уровня 1».

Л1. Спонсорство: введение

В этом разделе рассказывается, что такое спонсорская лицензия, и дается краткий обзор иммиграционных маршрутов, по которым вы можете спонсировать работников.

Что такое спонсорство?

Л1.1. Если вы хотите нанять на работу на вас в Великобритании человека, который не является постоянным работником или у которого нет иного иммиграционного разрешения, вам необходимо получить разрешение Министерства внутренних дел. Это разрешение известно как «спонсорская лицензия», а работодатели, имеющие спонсорскую лицензию, называются «спонсорами».

Л1.2. Вам не нужна спонсорская лицензия для трудоустройства определенных категорий лиц, в том числе:

• Граждане Ирландии (за очень редким исключением)

• люди, которым был предоставлен статус постоянного или предварительного поселения в Схеме расселения ЕС

• люди с бессрочным разрешением на въезд или пребывание в Великобритании (также известное как «поселение»)

Л1.3. Это не полный список. Дополнительную информацию о том, кто нуждается, а кто не нуждается в спонсорстве, см. в разделе S1 Части 2: Спонсирование работника .

Л1.4. Работник должен получить предложение о работе, которое соответствует соответствующим критериям, от утвержденного спонсора, прежде чем он сможет подать действительное заявление на въезд или пребывание в Великобритании по маршрутам Worker или Temporary Worker. Спонсор подтверждает это, выдавая работнику Спонсорское свидетельство .

Л1.5. Спонсорство играет две основные роли в заявлении работника на получение разрешения на въезд или пребывание в Великобритании:

• он предоставляет доказательства того, что работник выполнит роль спонсора в профессии, которая соответствует маршруту, по которому его спонсируют.

• оно предполагает обязательство спонсора принять на себя все спонсорские обязанности.

Л1.6. Отдельные лица не имеют права признаваться спонсорами, за исключением случаев, когда они являются индивидуальными предпринимателями, желающими спонсировать кого-либо для работы в их бизнесе.

Маршруты, на которых можно получить лицензию

Л1.7. Когда вы подаете заявление на получение лицензии, вас спросят, по какому иммиграционному маршруту или маршрутам вы хотите спонсировать работников. Вы можете подать заявку на получение лицензии на столько маршрутов, сколько считаете подходящим для вашего бизнеса или организации.

Л1.8. Для удобства эти маршруты классифицируются как «Рабочие» или «Временные рабочие».

Л1.9. Ниже приводится краткое описание этих маршрутов. Более подробную информацию можно найти в руководстве по конкретному маршруту .

Рабочие маршруты

Л1.10. Маршруты «Рабочий»:

• Квалифицированный работник : это позволяет работодателям нанимать людей для работы в Великобритании по подходящей квалифицированной профессии, которая соответствует требованиям к заработной плате и действующей ставке.

• Глобальная бизнес-мобильность – старший или специалист : это для старших менеджеров или специалистов, которых зарубежный работодатель переводит в филиал в Великобритании; он заменил маршрут внутрифирменного перевода.

• T2 Министр религии : для человека, который играет ключевую ведущую роль в своей религиозной организации или религиозном ордене в Великобритании.

• Международный спортсмен : элитный спортсмен или квалифицированный тренер, спонсируемый в роли, позволяющей внести значительный вклад в развитие спорта на самом высоком уровне в Великобритании.

Маршруты временных работников

Л1.11. Маршруты временных работников:

• Благотворительный работник : для человека, который хочет приехать в Великобританию для волонтерской работы в благотворительной организации на срок не более 12 месяцев.

• Creative Worker : это для человека, который хочет работать в творческом секторе (например, художником, танцором, музыкантом или артистом или моделью в индустрии моды) в Великобритании на срок до 12 месяцев (с возможность продления максимум на 24 месяца при работе на того же спонсора)

• следующие маршруты глобальной бизнес-мобильности (GBM) :

  • Выпускник-стажер: это для сотрудников, которых переводят в Великобританию их зарубежным работодателем в рамках программы последипломной подготовки на руководящую или специальную должность у своего зарубежного работодателя; он заменил маршрут стажера для выпускников внутри компании.

  • UK Expansion Worker: это для иностранных работников, открывающих филиал или дочернюю компанию своего зарубежного работодателя в Великобритании; он заменил (неспонсируемые) положения о единственном представительстве Представителя зарубежного бизнес-направления.

  • Поставщик услуг: это для иностранных работников, предоставляющих услуги по контракту с британским бизнесом в качестве контрактного поставщика услуг или независимого специалиста в соответствии с соответствующим торговым соглашением; он заменил положения для поставщиков услуг по контракту и независимых специалистов на пути Международного соглашения.

  • Прикомандированный работник: это касается иностранных работников, командированных в Великобританию в рамках дорогостоящего контракта или инвестиций их зарубежного работодателя; это новый маршрут

• Разрешенный правительством обмен : это для человека, который хочет приехать в Великобританию по утвержденной схеме на срок не более 12 или 24 месяцев (в зависимости от схемы).

• Международное соглашение : это для лиц, которые хотят приехать в Великобританию для оказания услуг, предусмотренных международным правом, например, частные служащие в дипломатических домах или служащие зарубежных правительств и международных организаций – работники, спонсируемые по этому маршруту, могут оставаться в Великобритании на максимальный срок 2 года

• Религиозный работник : для человека, который хочет поддерживать деятельность религиозных учреждений в Великобритании, выполняя религиозную работу, например, работая в религиозном ордене или выполняя непастырскую работу в религиозной организации, в течение максимум 2 лет – работа не должна включать работу служителем религии

• Масштабирование : этот путь позволяет работодателям, которые находятся в период устойчивого быстрого роста, нанимать людей для работы в Великобритании на высококвалифицированных должностях.

• Сезонный работник : это для работников садоводства или птицеводства, выполняющих сезонную работу в Великобритании со спонсором (который должен быть утвержденным оператором схемы).

  • на срок до 6 месяцев в течение любого 12-месячного периода для работ в садоводстве

  • на период времени, начинающийся не ранее 3 октября и заканчивающийся не позднее 31 декабря каждого года для работ по птицеводству

Л2. Спонсорство: ваши обязанности

В этом разделе представлен обзор ваших обязанностей и ответственности в качестве лицензированного спонсора.

Руководящие принципы

Л2.1. Спонсорство основано на двух основных принципах:

• спонсорство – это привилегия, а не право. Это означает, что те, кто получает наибольшую прямую выгоду от найма работников-мигрантов, должны:

  • сыграть свою роль в обеспечении того, чтобы иммиграционная система не подвергалась злоупотреблениям

  • соблюдать более широкое законодательство Великобритании

  • не вести себя таким образом, который не способствует общественному благу

• иностранные граждане, подающие заявление на получение разрешения на въезд или пребывание в Великобритании для работы, имеют право на работу, и заслуживающий доверия и лицензированный работодатель искренне желает нанять и спонсировать их.

Л2.2. Когда спонсору предоставляется лицензия, ему оказывают значительное доверие. Это доверие предполагает прямую ответственность действовать в соответствии с иммиграционным законодательством Великобритании, всеми частями данного руководства для спонсоров, а также с более широким законодательством Великобритании, включая, помимо прочего:

• Трудовое законодательство Великобритании , такое как выплата национальной минимальной заработной платы, оплата отпусков и больничных, максимальное рабочее время, здоровье и безопасность, а также права профсоюзов и работников.

• предотвращение нелегальной работы

• защита детей – см. ниже

Л2.3. Мы обязаны гарантировать, что все спонсоры выполняют эти обязанности, и мы предпримем меры по соблюдению требований, если будет установлено, что спонсор не выполнил этого или иным образом представляет риск для иммиграционного контроля. Часть 3: Обязанности спонсора и соблюдение требований содержит подробные инструкции о ваших обязанностях как лицензированного спонсора и действиях по обеспечению соответствия, которые мы можем предпринять, если вы не выполните эти обязанности.

Поведение, не способствующее общественному благу

Л2.4. На спонсоров также возлагается более широкая ответственность за то, чтобы их поведение соответствовало нашим фундаментальным ценностям и не наносило ущерба более широкому общественному благу. Министерство внутренних дел не будет лицензировать организации, чьи действия и поведение не способствуют общественному благу. Такие действия и поведение включают, помимо прочего:

• разжигание ненависти или межобщинного раскола

• разжигание, оправдание или прославление терроризма

• отрицание прав или дискриминация других групп или отдельных лиц на основании их пола, возраста, инвалидности, смены пола, сексуальной ориентации, статуса в браке или гражданском партнерстве, расы, религии или убеждений (включая отсутствие веры)

Л2.5. Министерство внутренних дел откажет в подаче заявления на получение спонсорской лицензии или примет соответствующие меры по соблюдению требований, если потенциальный или существующий спонсор участвует или когда-либо участвовал в таком поведении или действиях. Принятые меры по соблюдению требований будут зависеть от серьезности поведения и действий, но могут включать в себя действия по обеспечению соблюдения требований вплоть до отзыва вашей лицензии.

Защита детей

Л2.6. В соответствии со статьей 55 Закона о границах, гражданстве и иммиграции 2009 года мы должны учитывать необходимость защиты детей и содействия их благополучию при выполнении иммиграционных функций. Управление режимом лицензирования спонсоров поддерживает наши иммиграционные функции, хотя само по себе не является такой функцией. Мы не считаем, что раздел 55 Закона 2009 года налагает на нас общую обязанность учитывать благополучие детей спонсируемых мигрантов при принятии решений о лицензировании. Тем не менее, мы считаем целесообразным обеспечить, чтобы спонсоры и потенциальные спонсоры имели подходящие условия по уходу за любым ребенком до 18 лет, который будет работать на них в Великобритании или иным образом будет находиться под их опекой или наблюдением. К ним относятся мероприятия для ребенка:

• путешествие в Великобританию

• прием по прибытии в Великобританию

• договоренности во время пребывания в Великобритании, а также согласие родителей на эти договоренности

Л2.7. Если мы не удовлетворены тем, что у вас есть подходящие условия (если это необходимо), мы отклоним ваше заявление на получение спонсорской лицензии. Если у вас уже есть лицензия, и мы обнаружим, что у вас нет подходящих механизмов (где это необходимо), мы отзовем вашу лицензию.

Л2.8. Вы должны пройти проверку Службы раскрытия и запрета информации (DBS) в отношении любого из ваших работников, осуществляющих «регулируемую деятельность» в отношении детей. Информацию по этому вопросу смотрите на странице «Регулируемая деятельность в отношении детей» на сайте GOV.UK. Если вашему спонсируемому работнику требуется проверка, он должен показать вам свидетельство о хорошей репутации или проверку судимости. Если вам требуется проверка, вы должны обеспечить ее проведение.

Творческие работники младше школьного возраста

Л2.9. Если вы являетесь или намереваетесь спонсировать детей младше школьного возраста по маршруту «Творческий работник» для участия в фильмах, спектаклях, концертах или других платных публичных выступлениях, или которые проводятся в лицензированных помещениях, или в оплачиваемых модельных заданиях, вы должны подать заявление на получение лицензии на детское выступление в местных органах власти. Если вы не несете ответственности за организацию или организацию мероприятия, вы должны убедиться, что лицо или организация, ответственная за мероприятие, получили лицензию на детское выступление для ребенка до начала мероприятия. Дополнительную информацию см. в разделе «Спонсируйте творческого работника» .

Злоупотребление спонсорскими соглашениями

Л2.10. UKVI рассмотрит информацию о злоупотреблениях спонсорскими соглашениями, в том числе о поведении, не способствующем общественному благу, расследует ее и, при необходимости, сообщит об этом соответствующим властям. UKVI также примет меры против вас (спонсора). Это может включать в себя понижение уровня вашей лицензии, ее приостановление или отзыв. Более подробная информация содержится в Части 3: Обязанности спонсора и соблюдение требований .

Л2.11. Мы относимся к любым обвинениям в злоупотреблениях системой спонсорства со строжайшей конфиденциальностью. Любой, у кого есть информация, может связаться с нами, отправив электронное письмо в службу поддержки бизнеса . О правонарушителях, связанных с иммиграцией, также можно сообщить через страницу «Сообщить об иммиграционном преступлении» на сайте GOV.UK.

Л3. Как работает лицензирование спонсоров

В этом разделе представлен обзор требований, которым вы должны соответствовать, чтобы иметь право на спонсорскую лицензию, как мы рассматриваем заявки и что вы должны делать, чтобы сохранить свою лицензию.

Подача заявки на лицензию

Л3.1. Вы подаете заявку на получение лицензии, заполнив онлайн-форму заявки и предоставив подтверждающие документы, указанные в Приложении А руководства для спонсора. Вы должны заплатить пошлину за подачу заявления. Сумма, которую вы платите, зависит от типа лицензии, на которую вы подаете заявку, размера вашей организации или наличия у вас благотворительного статуса. Дополнительную информацию о процессе подачи заявления см. в разделе L6 настоящего руководства.

Л3.2. Прежде чем подать заявку, вам следует:

• прочтите этот документ и соответствующее руководство для конкретного маршрута , чтобы убедиться, что вы понимаете требования и сможете их выполнить.

• решите, по каким маршрутам вы хотите получить лицензию – см. раздел L1 этого документа для общего обзора различных доступных маршрутов, а также руководство для конкретного маршрута для получения более подробной информации.

• назначьте уполномоченного должностного лица для управления вашей заявкой и назначьте пользователя уровня 1 – см. раздел L4 данного руководства для получения инструкций по уполномоченным должностным лицам, пользователям уровня 1 и другому ключевому персоналу.

• Если у вас несколько филиалов или площадок, решите, в каких филиалах вашей организации вы хотели бы нанимать и спонсировать сотрудников и хотите ли вы, чтобы отдельные филиалы имели собственную лицензию – см. раздел L5.

• решите, сколько работников вы, скорее всего, будете спонсировать в первый год – это определит, сколько спонсорских сертификатов (CoS) вам понадобится.

• убедитесь, что вы сможете отправить все соответствующие подтверждающие документы, перечисленные в Приложении А к руководству для спонсоров, в течение 5 рабочих дней с момента подачи заявки – дополнительную информацию о подтверждающих документах см. в разделе L7.

Учитывая вашу заявку

Л3.3. Прежде чем мы сможем предоставить вам спонсорскую лицензию, нам необходимо установить, что вы:

• являетесь подлинной организацией, действующей на законных основаниях в Великобритании. Чтобы доказать это, вы должны предоставить определенные документы или информацию, указанные в Приложении А руководства для спонсоров (обратите внимание, что если вы подаете заявление по маршруту UK Expansion Worker, у вас не должно быть действующего активного торговое присутствие в Великобритании, но должно иметь «след» в Великобритании – подробности см. в разделе GBM3 «Спонсирование работника глобальной бизнес-мобильности »)

• честны, надежны, надежны, не вовлечены и не участвовали в поведении или действиях, которые не способствуют общественному благу . Чтобы судить об этом, мы изучаем вашу историю и биографию, ключевой персонал, указанный в вашем заявлении, и любые люди, участвующие в вашем ежедневном беге

• способны выполнять ваши спонсорские обязанности и подтверждать ваше соответствие в сроки и порядке, указанные в разделе C1 Части 3: Спонсорские обязанности и соблюдение требований – мы оцениваем это, изучая ваши текущие человеческие ресурсы и практику найма, чтобы убедиться, что вы будете в состоянии выполнять свои спонсорские обязанности, и мы можем провести проверку соответствия вам перед выдачей вашей лицензии.

