• Новый отчет о возможностях в быстрорастущем технологическом секторе Великобритании показывает, что Шотландия является горячей точкой
• 30% доступных вакансий в Эдинбурге относятся к технологическому сектору, что является самым высоким показателем среди всех городов Великобритании.
• Роли, требующие навыков программирования или программирования, могут иметь зарплату выше средней в шотландской столице, но то же самое делают и нетехнические роли в компаниях, занимающихся цифровыми технологиями.
• Глазго - третий по привлекательности город в Великобритании для жизни, если сравнивать зарплату в сфере высоких технологий со стоимостью жизни.
• 28% всех доступных вакансий в Глазго относятся к сфере технологий.
• Шотландские технологические стартапы и масштабные компании привлекли в этом году венчурное финансирование на 446 миллионов фунтов стерлингов, что является рекордной суммой для страны.

Техническая сфера Шотландии переживает бум, согласно опубликованным сегодня данным, которые показывают, что за последние два года количество специалистов в сфере технологий в Глазго и Эдинбурге увеличилось более чем на четверть, что является одним из самых высоких показателей роста во всей Великобритании.

Согласно данным, проанализированным системой умного поиска работы Adzuna для Совета по цифровой экономике Великобритании и Tech Nation, вакансии, связанные с ИТ, в настоящее время составляют 13% от всех вакансий в Великобритании. В Эдинбурге и Глазго рабочие места в сфере высоких технологий составляют еще более высокую долю должностей - до 30% и 28% соответственно, поскольку компании стремятся найти талантливых сотрудников, которые помогут им расширяться и расти после пандемии Covid-19. Сильный спрос со стороны сотрудников на рабочие места не ограничивается только технологическим сектором: общие вакансии увеличиваются в среднем на 11,2% в Шотландии за месяц в течение 2021 года до 46 990 в июне.

Секретарь по цифровым технологиям Надин Доррис сказала:

Шотландские технологии сейчас переживают бум, и сейчас их больше, чем доступно во многих других частях страны. Замечательно видеть, как доверие к британским технологиям превращается в захватывающие возможности по всей стране. Это правительство призвано поддерживать людей, обладающих навыками, необходимыми им для преуспевания в этой динамичной отрасли.

Заработная плата в сфере высоких технологий

В шотландских технологических стартапах и масштабных компаниях работает 135 000 человек, что является третьим по величине в Великобритании после Юго-Востока и Лондона. Сила сектора в Шотландии также выражается в предложениях высоких зарплат. Эдинбург может похвастаться одними из самых высоких зарплат в технологической индустрии Великобритании. Средняя заработная плата в области цифровых технологий в городе составляет 41250 фунтов стерлингов, уступая только лондонскому максимальному уровню в 55000 фунтов стерлингов. Технический и нетехнический персонал может преуспеть в городе, при этом средняя заработная плата сотрудников, включая архитекторов ИТ-систем и менеджеров проектов, в Эдинбурге выше, чем в Великобритании.

Между тем, Глазго занимает третье место в Великобритании по стоимости жизни по сравнению с заработной платой технических специалистов. Средняя зарплата в сфере цифровых технологий в Глазго составляет 38 500 фунтов стерлингов по сравнению с 29 000 фунтов стерлингов для всех отраслей, и около 33% всех рабочих мест в сфере высоких технологий в городе занимают нетехнические должности.

Рекордный уровень инвестиций

2021 год станет рекордным годом для венчурных инвестиций в Великобритании. Технологические компании привлекли 13,5 млрд фунтов стерлингов в первой половине этого года, обогнав инвестиции 2020 года в размере 11 млрд фунтов стерлингов. В Шотландии технологические компании привлекли 446 миллионов фунтов стерлингов - это самый высокий показатель на сегодняшний день.

Финансовые технологии и медицинские технологии по-прежнему являются крупнейшими секторами сбора средств в Великобритании, и Шотландия ничем не отличается. Самый крупный раунд сбора средств в 2021 году до сих пор был для финтех-компании Paysend из Киркалди, которая привлекла 90,5 млн фунтов стерлингов в рамках серии B. Amphista Therapeutics, биотехнологическая компания, базирующаяся в Мазервелле, также привлекла в начале этого года 38 миллионов фунтов стерлингов. Обе компании считаются будущими компаниями - высокотехнологичными компаниями, которые, как ожидается, в ближайшие несколько лет будут стоить 1 миллиард долларов или больше.

На данный момент в Шотландии созданы три технологические компании-единороги: Skyscanner, FanDuel и Interactive Investor. Ожидается, что Interactive Investor, платформа для потребительских инвестиций, выйдет на IPO в конце этого года по стопам других британских технологических компаний, таких как Deliveroo, Darktrace и Wise, которые вышли на публичные рынки в 2021 году.

Навыки для достижения успеха в технологиях

Разработчики программного обеспечения неизменно являются одной из самых востребованных должностей в компаниях отрасли. Разработчики в Эдинбурге и Глазго могут получать среднюю зарплату в 45 000 фунтов стерлингов, которая может увеличиваться до 55 000 фунтов стерлингов для более высоких должностей. Основные навыки, которые сотрудники ищут от разработчиков программного обеспечения, включают математические способности, навыки решения проблем, языки программирования, точность и внимание к деталям.

Специалисты по обработке данных также играют важную роль в организациях благодаря своей способности извлекать, анализировать и интерпретировать большие объемы данных и превращать их в идеи. Лучшие навыки работы с данными, которые работодатели ищут в Шотландии, включают машинное обучение, аналитику, искусственный интеллект, статистику и опыт работы с Python. Специалисты по анализу данных увидели, что их средняя заявленная зарплата увеличилась на 31% за последние два года.

Спрос на сотрудников высшего звена растет во всех областях шотландских технологий. Например, 89% доступных ролей для архитекторов ИТ-систем предназначены для руководящих должностей. Системные архитекторы разделяют большие и сложные компьютерные системы для выполнения требований и часто имеют более высокие обязанности по проектированию, чем разработчики программного обеспечения, с ключевыми востребованными навыками, включая архитектуру, управление данными и опыт работы с Amazon Web Services (AWS). Поскольку эта работа очень важна для организаций, средняя объявленная зарплата системного архитектора начинается с 37 500 фунтов стерлингов для младших сотрудников и повышается до 70 000 фунтов стерлингов для руководящих должностей.

Правительство Великобритании вкладывает значительные средства в обеспечение того, чтобы люди по всей стране обладали навыками, необходимыми им для успеха в цифровом секторе, в рамках Национального фонда повышения квалификации в размере 2,5 млрд фунтов стерлингов. Это включает в себя 43 миллиона фунтов стерлингов на расширение Skills Bootcamp. Учебные курсы проводят обучение людей в таких областях, как кодирование, наука о данных и цифровой маркетинг, чтобы помочь им продвинуться в своей текущей должности или переключиться на новую профессию.

Доктор Джордж Виндзор, руководитель отдела аналитики Tech Nation, сказал:

Эдинбург оказался одним из самых быстрорастущих технологических городов Великобритании с большим количеством возможностей и зарплат по сравнению с другими городами. Глазго также зарекомендовал себя как место назначения для технических работников, с одним из самых высоких уровней жизни по сравнению со средней зарплатой в сфере высоких технологий во всей Великобритании. Ожидается, что благодаря масштабным компаниям в таких секторах, как финтех и медицинские технологии, технический сектор Шотландии будет расти только в ближайшие несколько лет.

Эндрю Хантер, соучредитель Adzuna, сказал:

За последние несколько месяцев в Эдинбурге и Глазго произошел взрывной рост спроса на квалифицированные технические таланты, и компании во всех отраслях увеличили количество своих сотрудников на должности специалистов в области технологий, от разработчиков программного обеспечения до системных архитекторов. Нетехнические роли, которые важны для доставки технологических продуктов, также увеличиваются, и менеджеры проектов, в частности, могут получать высокие зарплаты в Эдинбурге. Мы с нетерпением ждем развития этой тенденции по мере того, как предприятия продолжают восстанавливаться после последствий пандемии Covid-19.