• соответствовать всем соответствующим требованиям, специфичным для маршрута — например, если вы подаете заявление по маршруту «Квалифицированный работник», маршруту «Масштабирование» или любому из маршрутов «Глобальная бизнес-мобильность» (GBM), вы должны быть в состоянии предложить настоящую работу, соответствующую вашим навыкам. уровень и любые требования к зарплате на маршруте

• в остальном соответствуют критериям приемлемости и пригодности

Решение по вашему заявлению

Л3.4. Заявки могут быть отклонены как недействительные, отклонены или им присвоен рейтинг A (или, в случае с маршрутом UK Expansion Worker, временный рейтинг). В разделе L9 данного руководства содержится дополнительная информация о решении, которое мы можем принять по вашему заявлению. См. раздел L8 для получения информации о рейтингах спонсоров.

Л3.5. Если вы не предоставите вместе с заявкой обязательные документы или не заплатите полную стоимость, ваша заявка будет недействительна, и мы отклоним ее без дальнейшего рассмотрения.

Л3.6. Если вы не соответствуете всем критериям приемлемости и пригодности, мы отклоним вашу заявку, и вы не сможете подать повторную заявку в течение 6 месяцев (при определенных обстоятельствах дольше) – см. «Период обдумывания ».

Л3.7. Если ваша заявка будет одобрена, название вашей организации будет добавлено в Реестр спонсоров на GOV.UK. Вам будет предоставлен доступ к системе управления спонсорством (SMS) и вы сможете спонсировать работников, соответствующих соответствующим критериям, назначив им CoS .

Сохранение вашей лицензии

Л3.8. В случае предоставления ваша лицензия будет действительна в течение 4 лет, если мы не отзовем ее или вы не откажетесь от нее до этого момента. Четыре года истекут с даты получения лицензии. Вы должны подать заявку на продление его до истечения 4 лет, если вы хотите продолжать спонсировать работников. Мы оставляем за собой право принять меры против вас, если у нас есть основания полагать, что вы представляете какой-либо риск для иммиграционного контроля или что вы действуете или действовали способом, который не способствует общественному благу .

Л3.8А. Если вам предоставлена лицензия UK Expansion Worker, вы, как правило, должны создать торговое присутствие в Великобритании в течение 2 лет с даты выдачи лицензии и подать заявку на добавление хотя бы еще одного маршрута к вашей лицензии. Если вы этого не сделали, мы также проверим, продолжаете ли вы соответствовать требованиям этого маршрута. Если нет, мы можем

отзовите лицензию. Дополнительную информацию см. в разделе GBM3 «Спонсорство сотрудника Global Business Mobility» .

Л3.9. Как лицензированный спонсор вы должны выполнять определенные обязанности, например, сообщать нам, если ваши спонсируемые работники не приступают к работе или отсутствуют без разрешения в течение значительного периода времени. Вы должны вести учет работников, которых вы спонсируете, включая актуальные контактные данные и доказательства их права на работу в Великобритании. Вы также должны предоставить нам любые документы в указанные сроки, если мы их запросим.

Л3.10. Мы будем постоянно контролировать вашу способность и желание выполнять свои обязанности. Мы будем проводить регулярные проверки в HMRC, чтобы убедиться, что вы платите спонсируемым работникам надлежащим образом, а также можем:

• установите ограничение на количество CoS, которое вы можете назначить (или уменьшите выделение до нуля)

• провести проверку соответствия

• передать дела для принятия мер по гражданскому наказанию или возможному судебному преследованию, если мы обнаружим доказательства того, что вы, возможно, наняли работников незаконно

Л3.11. Если вы не выполняете свои обязанности или больше не имеете права или возможности иметь спонсорскую лицензию, мы можем принять против вас меры, в том числе:

• понижение рейтинга вашей лицензии – дополнительную информацию см. в разделе «Рейтинги спонсоров».

• уменьшение количества CoS, которое вы можете назначить (или установка лимита на ноль)

• приостановить действие вашей лицензии на время дальнейшего расследования

• отзыв вашей лицензии

• в серьезных случаях сообщить о вас в полицию или другие соответствующие органы

Л3.12. Часть 3: Обязанности спонсора и соблюдение требований содержит дополнительную информацию о ваших обязанностях как лицензированного спонсора, о том, как продлить вашу лицензию, а также о действиях, которые мы предпримем, если вы нарушите свои спонсорские обязанности или будете действовать таким образом, который не способствует общественному благу .

Л4. Ключевой персонал

В этом разделе рассказывается о назначении «ключевого персонала» в вашей организации, о его обязанностях и требованиях, которым он должен соответствовать.

Примечание. Если вы подаете заявление в рамках программы «Работник по расширению бизнеса в Великобритании», вам также необходимо обратиться к разделу GBM3 « Спонсорство работника по глобальной бизнес-мобильности» для получения дополнительных указаний по назначению ключевого персонала.

Общие правила для ключевого персонала

Л4.1. Форма онлайн-заявки на спонсорство требует от вас возложить определенные обязанности на членов вашего персонала, некоторые или все из которых будут иметь доступ к системе управления спонсорством (SMS) после получения лицензии. Мы называем этих людей «ключевым персоналом», и у них есть 4 роли:

• Уполномочивающее должностное лицо

• Ключевой контакт

• Пользователь уровня 1

• Пользователь уровня 2

Л4.2. Только пользователи уровня 1 и 2 будут иметь доступ к SMS. Если уполномоченному должностному лицу или ключевому контактному лицу требуется доступ, они также должны быть настроены как пользователь уровня 1 или уровня 2.

Л4.3. Каждый из ваших ключевых сотрудников должен:

• базироваться в Великобритании в течение периода, в течение которого они выполняют должность, на которую вы их назначили – из этого требования есть исключение для маршрута UK Expansion Worker, когда уполномоченный сотрудник может находиться за границей с момента подачи вами заявления на получение лицензии до момента его въезда. Великобритания с действующим разрешением на въезд с целью работы по расширению вашего бизнеса в Великобритании.

• не иметь непогашенной судимости, как указано в Приложении L4 к настоящему руководству.

• быть оплачиваемым членом вашего штата или нанятым вами в качестве «должностного лица», если не применяется одно из следующих исключений:

  • Пользователь уровня 1 или уровня 2 может быть сотрудником сторонней организации, которому вы поручили часть или все свои функции по управлению персоналом; однако мы отклоним вашу заявку, если у вас нет хотя бы одного пользователя уровня 1, который является сотрудником, партнером или директором вашей организации.

  • Пользователь уровня 2 может быть предоставленным вам сотрудником, но нанятым агентством по трудоустройству.

  • «всеобъемлющий» спонсор, имеющий лицензию уполномоченной правительством биржи, может назначать пользователей уровня 2 в отдельных организациях, участвующих в программе обмена.

  • специалист по банкротству, назначенный в связи с тем, что вы занялись администрированием, ликвидацией или административным конкурсным обслуживанием, может выполнять любую роль ключевого персонала

  • представитель в Великобритании может выполнять любую роль ключевого персонала, за исключением роли уполномоченного должностного лица; однако вы должны сначала назначить представителя через SMS, прежде чем вы сможете добавить его в качестве пользователя уровня 1 или уровня 2.

Определение термина «должностное лицо» см. в руководстве «Статус занятости» на сайте GOV.UK.

Л4.4. Ни один из ваших ключевых сотрудников не может быть:

• представитель, который не находится в Великобритании

• подрядчик или консультант, с которым заключен контракт на конкретный проект

• в соответствии с Приказом об ограничении банкротства или Обязательством об ограничении банкротства

• в соответствии с Приказом об ограничении списания долга или Обязательством об ограничении списания долга

• по закону запрещено быть директором компании

Л4.5. В форме заявления на получение спонсорской лицензии вы должны указать свое уполномоченное должностное лицо, ключевое контактное лицо и пользователя уровня 1. Эти роли может выполнять один и тот же человек или комбинация разных людей. Может быть только один уполномоченный сотрудник и одно ключевое контактное лицо, но вы можете назначить больше пользователей уровня 1 после получения лицензии (если у вас нет предварительного рейтинга). Пользователей уровня 2 могут назначать только пользователи уровня 1, поэтому вы можете добавить пользователя уровня 2 только после получения лицензии. Если вы подаете заявление по маршруту UK Expansion Worker, и уполномоченный сотрудник также будет спонсируемым работником, это лицо должно быть назначено пользователем уровня 1 при подаче заявления на получение лицензии.

Л4.6. Вы должны предоставить контактную информацию вашего ключевого персонала как при подаче заявления на получение лицензии, так и при смене любого ключевого персонала или добавлении нового после того, как мы предоставили вам лицензию. Контактный адрес, указанный для каждого из ваших ключевых сотрудников, должен совпадать либо с вашим основным адресом, либо с адресом любого филиала или головного офиса, который вы включили или впоследствии добавили в свою лицензию. Все адреса электронной почты, которые вы предоставляете каждому из своих ключевых сотрудников, должны быть безопасными, личными и доступными только для указанного лица. Вы также должны предоставить номер их национального страхования, если он у них есть.

Л4.7. Если вы назначаете Пользователя уровня 2, который является сотрудником сторонней организации, привлеченной вами для выполнения всех или части ваших функций по управлению персоналом, предоставленный адрес должен быть основным рабочим адресом сторонней организации.

Л4.8. Если вы назначаете представителя в Великобритании на роль ключевого контактного лица, адрес должен быть основным рабочим адресом представителя.

Л4.9. За исключением приведенного ниже исключения, пользователи SMS не должны назначать CoS себе, близкому родственнику или партнеру. Близким родственником или партнером является:

• супруг или гражданский партнер

• неженатый или однополый партнер

• родитель или отчим

• сын или пасынок

• дочь или падчерица

• брат, сводный брат или сводный брат

• сестра, сводная сестра или сводная сестра

• племянник, племянница или двоюродный брат

• тетя или дядя

• тесть, теща, зять, невестка, зять или невестка

Л4.9А. Единственным исключением из этого правила является случай, когда вы подаете заявление по маршруту UK Expansion Worker, а ваш уполномоченный сотрудник (и пользователь уровня 1) является сотрудником зарубежного бизнеса и будет спонсируемым работником. В этом сценарии это лицо должно назначить себе CoS, чтобы подать заявку на разрешение на въезд. Дополнительную информацию см. в разделе GBM3 «Спонсорство сотрудника Global Business Mobility» .

Л4.10. Вы несете ответственность за все действия лиц, которых вы назначили пользователем SMS, включая представителей. Если мы рассматриваем возможность принятия мер против вас, мы будем относиться ко всему, что делает представитель от вашего имени, как если бы это было сделано вами. Вы можете принять меры предосторожности, проверив личность любого назначенного вами представителя и убедившись, что он подходит для выполнения требуемых действий. Если вы не выполняете свои обязанности, мы примем к вам меры по обеспечению соблюдения требований.

Проверки, которые мы проводим для вашего персонала

Л4.11. Мы всегда будем проверять уполномоченных должностных лиц, ключевых контактов и пользователей уровня 1, а также можем проверять других людей, подпадающих под общее определение «вы» или «ваш» . К ним относятся проверки наших записей и Национального компьютера полиции (PNC). Мы проведем эти проверки при рассмотрении вашего заявления и можем повторить их в любое время в течение срока действия вашей лицензии. Мы также проведем проверку, если на эти должности в вашей организации займут новые лица. Результаты этих проверок повлияют или могут повлиять на решение, которое мы примем по вашему заявлению, или на статус вашей существующей лицензии.

Л4.12. Мы отклоним вашу заявку на получение лицензии (или отзовем вашу лицензию, если она у вас уже есть), если наши проверки выявят, что кто-либо, подпадающий под общее определение «вы или ваши» :

• имеет непогашенную судимость за соответствующее преступление, как определено в Приложении L4 к настоящему руководству.

• имеет невыполненное гражданское наказание за найм нелегальных работников, нарушение схемы «права на аренду» или некоторые другие правонарушения, связанные с иммиграцией.

• за некоторыми исключениями, по закону запрещено становиться директором компании

Л4.13. Это не полный список. Полный список причин, по которым мы отклоним заявку на получение спонсорской лицензии, см. в Приложении L1 , а полный список причин, по которым мы аннулируем существующую лицензию, в Приложении C1 Части 3: Спонсорские обязанности и соблюдение требований .

Л4.14. Обычно мы отклоняем вашу заявку на получение лицензии (или аннулируем вашу лицензию, если она у вас уже есть), если наши проверки показывают, что кто-либо, подпадающий под общее определение «вы или ваши»:

• имеет непогашенную судимость за преступление, не указанное в Приложении L4, но которое, по нашему мнению, имеет отношение к вашей способности выполнять свои спонсорские обязанности

• был наложен соответствующий гражданский штраф (кроме тех, которые приводят к автоматическому отказу или аннулированию)

• ранее был назначен ключевым персоналом в любой организации-спонсоре, в которой заявка на лицензию была отклонена в течение последних 6 месяцев или если лицензия была отозвана в течение последних 12 месяцев

• является или был владельцем, директором или уполномоченным должностным лицом учреждения-спонсора, которому было приказано оплатить расходы Министерству внутренних дел в ходе любого судебного разбирательства, и эти расходы не были оплачены

• действует или действовал таким образом, который не способствует общественному благу

Л4.15. Это не полный список. Видеть:

• Приложение L2 с полным списком причин, по которым мы обычно отклоняем заявку на получение лицензии.

• Приложение L3 со списком причин, по которым мы можем отклонить вашу заявку на получение лицензии.

• Приложение C2 Части 3: Обязанности спонсора и его соблюдение для полного списка причин, по которым мы обычно отзываем существующую спонсорскую лицензию.

• Приложение C3 Части 3: Обязанности спонсора и его соблюдение с полным списком причин, по которым мы можем отозвать существующую спонсорскую лицензию.

Л4.16. В некоторых случаях вместо того, чтобы отклонить ваше заявление (или отозвать вашу лицензию), мы можем:

• ограничьте выделение спонсорского сертификата (CoS) или сократите его до нуля.

• попросить вас назначить альтернативный ключевой персонал

Другие лица, связанные с вашей организацией

Л4.17. Мы не проводим регулярные проверки лиц, связанных со спонсорами, которые не подпадают под общее определение «вы» или «ваш» , но мы оставляем за собой право сделать это. К таким лицам могут относиться сотрудники, занимающие ответственные должности, которые не являются директорами или ключевым персоналом, а также отдельные финансисты, участвующие в управлении вашей организацией. Мы можем запросить у вас информацию о таких лицах в рамках процесса подачи заявления. Их поведение, если это применимо, может быть принято во внимание при принятии решения по вашему заявлению.

Роли ключевых сотрудников: право на участие и описание

Л4.18. В приведенных ниже параграфах объясняется, что влечет за собой каждая из ролей ключевого персонала (уполномочивающий сотрудник, ключевое контактное лицо, пользователь уровня 1, пользователь уровня 2) и кто имеет право их выполнять.

Уполномочивающее должностное лицо

Л4.19. При подаче заявления на получение лицензии вы должны назначить уполномоченного должностного лица. Человек, которого вы назначаете на эту должность, должен быть самым старшим человеком в вашей организации, ответственным за набор всех рабочих-мигрантов и обеспечение выполнения вами всех своих спонсорских обязанностей. Если вы не нанимаете работников, которых спонсируете, эту роль должен выполнять самый старший человек, ответственный за вашу деятельность в качестве лицензированного спонсора. Если на эту роль может быть более одного человека, вы должны решить, кого из них назначить. Вы несете ответственность за действия своего уполномоченного должностного лица, поэтому вам следует убедиться, что вы уверены, что он полностью понимает важность этой роли.

Л4.20. Уполномоченный сотрудник также отвечает за принятие решения о том, сколько ваших сотрудников должны иметь доступ к SMS и какой уровень разрешений они могут иметь. Они несут ответственность за деятельность всех пользователей СМС и должны соблюдать наши требования по использованию системы. Если они этого не сделают, мы примем меры против вас.

Л4.21. Уполномоченный сотрудник не имеет автоматического доступа к SMS. Если им требуется доступ к системе, им необходимо будет настроить пользователя уровня 1 или уровня 2, а также быть уполномоченным должностным лицом. Это можно сделать, назвав их пользователем уровня 1 в вашем приложении или добавив их в качестве дополнительного пользователя уровня 1 или пользователя уровня 2 после получения лицензии. Уполномоченный сотрудник отвечает за действия всех пользователей SMS, поэтому у вас должна быть система для проверки этих действий. Мы рекомендуем, чтобы уполномоченный сотрудник проверял CoS, присвоенный работникам, не реже одного раза в месяц.

Л4.22. У вас должен быть уполномоченный офицер на протяжении всего срока действия вашей лицензии. Назначенное лицо всегда должно соответствовать требованиям, изложенным в настоящем руководстве. Если у вас нет уполномочивающего должностного лица, отвечающего нашим требованиям, или вы не сообщите нам об изменении уполномочивающего должностного лица, мы примем к вам меры.

Л4.23. Инструкции о том, как добавить дополнительного пользователя уровня 1 или уровня 2 или сообщить нам об изменении уполномоченного лица, см. в Руководстве по SMS 2: управление спонсорской лицензией . Дополнительные инструкции по назначению уполномоченного сотрудника по маршруту «Работник по расширению бизнеса в Великобритании» см. в разделе GBM3 « Спонсорство сотрудника по глобальной бизнес-мобильности» .

Ключевой контакт

Л4.24. Ключевым контактом обычно является человек, который выступает в качестве основного контактного лица между нами и вами. Мы свяжемся с ними, если у нас возникнут какие-либо вопросы относительно вашего заявления на получение спонсорской лицензии, отправленных документов или оплаты. При необходимости мы также можем связаться с вашим уполномоченным должностным лицом.

Л4.25. Ключевой контакт не имеет автоматического доступа к SMS. Если им требуется доступ к системе, им необходимо будет настроить пользователя уровня 1 или уровня 2. Это можно сделать, назвав их пользователем уровня 1 в вашем приложении или добавив их в качестве дополнительного пользователя уровня 1 или пользователя уровня 2 после получения лицензии. См. Руководство по SMS 2 для получения инструкций о том, как это сделать.

Пользователь уровня 1

Л4.26. Пользователь уровня 1 несет ответственность за выполнение вашей повседневной спонсорской деятельности с использованием SMS. Пользователи уровня 1 могут выполнять в SMS следующие действия:

• назначить CoS работникам

• запросите увеличение количества CoS, которое вы можете назначить (ваш лимит CoS)

• запросите дополнительных пользователей уровня 1 и добавьте пользователей уровня 2 в SMS или удалите их.

• сообщите нам о незначительных изменениях в ваших данных

• сообщайте нам об изменении обстоятельств по СМС

• сообщать нам о деятельности работника – например, сообщать нам, если работник пропал или не пришел на работу

• вывести CoS

• сообщите нам об изменении рабочих адресов

• изменить данные пользователя

• просмотреть информацию о вашей лицензии и ключевом персонале

• получить доступ к ключевым сообщениям, которые мы публикуем время от времени

• подайте заявку на продление лицензии и отслеживайте ход рассмотрения вашего заявления

• подайте заявку на премиальное обслуживание клиентов и отслеживайте ход рассмотрения вашей заявки

Л4.27. Пользователем уровня 1 может быть то же лицо, что и уполномоченное должностное лицо, либо другое лицо или другие лица в вашей организации.

Л4.28. Когда вы впервые подаете заявку на получение спонсорской лицензии, вы можете назначить только одного Пользователя уровня 1, и он должен быть сотрудником, директором или партнером. Если у вас есть лицензия, вы можете использовать SMS для назначения дополнительных пользователей уровня 1. Мы проведем проверку новых пользователей уровня 1, прежде чем предоставить им доступ к SMS. К ним относятся проверки наших записей и Национального компьютера полиции.

Л4.28А. Если вы подаете заявление в качестве работника по расширению деятельности Великобритании, а ваш уполномоченный сотрудник на момент подачи заявления находится за границей, это лицо также должно быть указано в качестве вашего пользователя уровня 1. Вы можете изменить или добавить дополнительных пользователей уровня 1 только после получения рейтинга A для вашей лицензии. Дополнительные инструкции по назначению пользователя уровня 1 по маршруту UK Expansion Worker см. в разделе GBM3 раздела « Спонсирование сотрудника Global Business Mobility» .

Л4.29. Вы можете решить, сколько пользователей уровня 1 вам нужно. Ответственность за их поведение несет уполномоченный сотрудник, поэтому мы рекомендуем вам не иметь больше Пользователей уровня 1, чем вам действительно необходимо. Вы должны убедиться, что у вас достаточно денег, чтобы покрыть периоды отпуска или болезни.

Л4.30. У вас должен быть хотя бы один Пользователь уровня 1 на протяжении всего срока действия вашей лицензии. Без него вы не сможете выполнить все свои спонсорские обязанности. Если после получения лицензии мы обнаружим, что у вас нет Пользователей уровня 1, мы можем отозвать вашу лицензию.

Л4.31. У вас должен быть хотя бы один Пользователь уровня 1, который является сотрудником, партнером или директором. Если у вас более одного Пользователя уровня 1, любые дополнительные пользователи уровня 1 должны быть одним из следующих:

• оплачиваемый сотрудник или должностное лицо в вашей организации

• сотрудник сторонней организации, привлеченный вами для выполнения всех или части ваших HR-функций

• представитель из Великобритании

Л4.32. Они не должны быть следующими:

• подрядчик

• консультант, с которым заключен контракт на конкретный проект

• временный сотрудник, предоставленный вам агентством по трудоустройству

• невыписанный банкрот

Л4.33. У вас всегда должен быть как минимум один пользователь уровня 1, который является постоянным работником . Единственными исключениями из этого правила являются случаи, когда:

• вы являетесь дипломатическим представительством или международной организацией, имеющей лицензию по маршруту Международного соглашения ; или

• вашим уполномоченным должностным лицом является лицо, имеющее действующее разрешение на въезд или разрешение на пребывание в качестве:

  • Представитель зарубежного бизнеса

  • мигрант Tier 1 (дипломированный предприниматель )

  • мигрант Tier 1 (предприниматель )

  • мигрант уровня 1 (исключительный талант)

  • Стартап - мигрант

  • новатор _

  • мигрант из Global Talent

  • британский специалист по расширению

Пользователь уровня 2

Л4.34. Пользователи уровня 2 имеют меньше разрешений, чем пользователи уровня 1. Пользователи уровня 2 могут выполнять в SMS следующие действия:

• создавать и назначать CoS работникам

• сообщать нам о деятельности работников в отношении любых CoS, которые они лично создали и назначили или которые были переданы им пользователем уровня 1.

Л4.35. Пользователи уровня 2 не могут сообщать о CoS, назначенном пользователями уровня 1.

Л4.36. Вы можете решить, сколько пользователей уровня 2 вам нужно. За них отвечает уполномоченный сотрудник, поэтому мы рекомендуем вам не иметь больше Пользователей уровня 2, чем вам действительно нужно.

Л4.37. Пользователь уровня 2 может быть любым из следующих лиц:

• оплачиваемый сотрудник или должностное лицо в вашей организации

• сотрудник сторонней организации, привлеченный вами для выполнения всех или части ваших HR-функций

• временный сотрудник, предоставленный вам агентством по трудоустройству

• представитель из Великобритании L4.38. Они не должны быть:

• подрядчик

• консультант, с которым заключен контракт на конкретный проект

• невыписанный банкрот

Л5. Организации с несколькими филиалами

В этом разделе представлена информация о том, как подать заявку на получение лицензии, если у вас несколько филиалов или сайтов.

Руководящие принципы

Л5.1. Система спонсорства основана на прямых отношениях между спонсором и человеком, которого он спонсирует для работы в Великобритании. Это позволяет спонсору эффективно выполнять свои спонсорские обязанности.

Л5.2. Организации имеют широкий спектр корпоративных структур и механизмов сотрудничества для ведения бизнеса в партнерстве с другими. Это разрешено настоящим руководством, но они не должны искажать или ослаблять отношения между спонсором и работником, которые лежат в основе эффективного функционирования системы спонсорства.

Л5.3. Чтобы обеспечить эффективную работу системы спонсорства при наличии нескольких филиалов или механизмов сотрудничества, отношения между филиалами и организациями должны быть открытыми и прозрачными, чтобы можно было эффективно контролировать спонсорство работников.

Л5.4. Соглашения или партнерства, которые обходят Иммиграционные правила или данное руководство, будут рассматриваться как злоупотребление системой спонсорства, и в таких обстоятельствах против спонсора и/или его партнеров будут приняты меры по соблюдению требований. Если будут приняты меры по соблюдению требований, это повлияет на любую лицензию, которую вы имеете по маршрутам «Работник» или «Временный работник», включая все филиалы и партнерства, перечисленные в ней.

Как подать заявку, если у вас несколько филиалов

Л5.5. Если у вас есть несколько различных офисов, дочерних компаний или организаций, расположенных в Великобритании, офисов или кампусов, которые в данном руководстве мы называем «филиалами», вы можете зарегистрироваться несколькими способами, в том числе:

• подача заявки на единую лицензию, включающую ваш головной офис и все филиалы в Великобритании.

• каждый филиал подает заявку на получение собственной лицензии

• группировка нескольких филиалов под единой лицензией — например, крупной компании, работающей в масштабе всей Великобритании, может быть удобнее зарегистрировать все свои операции в определенном регионе под единой лицензией.

Л5.6. Мы можем запросить доказательства того, что ваш головной офис и/или группа филиалов, перечисленных для любого маршрута работника или временного работника, связаны общим владением или контролем. Мы оцениваем совместное владение или контроль над филиалами так же, как мы оцениваем это для заявок на получение лицензии по маршруту «Старший работник», «Специалист» или «Выпускник-стажер», как указано в разделе GBM2 «Спонсорство работника Global Business Mobility» .

Л5.6А. Если вы подаете заявку на какой-либо из маршрутов Global Business Mobility, вы также должны зарегистрировать данные связанной зарубежной компании, из которой будут назначены работники. Дополнительную информацию см. в разделе GBM2 «Спонсорство сотрудника Global Business Mobility» .

Л5.7. Мы не позволим вам добавить филиал к вашей спонсорской лицензии при любом из следующих обстоятельств:

• у филиала уже есть спонсорская лицензия, и ее рейтинг был понижен до B или приостановлен на время расследования.

• филиал ранее имел спонсорскую лицензию, которая была отозвана в течение последних 12 месяцев.

• филиал не может предложить реальную вакансию, соответствующую критериям пригодности для выдачи лицензии по соответствующему маршруту

Л5.8. Если у вас есть несколько филиалов, имеющих индивидуальную лицензию, и мы отозвали лицензию у одного из этих филиалов или понизили ее до рейтинга B, мы не будем автоматически удалять или понижать лицензии других филиалов, но мы их расследуем.

Л5.9. Если у вас есть лицензия «головного офиса и всех филиалов в Великобритании», и мы аннулируем вашу лицензию или понижаем ее рейтинг до B-рейтинга, это будет применяться ко всем вашим филиалам. Если мы отзовем вашу лицензию, ни один из ваших филиалов не сможет спонсировать работников. Если вы спонсируете работников, когда ваша лицензия отозвана, мы обычно аннулируем разрешение, которое они должны иметь в Великобритании, поскольку они больше не будут работать на лицензированного спонсора. См. Часть 3: Обязанности спонсора и соблюдение требований , чтобы получить информацию о том, что произойдет со спонсируемыми работниками, если мы рассмотрим возможность принятия мер против вас или если мы отзовем вашу лицензию.

Л5.10. Если какой-либо из ваших филиалов позже подаст заявку на получение собственной лицензии, мы примем во внимание любые доказательства предыдущих злоупотреблений или несоблюдения требований, а также причины этого при рассмотрении их заявления.

Агентства по трудоустройству и стороннее трудоустройство

Л5.11. Если вы являетесь агентством по трудоустройству или третьей стороной (посредником), которая поставляет работников клиенту, вы можете подать заявку на получение спонсорской лицензии, но только для спонсирования работников, которые будут наняты вами непосредственно в связи с ведением вашего бизнеса. Вы не можете спонсировать работника, а затем поставлять его в качестве рабочей силы в другую организацию, независимо от наличия какого-либо подлинного договорного соглашения между участвующими сторонами.

Л5.12. Если вы являетесь агентством по трудоустройству или посредником и на этом основании мы выдаем вам спонсорскую лицензию, но позже обнаружите, что работники, которых вы спонсируете, были переданы в качестве рабочей силы в другую организацию, мы отзовем вашу лицензию.

Л5.13. Если вы являетесь спонсором, желающим нанять работника, предоставленного вам агентством по трудоустройству или посредником, вы можете выдать ему Спонсорский сертификат только в том случае, если вы:

• нести реальную ответственность за решение всех обязанностей, функций и результатов работы, которую выполняет работник.

• несут ответственность за согласование и выплату заработной платы работнику

Л5.14. См. раздел S1 Части 2: Спонсорство работника для получения информации о спонсировании работников, которые работают или будут работать на контрактной основе.

Франшизы

Л5.15. Если под вашим контролем находится несколько франшиз, вы можете решить, подавать ли заявку на получение лицензии в качестве «головного офиса и всех филиалов в Великобритании» или лицензировать каждую франшизу индивидуально.

Л5.16. Если ваши франшизы представляют собой отдельные предприятия, не находящиеся под вашим контролем (как головной организацией), каждая франшиза должна иметь собственную лицензию, если она желает спонсировать работников.

Л6. Прикладной процесс

В этом разделе описывается процесс подачи заявки на получение спонсорской лицензии.

Л6.1. Информация в этом разделе относится ко всем маршрутам. Вы также должны обратиться к руководству по конкретному маршруту , касающемуся маршрута или маршрутов, на которые вы подаете заявку на получение лицензии.

Как мы используем вашу информацию

Л6.2. Все заявки на спонсорство являются конфиденциальными. Однако мы можем использовать личную информацию, которую вы предоставляете нам при подаче заявления на получение лицензии, в любое время в течение срока действия вашей лицензии или в любых других отношениях с нами в соответствии с Уставом личной информации Министерства внутренних дел .

Л6.3. В определенных обстоятельствах информация о вас или ваших сотрудниках может быть передана другим государственным ведомствам и агентствам, местным органам власти и агентствам по предотвращению мошенничества, таким как Налоговое и таможенное управление Ее Величества (HMRC), Министерство труда и пенсий (DWP) и Cifas. в иммиграционных целях, предотвращении мошенничества и преступности и/или для оказания им помощи в выполнении своих функций. Эти органы могут предоставить Министерству внутренних дел информацию о вас и ваших сотрудниках.

Использование представителя

Л6.4. Заявление необходимо подать самостоятельно. Представитель может помочь вам заполнить форму заявки (см. «Выбор представителя » ниже), но он не должен отправлять ее от вашего имени. Если мы обнаружим, что это произошло, мы отклоним вашу заявку и не вернем вам плату.

Л6.5. Вы можете назначить представителя только на этапе подачи заявки на лицензию, если вы также хотите назначить его своим ключевым контактным лицом. Вы не можете назначить представителя в качестве Пользователя уровня 1 или 2 на этапе подачи заявки на лицензию или в качестве уполномоченного должностного лица на любом этапе. Дополнительную информацию см. в разделе «Ключевой персонал» .

Л6.6. Если после получения лицензии вы желаете воспользоваться услугами представителя или добавить его в качестве Пользователя уровня 1 или 2, вы должны назначить его с помощью системы управления спонсорством (SMS) . Мы не будем рассматривать какие-либо сообщения от представителей, действующих от вашего имени, если они не были назначены вами.

Выбор представителя

Л6.7. Если вы пользуетесь услугами представителя – либо в связи с вашим заявлением на получение спонсорской лицензии, либо в любых других отношениях с нами – он должен находиться в Великобритании и, если он будет предоставлять иммиграционные консультации или иммиграционные услуги (как определено в разделе 82 Закона об иммиграции и убежище 1999 года («Закон 1999 года»)), иметь право предоставлять такие консультации или услуги в соответствии со статьей 84 Закона 1999 года . Это означает, что они должны быть одним из следующих:

• регулируется Управлением комиссара иммиграционной службы (OISC)
• регулируемый член назначенного профессионального органа или назначенного квалифицированного регулирующего органа или работающий под руководством такого лица – для целей Закона 1999 года назначенными органами и регулирующими органами являются:
  • Совет юридических услуг (который осуществляет надзор за Обществом юристов, Управлением по регулированию деятельности солиситоров, Сертифицированным институтом юридических исполнителей и Советом адвокатов)
  • Юридическое общество Шотландии
  • Факультет адвокатов
  • Юридическое общество Северной Ирландии
  • Совет адвокатов Северной Ирландии ; или
• освобождены от требования регулирования (см. ниже)
• в остальном соответствует разделу 84 Закона 1999 г.

Л6.8. Если представитель предоставляет иммиграционные консультации или иммиграционные услуги от вашего имени, не имея «квалификации» в соответствии с Законом 1999 года, он может совершить уголовное преступление.

Л6.9. Владельцы спонсорских лицензий освобождаются от общего запрета на предоставление иммиграционных консультаций и иммиграционных услуг спонсируемым им работникам и соответствующим членам их семей в связи с их заявлениями на получение разрешения на въезд или разрешение на въезд или пребывание по спонсируемому маршруту работы или учебы, если они соответствовать заданным условиям. Это освобождение содержится в Приказе 2022 года об иммиграции и убежище 1999 года (Освобождение по Части 5: лицензированные спонсоры) . Вы не можете использовать это освобождение для предоставления иммиграционных консультаций или иммиграционных услуг, если указанные условия не соблюдены – это включает в себя предоставление иммиграционных консультаций или иммиграционных услуг для других целей или любым другим лицам. Дополнительную информацию см. в разделе S6 Части 2: Спонсорство работника .

Л6.10. Любой, кто таким образом соответствует разделу 84 Закона 1999 года, должен по-прежнему соблюдать Кодекс стандартов OISC .

Л6.11. Страница Управления комиссара иммиграционной службы (OISC) на сайте GOV.UK содержит дополнительную информацию и ссылки на веб-сайты адвокатов, адвокатов, адвокатов, руководителей юридических служб и Общественной юридической службы.

Сборы

Л6.12. Взимается плата за:

• ваша первоначальная заявка на получение спонсорской лицензии

• подача заявки на продление существующей спонсорской лицензии

• в некоторых случаях подача заявки на расширение объема существующей лицензии (добавление маршрутов, на которых можно спонсировать работников)

• каждый сертификат спонсорства, который вы назначаете

• любые дополнительные услуги премиум-класса после получения лицензии

Л6.13. Плата за спонсорскую лицензию зависит от типа лицензии, на которую вы подаете заявку, а также размера или статуса вашей организации. Вы имеете право оплатить «небольшой» сбор, если вы:

• подаете заявку на получение лицензии только по маршрутам временных работников

• иметь благотворительный статус – определение этого термина см. в разделе «Спонсирование благотворительного работника».

• на них распространяется режим малых компаний, как указано в статьях 381–384 Закона о компаниях 2006 года , или

• вы индивидуальный предприниматель (не компания) и у вас работает менее 50 человек

Л6.14. Во всех остальных случаях вам придется заплатить «большую» комиссию.

Л6.15. Актуальную информацию о сборах можно найти на веб-сайте GOV.UK в разделе « Визовые сборы в Великобританию» .

Л6.16. Плата взимается за рассмотрение вашего заявления на получение лицензии и не будет возвращена, если мы отклоним ваше заявление на получение лицензии или вы отзовете его после начала его рассмотрения.

Л6.17. Если вы спонсируете работника по маршрутам Skilled Worker или Global Business Mobility – Senior или Specialist Worker, вам также, возможно, придется заплатить сбор за иммиграционные навыки за каждого работника, которого вы спонсируете. Инструкции по этому вопросу см. в разделе S5 Части 2: Спонсорство работника .

Заполнение онлайн-заявки

Л6.18. Вы должны зарегистрировать свои данные онлайн, заполнив заявку на получение спонсора UKVI Online . После регистрации вы сможете войти на страницу входа в систему для подачи заявки на участие в программе UKVI . Затем вы должны заполнить онлайн-форму заявки и предоставить указанные документы, подтверждающие, что вы имеете право и подходите. Эти документы перечислены в Приложении А к руководству для спонсоров.

Л6.19. Вы должны убедиться, что сможете отправить нам все свои документы сразу после подачи заявления.

Л6.20. Если вы соберете всю необходимую информацию перед началом работы, заполнение заявки займет около 20–30 минут. Если вы хотите сохранить его копию для своих записей, вы должны записать или сделать снимок экрана того, что вы включили в свое заявление по мере его заполнения, поскольку мы не можем предоставить вам копию вашего заявления на получение лицензии.

Л6.21. Заполнив онлайн-форму заявки на получение спонсорской лицензии, вы должны выбрать, по каким маршрутам вы хотите получить лицензию. Вы можете выбрать столько маршрутов, сколько вам нужно, при условии, что вы имеете на них право. Если ваша заявка будет успешной, это будут единственные маршруты, по которым вы сможете спонсировать работников.

Сертификат о выделении спонсорской помощи

Л6.22. В онлайн-форме вас попросят оценить количество спонсорских сертификатов (CoS), которые вы, возможно, пожелаете выдать в течение первого года обучения по каждому маршруту, на который вы подаете заявку на получение лицензии. Вам нужно будет назначить CoS любому работнику, которого вы хотите спонсировать, прежде чем он сможет подать заявление на получение разрешения на въезд, разрешение на въезд или разрешение на пребывание. Поэтому вам нужно будет тщательно подумать о том, сколько работников вы, вероятно, наймете в течение года и почему.

Л6.23. Вы должны быть в состоянии обосновать свой запрос. Если вы подаете заявление на должность « Квалифицированный работник » или «Министр религии T2» , вы должны предоставить дополнительную информацию, как указано в Приложении А к руководству для спонсора, о текущих вакансиях и работниках, которых вы хотите спонсировать. Если вы подаете заявление по категории «Квалифицированный работник», вам также необходимо понимать разницу между «Определенным» и «Неопределенным» CoS. Для получения дополнительной информации см.:

• раздел S2 Части 2: Спонсорство работника

• соответствующее руководство для конкретного маршрута

Примечание. Если вы подаете заявку в рамках UK Expansion Worker, см. раздел GBM3 раздела « Спонсорство работника Global Business Mobility» , где приведены рекомендации по распределению CoS для этого маршрута.

После того, как вы подали заявку

Л6.24. После подачи онлайн-заявки вы должны отправить следующие документы (по электронной почте) для ее подтверждения:

• все страницы листа подачи, подписанные и датированные вашим уполномоченным должностным лицом – это включает ваше заявление о том, что вы соглашаетесь выполнять все обязанности, связанные с тем, чтобы быть лицензированным спонсором.

• обязательные документы, перечисленные в Приложении А к руководству для спонсора и в листе подачи заявок – дополнительную информацию о подтверждающих документах см. в разделе L7.

Л6.25. Вы также должны сообщить нам в сопроводительном электронном письме или письме, прилагаемом к вашему листу подачи, если вы (в соответствии с общим определением «вы» или «ваш» ):

• были приостановлены или удалены из любого реестра спонсоров в течение последних 5 лет

• есть ли уголовные преследования, находящиеся на рассмотрении

• вам известно, что организация, в которой вы работали в аналогичной роли, не уплатила налог на добавленную стоимость (НДС) или любую другую форму акцизного сбора

Л6.26. Вы должны отправить нам все эти документы в течение 5 рабочих дней с даты заполнения онлайн-заявки. Вам следует отсканировать или сфотографировать подтверждающие документы и отправить их на адрес электронной почты, указанный в бланке подачи.

Л6.27. Если какие-либо обязательные пункты отсутствуют или неверны, ваше заявление будет недействительным. Мы отклоняем недействительные заявки, возвращаем их вам без дальнейшего рассмотрения и возвращаем регистрационный сбор. Если вы все еще хотите подать заявление на получение лицензии, вам нужно будет подать новое заявление и оплатить пошлину.

Л6.28. Если в вашем заявлении отсутствуют какие-либо документы, указанные в Приложении А , кроме обязательных документов, или если нам потребуются дополнительные документы или информация, мы свяжемся с вами по электронной почте. Мы дадим вам 5 рабочих дней на отправку запрошенных нами документов или информации. Мы должны получить все документы или информацию к концу установленного срока. Если вы отправляете что-либо по почте, вы должны ответить на наш запрос по электронной почте ответным письмом в течение установленного срока, сообщив нам, что вы разместили информацию, и предоставив все почтовые ссылки или номера отслеживания.

Л6.29. Если вы не связались с нами до истечения крайнего срока, мы будем считать, что вы не ответили, и ваша заявка будет отклонена. В этом случае плата за подачу заявления не будет возвращена. Поэтому очень важно, чтобы ваш уполномоченный сотрудник и ключевое контактное лицо были доступны, пока мы рассматриваем ваше заявление, чтобы ответить на любые запросы, которые нам могут понадобиться. Мы всегда отправим электронное письмо лицу, указанному в качестве вашего ключевого контактного лица, если нам понадобится дополнительная информация или документы. Мы также можем отправить электронное письмо вашему уполномоченному лицу.

Ваш долг честности

Л6.30. Вы обязаны действовать честно в любых отношениях с нами. Это включает в себя отказ от ложных заявлений и обеспечение раскрытия нам всей важной информации при подаче заявки на спонсорскую лицензию или назначении или подаче заявления на получение CoS, пока вы являетесь спонсором. Вы должны сообщить нам, если в ваших обстоятельствах произошли какие-либо изменения, пока ваше заявление на получение лицензии находится на рассмотрении или после того, как ваша лицензия была предоставлена – например, если вы перестанете быть зарегистрированными в соответствующем регулирующем органе (если это необходимо), или вы или кто-либо из ваших Ключевые сотрудники осуждены за совершение правонарушения или находятся в стадии судебного преследования.

Л6.31. Если мы считаем, что вы сознательно предоставили ложные заявления или ложную информацию в своем заявлении, не предоставили информацию, которую вы имели, когда это необходимо, вы представляете угрозу для иммиграционного контроля или вы действуете или действовали таким образом, который не способствует ради общественного блага, мы откажем вам в подаче заявления на получение лицензии (или отзовем вашу лицензию, если она у вас уже есть).

Л7. Подтверждающее доказательство

В этом разделе рассказывается о подтверждающих доказательствах, которые вы должны предоставить вместе с заявлением, и о том, как мы проверяем подтверждающие доказательства.

Общие Соображения

Л7.1. В Приложении А к руководству для спонсоров указаны доказательства, которые нам нужны от вас для поддержки вашего заявления на получение лицензии. Некоторые из этих доказательств будут иметь форму документа или совокупности документов, которые вы должны отправить нам, а некоторые будут представлять собой просто онлайн-проверку , которую мы можем выполнить без необходимости отправлять нам документ.

Л7.2. Для определенных типов организаций, перечисленных в Таблице 1 Приложения А (например, государственные органы, компании, котирующиеся на основном рынке Лондонской фондовой биржи, или организации, подающие заявку в рамках программы расширения), вам может потребоваться отправить только один документ или не отправлять ни одного документа в все. Большинство других заявок должны быть подкреплены как минимум четырьмя документами (или комбинациями документов), взятыми из Таблиц 2–4. Эти доказательства включают в себя:

• для маршрутов, отличных от UK Expansion Worker, доказательство того, что вы находитесь в Великобритании, являетесь подлинным и работаете или торгуете на законных основаниях в Великобритании (организация считается «действующей или торгующей» в Великобритании с момента, когда она был включен)

• Если вы подаете заявление в рамках UK Expansion Worker, доказательство того, что у вас есть «след» в Великобритании (вы не должны вести торговлю в Великобритании на момент подачи заявления на получение лицензии), торговое присутствие за рубежом и надежные планы по расширению деятельности в Великобритании.

• если применимо, доказательства того, что у вас есть соответствующее разрешение на строительство или согласие местного органа планирования на ведение вашего типа и/или класса бизнеса по вашему торговому адресу, если согласие требуется вашим местным органом власти.

• если вы должны быть зарегистрированы, проверены или контролируемы законным органом для законной деятельности в Великобритании (например, дом престарелых или дом престарелых, финансовый или страховой бизнес или поставщик медицинских услуг), доказательство того, что вы зарегистрированы в соответствующем органе – если вы подаете заявку в качестве головного офиса и всех филиалов или группы филиалов, вы должны предоставить доказательства для каждого отдельного филиала в этой группе.

• если вы занимаетесь пищевым бизнесом, подтверждение вашей регистрации или одобрения соответствующего органа по контролю за продуктами питания

Л7.3. Если вы подаете заявление в категории « Квалифицированный работник » или «Министр религии Т2» , вы также должны предоставить дополнительную информацию о вашей организации, причинах, по которым вы подаете заявление, и типах должностей, которые вы хотите выполнять, в дополнение к минимуму еще 4 пунктам.

Л7.4. Если вы не предоставите минимально необходимое количество элементов, мы отклоним вашу заявку. См . раздел «Обеспечение предоставления правильных доказательств» в конце этого раздела, где приведены примеры того, как выбрать минимальное количество документов.

Л7.5. Мы оставляем за собой право запросить дополнительные документы в любое время в течение процесса подачи заявки на лицензию или в течение срока действия вашей лицензии, а иногда мы можем запросить документы, которые не перечислены в Приложении А. Если вы не пришлете нам какую-либо информацию, доказательства или документы, которые мы запрашиваем в течение 5 рабочих дней, ваша заявка будет отклонена, и ваш сбор не будет возвращен.

Л7.6. Мы также можем проверить любые документы, которые вы нам отправляете, используя стандартную процедуру . Мы отклоним ваше заявление, если обнаружим, что вы прислали нам поддельные документы, и можем передать дело в полицию.

Отправка ваших документов

Л7.7. Вам следует отсканировать или сфотографировать подтверждающие документы и отправить их на адрес электронной почты, указанный в бланке подачи заявок на спонсорство.

Л7.8. Файлы могут быть в формате PDF (предпочтительно), JPEG или PNG. Названия файлов должны быть описательными и иметь длину не более 25 символов. Чтобы минимизировать размер файлов, мы рекомендуем сканировать их в черно-белом режиме или в оттенках серого, а не в цвете. Снимки, сделанные телефоном, можно сохранять в виде файлов небольшого или среднего размера. Перед отправкой следует тщательно проверять качество всех сканов или изображений.

Л7.9. Если вы не можете предоставить лист подачи и подтверждающие доказательства в цифровом виде, вы можете связаться с нами, используя контактную информацию, указанную в листе подачи.

Л7.10. Любые письменные показания или официальные заявления, которые вы отправляете, должны быть засвидетельствованы квалифицированным независимым лицом – например, адвокатом, государственным нотариусом, мировым судьей, комиссаром по присяге или (только в Шотландии) советником.

Л7.11. Любые документы или другие доказательства, которые мы запрашиваем и не на английском или валлийском языке, должны сопровождаться заверенным переводом. Переводчик или переводческая компания должны письменно подтвердить по переводу:

• что это «правдивый и точный перевод оригинального документа»

• дата перевода

• полное имя и контактные данные переводчика или представителя переводческой компании

Л7.12. Во всех случаях мы оставляем за собой право запросить оригиналы документов или заверенные копии. Оригиналы документов будут возвращены Королевской почтой с подписью для доставки на адрес уполномоченного должностного лица, указанный в онлайн-заявке спонсора.

Л7.13. Если вы решите или мы попросим вас отправить заверенные копии по почте, они должны соответствовать приведенным ниже требованиям.

Заверенные копии

Л7.14. Если вы отправляете нам заверенные копии документов по почте, лицом, удостоверяющим документы, должно быть:

• орган, выдавший

• практикующий адвокат

• адвокат

• дипломированный исполнительный директор по правовым вопросам

• нотариус

• дипломированный бухгалтер (только для заверения финансовых документов)

Л7.15. Человек не должен быть:

• связанный с тобой

• живу по тому же адресу, что и вы

• в личных отношениях с тобой

• нанят непосредственно вами

Л7.16. Лицо, удостоверяющее документ, обязано:

• напишите на документе «Заверено как подлинная копия увиденного мной оригинала»

• подписать и поставить дату на документе

• напечатайте свое имя под подписью

• добавьте свою профессию, адрес и номер телефона

Л7.17. Если документ, который вы хотите заверить, состоит из более чем одной страницы, мы примем документ, если страницы скреплены вместе, а в заявлении о сертификации указано количество страниц, содержащихся в документе.

Л7.18. Распечатки PDF-файлов являются копиями оригинального документа и должны быть заверены в соответствии с приведенными выше рекомендациями. Сертификатор должен подтвердить, что он видел исходное электронное письмо, содержащее файл.

Л7.19. Если данные сертификатора не могут быть проверены или копия не соответствует требованиям, изложенным выше, документ будет отклонен.

Онлайн-проверки

Л7.20. Со временем мы начнем проводить больше онлайн-проверок и постепенно обновляем Приложение А, чтобы показать, где мы будем проводить онлайн-проверку, вместо того, чтобы просить вас прислать нам документ. Если мы можем провести онлайн-проверку, это будет считаться одним доказательством.

Л7.21. Иногда мы можем провести онлайн-проверку, но нам может понадобиться, чтобы вы помогли нам найти нужную информацию. Например, если вам нужно отправить нам учетные записи вашей компании, но они доступны для бесплатного просмотра на вашем веб-сайте, вам нужно будет сообщить нам адрес вашего веб-сайта, чтобы мы могли их найти. В этом примере вы должны включить сопроводительное письмо вместе с листом подачи заявки и всеми документами, которые вы отправляете нам. Затем мы выполним поиск учетных записей на вашем веб-сайте, чтобы вам не приходилось отправлять их нам.

Стандартная процедура проверки документов

Л7.22. Мы можем проверить детали, правильность или подлинность документов, которые вы предоставляете в поддержку вашего заявления, с помощью:

• организация-эмитент, такая как банки, университеты и профессиональные организации

• другие правительственные ведомства в Великобритании и за рубежом

Л7.23. Порядок проверки документов следующий:

• мы используем стандартный формат для записи результатов запросов, чтобы обеспечить постоянную запись отзывов.

• если мы не можем получить немедленный ответ на наши запросы, мы обычно будем ждать информации максимум 3 недели.

• мы можем решить, что специалисту по обеспечению соответствия необходимо провести либо проверку соблюдения требований, либо проверку соответствия цифровым технологиям.

Результат проверки документов

Л7.24. Возможны 3 исхода проверки документов:

Результат проверки	Действия, которые мы предпримем
Документ подтвержден как подлинный	Мы рассмотрим вашу заявку как обычно.
Документ подтвержден как фальшивый	Мы отклоним ваше заявление независимо от того, важен ли этот документ для вашего заявления. Мы не возместим вам плату за подачу заявления и можем передать подробности в полицию или другие органы.
Проверка безрезультатна	Если мы не сможем проверить, является ли документ подлинным или поддельным, мы не будем рассматривать его в качестве доказательства в поддержку вашего заявления и можем запросить дополнительные подтверждающие документы.

Обеспечение предоставления правильных доказательств – примеры

Л7.25. Ниже приведены два примера того, как организация может выбрать соответствующие подтверждающие доказательства из Приложения А.

Пример 1

Вы представляете спортивный клуб и зарегистрированную благотворительную организацию, базирующуюся в Шотландии и подающую заявку в качестве международного спортсмена. В данном примере вы должны отправить нам 3 документа и мы проведем одну онлайн-проверку. Это даст в общей сложности 4 доказательства.

1). Приложение A, Таблица 2. У нас должны быть доказательства вашего благотворительного статуса, но мы можем проверить это онлайн на веб-сайте Управления по надзору за благотворительностью Шотландии . Это считается одним доказательством.

2). Приложение А, Таблица 3. У нас должны быть доказательства вашей поддержки со стороны руководящего органа вашего вида спорта. Вы должны отправить нам соответствующий документ. Это считается одним доказательством.

3). Приложение А, Таблица 4 – вам необходимо выбрать еще 2 доказательства из Таблицы 4, чтобы довести общее количество доказательств до 4.

Пример 2

Вы являетесь домом престарелых в Англии и подаете заявление по программе Skilled Worker, а в ваше заявление включены 3 дополнительных филиала. В этом примере имеется 7 обязательных доказательств: одна онлайн-проверка вашего статуса в Комиссии по качеству медицинского обслуживания (CQC), 3 документа из Таблицы 4 и 3 дополнительные онлайн-проверки статуса CQC филиалов, указанных в вашем заявлении.

1). Приложение А, Таблица 2 – у нас должны быть доказательства того, что вас проверяет CQC . Мы проверим это онлайн для каждого дома престарелых, включенного в ваше заявление. Это значит, что мы проведем 4 онлайн-проверки.

2). Приложение А, Таблица 4 – необходимо выбрать еще 3 доказательства из Таблицы 4.

Л8. Как мы оцениваем вашу заявку

В этом разделе рассказывается, как мы оцениваем заявки на получение спонсорской лицензии, обстоятельства, при которых мы можем проводить проверку соответствия, и как мы присваиваем рейтинги спонсорам.

Критерии приемлемости и пригодности

Л8.1. Все заявки на получение спонсорской лицензии должны соответствовать критериям приемлемости и пригодности, описанным ниже.

Право на участие

Л8.2. Чтобы подтвердить, что вы имеете право на получение лицензии, вы должны предоставить подтверждающие документы, перечисленные в Приложении А к руководству для спонсоров, а также любые дополнительные документы, которые мы можем запросить. Мы просим предоставить эти документы, чтобы убедиться, что вы являетесь подлинными и имеете операционное или торговое присутствие в Великобритании (или, в случае UK Expansion Worker, «след» в Великобритании). Мы можем проверить эти документы, чтобы подтвердить их подлинность. Дополнительную информацию см. в разделе L7 настоящего руководства.

Л8.3. Если у вас нет операционного или торгового присутствия в Великобритании (или, в случае UK Expansion Worker, если у вас нет присутствия в Великобритании), мы отклоним ваше заявление. Если после выдачи лицензии мы обнаружим, что у вас нет операционного или торгового присутствия в Великобритании, мы отзовем вашу лицензию.

Пригодность

Л8.4. Критерии пригодности определяют, удовлетворим ли мы вашу заявку или отклоним ее, изменим рейтинг спонсора существующей лицензии или отзовем существующую лицензию. Это также может повлиять на ограничения, которые мы устанавливаем для спонсорских сертификатов (CoS), которые вы можете назначить.

Л8.5. Чтобы оценить пригодность, мы смотрим на то:

• у вас есть системы управления кадрами и подбора персонала для выполнения или продолжения выполнения ваших спонсорских обязанностей, как указано в Части 3: Обязанности спонсора и соблюдение требований – чтобы оценить это, мы можем провести проверку соответствия либо до принятия решения по вашему заявлению или после получения лицензии

• мы можем провести проверку соответствия немедленно, без предварительного уведомления, чтобы убедиться, что вы выполняете свои спонсорские обязанности – обратите внимание, что:

  • это включает в себя проверки по любым физическим адресам, где спонсируемые вами работники выполняют или будут выполнять свои трудовые обязанности.

  • если мы сочтем необходимым доступ к сайту третьей стороны (либо на этапе подачи заявки, либо позже в рамках проверки соответствия), нам необходимо увидеть доказательства договоренностей между вами и третьей стороной, которые обеспечат полное сотрудничество с этой третьей стороной

• вы соответствуете конкретным требованиям маршрута или маршрутов, по которым вы подаете заявление на получение лицензии – например, если вы подаете заявление по маршрутам «Квалифицированный работник» , «Масштабирование » или «Глобальная бизнес-мобильность» (GBM) , вы можете предложить настоящую работу, соответствующую уровень квалификации и любые требования к заработной плате для этих маршрутов

• у вас есть судимости или гражданские наказания

• у нас есть какие-либо доказательства предыдущего несоблюдения вами требований

Л8.6. Мы также рассмотрим любые доказательства, которые позволяют предположить, что вы можете представлять угрозу для иммиграционного контроля или занимались или совершаете поведение или действия, которые не способствуют общественному благу, или свидетельства государственного органа о несоблюдении вами их правил.

Реальная вакансия, зарплата и уровень квалификации

Л8.7. Если вы подаете заявление по маршрутам «Квалифицированный работник», «Масштабирование» или «GBM», мы должны быть удовлетворены тем, что вы можете предложить реальную работу, соответствующую критериям зарплаты и уровня квалификации этих маршрутов. Информацию об этом см. в соответствующем руководстве для конкретного маршрута .

Л8.8. Если ваш бизнес предполагает отсутствие (или небольшое использование) физических офисных помещений («виртуальная бизнес-модель»), мы рассмотрим тип работы, которую будет выполнять спонсируемый работник, и место, где он будет выполнять свои трудовые обязанности. Возможно, нам потребуется провести проверку соответствия и/или просмотреть договоры между вами и любой третьей стороной.

Л8.9. Ниже приведены два примера обстоятельств, при которых мы можем быть не удовлетворены тем, что вы можете предложить настоящую работу, отвечающую требованиям направления «Квалифицированный работник». Эти примеры не претендуют на исчерпывающий характер.

Пример 1

В настоящее время вы не нанимаете или никогда не нанимали кого-либо на должность, соответствующую требованиям к квалифицированному работнику. Это может быть, если у вас небольшая розничная торговая точка, и в настоящее время у вас работают только продавцы или другие должности с низкой квалификацией.

Пример 2

Вы сообщаете нам, что вам требуется или вы уже спонсировали человека на должность, которая не кажется необходимой для вашего бизнеса — например, вы представляете небольшую точку быстрого питания, и вы сообщаете нам, что вам нужен или назначили сотрудника на полный рабочий день. менеджер по развитию бизнеса, менеджер по персоналу или менеджер по рекламе, но реальной необходимости в этих должностях в вашем бизнесе нет.

Уголовные приговоры и гражданские наказания

Л8.10. Мы автоматически отклоним ваше заявление, если кто-либо, подпадающий под общее определение «вы» или «ваш», имеет неизрасходованную судимость за соответствующее правонарушение. Определение «соответствующего правонарушения» см. в Приложении L4 к настоящему руководству.

Л8.11. Вы можете подать заявление на получение лицензии после того, как ваша судимость будет отработана в соответствии с Законом о реабилитации правонарушителей 1974 года (с поправками, вносимыми время от времени). Однако если вы ранее подали заявку до того, как судимость была израсходована, и мы отклонили вашу заявку по этой причине, и судимость впоследствии будет погашена, при повторной подаче заявления у вас будет период обдумывания , что означает, что вы можете не иметь права на получение лицензию сразу.

Л8.12. Мы также можем отклонить ваше заявление, если вы были осуждены за преступление, которое не включено в список «соответствующих правонарушений», но которое, по нашему мнению, имеет отношение к вашей способности выполнять свои спонсорские обязанности.

Л8.13. Если вы ожидаете уголовного преследования, мы приостановим рассмотрение вашего заявления до вынесения решения, если только у нас не будет других причин отказать в нем, и в этом случае мы откажем в нем без ожидания.

Л8.14. Если вам ранее был предъявлен соответствующий гражданский штраф или обвинение, вам может быть предоставлен период обдумывания продолжительностью от 12 месяцев до 5 лет после полной уплаты штрафа, в зависимости от характера гражданского штрафа или обвинения. . Мы всегда отклоним ваше заявление, если соответствующий штраф или сбор не будут оплачены в полном объеме.

Предлицензионные проверки на соответствие

Л8.15. Мы используем оценку рисков для руководства нашей деятельностью по обеспечению соответствия и сосредотачиваем эту деятельность на областях наибольшего риска. Если мы мало знаем о вас, обеспокоены предоставленными вами доказательствами или если иным образом обнаруживается информация или доказательства, вызывающие у нас беспокойство, мы проведем дальнейшие проверки. Они могут включать проверки с другими государственными ведомствами и/или проверку соответствия .

Л8.16. Если мы проведем проверку соответствия, мы можем посетить вас и провести собеседование с вами и любым соответствующим персоналом по адресу вашего главного офиса и любым другим физическим адресам, по которым ваши спонсируемые работники будут выполнять свои трудовые обязанности (включая их домашний адрес, если они обычно работа из дома). Если мы проведем проверку соответствия цифровым технологиям, мы можем провести собеседование с вами и любым другим соответствующим персоналом, используя средства удаленной видеоконференцсвязи.

Л8.17. Если вы используете виртуальную бизнес-модель (с небольшим количеством физических офисных помещений или вообще без них), весьма вероятно, что мы проведем проверку соответствия с вашим уполномоченным должностным лицом, которая может включать посещение его физического адреса для проверки соблюдения требований, прежде чем принимать решение по вашему заявление на получение лицензии.

Л8.18. Если между тем, что вы нам сообщили, и тем, что наш специалист по соблюдению требований обнаружит в ходе проверки соответствия, возникнут различия, мы сообщим вам, нужна ли нам дополнительная информация, прежде чем принять окончательное решение.

Л8.19. Если у нас возникнут серьезные сомнения относительно вашей способности выполнять свои спонсорские обязанности после проверки соответствия, мы, скорее всего, отклоним вашу заявку.

Система начисления баллов, если мы проводим проверку соответствия

Л8.20. Если мы проведем проверку вашего соответствия либо до принятия решения по вашему заявлению на получение лицензии, либо после того, как ваша лицензия была выдана, мы будем оценивать вас по критериям, указанным в таблице ниже, чтобы решить, удовлетворить ли ваше заявление (или разрешить вам сохранить лицензия, если она у вас уже есть). По каждому критерию мы ставим оценку «соответствует» или «не соответствует»:

Критерий	Как мы об этом судим
Системы управления персоналом	Есть ли у вас системы, которые позволяют вам узнать, когда спонсируемый работник не явился на работу, или определить, когда заканчивается срок действия его текущего разрешения.
Осуждения и гражданские наказания	Имеете ли вы неизрасходованную судимость за соответствующее правонарушение (как определено в Приложении L4 ) или были ли вы приговорены к соответствующему гражданскому наказанию .
Соответствие мигрантам	Независимо от того, нанимаете ли вы каких-либо работников, спонсируемых или нет, которые нарушают условия своего иммиграционного разрешения – например, студента, который работает больше часов, чем ему разрешено.
Работа	Можете ли вы предложить работу, которая соответствует критериям соответствующего иммиграционного маршрута (например, реальная вакансия, зарплата и уровень квалификации).

Л8.21. Мы предоставим вам лицензию, если вы соответствуете всем вышеуказанным критериям и нет других причин, указанных в Приложениях L1, L2 или L3, для отклонения вашего заявления. Если вы не соответствуете всем критериям, мы:

• отклонит ваше заявление, если возникнет какое-либо из обстоятельств, перечисленных в Приложении L1.

• обычно отклонит вашу заявку, если возникнет какое-либо из обстоятельств, указанных в Приложении L2.

• может отклонить ваше заявление, если возникнет любое из обстоятельств, перечисленных в Приложении L3.

Л8.22. Дополнительную информацию о предварительном лицензировании и деятельности по обеспечению соответствия см.:

• Часть 3: Обязанности спонсора и соблюдение требований

• Система начисления баллов: спонсирование проверок соблюдения требований (инструктирование персонала)

Рейтинги спонсоров

Л8.23. Для маршрутов, отличных от UK Expansion Worker , спонсорская лицензия имеет рейтинг «A» или «B». Ваш рейтинг лицензии появится в опубликованном реестре лицензированных спонсоров на GOV.UK.

Л8.24. За исключением приведенного ниже работника по расширению деятельности в Великобритании , рейтинг А присуждается, когда вам впервые предоставляется лицензия на том основании, что у вас есть системы, позволяющие выполнять ваши спонсорские обязанности, и что мы доверяем вам действовать соответствующим образом. подходит для тех, кто имеет лицензию у нас . Мы не предоставим лицензию, если вы не сможете достичь рейтинга А.

Л8.25. На протяжении всего срока действия вашей лицензии мы будем оценивать вас как A или B в соответствии с нашей оценкой вашей способности выполнять свои спонсорские обязанности и действовать способом, соответствующим тем, кто имеет лицензию . Если ваш рейтинг понижен до B-рейтинга, вы должны выполнить ограниченный по времени план спонсорских действий, за который вы должны заплатить и в котором будут изложены шаги, которые вам необходимо предпринять, чтобы получить или восстановить рейтинг A. Если вы не выполните требования вашего плана действий в течение указанного срока, мы отзовем вашу лицензию.

Рейтинг спонсора для UK Expansion Worker

Л8.26. Если вам предоставлена спонсорская лицензия по маршруту UK Expansion Worker, вам будет присвоен рейтинг «А» или «Предварительный». Рейтинг «Предварительный» присуждается, если ваш уполномоченный сотрудник (и пользователь уровня 1) является сотрудником зарубежной компании и будет выдавать собственный Сертификат спонсорства для подачи заявления на получение разрешения на въезд в Великобританию. Вы можете повысить рейтинг до A-рейтинга после того, как уполномоченный сотрудник получит разрешение на въезд и обновит свои данные в SMS-сообщении. Дополнительную информацию см. в разделе GBM3 «Спонсорство сотрудника Global Business Mobility» .

Л8.27. Если у вас есть предварительный рейтинг, а ваша лицензия понижена до рейтинга B-, вы должны выполнить план действий и получить рейтинг A, чтобы сохранить свою лицензию. Если вы этого не сделаете, мы аннулируем вашу лицензию.

Рейтинг спонсора, если у вас есть лицензия на несколько маршрутов

Л8.28. Вам будет присвоен рейтинг по каждому типу имеющейся у вас лицензии (Рабочий, Временный работник и/или Студент). Этот рейтинг будет применяться ко всем маршрутам, на которые у вас есть лицензия и на которые распространяется действие лицензии этого типа — вы не можете иметь разные рейтинги для отдельных маршрутов. Например, если у вас есть лицензия «Квалифицированный работник» и «Старший или специалист» (оба являются рабочими маршрутами), и мы понижаем ваш статус из-за ошибок только по одному из этих маршрутов, ваш рейтинг лицензии будет отображаться в реестре как « Рабочий (рейтинг B)».

Л8.29. Если у вас есть несколько типов лицензий (Рабочая, Временная рабочая или Студенческая), ваш рейтинг обычно будет одинаковым для каждого типа лицензии, которой вы владеете. В исключительных случаях, если мы обнаружим, что вы не выполняете свои спонсорские обязанности только по одному типу лицензии, мы понизим рейтинг этой лицензии до B-, но вам может быть разрешено сохранить свой рейтинг A для других типов лицензий, которыми вы владеете. .

Л8.30. Часть 3: Обязанности спонсора и соблюдение требований содержит дополнительную информацию о понижении рейтинга лицензии и других действиях, которые мы можем предпринять против вас.

Л9. Решение по вашему заявлению

В этом разделе рассказывается, как мы уведомим вас о решении по вашему заявлению на получение спонсорской лицензии, о дополнительных услугах, на которые вы можете иметь право, если мы одобрим ваше заявление, и о том, что вы можете сделать, если ваше заявление будет отклонено.

Л9.1. Когда мы примем решение по вашей заявке, мы напишем вам, чтобы сообщить:

• утвердили ли мы или отклонили вашу заявку

• причины решения, если мы отклонили вашу заявку

Л9.2. Письма с решениями отправляются по электронной почте на почтовый ящик уполномоченного должностного лица, указанного в онлайн-заявке на спонсорство. Мы вернем любые оригиналы документов, которые вы отправили нам королевской почтой с подписью для доставки, на адрес, указанный уполномоченному лицу в вашей онлайн-заявке на спонсорство.

Примечание. Наши электронные письма могут перенаправляться в папки нежелательной почты или спама. Этого можно избежать, пометив домен электронной почты @homeoffice.gov.uk как доверенный в настройках электронной почты.

Если ваша заявка одобрена

Л9.3. Если мы одобрим вашу заявку на получение лицензии, мы сообщим вам в нашем письме о решении:

• максимальное количество спонсорских сертификатов (CoS), которое вам будет разрешено выдать – оно будет равно нулю, если вы указали в своем заявлении, что не уверены, понадобится ли вам в будущем нанимать каких-либо иностранных работников и когда это произойдет.

• номер вашей спонсорской лицензии (SLN) – он уникален для вас, и вы должны указывать его во всех сообщениях с нами.

Спонсорство работников

Л9.4. Когда вы будете готовы спонсировать работника, вам необходимо обратиться к соответствующему руководству для конкретного маршрута и к Части 2: Спонсорство работника для получения информации о том, как это сделать.

Дополнительные услуги, на которые вы можете иметь право

Л9.5. Спонсоры с рейтингом А могут иметь право на дополнительные услуги – премиальное обслуживание клиентов и приоритетное обслуживание при изменении обстоятельств. Они описаны ниже.

Премиальное обслуживание клиентов

Л9.6. Служба поддержки премиум-класса предлагает повышенный уровень поддержки спонсорам с рейтингом А. У премиального клиента есть собственный менеджер по работе с клиентами, который предоставит индивидуальные советы и поддержку. На странице «Премиум-обслуживание клиентов для работодателей» на сайте GOV.UK вы найдете полную информацию об этой услуге, включая преимущества, затраты, критерии отбора и способы подачи заявки.

Л9.7. Если вы успешно подаете заявку на премиальное обслуживание клиентов, это будет указано в нашем общедоступном реестре спонсоров , где ваш рейтинг спонсора будет отображаться как A (Премиум) для крупных работодателей или A (SME+) для малых и средних предприятий.

Приоритетное обслуживание при изменении обстоятельств

Л9.8. Услуга приоритетного изменения обстоятельств обеспечивает более быстрое рассмотрение запросов на изменение обстоятельств для спонсоров с рейтингом А. На странице « Услуга приоритетного изменения обстоятельств » на сайте GOV.UK есть полные инструкции по этой услуге.

Если ваша заявка отклонена

Л9.9. Если ваше заявление на получение лицензии отклонено, вы можете:

• попросите нас пересмотреть решение через процесс «Запрос на исправление ошибки», если вы считаете, что произошла простая ошибка при рассмотрении дела.

• подать заявку еще раз – но только после того, как соответствующий «период обдумывания », если применимо, закончился

Запрос на исправление ошибки

Л9.10. Отказ в выдаче лицензии не подлежит обжалованию. Однако, если вы считаете, что решение об отказе является результатом:

• ошибка соцработника – например, если мы неправильно применили период обдумывания, и вы отправляете нам доказательства, подтверждающие это.

• доказательства, отправленные в рамках вашего заявления, не рассматриваются нами – например, если мы не рассмотрели конкретную часть информации, а вы отправляете доказательства, подтверждающие, что она была получена нами.

Вы можете отправить «Форма запроса на исправление ошибок ».

Л9.11. Запрос необходимо отправить в течение 14 календарных дней со дня направления письма с решением об отказе. Мы постараемся ответить вам в течение 28 рабочих дней с момента получения формы запроса на исправление ошибок.

Л9.12. Процесс исправления ошибок перед выдачей лицензии не предполагает полного пересмотра решения об отказе в выдаче лицензии. Мы не будем рассматривать какие-либо дополнительные доказательства, которые не были доступны на момент подачи заявления.

Л9.13. Если мы установим, что произошла простая ошибка соцработника или часть информации, отправленная во время подачи заявления, не была рассмотрена, мы напишем вам письмо с предложением отправить новое онлайн-заявление на получение спонсорской лицензии. Вам нужно будет еще раз оплатить регистрационный сбор, но по получении вашего заявления мы вернем его. Отправка новой заявки не является гарантией получения лицензии.

Л9.14. Если мы поддержим свое первоначальное решение отклонить ваше заявление на получение лицензии, мы напишем вам об этом. Период обдумывания будет продолжать действовать с даты первоначального решения об отказе. Решение об отказе не будет пересматриваться второй раз в рамках этого процесса.

Период обдумывания после отказа, отзыва, отзыва, сдачи, гражданского штрафа или осуждения

Л9.15. Если ваша заявка на получение спонсорской лицензии отклонена, вы не сможете подать успешную последующую заявку до тех пор, пока не пройдет определенный период времени с момента отказа. Это известно как «период охлаждения».

Л9.16. Период обдумывания может также применяться в любом из следующих обстоятельств:

• вы отозвали свое заявление на получение лицензии, пока мы проводили ваши проверки, и вполне вероятно, что мы бы отклонили ваше заявление, если бы вы его не отозвали

• ранее вы имели спонсорскую лицензию и:

  • оно было отозвано или

  • вы сдали его, пока мы предпринимали против вас действия по обеспечению соответствия (и в результате этого действия по обеспечению соответствия он был бы отозван)

• на вас наложен гражданский штраф или обвинение, указанное в таблице ниже.

• у вас есть непогашенная судимость за соответствующее правонарушение

Л9.17. Продолжительность периода охлаждения зависит от обстоятельств.

Л9.18. Если вы подаете или повторно подаете заявку, пока у вас еще есть период обдумывания, мы автоматически отклоним вашу заявку, даже если причины, которые привели к периоду обдумывания, больше не действуют.

Л9.19. В таблице ниже указана продолжительность периода обдумывания в зависимости от обстоятельств. Вы также должны прочитать примечания под таблицей.

Обстоятельство	Продолжительность периода охлаждения
Ваша заявка была отклонена (или была бы отклонена, если бы вы ее не отозвали), потому что: ваша заявка была отправлена представителем вы не предоставили документы или информацию, которые мы запрашивали в определенный срок по причинам, не зависящим от вас вы подали заявку на получение лицензии на Маршрут расширения, и ваша заявка была отклонена исключительно потому, что вы не соответствуете определению «квалифицированного спонсора расширения».	Никакого периода обдумывания (вы можете подать заявку повторно в любое время).
Ваша предыдущая заявка была отклонена (или была бы отклонена, если бы вы ее не отозвали) по любой причине, не указанной в этой таблице.	6 месяцев с даты отклонения вашей заявки (или с даты, когда мы уведомили вас о том, что приняли ваш запрос на снятие средств, в зависимости от обстоятельств).
Ранее у вас была спонсорская лицензия, и она была отозвана (или была бы отозвана, если бы вы ее не сдали)	12 месяцев с даты уведомления, информирующего вас об отзыве вашей лицензии (или даты, когда мы уведомили вас о том, что приняли ваш запрос на отказ от вашей лицензии, в зависимости от обстоятельств).
На вас наложен гражданский штраф за прием на работу нелегального работника в соответствии с: разделом 15 Закона об иммиграции, убежище и гражданстве 2006 года ; или правило 11 Положений о присоединении Хорватии (разрешение работникам) 2013 года, и этот штраф был выплачен полностью	12 месяцев со дня полной уплаты штрафа.
Владельцу, директору или уполномоченному должностному лицу вашей организации было наложено более одного гражданско-правового штрафа (индивидуально или коллективно) в соответствии со статьей 23 или разделом 25 Закона об иммиграции 2014 года за разрешение занимать помещения по договору аренды жилого помещения. взрослый человек, дисквалифицированный из-за своего иммиграционного статуса, и эти штрафы были выплачены в полном объеме	12 месяцев со дня полной уплаты штрафа.
Вам был наложен гражданский штраф или обвинение в соответствии с: разделом 32 Закона об иммиграции и убежище. 1999 год : перевозка лиц, въехавших тайно. Раздел 40 Закона об иммиграции и убежище. 1999 год : перевозка пассажиров без надлежащих документов. Раздел 24 Закона о борьбе с терроризмом и безопасности. 2015 г. или Положения о разрешении на перевозку (гражданские штрафы) 2015 г .: доставка пассажира в Великобританию в нарушение схемы разрешения на перевозку, и этот штраф или сбор были оплачены полностью.	5 лет с даты уплаты штрафа или взыскания в полном объеме.
Либо: вы были наказаны двумя или более гражданскими штрафами за прием на работу нелегального работника в соответствии с: разделом 15 Закона об иммиграции, убежище и гражданстве 2006 года; или правило 11 Положений о присоединении Хорватии (разрешение работникам) 2013 года ; или 3 или более гражданских штрафа были наложены на владельца, директора или уполномоченного должностного лица вашей организации (индивидуально или коллективно) в соответствии с разделом 23 или разделом 25 Закона об иммиграции 2014 года за разрешение занимать помещения по договору аренды жилого помещения взрослый человек, дисквалифицированный из-за своего иммиграционного статуса , и эти штрафы были выплачены в полном объеме	Мы можем отклонить ваше заявление на получение лицензии на срок до 5 лет после даты, когда вы полностью уплатили штраф – см. примечания под этой таблицей.
У вас есть (или у упомянутого выше лица) неоплаченный гражданский штраф или обвинение за любое из преступлений, перечисленных выше, и вы (или это лицо несете) по-прежнему несете ответственность после того, как ваши или их права на возражение и апелляцию исчерпаны.	Бессрочный — мы не предоставим вам лицензию, пока у вас есть неоплаченный гражданский штраф или сбор.
У вас есть непогашенная судимость за соответствующее правонарушение.	До тех пор, пока судимость не будет погашена в соответствии с Законом о реабилитации правонарушителей 1974 года . Если непогашенная судимость зарегистрирована в отношении лица из вашей организации, вы можете повторно подать заявление на получение лицензии (с учетом любого другого периода обдумывания, который может применяться в этой таблице) до вынесения приговора. тратится, если это лицо: больше не работает на вас больше не подпадает под определение «вы» или иным образом не принимает существенного участия в ведении или финансировании вашего бизнеса . Дополнительную информацию см. в разделе «Проверки, которые мы проводим в отношении вашего персонала ». .

Примечания к таблице выше

Л9.20. Если к вашим обстоятельствам применимо более одного периода обдумывания, будет применяться самый длительный период обдумывания, как объяснено в примерах ниже.

Пример 1

Ваше заявление было отклонено, поскольку вы не выполнили все требования маршрута, по которому вы подавали заявление (6-месячный период обдумывания), а также потому, что вы недавно были подвергнуты гражданскому штрафу за прием на работу нелегального работника, что вы и делаете. погашение согласованными частями. В этом случае вы не сможете подать успешное заявление на получение лицензии до тех пор, пока не истечет 12 месяцев с момента полной уплаты гражданского штрафа, поскольку это более длительный период обдумывания.

Пример 2

Ваше заявление было отклонено, поскольку вы не соответствовали всем требованиям маршрута, по которому вы подавали заявление (6-месячный период обдумывания), а также потому, что вы ранее были подвергнуты гражданскому штрафу за найм нелегального работника. Вы заплатили этот штраф полностью 10 месяцев назад. В этом сценарии будет применяться 6-месячный период обдумывания, поскольку период обдумывания для гражданско-правового штрафа истечет через 2 месяца.

Л9.21. Если речь идет о гражданско-правовых санкциях, наложенных на «владельца, директора или уполномоченного должностного лица вашей организации», это означает гражданско-правовые санкции, наложенные на этих лиц индивидуально или коллективно. Например, если владельцу было предъявлено одно гражданско-правовое взыскание, а вашему уполномоченному должностному лицу — другое, это будет засчитываться как два гражданско-правовых взыскания против вашей организации.

Л9.22. Там, где в приведенной выше таблице указано, что мы можем ввести период обдумывания до 5 лет (множественные гражданские штрафы за наем нелегальных работников или в рамках схемы права на аренду), мы примем во внимание ряд факторов, в том числе, но не ограничивается:

• количество наложенных гражданских наказаний

• количество вовлеченных нелегальных рабочих или (в зависимости от обстоятельств) дисквалифицированных взрослых

• сумма каждого наложенного гражданского штрафа

• степень, в которой вы сотрудничали с Министерством внутренних дел или соответствующими органами

• как скоро вы погасили штраф или пени, или выполнили ли вы какое-либо соглашение об уплате штрафа или пеней в рассрочку

Новое заявление после истечения периода обдумывания

Л9.23. Прежде чем подать повторную заявку, вы должны убедиться, что причины, по которым мы отклонили (или отклонили бы) вашу предыдущую заявку или отозвали (или отозвали бы) вашу предыдущую лицензию, больше не действуют. Тот факт, что период обдумывания истек, не означает, что мы удовлетворим ваше заявление: вы должны полностью соответствовать требованиям, изложенным в этом руководстве.

Л9.24. В рамках процесса подачи заявления сотрудник UKVI по соблюдению требований может провести проверку вашего соответствия. Если это произойдет, офицер проведет соответствующие проверки, чтобы установить наличие у вас необходимых систем и процедур для выполнения ваших спонсорских обязательств. Если мы не удовлетворены тем, что вы можете полностью выполнить свои спонсорские обязательства или по иным причинам вы по-прежнему не подходите для получения спонсорской лицензии, мы снова отклоним вашу заявку, и вам будет предоставлен дополнительный период обдумывания.

Л10. Система управления спонсорством

В этом разделе рассказывается о системе управления спонсорством и о том, как вы можете использовать ее для сообщения об изменениях или добавления маршрутов в вашу лицензию.

Какова система управления спонсорством?

Л10.1. После получения лицензии вам будет предоставлен доступ к системе управления спонсорством (SMS). Эта онлайн-функция позволяет вам выполнять повседневную деятельность и сообщать нам о любых изменениях, таких как смена адреса. Вы также будете использовать его для:

• управлять или продлевать лицензию или услуги вашей организации

• создавать и назначать спонсорские сертификаты (CoS) работникам, которых вы хотите спонсировать.

• подать заявку на определенный CoS для квалифицированных работников

• сообщать об изменении обстоятельств спонсируемых вами работников, включая прекращение спонсорства

Дополнительную информацию о назначении CoS и ваших обязанностях по отчетности см.:

• разделы S1–S6 Части 2: Спонсорство работника

• «Обязанности по отчетности» в разделе C1 Части 3: Обязанности спонсора и соблюдение требований

Л10.2. SMS предоставляет пользователям два уровня доступа – «Уровень 1» и «Уровень 2». Уровень определяет тип доступа (разрешений) пользователя к системе и функции, которые он может выполнять. Дополнительную информацию см. в разделах «Пользователь уровня 1» и «Пользователь уровня 2» в разделе L4.

Л10.3. Ваша учетная запись SMS также является источником информации о вашей спонсорской лицензии. Вы можете увидеть подробную информацию о том, сколько пользователей SMS вы назначили и кто они, дату истечения срока действия вашей лицензии, количество оставшихся CoS для назначения и дату истечения срока действия выделенного вам CoS. В вашей учетной записи SMS также есть «доска объявлений», на которой мы публикуем полезные сообщения, например информацию об обновлениях руководства для спонсоров.

Л10.4. Вам необходимо регулярно получать доступ к своей учетной записи SMS, чтобы просматривать и обновлять данные вашей лицензии, а также быть в курсе последних новостей, сообщений и любых изменений, которые могут произойти. Мы рекомендуем, чтобы ваш пользователь уровня 1 имел доступ к вашей учетной записи не реже одного раза в месяц.

Л10.5. Когда мы выдаем вам спонсорскую лицензию, мы создаем вашу учетную запись SMS и отправляем «имя пользователя» Пользователя уровня 1 вашему уполномоченному должностному лицу по почте. Мы отправляем пользователю уровня 1 его пароль по электронной почте. Как только ваш Пользователь уровня 1 успешно получит доступ к вашей учетной записи SMS, он сможет выполнять ряд функций.

Л10.6. Пользователи SMS не должны сообщать свой пароль кому-либо еще. Если они это сделают, мы можем отозвать вашу лицензию.

Л10.7. Инструкции по использованию SMS можно найти в разделе «Руководства пользователя: система управления спонсорством (SMS)» на странице «Спонсорство: руководство для работодателей и преподавателей» на сайте GOV.UK.

Ваши обязанности как пользователя SMS

Л10.8. Вы несете ответственность за свои действия и действия представителя или сотрудника, который назначает CoS от вашего имени. Любое несоблюдение правил назначения CoS приведет к тому, что мы примем к вам меры. Если мы обнаружим, что вы нанимаете нелегального работника из-за халатности в приеме на работу, мы можем наложить на вас гражданское наказание и передать ваше дело для судебного преследования.

Л10.9. У вас должен быть хотя бы один Пользователь уровня 1, который является сотрудником, партнером или директором вашей организации на протяжении всего срока действия вашей лицензии. Если мы обнаружим, что у вас вообще нет Пользователя уровня 1, это означает, что вы не можете выполнять свои спонсорские обязанности, и мы можем отозвать вашу лицензию. Мы также можем отозвать вашу лицензию, если у вас вообще нет пользователей SMS.

Добавление маршрутов в вашу лицензию

Л10.10. После получения лицензии вы можете подать заявку на добавление к ней маршрутов. Например, если вы изначально имели лицензию только для квалифицированного работника, вы можете добавить к своей лицензии старшего или специального работника (или любой другой маршрут), если вы соответствуете соответствующим требованиям.

Л10.11. Вам придется заплатить комиссию, если вы:

• являетесь «крупной» компанией (то есть вы не соответствуете определению «маленький или благотворительный спонсор» )

• изначально имели лицензию только для временных работников; и

• хотите добавить один или несколько рабочих маршрутов в свою лицензию

Л10.12. Плата будет равна разнице между платой за спонсорскую лицензию для маршрутов Worker и платой за спонсорскую лицензию для маршрутов Temporary Worker.

Л10.13. Дополнительная плата за добавление маршрутов не взимается, если:

• вы небольшой или благотворительный спонсор

• у вас уже есть лицензия по одному или нескольким маршрутам Worker, и вы заплатили крупный сбор при первоначальной подаче заявки; или

• у вас есть лицензия только на маршруты временных работников, и вы хотите добавить к своей лицензии другие маршруты временных работников.

Л10.14. Чтобы добавить маршруты в вашу лицензию, ваш Пользователь уровня 1 должен войти в онлайн-форму заявки на получение спонсорской лицензии, используя исходные данные для входа или зарегистрировавшись повторно. Затем они заполнят сокращенную версию онлайн-заявки, которая позволит им подать заявку на добавление новых маршрутов к вашей лицензии. Пользователь уровня 1 не сможет больше ничего изменить. Вы должны оплатить сбор (если применимо) и направить нам любые документы, указанные в Приложении А , в руководство спонсора, как обязательные для соответствующего маршрута. Уполномоченное должностное лицо должно одобрить это действие, а Пользователь уровня 1 должен сохранить доказательства этого одобрения.

Л10.15. Вам не будет разрешено добавлять маршруты, если ваша лицензия приостановлена, имеет временный рейтинг или рейтинг понижен до B. См. Часть 3: Обязанности спонсора и соблюдение требований , чтобы получить информацию об обстоятельствах, при которых мы понижаем рейтинг или приостанавливаем действие лицензий.

Л10.16. В спонсорской лицензии может быть указано только одно уполномоченное должностное лицо и одно ключевое контактное лицо. Если вы хотите подать заявку на добавление маршрута в вашу лицензию, но хотите, чтобы разные люди действовали в качестве уполномоченного лица и ключевого контактного лица для этого маршрута, вы должны подать заявку на новую, отдельную лицензию и оплатить полную стоимость заявки.

Приложение L1: обстоятельства, при которых мы отклоним вашу заявку

В этом приложении изложены обстоятельства, при которых мы откажем вам в заявлении на получение спонсорской лицензии.

Если не указано иное, слова «вы» или «ваш» имеют значение, данное в Глоссарии .

а.

Вы сознательно отправляете вместе с заявлением какой-либо фальшивый документ. Если это произойдет, и мы считаем, что было совершено уголовное преступление, мы отклоним ваше заявление и направим ваше дело на рассмотрение в суд.

б.

У вас есть непогашенная судимость за соответствующее правонарушение, указанное в Приложении L4 к настоящему руководству.

в.

Ты:

• были наложены гражданские штрафы или обвинения по следующим статьям:

  • раздел 32 Закона об иммиграции и убежище 1999 года : перевозка лиц, въехавших тайно;

  • раздел 40 Закона об иммиграции и убежище 1999 года : перевозка пассажиров без надлежащих документов; или

  • раздел 24 Закона о борьбе с терроризмом и безопасности 2015 года или Положения о полномочиях на перевозку (гражданские штрафы) 2015 года : доставка пассажира в Великобританию в нарушение схемы разрешения на перевозку; и

• оставаться ответственным за штраф или сбор после того, как ваши права на возражение и апелляцию будут исчерпаны; и

• подать заявку на получение лицензии до истечения 5 лет с даты погашения штрафа или сбора (оплаченного в полном объеме)

д.

Ты:

• были наложены гражданские штрафы за прием на работу нелегального работника или нелегальных работников в следующих случаях:

  • раздел 15 Закона об иммиграции, убежище и гражданстве 2006 года ; или

  • правило 11 Положений о присоединении Хорватии (иммиграционные и рабочие разрешения) 2013 г .; и

• оставаться ответственным за наложение штрафа после того, как ваши права на возражение и апелляцию будут исчерпаны; и

• подать заявление на получение лицензии до истечения 12 месяцев с даты погашения штрафа (оплаченного в полном объеме)

е.

Вы не заплатили непогашенный гражданский штраф или сбор за какое-либо из правонарушений, упомянутых в пунктах (c) или (d) выше, или какой-либо другой гражданский штраф за найм нелегальных трудящихся-мигрантов, и вы по-прежнему несете ответственность после того, как ваши права на возражение и апелляцию были исчерпаны. был исчерпан.

ф.

Два или более гражданских штрафа были наложены на владельца, директора или уполномоченного должностного лица вашей организации (индивидуально или коллективно) в соответствии с разделом 23 или разделом 25 Закона об иммиграции 2014 года за разрешение на занятие помещений по договору аренды жилого помещения совершеннолетний, дисквалифицированный из-за своего иммиграционного статуса, и:

• это лицо было или является (или эти лица были или являются, в зависимости от обстоятельств) по-прежнему несет ответственность после того, как его права на возражение и апелляцию были исчерпаны; и

• вы подаете заявку на получение спонсорской лицензии до истечения 12 месяцев с даты урегулирования (оплаты в полном объеме) штрафов.

г.

Владелец, директор или уполномоченное должностное лицо вашей организации не уплатили непогашенный гражданский штраф, наложенный за разрешение на занятие помещения по договору аренды жилого помещения взрослым, дисквалифицированным из-за его иммиграционного статуса, за который они все еще несут ответственность один раз. их права на возражение и апелляцию были исчерпаны.

час

Ранее у вас была спонсорская лицензия любого типа, и эта лицензия была отозвана нами, или вы отказались от этой лицензии, пока мы принимали против вас меры по обеспечению соблюдения требований, в течение 12-месячного периода до даты подачи вашего заявления.

я.

Любому лицу, подпадающему под общее определение «вы», по закону запрещено становиться директором компании, за исключением случаев, когда:

• они дисквалифицированы только из-за того, что они являются банкротами, не освобожденными от ответственности; и

• это лицо не было назначено вашим директором, уполномоченным должностным лицом или пользователем уровня 1.

Дж.

Мы попросили вас прислать нам какой-либо документ или информацию для подтверждения или поддержки вашего заявления, но вы не отправили документ или информацию в течение указанного срока.

к.

Вы не соответствуете одному или нескольким требованиям маршрута или маршрутов, по которым вы подаете заявление на получение лицензии, как указано в соответствующем руководстве для конкретного маршрута – например, если вы подаете заявление в рамках Skilled Worker или Global Маршруты бизнес-мобильности, и мы не удовлетворены тем, что вы можете предложить реальную работу, соответствующую уровню квалификации или требованиям к заработной плате этих маршрутов.

Если вы полностью соответствуете требованиям одного или нескольких маршрутов, на получение лицензии на которые вы подаете, но не соответствуете требованиям других, мы выдадим вам лицензию только на тот маршрут или маршруты, на которые вы имеете право.

л.

У вас нет необходимых систем управления персоналом или других процессов для выполнения ваших обязанностей в качестве спонсора. Например, ваша внутренняя связь может оказаться недостаточно хорошей, чтобы вы могли узнать, не явился ли спонсируемый работник на работу.

м.

Удален.

н.

Вы подаете заявление по маршруту, отличному от UK Expansion Worker, и у вас нет рабочего или торгового присутствия в Великобритании.

о.

Вы не соответствуете требованиям, изложенным в разделе «Защита детей» .

п.

Вашу заявку отправляет представитель.

в.

Вы не указали в своей онлайн-заявке уполномоченного должностного лица и хотя бы одного пользователя уровня 1, который соответствует нашим требованиям, изложенным в разделе L4 настоящего документа.

р.

В течение последних 6 месяцев вам было отказано в заявке на получение спонсорской лицензии по любой причине (или вы получили бы отказ, если бы вы не отозвали заявку), за исключением случаев, когда отказ был вызван одной из следующих причин:

• вашу заявку отправил представитель

• вы не предоставили документы или информацию, которые мы запрашивали, в определенный срок по причинам, не зависящим от вас.

• вы подали заявку на получение лицензии по маршруту масштабирования, и ваша заявка была отклонена исключительно потому, что вы не соответствуете определению «квалифицированного спонсора масштабирования», как указано в разделе SC2 и приложении SC1 раздела «Спонсирование работника масштабирования» .

с.

Вы подаете заявку как физическое лицо (не являющееся индивидуальным предпринимателем).

Приложение L2: обстоятельства, при которых мы обычно отклоняем ваше заявление

В этом приложении изложены обстоятельства, при которых мы обычно отклоняем ваше заявление на получение спонсорской лицензии.

Если не указано иное, слова «вы» или «ваш» имеют значение, данное в Глоссарии .

а.

Вы предоставили ложное заявление или ложную информацию или не предоставили, когда это необходимо, имеющуюся у вас информацию нам или любому другому государственному ведомству.

б.

У вас есть непогашенная судимость за правонарушение, отличное от соответствующего правонарушения, указанного в Приложении L4 , которое, по нашему мнению, имеет отношение к вашей способности выполнять свои спонсорские обязанности или пригодности для получения спонсорской лицензии.

в.

Вам были наложены 2 или более гражданских штрафа за 5-летний период, непосредственно предшествовавший подаче заявления о приеме на работу нелегального трудящегося-мигранта.

Дополнительную информацию см. в разделе «Период обдумывания» в разделе L9.

д.

Три или более гражданских штрафа были наложены в течение 5-летнего периода непосредственно до подачи вашего заявления владельцу, директору или уполномоченному должностному лицу вашей организации (индивидуально или коллективно) в соответствии со статьей 23 или статьей 25 Закона об иммиграции 2014 года за разрешение на занятие помещения по договору аренды жилого помещения взрослым, дисквалифицированным из-за его иммиграционного статуса.

Дополнительную информацию см. в разделе «Период обдумывания» в разделе L9.

е.

Вы являетесь или были владельцем, директором или уполномоченным должностным лицом организации-спонсора, которой было приказано оплатить расходы Министерству внутренних дел в ходе любого судебного разбирательства, и эти расходы не были оплачены.

ф.

Ранее вы были названы «ключевым персоналом» любой спонсорской организации, чья спонсорская лицензия была отозвана каким-либо образом в течение последних 12 месяцев – см. «Предыдущее несоблюдение требований» под этой таблицей.

г.

Вы нанимаете работника (спонсируемого или нет), который подлежит иммиграционному контролю, и это лицо либо:

• не имеет разрешения на въезд или пребывание в Великобритании; или

• они работают с нарушением условий их разрешения (отпуска), и вы могли разумно знать об этом нарушении

Мы также передадим ваше дело в соответствующую команду Министерства внутренних дел для рассмотрения вопроса о наложении на вас гражданского штрафа.

час

Европейский Союз (ЕС) или Организация Объединенных Наций (ООН) наложили на вас санкции, нарушение которых будет означать выдачу вам лицензии.

я.

Вы совершаете действия или поведение, которые не способствуют общественному благу.

Дж.

У нас есть основания полагать, что в противном случае вы представляете какой-либо риск для иммиграционного контроля.

Предыдущее несоблюдение

Предыдущее несоблюдение системы спонсорства (кроме несоблюдения, которое приведет к автоматическому отказу в соответствии с Приложением L1 ) может привести к отклонению вашей заявки. Это может быть одно из нескольких оснований, подпадающих под действие настоящего Приложения или Приложения L3 , или оно оправдано действиями любого лица, подпадающего под общее определение «вы или ваше» . Мы также оставляем за собой право проверять лиц, участвующих в вашей организации, которые не подпадают под общее определение «вы или ваши», и принимать во внимание их предыдущее поведение — дополнительную информацию см. в разделе « Проверки, которые мы проводим в отношении вашего персонала» .

Действия, которые мы предпримем, будут зависеть от:

• серьезность прошлого поведения (включая поведение, которое привело к отзыву лицензии) и что вы сделали для улучшения ситуации

• сколько времени прошло с момента совершения деяния и какие смягчающие обстоятельства

• опасения, которые могут возникнуть у нас в отношении любых связанных с вами лиц или сотрудников, а также роли, которую они играют в вашей организации, в частности, когда они работали или были связаны с организацией, которая была удалена из реестра спонсоров за злоупотребления или серьезное несоблюдение требований. в течение последних 5 лет

• в случае предыдущего преступного поведения, независимо от того, считаем ли мы, что это влияет на вашу пригодность в качестве спонсора – обратите внимание, что мы всегда отклоним ваше заявление, если кто-либо, подпадающий под общее определение «вы или ваши», имеет неизрасходованную судимость за правонарушение, перечисленное в Приложении L4

Приложение L3: обстоятельства, при которых мы можем отклонить вашу заявку

В этом приложении изложены обстоятельства, при которых мы будем рассматривать возможность отклонения вашего заявления на получение спонсорской лицензии. Как правило, мы не отклоняем вашу заявку, если возникнет хотя бы одно из этих обстоятельств, но оставляем за собой право сделать это в зависимости от серьезности проблемы. Чем больше таких обстоятельств присутствует, тем больше вероятность, что мы отклоним ваше заявление.

Если не указано иное, слова «вы» или «ваш» имеют значение, данное в Глоссарии .

а.

У вас есть опыт несоблюдения или ненадлежащего выполнения спонсорских обязанностей. См. Приложение L1 к данному руководству, если у вас ранее была спонсорская лицензия, и она была отозвана.

б.

Ранее вас просили предоставить доказательства, которые позволили бы нам решить, выполняет ли организация обязанности спонсорства, но эта информация не была предоставлена.

в.

Управление комиссара иммиграционной службы (OISC) отозвало ваше разрешение или разрешение любой организации, в которой вы работали в аналогичной роли (это относится к физическим лицам или организациям, которые предоставляют иммиграционные консультации или иммиграционные услуги).

д.

Вы имеете или знаете, что спонсорская организация, в которой вы выполняли аналогичную роль в течение последних 5 лет, была оштрафована за неуплату НДС или пошлины.

е.

К вам были применены какие-либо гражданские штрафы, не упомянутые иным образом в этих приложениях, и мы считаем, что это имеет отношение к вашей способности выполнять свои спонсорские обязанности или пригодности для получения спонсорской лицензии.

ф.

В течение предыдущих 5 лет вам было вынесено предупреждение (а не гражданский штраф) в соответствии со статьей 15 Закона об иммиграции, убежище и гражданстве 2006 года (наем нелегальных работников).

Приложение L4: соответствующие правонарушения

В этом приложении перечислены непогашенные судимости, которые мы будем учитывать, как указано в Приложении L1 к настоящему руководству. Обратите внимание, что мы всегда откажем вам в заявлении на получение лицензии, если у вас есть не погашенная судимость за любое из этих преступлений.

Число	Непогашенная судимость за
1.	Любое правонарушение согласно следующим законам (с вносимыми время от времени поправками): Закон об иммиграции 1971 года Закон об иммиграции 1988 года Закон об иммиграции 2014 года Закон об иммиграции 2016 года Закон о предоставлении убежища и иммиграционных апелляциях 1993 года Закон об иммиграции и убежище 1999 года Закон о гражданстве, иммиграции и убежище Закон 2002 г. Закон об иммиграции, убежище и гражданстве 2006 г. Закон о границах Великобритании 2007 г.
2.	Любое правонарушение, указанное в Приложении Б руководства для спонсоров.
3.	Любое преступление, отнесенное к классу А (убийство, непредумышленное убийство и связанные с ним тяжкие преступления) в Приложении 1B: Список преступлений в порядке классов , как это определено Королевской прокуратурой .
4.	Преступление согласно разделу 4 Закона о преступлениях против личности 1861 года (подстрекательство к убийству).
5.	Преступление, предусмотренное статьей 18 этого Закона (нанесение ран с намерением причинить тяжкие телесные повреждения).
6.	Преступление согласно разделу 16 Закона об огнестрельном оружии 1968 года (владение огнестрельным оружием с намерением создать угрозу жизни).
7.	Преступление, предусмотренное статьей 17(1) этого Закона (использование огнестрельного оружия для сопротивления аресту).
8.	Преступление, предусмотренное статьей 18 этого Закона (ношение огнестрельного оружия с преступными намерениями).
9.	Преступление грабежа согласно разделу 8 Закона о краже 1968 года , когда в какой-то момент во время совершения преступления правонарушитель имел при себе огнестрельное оружие или имитацию огнестрельного оружия по смыслу Закона об огнестрельном оружии 1968 года .
10.	Преступление согласно статье 1 Закона о защите детей 1978 года (непристойные изображения детей).
11.	Преступление согласно статье 56 Закона о терроризме 2000 года (руководство террористической организацией).
12.	Преступление, предусмотренное статьей 57 этого Закона (хранение предмета в террористических целях).
13.	Преступление согласно статье 59 этого Закона (подстрекательство к терроризму за границей).
14.	Преступление согласно разделу 47 Закона о борьбе с терроризмом, преступностью и безопасностью 2001 года (использование ядерного оружия и т. д.).
15.	Преступление, предусмотренное статьей 50 этого Закона (помощь или подстрекательство к определенным действиям, связанным с оружием, за рубежом).
16.	Преступление согласно статье 113 этого Закона (использование вредных веществ или предметов с целью причинения вреда или запугивания).
17.	Преступление согласно статье 1 Закона о сексуальных преступлениях 2003 года (изнасилование).
18.	Преступление согласно статье 2 этого Закона (нападение путем проникновения).
19.	Правонарушение согласно разделу 4 этого Закона (принуждение человека к вступлению в сексуальную активность без согласия).
20.	Преступление, предусмотренное статьей 5 этого Закона (изнасилование ребенка в возрасте до 13 лет).
21.	Преступление, предусмотренное статьей 6 этого Закона (нападение на ребенка до 13 лет путем проникновения).
22.	Преступление, предусмотренное статьей 7 этого Закона (сексуальное насилие над ребенком до 13 лет).
23.	Преступление, предусмотренное статьей 8 этого Закона (принуждение или подстрекательство ребенка в возрасте до 13 лет к участию в сексуальной активности).
24.	Преступление согласно статье 9 этого Закона (сексуальная активность с ребенком).
25.	Преступление, предусмотренное статьей 10 этого Закона (принуждение или подстрекательство ребенка к сексуальной активности).
26.	Преступление, предусмотренное статьей 11 этого Закона (вступление в сексуальную активность в присутствии ребенка).
27.	Правонарушение согласно статье 12 этого Закона (заставление ребенка наблюдать за половым актом).
28.	Преступление, предусмотренное статьей 14 этого Закона (организация или содействие совершению преступления на сексуальной почве в отношении детей).
29.	Правонарушение согласно статье 15 этого Закона (встреча с ребенком после сексуального ухаживания и т. д.).
30.	Правонарушение согласно статье 25 этого Закона (сексуальная активность с несовершеннолетним членом семьи), если на момент совершения преступления правонарушителю исполнилось 18 лет и старше.
31.	Преступление согласно статье 26 этого Закона (подстрекательство ребенка-члена семьи к участию в сексуальной активности), если на момент совершения преступления правонарушителю исполнилось 18 лет и старше.
32.	Преступление согласно статье 30 этого Закона (сексуальная активность с лицом с психическим расстройством, препятствующим выбору).
33.	Преступление, предусмотренное статьей 31 этого Закона (принуждение или подстрекательство лица с психическим расстройством к участию в сексуальной активности).
34.	Преступление, предусмотренное статьей 34 этого Закона (побуждение, угроза или обман с целью вступить в половую связь с лицом, страдающим психическим расстройством).
35.	Преступление, предусмотренное статьей 35 этого Закона (заставляющее человека с психическим расстройством вступать в сексуальную деятельность или соглашаться на нее путем побуждения и т. д.).
36.	Преступление, предусмотренное статьей 47 этого Закона (оплата сексуальных услуг ребенка) против лица в возрасте до 16 лет.
37.	Преступление, предусмотренное статьей 48 этого Закона (причинение или подстрекательство к детской проституции или порнографии).
38.	Преступление, предусмотренное статьей 49 этого Закона (контролирование детей-проституток или детей, вовлеченных в порнографию).
39.	Преступление, предусмотренное статьей 50 этого Закона (организация или содействие детской проституции или порнографии).
40.	Преступление согласно статье 62 этого Закона (совершение преступления с намерением совершить преступление сексуального характера).
41.	Правонарушение согласно разделу 5 Закона о домашнем насилии, преступлениях и жертвах 2004 года (причинение или допущение смерти ребенка или уязвимого взрослого).
42.	Преступление согласно статье 5 Закона о терроризме 2006 года (подготовка террористических актов).
43.	Правонарушение согласно разделу 9 этого Закона (изготовление или хранение радиоактивных устройств или материалов).
44.	Правонарушение согласно разделу 10 этого Закона (неправильное использование радиоактивных устройств или материалов, а также неправильное использование и повреждение объектов).
45.	Преступление согласно статье 11 этого Закона (террористические угрозы, связанные с радиоактивными устройствами, материалами или объектами).
46.	Любое преступление, не перечисленное выше, а именно: торговля людьми в целях сексуальной эксплуатации , шпионаж, терроризм (будь то преступление, предусмотренное законодательством о терроризме, или преступление, связанное с терроризмом), нечестность (кража, коррупция, обман и мошенничество), уклонение от уплаты налогов или акцизных сборов, доходы от взяточничества , преступность, отмывание денег, жестокое обращение и пренебрежение детьми
47.	Любое из следующего: попытка совершить преступление, указанное в настоящем Приложении, сговор с целью совершения преступления, указанного в настоящем Приложении, подстрекательство к совершению преступления, указанного в настоящем Приложении, преступление согласно Части 2 Закона о тяжких преступлениях 2007 года , заключающееся в подстрекательстве к совершению преступления или содействии его совершению. если рассматриваемое преступление (или одно из преступлений) является преступлением, указанным в настоящем Приложении: пособничество, подстрекательство, консультирование или обеспечение совершения преступления, указанного в настоящем Приложении.